应用数学系“优秀辅导员”、“优秀班主任”评选办法(细则)

2024年2月29日发(作者：重庆南开数学试卷月考)

广东金融学院应用数学系

“优秀辅导员、优秀班主任”评选办法（细则）

为切实加强我系辅导员、班主任队伍建设，充分调动广大辅导员、班主任的工作积极性和创造性，发挥模范带头作用，进一步提升我系学生工作水平，根据《广东金融学院辅导员队伍建设实施细则》《广东金融学院班主任工作管理规定》和《优秀辅导员和优秀班主任评比奖励办法》，制定此评选办法。

一、组织领导

系成立优秀辅导员和优秀班主任评审工作领导小组:

组 长：曾英杰（系党总支书记） 周建民（系主任）

副组长：夏建业（系副主任）

张学奇（系副主任）

刘 炎（系副主任）

领导小组下设办公室，负责评选表彰活动的具体工作。办公室设在系学工办。

二、评选条件

（一） “优秀辅导员”评选条件

1．热爱辅导员工作，有较高的思想政治觉悟和强烈的工作责任心；严于律己，注重学习与提高，加强自我修养，以身作则，认真履行《广东金融学院辅导员队伍建设实施细则》的职责要求。

2．密切关注学生的思想动态，及时有效地处理学生突发事件，协助有关部门开展好形势与政策教育、思想动态调查、学生信息反馈等工作，引导学生正确认识国内、国际形势，帮助学生树立科学的世界观、人生观，价值观。

3．积极协助党委组织部、院团委等部门，认真做好学生党、团员的发展工作，指导学生党支部、团支部开展正常的工作。

4．经常深入学生宿舍了解情况，与学生谈心，关心学生的学习与生活，及时为学生排忧解难，并作好详细的工作记录。

5．定期到课室巡查，了解学生的课堂纪律表现，主动与任课老师联系沟通，帮助学生班级树立良好的学风、班风。

6．认真组织每学年度的学生综合素质测评与评先工作，坚持原则，认真开展学生的日常教育管理、毕业就业指导、勤工助学、助贷等工作，严格执行辅导员值班制度，所带学生违纪率和欠费率较低。

7．具有开拓进取精神，不断丰富和创新学生工作的形式和内容，指导培养学生的创造、创业、创新意识和能力，努力提高自身业务水平与工作能力。

8．从事辅导员工作满两年以上。本学年度至少提交或公开发表一篇学生工作方面的论文或调研文章。

（二）系“优秀班主任”评选条件

1．热爱班主任工作，有较高的思想政治觉悟和较强的工作责任心；严格要求自己，注重学习与提高，加强自我修养，以身作则，认真履行《广东金融学院班主任工作管理规定》的职责要求。

2．积极配合辅导员做好每学年班干部改选换届工作、学生综合素质测评及评先工作、学生日常教育管理工作。

3．加强班风学风建设，定期召开班会，经常到学生宿舍与学生沟通交流，发现问题及时解决，并主动向所在系部反映问题，做好工作记录。

4．指导学生安排学习计划和选修课程，帮助学生掌握良好的学习方法，培养良好的学习生活习惯。

5．全班学年平均成绩在70分以上，且不及格人数不超过15％。

6．担任班主任工作满两年以上。

三、评选名额

1．“优秀辅导员”每两年评选1人（与互联网金融系共用一个学校优秀推荐名额），推荐参评学校“优秀辅导员”。

2．“优秀班主任”按上一年度本系班主任实际人数的25% 评选，从中择优（按10%）推荐参评学校“优秀班主任”。

四、评选程序及办法

（一）“优秀辅导员”评选程序及办法

1．系考核初评

系根据辅导员一年来的工作表现进行考核初评，推荐人须认真填写本年度《广东金融学院“优秀辅导员”评审表》并作本年度个人工作总结。

备注：原则上不推荐上一年度“优秀辅导员”人选

2．系公示

系学工办对辅导员评审材料进行公示，公示三天后报系党总支审批。

（二）班主任评优程序及办法

1．系考核初评

结合实际，组织开展班主任工作考核，并参照学校《优秀辅导员和优秀班主任评比奖励办法》评选本系（院）“优秀班主任”，推荐人须认真填写本年度《广东金融学院“优秀班主任”评审表》。

2．评优名额分配

系上一年度班主任实际人数25%的比例。

备注：原则上不推荐上一年度“优秀班主任”人选

3．系学工办审核

系学工办对班主任评优材料进行公示，审核结果公示三天后报系党总支审批。

五、奖励办法

分别授予校级“优秀辅导员”、系级“优秀班主任”荣誉称号，颁发荣誉证书。推荐参评学校“优秀班主任”的授予校级“优秀班主任”荣誉称号，颁发荣誉证书。

应用数学系党总支

2015.11.10