老板：我为什么要感恩？

下面是小编帮大家整理的老板：我为什么要感恩？，本文共15篇，希望对大家的学习与工作有所帮助。

篇1：老板：我为什么要感恩？

前不久，我与曾服务过的某老板相聚，谈了一些彼此的近况，末了，他颇有感慨地说：“你们这一代员工，当时条件还比较艰苦，但是大家都有了感情，无论在不在公司，我们都象朋友一样，我知道你们只要有机会，都会维护公司的形象和利益，现在企业发展得很快，员工的薪酬和福利都很好，但是我感到员工不感恩，他们如果走了，就象一阵风，再也没有了消息，彼此可能把名字都忘记啦。不知道这是为什么？”由于当时时间比较紧，大家没有来得及探讨下去。细想一下，该老板提的是一个带普遍社会意义的问题，值得深究。

作为企业雇主（老板），希望自己的雇员有一种感恩的心态，是天经地义的。因为：1，我给了你就业的机会；2，我给了你发展的平台；3，我给了你富有竞争力的薪酬待遇；4，我给了不断学习和提升的可能。一句话，没有我，你不可能独立谋生，你不可能养家糊口，你不可能学到本领，你不可能混个人模狗样。

同样的事情，如果换位思考，员工的想法就有不同：1，天下的老板不止你一个，此处不留爷，自有留爷处；2，我的天赋和勤奋，注定了我是千里马，我还没有遇到真正的伯乐；3，待遇的问题，没有最好，只有更好；4，学习和提升是自我完善的一部分，我们读书人，不用你催，我自己最重视的，也就是锻炼自己的经验和能力。一句话，没有你，地球照转，我照样吃饭，我照样做事，我照样发展。如果有机会，我的明天可能比你更精彩！

站在一个旁观者的角度，我觉得老板的想法有他的道理，无非是要求员工在职时尽心尽力，离职后彼此能有一份感情，至少不致于相互诋毁。而员工的想法也合情合理，我拿了你的钱，吃了你的饭，但我做了我应该做的分内之事，我并没有白拿钱，更没有白吃饭。至于我走了，如果我觉得留恋，逢年过节我给您发条短信，或者有机会我从各种渠道问问您的情况；如果我没有什么可留恋的，这段打工经历只是我生命历程中的一个驿站，往日既无可恋，将来何来思念？

由此可见，某人能够在某老板手下服务（打工），也许冥冥中真的是有一种缘分，但是既是缘分，就有可能存在缘分终止的那一天。员工与老板之间，有的会有感恩心态，这很正常，但是不感恩，应该说也很正常。问题的实质不在于今天的员工将来会不会对你感恩，而是在于，员工为什么要对你感恩？

“感恩”，顾名思义，就是员工出于对老板为人处事（人格）的景仰和对老板某些帮助心存感念之情，以实际行动予以回报，这种回报有明的，有暗的，有可能发生在在职期间，也有可能发生在离职之后，

中国是一个人情社会，如果是离职之后还不断有感恩的事迹发生，确实在社会上和当事人之间都很容易传为美谈。

由此可见，老板希望有更多的员工能够感恩，其实是期望更多的员工用实际行动来表示认同老板的价值观和企业文化。而员工作为一个相对弱势的群体，迫于生计，不断奔波，如果不是真切感到有恩于己，他哪有什么闲情雅致来感什么“恩”呢？

由是观之，感恩的前提是让员工觉得“有恩”，否则无异于“作秀”。

笔者从九十年代下海，在职场辗转十余年，经历过大大小小约有十个老板。现在回头看来，这十个老板，有九个都能说得出姓，有五个还能说得出名。另有一家广州益通集团的老板，当时有三十二间公司，号称注册资金3.58亿元，我在其中一家广告公司做总监（代总经理），创造了自己月收入过十万元的历史最高记录，可是偏偏就是这个老板，我连他的姓名都早忘记了。他现在应该是在广州的监狱里，我忘记他不是因为他坐牢了，而是因为我作为他手下的一个总经理，他甚至没有和我单独谈过三句话，作为老板，他实在太不称职。印象中他是修自行车出身，后来搞运输公司发家，最后以金融诈骗获罪。

我本人曾经历的这十个老板，我把他们归为三类。一是有印象、但是了解不深的。除了上面的那位老板外，还有广州西大陆广告公司、晨风广告公司、汕头昂泰集团，这都是我早期曾经服务过的公司，那些老板收留了我，给了我学习和锻炼的机会，说实在的，我应该感谢他们。可惜的是，他们由于经营管理不善，后来都倒闭了，我个人是满惋惜的。他们都有一个共同的特征，文化程度不高，靠个人聪明才智创业，后来，船大了，尾大不掉，结果行之不远。力不从心，是一大忌。

