项目经理资格管理要求(合集5篇) (二篇)

项目经理资格管理要求（合集5篇）

第一篇：项目经理资格管理要求

项目经理资格管理要求

1.0 总体要求

1.1 契合公司提升型发展战略，培养符合公司项目经理能力要求的项目经理继任人是本管理要求的目的。

1.2 项目经理职业资格管理执行《职业资格管理程序》和《职业资格管理要求》的相关规定。1.3 物业公司在选用和培养项目经理/副经理时，应执行本管理要求。

2.0 职业资格报考条件

2.1.1 符合管理处经理《职位说明书》的任职资格要求（年限要求可适当放宽）。2.1.2 连续两年没有被公司处分过。2.1.3 服从公司工作安排（包括外派工作）。2.1.4 在公司内的管理处任职过二个以上（含二个）专业主管职位，每一任职时间不少于半年（管理处副经理不受此条限制）。2.1.5 公司总经理提名。

3.0 报考人审核流程 3.1 员工自荐报名。

3.2 通过公司参选资格审核，并经公司总经理提名。3.3 人力资源部门复审。3.4 公司高层与报考人面谈。

3.5 报考人参加项目经理继任者培养计划。

4.0 培养形式

集中授课、日常培训、技能提升、职位轮换。

5.0 培训内容

培训内容由项目经理能力模型导出，主要包括项目经理领导能力、专业能力的培训，具体见《项目经理继任者培养计划》（由公司人力资源部门编制）。

6.0 集中授课：由人力资源部门制定授课计划并组织实施。

7.0 日常培训

7.1 日常培训包括公司组织的网络培训、专项培训和个人的自我学习。7.2 网络培训内容及形式由人力资源部门确定。7.3 公司组织的专项培训

7.3.1 公司组织的专项培训包括参加现任项目经理年度培训计划和继任者培训计划。7.3.2 报考人培训可以采用授课、研讨和沟通会等多种形式，年度培训计划由公司自行安排。

7.4 报考人每两个月阅读不少于一本工商管理类或与物业管理类的书籍，并需提交一篇不少于3000字的学习心得。

8.0 技能提升

8.1 公司应安排报考人参加新项目集中入住工作至少一个月；公司当年没有新项目集中入住的，应报人力资源部门统筹安排。

8.2 报考人应主动参与公司的知识管理、QQ小组讨论等各项活动。

9.0 职位轮换

9.1 公司应安排报考人一次（不少于六个月）轮岗活动并安排合适的指导人。9.2 候选人轮岗结束时，应向公司提交一篇不少于2000字的岗位工作心得。9.3 报考人轮岗结束后，公司高层应与其进行面谈，指导人应对报考人给予评价。

10.0 10.1 评价与结果运用 评价内容

10.1.1 集中授课：以课程的考试成绩为评价依据。

10.1.2 日常培训：网络培训和专项培训以课程的考试成绩为评价依据，个人自我学习以学习心得评分为评价依据。

10.1.3 技能提升：以报考人知识管理活动、实际组织管理能力作为技能提升的评价依据。10.1.4 职位轮换：轮岗计划落实以及指导人评价作为职位轮换的评价依据。10.2 候选人确定方法

10.2.1 人力资源部门组织对报考人进行评价，确定其是否参与项目经理职位能力测评（具体评价方法由人力资源部门另行制定）

10.2.2 人力资源部门组织对培养合格的报考人进行项目经理职位能力测评。10.2.3 项目经理职业资格考评流程

a.报考人提交一篇《假如我是管理处经理》文章； b.人力资源部门组织对报考人进行评价； c.确定参与项目经理职位能力测评人员；

d.人力资源部门对报考人进行能力测评；

e.公布职位能力测评结果,并发放《职业资格证书》。10.3 职业资格管理

10.3.1 经职位能力测评符合项目经理胜任条件的，由公司发给项目经理《职业资格证书》，并在公司内部网上公布，《职业资格证书》有效期为二年。

10.3.2 公司聘用管理处经理时，必须在取得项目经理《职业资格证书》员工中选择。如为直接外聘的项目经理，需在一年内取得公司项目经理《职业资格证书》。

10.3.3 员工在《职业资格证书》有效期内，若没有被公司任用为管理处经理/副经理的，将暂停一年项目经理职业报名资格。

11.0支持性文件

11.1《职业资格管理程序》 11.2《职业资格管理要求》 11.3《项目经理继任者培养计划》

第二篇：项目经理资格

项目经理资格：房建一级注册建造师

业绩要求：近年完成的类似项目的年份要求二年

信誉要求：无不良记录

其他要求：近年发生的诉讼及仲裁情况的年份要求二年

项目经理:项目经理证、身份证、职称证、学历证、养老保险复印件、管理过的项目业绩须附合同协议书复印件

技术负责人：身份证、职称证、学历证、养老保险复印件管理过的项

目业绩须附证明其所任技术职务的企业文件或用户证明

五大员：职称证、养老保险

第三篇：项目经理岗位职责要求

项目经理

岗位职责：

1．负责淘宝商城店铺的运营管理和网站营销推广；负责淘宝商城店铺的整体策划和编辑，并对产品概念进行提炼，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化；

