这次小编给大家整理了学会计好找工作不?,本文共10篇,供大家阅读参考,也相信能帮助到您。
篇1:学会计好找工作不?
学会计好找工作吗?还有,谁了解北京康捷空国际货运代理有限公司?有没有在大连分公司面试过的?要走什么流程?
[学会计好找工作不?]
篇2:找工作要学会放下架子
求职,是个长期奋战的过程,期间,你会被用人单位嫌弃,会被面试官挑刺,会被竞争对手打击,会被……总之,不会太好过。如果,没有厚点的脸皮,没有一定的抗压能力,想顺利渡过这段黑暗岁月,并不是那么容易。所以,筒子们,为了“饭碗”着想,咱还是放下架子脚踏实地一些吧。被嫌弃又能怎样?被拒绝也没啥可怕的?想开了,一切都是浮云。在朝夕间找到工作,不是不可能,只是机会太渺茫。长则三五月,短则一周以内,绝大多数求职者,在找工作时都会经历一个等待的过程。这时候,千万不能焦躁,有些事情是急不来的。虽说大家的心情我们都能理解,可咱犯不着为了尽快找到工作而委屈自己。
放下架子,主动“凑热闹”
身边的很多朋友,对找工作,都有一种淡淡的排斥。不想去招聘会,不想网投简历,就想等天上掉馅饼,期待熟人能帮忙介绍工作。是,熟人介绍的工作,是省事。但,架不住麻烦也多啊。想想,七大姑八大姨帮你张罗,稍稍有点风吹草动,他们便闻声而起,动不动就给你上思想教育课。你愿意天天被摧残吗?与其靠别人,还不如靠自己来的实在。放下架子和莫名的恐惧,逼着自己去面对现实。有招聘会就去,每天定时刷新简历、经常性的浏览招聘信息,总归还是会有收获的。
别急,找工作急不来
不是没工作,只是缘分还没到。找工作和找对象,其原理,都是一样一样的:不能急,不能凑活,毕竟强扭的瓜不甜。表面上说,用人单位和求职者是平等的。实际上,生死大权,还是掌握在HR手中。千里马常有而伯乐不常有,找工作,遇到欣赏你的面试官,是一种幸福!
篇3:应届生找工作专业不对口?
我是学会计专业的,现在有个管理咨询的公司,做话务员,主要是解决客户信用卡使用方面的一些问题,不知道要不要去,感觉没什么前途,但暂时又找不到工作
[应届生找工作专业不对口?]
篇4:招聘会上找工作要学会与时俱进
招聘会上找工作要学会与时俱进
春季又是一个招聘的旺季,目前已经有很多招聘单位开始开展招聘工作,春季以来西安举办了多场专场招聘会,许多应届毕业生也已经开始着手准备步入职场。随着不少考研落榜学生的加入,今年春季的招聘会也呈现火热场面。招聘前应做好哪些准备?企业对于毕业生还有哪些新的要求?针对这些问题,记者做了采访。
应聘前要做好充分准备
小陈是西安某大学应届毕业生,作为考研落榜生,她告诉记者:“其实一提起就业,我就心里害怕,所以考研除了想再次深造外,更多的应该是想逃避就业的现实。很多同学都和我一样,一提起就业,就很茫然,因为现在的用人单位对我们的要求越来越高。”说话间,小陈透露出忧虑的情绪。
欧亚学院就业指导中心王鹏飞主任介绍,毕业生做好必要的充分准备是能否招聘成功的关键,招聘前的准备基本分为心理方面的准备和能力方面的准备两方面。即将准备参加招聘会的同学应该首先从心理上接受就业的现实,不要茫然,不要害怕,要有信心。
西安培华学院实训与就业指导中心王主任说,要想顺利就业,充分做好就业前的准备很关键。就拿学校方面来说,除了从大一就开始给学生开展职业规划课程外,学校还结合当今就业形势的分析,给学生详细讲解当前国内外的经济形势,让学生充分认识社会、了解社会,
思想品德良好更受青睐