第二是有规模、有实力、本人也曾经受到过重用的公司，但是本人并不感念，“前脚跨出大门，后脚永远也不准备再跨进大门”的那一种。若要问：是老板给的职位低吗？不是。是老板给的待遇低吗？不是。作个独立的部门经理，在九十年代拿着6000―8000元的月薪，出差打着“飞机的”，巡视市场时被同事哄着、被客户捧着，高级白领的感觉也是不错的。要问我究竟有什么不满？可以明确的告诉你，我不喜欢老板的为人，如某化工老板和某共产党下海老板对员工、对客户的不诚信行为。他们对我个人的赏识和重用，掩盖不了我对他们本质的蔑视，说一千道一万，我对其企业文化氛围有着本能的反感和抵触。今天来看，我和他们并没有仇，虽然后来有不少人对我说他们已经改了，但是我对一个人的本质能不能改好始终心存疑虑，何况我压根也没再想过此生和这样的老板还会发生什么瓜葛。

篇2：报告老板――我要加薪！

苦熬一年就等着新一年的到来，望着自己越来越干瘪的皮夹子，盯着老板办公室里一路飘红的绩效表格，就希望老板站在年会的舞台上，大声宣布今年公司大幅度加薪，但这小小愿意如同遥不可及的梦，加薪幅度依旧是那5%，

报告老板――我要加薪！

，

钱谁会不想要?钱谁会觉得多?但到底该不该大声告诉老板——我要加薪?这个问题年复一年困扰着白领们。在本次调查中，仅有16.67%的白领表示会主动向老板要求加薪;认为老板自有其加薪幅度的占总调查人数的33.33%;值得一提的是，有50%的白领想提出加薪，却又不知如何向老板要求，可谓爱薪在心口难开。

篇3：感恩老板发言稿

感恩老板发言稿

尊敬的各位来宾、领导、同事们：

大家好!我今天演讲的题目是感恩做人、敬业做事。

一、感恩做人

感恩的意义:人的一生，从小接受父母的养育，直到上学后有教师的教育之恩，在工作后有领导和同事的关心、帮助之恩。

我们所有人每天都在接受来自父母、朋友和身边每个人的帮助。因此，我们应该以一颗感恩的心回报社会和身边的每一个人。

如何感恩，表明一个人对自己、他人和社会之间的关系有了正确的认识。懂得如何报恩是这种正确认识所产生的一种责任。

生活在感恩的氛围中，人们可以从小事做起，认真务实。在感恩的氛围中，人们可以正视自己的错误，互相帮助。在感恩的氛围中，真的可以严格要求自己，原谅和善待他人。

要想出人头地，首先要心存感激。要学会感恩，首先要学会感恩。

首先要学会欣赏他人：

众所周知，“每个人都有自己的长处和短处，长处和短处”，每个人都有自己的长处和短处，学会欣赏别人，就是要看别人的长处和短处，才能对自己的短处和短处有一个清晰的'认识。

欣赏别人，这不仅是对别人的欣赏和肯定，更应该是对自己的一种鞭策和鼓励。

其次要学会欣赏自己：

欣赏自己会让你突破自己的局限，把不可能变为可能，从自我走向超我。欣赏自已，可以使你从矛盾和冲突中解脱出来，做自己真正的主人，做自己想做的人;欣赏自己，你才会有真正的自己，你才会了解自己，相信自己。

感恩是一种哲学，感恩的人，生活会给你阳光，让你充满希望。

二、敬业做事

奉献是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都想最大限度地实现自己的人生价值。怎样才能把这种愿望变成现实呢?靠的是在自己平凡的岗位上认真工作。

奉献也是一种态度。每一天都是平凡的，但每一天都是精彩的，每一天都是琐碎的，但每一件事我们都应该认真对待。

在我们的现实生活中,经常有一些人经常抱怨:抱怨缺少发展机会,抱怨工作的压力,抱怨工资低,抱怨命运不公,在这个人才不是在自怜浪费时间,浪费青春,无意识地花在他们的生活中最美好的时光。

这是值得我们深思的，所以无论在任何一个平凡的岗位上，我们都应该充满激情地做好每一件事，平凡的我们都可以贡献，让我们的青春无愧于我们。

因此，我们现在的工作是来之不易的，我们要有这份工作和感恩之心，我们会把这份感恩之情融入到工作中去，投入到工作中去。

篇4：老板做人要低调

老板做人要低调：聪明的商人千万不要让自己成为舞台中央聚光灯下的主角，

面对纷繁复杂的商品经济社会，商人（尤其是国企商人）要在主管机关面前示弱，在你的上司面前示弱，尽量保持低调，千万不要逞强，是星星就不能比月亮更亮。这种避芒藏锋的作法是一种自我保护，决不是窝囊；相反，爱出风头的性格必定会给自己带来伤害。所以，聪明的商人要经常反省自己的性格缺陷，虽然性格不能百分之百决定一个人的命运，但至少会影响一个人的命运。

