2024年9月20日发(作者：)
2024年广东省珠海市技能人才评价考评员考试题库（完整版）
1、单选题（共300题）
1. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格（ D ） 证书。
A 、四级 B 、三级 C 、二级 D 、一级
2. ( A )是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。
A 、等级性原则 B 、实用性原则 C 、可操作性原则 D 、整体
性原则
3. 有效地评估试题和试卷质量是对试题的( C )及试卷的结构和形式的评估。
A 、结构 B 、形式 C 、内容 D 、目
的
4. 地方职业技能鉴定指导中心聘用（B）的考评人员。
A、全部职业 B、获得通用职业考评资格 C、获得特有职业
考评资格 D、未获得考评资格
5. 考评人员在理论知识考试前（C）分钟，积极召开考前会议。
A、10 B、20 C、30 D、40
6. 以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件（ B ） 。
A 、具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备
B 、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度
C 、具有组织管理人员和考评人员
D 、具备计算机管理的条件
7. 1990年印发的《关于高级技师评聘的实施意见》确立了技师、高级技师为
（B）系列。
A、技术等级 B、技术职务 C、技术职称 D、技术岗位
8. 技师、高级技师是 80 年代国家在高级技术工人中设置的 ( C )， 是选拔
高技能人才的一种制度。
A 、等级 B 、技术职称 C 、技术职务 D 、荣
誉
9. 职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为 ( A )。
A 、管理人员、考评人员、教师、考生等 B 、各级鉴定培训机构管理人员
C 、考评人员 D 、教师
10. 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ） 。
A.一级 B. 五级 C. 三级 D. 特级
11. 职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,( A )调整试题参
数。
A 、计算机自动 B 、命题专家 C 、出题专家 D 、人
工
12. 职业技能鉴定是为（ D ）服务的。
A 、政府 B 、劳动者 C 、企业 D 、劳动者和企
业
13. 中共中央提出的“科学发展观”是指( C )。
(A)以效益为本，效率第一、公平第二的发展 (B) 以人为本，公平第一、效率
第二的发展
(C) 以人为本，全面、协调、可持续的发展 (D) 以企业为本，全面、健康、
科学的发展
14. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持
间距（ D ）厘米以上。
A. 65 B.70 C.75 D.80
15. 以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素（ D ） 。
A 、科技水平状况 B 、产业结构 C 、国民经济结构 D 、国际贸
易水平
16. 评价的内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，其中( C )是对试题分
析的重要指标。
A 、信度评价和效度评价 B 、效度评价和难度评价
C 、难度评价和区分度评价 D 、区分度评价和等值性评价
17. 职业技能鉴定的本质是一种（ B ） 。
A 、检测 B 、考试 C 、操作 D 、专业
18. 第三次技术等级标准修订时，将技术工人的八级技术等级制度调整为（A）
个级别。
A、3 B、5 C、8 D、10
19. 《工人考核条例》于（C）经国务院批准，以劳动部部令颁布。
A、1984 B、1988 C、1990
D、1992
20. 我省企业职工职业资格鉴定申报条件是按（ D ）文件执行。
(A) 琼人劳保【1998】63 号 (B) 琼人劳保【1999】78 号
(C) 琼人劳保【2000】22 号 (D) 琼人劳保【2004】352 号
21. （ A ）是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴
定要素的范围。
A 、水平规则 B 、层次规则 C 、要素规则 D 、难度规则
22. 我国现行的（ A ）是国家证书制度的主体。
A 、职业资格证书制度 B 、职业技能证书制度
C 、职业证书等级制度 D 、职业技能等级制度
23. （ B ）是指职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，符合特定生产技
术和技能规范的要求。
A 、社会性 B 、规范性 C 、群体性 D 、稳定性
24. 职业技能鉴定细目表中各鉴定点重要程度用( A )表示。
A 、X 、Y 、Z B 、A 、B 、C C 、1、2、3、4、5 D 、
1、2、3
25. 层次属性一般用（ A ）方式表示。
A 、鉴定点代码 B 、 鉴定要素 C 、鉴定细目表 D 、鉴定试
题
26. 推行职业资格证书制度必须坚持（ A ）基本原则。
A 、社会效益第一、质量第一 B 、经济效益和社会效益优先
C、社会效益优先，经济效益兼顾 D 、质量第一，经济社会效益并存
27. 在考评过程中，如发生有争议的技术问题，最终由（C）裁决。
A、鉴定指导中心 B、鉴定所（站） C、考评小组组长 D、培训机
构
28. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（ D ） 。
A. 鉴定环境的误差 B. 鉴定时间的误差 C. 意外干扰的误差 D. 应试
焦虑的误差
29. （ B ）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核
场所。
A 、职业技能鉴定指导中心 B 、职业技能鉴定所（站）
C 、科技创新研究所 D 、科学技术鉴定所
30. 鉴定比重是依据（ B ）来确定的。
A 、 职业活动内容 B 、国家职业标准
C 、鉴定工种的内容 D 、职业工作流程
31. 以下选项中哪项是职业技能鉴定的对象（ C ） 。
A 、职业技能 B 、劳动者 C 、社会劳动者 D 、科学专
利
32. 热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业粘神，廉洁奉公，办
事 公道，作风正派。是考评人员（B）。
A、知识与能力要求 B、态度与素养要求
C、资质与资格要求 D、培训与考核要求
33. 区分度通过（ D ）的比例差值来计算。
A 、 试题难易度多少 B 、鉴定要素细目表
C 、鉴定点代码 D 、鉴定者与未通过鉴定者
34. 《劳动法》第六十九条规定： “国家确定职业分类，对规定的职业制定职
业技能标准，实行（ D ）制度。 ”
(A)培训证书 (B) 学历文凭 (C) 职业资格证书 (D) 就业
准入
35. 以下不属于职业资格工作网的建设目标的是（ D ） 。
A 、建立工作网技术标准体系 B 、建立国家职业资格数据库
C、支持数据化决策 D 、支持考场实地考试
36. 选拔考评人员要求本人提出申请， 经有关部门推荐， 由( C )审核其有关
资历证明。
A 、职业技能鉴定所站 B 、地市、企业职业技能鉴定指导中心
C 、省、行业职业技能鉴定指导中心 D 、部职业技能鉴定中心
37. （ C ）确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。
A 、 《职业技能鉴定工作规则》 B 、 《劳动法》
C 、 《职业技能鉴定规定》 D 、 《招用技术工种从业人员规
定》
38. 职业分类中，大类的编码为（ A ）位数码。
A 、1 B 、2 C 、3 D 、4
39. 职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（ C ） 。
(A)一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 永久
40. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了（ D ）基本的
数据。
A 、资源性 B 、必要性 C 、准确性 D 、测量学
41. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评， （ B ） 。
A. 这种鉴定方式成本很低 B. 这种鉴定方式成本很高
C. 这种鉴定方式成本很简单 D. 这种鉴定方式成本很复杂
42. 工人技术等级标准的特点是它与（ B ）紧密结合。
A 、工人技术等级制度 B 、工人工资等级制度
C 、工人技能等级制度 D 、工人岗位等级制度
43. 高级考评员必须具有（A）或者高级专业技术职务的资格。
A、高级技师 B、技师 C、高级工 D、高级管理人员
44. 考评人员是鉴定活动的（B、）。
A、次要因素 B、主导因素 C、主要条件 D、次要条件
45. ( A )属于标准参照性考试。
A 、职业技能鉴定 B 、中考 C 、高考 D 、招聘公务员考试
46. 职业技能鉴定 （ D ） 系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格
证书制度的重要保障。
A 、监督检查 B 、质量保证 C 、组织实施 D 、政策法规
47. 职业技能鉴定考核中所用的试卷应该（ B ） 。
A. 预先明确考核的具体要求，确定组卷计划书，然后再编制试卷
B. 预先确定组卷计划书，明确考核的具体要求，然后再编制试卷
C. 预先进行人工组卷和计算机组卷，然后再编制试卷
D. 预先对试卷的组成结构进行规划，然后再编制试卷
48. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 （ D ） 个主要工作环
节。
A 、8 B 、9 C 、10 D 、11
49. 鉴定测评工具体系不包括( D )。
A 、鉴定试题 B 、鉴定试卷 C 、试卷模板 D 、操作模型
50. 职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职
业
标准； ④编制试卷； ⑤编制组卷模型； ⑥确定考核内容。 基本步骤应该是
（ B ） 。
A 、②③⑥①⑤④ B 、③⑥②①⑤④
C 、③⑥①②⑤④ D 、②③①⑥⑤④
51. 推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照（D）的要求进行。
A、职业技能标准 B、岗位规范 C、学历 D、考评人员任职条
件
52. 细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上， 按顺序逐一考虑了
（ A ） 。
①工艺技术的同一性 ②使用工具、设备的统一性
③使用主要原材料的统一性 ④产品用途和服务的统一性
A 、①②③④ B 、②①④③ C 、①②④③ D 、③④①②
53. 职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与( A ) 。
A 、技术督查 B 、人事督查 C 、组织督查 D 、工作
督查
54. 职业技能鉴定是以 （ B ）为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗
位要求的标准。
A 、参照性的职业技能等级标准 B 、既定的职业技能等级标准
C 、综合性的职业标准 D 、既定的职业技能标准
55. 职业技能鉴定活动的主要对象是（ A ） 。
A 、职业技能 B 、劳动者 C 、从事职业 D 、技能鉴定
56. 考评人员的职责是在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能
鉴定对象进行（B）和评审。
A、培训 B、考核 C、认证 D、教育
57. 目前国家题库层次结构设计为最多（ D ）级。
A 、三级 B 、四级 C 、五级 D 、六级
58. （D）年我国颁布了第一部《劳动法》。
A、1984 B、1988 C、1992 D、
1995
59. 国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（ A ）直接领导。
A 、国家职业技能鉴定专家委员会 B 、国家职业技能鉴定指导中心
C 、培训就业司 D 、国家科学技术部
60. 《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是（ A ） 。
(A)2000 年 3 月 (B)2000 年 9 月 (C)2000 年 7 月 (D)2000 年 5 月
61. 考评人员的阅卷评分过程必须接受（ B ）人员的监督检查。
A.培训机构 B. 质量督导 C. 鉴定机构 D. 考务管理
62. 对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（ C ）法。
A 、岗位分析 B 、技能分析 C 、职业分析 D 、工种分析
63. （ A ）是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征
或者服务活动的特点而划分的工作种类。
A 、工种 B 、岗位 C 、 技能 D 、职业
64. 考评员必须具有高级工、技师或者（A）专业技术职务以上资格。
A、高级 B、中级 C、初级 D、三级
65. 通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理( D )，更好地控制职业技能鉴定
质量。
A 、管理规范 B 、高效、简便
C 、管理规范、工作方便 D 、管理规范、高效、简便
66. 以下不属于试题命制基元构成要素的是（ C ） 。
A 、国家职业标准 B 、考核内容结构表
C 、试题内容表述 D 、鉴定要素细目表
67. 按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和( B )。
A 、心理技能 B 、肢体技能 C 、心智技能 D 、生
活技能
68. 特有职业考评人员证卡由（ B ）颁发。
A. 省级职业技能鉴定指导中心 B. 市级职业技能鉴定指导中心 C. 行业职
业技能鉴定指导中心 D. 企业职业技能鉴定指导中心
69. 各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时一定要与（B）签订协议。
A、取得高级职业资格证书的人员 B、取得考评入员资质的人员
C、取得中级技术职称的人员 D、取得本科学历上以的人员
70. 以下选项不属于职业概况内容的是（ B ） 。
A 、职业名称 B 、职业道德 C 、职业定义 D 、职业等
级
71. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ） 。
A 、需求方认证 B 、供给方认证 C 、第三方认证 D 、多方认证
72. 以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容（ D ） 。
A 、建立工人技术等级制度 B 、建立职业资格证书制度
C 、建立职业资格等级制度 D 、建立考工定级和考工晋级制度
73. 养成遵纪守法的好习惯是在（ A）。
A、 生活中培养 B、自身职业工作中训练
C、社会中体验 D、自我修养中提高
74. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ） 。
A 、需求方认证 B 、供给方认证 C 、第三方认证 D 、多方认证
75. 企业内员工职业技能鉴定实行的是( A )管理。
A 、社会化 B 、企业化 C 、标准化 D 、市
场化
76. 在实施鉴定前考评人员应接受（C）分配的鉴定任务。
A、培训机构 B、企业 C、职业技能鉴定指导中心 D、学
校
77. 关于鉴定测评工具体系描述不正确的是( C ) 。
A 、确定了职业标准中所要求考核的能力结构
B 、确定了职业标准中具体要求范围和水平
C 、确定了职业标准中具体考试项目和技术
D 、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系
78. 建立（ D ）是社会经济发展的需要，符合人力资源开发的规律。
A 、职业技能等级制度 B 、人力资源开发制度
C 、职业标准等级制度 D 、职业资格等级制度
79. 以下（B ）特征不属于操作技能的基本特征。
A 、形式多样化 B 、内容的丰富化
C 、要求的动态性 D 、观测的关联性
80. 职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程与方法的顺序正确的是
（ C ） 。
A 、统计分析→搜集资料→进行评价 B 、进行评价→搜集资料→统计分析
C 、搜集资料→统计分析→进行评价 D 、搜集资料→跟踪调查→进行评价
81. 职业细类下所列的工种名称和序号是与 （ A ） 中的工种名称和序号相一
致的，体现了工种分类与职业分类的衔接。
A 、《中华人民共和国工种分类目录》 B 、 《中华人民共和国岗位分
类目录》
C 、 《中华人民共和国工种分类大典》 D 、 《中华人民共和国岗位分
类大典》
82. （ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
A 、鉴定内容 B 、鉴定操作题 C 、鉴定点 D 、鉴定知识
83. 国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素
质的基本状况，这突出的是国家职业标准的（ A ） 。
A 、实用性原则 B 、现实性原则 C 、通行性原则 D 、普适性
原则
84. 职业技能鉴定专业委员会接受( D )的监督管理。
A 、国家职业技能鉴定专家委员会 B 、部职业技能鉴定中心
C 、部职业技能鉴定专家组 D 、国家职业技能鉴定专家委员
会秘书处
85. 以下哪项属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责（ A ） 。
A 、组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作
B 、推动全国职业技能竞赛活动的开展
C 、组织指导全国命题工作
D 、负责国家题库的运行管理
86. 考核对象的相应等级（D）进行检测和评价。
A、理论知识 B、操作技能水平 C、鉴定结果
D、理论知识、操作技能水平和鉴定结果
87. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所进行的指导，下列说法正确的是
（ C ） 。
A 、对鉴定所进行月度检查 B 、审核决定职业技能鉴定所的条件标准
C 、组织制订鉴定所的条件标准 D 、检查指挥鉴定所工作
88. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。
A 、六个方面 B 、七个方面 C 、八个方面 D 、九
个方面
89. 以下哪一项 （ B ） 不是属于国家职业分类大典和职业资格工作指导委
员会下设的专家组织机构。
A 、 职业技能鉴定技术方法专家委员会 B 、 国家职业技能鉴定指导中心
委员会
C 、国家职业技能鉴定专家委员会 D 、职业道德指导委员会
90. 职业资格工作网系统的核心为（ B ） 。
A 、客户层 B 、数据库服务层 C 、业务逻辑层 D 、体
验层
91. 以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程（ C ） 。
A 、成立国家职业标准制定专家组 B 、确定标准制定程序
C 、薪资调查 D 、职业调查和职业分析
92. 职业技能鉴定以（ C ）为基础。
A.第一方认证 B. 第二方认证 C. 第三方认证 D. 双方认证
93. 以下关于职业选择说法中，正确的是（ B ） 。
A 、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关
B 、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业
C 、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾
D 、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。
94. 为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行
（ A ）制度。
A.轮换 B. 集训 C. 回避 D. 督导
95. 职业资格工作网的系统按照（ A ）层结构进行开发。
A 、三层 B 、四层 C 、五层 D 、六层
96. 职业技能鉴定考评员要实施考评时，要( A )。
A 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门
B 、自觉维护考评现场秩序
C 、及时处理违纪问题