“与往年不同的是,现在的用人单位更注重学生思想品德是否良好,个人素质和能力是否全面,尤其是在大学组织过各类大型活动的,具有较强的场面把控能力、综合展现能力、乐于主动承担工作、抗压能力强的学生,进行社会工作的前两年更容易出彩。”培华学院实训与就业中心王主任说道。
欧亚学院就业指导中心王鹏飞主任介绍:就求职招聘市场来看,目前,呈现出大学生应聘技巧更成熟。大学生从学校、媒体、网络、培训机构等渠道掌握不少求职知识和经验,传统的简单面试对于筛选人才已经不合时宜。如今企业越来越注重人才选拔的技术手段和试用期的考核,但是对于大学生来说,应该清楚面试经验之类只是辅助性的,最终还是要能力决定。
求职态度端正机会更多
记者了解到,不少大学生在参加招聘会时并没有明确目标。对此,哄鼻某企业招聘主管刘先生指出,现在大学生求职时的主要问题是,对职业定位不明确,对应聘的行业和职位也不是很了解,不知道自己从事这项工作的优势和劣势。所以他们在面试时经常答非所问。这也是不少企业所提到的.现在大学生在应聘过程中存在的问题。
目前有很多应聘者,上来就问公司能提供怎样的薪酬,工作上升快吗?这样的问题只会令企业感到反感。对应聘者而言,转变就业观念,加强自身培训,提升自身就业素质、技能,有良好的求职态度是很重要的,也是企业看重的。
欧亚学院就业指导中心王主任建议即将踏入职场的大学生,良好的职业素养是就职最基本的要求,既然选择了就认真踏实干好自己的工作,不要好高骛远,频繁的跳槽会导致自己在职场迷失,专注和坚持是职场成功的重要因素。
培华学院实训与就业指导中心王主任也建议,找工作要树立肯吃苦肯锻炼的观念,从基层做起,在积累一定的经验后再向更高层次方面做。
(记者 褚丹宁)
篇5:职场方圆:专业不对口 怎么找工作
计算机专业应届毕业生小惠告诉职业规划师:“我讨厌这个专业,不想编程,打死也不做程序员!”英语专业毕业生阿琴说:“学了四年英语,一点也不喜欢,毕业后既不想做翻译,更不想当英语老师,
职场方圆:专业不对口 怎么找工作
。”由于职业规划在高中阶段的缺乏,很多大学生在高考填报专业时,就已上演了“上错花轿嫁错郎”的闹剧。由于各种各样的原因,喜欢的专业没考上,考上的专业不喜欢的事情在国内大学生中十分普遍。因此,他们中相当数量的人在毕业时不知道自己要干什么工作,只有一点是明确的,那就是“与自己所学的专业一刀两断!”
个人自述
小轩,旅游管理专业应届毕业生,待业
临近毕业,可我觉得自己对旅游管理这个学了四年的专业并不感兴趣。当初觉得旅游能游山玩水,加上受了些韩剧的影响,报考了这个专业。今年三月份实习,我带了3个旅游团,赚了一千多块钱,但工作太累了,这点钱赚的实在不容易。身边有朋友说可以转到酒店行业,可是酒店普遍工资底,爸妈觉得在酒店工作没地位,不让我去。现在真正在旅游业工作的同学其实没几个。
前些天,家人发动各种关系托人帮我找工作,人家问我想做什么工作,我却脑子一片空白。“这个我还真没想过!”“不知道”“不清楚”“您看我能干什么吧!”我只能这么回答。除了不想当导游之外,对自己要找一份怎样的工作,还真没有很慎重地考虑过。只觉得大学毕业后,找份工资元左右,不要太辛苦,离家稍微近一点的工作就行了。
如今三个月过去了,找工作的事情还是没一点着落。我从期待到失望,现在几乎绝望了。像我这样长相一般,沟通能力一般,对自己的将来基本上没有想法的女大学生来说,找一份工作就真的那么难吗?
