这次小编在这里给大家整理了考古学专业中文个人简历，本文共15篇，供大家阅读参考。
篇1：考古学专业中文个人简历
考古学专业中文个人简历
个人概况:
求职意向; ________________
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
电子邮件: _______________ 传呼: ____________________
联系电话: _______________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
主修课程:
________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)
论文情况:
____________________________________________________(注:请注明是否已发表)
英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力
* 标准测试: 国家四、六级;TOEFL;GRE.....
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
获奖情况:
________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)
实践与实习:
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
工作经历:
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
个性特点:
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的.话!)
例如 :
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
篇2：中文专业个人简历
个人简历中包含的内容非常多，其中包括自我介绍、工作经验、教育背景等等。其中内容中不要出现语气词，做到内容语句简洁明了，不拖泥带水。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1967-11-21 民族： 汉族
婚姻状况： 已婚 籍贯： 新乡市获嘉县
身高： 173 公分 体重： 65 公斤
专业： 中文 工作经验： 20 年
期望工作地点： 新乡市 辉县 获嘉县 新乡县 延津县 原阳县
求职意向
行业/职位： 物流/运输 仓库主管 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职
行业/职位： 其它 办公室主任 期望月薪： 3500元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： iso9001质量体系认证内审员培训班 专业： 内审员证书 就读时间： -03-01 至 2004-03-31 获得学历： 大专
学校名称： 新乡广播电视大学 专业： 中文 就读时间： 1994-09-01 至 -06-01 获得学历： 大专
学校名称： 获嘉县第二中学 专业： 无 就读时间： 1985-07-07 至 1988-07-09 获得学历： 高中
语言能力
语种： 普通话 能力： 一般
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 郑州衣缘服饰有限公司
工作时间： -04-01 至 0000-00-00
公司规模： 200～500人
所在部门： 仓储部
工作分类： 物流/运输 仓库主管、兼职过办公室主任、会计
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 1、负责仓库账务稽核，进出库手续监督和完善，辅料进出库数量库存质量状态的不定时抽检，确保账、物、卡一致和库存质量状态的完好。2、负责仓管人员工作指导，业务知识的培训、绩效考核。3、辅料进库按照分类、分区定置悬挂标识标牌物料卡存放，出库辅料严格按照先进先出原则，每天做到日清月结。4、制订装卸搬运作业计划和指导书，优化作业流程提高装卸搬运技能。5、负责对防护储存条件的及时监督完善，维护防护设备，做好防火、防盗、防潮、等安全工作。6、制定仓库工作计划，总结和分析上月工作情况，控制和降低仓库管理成本。7、负责库别、仓位的合理布局和规划、标识、编号、物料卡正确填写和悬挂。8、负责呆.废料的上报及处理。9、负责月底、年终盘点工作，并对盘存数据分析，提出合理建议。10、关注库存上、下量，及对库存安全量的监控和库存成本的控制，以及生产部门所需物料的申购工作，提高了生产效率，降低了公司经营成本。
公司名称： 广州简氏电器有限公司
工作时间： -07-01 至 2006-03-31
公司规模： 200～500人
所在部门： 仓储部
工作分类： 物流/运输 仓库主管
职位月薪： 1500～