D 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题
97. 考评人员的权益受到侵害时，可向( D )提出申诉。
A 、法院 B 、质检机构 C 、纪检机构 D 、鉴定机构
98. 为保证职业技能鉴定能够客观公正、 科学规范地评价劳动者的职业技能水
平，必须真正落实“统一标准、 （ B ） 、统一认证和考核与培训分离”的原
则（简称“五统一，一分离”原则） 。
(A)统一命题、统一考评员、统一评卷 (B) 统一考纲、统一命题、统一
考务管理
(C) 统一命题、统一考评员、统一考务管理 (D) 统一考纲、统一考评员、统
一考务管理
99. 以下哪项（ C ）是建立职业资格证书制度的社会基础。
A 、 劳动力市场快速运行的需要 B 、 企业生产资源配置追求公平
的需要
C 、 职业培训成果质量检验的需要 D 、 人力资源回收获得社会认可
的需要
100. 职业技能鉴定机构主要包括（ A ） 。
A 、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）
B 、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心
C 、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）
D 、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心
101. 考评组长应具有（ B ）以上的职业技能鉴定工作经验。
A. 一年 B. 两年 C. 三年 D. 四年
102. 属于职业技能鉴定前的组织准备工作是 ( A )。
A 、组织报名 B 、试题准备 C 、考场准备 D 、人员
准备
103. （ B ）负责实施社会通用工种的鉴定活动。
A 、职业技能鉴定指导中心 B 、国家职业技能鉴定所
C、劳动保障行政部门 D 、国家科学技术部
104. 从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（ A ） 。
A 、职业技能鉴定是标准参照性考试 B 、职业技能鉴定是常模参照考试
C 、职业技能鉴定是绩效评价考核 D 、职业技能鉴定是业绩评价考核
105. 职业技能等级认定工作，由（B）对劳动者进行职业能力水平评价。
A、 用人单位 B、 第三方评价机构
C、用人单位和第三方评价机构 D、人力资源和社会保障部门
106. 实施鉴定时，职业技能鉴定中心应采取（B）方式派遗考评人员，组成考
评 小组。
A、定期指派 B、不定期轮换 C、任命 D、定期轮换
107. ( C )是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。
A 、职业 B 、工种 C 、岗位 D 、等
级
108. 我国的职业技能鉴定制度在 1978 年至 1987 年， 经历了一个
（ B ） 阶段。
A 、初创 B 、恢复 C 、调整 D 、转
轨
109. 鉴定要素一般（ B ）可逐级分为多个层次。
A 、由小至大 B 、由大至小 C 、由上至下 D 、由左至右
110. 我国现行的国家职业标准是由（ A ）发展演变而来。
A 、工人技术等级标准 B 、工人工资等级标准
C 、工人技术等级制度 D 、工人工资等级制度
111. 通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、 考核后，
再报( A )核准。
A 、省级劳动行政部门 B 、省级鉴定指导中心
C、行业主管部门 D 、人力资源和社会保障部
112. （ B ）是我国第一部系统地对职业进行科学分类的权威性文献， 具有
国家标准的权威性。
A、中华人民共和国职位分类大典 B 、中华人民共和国职业分类大典
C 、中华人民共和国职业分类标准 D 、中华人民共和国职业分类细
则
113. （ B ） 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。
A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容
结构表
114. 职业编码 6-07-06-05-04 属于国家职业分类大典中第 （D ） 大类的编
码。
(A)五 (B) 四 (C) 七 (D) 六
115. 下列属于职业技能鉴定证书管理的内容有（ B ） 。
A 、实行区域统一的证书编码方案 B、地区、行业证书编号的编制办法
C 、核定鉴定标准，办理证书程序 D 、建立证书编码系统
116. 试题难度一般分为（ C ）等级。
A 、三个 B 、四个 C 、五个 D 、六个
117. 根据构成基元的要素不同，评价基元可以分为（ C ）大类。
A 、五 B 、六 C 、七 D 、八
118. 证书发证机关处应盖 ( A )职业技能鉴定（证书）专用章。
A 、劳动保障行政部门 B 、职业技能鉴定指导中心
C、地市职业技能鉴定指导中心 D 、职业技能鉴定所站
119. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中（A ）
的成绩确定。
A.较低 B. 较高 C. 平均分 D. 综合分
120. 我国工人技术等级标准建立于 50 年代初期,是从( A )移植过来的。
A 、原苏联 B 、美国 C 、英国 D 、日
本
121. 试卷的组成是按照以（ A ）为基础的组卷模型来确定的。
A 、考核目标要求 B 、命题技术逻辑程序
C 、试卷摸板和组卷模型 D 、鉴定要素和组卷模型
122. （ B ）划分时主要考虑了从业人员职责范围、受教育水平和我国政治制
度、
管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。
A 、整类 B 、大类 C 、中类 D 、小类
123. 评价内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，包括（ A ） 。
①信度评价 ②效度评价 ③难度评价 ④区分度评价 ⑤等值性评价
A 、①②③④⑤ B 、①②③ C 、②③④ D 、③④⑤
124. 考评员职业道德的基本原则就是（ D ） 。
A 、群体性原则 B 、社会性原则 C 、灵活性原则 D 、公正性原则
125. 职业技能鉴定理论知识部分采用( C )的执行标准进行评判。
A 、常用 B 、适用 C 、通用 D 、实用
126. 考务管理的基本原则是公正性、( B )、保密性、相制约性。
A 、标准化 B 、程序化 C 、规范化 D 、制
度化
127. 我国职业分类采用国际通行的做法， 将现有职业逐级分层划分为
（ D ） 。
①大类 ②中类 ③小类 ④细类
A 、①②④ B 、①②③ C 、①④ D 、①②③④
128. （ C ）技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综
合管
理。
A 、军队技术兵种 B 、行业特有职业
C 、社会通用职业 D 、社会特殊职业
129. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的（ D ） 。
A 、效率提高 B 、现实情况 C 、追求利益 D 、实际需
求
130. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人
员资格培训，需要取得（ A ） 。
A 、考评人员资格证卡 B 、考评人员审批卡
C、考评人员培训卡 D 、考评人员准入资质
131. 1998 年，我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为
（ D ）
级别。
A 、二个 B 、三个 C 、四个 D 、五个
132. 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。
A.1 B.2 C.3 D.4
133. 考务工作的质量分析，与( A )一样，是整个考试质量分析工作的一个组
成部分。
A 、试卷分析 B 、试题分析 C 、考务分析 D 、考
试分析
134. ( C )是国家职业资格证书制度的生命线。
A 、政策法规系统 B 、组织实施系统
C、质量保证系统 D 、监督检查系统
135. 以下不属于职业范畴的是（ B ） 。
A 、从事商业活动的推销员 B 、从事教育行业的兼职导游
C、从事教育工作的教师 D 、从事制造业的车工
136. 职业技能鉴定工作由国务院（ A ）负责统筹管理。
A 、劳动保障行政部门 B 、商务部 C、科学技术部 D 、财政部
137. 以下哪一项不是职业所具有的特点（ B ） 。
A 、社会性 B 、个体性 C 、 规范性 D 、目
的性
138. 认识层次中的（ B ）是指人脑对过去所经历的事物的反映。
A 、应知 B 、记忆 C 、理解 D 、应用
139. 工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。
A、前方联 B、日本 C、英国 D、美国
140. 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级
技师
不少于（ D ） 。
A.二分之一 B. 三分之一 C. 四分之一 D. 五分之一
141. 申请参加考评人员的资格培训，应由本人申请，单位推荐，并经省、行业
的( B )审核。
A 、行政主管部门 B 、职业技能鉴定指导中心 C 、职业技能鉴定所（站）
D 、主管部门
142. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的
（ A ） 阶段。
A 、转轨 B 、恢复 C 、调整 D 、初
创
143. 考评员应具备（ D ）资格。
A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务
B. 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务
C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务
D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务
144. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（B ） 。
A. 两次 B. 三次 C. 四次 D. 五次
145. 建立一个（ A ）的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应
社会经济发展需要的前提。
A 、以职业活动为导向，以职业技能为核心 B 、以职业活动为起点，以职
业技能为核心
C 、以职业活动为核心，以职业技能为导向 D 、以职业活动为核心，以职
业技能为起点
146. 以下不属于职业分类基本内容的是（ C ） 。
A 、职业类别编码 B 、职业描述 C 、职业任职标准
147. 以下哪项（ A ） 的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预
见性
的工作。
A 、国家职业资格五级 B 、国家职业资格四级
C、国家职业资格三级 D 、国家职业资格二级
148. 对职业技能鉴定所（站）进行指导主要是( A ) 。
A 、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资
格条件；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检
B 、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资
格条件；检查指导鉴定所（站）工作
C 、审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工
作；鉴定所（站）年检
D 、 组织制订鉴定所 （站） 的条件标准；检查指导鉴定所 （站） 工作；
鉴定所 （站）年检
149. 职业道德是人们在一定职业活动范围内应当遵守的， 与其特定职业活动
相适应的( C )的总和。
A 、思想意识要求 B 、业务水平要求 C 、行为准则 D 、政治思
想要求
150. 试卷中难度系数为 0.3 以下的题不要超过总题量的（ A ）为佳。
A 、5% B 、8% C 、12% D 、15%
151. 按照从业人员作业环境、 工作条件和技术性质划分， 属于职业划分中的
（C ） 。
A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类
152. 引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民( B )
对国际证书的需求。
A 、境外培训 B 、境外就业 C 、境内就业 D 、境
外培训
153. （ D ）是劳动者进入就业的重要凭证。
A 、岗位技能证书 B 、岗位资格认证 C 、职业技能证书
D 、职
154. 职业技能鉴定工作应在劳动保障部的统一领导下， 采取（ A ）条块结
合的原则。
A、地方和行业部门 B 、国家和地方
C、国家和行业部门 D 、行业部门和集团公司
155. 考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。
A、规定者 B、管理者 C、直接实施者 D、参与者
156. 评价层面中内容层面的人员构成主要是（ C ） 。
A 、考生 B 、培训教师 C 、命题专家 D 、工作人员
157. （B）是在1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中提出的。
A、先工作，后培训 B、 先培训，后上岗
C、先培训，再考核 D、先工作，再考核
158. 考评人员应掌握职业技能鉴定理论和相应职业（D）。
A、国家职业技能标准 B、鉴定考评的技术
C、鉴定考评的技术和方法 D、国家职业技能标准和鉴定考评的技术和方
法。
159. 采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比
较，得出其( B )。
A 、试题之间等值性系数 B 、试卷之间等值性系数
C 、试卷之间区分系数 D 、试题之间区分系数
160. 国家职业标准由（ C ）组织制订并统一颁布。
A 、国家科学技术部 B 、国家职业技能鉴定指导中心
C 、劳动和社会保障部 D 、国家商务部
161. 试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平， 试卷应做到难易
适中，
难度系数应掌握在( C ) 之间。
A 、0.45 B 、0.55 C 、0.65 D 、0.75
162. 职业技能鉴定的特点是（ C ） 。
A. 以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础
B. 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础
C. 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础
D. 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础
163. （ A ）是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。
A 、鉴定命题技术标准 B 、试卷摸板 C 、组卷模型 D 、鉴定要素
细目表
164. 职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括 ( D )管理等。
A 、考评人员 B 、监考员
165. 考评人员职业道德的基础是( A )。
A 、廉洁公正 B 、等价交换原则 C 、市场规律 D 、社
会风尚
166. 针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定采取（ D ）的原
则。
A 、统一指导 B 、分时段指导 C 、按需指导 D 、分类
指导
167. （ A ）用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测量结果是否准确。
A 、信度评价 B 、效度评价 C 、难度评价 D 、区分度
评价
168. （ B ）是指深入研究本职业技术知识和操作技能。
A、爱岗敬业 B 、钻研技术 C 、公平公正 D 、尽职尽责
169. （ C ） 用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能
力。
A 、信度评价 B 、难度评价 C 、区分度评价 D 、等值性
评价
170. ( D ) 是考评人员职业道德的特色。
A 、廉洁公正 B 、爱岗敬业 C 、尽职尽责 D 、精益求
精
171. 国家职业标准制定技术规程的第一步是（ C ） 。
A 、确定标准制定程序 B 、技术初审和修订
C 、成立国家职业标准制定专家组 D 、职业调查和职业分析
172. 某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经
允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于
（ A ） 。
A 、超范围鉴定 B 、正常鉴定 C 、异地鉴定 D 、以上答案都不
正确
173. 考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过
（B） 次。
A、两 B、 三 C、四 D、五
174. （ B ）在整个国家职业资格体系中起着导向作用。
A 、国家职业鉴定体系 B 、国家职业标准
C 、国家职业技能鉴定指导中心 D 、国家职业分类
175. 职业技能鉴定属于（ C ）考试。
A. 常模 B. 常规 C. 标准参照性 D. 标准性
176. 鉴定内容目标体系不包括( C )。
A 、鉴定考核内容结构 B 、鉴定要素细目表 C 、操作模型 D 、组
卷模型
177. 在( A )中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度” 。
A 、 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》
B 、 《中共中央关于教育体制改革的决定》
C 、 《关于进一步搞好技工培训工作的通知》
D 、 《工人技术等级考核暂行条例（试行） 》
178. 以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有( B )。
A 、美国 B 、日本 C 、英国 D 、法
国
C 、职业技能鉴定组织管理人员 D 、职业技能鉴定组织管理人员、考评人
员、监考员
179. 试题的层次参数使试题具有了（ A ） ，提高了试题资源的有效价
值 。
A 、可复用性 B 、可参照性 C 、可对比性 D 、可实践性
180. 国家职业标准的内容结构包含职业概况、(A ) 四大部分。
(A)基本要求、工作要求、比重表 (B) 基础知识、技能要求、要素细目表
(C) 基本要求、技能要求、比重表 (D) 职业道德、工作要求、要素细目表
181. （ A ）年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大
典》 ，系
统地对职业进行了科学的分类。
A、1999 B 、2000 C 、2001 D 、2002
182. 我国的职业分类历史，可以追溯到（ C ） 。
A 、母系氏族社会 B 、商朝 C 、春秋时期 D 、战国时期
183. 职业分类是以工作性质的（ D ）为基本原则，对社会职业进行的系统划
分与归类。
A 、差异性 B 、多样性 C 、标准性 D 、同一性
184. 考试过程中，考评人员须佩戴（C），无关人员一律不得进入考场。
A、身份证 B、工作证 C、考评人员证卡 D、监考证
185. （ A ）是考核试题的具体化设置。
A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容
结构表
186. 在规定的（C）范围内，按照职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定
对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。
A、职业（工种） B、级别
C、职业（工种）及其资格级别 D、专业及其资格级别
187. 职业分类应遵循（ A ）原则，遵循职业活动的内在规律，正确反映不同
管理
①科学性 ②先进性 ③客观性 ④适用性 ⑤开放性 ⑥国际性
A 、① B 、①② C 、③④ D 、⑤⑥
188. 试卷正文中各题型的顺序结构是按（ A ）的顺序排列。
A. 填空—选择—判断—简答—计算—论述—绘图
B. 判断—填空—选择—简答—计算—论述—绘图
C. 判断—选择—填空—简答—计算—论述—绘图
D. 填空—选择—判断—简答—计算—绘图—论述
189. （ B ）是职业技能鉴定面向社会的窗口。
A.培训管理 B. 考务管理 C. 考试管理 D. 证书管理
190. 国家职业技能鉴定专家委员会实行（ B ）制。
A 、世袭制 B 、聘任制 C 、选举制 D 、聘
用制
191.