专家分析:
小轩的N条出路……
客观来说,小轩的专业并不偏门。随着我国旅游业的不断发展,对旅游管理人才的需求日渐增加,近年来很多高校都陆续开设了旅游管理专业,学生毕业后主要从事旅行社、旅游景区、宾馆、旅游交通运输公司、餐饮企业、各类星级宾馆、酒店、餐饮等部门从事运营管理、前厅接待、外联、领班、公关等,
对于小轩来说,眼下的就业出路似乎有这么几条,各有优势劣势:
导游:做导游能走遍祖国大好河山,但理想很丰满,现实太骨感。每天起早贪黑,游客吃了,导游才能吃饭,游客睡下了,导游才能睡,旺季甚至有时不给导游安排房间。接团有时必须早晨四五点钟带着上万的团款一个人在冷清的街道等出租车,旺季经常连续几天没得休息,马不停蹄,晒得比碳还黑。当然,导游也有好处,就是收入较高。即便有些小公司给的底薪低,但是各种回扣可以带团完马上拿到手。
酒店:绝大多数新人要从基层的服务员开始做起,一般来说女生较多,只有少数男同学在从事这个行业,并且有可能做到管理层。对于女生来说,大学毕业再去酒店,年龄成本很高。只不过如果想要做到决策层,像书本里谈到的那种关于酒店的管理,需要付出艰苦的努力。
旅游咨询策划公司:这类公司人员需求量本来就不大,门槛也较高,较难进,通常需要高学历如硕士之类的,或者重点大学。
公务员或事业单位:比较对口的单位有旅游局等,如果要报考其他部门,相比经济管理、行政管理等专业来说优势不足。大多情况下只能报考专业不限的职位,而这种职位往往竞争很激烈。
转行:读了四年的专业没有用武之地,的确有些可惜。但如果确定对本专业的对口职业缺乏兴趣,毕业时马上转行不失为明智之举。目前来看,大学毕业后就业与专业不对口的现象已经十分普遍,关键是看个人如何准确定位、分析自身优势劣势、提炼核心竞争力,找到合适的切入点,在新行业找到一席之地。
专家建议:
强化自我了解寻找转行方向
职场上有很多和小轩一样不喜欢自己专业、求职遇挫的年轻人,他们有的简历投出无数找不到工作,有的没有目标频繁跳槽盲目试错,有的为了生存无奈接受一份自己完全不喜欢的工作,还有的为了逃避就业而放弃原专业转读他专业研究生以谋求新的职业发展。这些都反映出求职的无奈。而其中的核心问题,是大学生在求职时普遍没有正确地评估自己,求职时无的放矢,面试时毫无准心,求职就业之路缺少目标。缺乏定位、盲目就业。
职场的成功来自于准确的职业定位、明确的目标设定和可行的通道设计,而职业定位是最基础、也是最关键的环节。通常来说,一个人拥有准确的职业定位,并将其最强的竞争优势发挥最大效应,他的成功率将比他人至少多出5-10倍。
篇6:营销:学会“不学习”
现在的中国是一个盛产营销理论的时代,笔者粗略估计,目前至少有上百种的各式营销理论和思想活跃在中国的营销舞台上。中国的各类营销专家,也是层出不求,各领风骚。这个营销、那个营销,你方唱罢我登场,百舸争流,百花齐放,好不热闹。各种营销理论大多标榜自己的理论是多么的实战,多么的有效。企业的各位“看官”也有点“乱花渐欲迷人眼”,要不不知所措,无所适从; 要不把各种营销理论都拿来试一试,使自己的思想和企业成为各种营销理论的“跑马场”。笔者多年的营销管理实践认为,营销理论用不好是有毒的。对各种营销理论和思想可以先“拿来主义”,再“放下主义”。如果企业不加辨别,光“拿来主义”,把企业当作各种营销理论“试验场‘的话,是对企业可能是非常有害的。原因主要如下:
