赞扬给人向上的力量

　　如果你要在某方面改进一个人，就要做得好像那种特点已经是他的显著特性之一。莎士比亚说：“假定一种美德，如果你没有。”最好是假定，并公开地说，对方有你所要他发展的美德。给他一个好名誉去实现，他即要尽量努力，而愿看你失望。
　　雷布兰克在他的纪念物《我同马德克林的生活》一书中，曾叙述一个卑贱的比利时女仆的惊人变化：
　　“一个女仆由一家邻近的旅馆中给我送饭，”她写道：“人称她为‘洗碗的玛莉’，因为她开始她的职业时，是一个厨房助手。她好像是一个鬼怪，斜眼，弯腿，是一个肉体及精神都可怜的人。”
　　“有一天，当她用她的红手，托着一盘面送给我时，我爽直地对她说：‘玛莉，你不知道你身上有什么宝藏。’”
　　“惯于约束情绪的玛莉等了几分钟，不敢冒险表示一点态度，恐怕惹祸。她将盘子放在桌上，叹了口气，巧妙地说：‘夫人，我以前从来不会相信的。’”她没有怀疑，没有发问，只是回到厨房，反复我所说的话，信心非常之大。从那天起，虽然有人给他相当的体恤，但最奇怪的变化，却发生于卑微的玛莉本身。她相信她身上有被人看不见的东西，她开始非常小心地留意她的面部及身体，并将她的平凡处相当地遮掩起来，使她枯干的青春好像开起花来了。
　　“两个月以后，在我要离开的时候，她宣布她将要同厨夫的侄子结婚。‘我将要做太太了。’”她说着并向我致谢。一小句话改变了她。
　　人要面对现实，正确地认识自我，正确评价自己，避免产生自傲和自卑的心理。这种适度地自我评价和自我表现当然很理想，但是实际上很难做到，只能相对地做到适度。按照这种相对的标准，可以允许人们在进行自我评价时有一定限度的偏差。一般来说，当个人真正具有价值时，不仅应当重视自己，向别人宣传自己，而且还要有点适度的骄傲。适度的骄傲，要比自卑更有助于人生的进取。英国哲学家休谟有这样一种观点：“在生活行为中，最有用的确是莫过于一种适当程度的骄傲，因为骄傲使我们感到自己的价值，并且使我们对我们的一切计划和事业都有一种信心和信念。”在休谟看来，在不能绝对符合，做到适度的情况下，“过高估计自己的价值，比把它估得低于它的正确水平，要更加有利一些。”因为幸运往往帮助勇敢和进取的人，幸运可以鼓起人们奋进的信心。
　　依据此理，给人以好名誉，给人以赞扬，能帮助他们奋发向上，于人于已，又何尝不是一件美事呢？