2024年9月20日发(作者：)
2024年广东省珠海市技能人才评价考评员考试题库汇总
1、判断题（共280题）
1. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其
具体要求范围和水平。
答案：（ × ）
2. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。
答案：（ √ ）
3. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职
业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。
答案：（ × ）
4. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设
计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。
答案：（ √ ）
5. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。
答案：（ × ）
6. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管
理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。
答案：（ √ ）
7. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。
答案：（ √ ）
8. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。
答案：（ × ）
9. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。
答案：（ √ ）
10. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成 。
答案：（ √ ）
11. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。
答案：（ × ）
12. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机
构， 对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、 科学规范地评价与认证
的活动。
答案：（ × ）
13. 职业技能鉴定的命题技术， 在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。
答案：（ × ）
14. 奉献是考评人员职业道德的特色。
答案：（ × ）
15. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标
准。
答案：（ √ ）
16. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。
答案：（ × ）
17. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考
核、评审。
答案：（ × ）
18. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。
答案：（ × ）
19. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业 （工种）是劳动保障厅就业
（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。
答案：（ × ）
20. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的
证书编码。
答案：（ × ）
21. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人
员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。
答案：（ × ）
22. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。
答案：（ × ）
23. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资
格证书。
答案：（ √ ）
24. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的
10%。
答案：（ × ）
25. 大类是我国职业分类的最基本类别。
答案：（ × ）
26. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。
答案：（ × ）
27. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。
答案：（ √ ）
28. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的
协作与配合，实行条块结合的原则。
答案：（ √ ）
29. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。
答案：（ × ）
30. 模块化命题技术由职业活动结构化、 实践操作可行性和考核内容具体化组
成。
答案：（ × ）
31. 工人技术等级标准经历了七次修订。
答案：（ × ）
32. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的
技术要求、命题的实施方案。
答案：（ × ）
33. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来
支持职业技能鉴定的各类工作， 是保证职业技能鉴定质量的必要基础。
答案：（ √ ）
34. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。
答案：（ × ）
35. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。
答案：（ √ ）
36. 职业道德具有多变性和时代性。
答案：（ × ）
37. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制
度的主要措施之一。
答案：（ √ ）
38. 确定职业技能命题步骤时， 最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。
答案：（ × ）
39. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。
答案：（ √ ）
40. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程
序。
答案：（ √ ）
41. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。
答案：（ × ）
42. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。
答案：（ √ ）
43. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又
相互联系。
答案：（ √ ）
44. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业
务交流和社会监督。
答案：（ × ）
45. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写
试题。
答案：（ × ）
46. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。
答案：（ √ ）
47. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。
答案：（ × ）
48. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业
本身有高低贵贱之分。
答案：（ × ）
49. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效
地控制。
答案：（ × ）
50. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。
答案：（ √ ）
51. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。
答案：（ √ ）
52. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力
和满足企业需求的目的， 又能客观公正， 科学规范地评价职工的职业资格等
级水平。
答案：（ × ）
53. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与
就业的重要桥梁和纽带。
答案：（ √ ）
54. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。
答案：（ × ）
55. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科
学性和权威性有重要作用。
答案：（ √ ）
56. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。
答案：（ √ ）
57. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。
答案：（ √ ）
58. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并
且不能出现重复的鉴定点。
答案：（ × ）
59. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。
答案：（ × ）
60. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任
务。
答案：（ × ）
61. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构， 分别是职业道德指导委
员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。
答案：（ √ ）
62. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的
考评经验，并取得考评员资格一年以上。
答案：（ √ ）
63. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基
本义务。
答案：（ √ ）
64. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术
指标和组织形式等五大要素基础上的。
答案：（ × ）
65. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。
答案：（ × ）
66. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。
答案：（ √ ）
67. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工
作机构核定后公布。
答案：（ √ ）
68. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。
答案：（ √ ）
69. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。
答案：（ √ ）
70. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经
验。
答案：（ × ）
71. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。
答案：（ √ ）
72. 考评员聘任期满后不再聘用。
答案：（ × ）
73. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。
答案：（ √ ）
74. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职
业。
答案：（ √ ）
75. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就
业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。
答案：（ √ ）
76. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。
答案：（ × ）
77. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中
心。