一、“营销英语”OR“营销方言”。 由于中国市场的复杂和多样性,适应中国市场的营销理论和套路不是通行世界的“营销英语”―世界经典的营销理论;而是土生土长的”营销方言”-有中国特色的营销理论。由于地域、文化、历史、人文、风俗、意识、生活习惯等的巨大差异,毫不客气的说,目前的中国市场在世界范围内都是一个最复杂的市场。许多外资企业,来到中国开拓市场的时候,都把中国市场看成一个整体―“铁板一块”,用它们征战全球、屡试不爽的营销理论和套路来做中国市场,很多水土不服,甚至在中国市场折戟沉沙,铩羽而归。这种失败营销案例太多了,不胜枚举。中国的很多营销理论是中国营销人在具体企业具体阶段的具体营销实践中总结和升华出来的。这些营销理论和思想,就像中国的方言一样,在特定企业的特定发展阶段是非常有用和好使的。但一旦超出了具体的应用环境,就彻底失效了。就像老北京人,突然哪天安家到了上海或广州,邻里日常沟通和生活是很痛苦的。更极端的例子,中国的方言之多,一山之隔,都可能导致语言迥异,山这边的听不懂山那边的。很对营销理论不会很明确的点出它的适用范围和该理论能成功应用的前提条件。所以,企业一定要有辨别能力,清楚地知道各种营销理论产生的特殊背景,知道各种营销理论的适用对象和范围,千万不能急病乱投医,把营销的“方言”当成了营销的“英语”。否则,吃亏的就是企业自己了。
二、营销世界的“新瓶装旧酒”。笔者记得一位世界级的广告大师讲过一句名言,大概意思是:所有的广告创意的产生都是“旧元素、新组合”。笔者认为,中国大多数的营销理论的诞生也概莫能外。从营销泰斗科特勒的营销管理,到特劳特的定位理论,从奥格威的品牌理论到舒尔茨的整合营销传播,这些堪称经典、流芳百世的的营销理论是非常有限的。大多数的中国营销理论,是在吸取世界营销经典理论的普遍真理,结合中国市场具体的营销实践的产物。在某种程度上,是营销理论的“新瓶”,装的却是经典营销理论的“旧酒”。据笔者自己的观察,中国的很多营销、品牌理论,都或多或少地来源于特劳特的定位理论―一个被评为二十世纪影响整个世界并和爱因斯坦的相对论齐名的伟大的思想之一。所以,作为企业来说,不要被各种包装花哨的营销理论,冲昏了头脑,还是找几本最经典的营销领域大师级的书读一读,可能收获更大,更有益于增加企业的辨别能力和免疫能力的,
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三、避免“淹死教练”的伪营销理论。笔者记得一个笑话,说一位游泳运动员参加比赛,得了冠军,与自己的游泳教练拥抱,高兴的得意忘形之际,把自己的教练扔进了游泳池,结果教练大呼救命,差点淹死。这当然是个笑话,读者可以一笑了之。但真实的营销世界里还真有这样“滥竽充数”的伪营销专家和伪营销理论。笔者在自己的多年营销实践中,也遇到一些号称创造某某营销理论的营销“专家”们,真正和他们坐下来沟通,发现他们的所谓理论根本不能自圆其说,不成体系,不堪一击。营销是一门实战性非常强的学问,绝对不是闭门造车可以完成的理论。笔者从来不信奉那些根本没从企业干过,没有长时间的营销实践积累、也没有成功案例的所谓”营销专家“的营销理论。这些所谓的专家很可能是会被“淹死”的教练。企业最需要的是“到中流击水”的实战教练而不是隔岸观火的评论家。
