补缴养老金退休申请书

以下是小编整理的补缴养老金退休申请书，本文共20篇，希望能够帮助到大家。

篇1：上海补缴养老金

办理养老保险补缴最终目的就是为了享受养老保险待遇，领取养老金。那你是否清楚在上海如何办理城镇居民养老保险补缴?办理城镇居民补缴需要满足什么条件?需要提供哪些资料?如何办理?

上海城镇居民养老保险补缴

【办理机构】：户籍所在地或居住地街道(乡、镇)社区事务受理服务中心。

【办结期限】：已建立个人账户人员当场办结，未建立个人账户人员10个工作日办结。

【咨询电话】：021-12333

【相关业务】：上海新型农村社会养老保险补缴

补缴标准：500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元，由参保人员自主选择。

办理条件：

1、参保人员未满60周岁时，补缴未缴年度的养老保险费。

2、7月1日，年龄超过45周岁的参保人员，在按年缴费后，在年满60周岁时一次性补足养老保险费。

办理流程(分为已建立个人账户与未建立个人账户两类)

1、已建立个人账户人员补缴申报

a、申请人提出补缴申报，选择补缴类型、补缴年度(或年限)和缴费标准;

b、办理机构审核补缴申请，符合条件的，打印《上海市城镇居民社会养老保险补缴申报表》交申请人签字确认，办理机构签署审核意见后交申请人。

2、未建立个人账户人员补缴申报

a、申请人到办理机构填写《上海市城镇居民社会养老保险补缴申报表》，选择补缴类型、补缴年度(或年限)和缴费标准，签字确认;

b、办理机构在《上海市城镇居民社会养老保险补缴申报表》中签署意见后寄交申请人。

养老保险补缴咨询

一、上海城镇居民养老保险补缴标准是多少?咨询电话为多少?

【回复】：上海城镇居民养老保险补缴标准分为十档，分别为500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元。参保人可以根据自身情况自主选择补缴标准，咨询电话021-12333。

二、情况是这样的，我家在上海，爸爸今年50岁，打算参加城镇居民养老保险。有一个疑问就是等到60岁时候爸爸缴费年限还是没有满15年怎么办?可以申请补缴吗?

【回复】：可以的。按照规定207月1日，年龄超过45周岁的参保人员，在按年缴费后，在年满60周岁时一次性补足15年养老保险费。

三、叔叔参加了上海城镇居民养老保险，且建立了个人账户，但是现在达到退休年龄，缴费年限不满15年，应该如何处理?可以办理补缴吗?

【回复】：这种情形可以办理养老保险补缴。办理流程如下：

1、申请人提出补缴申报，选择补缴类型、补缴年度(或年限)和缴费标准;

2、办理机构审核补缴申请，符合条件的，打印《上海市城镇居民社会养老保险补缴申报表》交申请人签字确认，办理机构签署审核意见后交申请人。

[上海补缴养老金]

篇2：莱芜 补缴养老金

记者从莱芜市人力资源和社会保障局了解到，莱芜市企业退休人员养老金调整工作日前启动，今年往年相比，增加与企业退休人员缴费年限挂钩进行调整。

据了解，本次调待重点工作为待遇审核。待遇审核确认分三步：

第一步，市、区企业养老保险经办机构根据各企业、企业主管部门、人事代理和档案托管机构确认的缴费年限，打印出企业退休人员调待明细表并下发到退休人员原所在单位或单位主管部门、社区及档案托管机构。

第二步，退休人员原所在单位或单位主管部门、社区及档案托管机构对社保经办机构下发的企业退休人员调待明细表进行审核确认并公示;

第三步，对审核无误及公示无异议的，退休人员原所在单位或单位主管部门、社区及档案托管机构填写基本养老保险待遇调整公示表，加盖单位公章，报送企业养老保险经办机构备案，进行发放。

根据原所属企业不同情况，退休人员调待分别由不同的部门进行审核确认。破产改制、已纳入社区管理的企业退休人员调待审核由社区劳动保障所、站工作人员负责;未纳入社区管理的企业退休人员调待审核由企业主管部门负责;人事代理或档案托管的退休、退职人员的调待审核由人事代理或档案托管机构负责。