答案：（ × ）
78. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定
指导中心安排鉴定公告的发布。
答案：（ √ ）
79. 不合格就是未满足质量要求。
答案：（ × ）
80. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模
式。
答案：（ × ）
81. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影
响。
答案：（ × ）
82. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指
挥和提供技术服务。
答案：（ × ）
83. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专
家和理论专家。
答案：（ × ）
84. 考核试题库编制了具体考核的试题。
答案：（ √ ）
85. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的
良好界定。
答案：（ × ）
86. 全国职业资格证书质量管理体系的建立， 对增强各地职业技能鉴定工作机
构和有关人员的质量意识， 保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。
答案：（ √ ）
87. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。
答案：（ √ ）
88. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程， 组织实施要做许多的具体的工作，
具有很强的技术性， 同时属于社会公益事业， 由政府直接承担是非常合适
的。
答案：（ × ）
89. 鉴定要素不可以划分多个层次。
答案：（ × ）
90. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。
答案：（ √ ）
91. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的
职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。
答案：（ √ ）
92. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。
答案：（ √ ）
93. 职业的产生基础是社会劳动分工。
答案：（ √ ）
94. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职
责。
答案：（ √ ）
95. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要
求范围和水平。
答案：（ × ）
96. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。
答案：（ × ）
97. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。
答案：（ × ）
98. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、 社会和科技等领域的发展和变
化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。
答案：（ √ ）
99. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。
答案：（ √ ）
100. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。
答案：（ × ）
101. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是
建立专门的组卷模型和试卷模版。
答案：（ × ）
102. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高
质量的工作方针来开展工作。
答案：（ √ ）
103. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。
答案：（ × ）
104. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方
式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。
答案：（ √ ）
105. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。
答案：（ × ）
106. 我国所有职业都有 5 个资格等级。
答案：（ × ）
107. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就
业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。
答案：（ √ ）
108. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。
答案：（ × ）
109. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市
或国务院有关行业部门 （集团公司） 职业技能鉴定指导中心根据需要组建。
答案：（ √ ）
110. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。
答案：（ √ ）
111. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。
答案：（ × ）
112. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。
答案：（ √ ）
113. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。
答案：（ × ）
114. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。
答案：（ √ ）
115. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员
若干人，全面负责专家委员会工作。
答案：（ × ）
116. 考评人员实行聘任制。
答案：（ √ ）
117. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会
对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。
答案：（ √ ）
118. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。
答案：（ √ ）
119. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就
行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。
答案：（ × ）
120. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考
核。
答案：（ × ）
121. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立
职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。
答案：（ √ ）
122. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。
答案：（ √ ）
123. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的
技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。
答案：（ √ ）
124. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。
125. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。
答案：（ √ ）
126. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规
则和考生须知。
答案：（ √ ）
127. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评
价的活动。
答案：（ × ）
128. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法
组成。
答案：（ √ ）
129. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实
施考试。
答案：（ × ）
130. 技能也可称之为“操作能力” ，包含了体能和智能两个要素。 分布规则：
试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致） 。同时，试卷试卷
所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重
复的鉴定点。
答案：（ √ ）
131. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。
答案：（ √ ）
132. 督考人员是鉴定活动的主导因素， 其考评行为直接决定着鉴定的质量。
答案：（ × ）
133. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则， 使试题试卷具
有内在的水平统一性和考试约束性。
答案：（ × ）
134. 我国所有职业都有 5 个资格等级。
答案：（ × ）
135. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。
答案：（ × ）
136. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，
对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领
域。
答案：（ × ）
137. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。
答案：（ × ）
138. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公
正原则对其进行考核 。
答案：（ × ）
139. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，
可以更改鉴定结果。
答案：（ × ）
140. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。
答案：（ × ）
141. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。
答案：（ × ）
142. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能
鉴定考务工作的重要内容。
答案：（ × ）
143. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。
答案：（ × ）
144. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。
答案：（ √ ）
145. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目
表中整体重要程度比例保持一致。
答案：（ × ）
146. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管
理。
答案：（ × ）
147. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。
答案：（ √ ）
148. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、 设备装备水平
和劳动者素质的改善与提高。
答案：（ √ ）
149. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。
答案：（ × ）
150. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。
答案：（ × ）
151. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照
国际惯例。
答案：（ × ）
152. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。
答案：（ × ）
153. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。
答案：（ × ）
154. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或
多个职业。
答案：（ × ）
155. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。
答案：（ √ ）
156. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清
单。
答案：（ √ ）
157. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。
答案：（ × ）
158. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要
素。
答案：（ √ ）
159. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职
业技能鉴定机构执行国家法律、 法规的情况进行的督察属于行政督察。
答案：（ √ ）
160. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证
书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调
师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面
广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技
能标准。
答案：（ × ）
161. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求
和否定项说明。
答案：（ × ）
162. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。
答案：（ √ ）
163. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
答案：（ √ ）
164. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人
员的现实要求。
答案：（ √ ）
165. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职
业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基
础工作。
答案：（ √ ）
166. 鉴定点是考核命题的直接依据。
答案：（ √ ）
167. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导
思想。
答案：（ × ）
168. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。
答案：（ √ ）
169. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。
答案：（ √ ）
170. 按答案是否唯一， 评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素， 题型可
以分为客观题和主观题两种类型。
答案：（ √ ）
171. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四
部分组。
答案：（ √ ）
172. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、 经营和服务等领域的职业发展变化
相一致。
答案：（ √ ）
173. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数
据。
答案：（ √ ）
174. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，
共 20 条。
答案：（ × ）
175. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要
求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。
答案：（ × ）
176. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的
基础上逐步建立和发展起来的。
答案：（ × ）
177. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有
着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。
答案：（ × ）
178. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
答案：（ √ ）
179. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。
答案：（ × ）
180. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。
答案：（ × ）
181. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》 。
答案：（ × ）
182. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目
表中整体重要程度比例保持一致。
答案：（ × ）
183. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。
答案：（ √ ）
184. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。
答案：（ × ）
185. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。
答案：（ × ）
186. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。
答案：（ × ）
187. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。
答案：（ × ）
188. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决
生产技术难题的能力，是高级技能人才。
答案：（ √ ）
189.
190. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。
答案：（ √ ）
191. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题
为辅，或者全部采用选择题。
答案：（ × ）
192. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规
范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间
表。
答案：（ × ）
193. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。
答案：（ × ）
194. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通
过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。
答案：（ √ ）
195. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。
答案：（ √ ）
196. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。
答案：（ × ）
197. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。针对不同的工种
领域和鉴定对象， 国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特
点，采取分类指导的原则。
答案：（ √ ）
198. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时
的即时评分。
答案：（ √ ）
199. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、 接口范围、 通信
协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。
答案：（ √ ）
200. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。
答案：（ √ ）
201. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。
答案：（ × ）
202. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对
象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。
答案：（ × ）
203. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定， 为推行国
家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
答案：（ √ ）
204. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考
试。
答案：（ √ ）
205. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比
重提高到技术工人总数的 30%左右。
答案：（ × ）
206. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。
答案：（ × ）
207. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方
式。
答案：（ × ）
208. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。
答案：（ × ）
209. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。
答案：（ × ）
210. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。
答案：（ × ）
211. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。
答案：（ √ ）
212. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。
答案：（ × ）
213. 指挥鉴定指导中心办理证书， 负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业
技能鉴定所的重要职责。
答案：（ × ）
214. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴
定。
答案：（ × ）
215. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。
答案：（ × ）
216. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合
管理部门。
答案：（ × ）
217. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。
答案：（ √ ）
218. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法
和考核办法所制定的标准。
答案：（ √ ）
219. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难
度、难度等级、区分度和认识层次等。
答案：（ √ ）
220. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、 考核试卷和考核评分记录
表三部分。
答案：（ √ ）
221. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、
直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（ √ ）
222. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。
答案：（ × ）
223. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。
答案：（ √ ）
224. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。
答案：（ × ）
225. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下， 负责本辖区社会通用工
种鉴定工作。
答案：（ × ）
226. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。
答案：（ √ ）
227. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对
从业人员工作能力水平的规范性要求。
答案：（ × ）
228. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。
答案：（ × ）
229. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。
答案：（ √ ）
230. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。
答案：（ √ ）
231. 职业技能鉴定的目的不在于选拔， 而在于衡量考生是否达到国家职业标
准提出的职业技能要求。
答案：（ √ ）
232. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制
度。
答案：（ √ ）
233. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。
答案：（ × ）
234. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。
答案：（ × ）
235. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思
想。
答案：（ √ ）
236. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。
答案：（ √ ）
237. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。
答案：（ × ）
238. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。
答案：（ √ ）
239. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试
卷和操作技能考核评分记录表组成。
答案：（ √ ）
240. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。
答案：（ √ ）
241. 考评人员考评前实行集训制度。
答案：（ √ ）
242. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。
答案：（ √ ）
243. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。
答案：（ √ ）
244. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制
度和工资制度改革相衔接。
答案：（ √ ）
245. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。
答案：（ × ）
246. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要
具体明确，能量化的一定要量化。
答案：（ × ）
247. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。
答案：（ × ）
248. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家
职业资格证书制度的工作方针。
答案：（ × ）
249. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。
答案：（ × ）
250. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。
答案：（ √ ）
251. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。
答案：（ √ ）
252. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特
点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。
答案：（ √ ）
253. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。
答案：（ √ ）
254. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站） 、考评人员、试题、考务、证书
等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。
答案：（ × ）
255. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原
则。
答案：（ × ）
256. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。
答案：（ √ ）
257. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。
答案：（ × ）
258. 考评人员守则是考评人员的工作准则。
答案：（ × ）
259. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进
行资格初审。
答案：（ × ）
260. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。
答案：（ √ ）
261. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门
劳动保障工作机构组织实施。
答案：（ × ）
262. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。
答案：（ √ ）
263. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情
况相结合的工作原则。
答案：（ × ）
264. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。
答案：（ × ）
265. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
答案：（ × ）
266. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因
此而发展变化。
答案：（ × ）
267. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。
答案：（ × ）
268. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。
答案：（ √ ）
269. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。
答案：（ × ）
270. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。
答案：（ × ）
271. 职业产生于劳动分工。
答案：（ √ ）
272. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及
企事业单位和社会团体组织推荐， 经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，
并颁发证书。
答案：（ √ ）
273. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性
和规范性三种操作活动要求。
答案：（ × ）
274. 以论文、 抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行
评价的方法成为阅卷法。
答案：（ × ）
275. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。
答案：（ × ）
276. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家
队伍来支持其工作。
答案：（ √ ）
277. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基
础的试卷模板来确定的。
答案：（ × ）
278. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。
答案：（ × ）
279. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。
答案：（ × ）
280. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指
示的全国性专家工作机构。
答案：（ × ）
2、多选题（共110题）
1. 职业具有目的性、（ABCD ）等特征。
A 、社会性 B 、稳定性 C 、规范性 D 、全体
性
2. 鉴定点的内容包括（ ACD ） 。
A 、鉴定点的名称 B 、鉴定点要素 C 、考核要求 D 、其他说
明
3. 推行职业资格证书制度必须坚持（ AC ）基本原则。
A 、社会效益第一 B 、经济效益第一 C 、质量第一 D 、态度第
一
4. 以下选项属于国家职业标准内容结构中工作要求组成部分的是（ AC ） 。
A 、职业功能 B 、基础知识 C 、工作内容 D 、职业
态度
5. 鉴定要素细目表主要包括（ABCD ）。
A 、鉴定构架 B 、层次结构 C 、特征参数 D 、命题参数
6. （ BC ）贴近本行业的企业和职工，比较了解本行业中一些特定职业的技
能要求。
A 、行业部门 B 、行业组织 C 、集团公司
D 、劳动部门
7. 以下哪些因素是决定职业技能水平的高低的主要因素（ ACD ） 。
A 、该项技能中所包含智能成份的比例大小
B 、掌握该项技能所需要消耗的体力程度
C 、该项技能所使用工具或手段的复杂程度、技术含量和复合性成份
D 、掌握该项技能的难易程度
8. 职业技能鉴定命题的技术包含 ( ABD )的内容。
A 、命题的理论依据 B 、命题的技术要求 C 、命题的设计方案
D 、命题的实施方案
9. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有（ ABC ） 。
A 、计算机自动组卷 B 、人工干预计算机自动组卷 C 、特殊要求组
卷
D 、特殊技能组卷
10. 以下属于我国职业技能鉴定政策法规系统的有（ ABCD ） 。
A 、 《中华人民共和国劳动法》 B 、 《职业技能鉴定规定》
C 、 《职业技能鉴定工作规则》 D 、 《招用技术工种从业人员规
定》
11. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ AB ） 。
A 、命题技术环节及其逻辑程序 B 、命题技术逻辑程序
C 、试卷摸板和组卷模型 D 、鉴定要素和组卷模型
12. 特征参数是反映鉴定要素（BC ）重要指标。
A 、层次性 B 、结构性 C 、分布性 D 、构架性
13. 职业道德具有( BC ) 特点。
A 、制约性 B 、稳定性 C 、多样性 D 、适用性
14. 试题质量评价标准是从（ ABCD ）等方面来确定一些量化规则和方法，用
来衡量试题的质量。
A 、实效性 B 、可行性 C 、适宜度 D 、技术完善性
15. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的（BD ）水平。
A 、诊断性 B 、公平性 C 、操作性 D 、合理性
16. 考评员在线培训系统的功能描述包括以下（ BCD ） 。
A 、培训证书查询 B 、网上报名 C 、网上培训 D 、网上测
评
17. 《操作技能题库管理系统》的主要特点是（ ACD ） 。
A 、模块化设计 B 、界面清晰，但操作不便
C 、试卷生成方便 D 、试卷管理功能强
18. 操作技能考核前，考评人员重点检查（）。
A、考场安全通道 B、消防设施设备 C、考核设备情况
D、考核工具情况 E、考核材料准备情况
19. 理论知识试题利用层次属性编制的优点有（ABC ） 。
A 、使试题的编写更加规范 B 、使试题的编写易于统一 C 、使试题的
内容测量更统一 D 、使试题的编写易于操作
20. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与（ABC ） 、乃至程序的关联
性。
A 、操作对象 B 、操作工具 C 、操作环境 D 、操作习惯
21. 职业资格可以分为（ AB ） 。