工作描述： 1、负责仓库物资合理调配，制定库别的合理布局和规划，标识及物料的准确性的管理标准。2、出入库手续监督和完善，数量的抽检，确保账、物、卡一致。3、熟悉仓库工作流程制定和完善规章制度，4、负责仓管员日常工作指导和业务知识培训、考勤和业绩评定。5、带领部门员工执行6S管理制度，并对6S的推行情况实行目视化管理。6、签发仓库各种单据和文件。7、巡查防护条件和安全保证措施。8、督促现场优化和定置管理落实和执行。9、负责呆、废料填报和处理。10，负责关注库存数量，及对库存总量的监控和库存成本的控制。11、负责管家婆软件库存的数据准确填写，和手工帐的.校对。12、负责月、年底盘存工作，并对数据作出分析。13、负责车间生产所需物料的申报工作。14、负责规范仓库人员的工作职责与任职资格和仓库组织架构。15、负责仓库出库物料与物流人员的交接与有效沟通，完善物流工作流程和交接制度，提高出库效率和客户信任感。
公司名称： 新乡一拖股份有限公司
工作时间： 1992-09-08 至 2005-06-02
公司规模： 1000人以上
所在部门： 供应部
工作分类： 物流/运输 仓管员、仓库统计、仓库付主管、仓库主管
职位月薪： 1500以下
工作描述： 1、负责仓库台账建立，帐面微机化管理，物资做到分类、分区定置合理存放和现场优化管理。2、负责仓库手续传递的监督和完善，物资标识、编号编写、标牌的合理悬挂调配。3、熟悉物资正确码放和产品防护工作流程，负责建立和实施完善规章制度。4、负责和外协部门沟通协调与对接车间所缺物料的申报工作。5、负责对部门员工进行工作指导与考核和培训，以及仓库人员的招聘。6、负责和签发仓库单据和文件。7、带领部门员工通过了ISO9001质量体系的认证和年审工作。8、废料、次品的分区存放，上报及处理。9、负责月，年终盘点工作，并对数据分析以及准确性负责。10、负责出入库手续、数量、质量状态的抽查，账、物、卡、证、一致。11、负责安全库存数量的上、下监控和库存成本的控制。12、负责仓库消防器材的检查与维护，作好防火、防盗、防霉、等安全管理工作。13、负责参与公司仓库宏观管理和策略制度的制订。
自我评价
本人有十年以上的仓管经验，熟知仓库工作流程，出入库手续传递、台账建立、仓别仓位规划布局、规章制度建立。熟悉运用excel.word等办公软件、ERP、WMS仓库管理软件和管家婆、金蝶、速达等管理软件。具有良好组织协调沟通管理能力，踏实肯干，诚信可靠的性格，工作认真细致、数字观念强、责任心强。心态积极善于学习，团队协作意识强，曾参与公司ISO9001质量体系认证和年审工作，参与公司6s管理制度实施和目视化管理。希望在一个尊重人才培养人才的企业成就公司造就自己。
拓展阅读：个人简历中的注意事项
为什么有的求职者投递简历屡战屡败永远收不到面试讯息?为什么有的应聘者总是能被用人单位赏识收到面试讯息，为自己制造更多就业机会?是不是多一点书面交流的语言，就多一点求职成功的机会?接下来让我们盘点个人简历中需要注意的事项。
允许扬长避短，杜绝自吹自擂
大多应聘者在编辑一份简历时都会着重突出自己的优势，如果做好了这就是扬长避短，获得招聘官的好感。如果说的太夸张，把自己夸过头了就成了自吹自擂，这么做的后果是让招聘官的反感甚至厌恶。招聘官想要看到的是真实有效的个人简历而不是看应聘者为了求职编写出的个人小说。不要过于夸张的去编写简历，在一份个人简历中只需适当突出自己的优势即可，这样既能赢得招聘官的好感又不显浮夸。
切记不要在个简中出现虚假信息
一些求职者为了更好的求职而去伪造工作经验，以一种虚假的消息去充当自己优势。但是不要忘了个人简历最重要的原则就是真实，如果一份个人简历缺失了真实性就没有任何意义，而且假的消息总会漏洞百出，不要妄想去蒙蔽阅人无数的招聘官的眼睛。人贵在诚实，不然人与人之间还有什么信任呢。在个人简历中出现虚假信息是简历中的大忌。切勿一时找求职心切犯了不该犯的错。
在编辑个人简历中注意这些注意事项不要犯这些简历中的低级错误，否则一定不会用简历敲开求职大门。
篇3：考古学专业求职信
尊敬的单位领导：
您好！
首先，非常感谢您百忙中关注我的求职材料。在即将毕业之际，我怀着对贵公司的`无比信任与仰慕，斗胆投石问路，希望能成为贵公司的一员，为贵公司服务。
我的名字叫xxx，我是毕业于xx大学考古学专业的一名应届毕业生，看到贵公司正在招聘一名考古学专业的应届生，所以我写了这封求职信，希望自己可以应聘上，到贵公司工作，继续从事关于考古类的工作。
大学四年，我读的是考古专业，学习的课程主要是历史方面的，例如：中国近代史、中国古代史、中国通史、中国考古学、世界考古学、考古学导论已经过去各个历史朝代的考古学，甚至追溯打旧石器时代。
我之所以会学习考古学，主要是因为我对古代的历史文化兴趣比较大， 高中的时候已经是修读历史的课程，很多时候新学期新发一本历史的教科书，我有一个星期的时间，就把里面的文章读完了，一个学期一本书有多十几遍。我觉得看历史书，就像看故事书，了解古代的故事，我觉得特别有味道。所以大学我选择了考古学，希望通过这封求职信，本可以帮助自己找到一份关于历史的工作。