对调待工作中发现的问题，首先由退休人员原所在单位或单位主管部门、社区及档案托管机构进行初审和修改，特别是对缴费年限、年龄等相关项目，有异议的调取档案重新认定，并将变更原始证明材料依据附后，无异议的进行审核确认。

[莱芜 年 补缴养老金]

篇3：退休单位补缴社保申请书

单位职工: xx 性别：男

户口性质为：农村 身份证号码:3411xxxxxxx

于20xx 年 xx月xx 日至20xx 年 xx月xx 日在我单位从事工作，是我单位职工。 由于xx原因，我单位没有为其缴纳20xx 年xx 月至 20xx 年xx 月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴 20xx 年xx 月至 20xx 年 xx月共计x 月的养老保险。

组织机构代码：

单位经办人： 联系电话:

申请人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

篇4：退休单位补缴社保申请书

一、单位补缴

1、到龄退休人员，经相关业务科室核定单位无缴费能力的，可补缴单位及个人拖欠的养老保险费本金及利息，然后办理退休待遇。

流程：

单位填报

①《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各三份。

②退休审批表及身份证复印件，到征缴大厅办理。

2、从业人员办理转移手续补缴，经相关业务科室核定单位无缴费能力的，允许在其补缴拖欠的各项社保险费本金及利息后办理转移提供下列资料在大厅办理。

流程：

①《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份.

②转移社会保险手续的相关证明,如调动手续等。

③如无能力补缴欠费自愿放弃欠费年段补缴，由个人写申请、复印身份证在大厅办理转移终止，以后不得补缴。

3、按规定应参保缴费而从未缴费的用人单位及其从业人员，在单位办理参保手续、申报缴费并经业务科核定后，可补缴各项社会保险费本金和利息，滞纳金按条例规定执行。

流程：

①单位填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份给分管业务科;

②业务科核对，填写补缴资料核实表;

③到大厅补缴各项社会保险费本金及利息。

4、用人单位及其从业人员未足额缴纳社会保险费的，可以补缴应缴部分的差额，各项社会保险费本金及利息全额补缴。补缴以前的社会保险费工资超过社会平均工资60%按规定加收滞纳金。

流程：

①单位填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份;

②提供补缴人员补缴期间的原始工资发放凭证。③经业务科核对，填写补缴清算资料核实表。交由大厅录入、核算。

5、单位补漏缴人员

用人单位和从业人员，从第一次参保时间往前补缴191月前欠费。

流程：

①提供原始的工资发放表和相关会计凭证，到三亚市社会保险事业局审批，由三亚市社会保险事业局出具补缴通知单或补缴审批表。

②单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份到大厅进行各项社会保险费本金和利息的补缴，滞纳金按条例规定执行。

补缴第一次缴费以来中断、漏缴的社会保险费，填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份，在大厅办理缴纳各项社会保险费本金及利息。

二、个人补缴

1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从年1月起补缴基本养老保险费。

2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费。

流程：

①带本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。

②填报城镇个人缴交社会保险费申报表，在大厅办理缴费。

3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，可按个人参保办法参加养老、医疗保险,但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费;如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份，以单位名义补缴。

4、在1998年前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员(国有企业、事业单位职工)提供合法的证明材料(档案、劳动合同等)审批后,均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。

流程:

①提供从业人员档案材料到三亚市社会保险事业局申请审批

②拿参保人员补缴审批表到缴费大厅填写个人缴费申报表进行缴费。

5、已参加医疗保险有基本医疗待遇的退休人员.累计缴费年限男未满30年,女未满25年的,按规定可以一次缴纳余期应缴纳的基本医疗保险费;退休时间、需缴纳的余期年限由参保人到三亚市社会保险事业局医疗科确定后,到缴费大厅办理。

6、关闭破产企业缴费后，原参保人员可按社会平均工资60%补缴差额，核销企业除外。

篇5：退休养老金

复杂的计算方式。

和缴费基数有关的计算。

个人账户里的计算。

国家调整基数的计算

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限) ×1% 个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数养老金=基础养老金+个人账户养老金

注意事项

国家 每年调整基数以后，拿的钱也会越来越多。

篇6：临时工补缴养老金政策

【摘要】一些在机关事业单位工作的临时工，多数没有签订劳动合同，也没有参加企业职工基本养老保险。按照新的政策，曾在维吾尔自治区机关事业单位等各类用人单位工作的临时工也可以办理养老保险补缴。那么，如何补缴呢?