A 、从业资格 B 、执业 C 、专业 D 、就业
22. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为 （ ABC ） 操作
活动要求。
A 、基础性操作 B 、主体性操作 C 、辅助性操作 D 、规范性操作
23. 以下（ BC ）属于职业技能鉴定指导中心的工作内容。
A 、职业技能鉴定监督管理 B 、职业技能鉴定命题管理
C 、职业技能鉴定考务工作 D 、职业技能鉴定人才管理机制
24. 我国国家职业资格证书制度的属性取决于以下因素（ BCD ） 。
A 、它的建立以地方法规为依据
B 、它的建立以国家法律为依据
C 、它实行的是靠政府权威力量推行的管理模式
D 、它是我国国家劳动人事制度的重要组成部分
25. 国家职业技能鉴定考务管理系统有（ ACD ）的特点。
A. 先进性 B. 试用性 C. 经济性 D. 可靠性
26. 我省可受理职业资格鉴定申报的单位是( ABC )。
A 、省职业技能鉴定指导中心 B 、省内国家职业鉴定所（站）
C 、市县职业技能鉴定中心 D 、劳动行政部门
27. 职业技能鉴定命题类型包括（ AB ） 。
A 、经验型命题 B 、模式型命题 C 、题库型命题 D 、技术型命题
28. 模块化命题技术由（ ABD ）组成。
A 、职业活动结构化 B 、要求内容定量化 C 、实践操作可行
性
D 、考核内容具体化
29. 职业技能鉴定命题评价系统中的进行评价包括（ BCD ） 。
A 、效度评价 B 、相对评价
C 、绝对评价 D 、个体内差异评价
30. 操作技能要素等级划分应该从（ AD ）方面入手。
A 、职业活动的范围 B 、职业活动的标准 C 、职业活动的步骤
D 、职业活动的水平
31. 职业技能等级认定工作，由（A、C）对劳动者进行职业能力水平评价。
A、用人单位
B、省级鉴定中心
C、第三方评价机构
D、部鉴定中心
32. 以下属于国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务的是（ BCD ） 。
A 、决定国家职业技能标准的制定 B 、 负责规划管理各专业委员会
和专家队伍建设
C 、参与教材和考试辅导资料的编制开发工作 D 、承担国家职业
技能鉴定命题
33. 职业技能鉴定所（站）的年检主要内容包括（ BCD ） 。
A 、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况 B 、场地、设备、检测手
段
C 、考务工作计算机化管理程度 D 、人员条件是否符合标
准
34. 职业技能鉴定的特点包括了以下（ BCD ） 。
A 、科学的发展为导向 B 、职业活动为导向
C 、第三方认证原则为基础 D 、实际操作为主要依据
35. 职业技能鉴定体系经历了（A、B、C、D）阶段。
A、考工定级和考工晋级制度 B、 工人技术等级制度
C、工人考核制度 D、 职业资格证书制度
36. 鉴定所（站）申请组织职业技能鉴定需提供的材料有（ABCD ） 。
A 、职业技能鉴定工作方案 B 、考评人员的派遣表
C 、鉴定试题申请表 D 、海南省职业资格考核审批表及名册
37. 对全社会就业人员所从事的各类职业进行系统划分和归类， 需要运用一定
的科学手段，按照（ ABCD ）等区分。
A 、不同职业的性质 B 、活动方式 C 、技术要求 D 、管理范
围
38. 考评人员培训内容包括( ABC )。
A 、职业标准 B 、鉴定要素细目表 C 、考评技术 D 、考评方法
39. 考评人员在阅读分析试卷时主要讨论（A、B、C、D、）。
A、明确评分规则 B、强调考评差值 C、制定共同的尺度 D、依照独立
评分原则
40. 作为一种命题模式，题库是建立在以下哪些要素的基础上（ ABC ） 。
A 、 充分有效的测量模型 B 、 满足测量模型要求并有一定数量
的试题
C 、满足测量模型要求的组卷模型 D 、强大的专家后援
41. 考评人员上岗前必须进行资格培训，培训的内容包含（A、B、C）。
A、 职业技能鉴定理论 B、 相关政策法规。
C、 专业技能知识 D、考评方法
42. 职业技能鉴定考务管理应遵循以下基本（ ACD ）原则。
A.公正性原则 B. 实践性原则 C. 程序化原则 D. 制约性原
则
43. 当前最有代表性的教育测量理论有（ AD ） 。
A 、经典测量理论 B 、社会反应理论
C 、模型感知理论 D 、项目反应理论
44. 考评人员应熟悉考评职业的( ABC )。
A 、职业标准 B 、鉴定内容 C 、鉴定方法 D 、鉴定费
用
45. 职业技能分类中，（ AD ）属于按照动作划分的职业技能。
A 、言语技能 B 、实践技能 C 、操作技能 D 、肢体技能
46. 影响测量结果的误差因素有（ABD ）。
A. 试题编制的误差因素 B. 鉴定条件的误差因素
C. 政府部门的误差因素 D. 应试焦虑的误差因素
47. 高级考评员可承担（A、B、C、D）职业技能的考核和评审任务。
A、中级 B、 高级 C、 技师 D、 高级技师
48. 题库的技术要素包括（ABC ） 。
A 、测量模型 、B 、试题 C 、组卷模型 D 、计算机软件
49. 要创新，就必须做到（ AB ） 。
A 、学习钻研、激发灵感 B 、大胆地试、大胆地闯
C 、敢于提出新的问题 D 、循规蹈矩
50. 能够反映诚实守信基本要求的做法是( AD ) 。
A、忠诚所属企业 B 、掩盖企业内幕 C 、无条件维护企业形象 D 、保
守企业秘密
51. 行业性机构必须参与到职业技能鉴定工作中来，尤其是在（ ABCD ）等基
础工作方面必须充分发挥行业部门的优势。
A、职业分类 B 、标准制定 C 、题库开发 D 、教材编
写
52. 考评人员实施阅卷评分前，考评组长 （首席考评员） 应该做以下哪些准
备工作。（ABC）
A 、需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分
尺度进行充分讨论
B 、确保评分标准、工作程序和计算方法的统一
C 、根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工
D 、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考
评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理
E、按流水作业方式分工进行评阅
53. 在全社会范围内建立职业资格证书制度， 是保证社会经济活动正常运行的
重要条件，其建立满足了以下几个方面的需要（ AB ） 。
A 、劳动力市场有序化运行和管理的需要 B 、企业生产资源配置追求高效
率的需要
C 、职业培训过程质量检验的需要 D 、人力资本回收获得社会认可
的需要
54. 为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（ABCD ）制度。
A. 集训 B. 回避 C. 评议 D. 年度考核
55. 通常情况下，职业资格可分为（ BC ） 。
A 、准入资格 B 、从业资格 C 、执业资格 D 、
营业资格
56. 职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的（C、
D）。
A、组织者 B、管理者 C、实施者 D、评判者
57. 证书制度与培训制度改革的衔接，就是要充分发挥资格证书在（ BD ）
工作中的桥梁作用。
A 、考核 B 、培训 C 、鉴定
D 、就业
58. 考评工作是职业技能鉴定的重要组成部分，有以下（ BCD ）特征。
A. 标志性 B. 复杂性 C. 变化性 D. 独立性
59. 考评是一种特殊的评价，它以（ AC ）为基础。
A. 考试学理论 B. 考试学技能 C. 心理教育测量学 D. 心理
教育专家学
60. 以下属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责的有（ ABC ） 。
A 、负责组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作
B 、负责本地区职业技能鉴定所资格审查和考评人员资格培训、考核工作
C 、负责组织实施本地区职业技能鉴定的考务管理和鉴定信息统计工作
D 、负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作
61. 我国职业分类中不属于第七大类的有（ BCD ） 。
A 、军人 B 、专业技术人员 C 、办事人员 D 、服务业人员
62. 职业技能鉴定工作质量的标准是（ ABCD ） 。
A 、客观 B 、公正 C 、科学 D 、规范
63. 模块化命题技术由（ BCD ）组成。
A 、鉴定内容多样化 B 、要求内容定量化
C 、考核内容具体化 D 、职业结构活动化
64. 考评人员应掌握（A、B、C、D）等考评方法。
A、 问卷 B、 操演 C、 口试 D、 阅卷
考评人员的基本条件（A、B、C、D）。
A、 考评员应具有高级以上职业资格或中级专业技术职务 B、 考评人员需经过
必要的培训
C、 自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则 D、 热爱职业技能鉴定工作
65. 为保证鉴定工作的公正性，应遵循以下原则（ ABC ） 。
A. 如果有考评人员 亲属参加鉴定时，该考评员自动回避考评工作
B. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定三次
C.考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一
D.考评组长必须是高级考评员
66. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及（ ACD ）等环节。
A 、鉴定所（站） B 、考试人员 C 、命题管理 D 、考务
工作
67. 考评人员的主要任务是按照（A、B、D）对考核对象的相应等级理论知识、
操 作技能水平和鉴定结果进行检测和评价。
A、职业技能标准 B、统一的考场规则 C、考试行为 D、考试
方法
68. 评价层面中的内容层面所具有的优点是（ ABC ） 。
A 、增强命题专家责任心 B 、快速
C 、直接地提高试题命制的质量 D 、效果直接，接近实际情况
69. 国家职业标准制定专家组包括了（ ABC ） 。
A 、方法专家 B 、内容专家 C 、实际工作专家 D 、理论专
家
70. 以下属于国家题库建设的积极作用的有（ ABCD ） 。
A 、为职业技能鉴定命题规模化、标准化和科学化奠定了基础
B 、保证了职业技能鉴定工作的质量
C 、是在全国建立统一的职业技能鉴定技术体系的主要措施
D 、是维护职业资格证书严肃性和权威性的重要手段
71. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则， 使试题试卷具有
内在的 ( CD )。
A、考评严肃性 B 、操作约束性 C 、范围适用性 D 、水平统一
性
72. 影响理论知识试题内容质量的主要因素有（BC ） 。
A 、考核内容有效性 B 、考核形式有效性 C 、考核内容真实性 D 、
考核形式真实性
73. 职业技能鉴定考务管理遵循的制约机制包括（ AD ） 。
A.社会监督 B. 政府监督 C. 程序与实践 D. 行政与技术监督
74. 操作技能考核试题的基本内容包括（ ABD ） 。
A 、准备标准 B 、考核要求 C 、考核工具 D 、区分与评分标
准
75. 鉴定要素细目表的特征参数有（ ACD ） 。
A 、鉴定点重要程度 B 、鉴定范围 C 、重要程度比例 D 、鉴
定比重
76. 以下哪些选项（ ABCDE ）属于职业资格工作网的系统功能。
A 、建立国家职业标准库和材料库
B 、建立职业技能鉴定国家题库反馈修正系统
C 、将现行的考务管理系统升级为在线版的考务管理系统
D 、建立职业资格证书管理系统
E、建立职业技能鉴定统计分析系统
77. 我国职业技能鉴定分为（ BC ） 。
A. 大众职业鉴定 B. 行业特有职业鉴定 C. 通用职业鉴定 D. 特种职业
鉴定
78. 以下选项属于职业分类的目的和意义的是（ BCD ） 。
A 、改变经济、社会领域的发展和结构 B 、为统计和人口普查提供依据
C 、是劳动管理的基础 D 、为教育、培训和就业服务提供条件
79. 以下属于职业资格工作网考务管理系统提供的功能是（ ABCDE ）。
A 、机构管理 B 、考评人员管理 C 、鉴定计划
D 、成绩管理 E 、证书管理
80. 国家职业标准的基本要求包括（ AB ） 。
A 、职业道德 B 、基础知识 C 、基本意识 D 、职业
态度
81. 以下选项属于题库的优点的有（ BCD ） 。
A 、规范 B 、科学 C 、有效 D 、稳定
82. 职业技能鉴定命题技术主要由 ( AC )组成。
A、鉴定内容目标体系 B 、鉴定命题过程体系 C 、鉴定测评工具体系
D、鉴定技术测评体系
83. 在工作中，我们看到（ BD ）正成为推动企业生产发展的重要手段。
A 、员工技能 B 、鉴定考核 C 、管理水平
D 、教育培训
84. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术
（ ABCD ）的全国性专家工作机构。
A 、指导 B 、咨询 C 、评审 D 、其他服务
85. 我国职业分类的基本原则包含（ AB ）两类。
