职场励志——把自己当别人

　　作者：丁菱娟
　　印度智者有四句话，分别是“把别人当别人”、“把自己当别人”、“把别人当自己”，还有“把自己当自己”。在职场上，我想先讲一下“把自己当成别人”的智慧。
　　我们一生中大多身负多重角色。父亲、母亲、老师、女儿、主管或属下。这些角色扮演，使我们不能随心所欲，尤其是角色远离自己个性的时候，就会产生不适应与痛苦感。很多人彷徨于到底要争取做自己还是妥协于角色两者间，因此内心不断地挣扎。
　　其实两者并不冲突，我们只需要一些心理建设来帮助我们完成使命，又不会背离本性。“把自己当成别人”就是其中一种。这种观念协助我们将负面能量转正，将“自我”的角色抽离，痛苦就自然减轻。
　　我由于职责所需，经常训练企业高阶主管面对媒体以及危机管理，但是有很多企业主很排斥自己出现在媒体上，问我怎么办？于是我就请他们记住“把自己当成别人”这个法则。意思是，我现在不是“某某某”，我现在只是某某企业的总经理，我的企业此时此刻需要总经理站出来对媒体及大众说话，以宣扬企业品牌或是厘清一些传言，为了企业的声誉与形象，“总经理”现在必须这样做并且达成目标，所以“我”责无旁贷。
　　先把自己放下后，心中没有“自我”就容易多了。等到任务完成，还是可以回到那个原来的我。这样的抽离，有助于我们将职务角色扮演好，也不会和自我混淆。
　　当我们成功时也不必欣喜若狂，高兴一天就好。成功或失败时的极端情绪都能抽离。人生持盈保泰，成功不必在我，失败也不会打倒我，“也无风雨也无晴”的心态是最好的平衡。