新疆各类临时工也可一次性补费参加基本养老保险

具有新疆城镇户口，曾在新疆维吾尔自治区机关事业单位等各类用人单位工作的临时工，未参加城镇企业职工基本养老保险的，现也可在一次性补缴规定的养老保险费后，纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹。

10月20日，养老保险处副处长宋珂透露，针对在解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障问题过程中，主要包括五・七工、家属工，涉及的其他部分人群问题进行了明确。

据了解，曾在自治区机关事业单位等各类用人单位工作的临时工，多数没有签订劳动合同，没有国家认可的连续工龄，未参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹。

哪些人员可以补缴

根据自治区最新政策，对具有自治区城镇户口，1月1日前与城镇用人单位建立或形成劳动关系，且累计工作满3年以上的人员，在12月31日前男年满60周岁、女年满55周岁(含1月1日至12月31日达到年龄人员)，如本人自愿补费，可比照新政办发[]98号文件规定，纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹。

在1月1日后达到退休年龄人员，可从191月1日起按照城镇灵活就业人员的缴费规定进行补缴。即以自治区各年上年度在岗职工平均工资为缴费基数，按20%的费率补费，待达到退休年龄，缴费满以上，可享受养老保险待遇。

据悉，今年5月，自治区人力资源和社会保障厅、财政厅联合下发《新疆维吾尔自治区关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的试行办法》(新政办发[2010]98号)，规定符合条件的五・七工、家属工，在月31日前，一次性补缴规定费用的养老保险费后，即可自缴费的次月起，每月领取相应的基本养老金。

目前，乌鲁木齐审核通过的符合条件的五・七工、家属工近万人，本月可领取基本养老金。

[临时工补缴养老金政策]

篇7：退休养老金调整

退休养老金调整 我国城乡居民养老保险政策将启动

社保改革正在调研，退休政策调整会慎重决策

针对社会上流传的社会保障制度改革将启动的消息，25日上午，人力资源社会保障部举行第二季度新闻发布会。尹成基介绍说，上半年，人社部会同发改委、财政部等有关部门成立了工作小组，专门研究社保改革。有关养老保险工作，人社部拟订城乡养老制度衔接有关政策并向社会征求了意见;研究完善及合并实施城乡居民基本养老保险的政策制度，下一步，工作小组还将组织国内外专家开展相关研究，更充分、广泛地听取专家意见，未来也会征求社会各方面的意见。

人社部已拟订城乡养老制度衔接有关政策并向社会征求了意见;研究完善及合并实施城乡居民基本养老保险的政策制度。

尹成基介绍称，1-6月月，我国城镇职工基本养老、城乡居民养老保险参保人数79773万人，7700万离退休人员和1.32亿城乡老年居民按月领取养老金。调整企业退休人员基本养老金工作基本完成，全国6700多万企业退休人员基本养老金平均提高10%左右。

“社保改革要积极、稳妥、慎重，充分听取各个方面的意见，把改革的方案设计好。”尹成基说。其中养老保险制度改革，将重点研究四方面的问题。一是基础养老金全国统筹，要制定一个方案，明确目标、模式。二是社会保险待遇的确定和正常调整机制。三是社保基金的投资运营管理制度和开辟更多的社会保障资金的渠道，扩大社会保障战略储备基金。四是企业年金的发展，将采取更加有激励性的政策。

“我们将按照‘全覆盖、保基本、多层次、可持续’的方针，来进行制度改革的顶层设计，重点是保证可持续性，增强公平性，适应流动性。”尹成基说，下一阶段，为适应人员流动，人社部将研究制定职工养老、城镇居民养老和农村居民养老这些制度的转化衔接的办法，真正建立公平可持续的养老保险制度。

此外，对于争议颇多的退休政策调整一事，尹成基回应称，人社部仍在关注专家和社会各方面的意见。作为一项重要的、关系每个人切身利益的、综合性的重大政策，从程序上一定要充分地听取各方面的意见，认真研究，充分论证，慎重决策。

[2013退休养老金调整]