四、学会“不学习”(LEARN TO UNLEARN)。企业在学习各种营销理论的时候,一定要先“拿来”,后“放下”。因为企业在学习吸纳和实践各种新的营销理论的时候,某种程度上,是对自己亲身营销实践的否定。而往往企业自己摸索的一些营销模式和方法是最适合自己的。就像俗语讲的:武功再高,一砖撂倒;智力在高,也怕菜刀。很多中国的原生态的中小企业在营销实践中掌握了能“一砖撂倒”的独门绝技。这些绝技可能很土,不登大雅之堂,但确实非常有效。笔者劝诫这些企业,千万不要为了附庸某些营销理论的风雅,而丢了自己看家吃饭的本领,这是非常得不偿失的。企业对很多营销理论,也要学会“不学习”。因为学得太多,会导致头脑中充斥各种流派和观点的营销理论,反而不知道如何去做了。就像一个跳水逃生的人,他只要会一种泳姿-比如蛙泳,哪怕是狗刨都行,如果脑子里充斥了蛙泳、仰泳、蝶泳、自由泳的各种姿势,真正到了水里,反而不知道如何伸胳膊伸腿,如何抬头呼吸,动作错乱,不淹死才怪。在这种情况下,是“知识越多越反动;理论越多越要命”。
综上所述,笔者认为,企业对各种营销理论,可以“拿来”,但一定要会“放下”。绝不能像《香水有毒》歌里唱的一样―“擦掉一切陪你睡”。不然的话,营销专家损失的是吐沫,而企业损失的有可能是真金白银,甚至有可能招来灭顶之灾。
韩锋 北大国际MBA(BIMBA), 历任松下电器(中国)有限公司,沃尔玛中国总部,海尔集团海外本部,皇明太阳能集团高级营销管理职位。联系方式:coolwindhan@yahoo,MSN:coolwindhf@hotmail 个人营销博客blog.sina/coolwindhan欢迎赐教。
关于作者:
韩锋:韩锋, 广州贵仁相助营销顾问机构创始人、首席营销顾问。北大国际MBA家居建材商学院院长。北大国际MBA(BIMBA),中国营销人最高荣誉”金鼎奖“得主。有松下、沃尔玛世界五百强企业操盘实战经历;有海尔集团全球海外营销操盘实战经历,有皇明太阳能集团、橱柜知名品牌等家居建材等中小民营企业操盘实战经历。联系方式:coolwindhan@yahoo, MSN:coolwindhf@hotmail QQ:22871,欢迎赐教。查看韩锋详细介绍 浏览韩锋所有文章 进入韩锋的博客
篇7:学会饶恕不完美诗歌
学会饶恕不完美诗歌
渐凉的初秋午后
阳光不遗余力
不知名的小花,成片地开在窗外
隐约的香气,来自某个诡异的方向
讲台下,三班学生屈指可数,表情各异
快国庆了,他们年轻躁动的心早已不再安分
讲台上,站着胡思乱想的我
难以名状的情绪与心境
突然间就发现,此时此刻我没了来时的热情和信心
工作已三年,回头看看来时路
收获了什么,无从寻找
失去了什么,比比皆是
曾经,我用最大的热情和努力去培养每一个喊我老师的学生
因为,我相信,学生是茁壮中的单纯天使
但是,他们不是,真的不是
曾经,我深信,亲其师,信其道
但是,我错了,真的.错了
人性的善恶与差异,早早地在他们身上表漏无疑
家庭教育的缺失,使我们为人师者手足无措,无可奈何
彼时的我也算得上和蔼可亲,此时的我愤怒常常
彼时讲台上我慷慨激昂,雷厉风行
此时无力感袭来,竟不想再进课堂
真的,再回首,已百年身
生活就是这样我们可以克服万难
只是万难之后还有万难
我们就在这些反反复复中轮回
尽管精疲力竭也要亦步亦趋
很多时候我会想是不是从一开始对学生没有奢望
他们就不会使我这般黯然神伤
于是便学着做一个老师单纯意义上的为人师者
学着在我和他们之间划下沟壑