A 、工作原则 B 、技术原则 C 、规范原则 D 、标准原则
86. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次（ BC ）提出的技术指
标和解决方案。
A 、考核目标要求 B 、主要内容因素 C 、操作因素 D 、实际考
核需要
87. 操作技能考核试卷组卷结果由（ ABD ）组成。
A 、操作技能考核准备通知单 B 、操作技能考核试卷 C 、操作技能
考核
评分细则 D 、操作技能考核评分记录表
88. 关于鉴定测评工具体系描述正确的是 ( ABCD )。
A、确定了职业标准中所要求考核的能力结构
B、确定了职业标准中具体要求范围和水平
C、为命题提供了一个明确和完整的内容界定
D、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系
89. 在职业技能鉴定组织实施体系中，需要以（ BCD ）为原则，建立一批能够
满足职业技能鉴定工作需要的职业技能鉴定所（站），实行规范化管理。
A 、现实导向 B 、统筹规划 C 、合理布局
D 、择优选点
90. 我国职业分类的重要参考依据还包括（ ABCD ） 。
A 、组织机构分类 B 、行业分类 C 、学科分类 D 、职位职称
分类
91. 鉴定点是操作技能各个具体要素（ BD ）表述。
A 、可考核性 B 、可测量性 C 、可实践性 D 、可操作性
92. 考评人员的主要任务是按照职业技能标准，统一的场规则和考试方法对考
核对象的相应等级（A、B、C）进行测试和评价。
A、理论知识 B、操作技能水平 C、鉴定结果 D、综合答辩
93. 操作技能的基本特征有（ ACD ）特征。
A 、形式多样化 B 、内容的丰富化 C 、要求的动态性
D 、观测的关联性
94. 阅卷评分可能产生的误差包括（ ABCD ） 。
A. 考评阅卷人员对试题的理解 B. 考评阅卷人员对评分标准的掌握 C. 评
分人员个人情绪 D. 评分人员个人性格
95. 国家题库运行管理网络目前由三大子系统构成，这三大子系统是
（ ABD ） 。
A 、劳动和社会保障部总库 B 、省级地方分库
C 、地市级地方分库 D 、部级行业分库
96. 以下选项属于制定试题质量评价标准时应考虑的要素的有（ ABCD ） 。
A 、评价者与本评价者可信度 B 、采集信息的范围
C 、鉴定有效性和可靠性 D 、评价报告的明晰度和及时性
97. 职业技能鉴定工作的行政管理和组织实施应当结合我国（ AB ）体制而
不断改革和发展。
A 、经济 B 、政治 C 、社会 D 、文化
98. 以下属于推行国家职业资格证书制度的主要措施有（ ABCD ）。
A 、完善制度建设，规范管理服务 B 、加大工作力度，拓展覆盖范围
C 、加强基础管理，确保鉴定质量 D 、整体推动，协调发展
99. 考评人员实施阅卷评分时，以下说法正确的是（ ABC ） 。
A 、阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息
B 、一份试卷（工件、作品）须由两名或以上考评人员评阅，并在相应的评分
栏签名
C 、负责统分的，应在统分人栏签名
D 、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，无需向考评
组长（首席考评员）报告，可自行处理
E、阅卷可以不用红笔批改
100. 确定操作技能考核内容结构表一般由（ ABCD ）步骤构成。
A 、要素结构划分 B 、要素等级划分 C 、 确定测量要素 D 、匹配测量
要素
101. 考评人员的考核内容分（AC ）部分。
A. 公共知识 B. 理论知识 C. 专业技能 D. 操作考核
102. 试题评价系统的体系结构包括了（ ABC ）等板块。
A 、试题意见收集模块 B 、试题分析模块
C 、试题纠错和优化模块 D 、内容评价板块
103. 鉴定工作的关键步骤包括( CD )。
A 、接受考评组任务及接受集中培训 B 、准备和检查阶段 C 、实施鉴
定阶段 D 、阅评总结阶段
104. 职业技能鉴定考评人员上岗具备的条件是（ABCD）。
A具备考评人员的基本条件 B资格培训
C考核合格 D单位聘任
105. 工作标准一般包括（ CD ） 。
A 、行业工作标准 B 、企业工作标准
C 、部门工作标准 D 、岗位（个人）工作标准
106. 职业培训的素质教育， 重点就是如何建立 （ CD ） 的职业资格培训体
系。
A 、以人力资源为基础 B 、以国家政策为方向
C 、以市场需求为导向 D 、以劳动者职业能力开发为重点
107. 职业技能鉴定命题评价系统的构成要素有（ ABC ） 。
A 、评价基元 B 、评价层面 C 、评价内容 D 、评价结果
108. 考评任务下达的主要途径有（A、C、D）。
A、电话 B、口信 C、公文 D、A、PP
109. 模式型命题有（CD ）优势。
A 、能够充分反映内容专家的经验 B 、单批次命题速度较快 C 、质量水平
有据可查 D 、可以重复使用
110. 下面关于道德与法律关系的说法中，正确的是( AD )。
A 、道德与法律在内容上有相互重叠的部分 B 、道德作用力弱，法律作
用力强
C 、道德与法律可以相互替换 D 、道德与法律有相互转换、相互作用的关
系
3、单选题（共150题）
1. 第 6 大类第 10 中类第 5 小类第 9 个细类（职业）的正确表述方式是
（ A ） 。
A 、6-10-05-09 B 、6，10，05，09
C 、6-10-5-9 D 、6，10，5，9
2. 以下哪一项不是职业所具有的特点（ B ） 。
A 、社会性 B 、个体性 C 、 规范性 D 、目
的性
3. 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。
A.1 B.2 C.3 D.4
4. （ D ）是鉴定要素最小不可测量单位。
A 、鉴定内容 B 、鉴定操作题 C 、鉴定知识 D 、鉴定点
5. 每次组成考评组时，应轮换部分考评人员，轮换的人数不得少于考评组总
人数的（B）。
A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 D、五分之
一
6. 考核对象的相应等级（D）进行检测和评价。
A、理论知识 B、操作技能水平 C、鉴定结果
D、理论知识、操作技能水平和鉴定结果
7. 职业分类是以从业人员能从事的工作性质的( B )为依据。
A 、统一性 B 、同一性 C 、现实性 D 、特
殊性
8. 第三次技术等级标准修订工作，将技术工人的八级技术等级制度调整为( A )
的职业资格等级制度。
A 、三级 B 、五级 C 、六级 D 、十一
级
9. 我国现行的国家职业标准是由（ A ）发展演变而来。
A 、工人技术等级标准 B 、工人工资等级标准
C 、工人技术等级制度 D 、工人工资等级制度
10. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（B ） 。
A. 两次 B. 三次 C. 四次 D. 五次
11. 推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照（D）的要求进行。
A、职业技能标准 B、岗位规范 C、学历 D、考评人员任职条
件
12. 职业技能鉴定专业委员会接受( D )的监督管理。
A 、国家职业技能鉴定专家委员会 B 、部职业技能鉴定中心
C 、部职业技能鉴定专家组 D 、国家职业技能鉴定专家委员
会秘书处
13. 评价层面中内容层面的人员构成主要是（ C ） 。
A 、考生 B 、培训教师 C 、命题专家 D 、工作人员
14. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。
A 、六个方面 B 、七个方面 C 、八个方面 D 、九
个方面
15. 鉴定要素一般（ B ）可逐级分为多个层次。
A 、由小至大 B 、由大至小 C 、由上至下 D 、由左至右
16. 某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经
允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于
（ A ） 。
A 、超范围鉴定 B 、正常鉴定 C 、异地鉴定 D 、以上答案都不
正确
17. 通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、 考核后，再
报( A )核准。
A 、省级劳动行政部门 B 、省级鉴定指导中心
C、行业主管部门 D 、人力资源和社会保障部
18. （ B ）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命
线。
A 、组织管理系统 B 、质量保证系统
C 、管理实施系统 D 、法律法规系统
19. 国家职业标准制定技术规程的第一步是（ C ） 。
A 、确定标准制定程序 B 、技术初审和修订
C 、成立国家职业标准制定专家组 D 、职业调查和职业分析
20. 试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平， 试卷应做到难易适
中，
难度系数应掌握在( C ) 之间。
A 、0.45 B 、0.55 C 、0.65 D 、0.75
21. 职业技能鉴定机构主要包括（ A ） 。
A 、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）
B 、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心
C 、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）
D 、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心
22. 考评员必须具有高级工、技师或者（A）专业技术职务以上资格。
A、高级 B、中级 C、初级 D、三级
23. 考评人员的阅卷评分过程必须接受（ B ）人员的监督检查。
A.培训机构 B. 质量督导 C. 鉴定机构 D. 考务管理
24. 强化职业责任是（ D ）职业道德规范的具体要求。
(A)团结协作 (B) 诚实守信 (C) 勤劳节俭 (D) 爱岗敬业
25. 《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是（D ）制定的。
(A)海南省职业技能鉴定指导中心 (B) 国家职业技能鉴定中心
(C) 海南省人事劳动保障厅 (D) 国家劳动和社会保障部
26. 国家职业标准的内容结构包含职业概况、(A ) 四大部分。
(A)基本要求、工作要求、比重表 (B) 基础知识、技能要求、要素细目表
(C) 基本要求、技能要求、比重表 (D) 职业道德、工作要求、要素细目表
27. 对职业技能鉴定所（站）的年检主要内容描述错误的是（ A ） 。
A 、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况 B 、场地、设备、检测手段
C 、 人员条件是否符合标准 D 、 考务工作计算机化管
理程度
28. 职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与( A ) 。
A 、技术督查 B 、人事督查 C 、组织督查 D 、工作
督查
29. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 （ D ） 个主要工作环
节。
A 、8 B 、9 C 、10 D 、11
30. 职业标准分为知识和技能两个部分， 技能从特征去划分大致有操作型、
心智型和( C )型三个类型。
A 、识记 B 、应用 C 、技巧 D 、能
力
31. 第三次技术等级标准修订时，将技术工人的八级技术等级制度调整为（A）
个级别。
A、3 B、5 C、8 D、10
32. 评价内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，包括（ A ） 。
①信度评价 ②效度评价 ③难度评价 ④区分度评价 ⑤等值性评价
A 、①②③④⑤ B 、①②③ C 、②③④ D 、③④⑤
33. 以下选项不属于职业概况内容的是（ B ） 。
A 、职业名称 B 、职业道德 C 、职业定义 D 、职业等
级
34. 职业技能等级认定工作，由（B）对劳动者进行职业能力水平评价。
A、 用人单位 B、 第三方评价机构
C、用人单位和第三方评价机构 D、人力资源和社会保障部门
35. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ） 。
A 、需求方认证 B 、供给方认证 C 、第三方认证 D 、多方认证
36. ( B )是按照考试的目的制作测量工具的活动。
A 、确定考试的目标 B 、命题 C 、考评 D 、实施考试
37. 命题的基本步骤主要包括( D )。
A 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题
B 、制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划
或组卷模型----生成或编制试卷