2．负责网店的销售情况制定合适的促销方案；负责商城店铺运作，精通帮派、论坛、聚划算、直通车、淘宝客、淘宝帮派、淘江湖、卖霸、钻石展位、焦点图、店铺街社区及淘宝内部活动等操作和数据分析管理；

3．策划、撰写产品宣传方案和产品广告方案；各种促销及营销策划和实施方案；制定推广方案并负责实施；对方案实施效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析； 4．对网上店铺的IP、PV、销量、跳失率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析；

5．负责网店文案(淘宝文案)的编辑，对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述，提高产品描述的转换率；

职位要求：

1、电子商务、市场营销、传播学、新闻学等相关专业大专以上学历；

2、两年以上淘宝渠道分销的文案策划工作，两年以上丰富的网络策划工作经验；熟悉淘宝B2C和C2C大环境；

3、熟悉网站运营方式，了解网络营销；精通淘宝网营销规则，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理；

4、熟悉多种网络推广方式、包括邮件推广、SNS推广、论坛推广等，熟悉搜索引擎、关键字、竟价排名；

5、熟悉淘宝网各种营销工具；独立完成广告策划案；

6、思维活跃，富有创意，能做出有效的网络营销方案，并推动方案的执行；

7、具有良好的沟通协作能力和文案水平；

8、工作主动积极，具有较强的学习能力、拓展能力和协调能力；

9、有鞋包相关工作经验的优先。

第四篇：项目经理岗位要求

项目经理的岗位要求：

1.国家统招院校本科学士及以上学位，英语四级以上。

五年以上工作经验，2年以上的项目管理经验。

（条件优秀者可放宽学历要求。） 2.熟悉软件工程项目管理，了解CMM及ISO9000管理流程，至少担任过两个正

规软件项目的技术经理或项目经理；能够有效控制项目的进度，带领团队完成开发任务。

3.良好的沟通能力和文档写作能力，能按照规范的软件开发流程，完成软件的需求、设计、编码和测试等工作。具有和客户沟通需求和编制需求文档的能力。

4.熟练使用Visual Studio系列产品（熟练应用VS

2005/2008/2010开发平台，熟练应用C#/Net2.0/3.5/4.0），会利用重构、单元测试等工具

5.懂得版本控制的基本概念，会使用至少一种版本控制软件

6.熟悉C/S和B/S架构，能够解决通常部署中的问题

7.熟练掌握Oracle和MS SQL Server至少一种数据库。

8.具备良好的项目管理能力和团队协作能力；具有较强的团队意识与良好的沟

通能力，高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力，较强的学习能力以及快速解决问题的能力

工作职责：

1.制定项目开发计划，配置项目人员，组织、指导实施开发项目，进行项目管

理；

2.负责需求分析和系统设计工作，完成需求、设计说明书编写；

3.指导项目组人员按照要求完成各类设计文档，指导软件开发及测试、实施

4.负责与用户沟通交流，向用户汇报需求或设计；

5.控制所属项目的质量、进度和成本，带领团队成员使项目的各项指标达到并

超越KPI范围要求。

第五篇：最新项目经理申报材料要求

项目经理申报资料 1、一人装订一本，内容如下：

 申报表；

（1）全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）资格证书。

（2）未取得资格证书的，提供准考证及考试成绩单（网上打印）。

 身份证复印件：如果为第二代身份证，需要把正反两面复印到一张纸上。 学历证书复印件；

 合同和验收报告：

（1）每个项目经理500万元以上，其中必须包括一个100万元的合同，而且软

件比例要到30%以上。或者每人两个200万元以上合同，没有软件比例要求，但必须有软件。

（2）每个高级项目经理3000万元，其中必须包括一个1200万元的合同，而且

软件比例要到30%以上。或者两个500万元以上合同，而且软件比例要到30%以上。

（3）合同中必须包括设备清单和软件费用的分项报价明细。

（4）软件包括：软件开发费、系统设计费、系统集成费、培训费、调试费、技

术服务费、维保费等均可视为软件费用。但不包括施工人工费、管理费、税金和外购软件费等。

（5）单个合同为500万元以下的，只能一个人申报；500-1000万元的合同可

以两个人申报；1000万元以上的合同可以三个人申报。但是，多人申报的合同必须由甲方开具证明并分割每个人的合同金额。

（6）项目经理提交项目的验收报告时间必须是近两年的，高级项目经理提交项

目的验收报告时间必须是近三年的，（不包括当年）。验收报告盖章应为公章或部门章，不得使用合同章。

2、每人两张1寸免冠彩色照片，其中一张贴在申报表上，一张背后写上姓名和 公司名称上交。

3、此次申报所有项目经理统一刻录一张光盘，内容包括：申报表、电子版照片。

4、高级项目经理需单独刻录一张光盘，内容包括：申报表、省市主管申报高级

项目经理资质汇总表、电子版照片。