远远地看着是美好的那就够了
有些事只要形式上完美又何苦追寻真伪
这便是精神胜利法之境界了吧
饶恕自己也饶恕不完美
篇8:学会不抱怨杂文随笔
学会不抱怨杂文随笔
前几天,见到了一位久未谋面的战友,免不了一番寒暄。交谈中,他不停地在抱怨;单位效益不好,很不顺心;妻子嫌他没本事挣钱,总是不停唠叨;儿子学习不用功,没考上高中,将来的出路都成问题······
看着眼前那张愁容满面的脸,听着一大堆的怨天尤人,真的和20几年前那个整天嘻嘻哈哈的“开心果”“乐天派”联系不起来。
我对一句话始终深信不疑:“生活是一面镜子,你笑,它就对你笑;你哭,它也对你哭”。生活,真的不需要抱怨,每个人脚下的路其实都是自己走出来的,每个人的生活方式也是自己选择的。
但总有一些人,常把抱怨挂在嘴边,抱怨工作累,抱怨待遇低,抱怨生活不如意······抱怨多了,即便是身边最好的同事或朋友也会厌烦。抱怨多了,自己的.天空就会变得灰暗,自己的世界也会变得阴冷,感觉似乎所有的人和事都在和自己作对,都在和自己过不去。其实,没有谁和你过不去,和自己过不去的往往就是自己。
“交谈中,他不停地在抱怨;单位效益不好,很不顺心;”说的正是这个道理。
现在的社会是个快节奏的社会,需要一颗豁达从容的心,才能面对来自各方面的压力与考验。在生活中,每个人不可能一帆风顺,都会多多少少遇到一些挫折和坎坷。快乐生活的人,心胸宽广,凡是斤斤计较,难得糊涂;烦闷生活的人,心胸狭窄,凡是必钻牛角尖,自己给自己套上心灵的枷锁。
我们每个人的生命就那么几十年,时间就像沙漏中的沙粒一样无情地流走,忧愁烦恼是过一天,快乐高兴也是过一天,那干嘛不每一天都高高兴兴地度过呢?
其实说到底,抱怨是懒惰者逃避的借口,是懦弱者自欺欺人的安慰,根本不可能解决任何问题。
人的一生很少一帆风顺,或平淡,或惊奇,或险恶,或复杂,乃至几起几落,大喜大悲,其实这些经历都是一种财富。抱怨不会给我们机会,更不会给我们幸福,向前走,前面风景会更好;抬起头,你会发现世界真的很美丽。
篇9:学会在职场上说不
参赛试水找工作实习机会引力大
来自北外的大三学生马鹏媛是北京赛区的选手之一,对于即将要找工作的她来说,参加这样的大赛,整个准备过程就是她最大的收获。“今年下半年我也要开始找工作,究竟企业人力资源老板如何面试,如何准备找工作的材料,这些都是我想知道的,但这些在我们日常的学习中是无法接触到的。而通过参加这个大赛,我经历了从准备材料、笔试、面试等整个环节。每个过程都需要自己去了解,去实际操作,这对我是最大的收获。当然,一下子见到这么多优秀企业的人力资源老总,这对于我们这些要找工作的大学生来说,更是最难得的机会。”
而ACCA就业挑战赛吸引同学们的另一个原因在于获胜者将可以获得去四大会计师事务所、壳牌、戴姆勒以及富勤国际等知名企业实习的机会。“在学校期间,尽管我们都做过社工的工作,但这与企业实际的职位需求是有区别的,我们也想有机会走进企业,到自己专业对口的岗位上,亲自体验职场的滋味。而大赛正好提供了这样的可能,因此我尽量好地表现自己,赢得考官们的认可,争取一个实习的机会,再通过实习,希望能顺利进入正式工作。”同样来自北外的大三学生潘烨说着自己的看法。
职场上你也可以说不
作为考官,不少参赛选手也问他们问题:这些成功的职场人士们,当初是如何选择了自己雇主,选择雇主要考虑哪些因素,成为最关心的话题,如何选择雇主成为最关心的话题!