C 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题
----生成或编制试卷
D 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试
题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷
38. ( D ) 是考评人员职业道德的特色。
A 、廉洁公正 B 、爱岗敬业 C 、尽职尽责 D 、精益求
精
39. 通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理( D )，更好地控制职业技能鉴定
质量。
A 、管理规范 B 、高效、简便
C 、管理规范、工作方便 D 、管理规范、高效、简便
40. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。
A 、测量学 B 、考试学 C 、工程学 D 、统计
学
41. 建立（ D ）是社会经济发展的需要，符合人力资源开发的规律。
A 、职业技能等级制度 B 、人力资源开发制度
C 、职业标准等级制度 D 、职业资格等级制度
42. 《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是（ A ） 。
(A)2000 年 3 月 (B)2000 年 9 月 (C)2000 年 7 月 (D)2000 年 5 月
43. 2014-2016年，我国经过7次下文减少（C）项职业资格许可和认定事项。
A、234 B、334 C、434 D、534
44. 以下不属于试题命制基元构成要素的是（ C ） 。
A 、国家职业标准 B 、考核内容结构表
C 、试题内容表述 D 、鉴定要素细目表
45. （ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
A 、鉴定内容 B 、鉴定操作题 C 、鉴定点 D 、鉴定知识
46. 试题难度一般分为（ C ）等级。
A 、三个 B 、四个 C 、五个 D 、六个
47. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与
（ D ）相结合。
A 、人才管理 B 、科技管理 C 、培训管理 D 、技术管
理
48. 职业技能鉴定的特点是（ C ） 。
A. 以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础
B. 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础
C. 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础
D. 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础
49. 职业分类需考虑我国的信息统计，人口普查，劳动力管理，职业教育，职
业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的（ B ）原则。
A 、客观性 B 、适用性 C 、现实性 D 、开放性
50. 统一组织考试由于考生具有一定的规模，是比较( A )的考试组织形式。
A 、经济 B 、不经济 C 、高质量 D 、高
效果
51. （ D ）是劳动者进入就业的重要凭证。
A 、岗位技能证书 B 、岗位资格认证 C 、职业技能证书
D 、职
52. 特有职业考评人员证卡由（ B ）颁发。
A. 省级职业技能鉴定指导中心 B. 市级职业技能鉴定指导中心 C. 行业职
业技能鉴定指导中心 D. 企业职业技能鉴定指导中心
53. 以下不属于职业范畴的是（ B ） 。
A 、从事商业活动的推销员 B 、从事教育行业的兼职导游
C、从事教育工作的教师 D 、从事制造业的车工
54. 鉴定比重是依据（ B ）来确定的。
A 、 职业活动内容 B 、国家职业标准
C 、鉴定工种的内容 D 、职业工作流程
55. （ A ）是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征
或者服务活动的特点而划分的工作种类。
A 、工种 B 、岗位 C 、 技能 D 、职业
56. 如果用符号表达职业、工种和岗位的关系，以下表述正确的是（ A ） 。
A 、职业≥工种≥岗位 B 、岗位≥工种≥职业
C 、工种≥职业≥岗位 D 、职业=工种=岗位
57. 以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有( B )。
A 、美国 B 、日本 C 、英国 D 、法
国
C 、职业技能鉴定组织管理人员 D 、职业技能鉴定组织管理人员、考评人
员、监考员
58. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程，收集整理鉴
定分析信息。
A 、鉴定计划 B 、考生报名 C 、考场安排 D 、监考人员
的聘用
59. 职业技能鉴定细目表中各鉴定点重要程度用( A )表示。
A 、X 、Y 、Z B 、A 、B 、C C 、1、2、3、4、5 D 、
1、2、3
60. 关于鉴定测评工具体系描述不正确的是( C ) 。
A 、确定了职业标准中所要求考核的能力结构
B 、确定了职业标准中具体要求范围和水平
C 、确定了职业标准中具体考试项目和技术
D 、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系
61. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ） 。
A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类
（ A ） 。
A 、第一大类 B 、第三大类 C 、第五大类 D 、第七
大类
62. 我国职业分类基本原则中的技术原则指的是（ A ） 。
A 、工作性质的同一性 B 、工作标准的规范性
C 、工作特征的多样性 D 、工作内容的单一性
63. 考评员职业道德的基本原则就是（ D ） 。
A 、群体性原则 B 、社会性原则 C 、灵活性原则 D 、公正性原则
64. 选拔考评人员要求本人提出申请， 经有关部门推荐， 由( C )审核其有关
资历证明。
A 、职业技能鉴定所站 B 、地市、企业职业技能鉴定指导中心
C 、省、行业职业技能鉴定指导中心 D 、部职业技能鉴定中心
65. （ D ）是国家职业标准的核心组成部分。
A 、比重表 B 、职业概况 C 、基本要求 D 、工作要
求
66. 高级考评员必须具有（A）或者高级专业技术职务的资格。
A、高级技师 B、技师 C、高级工 D、高级管理人员
67. 编写操作技能鉴定点是一个（ D ）的过程。
A 、创新 B 、设计 C 、动态化 D 、标准化
68. 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级
技师
不少于（ D ） 。
A.二分之一 B. 三分之一 C. 四分之一 D. 五分之一
69. 按照从业人员作业环境、 工作条件和技术性质划分， 属于职业划分中的
（C ） 。
A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类
70. 考评人员的权益受到侵害时，可向( D )提出申诉。
A 、法院 B 、质检机构 C 、纪检机构 D 、鉴定机构
71. （ C ） 是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴
定点。
A 、水平规则 B 、层次规则 C 、分布规则 D 、难度规则
72. 职业技能鉴定 （ D ） 系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格
证书制度的重要保障。
A 、监督检查 B 、质量保证 C 、组织实施 D 、政策法规
73. 社会主义市场经济条件下的诚信， （ C ） 。
A 、只是一种法律规范 B 、只是一种道德规范
C 、既是法律规范，又是道德规范 D 、既不是法律规范，也不是道德规范
74. 认识层次中的（ B ）是指人脑对过去所经历的事物的反映。
A 、应知 B 、记忆 C 、理解 D 、应用
75. （D ）是职业活动内容的结构化表述。
A 、考核试题库 B 、鉴定点库
C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表
76. 按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和( B )。
A 、心理技能 B 、肢体技能 C 、心智技能 D 、生
活技能
77. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评， （ B ） 。
A. 这种鉴定方式成本很低 B. 这种鉴定方式成本很高
C. 这种鉴定方式成本很简单 D. 这种鉴定方式成本很复杂
78. 职业技能鉴定属于（ C ）考试。
A. 常模 B. 常规 C. 标准参照性 D. 标准性
79. 属于职业技能鉴定前的技术准备工作是( D )。
A 、制定计划 B 、发布公告 C 、组织报名 D 、考场
准备
80. 职业资格工作网的系统按照（ A ）层结构进行开发。
A 、三层 B 、四层 C 、五层 D 、六层
81. ( D )指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。
A 、地方职业技能鉴定指导中心
B 、行业职业技能鉴定指导中心
C 、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心
D 、人力资源和社会保障部培训就业司
82. 高级考评员应当具有高级技师或高级专业技术职务的资格，具有丰富的考
评经验，并取得考评员资格（B）年以上。
A、半 B、 一 C、二 D、三
83. 从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（ A ） 。
A 、职业技能鉴定是标准参照性考试 B 、职业技能鉴定是常模参照考试
C 、职业技能鉴定是绩效评价考核 D 、职业技能鉴定是业绩评价考核
84. （ D ） 是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全
过程。
A 、职业技能鉴定命题标准评价 B 、职业技能鉴定考试标准评价
C 、职业技能鉴定考试质量评价 D 、职业技能鉴定命题质量评价
85. 试卷中难度系数为 0.3 以下的题不要超过总题量的（ A ）为佳。
A 、5% B 、8% C 、12% D 、15%
86. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。
A 、初、中、高级 B 、技师、高级技师
C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师
87. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从（ A ）移植过来的。
A 、原苏联 B 、美国 C 、朝鲜 D 、法国
88. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是
( D )。
A 、实行全国统一的证书编码方案
B 、核定鉴定成绩，办理证书程序
C 、建立证书查询系统
D 、实行全国统一的证书编码方案；地区、行业证书编号的编制办法；核定鉴
定成绩，办理证书程序；建立证书查询系统
89. 考务工作的质量分析，与( A )一样，是整个考试质量分析工作的一个组成
部分。
A 、试卷分析 B 、试题分析 C 、考务分析 D 、考
试分析
90. 针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定采取（ D ）的原
则。
A 、统一指导 B 、分时段指导 C 、按需指导 D 、分类
指导
91. 按照标准化（ B ） ，通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等
大类。
A 、内容 B 、对象 C 、性质 D 、目的
92. 以下哪项属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责（ A ） 。
A 、组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作
B 、推动全国职业技能竞赛活动的开展
C 、组织指导全国命题工作
D 、负责国家题库的运行管理
93. 工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。
A、前方联 B、日本 C、英国 D、美国
94. 技术标准与技术支持系统包括： ( C )。
A 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、职业资格证书核发系统
B、职业分类与职业标准、职业资格证书核发系统、国家题库与鉴定指导
C、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导
