因公出国工作自查报告

因公出国工作自查报告

寺庄乡开展出国境证照管理工作自查自纠报告

在县纪委指导下，寺庄乡严格按照《关于开展出国(境)证照管理及个人信息登记备案

情况专项检查的通知》(乐反腐办?2012?1号)等文件规定，以完善出国境证照管理为抓

手，不断加强干部监督工作。现将寺庄乡开展出国(境)证照管理及个人信息登记备案情况

自查自纠报告汇报如下:

一、提高认识，加强指导，切实加大管理力度。乡党委充分认识到党员干部出国(境)

管理工作的重要性和必要性，将党员干部出(国)境管理工作作为加强党风廉政建设、有效

预防腐败的重要举措，实行由乡党委书记负总责、乡党委副书记亲自抓、单位负责人严把

关、组织人事办贯彻落实的管理体制，并带头执行有关管理规定，切实加大了党员干部出

国(境)管理工作力度。

二、完善机制，规范程序，严格执行工作制度。在出国(境)的审批及证件使用过程，

严格执行“四制”:预审制,在办理证件、签注前，按干部管理权限把出国(境)审批表送相关

负责人、部门审批，审批通过后才能办理;登记制,领用、交回证件均需在《领用证件登记

册》上如实登记，并签名核实;限期交回制,因私出国(境)的，在回国(境)后15

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天内交回证件，因公出国(境)的，在回国(境)后10天内交回证件;专人负责制,组织人

事办专职人员负责对

党员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工作，并定期向主管

领导汇报证件的使用和管理情况。自接到通知后以来，我乡对乡机关干部个人信息情况进

行了登记备案。

三、严格审批，加强管理，做好日常管理工作。严格按照有关规定做好出国(境)的使

用和管理工作。按审批权限，认真做好党员干部出国境审批工作，上半年我乡没有办理出

国境证照人员。在证件集中保管工作中，要求有关人员必须在出境回来后在规定的时间内

将出国(境)证件交组织办保管，并做好领用和交回证件的登记工作。

四、强化责任，加强监督，落实责任惩处措施。严格按照《关于开展出国(境)证照管

理及个人信息登记备案情况专项检查的通知》(乐反腐办?2012?1号)等文件规定要求，加

强监督检查，强化责任追究。建立部门的沟通协调机制，加大对党员干部在出国(境)证照

使用和管理过程中各环节的监督力度，如出现党员干部出国(境)违法违纪行为的，除严肃

处理直接责任人外，还将按有关规定追究单位负责人的责任。

2012年4月27日

篇二:关于党政干部因公出国管理工作汇报

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简阳市制止党政干部公款出国(境)旅游的工作汇报

中共XX市委 XX市人民政府

(2009年11月3日)

省农村党风廉政建设工作专项检查组:

2008年以来，XX市认真贯彻落实中办发〔2008〕9号、中纪发〔2008〕10号、中

办发〔2009〕12号、X委办〔2009〕8号等有关加强因公出国(境)管理一系列文件精

神，坚持高标准、严要求，重把关、细审查，认真做好党政干部因公出国(境)的监管工

作。全市共审核报批因公出国(境)人员2 批，县处级干部6人，科级以下干部1人，其中

1批1人次因5.12汶川特大地震未成行。因公出国(境)批次和人数呈大幅度下降趋势，未

发现有利用公款出国(境)旅游的情况。现将有关情况汇报如下。

一、健全制度，预防监督深入有效

我市从制度建设入手，从审批环节把关，预防党员干部利用公款出国(境)旅游，制定

了《关于进一步明确因公出国(境)申报和审批程序的通知》等一系列文件，健全完善了党

政干部因公出国(境)任务审批管理、领导干部因公或因私出国(境)

证件管理等制度，建立了领导干部出国(境)向纪检监察机关备案制度等。建立和落实

便捷高效的监督管理制度，按照管理权限和程序做好日常监督管理工作，将当年党政干部

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因公出国(境)情况于次年1月15日前专题报告组织、纪检和上级外事部门，重大情