篇8：退休养老金计算方法

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。那么大家知道退休养老金计算方法是怎样的呢？下面一起来看看！

企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

新人(1995年10月1日以后参加工作)的基本养老保险金=基础养老金+个人账户养老金。

中人(1995年9月30日前参加工作) 的基本养老保险金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

基础养老金=(参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

过渡性养老金=参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员95年9月30日前的视同缴费年限×1.1%。

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数。

本人年度缴费工资指数=本人月缴费工资÷相对应的本市上年度在岗职工月社会平均工资。

本人缴费工资平均指数=每年的缴费工资指数之和÷按规定计算指数的年限。

金投保险网小编介绍，基本养老金也称法定养老金，是按国家规定从社会基本养老保险基金中给离退休人员发放以保证其基本生活的养老待遇。参保人必须同时符合规定的年龄条件和缴费年限条件，才能按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再计发过渡性养老金。

新办法的基础养老金计算标准

问：如何计算基础养老金数额?

答：计算公式为：月基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。其中， “a”为全省统一设定的修正系数，主要是基于基本养老保险征收与待遇计发基数必须相对应来考虑。当参保人本人指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%时，a=本人平均缴费指数÷0.6;当参保人本人指数化月平均缴费工资高于全省上年度在岗职工月平均工资的60%时，a=1。

问：如何计算本人指数化月平均缴费工资?

答：计算公式为：本人指数化月平均缴费工资=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

问：如何计算本人平均缴费指数?

答：计算公式为：本人平均缴费指数=(本人视同缴费指数×本人视同缴费月数+本人实际缴费指数×本人实际缴费月数)÷(本人视同缴费月数+本人实际缴费月数)。

注：

(一)本人视同缴费指数的计算公式为：本人视同缴费指数=1993年所在地职工月平均工资÷1993年全省职工月平均工资。具体标准为：蓬江和江海(含市直，下同)为1.076，新会为1.066，其他四市均为0.963。

(二)特殊群体视同缴费指数的计算公式为：视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。

问：如何计算实际缴费指数?

答：计算公式为：本人实际缴费指数=本人月实际缴费工资÷全省上年度在岗职工月平均工资。

问：现在补缴以前缴费年限的，如何计算实际缴费指数?

答：计算公式为：补缴年限的实际缴费指数=补缴时计征的月平均缴费工资基数÷补缴时上年度全省在岗职工月平均工资。计算结果大于3.0的取3.0。

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篇9：退休养老金上调

在中国基本养老保险的制度方案设计中，建议中国的基本养老保险的待遇和调整机制需要全面的深化和改革的，设计方案中表示目前我们国家的养老金上调和调整的公平性和合理性一定要建立在我国公民参加的社会劳动时间上。

养老金上调最新消息：是否会上调退休养老金，目前还没有得到准确的消息。在的时候国务院关于职工退休养老金制度的改革通知，全国各地建立基本养老金正常调整机制，基本养老金按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整，

在职职工工资在增长，退休职工养老金应当有所增加。按照以往的惯例，一般都在20底或者20初，国务院才会对增加办法作出决定。

在的时候我国每年都要对企业退休养老金做出一定的调整，截止到年已经有十一连续调整退休养老金的.水平，而在2015年北京的每人每月的平均养老金到达水平以3050元排在了全国第一位。

篇10：退休养老金上调

退休养老金上调目的：国家的养老金上调和调整的公平性和合理性一定要建立在我国公民参加的社会劳动时间上。

年退休养老金上调范围：社会上所有享受基本养老金的待遇，机关事业单位，院校，军队，企业。

2016年退休养老金上调原则：不断的提高我们国家的基本养老保险待遇，我们国家公民基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为原则。

篇11：退休养老金上调

定额调整

每人月基本养老金增加40元。

小编补充几句：按照国家调整精神，以及回应社会对机关事业单位养老保险和企业养老保险两种养保制度并轨的呼吁，同时为今后的待遇调整办法完全统一打下基础，此次待遇调整机关事业和企业退休人员执行标准一样，在定额调整方面都是每人增加40元，挂钩部分、以及适度倾斜部分的标准也完全一样。

今年也是四川省首次调整机关事业单位退休员人养老保险待遇。

挂钩调整

企业退休人员一是以本人12月的基本养老金为基数增加3.5%。二是缴费年限超过的，对超过的年限每满1年增加3年。

机关事业单位10月1日及以后退休的人员，按照企业退休人员挂钩调整办法调整。

机关事业单位209月30日及以前退休的人员，以本人年12月的基本养老金为基数增加5%。

小伙伴们肯定疑惑了，这是怎个挂钩法呢?