总体来说，南方商人与北方商人的一个重要区别，就在于南方商人低调，北方商人高调；南方商人重利益，北方商人更看重面子。许多南方的老板，企业发展很快，规模庞大，在业内享有盛名，但老板很少出现在公众视野之中，也从不接受任何媒体的采访。公司的宣传资料上没有老板的介绍和图片，甚至在行业内部也鲜有其声音和踪迹。外界只知道企业的名字，却很少有人知道老板的姓名。

相比之下，北方的老板多爱出风头，对个人的面子看得很重。喜欢抛头露面的北方老板，往往个人的知名度比企业名声还响亮，今天接受报纸采访大谈年内要达到什么目标，明天做客电视台信誓旦旦要进军×××强，还美其名曰：“打造企业领袖个人品牌，

” 聪

明的商人，千万不要让自己成为舞台中央聚光灯下的主角，把自己的一举一动暴露在众目睽睽之下。不要让公众了解你个人的更多信息，更不能让竞争对手对你了如指掌。商人要保持一点神秘感，要让你的员工和合作伙伴对你抱有“幻想”，尽量少让别人知道你的各种资源与深层背景，面对媒体更应如此，以防企业一旦有个风吹草动，媒体用放大镜把你的陈年老账都给翻出来。

通常，水能载舟的道理人们都清楚，而水能覆舟的道理未必人人都明白。这些年来倒下的不少企业家，如牟其中、张海、顾雏军等，尽管失利的原因很多，但笔者认为，这和他们为人处事的高调张扬密切相关。 “善守者，藏于九地之下。”这是《孙子兵法》中的一句话，意思是说，善于防守的人，像藏于深不可测的地下一样，使敌人无形可窥。商人做事，也要谨以安身，避免成为别人关注和攻击的目标。这不仅可以保护自己，融入人群，与人和谐相处，也可以让你暗蓄力量，悄然潜行，在不显山露水中成就更大的事业。

所以，在企业的经营管理中，高效做事、低调做人、实事求是、稳扎稳打，方为上策。记住：作为商人，示人以弱乃生存竞争的大谋略。有功莫自大，有才莫自傲。

篇5：老板要当好老师

在外界赋予我所有的称号中，我最认可和欣慰的是太阳能黄埔军校校长的称号，为太阳能行业培养人才，带着大家从未知到有知，我扮演的角色更多的是老师而不是老板，

无论是创业初期还是发展到现在，我的个性使得我一直和大家一起工作在第一线，参与到团队的创新当中。在带队中我发现，很多主管都喜欢以结果为导向，要求下属把最终的结果上报，而我的习惯是注重过程，在大家还在未成熟、似成熟的六分熟的时间段里，把大家拉过来问思路、究进度、研困难、找突破。原因是什么？在于下属对您的心态――下属面对你是老板还是老师？而对于我，当下属还未成熟需教练时，参与其中反而是我最高效最简单最直接的检查；而当我确认下属能担当深层面的工作时，就大胆地放开。

我们通常发现下属面对上级时，总想交出一张优秀的成绩单。拿着一份方案，心里很忐忑，我做的这个方案能行吗？领导会不会通过？还是再拖几天琢磨琢磨吧。琢磨了几天，当主管看到最终结果时，最坏的结果是和他想的南辕北辙，这样会产生很大的高浪费：一是浪费下属的工作热情，一个思想被否定是很伤神伤力伤自尊的；二是浪费时间，方向不统一、推翻重来的二次运作所用的时间，远大于第一次操作正确所用的时间，这里面有一个破坏原有的来重塑和主管一致的思维修复过程；三是浪费主管的时间。主管等下属最终的结果，要么方案做不出来，主管迟迟看不到；要么就是对做出来的方案不满意，被打回去修改，再改再签反复折腾，时间、成本花费太大，

如果主管对待下属是以老师的心态，那就不一样了。师生关系是一种人格平等、氛围和谐、“亦师亦父”的民主关系。“这个事我不太明白，老师帮忙看看吧！这个事情我是这样考虑的，老师认为方向对不对？……”即便老师因为学生做错了，狠狠批评了学生，老师和学生都心知肚明，那是为了学生的成长，老师和学生一荣俱荣一损俱损，老师还是尽全力帮学生、教学生。