最后，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩！希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼你们的回音。
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
篇4：中文专业个人简历表格
中文专业个人简历表格
| 个人基本简历 |
| 姓名： | - | 国籍： | 中国 | 无照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 164 cm52 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 33 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 文秘/文员:文员 市场销售/营销类 销售员 | ||
| 工作年限： | 9 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 1500-- | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | - 佛山百化广场 销售员 2001- 佛山升平公司 文员 - 广州昊康公司 文员 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州大学增城学院 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | -07-01 |
| 所学专业一： | 中文 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 1995-1997 广州大学增城学院 中文 中专 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 熟悉电脑和销售业务。 | |
| 详细个人自传 |
| 月薪要求：1600元/月 | |
| 个人联系方式 |
篇5：应用化学专业中文个人简历
应用化学专业中文个人简历模板
基本信息
姓 名：/性 别：男
出生日期：1988.8.23 民 族：汉
身 份 证：342422**** 身 高：177cm
户口所在：六安 目前所在：合肥
毕业院校：安徽工业大学 政治面貌：党员
最高学历：本科 所修专业：应用化学
人才类型：普通求职 毕业日期：
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：物流，采购，质检
希望地点：合肥
希望工资：月薪[2001—3000]RMB
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动具有吃苦耐劳的精神有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
教育背景
9月至6月 安徽工业大学 应用化学专业 本科
实践经历
8月:双庙医院
在医院药剂师的带领下学习各种药物的物理和化学成分，并对新引进的药物进行物理和化学方面的分析，了解各化学成分的作用。
8月:马钢焦化厂
在公司实习期间担任化验助理,进行一些基本的.化学实验,分析整个生产过程的中间产物及最终产物的主要成分，同时也了解到焦化厂的生产流程和主要原理。
8月：马鞍山海丰超市 营销员。
209月:上海宝钢化工有限公司
前阶段在宝钢化工公司一厂，二厂及焦化厂参观苯精加工以及咔唑的生的生产，熟悉其工业加工过程和所用设备的原理,深入的了解苯及咔唑的生产流程.后阶段在化工实验室进行实验，对产品的进料、生厂过程,以及最终产品各个过程的各组分含量进行适时分析，为生产加工以及最终产品质量提供数据。
207月：安徽美诺化药物有限公司
所获奖励
全国高等学校(安徽考区)计算机等级考试C语言二级；CET4-444；2005-获校三等奖学金；-获校三等奖学金。
语言能力
英语四级
计算机能力
全国高等学校(安徽考区)计算机等级考试C语言二级
篇6：中文专业个人简历表格
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||
| 应聘职位： | 采购专员:采购/采购助理 市场销售/营销类 销售助理 设计/广告类 文案/策划助理 | ||
| 工作年限： | 2 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | .11 湖南怀化新晃兴隆中学 语文任课老师及班主任 .08-2006.05 昆山卓力达电子有限公司 计划部计划员 2006.06-.11 肇庆世为服饰制造有限公司 采购部采购员 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 怀化学院 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 2005-06-01 |