5、高级项目经理需填写“省市主管申报高级项目经理资质汇总表”，单独提交。

6、高级项目经理材料需胶装成册，具体装订格式如下：

计算机信息系统集成项目管理人员

资质申报资料

姓名： 工作单位： 通信地址： 申报日期：

计算机信息系统集成项目管理人员

资质申报材料目录1、2、3、4、5、6、7、8、计算机信息系统集成高级项目经理资质申报汇总表 计算机信息系统集成项目管理人员资质申报表 计算机信息系统集成高级项目经理申报人身份证复印件 计算机信息系统集成高级项目经理申报人学历证书复印件 计算机信息系统集成高级项目经理申报人学位证书复印件 计算机信息系统集成高级项目经理申报人资格证书复印件 计算机信息系统集成高级项目经理申报人社保缴费证明 计算机信息系统集成高级项目经理申报人所获资质证书复印件

9、计算机信息系统集成高级项目经理申报人业绩材料

1)…………………………技术开发合同 2)…………………………运维合同

3)…………………………系统集成项目合同 4)…………………………综合布线项目合同 5)………………………………………………

2014年岳阳公务员考试资格审查及体能测评公告

公务员频道提醒考生们2014年岳阳公务员考试资格复审公告已经发布了，以下是公告的具体内容，欢迎广大考生们仔细阅读浏览！

根据《湖南省2014年考试录用公务员公告》规定，面试前进行资格审查和体能测评。现就有关事项公告如下：

一、资格审查与体能测评对象

资格审查对象，在招考职位的报考人员中按照招考计划1∶2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定。

体能测评对象为人民警察(含公安、森林公安和司法警察)、乡镇人武专干职位资格审查对象。

资格审查与体能测评人员名单见附表1、附表2。

经县级公务员主管部门资格审查通过后报考面向村党组织书记、村委会主任和乡镇事业站(所)长、中心主任职位的人员，不再复审。

报考选调生职位的考生资格审查事项另行通知。

二、资格审查与体能测评时间和地点

资格审查时间为5月8日(星期四)至5月9日(星期五)，凡参加体能测评的考生须在5月8日(星期四)完成资格审查工作。相关招录单位资格审查地点及联系电话见附表3。

公安机关、森林公安体能测评时间为5月11日(星期天)，上午8：00集合检查笔试准考证及身份证，8：30正式开始体能测评，地点为湖南理工学院(东院)田径场(奇家岭希望门进理工学院校门约200米)。

司法警察与人武专干体能测评时间与地点另行通知。

三、资格审查需要提交的材料

1.本人身份证、准考证、毕业证(普通高校2014届毕业生提供学生证和所在学校出具的就业推荐表)及职位规定需要提供的学位证、相关资格证书原件及复印件。

2.报考定向四项目人员职位的人员，“大学生村官”和“三支一扶”计划人员，要提供县级以上组织人事部门出具的证明(含考核鉴定意见);“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的《特岗教师服务证书》原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件、复印件以及志愿者与单位签订的服务协议(出省服务的志愿者还需提供招募协议)。

3.报考职位有户籍要求的，需提供本人户口簿原件及复印件。

4.有工作单位的报考人员需提供所在单位同意报考的证明。

5.委培或定向培养人员，需提供委培或定向单位同意报考的证明，2014年毕业的定向生、委培生还需提供所在院校同意报考的证明。

四、注意事项

1.考生需亲自参加资格审查。确因特殊原因本人不能到现场参加资格审查的，可委托其他人员提交材料代为审查，代为审查人员需提供本人身份证及复印件。

2.考生提供资料应真实、完整，与报考职位要求相符合，与报考时填写的信息相符合。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，取消该报考人员参加面试的资格。

3.不按规定时间、地点和要求进行资格审查的，视为放弃资格审查，不得进入面试。

4.体能测评只能进行一次。不按规定时间、地点和要求进行体能测评的，视为放弃体能测评，不得进入面试。

五、递补

因报考人员放弃或资格审查、体能测评不合格而形成的面试人员空缺的，在该招考职位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

递补人员资格审查和体能测评的截止时间为5月12日(星期一)。

六、面试

资格审查与体能测评合格人员确定为面试人员。面试人员名单及分组将于5月16日(星期五)上网公布。

咨询电话：

************(岳阳市委组织部公务员管理科)

************(岳阳市人力资源和社会保障局公务员考录科)

举报电话： ************(岳阳市委组织部)

************(岳阳市人力资源和社会保障局)

附表：

1.岳阳市2014年法检考录资格审查及体能测评名单.xls

2.岳阳市2014年公务员考试资格审查及体能测评名单.xls

3.岳阳市公务员招考单位资格审查地点与联系电话一览表.xls

中共岳阳市委组织部

岳阳市人力资源和社会保障局

2014年5月6日