所以主管对下属的指导最好不是给予结果的否定，而是给予肯定的过程指导。现在我为什么对参与事情的签批既有效率又非常放心呢？因为我对所关注下属的工作进度和成果水平有把控，一是在项目初始，看项目框架中就加入了相关人员的头脑风暴，把原始方案优化几次，定好方向和标准再去实施。二是中间过程进行阶段性汇报、总结和微调，这样做出来的工作一定毛病少，速度也快。

其实在与大家的头脑碰撞中，我也把大家当老师，大家提的一些建议我也在潜移默化地吸收。我最大的特长就是把大家的思想整合到一起，一个部门领导最大的本事就是把自己过去的好经验、部门员工的智慧，社会其他老师的见解进行整合和创新，就像高水平的大厨，将各种食材物料组织在一起，才能做出一桌大餐。我们所有的工作者最大的本事，也是吸收融合大家的意见，哪一天他受到大家认可抒发感想的时候，他也会像牛顿那样：自己只不过是一个在海边拾贝壳的孩子。所以希望我的下属们对我都能怀着对老师的态度，我也希望公司的主管能以老师的姿态带下属，我们才能共同把工作干好。

篇6：老板要如何激励他们

1、物质需要，

很多90后大学生工作不只是为了满足生存和安全的需要，他们追求比前辈们更高的物质享受，如名牌个人消费品、旅游休闲消费等，几年后面临着结婚、买房、购置家具等问题，对物质需求较强烈。合理的薪酬是他们独立生活的保证，是企业对他们所付出的努力、时间、技能等的回报。在他们的心目中，薪酬不仅是劳动所得，还代表自身价值，代表企业对员工工作的认可，甚至代表个人的能力和发展的前景。

为了提高薪酬的激励作用，企业应针对90后大学生制定多元化的薪金制度、晋升制度、福利制度。多元化的薪金制度可以包括基本工资、绩效工资、奖金，达到目标才能获得绩效工资，超逾目标才能获得奖金。绩效工资和奖金的金额要体现员工的付出和带来的效益。这样，基本工资满足了员工基本生活需要之后，员工通过自己的努力获得更高的收入，为了获得更高的收入，员工又会更加努力地工作。企业还要根据员工的能力及时调整薪金晋升制度，否则，员工付出与收益不成正比，原有的薪金制度就失去了激励效力。

2、友爱和归属的需要。

我国传统文化崇尚集体主义精神，社会成员对所在集体有了归属感、被其他成员认可才会有安全感，但90后大学生自我意识强、追求个人价值、情绪稳定性差的特性不利于他们融入集体。企业应创造良好的人际关系氛围，尊重他们个人生活习惯、职业生涯的选择，懂得欣赏他们思想新颖、敢于创新等优点，帮助他们提高处理人际关系的能力，积极融入集体。尽可能根据他们的兴趣、爱好和志向安排他们的工作岗位，充分激发他们的潜能，让他们感受到被重视、被信任，从而产生责任心和参与感，集体的向心凝聚力就会增强。

3、求知和自我实现的需要。

90后大学生具有专业知识，学习能力强，敢于创新，自主性强，企业应充分发挥他们的智慧，让他们参与管理和决策事务，承担更大的责任，

参与激励和授权激励是对他们的一种肯定，满足了他们实现自我价值的精神需要，使他们干劲十足，关注工作中出现的问题或潜在的问题并提出解决办法，积极提高技能水平，提高团队协作精神。

授权激励还会有助于增强他们的责任感，责任感强烈的员工勇于为自己的行为承担责任，不断激发自己向更高的目标挑战，不断从失败中吸取教训。同时，企业要宽容他们的失败，帮助他们找到失败的原因，并给予适当的培训，满足他们的求知需要，让他们把理论知识转化为实践能力，在失败和学习中成长。

90后大学毕业生刚步入社会，往往自视过高，职业规划过于理想化。员工的命运与企业的生存和发展息息相关，企业要想把他们的潜能完全挖掘出来，需要给他们制定富有挑战性的目标，使他们从挑战中得到激情。坚定而可行的目标，让他们在遇到挫折和困难时能百折不挠，身处逆境还能有巨大的奋进激情，潜能得到最大的释放，一步步实现梦想。目标激励还可以帮助90后大学生克服抗压力和抗挫折能力差、情绪稳定性差的缺点。

内部晋升是企业激励员工的重要手段，既满足了员工对集体的归属需要，也满足了自我实现的需要。90后大学生是企业未来的接班人，内部晋升制度和富有挑战性的目标，让他们看到眼前的利益，更重要的是看到未来的希望，激励他们更努力工作。内部提升的接班人对行业和企业有深刻的理解和运作能力，更容易调动资源开展工作，增强他们对企业和行业的归属感。