192. 国家题库运行管理网络由三大子系统构成，其中的核心是（ A ） 。
A 、劳动和社会保障部总库 B 、省级地方分库
C 、地市级地方分库 D 、部级行业分库
193. 国家规定职业资格证书由（ A ）统一印制。
A 、人力资源和社会保障部 B 、各级劳动和社会保障行政部门
C 、国家各有关行业主管部门 D 、各级人民政府
194. 2014-2016年，我国经过7次下文减少（C）项职业资格许可和认定事
项。
A、234 B、334 C、434 D、534
195. 职业技能鉴定所（站）实行（ A ）制度。
A 、 《职业技能鉴定许可证》 B 、 《职业技能鉴定营业许可
证》
C 、 《科学技术鉴定许可》 D 、 《招用技术工种从业人员许
可》
196. 在职业资格考评中， （ A ）属于最高级的职业技能资格。
A 、职业资格一级 B 、职业资格二级 C 、职业资格三级
D 、职业资格四级
197. 以下选项不属于职业分类的意义的是（ C ） 。
A 、是劳动力管理的基础
B 、为统计和人口普查提供依据
C 、改变经济、社会领域的发展和结构
D 、为教育、培训和就业服务提供条件
198. 职业资格证书制度的建立是在（D）开始的。
A、1984年 B、1988年 C、1990年 D、1994年
199. 我国职业技能鉴定工作采取（ B ）方式。
A 、点线结合 B 、条块结合 C 、多面结合 D 、多元
结合
200. （ D ）是国家职业标准的核心组成部分。
A 、比重表 B 、职业概况 C 、基本要求 D 、工作要
求
201. （ C ） 是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴
定点。
A 、水平规则 B 、层次规则 C 、分布规则 D 、难度规则
202. ( B )是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行
评定。
A 、职业技能鉴定的特点 B 、职业技能鉴定的测量学特点
C 、测量学的特点 D 、职业技能鉴定的考试学特点
203. （D ）是职业活动内容的结构化表述。
A 、考核试题库 B 、鉴定点库
C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表
204. 考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒（C）。
A、协作制度 B、互助制度 C、回避制度 D、监督制度
205. 对国家题库运行和质量进行监督检查的机构是( A )。
A 、部职业技能鉴定中心 B 、省级职业技能鉴定中心
C 、行业职业技能鉴定中心 D 、鉴定所站
206. 1994年3月，原劳动部和人事部联合颁布了（C）。
A、《职业技能鉴定规定》 B、《工人考核条例》
C、《规业资格证书规定》 D、《劳动法》
207. 强化职业责任是（ D ）职业道德规范的具体要求。
(A)团结协作 (B) 诚实守信 (C) 勤劳节俭 (D) 爱岗敬业
208. 职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ） ，对劳动者的专业知识和技能
水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
A.职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心
B.岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心
职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构
D.技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构
209. 考评人员资格培训时间不低于( A )学时。
A 、56 B 、65 C 、50 D 、60
210. 职业技能鉴定试卷属于（ A ） 。
A. 国家机密 B. 省级机密 C. 核心机密 D. 试卷机密
211. 以下哪一项属于职业技能（ D ） 。
A 、会计小红的机动车驾驶技能
B、家庭主妇日常在家中所运用的插花技能
C、大学生小明课余学习的营养知识技能
D 、西点厨师所掌握的面点制作技能
212. 职业技能鉴定的考试是( C )。
A 、职业资格升级考试 B 、职业资格选拔考试
C 、职业资格达标考试 D 、职业资格一般考试
213. 考评人员在操作技能考核开考前（D）分钟，参加考评组组长组织的考前
会。
A、10 B、15 C、20 D、30
214. （ D ） 是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全
过程。
A 、职业技能鉴定命题标准评价 B 、职业技能鉴定考试标准评价
C 、职业技能鉴定考试质量评价 D 、职业技能鉴定命题质量评价
215. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在 （ C ） 工人技术等级考核制
度的基础上逐步建立和发展起来的。
A 、文化大革命 B 、辛亥革命 C 、建国初期 D 、改革
开放
216. 商人、服务业人员属于职业分类中的（ D ） 。
A 、第一大类 B 、第二大类 C 、第三大类 D 、第四大
类
217. 职业技能鉴定现场负责人由（ C ）担任。
A. 省职业技能鉴定中心领导 B. 市职业技能鉴定中心领导 C. 职业技能
鉴定所长 D. 巡视督导员
218. 第 6 大类第 10 中类第 5 小类第 9 个细类（职业）的正确表述方式是
（ A ） 。
A 、6-10-05-09 B 、6，10，05，09
C 、6-10-5-9 D 、6，10，5，9
219. 职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，
通过对鉴定要素和( A )进行有效控制和组织管理的工作。
A 、相关活动 B 、考场 C 、阅卷评分 D 、证书
核发
220. （B）年，我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。
A、19639 B、1979 C、1988
D、1999
221. （ B ）是职业活动内容的定量化表述。
A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容
结构表
222. 职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括（ A ）项内容。
A 、7 B 、8 C 、9 D 、10
223. （ B ）原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度， 它是由从业
人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。
A 、梯度性 B 、等级性 C 、规范性 D 、操作
性
224. 职业技能鉴定的考试是属于（ D ）考试。
A 、标准性 B 、常模参照 C 、参照性 D 、标准参照
性
225. （ A ） 反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占
的比例。
A 、理论知识比重表 B 、操作技能比重表
C 、基础知识比重表 D 、技能操作比重表
226. 《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是（D ）制定的。
(A)海南省职业技能鉴定指导中心 (B) 国家职业技能鉴定中心
(C) 海南省人事劳动保障厅 (D) 国家劳动和社会保障部
227. （ C ）是国家职业资格证书制度的基本出发点和最终归宿。
A 、完善机制 B 、提高质量 C 、面向市场 D 、扩大范
围
228. 职业标准分为知识和技能两个部分， 技能从特征去划分大致有操作型、
心智型和( C )型三个类型。
A 、识记 B 、应用 C 、技巧 D 、能
力
229. （ B ）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命
线。
A 、组织管理系统 B 、质量保证系统
C 、管理实施系统 D 、法律法规系统
230. （C）年国务院颁发《关于工资改革的决定》后，建立了相适应的考工定
级 制度。
A、1949 B、1954 C、1956
D、1966
231. 如果用符号表达职业、工种和岗位的关系，以下表述正确的是（ A ） 。
A 、职业≥工种≥岗位 B 、岗位≥工种≥职业
C 、工种≥职业≥岗位 D 、职业=工种=岗位
232. 职业分类是以从业人员能从事的工作性质的( B )为依据。
A 、统一性 B 、同一性 C 、现实性 D 、特
殊性
233. 命题的基本步骤主要包括( D )。
A 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题
B 、制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划
或组卷模型----生成或编制试卷
C 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题
----生成或编制试卷
D 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试
题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷
234. 国家职业标准制定的原则不包括（ C ） 。
A 、整体性原则 B 、等级性原则
C 、国际性原则 D 、规范性原则
235. （ A ）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
A 、试卷 B 、试题 C 、鉴定要素细目表 D 、鉴定比重
236. ( A )是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。
A 、考评人员 B 、监考人员 C 、督考人员 D 、鉴定所长
237. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程，收集整理
鉴定分析信息。
A 、鉴定计划 B 、考生报名 C 、考场安排 D 、监考人员
的聘用
238. 下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ B ） 。
(A)市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业不合时宜
(B) 即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”
(C) 要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献
(D)在现实中，我们不得不承认， “爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由
239. 1996 年 11 月原劳动部职业技能开发司和原劳动部职业技能鉴定中心联
合颁布的《职业技能鉴定工作规则》 ，对职业技能鉴定的工作程序，包括
（ C ） 、证书颁发等五大环节，作出了明确规定。
(A) 报名管理、考场管理、人员管理、试卷管理
(B) 鉴定所（站）条件、命题、考务、阅卷管理
(C) 鉴定所（站）条件、考评人员资格、命题、考务
(D) 考评人员资格、考场管理、试卷管理、阅卷管理
240. 职业资格证书编码采取（A ）位数字代码。
A. 16 B.17 C.18 D.19
241. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以（ D ）为基础的质量控制
制度。
委托制 B. 法律制 C. 岗位制 D. 责任制
242. 社会主义市场经济条件下的诚信， （ C ） 。
A 、只是一种法律规范 B 、只是一种道德规范
C 、既是法律规范，又是道德规范 D 、既不是法律规范，也不是道德规范
243. （ A ）承担全国工作网的规划、协调、指导及国家级工作网建设的组织
实施
和运行管理。
A 、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 B 、省级劳动保障部门
C、国家科学技术部门 D 、国务院
244. 对职业技能鉴定所（站）的年检主要内容描述错误的是（ A ） 。
A 、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况 B 、场地、设备、检测手段
C 、 人员条件是否符合标准 D 、 考务工作计算机化管
理程度
245. 国家职业标准制定专家组中，哪类专家占专家小组人数的一半以上
（ B ） 。
A 、内容专家 B 、实际工作专家 C 、方法专家 D 、理论专
家
246. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从（ A ）移植过来的。
A 、原苏联 B 、美国 C 、朝鲜 D 、法国
247. 鉴定比重主要反映（ B ）在试卷中所占分值比例。
A 、鉴定点代码 B 、 鉴定要素 C 、鉴定细目表 D 、鉴定试
题
248. 高级考评员应当具有高级技师或高级专业技术职务的资格，具有丰富的考
评经验，并取得考评员资格（B）年以上。
A、半 B、 一 C、二 D、三
249. 我国的职业共分为（ C ）个大类。
A 、6 B 、7 C 、8 D 、9
250. 省级或行业职业技能鉴定指导中心，必须在（C）的人员中聘用考评人
员。
A、取得大专以上学历证书 B、取得高级工以上资格
C、取得考评人员资格证书 D、取得专业技术职务资格
251. （ A ）是职业资格证书制度的生命线。
A 、职业技能鉴定质量 B 、职业技能鉴定效果
C 、职业技能鉴定过程 D 、职业技能鉴定成效
252. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ） 。
A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类
（ A ） 。
A 、第一大类 B 、第三大类 C 、第五大类 D 、第七
大类
253. （ A ）是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。
A 、职业技能鉴定指导中心 B 、职业技能鉴定交流中心
C 、职业技能鉴定指挥中心 D 、职业技能鉴定领导中心
254. 按照标准化（ B ） ，通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等
大类。
A 、内容 B 、对象 C 、性质 D 、目的
255. 2017年国家职业资格目录清单，共计140项。技能人员职业资格共有
（B） 项目。
A、45 B、81 C、198 D、140
256. 职业技能鉴定属于（ C ）社会考试。
A 、单一性 B 、复合型 C 、综合性 D 、多样性
257. （D ）考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。
A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容
结构表
258. 鉴定范围是指按职业活动领域，将（ C ）按具体范畴划分的集合。
A 、考核目标 B 、鉴定模型 C 、鉴定要素 D 、试卷摸板
259. 技术标准与技术支持系统包括： ( C )。
A 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、职业资格证书核发系统
B、职业分类与职业标准、职业资格证书核发系统、国家题库与鉴定指导
C、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导
D 、职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导
260. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。
A 、20 B 、25 C 、30 D 、35
261. 目前国家普遍采用以（ B ）为主要形式的操作技能考核命题方式。
A 、专家编制考核试卷 B 、人工组卷
C 、计算机组卷 D 、题库自动生成试卷
262. 1998 年中央国家机关机构改革中，劳动和社会保障部设立（ B ）作为
职能部门对鉴定工作进行管理。
A 、培训管理司 B 、培训就业司
C 、培训教育司 D 、管理培训司
263. 树立职业资格证书权威性的关键是（ C ） 。
A 、面向劳动力市场需求 B 、完善制度
C、完善质量保证体系 D 、拓宽证书覆盖面
264. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。
A 、20 B 、25 C 、30 D 、35
265. 我国现行的国家职业标准是由( C )发展演变而来的。
A 、职业技能鉴定规范 B 、岗位标准
C 、工人技术等级标准 D 、行业标准
266. 以下属于正确的题库开发步骤的是（ C ） 。
A 、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录
入校队试题和试验运行
B 、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录
入校队试题和试验运行
C 、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录
入校队试题和试验运行
D 、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录
入校队试题和试验运行
267. （ B ）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准。
A 、准入资格 B 、从业资格 C 、执业资格 D 、营业
资格
268. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。
A. 21 B.22 C.23 D.24
269. 职业技能鉴定（ C ）系统是我国职业技能鉴定和推行职业资格证书制
度
的两大支柱和组织保障。
A 、监督检查 B 、质量保证 C 、组织实施 D 、政策法规
270. 统一组织考试由于考生具有一定的规模，是比较( A )的考试组织形式。
A 、经济 B 、不经济 C 、高质量 D 、高
效果
271. 职业技能鉴定所的年检结果由（ B ）核定后公布。
A 、职业技能鉴定指导中心 B 、省级劳动保障行政部门
C 、市级劳动保障行政部门 D 、国家科学技术部门
272. 高水平的技能需要在有意识的( A )中， 经过反复训练， 才能巩固和提
高。
A 、实践和培训 B 、实践 C 、培训 D 、书
本
273. 每次组成考评组时，应轮换部分考评人员，轮换的人数不得少于考评组总
人数的（B）。
A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 D、五分之
一
274. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。
A 、测量学 B 、考试学 C 、工程学 D 、统计
学
275. 国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:( A )。
A 、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统
B 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导
C 、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统