况随时报告。由纪检监察机关定期或不定期对国家公职人员特别是领导干部出国(境)情

况进行专项检查，确保不出现违规违纪现象。

二、规范程序，审批工作细致严谨

我市进一步明确了党政领导干部参加因公出境(含赴香港、澳门)的公务活动，一律由

外事部门归口办理，出访申请(含出访的背景情况、参团单位、带队领导、经费来源等)必

须经市委外事领导小组办公室审核后，按程序报市委外事工作领导小组审批。对不符合文

件规定的团组，特别是无实质内容的一般性考察和营利性跨地区跨部门(双跨)团组，一律

不进行审核、报批。对于计划外出国(境)任务申请，严格审查其出访事由、内容、必要性

和日程安排，从严掌握。对批准出行的团组，切实加强对其境外活动情况的监督和核查，

派出单位和审批单位及时评估团组提交的出访报告。

三、严格审计，经费开支合理节约

我市严格执行经费先行审核制度，加强因公出国(境)经费约束。将党政干部因公出国

(境)经费全部纳入预算管理，严格控制预算规模。根据经费预算和临时出国人员费用开支

标

准及管理办法，严格审核出国(境)费用，不得核报与公务无关的开支和计划外发生的

费用。坚持在核定的年度财政

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预算内组织安排出国活动，严格执行各项费用开支标准，严禁擅自突破。党政干部特

别是领导干部在因公出国前，按规定的开支标准编制经费使用计划，送财政部门审定，并

经所在单位领导批准后予以给付经费。对于持因私普通证照出国(境)执行公务者，其出访

费用由个人承担，所在单位不予报销。

四、整合力量，管理考核扎实到位

我市充分发挥纪检监察、组织、外事、公安、对台、旅游、审计等部门的职能作用，

有效防范弄虚作假、不按规定报批，擅自延长在国(境)外停留时间、改变行程路线、变更

日程安排等变相公款出国(境)旅游现象的发生。严防由企事业单位出资或补助，向下属机

构、企事业单位和地方摊派出国(境)费用的案件发生。同时，大力支持有上述实质性任务

的部门和企业走出去。将党政干部遵守和执行因公出国(境)有关规定情况，作为党风廉政

建设责任制建设的重要内容，纳入干部经常性考察和日常考核内容。把对党政干部因公出

国(境)预算资金使用情况的审计监督作为经济审计的重要内容，加大了对党政干部出国(境)

活动审核报批、经费来源等情况的监督检查力度，促进因公出国(境)活动审批和经费预算

管理和预算执行的规范化。

篇三:临夏州开展出国境证照管理工作自查自纠报告

临夏州***开展出国境证照管理工作的总结

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我单位按照州委组织部《关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的

通知》(临组明字?2015?24号)文件要求，以完善出国境证照管理为抓手，不断加强干部

监督工作。现将我单位开展出国(境)证照管理及个人信息登记备案情况总结如下:

一、提高认识，加强指导，切实加大管理力度。单位领导充分认识到党员干部出国

(境)管理工作的重要性和必要性，将党员干部出(国)境管理工作作为加强党风廉政建设、

有效预防腐败的重要举措，实行由单位负责人严把关、办公室贯彻落实的管理体制，并带

头执行有关管理规定，切实加大了党员干部出国(境)管理工作力度。

二、完善机制，规范程序，严格执行工作制度。在出国(境)的审批及证件使用过程，

严格执行“四制”:预审制,在办理证件、签注前，按干部管理权限把出国(境)审批表送相关

负责人、部门审批，审批通过后才能办理;登记制,领用、交回证件均需在《领用证件登记

册》上如实登记，并签名核实;限期交回制,因私出国(境)的，在回国(境)后15天内交回证

件，因公出国(境)的，在回国(境)后10天内交回证件;专人负责制,办公室专人员负责对党

员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工

作，并定期向主管领导汇报证件的使用和管理情况。

三、严格审批，加强管理，做好日常管理工作。接到通知

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后，我单位立即按照有关规定做好出国(境)的使用和管理工作，由办公室负责到公安

局核实我单位持有证件人员。对拥有出国境证件的一人的个人信息情况进行了登记备案。

四、强化责任，加强监督，落实责任惩处措施。严格按照《关于开展违规办理和持有

因私出国(境)证件专项治理工作的通知》(临组明字?2015?24号)文件规定要求，加强监督

检查，强化责任追究。加大对党员干部在出国(境)证照使用和管理过程中各环节的监督力

度，近几年来，我单位未出具任何办理出国境证件便函。

2015年7月22日

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