4、情感需要。

情感激励不是以物质利益为诱导，也不是以精神理想为刺激，而是管理者与被管理者之间以感情为手段的激励方式，如：思想沟通、慰问家访、民主协商等。90 后大学生内心孤独，追求平等和尊重，喜欢友善的人际关系和平等的沟通方式，不喜欢传统的说教方式，敢于质疑权威。所以，管理者不能高高在上，用命令或指令的方式与他们进行工作交流和情感交流，而是用友好、尊重的方式加强与他们的感情沟通，用心倾听他们的需求，使其保持良好的情绪和工作热情。

5、正激励和负激励相结合。

正激励是对员工符合企业目标的期望行为进行奖励，负激励是对员工违背企业目标的非期望行为进行惩罚，奖罚分明不仅对当事人有效，而且能直接影响周围其他人。奖罚及时，有利于把员工的激情推向高潮，使其创造力持续有效地发挥出来。企业对90后大学生入职时的晋升、培训、福利等承诺，应及时兑现，以免员工产生不满情绪，寻找其他更好的机会。

篇7：我要感恩作文

感恩无处不在，作为一名中学生，拥有一颗懂得感恩的心，是多么的重要！

“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己……。”当这首动听的音乐在我耳畔响起，我的心头总涌起一个疑问，感恩是什么？有人告诉我，感恩是对老师默默付出的一种感谢，我们的感恩是老师教学的动力；感恩是对父母不言辛苦的一种感谢，我们的感恩是父母得到的欣慰；感恩是对学校建立的一种感谢，我们的感恩就是不负重望，努力学习。

那么，我想要感谢我的父母，是他们给予我生命，抚养我成人。“鸦有反哺之义，羊有硊乳之恩。”父母是我们这一生中能倾注一切来帮助我们的人，父母在我们受委屈时，是能耐心听我们哭诉的人；父母在我们犯错误时，是能毫不犹豫原谅我们的人；父母在我们取得成功时，是会衷心为我们庆祝的人。“滴水之恩当涌泉相报”因此，我们应该学会感恩，懂得感谢父母。“百善孝为先”不一样的时代，演绎着相同的主题，那就是孝敬父母，回报父母。

我也要感谢我的老师，是他们教会我知识，带领我在知识的海洋里遨游。老师您是红烛，点燃了自己照亮了别人；老师您是园丁，为祖国山川添秀色；老师您是春雨，润育桃李，神州大地尽芳菲。我们铭记着，铭记着您的谆谆教导，我们感谢您，感谢您的无私奉献。

我还要感谢我的对手，是他们令我不断进取，不断努力。

感谢太阳，它让我们获得温暖；感谢江河，它让我们拥有清水；感谢大地，它让我们拥有生存空间；感谢世间万物。

怀有一颗感恩的心，才更懂得尊重；怀有一颗感恩的心，才更体会到自己的职责；怀有一颗感恩的心，不是简单的忍耐和承受，而是以一种宽宏的心态积极勇敢地面对人生。

我相信最温暖的日子来自寒冷，我更相信，最温暖其实是对寒冷的一种谅解，一种感恩中的感动。一个人要学会感恩，对生命怀有一颗感恩的心，心才能真正快乐。一个人没有了感恩，心就全部都是空的。＂赠人玫瑰，手留余香。＂只是因为怀有一颗感恩的心，才芳香馥郁，香泽万里。

感恩，是我们生活中永恒的话题。

感恩是小德，忘恩是大恶。生活中总会有许多事情影响着我们的情绪，选择一种什么样的心态去面对生活，也就选择了什么样的生活。

感恩，是我面对生活的态度。感恩，并不局限于铭记别人的好处，而是延伸在生活的各个方面；感恩，并不是是宣传一种消极的宿命论，而是一种积极的处事方式。

学会感恩的'生活，宁静而快乐。

篇8：我要感恩作文

亲爱的爸爸妈妈：

你们好！

时光流逝，转眼间我已经上初一了。曾经上小学时我一直在疑惑到底是谁教育我这么多年：是老师还是父母，我一直在这两者之间徘徊着，一直都没有找到正确并符合我心理的答案。

直到上初一我才明白，原来这一切的开头都来源于你们是你们生下了我，养育了我，教育了我，把我从一个不满一岁的小孩一把屎一把尿地养育到现在，还教会了我许多东西，这一次的作文：学会感恩我就要感恩父母，因为从小到大，你们一直在我身边教育着我，培育着我，让我认识了许多东西，一直对我不离不弃，所以我要感恩你们。