D 、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理
与鉴定方法
276. 以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（ B ） 。
A 、对试题和试卷进行定性和定量的分析 B 、确定试题和试卷质量
C 、 为试题的修改与更新提供科学依据 D 、 促进职业技能鉴定工作整
体发展
277. 加强基础管理，确保鉴定质量要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴
定的（ A ）工作。
A 、基础性 B 、复杂性 C 、综合性 D 、重要性
278. 考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间不应少于 ( D )学时。
A 、30 B 、32 C 、34 D 、36
279. 职业技能鉴定所实行以（ D ）为周期的评估制度。
A 、一个月 B 、三个月 C 、六个月 D 、十二个月
280. 职业分类需考虑我国的信息统计，人口普查，劳动力管理，职业教育，职
业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的（ B ）原则。
A 、客观性 B 、适用性 C 、现实性 D 、开放性
281. （A）年，我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。
A、1963 B、1979 C、1988 D、1999
282. 目前我国职业技能鉴定工作采取( A )方式。
A 、条块结合 B 、条块分割 C 、条条结合 D 、块块
结合
283. 为保证职业技能鉴定的质量，实施鉴定时，省职业技能鉴定指导中心应向
职业鉴定所（站）派遣负责现场督考工作的（ D ） ，对考评过程中的违规
行为应当及时制止或提出处理意见。
(A)主考官 (B) 监考员 (C) 考评员 (D) 质量督考员
284. （ D ）是鉴定要素最小不可测量单位。
A 、鉴定内容 B 、鉴定操作题 C 、鉴定知识 D 、鉴定点
285. 我国职业分类基本原则中工作原则指的是（ C ） 。
①科学性 ②先进性 ③客观性 ④适用性 ⑤开放性 ⑥国际性
A 、①②③⑤⑥ B 、②③ C 、①②③④⑤⑥ D 、②③④
286. ( D )指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。
A 、地方职业技能鉴定指导中心
B 、行业职业技能鉴定指导中心
C 、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心
D 、人力资源和社会保障部培训就业司
287. （ D ）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。
A 、理论考试 B 、技能操作 C 、操作本身 D 、试卷本身
288. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（ B ）方面。
A 、六个 B 、五个 C、四个 D 、三个
289. 职业技能鉴定准考证编码采取（D ）位数字代码。
A. 16 B.17 C.18 D.19
290. 企业内员工职业技能鉴定实行（ A ） ，即达到提高职工岗位工作能力
和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级
水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。
A 、社会化管理 B 、效率化管理 C 、科学化管理 D 、
规范化管理
291. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。
A 、初、中、高级 B 、技师、高级技师
C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师
292. （B）年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行）》颁发，
标 志着工人技术等级制度的建立。
A、1978 B、1983 C、1984
D、1987
先培训，后上岗 ”是在（C）中提出的。
A、《关于工资改革的决定》 B、《红人技术等级考核暂行条
例》
C、《中共中央关于教育体制改革的决定》 D、《劳动法》
293. 职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的
( AB )。
A 、实施者 B 、评判者 C 、认知者 D 、认知者
294. 目前绝大多数考试中，测量工具是以( D )形式出现的。
A 、理论考试 B 、实践操作 C 、技能操作 D 、试题
试卷
295. 职业技能鉴定所的审批机构为（ C ） 。
(A)省职业技能鉴定指导中心 (B) 行业主管部门
(C) 地方政府劳动和社会保障行政部门 (D) 教育部门
296. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ A ） 。
A 、命题技术环节及其逻辑程序 B 、鉴定要素和考核执行标准
C 、试卷摸板和组卷模型 D 、鉴定要素和组卷模型
297. 编写操作技能鉴定点是一个（ D ）的过程。
A 、创新 B 、设计 C 、动态化 D 、标准化
298. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以( D )为基础。
A 、鉴定要素和组卷模型 B 、命题技术逻辑程序
C 、试卷摸板和组卷模型 D 、国家颁布的职业标准
299. （ B ）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。
A 、职业 B 、岗位 C 、工种 D 、专业
300. 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机
构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ A ） 、科学规范地评价与认证
的活动。
A 、客观公正 B 、灵活多变 C 、提高标准 D 、降低标准
2、多选题（共220题）
1. 职业技能鉴定命题评价系统的构成要素有（ ABC ） 。
A 、评价基元 B 、评价层面 C 、评价内容 D 、评价结果
2. （ BC ）贴近本行业的企业和职工，比较了解本行业中一些特定职业的技
能要求。
A 、行业部门 B 、行业组织 C 、集团公司
D 、劳动部门
3. 鉴定实施工作流程包括（ ABD ）的特点。
A. 鉴定准备 B. 考试过程 C. 成绩评定 D. 鉴定结果
4. 题库开发技术要求包括（ ABCD ） 。
A 、技术目标要求 B 、试卷类型及题型题量分布要求
C 、试卷统一范式 D 、试题库题量要求
5. 国家职业标准由（ ABCD ）等部分组成。
A 、职业概况 B 、基本要求 C 、工作要求 D 、比重表
6. 职业技能鉴定命题评价系统中的进行评价包括（ BCD ） 。
A 、效度评价 B 、相对评价
C 、绝对评价 D 、个体内差异评价
7. 考评人员需要了解国家职业技能标准中对本职业的（A、B、C）以及对各个
等级 的基本要求与工作要求等。
A、活动范围 B、工作内容 C、鉴定方式 D、鉴定时间
8. 影响测量结果的误差因素有（ABD ）。
A. 试题编制的误差因素 B. 鉴定条件的误差因素
C. 政府部门的误差因素 D. 应试焦虑的误差因素
9. 试题质量评价标准是从（ ABCD ）等方面来确定一些量化规则和方法，用来
衡量试题的质量。
A 、实效性 B 、可行性 C 、适宜度 D 、技术完善性
10. 考评任务下达的主要途径有（A、C、D）。
A、电话 B、口信 C、公文 D、A、PP
11. 我国职业分类的基本原则包含（ AB ）两类。
A 、工作原则 B 、技术原则 C 、规范原则 D 、标准原则
12. 以下选项属于职业分类的目的和意义的是（ BCD ） 。
A 、改变经济、社会领域的发展和结构 B 、为统计和人口普查提供依据
C 、是劳动管理的基础 D 、为教育、培训和就业服务提供条件
13. 职业标准知识和技能分为（ CD ）几种。
A 、口答 B 、绘图 C 、操作 D 、应用
14. 考评工作是职业技能鉴定的重要组成部分，有以下（ BCD ）特征。
A. 标志性 B. 复杂性 C. 变化性 D. 独立性
15. 推行国家职业资格证书制度要按照（ ACD ）的工作方针来开展工作。
A 、面向市场 B 、 扩大影响 C 、 完善制度 D 、提
高质量
16. 理论知识考试逐步实现（AB ） 。
A 、自动化阅卷 B 、无纸化考试 C 、多样化考试 D 、自动化考试
17. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（ ACD ）等方面。
A 、考评人员管理 B 、考务标准规范
C 、鉴定命题管理 D 、资格证书管理
18. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有（ ABC ） 。
A 、计算机自动组卷 B 、人工干预计算机自动组卷 C 、特殊要求组
卷
D 、特殊技能组卷
19. 证书制度和（ AD ）职业培训的主要手段。
A 、引导 B 、提升 C 、加强 D 、规范
20. 我国职业分类内容中的每个部分包含以下（ ABC ） 。
A 、类别编码 B 、类别名称 C 、类别概述 D 、所含中类编码
及名称
21. 以下属于建立国家职业资格证书制度的意义的是（ ABC ） 。
A 、建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素质的需要
B 、引导教育的方向，特别是职业教育的方向的需要
C 、促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要
D 、推动我国职业教育事业发展的需要
22. 编制理论知识考试试卷的主要环节有（ACD ）。
A 、决定试卷的结构要求 B 、决定试卷的层次设计 C 、按要求编写
试题
D 、按要求选择试题
23. 职业资格工作网系统支持（ AD ）组网模式。
A 、集中式 B 、密集式 C 、密集分布式式 D 、集中分
布式
24. 能够反映诚实守信基本要求的做法是( AD ) 。
A、忠诚所属企业 B 、掩盖企业内幕 C 、无条件维护企业形象 D 、保
守企业秘密
25. 国家职业资格工作网涵盖( ABCD )等业务领域。
A 、国家职业标准 B、职业培训 C、国家题库 D、考务管理
26. 政策宣传及信息发布系统的功能有（ BD ） 。
A 、全国统考成绩查询 B 、行业信息发布
C 、全国统考政策文件的发布 D 、历年政策文件的发布
27. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的（BD ）水平。
A 、诊断性 B 、公平性 C 、操作性 D 、合理性
28. 职业技能鉴定命题类型包括（ AB ） 。
A 、经验型命题 B 、模式型命题 C 、题库型命题 D 、技术型命题
29. 以下选项中反映职业技能特点的有（ BCD ） 。
A、这种技能一旦掌握容易忘却 B 、它的养成与知识的学习截然不
同
C、职业的性质及其技能形式有差别 D 、职业本身没有高低贵贱之分
30. 职业技能鉴定工作的行政管理和组织实施应当结合我国（ AB ）体制而
不断改革和发展。
A 、经济 B 、政治 C 、社会 D 、文化
31. 试卷统一范式包含了（ ABC ） 。
A 、试卷的形式 B 、试卷的结构 C 、试卷的内容 D 、试卷的纸
质
32. 以下选项中属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（ ABCD ） 。
A 、对试题和试卷进行定性和定量的分析 B 、有效地评估试题和试卷质量
C 、 为试题的修改与更新提供科学依据 D 、 促进职业技能鉴定工作整
体发展
33. 国家职业技能鉴定考务管理系统有（ ACD ）的特点。
A. 先进性 B. 试用性 C. 经济性 D. 可靠性
34. 作为政府综合部门要（ BCD ）来完成职业技能鉴定这一项系统工程。
A 、充分发挥国家战略方针 B 、制定相应的政策和规章
C 、加强指导和监督检查 D 、组织社会各方面的力量
35. 以下选项属于评价基元种类的是（ ABD ） 。
A 、理论模型基元 B 、试题分布基元
C 、操作模型基元 D 、统计分析基元
36. 下面关于道德与法律关系的说法中，正确的是( AD )。
A 、道德与法律在内容上有相互重叠的部分 B 、道德作用力弱，法律作
用力强
C 、道德与法律可以相互替换 D 、道德与法律有相互转换、相互作用的关
系
37. 理论试卷的基本结构由（ ABD ）组成。
A 、试卷正文 B 、评分标准 C 、评分表 D 、标准答案
38. 操作技能的基本特征有（ ACD ）特征。
A 、形式多样化 B 、内容的丰富化 C 、要求的动态性
D 、观测的关联性
39. 经验型命题有（ ABC ）优势。
A 、能够充分反映内容专家的经验 B 、单批次命题速度较快 C 、应用针
对性较强 D 、可以重复使用
40. 职业资格考试成绩评定按（ AB ）考核成绩中较低的成绩确定。
A. 理论知识 B. 操作技能 C. 思想道德 D. 平时工作业绩
41. 2018年建立的技能人才评价体系包括（A、B、C）。
A、职业技能鉴定 B、技能等级认定
C、专项能力考核 D、单项能力考核
42. 关于鉴定测评工具体系描述正确的是 ( ABCD )。
A、确定了职业标准中所要求考核的能力结构
B、确定了职业标准中具体要求范围和水平
C、为命题提供了一个明确和完整的内容界定
D、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系
43. 职业技能鉴定需要综合运用（ ABCD ） ，才能全面准确地考核出劳动者
的职业技能。
A 、多种考试方式和手段 B 、将知识考试与实际操作考核相结
合
C 、面试与笔试相结合 D 、特定考场考试与工作现场考核相
结
44. 国家职业标准制定专家组包括了（ ABC ） 。
A 、方法专家 B 、内容专家 C 、实际工作专家 D 、理论专
家
45. 工作标准一般包括（ CD ） 。
A 、行业工作标准 B 、企业工作标准
C 、部门工作标准 D 、岗位（个人）工作标准
46. 标准参照评价法的优点有（ ABCD ） 。
A 、标准客观
B 、评价简便
C 、有助于判断试题试卷与客观标准的差距
D 、有利于命题专家和命题管理部门进行有效的命题反馈
47. 为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（ABCD ）制度。
A. 集训 B. 回避 C. 评议 D. 年度考核
48. 职业技能鉴定命题质量评价系统中主要采用了（ ABC ）搜集资料。
A 、实验法 B 、问卷法
C 、内容分析法 D 、文献资料法
49. 以下属于国家题库建设的积极作用的有（ ABCD ） 。
A 、为职业技能鉴定命题规模化、标准化和科学化奠定了基础
B 、保证了职业技能鉴定工作的质量
C 、是在全国建立统一的职业技能鉴定技术体系的主要措施
D 、是维护职业资格证书严肃性和权威性的重要手段
50. 以下（ BC ）属于职业技能鉴定指导中心的工作内容。
A 、职业技能鉴定监督管理 B 、职业技能鉴定命题管理
C 、职业技能鉴定考务工作 D 、职业技能鉴定人才管理机制
51. 国家职业标准的基本要求包括（ AB ） 。
A 、职业道德 B 、基础知识 C 、基本意识 D 、职业
态度
52. 以下属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责的有（ ABC ） 。
A 、负责组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作
B 、负责本地区职业技能鉴定所资格审查和考评人员资格培训、考核工作
C 、负责组织实施本地区职业技能鉴定的考务管理和鉴定信息统计工作
D 、负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作
53. 题库的技术要素包括（ABC ） 。
A 、测量模型 、B 、试题 C 、组卷模型 D 、计算机软件
54. 要引导企业规范用工制度，运用职业资格证书这个重要手段，
（ ABC ） 。
A、降低用人成本 B 、减少用人风险
C、提高企业劳动人事管理水平和效率 D 、提升劳动者的职业素质
55. 以下选项属于“十五”期间全面推行职业技能鉴定和职业资格证书制度工作
提出的总体规划安排的是（ABCD ） 。
A 、职业资格证书覆盖国民经济主要职业
B 、技术工种从业者证书覆盖面提高一倍
C 、技术工种新增劳动力可普遍获得证书
D 、高级以上证书人数达总数的 20%以上
56. 以下选项属于国家职业标准内容结构中工作要求组成部分的是（ AC ） 。
A 、职业功能 B 、基础知识 C 、工作内容 D 、职业
态度
57. 统计分析一般分为（ CD ）两类。
A 、数据统计分析 B 、逻辑对比统计分析
C 、量化分析法 D 、非量化分析法
58. 考评人员的现场考评工作具体表现在（C、D）。
A、检查设备设施 B、安排考生考试
C、对考生成绩（成果）的评判和打分 D、处理考试过程中的违纪违规行为
59. 职业技能鉴定主要包括对（ ABCD ）的资格考评。
A 、高级技师 B 、技师 C 、高级职业资格 D 、中级
职业资格
60. 作为一种命题模式，题库是建立在以下哪些要素的基础上（ ABC ） 。
A 、 充分有效的测量模型 B 、 满足测量模型要求并有一定数量
的试题
C 、满足测量模型要求的组卷模型 D 、强大的专家后援
61. 职业道德具有( BC ) 特点。
A 、制约性 B 、稳定性 C 、多样性 D 、适用性
62. 操作技能考核试题的基本内容包括（ ABD ） 。
A 、准备标准 B 、考核要求 C 、考核工具 D 、区分与评分标
准
63. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级和组合形成（ BC ） 。
A 、 《操作技能考核内容目录表》 B 、 《操作技能考核内容结构表》
C 、 《操作技能鉴定要素细目表》 D 、 《操作技能鉴定要点细目表》
64. 签订考评人员聘用协议时，甲乙双方要按照自愿、平等、协商一致的原
则 。(B、C、D)
A、需求 B、自愿 C、平等 D、口协商
65. 确定操作技能考核内容结构表一般由（ ABCD ）步骤构成。
A 、要素结构划分 B 、要素等级划分 C 、 确定测量要素 D 、匹配测量
要素
66. 任何一项考试活动都包含 ( ABD )的技术环节。
A、确定考试的目标 B 、命题 C 、考评 D 、实施考试
67. 以下属于职业资格工作网考务管理系统提供的功能是（ ABCDE ）。
A 、机构管理 B 、考评人员管理 C 、鉴定计划
D 、成绩管理 E 、证书管理
68. 职业技能鉴定考评人员上岗具备的条件是（ABCD）。
A具备考评人员的基本条件 B资格培训
C考核合格 D单位聘任
69. 以下属于职业技能鉴定工作体系主要工作环节的是（ ABC ） 。
A 、职业技能鉴定法律法规体系 B 、职业技能鉴定行政管理系统
C 、职业分类与职业标准 D 、职业划分与鉴定标准
70. 以下选项属于制定试题质量评价标准时应考虑的要素的有（ ABCD ） 。
A 、评价者与本评价者可信度 B 、采集信息的范围
C 、鉴定有效性和可靠性 D 、评价报告的明晰度和及时性
71. 行业性机构必须参与到职业技能鉴定工作中来，尤其是在（ ABCD ）等基
础工作方面必须充分发挥行业部门的优势。
A、职业分类 B 、标准制定 C 、题库开发 D 、教材编
写
72. 职业技能鉴定工作质量的标准是（ ABCD ） 。
A 、客观 B 、公正 C 、科学 D 、规范
73. 推行职业资格证书制度必须坚持（ AC ）基本原则。
A 、社会效益第一 B 、经济效益第一 C 、质量第一 D 、态度第
一
74.
