有色眼光之误区

　　在识人的问题上，人们最厌恶的是用有色眼光来看人。所谓用有色眼光看人，就是带着事情色彩，戴有色眼镜，带着成见看人。正如当前社会流行的一种说法那样，用有色眼光看人的人，往往是他"说你行，你就行，不行也行；说你中，你就中，不中也中；说你不行，你就不行，行也不行。"这种带有色眼光看人，古今中外，屡见不鲜。
　　由于社会的偏见，没有出名的"小人物"总是一开始被人看不起的。如法国年轻的数学家伽罗华17岁时写出关于高次方程式代数解法的文章，送到法兰西科学院，没有受到重视。20岁时，他第三次将论文寄去，审稿人波松院士看过之后的结论是："完全不可理解！"又如苏格兰科学家贝尔发明电话，他将自己的想法说给一位有名的电报技师，那位技师认为贝尔的想法是天大的笑话，还讥讽说："正常人的胆囊是附在肝脏上的，而你的身体却在胆囊里，少见！少见！"只是由于贝尔有很高的自信，才使实验坚持下去获得成功。
　　学术上的门户之见，也属于有色眼光看人的一种。1668-1669年，英国皇家学会成为研究碰撞问题悬赏征文。荷兰人惠更斯文章质量最好，可是，因为他不是英国人，而被扣发文章。惠更斯的论文后来被法国赏识，在法出版，他本人当人了法国科学院院长，为法国的科学上赶英国发挥了重要作用。
　　有名皆从无名来，更有名胜有名。这个人才发展的内在规律要求我们，不要总是盯着名人、专家，而要把眼光多对准潜人才。由于对潜人才的忽视而使受到压抑、埋没的事例发人深省。据有关资料介绍，一位从事药物研究的青年科学工作者，发现中药苏之胡中有一咱植物碱。这种植物碱可使动物神精产生某种特殊的痉挛现象。他的这一发现是1964年在一次学术会议上口头宣布的，1965年写成论文却无处发表。直到1976年才在一个地方刊物《新医学》登出摘要。可是，1970年英国《自然》杂志载文宣布意大利某学者作出类似发现。
　　人才处于逆境时，最需要支持。世俗的作法是"墙倒众人推"，有见识的人，能够排众议，珍惜人才，为人才撑腰。著名乌克兰诗人、画家、革命民主主义者舍甫琴科，小时候是一个被人看不起的家奴。穷困的生活使他得不到学习的机会，只能靠装饰不定期作坊当学徙，背着老板偷偷画两笔。有位识才的画家看他有点艺术才能，就设法同他的主人交朋友，介绍舍琴同大画家布留洛夫相识。是布留洛夫用2500卢布为舍琴科赎身，才使之获自由。成为在美术、小说、诗歌方面均有成就的著名人才。这就说明了，只要不带感情色彩，不戴有色眼镜，没有私心，没有成见，识人才能使贤者脱颖而出。