我还记得有一次在我不到三岁时，我躲在床的后面不动并且一点声音也不出，到吃午饭时，我爸爸喊我吃饭，可我还是一点声音也不出，当我爸爸喊了5~6声时，还没听见我回答他的声音，便上楼来找我，可怎么也找不到，于是我爸爸便急了，喊了我妈妈、我爷爷和我奶奶一起找我，可还是没找到，我从床缝里看见我爸妈还有我爷爷奶奶在那里急得跟什么似的，又过了一会，我听到我妈妈说要去喊我姑奶奶和我姑爷爷一起再找，因为我和我姑奶奶、姑爷爷是住在房子的一排上的，而且也是邻居，所以很快他们又急匆匆地上来继续找我了，可还是找不到，最后还是我自己出来的，我妈妈看见了我立即扑上来抱住我说：“你刚才躲哪儿的，我都被你吓死了，你知道吗，你可知道我急的都快哭了，”我对妈妈说：“我只是躲在床的后面啊，只是跟你们玩个游戏而已嘛！”我妈妈说：“玩游戏也不能这样玩啊，如果一直找不到是会被你玩出人命的，”我对妈妈说：“知道了我下次不会了。”从这里我就已经看出了你们和大家对我的关心和爱。

在这里我有一句话一直想对你们说：“谢谢你们——爸爸妈妈，谢谢你们生下了我，养育了我，教育了我，培养了我，谢谢你们这么多年来对我的照顾，我一定会好好学习，用自己的成绩来报答你们对我这些年的养育之恩，不让你们对我失望，为了我的成绩而经常操心，同时也不会辜负你们对我的期望，最后在这里我再次向你们说一声：谢谢。

祝爸爸妈妈身体健康，工作顺利。

爱你们的儿子：xxx

20xx年4月8日

篇9：我要感恩作文

老师像蜡烛，燃烧自己照亮了别人；老师像园丁，桃李满天下；老师像春蚕，倾尽所有来教导我们。我觉得老师更像我的父母，她不但教会我文化知识，还让我学会了勇于争取，学会了敢于承担的道理，我要感恩我的老师！

潘老师，您是我们班的第三任语文老师，我们班在级里面是出了名的差班，很多老师都不喜欢我们，都说我们班的同学笨、懒、调皮。后来，您来了，您担任了我们班的班主任，当我们做得不好时，您虽然生气但没有放弃我们，您虽然动怒但没有讨厌我们，潘老师，我能感觉到您的用心良苦，虽然表面上您对我们很严厉，但我知道您做的一切一切都是为了我们好，为了我们班的成绩能在级里迎头赶上。我要感恩我的老师！

其实我的心里一直想当班长，现在我还记得竞选班长那天的情况。我要感谢潘老师给我机会、鼓励我去竞选班长，让我懂得要为自己的理想去争取的道理。感谢您对我的肯定，感谢您对我的认同，感谢您对我的鼓励，我被选为班长那一刻我真的有说不出的激动，当时的心情根本没办法用词语形容，只感到眼泪在眼眶里不停地打转，最后一下子都流了下来。作为一名班长，我比其他人更需要认真努力地学习，因为我要做同学们的好榜样；作为一名班长，我比其他人更需要为班级多做贡献，因为我要做老师的好帮手。这一切都离不开老师的教导，我要感恩我的老师！

潘老师是个认真负责的老师。您对待每个学习成绩不好的学生，都能耐心地把她们不理解的知识点重复解说，即使不在工作时间，您也会用自己的宝贵时间来为大家补课，希望我们班的同学能共同进步。

潘老师还是个细心的老师。我记得有一次，班里有个同学身体不舒服，细心的您很快就发现了，您把同学带到了办公室，还打电话给她的家长，让家长来接她回去，还特意叮嘱她注意休息，多喝水。您对我们每个同学都是这样关怀备致，都是这样细心，我要感恩我的老师！

老师这种无私、伟大的爱给了我们温暖和力量，促使每一个学生实现自己的追求，到达理想的彼岸，老师我永远记住您！伟大的老师，我要感恩我的老师！

篇10：我要感恩作文

我要感恩一想起这十四年了母亲对我无微不至的照顾我心里就泛起一阵酸涩。想起在吃饭的时候，妈妈总是不停的往我碗里夹菜，而她自己却吃昨天的剩菜。想起我过生日是妈妈送给我最喜欢的玩具“变形金刚”。想起我身体不适时，妈妈总是嘘寒问暖……我被妈妈所感动了，我要感恩妈妈。