75. 职业资格可以分为（ AB ） 。
A 、从业资格 B 、执业 C 、专业 D 、就业
76. 考评人员的主要任务是按照（A、B、D）对考核对象的相应等级理论知识、
操 作技能水平和鉴定结果进行检测和评价。
A、职业技能标准 B、统一的考场规则 C、考试行为 D、考试
方法
77. 操作技能考核试题考核要求主要包括（ ABCD ） 。
A 、本题分值 B 、考核要素 C 、考核具体要求 D 、否定项说
明
78. 鉴定要素细目表主要包括（ABCD ）。
A 、鉴定构架 B 、层次结构 C 、特征参数 D 、命题参数
79. 评价层面中的内容层面所具有的优点是（ ABC ） 。
A 、增强命题专家责任心 B 、快速
C 、直接地提高试题命制的质量 D 、效果直接，接近实际情况
80. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各（ ABCD ） 。
A 、鉴定范围名称 B 、鉴定代码 C 、鉴定点代码 D 、鉴定点
重要程度
81. 鉴定要素细目表特征参数是对各层次鉴定要素进行（AB ）标注。
A 、重要程度指标 B 、鉴定比重指标 C 、要素划分指标 D 、参数
命题
82. 以下是推行国家职业资格证书制度的指导思想的有（ ACD ） 。
A 、质量管理为核心原则 B 、坚持效率第一原则
C 、坚持质量第一原则 D 、社会效益第一原则
83. 一个操作技能要素能否成为一个可以进行考核的测量要素，需要从
（ BCD ）方面研究确定。
A 、操作科学性 B 、现实可行性 C 、等级差异性 D 、集合整
体性
84. 建立国家职业标准库和教材库，有助于实现（ BC ） 。
A 、远程信息化管理 B 、职业分类
C 、国家职业资格标准开发 D 、发布质量监督信息
85. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ AB ） 。
A 、命题技术环节及其逻辑程序 B 、命题技术逻辑程序
C 、试卷摸板和组卷模型 D 、鉴定要素和组卷模型
86. 国家职业资格中央数据库包括( ABCD )。
A 、技能人才和专家库 B 、职业资格证书信息库
C 、培训教材库 D、职业资格考试题库
87. 高级考评员可承担（A、B、C、D）职业技能的考核和评审任务。
A、中级 B、 高级 C、 技师 D、 高级技师
88. 以下属于企业职工职业技能鉴定特点的是（ AD ） 。
A 、鉴定对象为生产服务一线的在职人员 B 、鉴定目的是直接提高职
工的生产效率
C 、鉴定的内容仅结合实际活动 D 、鉴定方式简便、灵活
89. 职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的（C、
D）。
A、组织者 B、管理者 C、实施者 D、评判者
90. 综合管理，从大的方面讲，是对劳动者的（ ABCD ）等相关环节进行系统
化管理。
A 、职业培训 B 、就业 C 、工资、待遇 D 、社会
保障
91. 鉴定工作的关键步骤包括( CD )。
A 、接受考评组任务及接受集中培训 B 、准备和检查阶段 C 、实施鉴
定阶段 D 、阅评总结阶段
92. 考评人员培训内容包括( ABC )。
A 、职业标准 B 、鉴定要素细目表 C 、考评技术 D 、考评方法
93. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的 ( BC )描述。
A、清晰化 B 、结构化 C 、具体化 D 、水平化
94. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是（AD ） 。
A 、试卷的结构要求 B 、试卷的设计要求 C 、所用试题的宽泛性
D 、所用试题的良好界定
95. 我省可受理职业资格鉴定申报的单位是( ABC )。
A 、省职业技能鉴定指导中心 B 、省内国家职业鉴定所（站）
C 、市县职业技能鉴定中心 D 、劳动行政部门
96. 组卷计划书具体格式应包括（ ABCD ） 。
A、所要求的各个鉴定点的内容 B 、所要求的各个鉴定点的要求
C 、试卷的题型 D 、试卷的题量要求
97. 考评是一种特殊的评价，它以（ AC ）为基础。
A. 考试学理论 B. 考试学技能 C. 心理教育测量学 D. 心理
教育专家学
98. 职业资格证书真正的生命力就在于它能够提高企业的（ BD ） 。
A、人工效率 B 、经济效益 C 、营销宣传 D 、
管理水平
99. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及（ ACD ）等环节。
A 、鉴定所（站） B 、考试人员 C 、命题管理 D 、考务
工作
100. 我国国家职业资格证书制度的属性取决于以下因素（ BCD ） 。
A 、它的建立以地方法规为依据
B 、它的建立以国家法律为依据
C 、它实行的是靠政府权威力量推行的管理模式
D 、它是我国国家劳动人事制度的重要组成部分
101. 要把培训引导到促进就业的方向上来，是要通过培训（ ACD ）实现劳
动者的就业市场。
A 、提高劳动者素质 B 、引导就业方向
C 、增强就业能力 D 、增强工作能力
102. 以下属于推行国家职业资格证书制度的主要措施有（ ABCD ）。
A 、完善制度建设，规范管理服务 B 、加大工作力度，拓展覆盖范围
C 、加强基础管理，确保鉴定质量 D 、整体推动，协调发展
103. 职业技能鉴定考务管理遵循的制约机制包括（ AD ） 。
A.社会监督 B. 政府监督 C. 程序与实践 D. 行政与技术监督
104. 理论知识试题利用层次属性编制的优点有（ABC ） 。
A 、使试题的编写更加规范 B 、使试题的编写易于统一 C 、使试题的
内容测量更统一 D 、使试题的编写易于操作
105. 为保证鉴定工作的公正性，应遵循以下原则（ ABC ） 。
A. 如果有考评人员 亲属参加鉴定时，该考评员自动回避考评工作
B. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定三次
C.考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一
D.考评组长必须是高级考评员
106. 考评人员的主要任务包括（A、B、C、D）。
A、 检查鉴定现场 B、 实施考评 C、 评审鉴定结果 D、 熟悉鉴定
计划
107. 要引导（ ABC ）等不同培训形式与国家职业资格证书制度衔接起来。
A 、劳动预备制培训 B 、再就业培训
C 、企业职工培训 D 、技能素质培训
108. 考评人员应熟悉考评职业的( ABC )。
A 、职业标准 B 、鉴定内容 C 、鉴定方法 D 、鉴定费
用
109. 编制理论知识考试试卷应遵循（ABD ）基本原则。
A 、水平规则 B 、层次规则 C 、要素规则 D 、难度规则
110. 鉴定内容目标体系包括 ( ABCD )。
A、鉴定考核内容结构 B 、鉴定要素细目表 C 、鉴定考核执行标准
D 、组卷模型
111. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为 （ ABC ） 操
作活动要求。
A 、基础性操作 B 、主体性操作 C 、辅助性操作 D 、规范性操作
112. 以下不属于正确的国家职业标准制定技术规程的是（ BCD ） 。
A 、成立国家职业标准制定专家组→确定标准制定程序→职业调查和职业分析
→国家职业标准初稿编写→技术初审和修订→标准审定→标准的颁布
B 、确定标准制定程序→成立国家职业标准制定专家组→职业调查和职业分析
→国家职业标准初稿编写→技术初审和修订→标准审定→标准的颁布
C 、确定标准制定程序→成立国家职业标准制定专家组→职业调查和职业分析
→技术初审和修订→国家职业标准初稿编写→标准审定→标准的颁布
D 、成立国家职业标准制定专家组→确定标准制定程序→职业调查和职业分析
→技术初审和修订→国家职业标准初稿编写→标准审定→标准的颁布
113. 职业具有以下哪些特点（ ABCD ） 。
A 、目的性 B 、社会性 C 、稳定性 D 、
规范性
114. 以下属于我国职业技能鉴定政策法规系统的有（ ABCD ） 。
A 、 《中华人民共和国劳动法》 B 、 《职业技能鉴定规定》
C 、 《职业技能鉴定工作规则》 D 、 《招用技术工种从业人员规
定》
115. 证书制度与培训制度改革的衔接，就是要充分发挥资格证书在（ BD ）
工作中的桥梁作用。
A 、考核 B 、培训 C 、鉴定
D 、就业
116. 按照标准化对象，通常把国家职业标准分为（ ABC ）等大类。
A 、技术标准 B 、管理标准 C 、工作标准 D 、操作标
准
117. 模式型命题有（CD ）优势。
A 、能够充分反映内容专家的经验 B 、单批次命题速度较快 C 、质量水平
有据可查 D 、可以重复使用
118. 职业分类类别编码中，2 位数码的有（ BCD ） 。
A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类
119. 职业教育和职业培训的课程按照国家职业标准进行设置，能够摆脱“学科
本位教育” （ ABC ）的做法。
A 、重理论，轻实践 B 、重知识，轻技能
C 、重学业文凭，轻职业资格证书 D 、轻实践，重理论
120. 以下选项属于题库的优点的有（ BCD ） 。
A 、规范 B 、科学 C 、有效 D 、稳定
121. 为保证理论知识试题内容质量，应避免（ABCD ） 。
A 、过分强调知识体系的完整性 B 、过分强调知识内在关联的学科化倾
向
C 、过分强调知识的死记硬背 D 、过分强调文字游戏式的提问方式
122. 我国职业技能鉴定分为（ BC ） 。
A. 大众职业鉴定 B. 行业特有职业鉴定 C. 通用职业鉴定 D. 特种职业
鉴定
123. 目前， 对技师和高级技师职业技能鉴定的局限性主要表现在
（ ABD ） 。
A 、对象范围是国有企业的高级技术工人
B 、技师任职条件不具体
C 、实行差额考评聘任办法
D 、有比例数额限制
124. 试题难度一般分为（ ABC ）等级。
A 、较易 B 、中等 C 、较难 D 、很难
125. 国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设（ ABD ）专家组织
机构。
A 、职业道德指导委员会 B 、国家职业技能鉴定专业委员会
C 、行业技能指导委员会 D 、职业技能鉴定技术方法专家委员会
126. 在全社会范围内建立职业资格证书制度， 是保证社会经济活动正常运行
的重要条件，其建立满足了以下几个方面的需要（ AB ） 。
A 、劳动力市场有序化运行和管理的需要 B 、企业生产资源配置追求高效
率的需要
C 、职业培训过程质量检验的需要 D 、人力资本回收获得社会认可
的需要
127. 职业技能鉴定命题的技术包含 ( ABD )的内容。
A 、命题的理论依据 B 、命题的技术要求 C 、命题的设计方案
D 、命题的实施方案
128. 国家职业资格工作网的服务对象包括（ ABC ） 。
A 、职业技能鉴定机构 B、职业培训机构 C、劳动者 D 、毕业生
129. 考评员在线培训系统的功能描述包括以下（ BCD ） 。
A 、培训证书查询 B 、网上报名 C 、网上培训 D 、网上测
评
130. 职业技能鉴定国家题库计算机管理系统的作用包括（ BCD ） 。
A 、增强劳动强度 B 、有效利用国家题库资源
C 、进一步提高工作效率 D 、促进管理规范化
131. 对全社会就业人员所从事的各类职业进行系统划分和归类， 需要运用一
定的科学手段，按照（ ABCD ）等区分。
A 、不同职业的性质 B 、活动方式 C 、技术要求 D 、管理范
围
132. 职业技能等级认定工作，由（A、C）对劳动者进行职业能力水平评价。
A、用人单位
B、省级鉴定中心
C、第三方评价机构
D、部鉴定中心
133. 以下哪些因素是决定职业技能水平的高低的主要因素（ ACD ） 。
A 、该项技能中所包含智能成份的比例大小
B 、掌握该项技能所需要消耗的体力程度
C 、该项技能所使用工具或手段的复杂程度、技术含量和复合性成份
D 、掌握该项技能的难易程度
134. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以 （ CD ） 为基础的试卷模板来确
定的。
A 、考核目标要求 B 、鉴定要素和组卷模型
C 、试题特征 D 、实际考核需要
135. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与（ABC ） 、乃至程序的关
联性。
A 、操作对象 B 、操作工具 C 、操作环境 D 、操作习惯
136. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术
（ ABCD ）的全国性专家工作机构。
A 、指导 B 、咨询 C 、评审 D 、其他服务
137. 经验型命题的缺点是（ CD ） 。
A 、能够充分反映内容专家的经验 B 、单批次命题速度较慢 C 、试卷内
在质量难以控制 D 、难以重复使用
138. 可申请使用职业技能鉴定试题的单位是（ ABD ） 。
A 、职业技能鉴定所（站） B 、市县职业技能鉴定指导中心
C 、企业单位 D 、市县人事劳动行政管理部门
139. 考评人员的主要任务是按照职业技能标准，统一的场规则和考试方法对考
核对象的相应等级（A、B、C）进行测试和评价。
A、理论知识 B、操作技能水平 C、鉴定结果 D、综合答辩
140. 《操作技能题库管理系统》的主要特点是（ ACD ） 。
A 、模块化设计 B 、界面清晰，但操作不便
C 、试卷生成方便 D 、试卷管理功能强
141. 鉴定点的内容包括（ ACD ） 。
A 、鉴定点的名称 B 、鉴定点要素 C 、考核要求 D 、其他说
明
142. 以下对职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的说法中，错误
的是（ AB ） 。
A 、决定工作计划，发布鉴定公告
B 、确认鉴定实施方案和申报资格审查
C 、鉴定督考工作
D 、试卷或考件抽查，核定成绩与报批
143. 考评人员守则包括( ABCD )。
A 、忠于职守 B 、秉公执考 C 、科学规范 D 、积极建议
144. 一个国家的（ BCD ）决定着社会职业构成。
A 、国际贸易水平 B 、国民经济结构 C 、产业结构 D 、科技水
平状况
145. 以下选项不属于国家职业标准内容结构比重表组成部分的是（ AD ） 。
A 、技能知识比重表 B 、理论知识比重表
C 、操作技能比重表 D 、文化知识比重表
146. 当前最有代表性的教育测量理论有（ AD ） 。
A 、经典测量理论 B 、社会反应理论
C 、模型感知理论 D 、项目反应理论
147. 职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的
( AB )。
A 、实施者 B 、评判者 C 、认知者 D 、认知者
148. 鉴定测评工具体系包括 ( ABC )。
A、鉴定试题 B 、鉴定试卷 C 、试卷模板 D 、操作模型
149. 考评人员实施阅卷评分前，考评组长 （首席考评员） 应该做以下哪些准
备工作。（ABC）
A 、需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分
尺度进行充分讨论
B 、确保评分标准、工作程序和计算方法的统一
C 、根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工
D 、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考
评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理
E、按流水作业方式分工进行评阅
150. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次（ BC ）提出的技术指
标和解决方案。
A 、考核目标要求 B 、主要内容因素 C 、操作因素 D 、实际考
核需要
151. 国家职业资格证书制度建设要与（ ABC ）相衔接。
A 、就业制度改革 B 、职业培训的改革与发展
C 、企业劳动人事制度和工资制度改革 D 、企业薪酬制度改革
152. 在职业技能鉴定组织实施体系中，需要以（ BCD ）为原则，建立一批能
够满足职业技能鉴定工作需要的职业技能鉴定所（站），实行规范化管理。
A 、现实导向 B 、统筹规划 C 、合理布局
D 、择优选点
153. 操作技能要素等级划分应该从（ AD ）方面入手。
A 、职业活动的范围 B 、职业活动的标准 C 、职业活动的步骤
D 、职业活动的水平
154. 我国职业分类的重要参考依据还包括（ ABCD ） 。
A 、组织机构分类 B 、行业分类 C 、学科分类 D 、职位职称
分类
155. 职业技能鉴定费用支付项目包括（ ABCD ） 。
A. 命题费用 B. 阅卷费用 C. 考评费用 D. 能源费用
156. 考评人员在实施技师、 高级技师综合评审面试答辩时， 以下哪些问题不
得向考生咨询？（ ABCE ）
A 、请问您在单位是什么职务？ B 、请问您的月收入是多少？
C 、请问您多大年龄？ D 、请问您论文里提到的 XX 观点依据
什么进行判断？ E 、请问您的婚姻情况？
157. 高级考评员应具备（ ABCD ）资格。
A. 高级技师 B. 教授 C. 高级讲师 D. 一年以上的考评员
158. 统计分析基元包含了哪些构成要素（ ABCD ） 。
A 、预测分析 B 、结果分析 C 、试题分析 D 、试卷分析
159. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则， 使试题试卷具
有内在的 ( CD )。
A、考评严肃性 B 、操作约束性 C 、范围适用性 D 、水平统一
性
160. 劳动保障行政部门的责任是（ ABCD ） 。
A 、制订政策 B 、掌握政策 C 、依法监督 D 、接受
投诉
161. 模块化命题技术由（ ABD ）组成。
A 、职业活动结构化 B 、要求内容定量化 C 、实践操作可行
性
D 、考核内容具体化
162. 认识层次可以划分为（BCD ） 。
A 、应知层次 B 、记忆层次 C 、理解层次 D 、应用层次
163. 鉴定要素细目表的特征参数有（ ACD ） 。
A 、鉴定点重要程度 B 、鉴定范围 C 、重要程度比例 D 、鉴
定比重
164. 劳动保障部确定了技工学校改革与发展的方向，即（ ABCD ） 。
A、调整布局 B 、提高层次 C 、突出特色
D 、服务就业
165. （ ABD ）有利于完善职业技能鉴定的质量保证体系。
A 、关注内部工作质量管理 B 、关注用户的反馈与需求
C 、 拓宽资格证书的覆盖面 D 、 完善鉴定的技术手段和各
项基础工作建设
166. 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机
构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ ABCD ）地评价与认证的活动。
A 、客观 B 、公正 C 、科学 D 、规范
167. 以下对职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍说法正确的
是（ ABD ） 。
A 、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材
B 、组织实施考评人员的培训、考核、认证
C 、制订考评人员评选办法
D 、制订考评人员的日常管理档案和年度考核制度
168. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现（ AB ）
相结合。
A 、行政管理 B 、技术管理 C 、人才管理 D 、培训
管理
169. 以下属于国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务的是（ BCD ） 。
A 、决定国家职业技能标准的制定 B 、 负责规划管理各专业委员会
和专家队伍建设
C 、参与教材和考试辅导资料的编制开发工作 D 、承担国家职业
技能鉴定命题
170. 考评人员对考评现场发生的考生个人违纪行为，视情节轻重可以作出
（ABCD）处置的权利。
A 、劝告 B 、警告 C 、终止考试
D 、宣布成绩无效 E 、不采取任何措施
171. 聘用单位与聘用考评人员签订聘约时，要明确双方合（A、B、C、D、）
等。
A、 职责 B、 权利 C、 义务 D、 聘期
172. 职业院校毕业生职业技能鉴定的主要特点有（ ABCD ） 。
A 、鉴定对象是准备从事职业劳动的学生
B、鉴定内容与教学内容相结合
C、考核方式与教学过程相结合
D 、鉴定结果与学生就业竞争能力和学校市场竞争能力紧密联系
173. 建立职业技能鉴定所需要具有哪些条件（ ABCD ） 。
A 、与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起
初设施
B 、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度
C 、有专（兼）职的组织管理人员和考评人员
D 、具备考务工作计算机管理的条件
174. 鉴定条件将会对鉴定结果产生影响并引起误差，其误差因素主要包括
（ AD ） 。
A 、考评人员情况 B 、鉴定资源 C 、评分误差 D 、鉴定标准
175. 我国 （ ACD ） 的颁布， 奠定了职业技能鉴定工作及其机构的法律基
础。
A 、劳动法 B 、职业技术标准规定
C 、职业技能鉴定规定 D 、职业资格证书规定
176. 考评人员上岗前必须进行资格培训，培训的内容包含（A、B、C）。
A、 职业技能鉴定理论 B、 相关政策法规。
C、 专业技能知识 D、考评方法
177. 职业技能鉴定命题技术主要由 ( AC )组成。
A、鉴定内容目标体系 B 、鉴定命题过程体系 C 、鉴定测评工具体系
D、鉴定技术测评体系
178. 职业道德教育需要抓好以下( ABCD ) 环节。
A 、提高道德认识 B 、陶冶道德情操 C 、锻炼道德意志 D 、确立道
德信念
179. 职业技能鉴定的特点包括了以下（ BCD ） 。
A 、科学的发展为导向 B 、职业活动为导向
C 、第三方认证原则为基础 D 、实际操作为主要依据
180. 模块化命题技术由（ BCD ）组成。
A 、鉴定内容多样化 B 、要求内容定量化
C 、考核内容具体化 D 、职业结构活动化
181. 通常情况下，职业资格可分为（ BC ） 。
A 、准入资格 B 、从业资格 C 、执业资格 D 、
营业资格
182. 特征参数是反映鉴定要素（BC ）重要指标。
A 、层次性 B 、结构性 C 、分布性 D 、构架性
183. 考评人员实施阅卷评分时，以下说法正确的是（ ABC ） 。
A 、阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息
B 、一份试卷（工件、作品）须由两名或以上考评人员评阅，并在相应的评分
栏签名
C 、负责统分的，应在统分人栏签名
D 、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，无需向考评
组长（首席考评员）报告，可自行处理
E、阅卷可以不用红笔批改
184. “十五”期间，推行国家职业资格证书制度的工作方针包括以下
（ CD ） 。
A 、完善机制 B 、提高效率 C 、面向市场 D 、扩大
范围
185. 以下哪些标识不表示新增加的工种序号（ ABC ） 。
A 、 “@” B 、 “#” C 、 “&” D 、 “*”
186. 我国的职业技能鉴定工作体系包括以下（ ABCD ） 。
A 、政策法规与行政管理系统 B 、技术标准与技术支持系统
C 、组织实施与实际运作系统 D 、质量保证与证书核发系统
187. 考评人员应掌握（A、B、C、D）等考评方法。
A、 问卷 B、 操演 C、 口试 D、 阅卷
考评人员的基本条件（A、B、C、D）。
A、 考评员应具有高级以上职业资格或中级专业技术职务 B、 考评人员需经过
必要的培训
C、 自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则 D、 热爱职业技能鉴定工作
188. 多年来，劳动保障部门和行业部门在（ ABCD ）等方面一直是紧密合作与
配合。
A 、建立国家技师制度 B 、建立工人考核制度
C 、制定技术等级标准 D 、制定国家职业分类大典
189. 内部质量审核和管理评审是验证质量管理体系（ ACD ）的重要手段。
A.重要性 B. 适宜性 C. 充分性 D. 有效性
190. 操作技能考核前，考评人员重点检查（）。
A、考场安全通道 B、消防设施设备 C、考核设备情况
D、考核工具情况 E、考核材料准备情况
191. 职业资格工作网依据系统工程的理论和方法，遵照（ ABCD ）的原则组织
建设工作。
A 、统一规划 B 、统一标准 C 、统一组织 D 、统一
实施
192. 职业技能分类中，（ AD ）属于按照动作划分的职业技能。
A 、言语技能 B 、实践技能 C 、操作技能 D 、肢体技能
193. 我国职业分类中不属于第七大类的有（ BCD ） 。
A 、军人 B 、专业技术人员 C 、办事人员 D 、服务业人员
194. 考评工作是职业技能鉴定的重要组成部分，有以下（ BCD ）特征。
A. 标志性 B. 复杂性 C. 变化性 D. 独立性
195. 考评员可承担（A、B、C、）职业技能的考核和评审任务。
A、 初级 B、 中级 C、 高级 D、技师
196. 在工作中，我们看到（ BD ）正成为推动企业生产发展的重要手段。
A 、员工技能 B 、鉴定考核 C 、管理水平
D 、教育培训
197. 要创新，就必须做到（ AB ） 。
A 、学习钻研、激发灵感 B 、大胆地试、大胆地闯
C 、敢于提出新的问题 D 、循规蹈矩
198. 考评人员在阅读分析试卷时主要讨论（A、B、C、D、）。
A、明确评分规则 B、强调考评差值 C、制定共同的尺度 D、依照独立
评分原则
199. 职业技能鉴定命题质量评价包括（ BC ） 。
A 、系统评价 B 、试题评价 C 、试卷评价 D 、面试评价
200. 影响理论知识试题内容质量的主要因素有（BC ） 。
A 、考核内容有效性 B 、考核形式有效性 C 、考核内容真实性 D 、
考核形式真实性
201. 考评人员在实施技师、 高级技师综合评审面试答辩时， 必须由至少 3
名本职业（工种）的高级考评员组成面试答辩小组，成绩必须符合以下
（ AD ）情况才视为合格。
A 、当三分之二或以上高级考评员打分大于或等于 60 分
B、当三分之一或以上高级考评员打分大于或等于 60 分
C、平均分小于或等于 60 分时答辩成绩为合格
D 、平均分大于或等于 60 分时答辩成绩为合格
E、以上说法都正确
202. 试题评价系统的体系结构包括了（ ABC ）等板块。
A 、试题意见收集模块 B 、试题分析模块
C 、试题纠错和优化模块 D 、内容评价板块
203. 为了保证试卷内容质量，编制试卷时，应遵循（ ABD ）的基本原
则。
A 、水平原则 B 、层次原则 C. 距离原则 D 、分布原则
204. 考评人员的考核内容分（AC ）部分。
A. 公共知识 B. 理论知识 C. 专业技能 D. 操作考核
205. 职业技能鉴定体系经历了（A、B、C、D）阶段。
A、考工定级和考工晋级制度 B、 工人技术等级制度
C、工人考核制度 D、 职业资格证书制度
206. 职业技能鉴定考务管理应遵循以下基本（ ACD ）原则。
A.公正性原则 B. 实践性原则 C. 程序化原则 D. 制约性原
则
207. 以下哪些选项（ ABCDE ）属于职业资格工作网的系统功能。
A 、建立国家职业标准库和材料库
B 、建立职业技能鉴定国家题库反馈修正系统
C 、将现行的考务管理系统升级为在线版的考务管理系统
D 、建立职业资格证书管理系统
E、建立职业技能鉴定统计分析系统
208. 推行国家职业资格证书制度的措施中，加大工作力度，拓展覆盖范围的
“覆盖范围”指的是（ ACD ） 。
A 、企业职工 B 、高等院校的学生
C 、个体私营企业从业人员 D 、乡镇企业从业人员
209. 鉴定点是操作技能各个具体要素（ BD ）表述。
A 、可考核性 B 、可测量性 C 、可实践性 D 、可操作性
210. 国家职业标准制定的原则包括（ ABC ） 。
A 、整体性原则 B 、等级性原则 C 、规范性原则 D 、开发性
原则
211. 考评人员签到的重要性在于（A、B、C、D）。
A、及时掌握考评人员的到达现场的情况 B、合理安排考评人员的考评任
务
C、准时召开考务会议 D、对考评人员年终考核提供依
据
212. 职业技能鉴定所（站）的年检主要内容包括（ BCD ） 。
A 、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况 B 、场地、设备、检测手
段
C 、考务工作计算机化管理程度 D 、人员条件是否符合标
准
213. 职业道德是指从事本职业工作应具备的基本观念、 意识、 品质和行为的
要求，一般包括（ BCD ） 。
A 、工作要求 B 、职业道德知识 C 、职业态度 D 、行为规
范
214. 目前最有代表性的教育测量理论有（ BD ）两种。
A 、统计量化理论 B 、经典测量理论
C 、常模参照理论 D 、项目反应理论
215. 阅卷评分可能产生的误差包括（ ABCD ） 。
A. 考评阅卷人员对试题的理解 B. 考评阅卷人员对评分标准的掌握 C. 评
分人员个人情绪 D. 评分人员个人性格
216. 下列选项中属于国家职业标准内容结构中职业概况部分的内容是
（AB ） 。
A 、职业名称 B 、职业能力特征 C 、鉴定要求 D 、基础知识
217. （ ABCD ）属于职业技能鉴定命题管理的工作内容。
A 、职业技能鉴定命题技术标准 B 、职业技能鉴定国家题库
C 、国家题库运行网络 D 、题库运行与管理
218. 国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设 （ ABC ） 等三个专
家组织机构。
A 、职业道德指导委员会 B 、职业技能鉴定技术方法专家委员
会
C 、国家职业技能鉴定专家委员会 D 、国家职业技能鉴定指导中心委员
会
219. 职业具有目的性、（ABCD ）等特征。
A 、社会性 B 、稳定性 C 、规范性 D 、全体
性
220. （ ABC ）标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。
A. 国家职业技能鉴定考务管理系统 B. 国家题库 C. 国家标准的开发和应
用 D. 考评人员的评聘
3、判断题（共480题）
1. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。
答案：（ × ）
2. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。
答案：（ √ ）
3. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。
答案：（ × ）
4. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。
答案：（ √ ）
5. 职业的产生基础是社会劳动分工。
答案：（ √ ）
6. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。
答案：（ √ ）
7.
8. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。
答案：（ √ ）
9. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。
答案：（ × ）
10. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公
正原则对其进行考核 。
答案：（ × ）
11. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。
答案：（ × ）
12. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。
答案：（ × ）
13. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。
答案：（ × ）
14. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。
答案：（ × ）
15. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。
答案：（ × ）
16. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。
答案：（ √ ）
17. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。
答案：（ × ）
18. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定
所的职责 。
答案：（ √ ）
19. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特
点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。
答案：（ √ ）
20. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及
格。
答案：（ × ）
21. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。
答案：（ × ）
22. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又
相互联系。
答案：（ √ ）
23. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。
答案：（ × ）
24. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就
业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。
答案：（ √ ）
25. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成 。
答案：（ √ ）
26. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。
答案：（ √ ）
27. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的
良好界定。
答案：（ × ）
28. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。针对不同的工种
领域和鉴定对象， 国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特
点，采取分类指导的原则。
答案：（ √ ）
29. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。
答案：（ × ）
30. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。
答案：（ √ ）
31. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基
本义务。
答案：（ √ ）
32. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。
答案：（ √ ）
33. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。
答案：（ √ ）
34. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。
答案：（ √ ）
35. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。
答案：（ × ）
36. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。
答案：（ √ ）
37. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现
自我价值和为社会做的贡献为目的。
答案：（ × ）
38. 工人技术等级标准经历了七次修订。
答案：（ × ）
39. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。
答案：（ √ ）
40. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的
技术要求、命题的实施方案。
答案：（ × ）
41. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。
答案：（ × ）
42. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职
业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。
答案：（ √ ）
43. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。
答案：（ × ）
44. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。
答案：（ × ）
45. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及
企事业单位和社会团体组织推荐， 经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，
并颁发证书。
答案：（ √ ）
46. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。
答案：（ × ）
47. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的
基础上逐步建立和发展起来的。
答案：（ × ）
48. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。
答案：（ √ ）
49. 鉴定范围是指按职业技术要求， 将鉴定要素按具体范畴划分的集合。
答案：（ × ）
50. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。
答案：（ × ）
51. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。
答案：（ × ）
52. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。
答案：（ × ）
53. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。
答案：（ × ）
54. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方
式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。
答案：（ √ ）
55. 鉴定范围是指按职业活动领域， 将鉴定要素按具体范畴划分的集合。
答案：（ √ ）
56. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。
答案：（ √ ）
57. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。
答案：（ × ）
58. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。
答案：（ √ ）
59. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质
量。
答案：（ √ ）
60. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技
能水平一定比B技能高。
答案：（ × ）
61. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门
劳动保障工作机构组织实施。
答案：（ × ）
62. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。
答案：（ √ ）
63. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决
生产技术难题的能力，是高级技能人才。
答案：（ √ ）
64. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。
答案：（ × ）
65. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写
试题。
答案：（ × ）
66. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题
管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。
答案：（ √ ）
67. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指
示的全国性专家工作机构。
答案：（ × ）
68. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。
答案：（ √ ）
69. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。
答案：（ √ ）
70. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。
答案：（ × ）
71. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。
答案：（ × ）
72. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。
答案：（ √ ）
73. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。
答案：（ × ）
74. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的
协作与配合，实行条块结合的原则。
答案：（ √ ）
75. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规
则和考生须知。
答案：（ √ ）
76. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技
能鉴定工作。
答案：（ × ）
77. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。
答案：（ √ ）
78. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任
务。
答案：（ × ）
79. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。
答案：（ × ）
80. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。
答案：（ × ）
81. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。
答案：（ × ）
82. 以质量管理为核心， 坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业
资格证书制度的指导思想。
答案：（ × ）
83. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自
动组卷和特殊要求组卷。
答案：（ √ ）
84. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。
答案：（ × ）
85. 职业技能鉴定的命题技术， 在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。
答案：（ × ）
86. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。
答案：（ √ ）
87. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的
技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。
答案：（ √ ）
88. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。
答案：（ × ）
89. 奉献是考评人员职业道德的特色。
答案：（ × ）
90. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内
容清单。
答案：（ √ ）
91. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。
答案：（ √ ）
92. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。
答案：（ × ）
93. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就
业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。
答案：（ √ ）
94. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。
答案：（ √ ）
95. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。
答案：（ × ）
96. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家
职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。
答案：（ × ）
97. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加
全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。
答案：（ × ）
98. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科
学性和权威性有重要作用。
答案：（ √ ）
99. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。
答案：（ √ ）
100. 职业产生于劳动分工。
答案：（ √ ）
101. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。
答案：（ × ）
102. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模
棱两可，也不要晦涩难懂。
答案：（ √ ）
103. 考评人员守则是考评人员的工作准则。
答案：（ × ）
104. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工
作各环节中一项非常重要的工作。
答案：（ √ ）
105. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要
求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。
答案：（ × ）
106. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。
答案：（ × ）
107. 按答案是否唯一， 评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素， 题型可
以分为客观题和主观题两种类型。
答案：（ √ ）
108. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。
答案：（ × ）
109. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。
答案：（ × ）
110. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要
素。
答案：（ √ ）
111. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。
答案：（ √ ）
112. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。
答案：（ × ）
113. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。
答案：（ × ）
114. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。
答案：（ √ ）
115. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考
核场地、设备、检测仪器和起初设施等。
答案：（ √ ）
116. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基
础的试卷模板来确定的。
答案：（ × ）
117. 在职业技能鉴定工作的行政管理中， 劳动保障部门负责工作的统筹协
调。
答案：（ √ ）
118. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构
成企业劳动管理的基础。
答案：（ √ ）
119. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职
业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。
答案：（ √ ）
120. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。
答案：（ √ ）
121. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道， 其中选择题的题量应不
少于 2 道。
答案：（ × ）
122. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、 鉴定所（站）和
考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。
答案：（ × ）
123. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。
答案：（ × ）
124. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。
答案：（ × ）
125. 指挥鉴定指导中心办理证书， 负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业
技能鉴定所的重要职责。
答案：（ × ）
126. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业
资格证书的国际交流和全盘引进。
答案：（ × ）
127. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。
答案：（ √ ）
128. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。
答案：（ × ）
129. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。
答案：（ √ ）
130. 为保证理论知识试题考核内容的有效性， 试题内容要向强调知识体系的
完整性和内在关联性的学科化方向发展。
答案：（ × ）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强， 能够适应鉴定对象在实践、地点或其
他方面的特殊要求。
答案：（ √ ）
131. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化， 涌现了一批新职业。
答案：（ × ）
132. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影
响。
答案：（ × ）
133. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评
组成员定期轮换不能少于二分之一。
答案：（ × ）
134. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求” “技能要求” “工作实例”
以及“名称” “定义” “适用范围” “等级线”和“培训时间”等几项内容组成。
答案：（ √ ）
135. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-
评审鉴定结果与总结考评工作及建议。
答案：（ × ）
136. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化， 涌现出一批新的职
业。
137. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》 ，
系统地对职业进行了科学的分类。
答案：（ × ）
138. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘
考评人员的依据。
答案：（ × ）
139. 以论文、 抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行
评价的方法成为阅卷法。
答案：（ × ）
140. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。
答案：（ √ ）
141. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。
答案：（ √ ）
142. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十
个行业的千百个职业 （工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。
答案：（ × ）
143. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。
答案：（ √ ）
144. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。
答案：（ √ ）
145. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件
的审查。
答案：（ √ ）
146. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就
行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。
答案：（ × ）
147. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，
规定了制定国家职业标准的一般工作程序。
答案：（ × ）
148. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通
过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。
答案：（ √ ）
149. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。
答案：（ × ）
150. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。
答案：（ × ）
151. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。
答案：（ × ）
152. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考
核、评审。
答案：（ × ）
153. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。
答案：（ × ）
154. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职
业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基
础工作。
答案：（ √ ）
155. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数
据。
答案：（ √ ）
156. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
答案：（ √ ）
157. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。
答案：（ × ）
158. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术
指标和组织形式等五大要素基础上的。
答案：（ × ）
159. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方
认证原则为基础等特点。
答案：（ √ ）
160. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题
的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。
答案：（ √ ）
161. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目
表中整体重要程度比例保持一致。
答案：（ × ）
162. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要
接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。
答案：（ × ）
163. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。
答案：（ × ）
164. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。
答案：（ × ）
165. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。
答案：（ × ）
166. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规
范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间
表。
答案：（ × ）
167. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。
答案：（ √ ）
168. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业 （工种）是劳动保障厅就业
（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。
答案：（ × ）
169. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。
答案：（ √ ）
170. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。
答案：（ × ）
171. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定
范围。
答案：（ × ）
172. 确定职业技能命题步骤时， 最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定
性。
答案：（ × ）
173. 督考人员是鉴定活动的主导因素， 其考评行为直接决定着鉴定的质量。
答案：（ × ）
174. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中
心。
答案：（ × ）
175. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。
答案：（ × ）
176. 同一考评人员可以对多种职业（工种） 、等级和类别的职业技能鉴定对
象进行考核、评审。
答案：（ × ）
177. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工
作机构核定后公布。
答案：（ √ ）
178. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重
及鉴定点名称、代码和重要程度。
答案：（ √ ）
179. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效
地控制。
答案：（ × ）
180. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人
员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。
答案：（ × ）
181. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法
和考核办法所制定的标准。
答案：（ √ ）
182. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。
答案：（ √ ）
183. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量
化。
答案：（ √ ）
184. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。
答案：（ √ ）
185. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。
答案：（ × ）
186. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。
答案：（ × ）
187. 大类是我国职业分类的最基本类别。
答案：（ × ）
188. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。
答案：（ √ ）
189. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、 设备装备水平
和劳动者素质的改善与提高。
答案：（ √ ）
190. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定， 常用于试题编制时的初
级评定。
答案：（ √ ）
191. 考评人员考评前实行集训制度。
答案：（ √ ）
192. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标
准。
答案：（ √ ）
193. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题
为辅，或者全部采用选择题。
答案：（ × ）
194. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。
答案：（ √ ）
195. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我
国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。
答案：（ × ）
196. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么， 更要注重于学员能干什么。
答案：（ √ ）
197. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。
答案：（ × ）
198. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委
员会，并组建地区（行业）分会。
答案：（ × ）
199. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。
答案：（ × ）
200. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证
书制度的重要保障。
答案：（ × ）
201. 职业技能鉴定的本质是一种考试。
答案：（ √ ）
202. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与
就业的重要桥梁和纽带。
答案：（ √ ）
203. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。
答案：（ √ ）
204. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、 接口范围、 通信
协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。
答案：（ √ ）
205. 职业技能鉴定的目的不在于选拔， 而在于衡量考生是否达到国家职业标
准提出的职业技能要求。
答案：（ √ ）
206. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。
答案：（ × ）
207. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人
员的现实要求。
答案：（ √ ）
208. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。
答案：（ × ）
209. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。
答案：（ √ ）
210. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相
当长的时间内也相应地沿用了九级工。
答案：（ × ）
211. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定， 为推行国
家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
答案：（ √ ）
212. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构， 分别是职业道德指导
委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。
答案：（ √ ）
213. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考
核。
答案：（ × ）
214. 未通过年检的鉴定所（站） ，应撤销其鉴定许可。
答案：（ × ）
215. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。
答案：（ √ ）
216. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管
理。
答案：（ × ）
217. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：
一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核， 一种是结合生产经营实际分职
业功能模块逐项考核。
答案：（ √ ）
218. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思
想。
答案：（ √ ）
219. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。
答案：（ √ ）
220. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。
答案：（ × ）
221. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家
题库运行管理质量。
答案：（ √ ）
222. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐， 但是适合企业的生产服务实
际。
答案：（ × ）
223. 我国所有职业都有 5 个资格等级。
答案：（ × ）
224. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。
答案：（ √ ）
225. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。
答案：（ × ）
226. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。
答案：（ × ）
227. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定
国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。
答案：（ √ ）
228. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实
施考试。
答案：（ × ）
229. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。
答案：（ √ ）
230. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、 考核试卷和考核评分记录
表三部分。
答案：（ √ ）
231. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。
答案：（ √ ）
232. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就
业司的主要职责。
答案：（ × ）
233. 不合格就是未满足质量要求。
答案：（ × ）
234. “国家职业技能鉴定命题技术标准” ，是职业技能鉴定的命题管理人员和
命题内容专家必备的技术指南。
答案：（ √ ）
235. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意
见。
答案：（ √ ）
236. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。
答案：（ × ）
237. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。
答案：（ √ ）
238. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。
答案：（ √ ）
239. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性
表述。
答案：（ × ）
240. 考务管理工作的主要内容包括： 制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报
名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定
信息统计和收费管理。
答案：（ × ）
241. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。
答案：（ × ）
242. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。
答案：（ √ ）
243. 职业道德规范是职业道德的基本内核。
答案：（ √ ）
244. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基