今年四川省在调整企业退休员养老金待遇时，首次与基本养老金挂钩，且挂钩幅度达到3.5%。

举个例子，如果小编2015年12月的基本养老金为1500元，与基本养老金挂钩部分他可以涨52.5元;但如果他2015年12月的基本养老金为1000元，则此部分只能涨35元。

而按照基本养老金计发公式，退休职工基本养老金领取高低与本人和企业是否按基数足额缴纳有很大关系。

省人社厅养老保险处负责人称，“此举意在鼓励职工和个人连续足额参保，防止断保漏保等现象发生。”

此外，职工还应注意自己的缴费年限。

“因为基本养老金的调整不仅与基本养老金水平挂钩，还与缴费年限挂钩。也就是说，养老金水平高低除了是否足额缴费，还和缴费年限紧密相关。所以建议在呼吁足额缴费的同时，也强调年限缴费，缴费年限越长，养老金水平越高，调待时增加的额度也会越多。”

倾斜调整

对年满70周岁及以上的高龄退休人员、内艰苦边远地区新增的企业退休人员和企业退休军转干部给予适当倾斜。

其中高龄退休人员按照“满70不满80岁、满80不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加40元、80元、120元。

对20新增的艰苦边远地区企业退休人员和企业退休军转干部：仍按往年倾斜办法和标准执行。

今年调整待遇在9月底前落实

往年养老保险待遇调整上半年就会公布，今年为什么公布得这么晚? 省人社厅养老保险处负责人表示，这与养老保险制度改革有关。

往年只调整企业退休人员待遇，但今年是机关事业单位和企业的退休人员一起调整，而机关事业单位养老保险改革正在推进过程中，因此在时间上受到一定影响。

此外，按照国家要求，此次调整待遇在9月底前落实，全国大多数省份也是按这个进度在推进，四川省按国家要求，也将于9月底前将所有待遇落实到位。

关于20调整退休人员基本养老金的通知》从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

今年按6.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。一方面，我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。

另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。

1企业退休人员

先统一增加80元;按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。

2机关事业单位退休人员

先统一增加80元;再按照同类人员平均养老金增加4.5%。

注意：

上述退休人员中，2015年12月底前，女性年满60周岁、男性年满65周岁的，每月再增加20元。

3“镇保”相关人员

与此同时，本市还将对2015年底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。

4城乡居保相关人员

对2015年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元，养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。

篇12：退休后养老金怎么算

一、根据最新的养老金计算办法：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

2、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比 的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时：

基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。

相关知识：多大年龄开始领养老金

1、根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[]125号)文件精神，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的饿正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。

2、职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上，也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到国家法定退休年龄，就可以领取养老保险金路，二者要同时满足。

3、建议具体情况咨询当地的劳动和社会保障部门，他们会根据你的实际情况告知你何时领取养老保险金。

4、养老保险缴费累计满15年的最低年限，退休后可以领取养老金。养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。只要交满15年且达到退休年龄就可以领取养老金，如果未交满15年退休时可一次性补齐15年费用也可以领取养老金的。

5、 目前的国家政策是需要交满15年的，若是挂靠单位投保，则只要您出一小部分(单位帮你出大部分)若您是以灵活就业的方式就要自己交费了。但现在没有规定必 须连续缴满15年，只要有记录您可以续上之前交的，不过若您要领取养老退休金，就必须缴满15年(或15年所需交的总额)才能享受养老待遇。另外现在还有 一种是方便经济困难户的，可一次性缴满(大概是4万元)不过每月领取的相对少很多(约400元)具体您可以到社保局去咨询。

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篇13：养老金延迟退休

目前，人社部等方面对于延迟退休政策已经有了较为统一的基本思路。大致的情况是，将采取小步慢走的方式，先从提高女性退休年龄着手，再逐步缓慢地延长男女退休年龄;延迟退休方案出台后会有缓冲期，大约需要经过几年的过渡，才会进入正式实施阶段。

