中共酒泉市委员会市直机关、事业单位科级干部选拔任用工作管理办法

中共酒泉市委员会市直机关、事业单位科级干部选拔

任用工作管理办法

文章属性

• 【制定机关】中共酒泉市委员会

• 【公布日期】2014.12.08

• 【字 号】

• 【施行日期】2014.12.08

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】事业单位人事管理

正文

市直机关、事业单位科级干部选拔任用工作管理办法

第一章 总则

第一条 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干

部的要求，加强市直机关、事业单位科级干部选拔任用工作管理，建立科学规范的

科级干部选拔任用制度，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，为建立

一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部

队伍打下坚实的基础，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条

例》、《关于<党政领导干部选拔任用工作条例>若干问题的答复意见》、《公务员

职务任免与职务升降规定(试行)》和有关规定，制定本办法。

第二条 选拔任用市直科级干部，必须坚持下列原则：

(一)党管干部原则；

(二)五湖四海、任人唯贤原则；

(三)德才兼备、以德为先原则；

(四)注重实绩、群众公认原则；

(五)民主、公开、竞争、择优原则；

(六)民主集中制原则；

(七)依法办事原则。

第三条 本办法适用于选拔任用市委各部委室，人大、政协的办公室、委

(室)，法院、检察院，工青妇等人民团体，政府组成部门，事业单位的内设机构科

级干部。

第四条 本办法第三条所列范围中选举和依法任免的科级领导职务，党组织推

荐、提名人选的产生，适用本办法的规定，其选举和依法任免按照有关法律、章程

和规定进行。