D 、职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导
95. （ B ）是指深入研究本职业技术知识和操作技能。
A、爱岗敬业 B 、钻研技术 C 、公平公正 D 、尽职尽责
96. 职业细类下所列的工种名称和序号是与 （ A ） 中的工种名称和序号相一
致的，体现了工种分类与职业分类的衔接。
A 、《中华人民共和国工种分类目录》 B 、 《中华人民共和国岗位分
类目录》
C 、 《中华人民共和国工种分类大典》 D 、 《中华人民共和国岗位分
类大典》
97. （ A ）是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴
定要素的范围。
A 、水平规则 B 、层次规则 C 、要素规则 D 、难度规则
98. 工人技术等级标准的特点是它与（ B ）紧密结合。
A 、工人技术等级制度 B 、工人工资等级制度
C 、工人技能等级制度 D 、工人岗位等级制度
99. （ A ） 是考核命题的直接依据。
A 、鉴定点 B 、鉴定要素 C 、鉴定细则 D 、鉴定因素
100. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ） 。
A 、需求方认证 B 、供给方认证 C 、第三方认证 D 、多方认证
101. 职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括（ A ）项内容。
A 、7 B 、8 C 、9 D 、10
102. 国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:( A )。
A 、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统
B 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导
C 、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统
D 、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理
与鉴定方法
103. 企业内员工职业技能鉴定实行的是( A )管理。
A 、社会化 B 、企业化 C 、标准化 D 、市
场化
104. 考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒（C）。
A、协作制度 B、互助制度 C、回避制度 D、监督制度
105. （ A ）是构成技能的重要因素。
A 、智能 B 、心态 C 、脑力 D 、态度
106. 国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（ A ）直接领导。
A 、国家职业技能鉴定专家委员会 B 、国家职业技能鉴定指导中心
C 、培训就业司 D 、国家科学技术部
107. 在职业资格考评中， （ A ）属于最高级的职业技能资格。
A 、职业资格一级 B 、职业资格二级 C 、职业资格三级
D 、职业资格四级
108. 区分度通过（ D ）的比例差值来计算。
A 、 试题难易度多少 B 、鉴定要素细目表
C 、鉴定点代码 D 、鉴定者与未通过鉴定者
109. 鉴定内容目标体系不包括( C )。
A 、鉴定考核内容结构 B 、鉴定要素细目表 C 、操作模型 D 、组
卷模型
110. 每( A )鉴定结束后，职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要
A 、次 B 、月 C 、半年 D 、年
111. 为保证职业技能鉴定能够客观公正、 科学规范地评价劳动者的职业技能
水平，必须真正落实“统一标准、 （ B ） 、统一认证和考核与培训分离”的
原则（简称“五统一，一分离”原则） 。
(A)统一命题、统一考评员、统一评卷 (B) 统一考纲、统一命题、统一
考务管理
(C) 统一命题、统一考评员、统一考务管理 (D) 统一考纲、统一考评员、统
一考务管理
112. （ C ） 用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能
力。
A 、信度评价 B 、难度评价 C 、区分度评价 D 、等值性
评价
113. 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机
构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ A ） 、科学规范地评价与认证
的活动。
A 、客观公正 B 、灵活多变 C 、提高标准 D 、降低标准
114. 职业分类应遵循（ A ）原则，遵循职业活动的内在规律，正确反映不同
管理
①科学性 ②先进性 ③客观性 ④适用性 ⑤开放性 ⑥国际性
A 、① B 、①② C 、③④ D 、⑤⑥
115. 考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。
A、规定者 B、管理者 C、直接实施者 D、参与者
116. ( A )是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。
A 、考评人员 B 、监考人员 C 、督考人员 D 、鉴定所长
117. 以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件（ B ） 。
A 、具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备
B 、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度
C 、具有组织管理人员和考评人员
D 、具备计算机管理的条件
118. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中（A ）
的成绩确定。
A.较低 B. 较高 C. 平均分 D. 综合分
119. 2017年国家职业资格目录清单，共计140项。技能人员职业资格共有
（B） 项目。
A、45 B、81 C、198 D、140
120. 我国职业分类采用国际通行的做法， 将现有职业逐级分层划分为
（ D ） 。
①大类 ②中类 ③小类 ④细类
A 、①②④ B 、①②③ C 、①④ D 、①②③④
121. 职业技能鉴定是为（ D ）服务的。
A 、政府 B 、劳动者 C 、企业 D 、劳动者和企
业
122. （ B ）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准。
A 、准入资格 B 、从业资格 C 、执业资格 D 、营业
资格
123. 下列属于职业技能鉴定证书管理的内容有（ B ） 。
A 、实行区域统一的证书编码方案 B、地区、行业证书编号的编制办法
C 、核定鉴定标准，办理证书程序 D 、建立证书编码系统
124. 试卷的组成是按照以（ A ）为基础的组卷模型来确定的。
A 、考核目标要求 B 、命题技术逻辑程序
C 、试卷摸板和组卷模型 D 、鉴定要素和组卷模型
125. 热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业粘神，廉洁奉公，办
事 公道，作风正派。是考评人员（B）。
A、知识与能力要求 B、态度与素养要求
C、资质与资格要求 D、培训与考核要求
126. （ C ）反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内
容的
目标。
A 、特征参数 B 、鉴定细目表 C 、层次属性 D 、鉴定点代
码
127. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（ D ） 。
A. 鉴定环境的误差 B. 鉴定时间的误差 C. 意外干扰的误差 D. 应试
焦虑的误差
128. （ A ）承担全国工作网的规划、协调、指导及国家级工作网建设的组织
实施
和运行管理。
A 、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 B 、省级劳动保障部门
C、国家科学技术部门 D 、国务院
129. 国家职业技能鉴定专家委员会实行（ B ）制。
A 、世袭制 B 、聘任制 C 、选举制 D 、聘
用制
130. 考评人员的职责是在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能
鉴定对象进行（B）和评审。
A、培训 B、考核 C、认证 D、教育
131. 职业资格证书制度的建立是在（D）开始的。
A、1984年 B、1988年 C、1990年 D、1994年
132. 职业技能鉴定所的年检结果由（ B ）核定后公布。
A 、职业技能鉴定指导中心 B 、省级劳动保障行政部门
C 、市级劳动保障行政部门 D 、国家科学技术部门
133. 成立国家职业标准制定专家组时，( D )一般应占专家小组人数的一半以
上。
A 、方法专家 B 、内容专家 C 、方法专家和内容专家
D 、实际工作专家
134. （ A ） 反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占
的比例。
A 、理论知识比重表 B 、操作技能比重表
C 、基础知识比重表 D 、技能操作比重表
135. （B）是在1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中提出的。
A、先工作，后培训 B、 先培训，后上岗
C、先培训，再考核 D、先工作，再考核
136. 有效地评估试题和试卷质量是对试题的( C )及试卷的结构和形式的评
估。
A 、结构 B 、形式 C 、内容 D 、目
的
137. 职业技能鉴定考核中所用的试卷应该（ B ） 。
A. 预先明确考核的具体要求，确定组卷计划书，然后再编制试卷
B. 预先确定组卷计划书，明确考核的具体要求，然后再编制试卷
C. 预先进行人工组卷和计算机组卷，然后再编制试卷
D. 预先对试卷的组成结构进行规划，然后再编制试卷
138. （ B ）划分时主要考虑了从业人员职责范围、受教育水平和我国政治制
度、
管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。
A 、整类 B 、大类 C 、中类 D 、小类
139. 职业技能鉴定的本质是一种（ B ） 。
A 、检测 B 、考试 C 、操作 D 、专业
140. 职业分类是以工作性质的（ D ）为基本原则，对社会职业进行的系统划
分与归类。
A 、差异性 B 、多样性 C 、标准性 D 、同一性
141. 鉴定测评工具体系不包括( D )。
A 、鉴定试题 B 、鉴定试卷 C 、试卷模板 D 、操作模型
142. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（ B ）方面。
A 、六个 B 、五个 C、四个 D 、三个
143. 在( A )中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度” 。
A 、 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》
B 、 《中共中央关于教育体制改革的决定》
C 、 《关于进一步搞好技工培训工作的通知》
D 、 《工人技术等级考核暂行条例（试行） 》
144. 企业内员工职业技能鉴定实行（ A ） ，即达到提高职工岗位工作能力
和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级
水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。
A 、社会化管理 B 、效率化管理 C 、科学化管理 D 、
规范化管理
145. 层次属性一般用（ A ）方式表示。
A 、鉴定点代码 B 、 鉴定要素 C 、鉴定细目表 D 、鉴定试
题
146. 对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（ C ）法。
A 、岗位分析 B 、技能分析 C 、职业分析 D 、工种分析
147. （ C ）技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综
合管
理。
A 、军队技术兵种 B 、行业特有职业
C 、社会通用职业 D 、社会特殊职业
148.
149. 职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职
业
标准； ④编制试卷； ⑤编制组卷模型； ⑥确定考核内容。 基本步骤应该是
（ B ） 。
A 、②③⑥①⑤④ B 、③⑥②①⑤④
C 、③⑥①②⑤④ D 、②③①⑥⑤④
150. 国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素
质的基本状况，这突出的是国家职业标准的（ A ） 。
A 、实用性原则 B 、现实性原则 C 、通行性原则 D 、普适性
原则
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