今天妈妈加班7点钟才回来，一想到妈妈对我所做的一切，我就立刻激动起来。突然，我的脑海中闪过了一个念头――我拿着自己几星期存下来的零花钱去街上买菜，回来为妈妈做一个“感恩”牌的温暖晚餐。望着五花八门的蔬菜水果，我不知道如何是好。想起以前妈妈为我做的西红柿蛋炒饭，我立刻想了想原料，西红柿，鸡蛋，米，我买下了它们。回到家我迫不及待的开做起来。我先把西红柿洗干净，然后手持两把菜刀，像疯了一样，拿着西红柿左一刀，两三下功夫一个西红柿就成一滩红颜色的“泥团”。我又开始搅拌鸡蛋接下来就是关键的时刻，开始炒，我先放鸡蛋下去，拿它到一定程度时，捣碎再放下一些盐，下面放西红柿和米饭就行了。

这时，妈妈也回来了他吃了一口我也吃了一口。咦，好难吃呀。可妈妈却说这是她吃过最好吃的蛋炒饭。我扑进了妈妈的怀抱！

篇11：我要感恩作文

一想起这十四年了母亲对我无微不至的照顾我心里就泛起一阵酸涩。想起在吃饭的时候，妈妈总是不停的往我碗里夹菜，而她自己却吃昨天的剩菜。想起我过生日是妈妈送给我最喜欢的玩具“变形金刚”。想起我身体不适时，妈妈总是嘘寒问暖……我被妈妈所感动了，我要感恩妈妈。

今天妈妈加班7点钟才回来，一想到妈妈对我所做的一切，我就立刻激动起来。突然，我的脑海中闪过了一个念头――我拿着自己几星期存下来的零花钱去街上买菜，回来为妈妈做一个“感恩”牌的温暖晚餐。

望着五花八门的蔬菜水果，我不知道如何是好。想起以前妈妈为我做的西红柿蛋炒饭，我立刻想了想原料，西红柿，鸡蛋，米，我买下了它们。回到家我迫不及待的开做起来。

我先把西红柿洗干净，然后手持两把菜刀，像疯了一样，拿着西红柿左一刀，两三下功夫一个西红柿就成一滩红颜色的“泥团”。我又开始搅拌鸡蛋接下来就是关键的时刻，开始炒，我先放鸡蛋下去，拿它到一定程度时，捣碎再放下一些盐，下面放西红柿和米饭就行了。这时，妈妈也回来了他吃了一口我也吃了一口。咦，好难吃呀。可妈妈却说这是她吃过最好吃的蛋炒饭。

篇12：作文我要感恩

首先，我要感谢的是妈妈，是妈妈给予我生命；是妈妈在我刚出生的时候悉心呵护我；是妈妈在我学说话的时候一遍一遍的教我；是妈妈在我摔倒的时候扶我起来，鼓励我；是妈妈一直在关爱我、呵护我。妈妈我想对你说：“你辛苦了，我爱你。”

然后我要感谢的是爸爸，是爸爸一直努力工作，赚钱养家。爸爸我想对你说：“我爱你，顶天立地的男子汉。”

其次，我更应该感谢的是老师，是老师教我读书、写字、写日记、写作文。老师我想对您说：“谢谢您，把知识传授给我们。”

最后我应该感谢的是爷爷、奶奶、外公、外婆。是他们养育了爸爸、妈妈，是他们养育了我。

其实我最最应该感谢的是我的祖国，是他的强大维护了和平，维护了大多数人的性命，就连我也在内。

我要感恩，我要感谢，我要让所有得人都知道，我有一颗感恩的心。

篇13：我要感恩作文

感恩，我第一个想到的是妈妈。

她，有一双水灵灵的大眼睛，卷头发，每天都会带着甜蜜的微笑。别看她穿着朴素，其实，还是很爱美的。妈妈虽然普普通通，却给我们家带来了幸福。

为什么我以前没有注意到呢？当我把衣服弄脏时，每次都是妈妈为我洗净。我每天穿着干干净净的衣服，背着书包去上学，却忽视了妈妈的辛劳。

为什么我以前没有注意到呢？当我放学回到家，进门就闻到了妈妈做的可乐鸡翅的香味，我只管坐在餐桌前津津有味地吃，而妈妈却在厨房被油烟呛得直打喷嚏。我尝到了美味，却忽略了妈妈的付出。

为什么我以前没有注意到呢？当我摔倒痛哭时，妈妈三步并作两步跑上来，把我扶起来，我只是感受到了妈妈扶我的那股力量，却忽略了妈妈那双心疼的眼睛。

但是，就在那天晚上，我高烧不退。这可把妈妈担心死了。妈妈又给我端水喂药，又给我做宵夜，直到第二天早上，39度高烧终于退了下来，筋疲力尽的妈妈才算松了一口气，喝了几口水。

