毛遂自荐

　　自荐之法古已有之。当年赵国被秦国军队包围，平原君向楚、魏请求救兵，门将毛遂自荐当了出使楚国的随从，终于以其杰出的外交才能迫使楚国出兵救赵。这种自荐之法应该得到鼓励。历史上数学家伽罗华、电话发明人贝尔、诗人白居易都曾走过自荐之路，但有的才能得以发挥，有的则遭到白眼甚至压制。这一方面说明人才鉴别有一定的难度，难免失误码率，一方面说明习惯势力、传统观念往往使一些"大人物"看不起"小人物"，看不起没有名声的地位的潜人才。所以，对于那些毛遂自荐的"小人物"我们应尽力帮助他们，有廛地发现这些朴实的不知名的新人才，当他们初露头角时就要高度引起重视；不要等他们做出成绩，人人都来夸将时才予以注意。应该说，真正善于发现人才的人，是在人才未出名时，就能慧目识才，哪怕他还不成熟。
　　自荐有成功的，有未成功的，只要有真才实学，就不要怕别人不识货。德国教育家费希特想研究康德哲学。可是，他又知道康德是一个异常冷漠的人，于是就下决心埋一个月，写了一篇论文，附信送给康德。信中说："我是为了拜谒自己最崇拜的大哲学家而来的，但仔细一想，对本身是否具有这种资格者未审慎考虑，感到万分抱歉。虽然我也可以索求其他名人函介，但我决心毛遂自荐，这篇论文就是我自己的介绍信。"康德一看，文章写得很好，便亲自复信请费希特前来一起探讨学问。这告诉人们：成果是自荐之本，只要了真正的美玉，不怕没人赏识。达奇自荐扮演《吉鸿昌》电影中的吉鸿昌，不是很成功吗？实践证明，鼓励自荐是一个识人，发现人才的重要方法。