考虑到不同群体之间存在较大的差异性，人社部制定的延迟退休政策将会有一定的弹性。所谓弹性就是不搞“一刀切”，具体来讲，对于下岗失业、灵活就业、特殊工种等困难人员，将优先保障其合法权益。

3月9日，参加全国“两会”的人社部部长尹蔚民对外表示，延迟退休方案肯定会在之前出台。下一步，人社部在制定该项政策当中，将会认真听取各方面的意见，并进行充分的论证。

按照现行政策规定，中国男性退休的年龄是60岁，职业女性的退休年龄则分为，女干部与知识分子是55岁退休，女工人是50岁退休。与男性退休年龄相比，绝大部分职业女性的退休年龄都偏低。

中国人民大学劳动人事学院副院长郑功成认为，现在国内女性延迟退休的空间要大于男性，有关部门制定延迟退休政策，应该采取“女先男后”的方式，经过大约30年左右的阶段过渡，最终将男女的退休年龄统一调整至65岁。

主张实施“女先男后”退休政策的还有中国社科院世界社保中心主任郑秉文、清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥等专家。郑秉文认为，中国女性职工至 少应该延迟退休8-;杨燕绥去年8月提出建议，从开始，对1965年出生的女性职工和居民就应当推迟一年领取养老金，1966年出生的推 迟两年，以此类推，到2030年就实现女性65岁领取养老金。

郑功成、郑秉文都是参与官方制定养老制度改革较多的专家。受相关部门委托，两位专家分别代表各自所在单位，起草了养老体系改革方案，并于8月底提交至人社部。其中相关养老金全国统筹、“双轨制”改革、延迟退休等方面的一些建议，获得相关部门肯定。

月至今，人社部已经组织相关部门、专家，就修改、完善制定养老金顶层设计方案做了多轮讨论。具体到延迟退休，基本一致的观点是，应该采取 “小步、分阶段、渐进性”的方式，先从延迟女性退休年龄开始，再逐步过渡到男性;在推行延迟退休政策中，不会搞“一刀切”，会优先保护一部分困难群体。

从相关部门公开言论中也可看出，未来采取“女先男后”延迟退休政策的可能性很大。年底，人社部一位副部长在接受采访时曾表示，延迟退休将会先从 退休年龄最低的群体开始，然后再逐步扩展到其它群体;人社部社保研究所所长金维刚在全国两会前也表示，现阶段我国女性退休年龄偏低的问题十分突出。

预计相关部门出台延迟退休方案的时间或在“十三五”期间，该项政策的具体实施，则要再延推几年。官方之所以对延迟退休政策设置“缓冲期”，用郑功成的说来说，是“以便人们在预期清晰的条件下能够从容地安排好工作与退休生活”。

事实上，根据世界卫生组织披露的信息，目前中国人的健康预期寿命只有66岁，而不是主张延迟退休的专家们所说的75岁，在世界上的排序也只在第81位，远远落后于美国等西方发达国家。

温馨提示：本文来源于网络，仅供参考，如有疑问请资讯当地社保局。

[养老金延迟退休]

篇14：退休养老金上调

企业职工基本养老保险调整办法采取了国家统一规定的“三结合”的调整办法，即定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，体现了“长缴多得、多缴多得”的激励机制，企业退休人员将以本人月的基本养老金为基数增加3.5%，同时缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。此外，按照政策规定除了执行以上两种调整方法外，部分特殊情形的高龄人员还进行了适度倾斜调。眉山市涉及人员228080人，人均月增加养老金113.5元。

眉山市调整机关事业单位退休人员基本养老金工作已基本完成。全市涉及待遇调整人数2.86万人，共补发调整养老金6259.52万元，月人均增加242.23元。其中，机关事业单位高龄人员1.19万人，高龄补贴月人均增加53.21元，月人均养老金水平增加269.9元。

篇15：退休养老金调整

各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：

为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自1月1日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：

一、本市底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。

(三)按本人2012月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，每月增加4%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。