础工作。
答案：（ √ ）
245. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。
答案：（ × ）
246. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立
职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。
答案：（ √ ）
247. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。
答案：（ × ）
248. 技能也可称之为“操作能力” ，包含了体能和智能两个要素。 分布规则：
试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致） 。同时，试卷试卷
所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重
复的鉴定点。
答案：（ √ ）
249. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。
答案：（ × ）
250. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清
单。
答案：（ √ ）
251. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制
度。
答案：（ √ ）
252. 国家职业标准属于管理标准。
答案：（ × ）
253. 国家职业标准是管理标准。
答案：（ × ）
254. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。
答案：（ √ ）
255. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业
活动内容和应达到的相应职业活动水平。
答案：（ √ ）
256. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情
况相结合的工作原则。
答案：（ × ）
257. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴
定点内容间的一致程度。
答案：（ √ ）
258. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支
持配合，共同推行国家职业资格证书制度。
答案：（ √ ）
259. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。
答案：（ × ）
260. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时
的即时评分。
答案：（ √ ）
261. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。
答案：（ × ）
262. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。
答案：（ × ）
263. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。
答案：（ √ ）
264. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。
答案：（ × ）
265. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一
种测量方式。
答案：（ √ ）
266. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。
答案：（ √ ）
267. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节
并提出评价意见。
答案：（ √ ）
268. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。
答案：（ √ ）
269. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级 《操作技能考核内容目录表》和
《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。
答案：（ × ）
270. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业
务交流和社会监督。
答案：（ × ）
271. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。
答案：（ √ ）
272. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。
答案：（ √ ）
273. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。
答案：（ × ）
274. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。
答案：（ √ ）
275. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。
答案：（ × ）
276. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才
能巩固和提高。
答案：（ √ ）
277. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。
答案：（ √ ）
278. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。
答案：（ × ）
279. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。
答案：（ × ）
280. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。
答案：（ √ ）
281. 考评人员在评判过程中应互相讨论。
答案：（ × ）
282. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。
答案：（ × ）
283. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。
答案：（ √ ）
284. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四
部分组。
答案：（ √ ）
285. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。
答案：（ √ ）
286. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指
挥和提供技术服务。
答案：（ × ）
287. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。
答案：（ √ ）
288. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。
答案：（ × ）
289. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。
答案：（ √ ）
290. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是
建立专门的组卷模型和试卷模版。
答案：（ × ）
291. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。
答案：（ × ）
292. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技
能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。
答案：（ × ）
293. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。
答案：（ × ）
294. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。
答案：（ × ）
295. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。
答案：（ √ ）
296. 模块化命题技术由职业活动结构化、 实践操作可行性和考核内容具体化
组成。
答案：（ × ）
297. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复
支出，经济性反而较差。
答案：（ √ ）
298. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力
和满足企业需求的目的， 又能客观公正， 科学规范地评价职工的职业资格等
级水平。
答案：（ × ）
299. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照
国际惯例。
答案：（ × ）
300. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高
质量的工作方针来开展工作。
答案：（ √ ）
301. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。
答案：（ √ ）
302. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。
答案：（ × ）
303. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的
证书编码。
答案：（ × ）
304. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。
答案：（ √ ）
305. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对
外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
答案：（ √ ）
306. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家
队伍来支持其工作。
答案：（ √ ）
307. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。
答案：（ × ）
308. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并
且不能出现重复的鉴定点。
答案：（ × ）
309. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。
答案：（ √ ）
310. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。
答案：（ × ）
311. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》 。
答案：（ × ）
312. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模
式。
答案：（ × ）
313. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。
答案：（ × ）
314. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要
求范围和水平。
答案：（ × ）
315. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。
答案：（ √ ）
316. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的
考评方式。
答案：（ × ）
317. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。
答案：（ √ ）
318. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职
业技能鉴定机构执行国家法律、 法规的情况进行的督察属于行政督察。
答案：（ √ ）
319. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定
指导中心安排鉴定公告的发布。
答案：（ √ ）
320. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。
答案：（ × ）
321. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目
表中整体重要程度比例保持一致。
答案：（ × ）
322. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及
其具体要求范围和水平。
答案：（ × ）
323. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。
答案：（ √ ）
324. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。
答案：（ × ）
325. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映
射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。
答案：（ √ ）
326. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。
答案：（ √ ）
327. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。
答案：（ × ）
328. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴
定。
答案：（ × ）
329. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。
答案：（ × ）
330. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。
答案：（ × ）
331. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、 中类和小类。
答案：（ × ）
332. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要
具体明确，能量化的一定要量化。
答案：（ × ）
333. 考评人员实行聘任制。
答案：（ √ ）
334. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。
答案：（ √ ）
335. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或
多个职业。
答案：（ × ）
336. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、 社会和科技等领域的发展和变
化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。
答案：（ √ ）
337. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来
支持职业技能鉴定的各类工作， 是保证职业技能鉴定质量的必要基础。
答案：（ √ ）
338. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。
答案：（ × ）
339. 开始阅卷评分前， 考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进
行合理分工，保证鉴定质量。
答案：（ √ ）
340. 我国职业分类采用国际通行的做法， 将现有职业逐级分层划分为大类、
中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。
答案：（ √ ）
341. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验
设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。
答案：（ √ ）
342. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。
答案：（ × ）
343. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站） 、考评人员、试题、考务、证书
等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。
答案：（ × ）
344. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因
素提出的技术指标和解决方案。
答案：（ × ）
345. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。
答案：（ × ）
346. 鉴定范围是指按国家职业标准， 将鉴定要素按具体范畴划分的集合。
答案：（ √ ）
347. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容， 特征参数是
对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。
答案：（ √ ）
348. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过
程。
答案：（ × ）
349. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，
对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领
域。
答案：（ × ）
350. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，
共 20 条。
答案：（ × ）
351. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合
管理部门。
答案：（ × ）
352. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。
答案：（ √ ）
353. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则， 使试题试卷具
有内在的水平统一性和考试约束性。
答案：（ × ）
354. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制
度的主要措施之一。
答案：（ √ ）
355. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的
成绩确定。
答案：（ × ）
356. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。
答案：（ √ ）
357. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合
格， 可按照竞赛标准， 认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技
能鉴定的方式之一。
答案：（ √ ）
358. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人
员” 。
答案：（ × ）
359. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。
答案：（ × ）
360. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。
答案：（ √ ）
361. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。
答案：（ √ ）
362. 任何部门、个人不得干预考评结果。
答案：（ √ ）
363. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
答案：（ √ ）
364. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。
答案：（ × ）
365. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。
答案：（ × ）
366. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资
格证书。
答案：（ √ ）
367. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。
答案：（ √ ）
368. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地
点、以及考试基本注意事项的有效凭证。
答案：（ √ ）
369. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对
从业人员工作能力水平的规范性要求。
答案：（ × ）
370. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的
考评经验，并取得考评员资格一年以上。
答案：（ √ ）
371. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。
答案：（ × ）
372. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。
答案：（ √ ）
373. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对
象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。
答案：（ × ）
374. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程
序。
答案：（ √ ）
375. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。
答案：（ √ ）
376. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。
答案：（ × ）
377. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。
答案：（ × ）
378. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。
答案：（ × ）
379. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合
管理部门。
答案：（ × ）
380. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难
度、难度等级、区分度和认识层次等。
答案：（ √ ）
381. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。
答案：（ √ ）
382. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试
卷和操作技能考核评分记录表组成。
答案：（ √ ）
383. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工
种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应
的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。
答案：（ × ）
384. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独
立性和权威性。
答案：（ × ）
385. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持
间距 70 厘米以上。
答案：（ × ）
386. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进
行资格初审。
答案：（ × ）
387. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
答案：（ × ）
388. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。
答案：（ × ）
389. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。
答案：（ √ ）
390. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员
若干人，全面负责专家委员会工作。
答案：（ × ）
391. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。
答案：（ × ）
392. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力， 使培训与就业相衔
接。
答案：（ √ ）
393. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机
构。
答案：（ × ）
394. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。
答案：（ × ）
395. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中
心的主要职责。
答案：（ × ）
396. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。
答案：（ × ）
397. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原
则。
答案：（ × ）
398. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比
重提高到技术工人总数的 30%左右。
答案：（ × ）
399. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。
答案：（ × ）
400. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。
答案：（ × ）
401. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程， 组织实施要做许多的具体的工
作，具有很强的技术性， 同时属于社会公益事业， 由政府直接承担是非常合
适的。
答案：（ × ）
402. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。
答案：（ √ ）
403. 鉴定要素不可以划分多个层次。
答案：（ × ）
404. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。
答案：（ √ ）
405. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。
答案：（ × ）
406. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控
制。
答案：（ √ ）
407. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。
408. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。
答案：（ √ ）
409. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评
价的活动。
答案：（ × ）
410. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机
构， 对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、 科学规范地评价与认证
的活动。
答案：（ × ）
411. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。
答案：（ × ）
412. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。
答案：（ √ ）
413. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。
答案：（ × ）
414. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、 经营和服务等领域的职业发展变化
相一致。
答案：（ √ ）
415. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证
书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调
师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面
广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技
能标准。
答案：（ × ）
416. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因
此而发展变化。
答案：（ × ）
417. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。
答案：（ √ ）
418. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。
答案：（ √ ）
419. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证
书的覆盖面。
答案：（ √ ）
420. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考
试。
答案：（ √ ）
421. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求
和否定项说明。
答案：（ × ）
422. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定
点。
答案：（ × ）
423. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到
行政管理与技术管理相结合。
答案：（ √ ）
424. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职
责。
答案：（ √ ）
425. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。
答案：（ × ）
426. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职
业技能鉴定机构执行国家法律、 法规的情况进行的督察属于行政督察。
答案：（ √ ）
427. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的
10%。
答案：（ × ）
428. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公
平公正，廉洁自律的职业道德规范。
答案：（ √ ）
429. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定
的考试和考核场所。
答案：（ × ）
430. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。
答案：（ × ）
431. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。
答案：（ × ）
432. 我国所有职业都有 5 个资格等级。
答案：（ × ）
433. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一
次，每五年外部审核一次。
答案：（ × ）
434. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：
职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。
答案：（ × ）
435. 职业道德具有多变性和时代性。
答案：（ × ）
436. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行
管理的职能部门。
答案：（ √ ）
437. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职
业。
答案：（ √ ）
438. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专
家和理论专家。
答案：（ × ）
439. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的
职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。
答案：（ √ ）
440. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导
思想。
答案：（ × ）
441. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家
职业资格证书制度的工作方针。
答案：（ × ）
442. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。
答案：（ √ ）
443. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。
答案：（ × ）
444. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中
“各自为政” 。
答案：（ × ）
445. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，
可以更改鉴定结果。
答案：（ × ）
446. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性
和规范性三种操作活动要求。
答案：（ × ）
447. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站） 、考试人员、命题
管理、考务工作和证书办理五个环节。
答案：（ × ）
448. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经
验。
答案：（ × ）
449. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、
直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（ √ ）
450. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能
鉴定考务工作的重要内容。
答案：（ × ）
451. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。
答案：（ × ）
452. 职业技能鉴定的测量学特点就是， 依据事先确定的职业活动内容及其水
平标准对考生职业技能进行评定。
答案：（ √ ）
453. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与
科技管理相结合。
答案：（ × ）
454. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。
答案：（ √ ）
455. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。
答案：（ √ ）
456. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职
业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。
答案：（ √ ）
457. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大
部分组成。
答案：（ × ）
458. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。
答案：（ √ ）
459. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市
或国务院有关行业部门 （集团公司） 职业技能鉴定指导中心根据需要组建。
答案：（ √ ）
460. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。
答案：（ × ）
461. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。
答案：（ × ）
462. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
答案：（ √ ）
463. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一
整套操作技能考核命题技术。
答案：（ √ ）
464. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。
答案：（ × ）
465. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。
答案：（ × ）
466. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。
答案：（ √ ）
467. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。
答案：（ √ ）
468. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
答案：（ × ）
469. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。
答案：（ × ）
470. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。
答案：（ × ）
471. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评， 这种考评
方式被称为问卷法。
答案：（ √ ）
472. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。
答案：（ √ ）
473. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大
板块。
答案：（ √ ）
474. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。
答案：（ √ ）
475. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。
答案：（ √ ）
476. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。
答案：（ √ ）
477. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制
度和工资制度改革相衔接。
答案：（ √ ）
478. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
答案：（ × ）
479. 鉴定点是考核命题的直接依据。
答案：（ √ ）
480. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定
要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。
答案：（ √ ）
更多推荐
鉴定,职业技能,职业,考评,工作
发布评论