2019年国家电网公司招聘面试真题附答案

2019年国家电网公司招聘面试 半结构化模拟·题本

第一题：

通常你在做决定的时候，会听取哪些人的意见？ 追问：如果你的想法和父母的意见不一致，你是

否会坚持？ 追问：什么情况下你会愿意改变你的想法？

第二题：

如果未来工作强度较大，需要经常加班，你会怎么办？

第三题：

入职后，你好心帮助同事，他非但不感激你反而对你恶语相向，你怎么办？

第四题：

有人说“成功对人有益”，也有人说“失败对人有益”，你是怎么看的？

第五题：

你现在和实习单位的领导或者同事还联系吗？ 追问：在实习的时候，他们有没有给过你

建议？ 追问：你是如何付诸实践的？

第六题：

四个人共同完成一项工作任务，小王毛遂自荐当组长，当工作进行到一半的时候， 其他两个同事跟

小周说：“小王能力不行，你去当组长吧。”如果你是小周，你会怎么做？

第七题：

有人说，有为才有位。也有人说，有位才有为。你是怎么看的？

第八题：

大学期间你和宿舍同学的关系怎么样，他们是怎么评价你的？

第九题：

你对自己在大学期间的成绩是否满意？请给出理由。

第十题：

假如领导安排你一星期内完成某项工作任务，但你认为在规定期限内难以完成，你 会怎么办？

第十一题：

大学主要培养学生的基本素质，传授专业理论知识，而企业更加看重大学生胜任某 一具体岗位的能

力，你如何看待这二者之间的不一致？

第十二题：

你认为你今天面试算成功了吗？

2019 年国家电网公司招聘面试

半结构化模拟·答案

第一题：

通常你在做决定的时候，会听取哪些人的意见？

【参考答案】 “常问路的人不会迷失方向”，经常聆听他人的意见、建议，可以让我们自身的思

路

更加开阔，通过思想的碰撞可使思维更加活跃，让我们认识问题、思考问题时更加全面， 更加深入、

细致。因此，我在遇到事情的时候，通常会向父母长辈或兄妹好友等人询问 意见，通过他们从各个角

度的剖析，来做出判断、做出决定。

追问：如果你的想法和父母的意见不一致，你是否会坚持？

【参考答案】 我认为，这要视情况而定。听取他人的意见并不意味着要全盘接受，或意思相悖

时

要全盘否定。每个人所站的角度不同、年龄阅历不同、知识经验多少不同，其意见也会 各有不同。

当遇到我的想法和父母意见不一致时，我会认真思考父母的意见。这样做， 一方面不会让父母伤

心，另一方面父母的话有时就似良药苦口，虽逆耳但却最为实际， 最为我们着想。因此，我会将我

们双方的想法进行比较，对父母的意见取其精华，以弥 补自己考虑不周之处，最后得出符合实际

的、合理科学的结论，作为自己的选择结果。 总之，我不会偏听偏信，也不会固持己见，而是善于

取舍，选择正确的意见。

追问：什么情况下你会愿意改变你的想法？

【参考答案】 如果经过推敲之后，发现我的想法有所偏颇，考虑不周，缺乏实际可操作性，我

会

愿意改变自己的想法。因为在这种情况下，如果固持己见，坚持我的想法，那么可能会 造成一些不

必要的损失，无论是在学习上、工作中、还是生活中，这样的错误都会带来 不好的影响，不仅伤害

自己，也会伤害他人。所以，在这种情况下，我会愿意改变我的 想法。

第二题：

如果未来工作强度较大，需要经常加班，你会怎么办？

【参考答案】 任何工作都有可能出现强度较大的时候，如果为此需要经常加班，我一定会在思

想

上对工作的情况和加班有一个理性、客观的认识，不会因为工作的劳累对加班怨声载道，

而是最大限度配合团队整体的工作安排。并且在加班过程中，对于一些复杂、困难的工 作，我会提

前做好规划，尽自己的努力提高工作效率；对于一些基本性的工作，更要谨 慎小心，以免忙中出

错。

总之，我会正确看待加班，并和日常工作一样，保质保量地完成工作任务，避免产 生任何失

误和疏漏。

第三题：

入职后，你好心帮助同事，他非但不感激你反而对你恶语相向，你怎么办？

【参考答案】 作为一名新人，重要的是及时适应工作的环境和节奏，多观察多学习，胜任工作

的

职责。如果发生上述的情况，我会从以下几个方面去应对： 首先，从自身找原因，进行自我反省，审

视自己在帮助同事的过程中的工作的态度、

方式方法以及待物接人等方面，通过多反思与多对比，找出问题。 其次，正视问题、解决问题。我会

向这位同事道歉，作为一名新人，肯定有自身的

不足，希望能够得到他的谅解，尽力弥补与维护好同事之间的关系。如果是因为我好心 帮了倒忙，

我首先会向这位同事道歉，想办法采取一切措施弥补自身的过错，把损失降 到最少。如果是因为沟

通不畅或理解不足造成的，我会通过适当的时机主动与这位同事 沟通，耐心虚心的听取他的想法和

意见，争取该同事的谅解。

最后，在今后日常的工作中注重自我提升，不断完善自我，仍然保持乐于助人的热 忱，积极

主动开展工作。我相信，只有工作和待人处事上的尽职尽责，才会营造出和谐 的人际关系氛围。

第四题：

有人说“成功对人有益”，也有人说“失败对人有益”，你是怎么看的？

【参考答案】 成功是对努力的一种回报，一种肯定，能使人认识到自身价值，对个人成长是一

种

动力，能激发人们继续创新、学习的勇气。失败对人也有一定的益处，它给予人更多的 是经验与坚

韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。因此，无论成功与失败，我们都要 坦然面对。

成功和失败哪个更有益，关键看我们怎么面对。现实中，每个人都想成功，获得他 人的肯

定。相信没有人愿意经历失败，但失败往往无法回避，只要我们坦然面对失败， 失败往往是成功的

积累。因此，我们要用正确的心理去看待成功与失败。

在今后的工作中，胜不骄，败不馁将成为我的一个工作原则。不畏惧失败，把失败 当作是一种

激励，同时，积极寻求失败的原因，从源头上解决问题，才能逐渐走向成功。