| 所学专业一： | 中文 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | .05 湖南怀化溆浦麻阳水中学 以一篇》当一曲妈妈的吻响起的.时候》荣获作文大赛三等奖。 .09- 湖南怀化溆浦第五中学 参加音、美专业培训 .09-2005.06 怀化学院 中文教育 2002-二等奖学金，三好学生 英语：三级 国语：二乙 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 一、本人“以无论在哪里工作,无论从事哪项工作都要做好”为理念为奋斗目标.曾一致得到了领导的好评和肯定。 二、性格活跃大方又不缺沉稳，诚实守信，工作认真负责责任感强，具有较好的沟通能力和一定的组织管理能力，团队精神佳.能够熟练操作计算机。 | |
| 详细个人自传 |
| 可到职-三天到一个星期 月薪要求： 包食宿：1500-2500元 不包食宿：2000-3500元 | |
| 个人联系方式 |
篇7：考古学专业教育部排名
考古学专业介绍：本一级学科中，全国具有“博士一级”授权的高校共21所，本次有21所参评;还有部分具有“博士二级”授权和硕士授权的高校参加了评估;参评高校共计35所。 注：以下得分相同的高校按学校代码顺序排列。
考古学专业教育部排名
学校代码 学校名称 排名得分 10001 北京大学 95 10183 吉林大学 85 10422 山东大学 82 10697 西北大学 10610 四川大学 79 10284 南京大学 78 10055 南开大学 76 10459 郑州大学 10558 中山大学 10246 复旦大学 74 10384 厦门大学 10486 武汉大学 10094 河北师范大学 71 10335 浙江大学 10637 重庆师范大学 10002 中国人民大学 70 10027 北京师范大学 10028 首都师范大学 10108 山西大学 10319 南京师范大学 10357 安徽大学 10475 河南大学 11417 北京联合大学 10532 湖南大学 68 10638 西华师范大学 10065 天津师范大学 66 10165 辽宁师范大学 10200 东北师范大学 10394 福建师范大学 10718 陕西师范大学 10730 兰州大学 10075 河北大学 65 10140 辽宁大学 10320 江苏师范大学 10736 西北师范大学以上表格中的学校代码、名称和排名得分等内容是教育部公布的，适用于本一级学科，希望对大家高考填报志愿有帮助。
篇8：考古学专业就业前景如何
高考已经结束了，接下来同学们就面临的是填报志愿的时候了。在填专业的时候，我们需要了解所填专业的就业前景和就业方向，今天查字学校大全给大家分享了考古学专业就业前景怎么样，一起来看看吧：
考古学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为20%，47%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为5.16，与其他专业相比，发展前景指数为中等偏下。
考古学专业毕业薪酬指数
考古学专业毕业1年薪酬指数
81%的考古学专业学生毕业1年后的薪酬在元以下，薪酬在3000元以上的比例为8%。按照十分制计算，考古学专业毕业1年后的薪酬指数为3.10，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。
考古学专业毕业2年薪酬指数
63%的考古学专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为25%。按照十分制计算，考古学专业毕业2年后的薪酬指数为3.48，与其他专业相比，薪酬属于中等。
考古学专业毕业3年薪酬指数
56%的考古学专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为28%。按照十分制计算，考古学专业毕业3年后的薪酬指数为3.43，与其他专业相比，薪酬属于中等。
考古学专业应届就业率指数
考古学专业毕业生中，61%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，38%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为6.20，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏下。
考古学专业毕业生的毕业深造指数、舒适度指数高于各专业平均值，专业与职业匹配度、毕业一年薪酬指数、毕业两年薪酬指数、毕业三年薪酬指数、职位级别指数、应届就业率指数、发展前景指数、创业指数、全球化指数、学习压力指数低于平均值。
如果各位考生想报读这个专业的话，要结合自己的实际情况考虑清楚哦，学校大全会继续给大家分享相关的资讯，大家要准时关注学校大全哦!
1.20考研就业前景被看好的专业
2.考古学专业介绍及就业方向
3.年考研就业前景最好的五大热门专业
4.2017年机械类专业就业前景如何？
5.2017年金融专业就业前景如何?
6.2017年酒店管理专业就业前景如何？
7.2017年学前教育专业就业前景如何?
