北京工商大学会计学专业课144分考研经验分享

2024年3月23日发(作者：吉林省数学试卷)

先介绍一下我自己的基本情况，考研二战，北工商会计专业，没有换学校换专业。今

年英语81分，政治66分，数学126分，专业课144分，总分417分。总体感觉今年北

京地区阅卷尺度没有发生太大变化，英语较去年有点松，政治略严，数学持平。其实，去

年我的总分也还可以（总分386分，其中数学141分，政治76分，英语49分，专业课

120分），但是因为英语太差，连调剂的机会都没有，非常不甘心，最终选择二战。下面我

就把我这两年的专业课复习和应试经验做一下总结，希望对以后的考生有所帮助，也把教

训提供给大家，希望大家不要走我的弯路。

我考的是会计专业，初试科目只有管理学（主编周三多，第三版，高教出版社）一本

书，比较简单且省时，能为公共课让出大量宝贵的时间，这也是当初选择北工商的一个重

要原因。在这里，我将分三大部分来分享我的专业课复习经验：复习策略，应试技巧和答

题方法。

一、复习策略

咱们的专业课（管理学）有一个非常大的特点就是框架清晰，全书分为总论，决策，

计划，组织，控制，创新六部分。其中其中控制和创新部分出题较少。大家最好从官网（北

工商研究生部网站）下载一份管理学大纲配合学习，做到对知识点心中有数。大纲分为掌

握，理解，了解三个层次，其中掌握的要求最高，了解最低，但是我建议大家不要偷懒，

把不仅要把大纲里面的知识点完全背诵，还要把课本背熟。我之前问过北工商的老师，专

业课出题有很多老师分头出，有的就是拿着大纲选择出题点，有的从课本里面找命题点。

我是在9月初开始正式背诵课本，因为背的太早容易遗忘，背的太晚心里发虚，当然大家

可以根据自己的情况制定计划。如果基础不牢，可以报了辅导班，我报的新祥旭，老师对

北工商出题思路很了解，帮我制定计划，理清思路，效果很明显。

我的背诵方法是第一遍仔细背诵，基本每天一节，背完之后自己把知识点框架记在一

本比较好的笔记本上，以便以后利用。这样的话，一般一个月到2个月就能背完，同时也

把整本书的知识点总结好了。第一遍背诵的时候最好第二天背诵的时候把前一天的内容心

中默背一遍，背完每一大章或者每一板块都花一天好好总结一下。

第二遍背诵的时候，可以不太注意细节，但要加深理解，虽然不需要原话，但能够以

自己的理解将知识点说出来。背完两遍之后，基本就能应付考试了。我在背完2，3遍之

后，每天基本也就花1个半小时看专业课。专业课最大的麻烦就是遗忘，所以大家应该每

天都背诵一部分。到了最后阶段可以只看之前总结在笔记本上的知识点，当看到问题的时

候能够马上反应出该知识点出在课本哪一板块，共分几个点。

我背到最后的水平就是，能够用2小时，不看课本，从课本的第1页，到最后1页默

背下来。当看到一个问题的时候，能够马上反应出来在课本打大体位置，包含几个点，课

本上有哪些部分提到。但是大家不需要太过于追求细枝末节，专业课你只回答大的框架时

间即可。

二、应试技巧

我在11年第一次考试的时候吃了很大的亏，在这里希望大家能够记住我的教训。我

在石家庄报的名，专业课答题纸共12页（16开），第一页让你填写个人信息，也就是说有

11页让你来打题。如果你写字慢的话，肯定打不完的，所以对于那些写字慢的考生，希望

能够在考前好好安排一下时间。记得11年考试的时候，上来是简答题，我一看都背过，

所以大的很细，第一题就打了半个小时，写了一页半，而11年简答每个才值5分，而后

面简答也是都背过，所以越来越感觉时间不够用。当我打完简答，时间已经过去1个半小

时了，而简单一共才30分。

后面辨析题决策类型，领导管理区别出的比较偏，自己打得也不是很好。打最后50

分的案例题的时候才剩下不到20分钟。所以最后考完试非常沮丧。二战的时候，我首先

根据11年的题型和题目个数，考前分配好了打题时间和页面布局。我的策略是每个简答

用半页的页面，每个论述用1页答题纸，每个辨析用1页答题纸，每个案例用2页的答题