妈妈日复一日辛苦地付出，我却没有一次回报过妈妈。这一定不对，我应该为妈妈也做一些事！我应该怎么做呢？不如从珍惜妈妈的劳动成果开始，从每天的小事做起。

我开始爱惜清洁，不让妈妈帮我频繁地洗脏衣服。听见妈妈咳嗽的时候，我会主动端上水杯。吃饭的时候，我把最爱吃的可乐鸡翅夹到妈妈碗里。妈妈问：“咦，怎么这多肉？拿错碗了吗？”我连忙摇头说：“这么多肉，我也吃不完，我们一起吃！”妈妈好像察觉到什么，笑了起来。

妈妈，是您给予我生命，辛勤地养育我，谢谢您！我爱您！

篇14：我要感恩作文

我有两个好母亲，一个是在家中操劳我生活的母亲，另一个则是在学校里教导我学习的母亲。

自打我六岁上学后，便遇到了一位奇人！乌黑的头发直达腰间，鼻梁上架着一副眼镜，给人一种飘飘欲仙的感觉。她，就是我的语文老师。妈妈说：遇到了这么好的老师，几百万个也挑不出一个！

这话不假，我的老师总是一刻不停的忙碌着备课，做PPT，批改作业数都数不清，不晓得熬了多少个日夜。

说她是奇人，名副其实，她读过的书，好多我听都没听过，随口便能说出好书佳句，侃侃而谈，写出的读后感更是绝妙。她爱读现代文学家的经典之作，如汪曾褀、丰子恺，读后还把书推荐给我们。

她对待我们的写作也是一丝不苟。每次写作前，都会和我们进行选材的研究，和我们一起探讨。她说得最多的一句话就是：选材新颖，真情实感。起初我对这句话疑惑不解，写作文不是靠灵感吗？每一次上作文课，老师会用两篇作文进行比较，优差便自然显现出来。日复一日，不断地练习，老师不断地讲解，我们便领悟了何谓选材新颖，真情实感。

她是我学习上的导师，在她耐心认真地讲解下，一个个迷团消失了。有错误她也会给我指出。这就是我的老师，我的另一位好母亲。

篇15：我要感恩作文

感恩，是何物？对于这个问题有太多的回答。

也许是对一件小事的感动，也许是对恩情的感谢。每个人都有属于自己的答案，而我要感恩的人，便是你把，外公。

在我刚刚降临在这个世上七天的时候，便见到你，我这一生最亲近的人。使你用温暖的怀抱轻轻抱着我，唱着那令人感到安全的摇篮曲。小的时候，我便是这样入睡的。伴随着那熟悉的摇篮曲，渐渐的，我长大了。终于可以用细细的双腿自己站立起来了。试着向前走出一步，“咚！”趴在了地上。一阵哭声传去，一阵脚步声传来。第一时间看到的，是你焦急的眼神；第一个听到的，便是你紧张的问语。

你轻轻讲我抱起，细声细语地问我哪痛，还给我讲笑话。不一会，原本泪流满面的我一下子变得开怀大笑。似乎，只要我一哭闹，外公你总有办法让我开心呢。年幼的我便是在外公你与我的笑声中长大的。虽然有的时候我生病了，，但你却依旧笑眯眯的望着我，轻轻地哄我入睡，而埋在你眼底的，确实疲倦。外公，你就是这样给我长大的。不管是我成功的时候，还是我与他嬉戏的时候，或是在我生病，难过的时候；第一个安慰我，帮助我的人，便是你呀，外公。

我以为会就这样一直与你快乐的生活下去，可生活却往往不如人意。外公你知道吗？在得知患癌症的时候，你知道我有多难过吗？谁都懂得这意味着什么。家里人默默的承担着这个晴天霹雳。但，你自己的身体也许也只有你自己最清楚了。从此，你的笑容便从你的脸上消失了。我开始害怕失去你了，害怕失去你的笑容了。我用尽了自己的所有招数，却依旧没有让你露出半点喜色。

也许你早就知道我这个愿望了吧？是的，我想念你的微笑。就在你病危的那一刻，你终于向我露出了那最后的笑容。外公，我想这个笑容以及你曾经对那些无数个美好的微笑，便是我最应该怀念的东西把？而我最应该感恩的人，便是你把？因为是你，用你的双手扶着我走过人生的一阶阶台阶；是你，用你的微笑带我重拾了一个个晴朗的心情；是你，用细细轻轻的摇篮曲领着我度过了一个个漆黑的夜晚┅┅也许你为我做的仅仅只是一件件小事。但却依旧令我感到幸福。