8.学前教育专业就业前景如何？
9.金融专业就业前景如何？
10.工程造价专业就业前景如何？
篇9：考古学专业论文提纲
绪论
一、选题缘由及意义
二、研究范围、思路和方法 三、学术史回顾 四、相关概念界定
第一章 唐三宫的堪舆、建设过程与规模
(一) 太极宫：唐对隋大兴宫的继承和改造
1、隋代的大兴宫与唐代的太极宫
2、历代增修与覆灭
(二) 大明宫：唐代政治权利的地理中枢
1、始建大明宫
2、历代增修
3、大明宫的消亡
(三) 兴庆宫：以园林著称的盛唐帝宅
1、建造兴庆宫的缘由与过程
2、盛极一时的兴庆宫和安史之乱后的衰败
(四)唐三宫的规模
第二章 太极宫的布局及其特点
(一)太极宫平面形制介绍与太极宫的三分格局
1、平面形制、位置、宫墙、门
2、太极宫的三分格局
(二)外朝的布局与功能分区
1、承天门前庭广场
2、太极殿前庭与三省六部衙署
3、两仪殿前庭
(三)内庭的布局与功能分区
1、延嘉殿东诸殿及园林
2、延嘉殿西诸殿及园林
(四)太子东宫与掖庭宫
1、太子东宫
2、掖庭宫
(一)太极宫的周围环境
(二)太极宫布局特点
第三章 大明宫的布局及其特点
(一)大明宫平面形制、位置、宫墙与地基
1、平面形制和位置
2、城墙、城门与地基基础
(二)外朝的布局与功能分区
1、含元殿前庭
2、宣政殿前庭与三省六部衙署
3、紫宸殿前庭
(三)内庭的布局和功能分区
1、太液池南部区
2、太液池北部区
(四)大明宫周围环境
(五)大明宫布局特点
第四章 兴庆宫的布局及其特点
(一)兴庆宫形制、位置、宫墙、门
(二)北部朝政区
(三)南部园林区与兴庆宫的园林文化
(四)兴庆宫周围环境
(五)兴庆宫布局特点
第五章 唐三宫布局的对比研究及其文化思想根源
(一)唐三宫的对比研究
1、三宫在布局上的对比
2、三宫在功能上的对比
(二)唐三宫布局的文化思想根源
1、《周礼・考工记》与儒家礼序
2、象天立宫
3、阴阳五行学说与风水堪舆
4、道教色彩
5、其他文化 第五章、唐三宫的历史地位与对外影响
(一) 唐三宫建筑布局方式在中国城市规划史中的地位
1、唐三宫所取得的建筑成就，标志着我国宫苑建筑已经发展到了成熟阶段。
2、由唐太极宫、大明宫所开创的宫殿建筑布置方式，奠定了古代中国宫殿布局制度。
3、唐三宫奠定了后世中国皇家园林体系的基本造园原则。
(二) 唐三宫建筑布局方式的对外影响
1、对日本的影响
2、对其他国家的影响
小结
致谢
参考文献
篇10：考古学专业就业前景
考古学专业学生毕业后可在大学或科研单位从事教学或科学研究工作，也可以到博物馆、拍卖行、文物商店或海关，从事文物保护、古玩鉴定以及拍卖等工作。本专业学生毕业后可以从事以下职业：
1、留校任教，从事考古学教学研究;
2、进入博物馆、考古研究所等研究机构从事专业研究;
3、进入传媒业，从事专业记者、专业制片人等职业(像报道考古新发现、文物遗址保护相关题材新闻的记者或《探索发现》那样的栏目制片人);
4、进入艺术品投资领域，诸如拍卖行，从事文物鉴定、估价;
5、自由人，从事艺术品收藏、鉴定等。
篇11：考古学专业就业前景
大学网职场导师，某名企人力资源总监曾先生表示，这行比较清苦的，而且要耐得住寂寞，这行比较冷门，而且年纪越大越吃香，刚毕业应该会在基层煅炼不少年如果你是对恐龙,古兽感兴趣,考古学就免了,考古学主要研究的是一万年以内古人类的进化和发展,从事相关的古人类学工作，如现场发掘，化石研究等。
考古学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为20%，47%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为5.16，与其他专业相比，发展前景指数为中等偏下。
22%的考古学专业毕业生认为“完全能够”或“比较能够”适应全球化竞争的需要，认为“不太能够”和“完全不能”适应全球化竞争需要的毕业生为32%。按照10分制进行计算，该专业的全球化指数为5.68，与其他专业相比，全球化指数为中等偏下。
考古学专业培养具备考古学基础知识与基本技能，有进一步培养潜能的高层次专门人才和能在考古、文物、博物馆等事业单位及国家机关从事研究、教学、管理等实际工作的考古学高级专门人才。
81%的考古学专业学生毕业1年后的薪酬在元以下，薪酬在3000元以上的比例为8%。按照十分制计算，考古学专业毕业1年后的薪酬指数为3.10，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。
63%的考古学专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为25%。按照十分制计算，考古学专业毕业2年后的薪酬指数为3.48，与其他专业相比，薪酬属于中等。