(四)年12月31日前女年满60周岁及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1949年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。其中：2014年当年内女年满60周岁(1954年出生)，男年满65周岁(1949年出生)，以及年满70周岁(1944年出生)、75周岁(1939年出生)、80周岁(1934年出生)的人员，可按照年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。

二、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

三、按本通知规定增加基本养老金(生活费)所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。

四、本通知自年1月1日起执行，有效期3年。

上海市人力资源和社会保障局

上海市财政局

2014年12月30日

[2015年退休养老金调整]

篇16：关于退休养老金上调

据了解，今年青海将不断深化社会保障制度改革。全面推进机关事业单位养老保险制度改革。前期政策设计工作已经基本结束，4月将正式发放退休人员养老金，实现各项业务经办的常态化。今年，按照国家的统一部署，我省将连续第调整提高企业退休人员的养老金，并同步首次调整机关事业单位退休人员养老金。

20，青海省第11次连调企业退休养老金，总体调整水平达到月人均267元，在全国地区位居第四，西北地区第一。与此同时，青海省机关事业单位养老保险制度改革也在全国率先启动。

青海省人力资源和社会保障厅厅长杨颐此前在该省人力资源和社会保障工作会议上表示，2015年是“十二五”的收官之年，青海全省人社系统坚持民生为本、人才优先的工作主线，深化改革，开拓创新。五年来，青海全省参加养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险人数分别达333.6万人、550.8万人、40.1万人、58万人、48万人，较“十一五”增长1.6倍，其中企业退休人员养老金有1905元提高到3060元，增长60.6%;城乡居民养老金由55元提高到125元，增长127%;城镇居民医保筹资标准由300元提高到125元，增长83%;五大保险八个险种的基金结余达207亿元，增长220%。

青海还进一步提高城乡居民基本医疗保险财政补助标准，巩固完善城乡居民基本医疗保险制度，深化医保复合型支付方式改革，开展城乡居民基本医疗保险普通门诊统筹制度试点，加快推进基本医疗保险异地就医结算，出台“两定”机构准入评价办法，研究医疗保险和生育保险合并实施办法。全面推进全民参保登记计划，促进和引导各类单位和符合条件的人员长期持续参保。年末，全省城镇职工基本养老(含机关事业单位)、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达125万人、95.4万人、40.8万人、59.6万人、47.9万人，城乡居民基本养老、基本医疗保险人数达235万人、455.2万人。

“，青海省将不断深化社会保障制度改革，全面推进机关事业单位养老保险制度改革。目前，前期政策设计工作已基本结束，4月将正式发放退休人员养老金，实现各项业务经办的常态化。”杨颐说，同时，青海省还将进一步提高城乡居民基本医疗保险财政补助标准，巩固完善城乡居民基本医疗保险制度，深化医保复合型支付方式改革，开展城乡居民基本医疗保险普通门诊统筹制度试点，加快推进基本医疗保险异地就医结算，出台“两定”机构准入评价办法，研究医疗保险和生育保险合并实施办法，全面推进全民参保登记计划，促进和引导各类单位和符合条件的人员长期持续参保。

养老金具体调整方案

1、退休前取得高级职称(含高级技师和1983年9月9日职改前取得的中级职称)且退休前被聘任的，正高级职称每月增加20元;副高级职称每月增加10元。其中，当年退休的，正高级职称增加110元，副高级职称增加95元。

2、1953年12月31日以前参加工作的退休人员(包括退职人员)，每月增加35元。其中，属于1949年1月1日至1949年9月30日期间参加革命工作、享受薪金制的退休人员每月增加45元。

3、对企业退休军转干部待遇偏低的人员，每月增加20元。

4、对企业原工商业者待遇偏低的人员，每月增加10元。

5、在我省艰苦边远地区的用人单位退休人员(包括退职人员)，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金：一类地区每月增加15元，二类地区每月增加20元，三类地区每月增加25元。在我省参保，驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员(包括退职人员)或在省外艰苦边远地区连续工作满及其以上的退休人员(包括退职人员)，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加30元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

6、1954年1月1日至12月31日之间退休人员每月增加20元;退职人员每月增加15元。

7、9月30日冀劳〔〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，这次调整增加额达不到130元的，按130元增加。