当天出任考官的人力资源专家们均认为,大学生就业应该先选择行业。同时,做与专业最对口的工作更容易适应职场,也容易做出成绩。
在其中一组选手的模拟面试,考官给出了一个CASE,要求5个选手进行现场讨论,并给出一个解决方案。CASE的大致内容是:三个经理同时给你分配了三个工作,经理A需要你帮忙进行重要客户的会议记录,经理B需要你将一封非常重要的文件传真给美国的客户,经理C则需要你在下午前帮忙完成重要资料的翻译工作。你该怎么办。小组成员一番讨论,根据工作的重要程度和时间要求给出了他们的解决方案。但最终考官们却给出了另外的答案――对于一个员工,不能什么工作都揽下来,在接受任何一个任务之前,需要考量自己是否有完成任务的能力。因此职场和做乖学生最大的不同在于职场需要不断地沟通,职场上你可以说不。考官举例说,“如果会议记录牵扯技术等术语,你可能能力有限,就需要对经理A说不;如果你没有时间翻译资料,而经理C又要得很着急的话,你也可以说明困难,以免耽误工作。”
专家支招
挑选员工态度更为重要
作为此次赛事的合作企业之一,富勤国际全程跟踪了大赛过程,董事长洪瑛女士表示,“不知道是不是安排的,选手们一水的黑西装,白衬衫。穿着很正式是对考官的尊重,但职场也需要颜色,不见得必须是黑白配。另外,毕竟没有多少职场的经验,在回答问题时很多选手考虑问题不够缜密,有的还略显幼稚。这就体现出了企业提供在校大学生实习机会的必要性和重要性。而这次大赛中,来做考官的HR,他们的企业大多都会提供给优秀选手实习的机会。而我相信,这些来到现场的HR也一定能发现他们需要的人才。”
凯正财务合伙人李献凯认为,企业在挑选员工时,一定是挑选最合适的人选,而其中态度是最重要的。一个人的态度,决定了他在职场上能走多远。同时,随着国际化的进程,流利的英语交流技能是职场人所必需的技能之一;此外,选择雇主不要将眼光只局限于大企业、名企业,而应该看重企业能给个人提供怎样的成长平台。“有些企业规模不是很大,但有很优秀的员工,有按规矩办事的优良客户,属于成长型企业,那在这种企业中工作,员工学习和成长的机会更多!”
篇10:高中生学会不浪费资源建议书
尊敬的校长:
您好!
我是六年级的一名学生,在这个美丽的校园里学习.生活了已有六年之久了。我们学校好似一座美丽的大花园。春天,生机勃勃;夏天,绿树成荫;秋天,秋高气爽;冬天,
笔记本随手扔进垃圾桶,却只用了几页;地上满是纸团,我打开,纸里竟然一字没写;水龙头不停的流出清澈的自来水,用水人却不知去向;一瓶矿泉水只喝了几口,就扔了…… 为了能使生活在校园里的同学能够珍惜资源,我向学校提出以下建议:
2.在学校加强管理。对珍惜资源的班级进行适当奖励,对不良行为合理批评。
3.在班里设立垃圾分类,把可回收垃圾分为一类,不可回收垃圾分为一类。
4.在学校通过广播.杂志.图片等多种形式进行宣传。让每个同学都能认识到浪费资源是可耻的,从而志愿加入到节约资源的行列中。
希望学校领导能够关注一下我的这份建议书。让我们学校的明天更加美好!
亲爱的同学们:
地球是我们人类赖以生存的地方,它就像母亲一样为我们提供生存资源和条件。所以大家要保护地球,珍惜自然资源、保护环境。
生活中,很多同学都有浪费资源的现象:水龙头不停地流出清澈的自来水,用水的人不知去向;开着电灯、电视的房间里却长时间空无一人;笔记本随手扔进垃圾桶,却只写了几个字……这些都是在生活中存在的问题。因此,我特意提出以下建议:
1、节约用水
在使用水时,要注意以下几点:洗完手立即关上水龙头;在拖地板时不要用太多水,拖完地板的水可以用来冲厕所;
2、爱护公物
大家知道,学校的东西都是政府给的,应该爱护公物,不要破坏校园里的一草一木。如发现有同学破坏公物,应立即制止或告诉老师。
3、节约用纸
大家在用纸的时候不能浪费,没用完的纸张可以撕起来装订成草稿本。既环保又不浪费。地球是我们的家园,是人类的摇篮。我们应该行动起来,珍惜资源、保护环境,共创美好家园。
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