纸。到了考场的时候今年大的题型虽然没变，但是题目个数跟分值有了略微变化，但这都

在自己的掌握之内。还有一点，算是一个经验吧，也希望大家能够借鉴。因为在三个小时

内打完11页空白纸确实很困难，而要想得高分，基本要写到最后一页，那到底怎么办？

我的策略是每个小题之间空两行的空间，每个大题型之间空4行左右的大空间。这样做的

好处是，既美观，让老师觉得你打得很清晰，便于老师阅卷。其次还能少些一页，尽量写

到最后一页。

今年2012年专业课我是写到了最后一页的最后一行，并且我写的字比较小，自认为

字体还不错，得高分也算是情理之中吧。

三、答题方法

下面我就用12年的真题作为素材，从各个题型里面选择一个代表。

首先，简答。

科学管理的内涵？遇到这种在课本里面不是直接表述的题目，大家不要发慌，你没背

过，大家都没背过，一定要凌静下来。说白了，咱们的管理学专业课，就是让你尽可能的

根据课本忽悠呵呵。我回答的是管理的定义和内涵，并且把5方面的内涵都加上科学管理

的理解。不要扩充的太多，每个小点一定要写序号，便于老师阅卷，每个小点写2行左右。

其次，论述。

结合实际论述控制的过程。这个题在课本上的表述非常明确，但是课本花了很大的篇

幅来写，如果把课本内容背下来，一个小时都写不完，所以只需要把大的知识点写出了自

己后面加上自己的理解即可。记得课本是分为确立标准，衡量绩效，纠正偏差（自己的瞬

间反应，可能跟课本有出入，见谅，只是说一下自己的思路）三部分，而每个部分都分点

论述。我的策略是分步进行，先打确立标准，然后把确立标准里面的小标题分点论述，完

事之后另起一行，标明结合实际，再写个三条左右的内容。然后再用差不多的思路写衡量

绩效和纠正偏差，这样基本就能写一页半纸了。

再次，辨析题。

组织是管理的载体，组织是管理的职能，所以管理就是组织。辨析题今年只有一道，

我是一分为二写的。组织是管理的载体这样说没错，但管理却不仅仅包含组织，并且分名

词动词辨析了组织的内涵，差不多写了2页纸。

最后，案例分析。

这是重头戏，也是最能考察你整本书掌握水平。我建议大家，只要题目没有特定要求

你从哪个方面作答的话，尽量管理的每一职能决策，计划，组织，控制，创新能扯上的都

扯上。一方面这样全面一些，老师也希望看到一个思维开阔的考生。另一方面，字多，以

防没话说，没字写。

案例：一个行业领先的企业，财务部门有两个员工很出色，虽然他们的薪资比同行业

平均水平高，但是与他们的能力比还是不满意。财务部的主管要求给他俩加薪，但是人事

部主管不同意，他认为组织有规定、同行业的薪资也就这样。后来，那俩员工辞职了，被

该企业的竞争对手高薪挖走。公司总经理知道以后想改革薪资制度。

问1：俩人辞职的原因，并用学过的激励理论分析；

问2：公司总经理的薪资改革提出你的建议；

第一问我在看到之后有疑惑，感觉这问可以再次拆分为两问，先回答辞职原因，再回

答激励理论，大家仁者见仁智者见智。我说分为两部分写的，先写原因，写了个3、4条，

再写激励理论。大家基本可以可以从案例里面找出原因，像是没有发展前途，工资制度不

合理，等等，尽量用稍微专业的语句作答。激励理论我的面铺的很广，基本把所有的理论

都写了，从内容理论里面的需要层次论，一直到强化理论。只是给大家一个思路和借鉴。

第二问建议方面是开放性的题目，但是大家千万不要一股脑的觉得只要标号作答，分

出点来就好。谨记，做到用专业点的思路来回答问题，我是从决策，计划，组织，控制，

创新各个大角度回答的，这样打可能有点偏题，但是大家可以尽量往问题上靠拢，毕竟管

理学本身就是空架子，没什么实际价值，仅仅是应付考试而已。

再在最后我还是跟跟大家强调一下，对与专业课的复习，要掌握大的框架，是理解而

不是死记硬背。考试的时候，你根本没时间去写那些具体解释，你能把大的知识点写完就

不错了。专业课，决定你分数的，是字迹美观程度，页面布局跟打题时间安排，课本背诵

的熟练程度。希望我上面的唠叨能给大家提供帮助。