篇17：退休养老金新政

辽宁省人社厅澄清“退休人员涨工资新政”传闻

近日，网传“退休人员涨工资新政”出炉，对经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)的调整细节做出了解释和说明，并称自年1月1日起调整基本养老金。

但这样的消息是否属实呢?昨日，记者登录国家人力资源与社会保障部网站，并未发现任何有关2015年退休人员涨工资的最新政策，同时辽宁省人社部门也表示，目前还没有出台相关的政策。

网传“2015年退休人员涨工资新政”对退休金涨幅做出了具体的说明，其中提到，“退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员 (不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。”

此后又对该内容进行了详细的解释，“按本规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。”

那么网传的“新政”是否有依据，又是否属实呢?昨日，记者从国家人力资源与社会保障部网站查找有关退休金的政策，发现并没有动态更新。随后，记者又咨询辽宁省人社厅了解到，在今年3月下旬是确实发布过《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(简称《通知》)，《通知》中指出，退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金两元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。不过目前还没有对于2015年调整企业退休人员基本养老金的相关政策。公众不要轻信没有具体消息源的信息。

・相关链接

什么是基础养老金?

基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给1%。

[2015退休养老金新政]

篇18：上海退休养老金

为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自201月1日起调整上海城镇企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：

一、本市底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。

(三)以本人月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，增加3%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。

(四)年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。

其中：

一、2013年当年内女年满60周岁(1953年出生)，男年满65周岁(1948年出生)，以及年满70周岁(1943年出生)、75周岁(1938年出生)、80周岁(1933年出生)的人员，可按照年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。

二、2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，按本通知第一条规定增加基本养老金(生活费)后，月基本养老金(生活费)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金(生活费)不超过1500元。

三、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

四、按本通知规定增加基本养老金(生活费)所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。

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年上海企业退休人员补充计发基本养老金

近日，市人力资源和社会保障局下发通知，2014年当年办理申领城镇企业基本养老金手 续的人员，在按本市现行规定计发基本养老金后，可再按照本市对2013年退休人员的补充规定增加养老金。其中，增加月基本养老金的比例在2013年规定的 基础上可再提高3.5%，绝对额可再提高30元。

此次对2014年当年申领城镇企业基本养老金的人员补充计发的基本养老金，将从本人 实际领取基本养老金之月起计算。社保经办机构将自7月底起通过相关银行、邮局发放到2014年已经领取养老金人员的账户中。增加的基本养老金，所需费用由 本市城镇职工养老保险统筹基金列支。

另据了解，本市还将对2014年办理申领小城镇社会保险养老金的人员，在按照小城镇社会保险办法计发养老金后，也将再按补充规定增加养老金，具体标准在2013年的基础上作相应增加，并自7月底起发放到2014年已经领取养老金人员的账户中。

[2014上海退休养老金]

篇19：退休养老金调整

关于企业退休养老金调整最新消息及养老金“并轨”一直大家关注的焦点和热点，养老金并轨是什么意思?所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

退休金双轨制

所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。具体说来，我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。一是传统型养老保险制度的建立阶段(1951-1978年);二是对养老保险制度实行社会统筹的探索阶段(1978-1991年);三是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度的实践阶段(1991年至)。

1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。

这标志存在了近的养老金“双轨制”的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

[2015退休养老金调整]

篇20：退休人员养老金

今年以来，江华瑶族自治县社会劳动保险站采取多项措施，强化养老金发放和退休人员社会化管理工作，确保了广大离退休人员生活安定，老有所养，有力地维护了社会稳定。

该站按照省市要求，加班加点如期完成了全县5933名企业退休人员最新养老保险待遇的调整工作，调整后月人均基本养老金1925.39元，人平月增加养老金214.23元。该站每月按时编制离退休人员养老金待遇支付明细，并及时向县财政局社保股申请拨款，确保全县5997名离退休人员每月能按时领取养老金。截止7月底，已按时足额为5997名离退休人员累计发放养老金8192万元。该站为确保今年全县企业离退休人员养老金按时足额发放，积极向上争取资金补养老金缺口，截止7月底，共争取到位缺口补助资金6768万元。该站为减少制止杜绝养老金冒领行为，进一步加强对企业离退休人员养老金发放资格年审工作力度，截止7月底，已经为5935名企业离退休人员进行了资格认证。

[退休人员养老金]