北京市国家公务员制度实施方案的通知

北京市国家公务员制度实施方案的通知

文章属性

• 【制定机关】北京市人民政府

• 【公布日期】1995.07.31

• 【字 号】市政发[1995]30号

• 【施行日期】1995.07.31

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】失效

• 【主题分类】国家公务员管理

正文

北京市国家公务员制度实施方案的通知

（市政发（１９９５）３０号 １９９５年７月３１日）

各区县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：

现将《北京市国家公务员制度实施方案》印发给你们，请结合本地区、本部门

的实际情况，认真贯彻执行。

建立和推行国家公务员制度，是党中央、国务院的一项重大决策，是我国政治

生活中的一件大事。对于建立激励竞争机制，通过公平竞争，选贤任能，加强勤政

廉政建设，提高工作人员素质和政府行政效率具有重要意义。

为加强对本市实施国家公务员制度的组织领导和协调，经市委、市政府同意，

成立北京市推行国家公务员制度领导小组，由陈广文（市委副书记）同志任组长，

张百发（常务副市长）、杨朝仕（市委常委、组织部部长）、高云厚（市人事局局

长）同志任副组长，成员由韩铁成（市委组织部副部长）、李超纲（市人事局副局

长）、姚万义（市监察局副局长）、王晓明（市财政局副局长）、仇章建（市体改

委副主任）、常守连（市编办副主任）、姚富景（市委机关工委副书记）、陈显良

（市国家机关工委副书记）等同志组成。办公室设在市人事局，主任由高云厚同志

兼任。各区、县和市政府各部门要高度重视，加强对这项工作的领导。

在推行和实施国家公务员制度过程中，任何单位都不得擅自扩大实施范围，滥

设职位，突击提职转干，以及变相增加工资等。各级人事部门要认真履行职责，对

违反规定的要坚决及时纠正并追究有关领导人的责任。

各单位要加强调查研究，认真做好细致的思想政治工作，及时总结经验，保证

实施国家公务员制度工作的顺利进行。

附： 北京市国家公务员制度实施方案

根据《国家公务员暂行条例》和国务院《国家公务员制度实施方案》，结合本

市实际情况，制定本实施方案。

一、指导思想

实施国家公务员制度，要以邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论为指

导，坚持党的基本路线，立足于加强勤政廉政建设，提高政府公务人员素质和工作

效率，通过建立和健全分类管理体制和激励竞争机制，逐步实现政府机关人事管理

的规范化、法制化、科学化，从而达到行政机关更好地为人民服务的目的。实施国

家公务员制度，要结合机构改革，统筹规划，精心组织，严格要求，积极稳妥地分

步进行。

二、实施范围

实施国家公务员制度的范围包括：各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作

人员；其他行使行政职能、从事行政管理活动的单位中除工勤人员以外的工作人

员。

市、区、县政府所属部门和单位实施国家公务员制度的范围，详见附件。

凡实行国家公务员制度的单位，不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金

等人事管理制度。

三、实施步骤