银行工作压力大吗

银行工作压力大吗

在银行工作压力大吗?为了帮助大家解决这个问题，下面

jy135我为大家整理了银行工作压力对比，希望能为大家提供

帮助!

哪家银行工作压力小

工商银行

简介：工商银行具有强劲的盈利能力，是全球市值最大的

上市银行。

评价:

薪资福利★★★☆☆

环境交通★★★☆☆

工作压力★★★★☆(星数越多代表压力越小)

发展前景★★★★☆

总结：作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待

遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入最低的银行，人

均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低), 不过由于业务

比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低人员流动比

较大，升职快，发展比较好。

建设银行

简介：中国建设银行股份有限公司是一家在中国市场处于

领先地位的股份制商业银行，为客户提供全面的商业银行产品

与服务。主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资

金业务，多种产品和服务(如基本建设贷款、住房按揭贷款和

银行卡业务等)在中国银行业居于市场领先地位。

评价：

薪资福利★★☆☆☆

环境交通★★★☆☆

工作压力★★☆☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景★★★☆☆

员工福利待遇点评:

1.客服员工点评

作为中国四大银行之一的建行，不少人梦寐以求要进去工

作，不过要看在银行里做什么，像我们做客服的流动性还是挺

大的，基本上半年就换了一批。

工作压力大，一方面要面对广大客户，一方面还要面对公

司内各个部门,工作量大不说，工资低。

2.员工福利点评

建行是传统的，也许是因为历史悠久，也许是身为国企的

原因。公司福利一般，比较满意是医疗保险。个人薪酬是由入

行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪

的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能

力和资历。

企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此

办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左

右，中午休息时间在一个半小时左右，除了用来吃饭，如果天

气好的话，可以结伴出去逛逛。

据我了解，应该没有工作狂。如果提前告知要休假，一般

都是批准的。现在的年休假不是国家统一规定的嘛,只要在这

个范围内，都是允许的，所以我们完全合理安排旅游计划。我

自己就出去玩过几次，当然包括双休日的。

总结：建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺

口溜叫“国宝一二五，分行营业部” 。就是指建行效益比较

好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支

行和分行营业部。新进建行的员工一口价工资5000，实际到

手3850左右。

中国银行

简介：中国银行非利息收入占营业收入的比例在国内银行

中最高，管理着中国商业银行界最大的外汇组合，在外币存款、

贷款和贸易服务市场占有领先地位。坚实的客户基础。中国银

行与全球财富500强企业中的220多家建立了业务合作关系，

拥有4.1万家公司信贷客户、1500多家金融机构客户和1.4

亿个人客户。

评价：

薪资福利★★★☆☆

环境交通★★★☆☆

工作压力★★☆☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景★★★☆☆

员工福利待遇点评：

我所在的中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是

年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基

金什么的，呵呵没去管就是了。

不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，

你的薪水就非常不一般了，也许你觉得我说的是废话，比如说

吧，理财师，在我们这个小城还体现不出来，在省会城市就

OK了，北京、上海更OK。

如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财

产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在

于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。

总结：同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体

制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所

获得的信息，中国银行某支行工作的员工待遇平均每月在

5000以上。

农业银行

评价：

薪资福利★★★☆☆

环境交通★★☆☆☆

工作压力★★★☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景★★★★☆

总结：作为四大国有银行,工作比较稳定舒适,但是农行的

网点相对较少,以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发

的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还

不错吧。不过就是没什么前途，如果求稳的话在这里呆着还是

行的。

交通银行

简介：“中国2010年上海世博会”唯一商业银行全球合

作伙伴;曾被《欧洲货币》评为“中国最佳银行”。交通银行

在与汇丰战略合作过程中，交行在公司治理、内控管理、零售

业务等领域的竞争力稳步提升，两行合作的双币信用卡发卡量

已达332万张，面向中、高端客户的“交银理财”、“沃德财

富”品牌赢得市场广泛认可。

评价：

薪资福利★★★☆☆

环境交通★★★★☆

工作压力★★★☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景★★★☆☆

总结：作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面都

算中等。基本上待遇在5000左右，由于交行是秘薪的，所以

具体情况不是很清楚。

光大银行

简介：中国光大银行成立于1992年8月，1997年1月完

成股份制改造，成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参

股的全国性股份制商业银行。十几年来,光大银行在为社会提

供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，逐步形成了

与现代商业银行相适应的多元化股权结构、日益完善的公司治

理与经营机制、比较先进的科技支持系统、素质较高的员工队

伍、布局合理的机构网络、范围广泛的同业合作等优势。

评价：

薪资福利★★★☆☆

环境交通★★★☆☆

工作压力★★☆☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景★★★☆☆

