让英语简历令人印象深刻的妙决

下面是小编为大家推荐的让英语简历令人印象深刻的妙决，本文共4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

篇1：英语简历令人印象的妙决

英语简历令人印象的妙决

一流的英文简历将使你在激烈的竞争中脱颖而出。只要你掌握以下的诀窍，你就可以写出出类拔萃的简历，从而赢得工作机会。

回顾过去

首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写上所有具体的信息，包括以前任职的公司信息，当时的头衔和职责范围，取得的成绩如何，获得的证书以及教育程度。

找出表明目标

目标也是求职要求。你在求职的时候，一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上“Objective”，然后简短地写下你的求职要求。例如：“To work in a dynamic marketing1 department.”

职责或是成就

职责即是分配的任务。而成就是你取得的成绩-是你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的工作职责是什么，但他们对你曾经取得的成绩更感兴趣。因此你在描述过去的工作时，那就稍作渲染一番吧!比如说：你过去的一项职责是人员安排，而你解决了一个很大的问题。你就可以写：“Solved scheduling conflict.”(解决过人员配置冲突)

调整简历格式

因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容，所以在书写简历时，你可以使用缩写或是省略语。你可以略去句子的主语(比如，I，my manager)，物主代词(my/mine, his/hers)甚至有时候可以省略冠词(the, a)。如果你想在一句话中列出一项以上的成绩，你可以用分号来代替“and”。比如：“I led an important project and my manager gave me an award” 就可以写成 “Led key project; awarded by manager.”

使用行为动词

行为动词表示某个特定动作，例如：solved, managed, initiated2, ccomplished，而am, was, have 和 had之类是被动动词。在简历中使用行为动词，会让你看起来像一个目标明确，充满活力的人，而这样的人正是绝佳的招聘对象。比如: “Managed a team of 20 employees”听起来就要比"Was in charge of 20 employees

扩展：大学生推荐信该具备的5项基本内容

Letters of recommendation may touch on the following points of potential interest to graduate admissions committees:

How good are your research skills (of great interest to most graduate programs)?

Do you offer thoughtful contributions to class discussions?

Do you have good interpersonal skills that enable you to get along with faculty1 and other students?

Do you exhibit strong leadership skills?

Have you contributed to the various extracurricular activities of the Department such as Psi Chi and the Psychology2 Club?

刚毕业大学生的推荐信一般会包括5点内容：

你是否具备调查研究的能力

你是否为班级的讨论会提供过发人深思的想法

你是否具备和老师同学很好相处的人际关系能力

你是否表现出很强的领导能力

你是否参加过各种各样的开外活动，比如一些俱乐部等组织

篇2：简历中求职目标如何让人印象深刻

简历中求职目标如何让人印象深刻

一份个人概要就是用一两句话来概括你所掌握的经验和技能。它突出强调使你成为一个优秀的求职者的原因，还有你与其他求职者所不同或者你超过他们的地方。

调整你的个人概要，凸显与你所申请工作的要求最切合的经验。

这里是一个强有力的个人概要的'例子：

个人概要：具有五年PR经验的公共关系专家，与很多媒体打过交道，在 国家和地方新闻媒体工作过，协调过大规模事件。

3、强调你的成绩

有时候求职目标太固定了，个人概要也太短而没有办法凸显你所有的成绩。如果真是那样的话，你需要另外一个东西：个人资质简介

个人资质简介有点像个人概要，但跟它有两个地方不同：

（一）它多半采用表格形式，而不是一个简单的陈述

（二）它强调的是具体的成绩，而不是一个概要性的成就描述

具有很丰富经历的求职者，以及申请高端职位的人，用个人资质简历列表是最有用不过了。在一份又长又详细的简历里，这是强调最重要、最相关内容的最有效方式。

这个部分还有很多名目，像重要成就、职业亮点等，它们通常放在求职目标和个人概要下面，在你的联系方式下面。

个人资质简介就是一份你最重要工作成绩清单，为了让它的效果更明显，表格里的项目最好不要超过5项，并且用结果导向描述你的工作。

篇3：简历中求职目标如何让人印象深刻

1、把你的求职目标写在简历上

你是否赞成在求职简历里写上你的求职目标？

我相信许多求职者，包括一些专家，都有很多说法。

赞成的人会说，求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。反对的人则说，在简历里加上求职目标不仅占空间，还会把你限制在某个职位上，当你其实适合于多个职位的时候。

不管你是赞成还是反对，这里有一些如何让你的简历抓住招聘者眼球的小注意。

写上求职目标对以下两种人最有用：

（一）清醒的知道自己想要什么工作的人;

（二）职业目标没有清晰的反映在简历上的人。

如果你有一个求职目标，直接把它放到你的名字和联系方式下面。通常典型的求职目标以助动词to开头，比如：求职目标：我想找职位

你的求职目标一定要简短、明确不超过两到三行。像你能给公司带来什么这种信息最好高亮显示，比如一段特定的经历和技能。招聘者更关注你能给公司带来什么，而不是你希望从他们那里得到什么。

下面是一个让人印象深刻的求职目标：

求职目标：为了利用我所擅长的分析和人际技能，我希望在金融机构找到一份初级帐户管理职位。

每次发简历申请职位之前检查你的求职目标，确保它适合你所申请的职位。就像你应该准备好几个不同版本的求职简历一样，你的求职目标也应该有多个版本。

2、概括你所掌握的技能

不确定你想要什么工作?那么你最好找一个比求职目标更令人印象深刻的个人概要。

求职目标聚焦于工作，个人概要则是聚焦在求职者身上。

篇4：如何在英语自我介绍时让人印象深刻

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