杭州市人事局关于印发《杭州市专业技术人员继续教育学分制管理办法(试

杭州市人事局关于印发《杭州市专业技术人员继续教

育学分制管理办法(试行)》的通知

文章属性

• 【制定机关】杭州市人事局

• 【公布日期】2011.06.03

• 【字 号】杭人教[2011]213号

• 【施行日期】2011.06.03

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】失效

• 【主题分类】人力资源综合规定

正文

杭州市人事局关于印发《杭州市专业技术人员继续教育学分

制管理办法（试行）》的通知

（杭人教〔2011〕213号）

各区、县（市）党委组织部、人事局，市直各单位：

为深入实施人才强市战略，大力提升我市专业技术人员整体素质和创新能力，

进一步推动继续教育工作，现将《杭州市专业技术人员继续教育学分制管理办法

（试行）》印发给你们，请遵照执行。在具体执行过程中，如有意见、建议，请及

时与我们联系，以便进一步修改完善。

二○一一年六月三日

杭州市专业技术人员继续教育学分制管理办法（试行）

为了进一步加强专业技术人才队伍建设，提高专业技术人员的创新能力和整体

素质，根据中共中央办公厅《2010-2020年干部教育培训改革纲要》（中办发

〔2010〕18号）精神和《浙江省专业技术人员继续教育规定》（浙江省人民政府

令第157号），特制定本办法。

第一章 总则

第一条 我市专业技术人员继续教育实行学分制管理，即以学分为计量单

位，把专业技术人员参加继续教育的情况折算成学分，以实名制形式和学分累计的

方式进行登记。

第二条 纳入学分制管理的继续教育活动，是指接受各种面授培训（含境

外），参加学术会议，参与科研项目，获得发明、实用新型和外观设计专利，发表

论文，出版论著，参加专业技术资格、职（执）业资格考试，参加学历（学位）教

育和课程进修以及“专业技术人员学习新干线”网络课程的培训。

第三条 学分制管理对象为我市各级企事业单位、民办非企业单位、中介机

构、社会团体中，在专业技术岗位上任职的人员。

第四条 学分制管理实行市直主管部门、行业主管部门和各区、县（市）分

工负责，分级管理，条块结合的体制。

第五条 市委组织部、市人力资源和社会保障局（以下简称市组织和人力社

保部门）主管全市学分制管理工作；市城乡建委、经信委、教育、卫生、财政等行

业主管部门负责本行业的学分制管理工作；各区、县（市）组织和人力社保部门负

责本地区的学分制管理工作。

第六条 受市组织和人力社保部门委托，杭州市继续教育协会承担全市学分

制管理日常工作。各区、县（市）学分制管理日常工作可委托当地继续教育协会承

担。

第二章 学分设置

第七条 继续教育学分原则上按参训学时设置分值，由必修课学分和选修课

学分组成。

第八条 必修课是专业技术人员必须修习的课程，如专业科目和公需科目

等；选修课是旨在提高专业技术人员自身综合素质的课程，如人文素养类科目等。

第九条 专业技术人员每人平均每年须完成培训学分不少于72分，其中必修