员工福利待遇点评：

刚进光大的时候，傻里傻气什么也不懂(每个人都是这么

过来的)，发什么东西(包括钱)还傻兮兮的问同事问什么要发

东西呀，犯了大忌。同事就会跟我说：不要问什么原因，你拿

着就好了)。几次下来皆是如此。

有次银行又莫名的发了笔钱，数目还不少，这次同事告诉

我这是行庆的钱。第一遍我没听明白，什么行庆啊，一刀浆糊。

同事就进一步跟我说这是我们银行成立叉叉年的行庆，为了鼓

励员工继续义无反顾地为银行拼命，发此奖励。后来才知这钱

不是人人有的，只有银行的正式员工才有，编制外的就没有了。

有的时候还挺同情编制外员工的，做得不比我们少，薪资福利

确实天壤之别，只能看我们高高兴兴的拿奖金，拿东西回家，

但干的活不比我们轻松，不比我们少。比如像社保之类的，如

果我们有5000，他们也就只有1000这样的水平。

总结：光大在国内算是中等水平的银行，但是整体水平不

是很强，发展空间不大。总体来说，在中资银行里算中等的。

招商银行

简介：招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家

完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。是国

内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，

招商银行()在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国

《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照

一级资本排序，招商银行位居第六。

评价：

薪资福利★★★☆☆

环境交通★★★★☆

工作压力★★★★☆(星数越多代表压力越小)

发展前景★★★★☆

员工福利待遇点评：

公司的年夜饭每年规定要去的，总的来说还是挺气派的，

不管怎么说，招行还是国内数得着的银行，也算财大气粗，虽

说年夜饭只是公司内部的一年一度的活动，可是也不能太寒酸，

毕竟互相攀比的心里每个人都有，公司也不例外。每年呢，在

年夜饭的间隙，和大多数的企业一样，有抽奖活动，至于奖品

吗，和年夜饭一样还是挺不错的。

总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在

50000以上。

浦发银行

简介：上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为

“中国上市公司100强”。

评价：

薪资福利★★★★☆

环境交通★★☆☆☆

工作压力★★★☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景★★★★☆

员工福利待遇点评：

对于在浦发工作，从根本上说我是基本满意的，它能给我

们年轻人展示的机会，在工作中，我能够学习到很多，我呢，

其实也是很乐意和浦发一起茁壮的成长的，也愿意和浦发一起

喊出我们的口号——我知道我的未来不是梦。

总结：浦发被称为上海市政府的大儿子，一直以来都被公

认为上海滩员工福利待遇数一数二的银行，近几年有所下降，

不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的，还有低息

贷款或房贷。楼主认识一个本科生一进去就3300，包括饭帖

车贴什么的。年终奖过节费也都有。不过一进去还没有什么方

向，都是做柜台，好像也就坐半年吧。

中信银行

简介：中信银行成立于1987年，原名中信实业银行，是

中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参

与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史

上多个第一而蜚声海内外。于2005年8月，正式更名“中信

银行”。2007年4月27日，中信银行在上海交易所和香港联

合交易所成功同步上市。

评价：

薪资福利★★★☆☆

环境交通★★☆☆☆

工作压力★★★☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景★★★☆☆

员工福利待遇点评:

正所谓36行行行出状元，从捡垃圾到富翁的故事比比皆

是，像我做银行柜面的，过人之处那必定是和钱离不开关系的

(可惜那些钱都不是我的)。

和其他的银行一样，我们银行规定我们每个星期都是要接

受业务训练的，包括三个方面：计算、打字、点钞，这都是要

进行考核的。就拿点钞来说吧，初级程度是十分钟点14把(一

把是100张百元大钞)，十分钟里还必须完成把十四把钱捆起

来，敲上章，还要有精确性，如果错了这一把就不算了，如果

到达这个程度，就算是入门了。像我们已经入门的呢，大概在

十分钟之内能点十六七把的样子，稍微资历老一点的可以点

20把，那还有一些就是点钞高手了，他们十分钟可以点二十

几把。

总结：中信银行的待遇整体来说还是不错的，银行总归要

人工作的，说不定廉价混2年升上去了，待遇也上去了。今年

共招60人左右，35%左右财大的，应该还算是比较看重财大学

生的银行。也招非本地生源。

民生银行

简介：2000年12月19日，中国民生银行A股股票

(600016)在上海证券交易所挂牌上市。是中国第一家在全国银

行间债券市场成功私募发行次级债券的商业银行。

评价：

薪资福利★★★☆☆

环境交通★★☆☆☆

工作压力★★★★☆(星数越多代表压力越小)

发展前景★★★☆☆

员工福利待遇点评：

以前从来没有想过自己会进银行的，因为总觉得银行的门

槛还是挺高的，在加上我读的又是大专，可以竞争的资本就更

少了，不过毕业后我还是进了民生银行，其实银行的包容度还

是挺高额(我单纯的是指招人方面)，没有单纯的只要金融专业

的学生或者是本科以上的学生(想到银行工作的人，大可以放

心的投简历)。

兴业银行

评价：

薪资福利★★★☆☆

环境交通★★★☆☆

工作压力★★☆☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景★★☆☆☆

员工福利待遇点评：

事事总是无绝对的，一般人总是觉得树大好乘凉，就拿银

行来说吧，都想进叉叉叉银行，因为人家是国内银行的大佬吗。

可事实呢，事实当然不是这样的，大有大的好处，正规、稳定，

小也有小的优点，自由、有发展空间。其实这些都是废话，最

主要是钱吗，至于钱方面也是人们误解最深的一块，小银行的

工资也可以，福利也好。

总结：兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，

工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安

排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多，正

式柜员工能拿到2000—3000。兴业银行对客户经理的分级是

见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户

经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考

试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经

理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节

费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后

10万左右。福利还算不错的。