56%的考古学专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为28%。按照十分制计算，考古学专业毕业3年后的薪酬指数为3.43，与其他专业相比，薪酬属于中等。
考古学专业毕业生中，61%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，38%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为6.20，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏下。
考古学专业毕业生的毕业深造指数、舒适度指数高于各专业平均值，专业与职业匹配度、毕业一年薪酬指数、毕业两年薪酬指数、毕业三年薪酬指数、职位级别指数、应届就业率指数、发展前景指数、创业指数、全球化指数、学习压力指数低于平均值。
就业前景分析(按考古学专业相关职位统计)据统计，考古学专业就业前景最好的地区是：北京，在“历史学类”中排名第 4。
篇12：环境科学专业中文个人简历参考
环境科学专业中文个人简历参考
姓 名：/ 性 别：男
毕业院校：南开大学 政治面貌：
最高学历：硕士 所修专业：环境科学
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：环境监测相关职位
希望地点：南昌
希望工资：面议
自我评价
踏实肯干 善于处理人际关系 具备团队意思 具备独立解决问题能力
教育背景
环境科学（硕士） 南开大学 天津 20xx.09；20xx.06
主修：环境监测技术进展、环境毒理学、战略环境影响评价等课程。
基础知识扎实，试验能力强；
环境科学(学士) 南开大学 天津 20xx.09；20xx.06
主修：环境监测、环境化学、分析化学、仪器分析、环境影响评价等课程，成绩排名专业前五。
入校即获得新生奖学金；06、07连续两年获得校二等奖学金，并获得校三好学生称号；因成绩优异被保送为硕士研究生，继续留校深造。
实践经历
天津市疾病预防与控制中心 天津 20xx.09；20xx.10
主要负责GB3838-《地表水环境质量标准》要求全指标分析方法体系的`建立。
北京奥运会期间，参与天津市水质全指标检测工作，协助沈阳市疾病预防与控制中心完成个别指标的检测。
熟练使用气相色谱、气相色谱串联质谱，能够解决仪器常见问题，具备独立建立指标分析方法的能力。
所获奖励
20xx年 辽宁省三好学生、沈阳市优秀学生、南开大学新生奖学金
20xx年 南开大学二等奖学金（5/40）
20xx年 南开大学二等奖学金（5/40） 南开大学三好学生
研究生期间共发表期刊论文3篇，其中中文核心期刊2篇（皆作为第一作者独立发表），SCI 论文1篇；会议论文3篇（其中作为第一作者独立发表2篇）
语言能力
语言水平：俄语四级（非专业最高级），具备较好的英语阅读能力。
计算机能力
计算机水平：熟练使用 Origin、SPSS等专业软件。
篇13：珠宝鉴定专业中文个人简历
珠宝鉴定专业中文个人简历
个人概况:
求职意向; ________________
姓名:大学生个人简历性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
电子邮件: _______________ 传呼: ____________________
联系电话: _______________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
主修课程:
________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)
论文情况:
____________________________________________________(注:请注明是否已发表)
英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力
* 标准测试: 国家四、六级;TOEFL;GRE.....
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
获奖情况:
________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)
实践与实习:
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
工作经历:
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
个性特点:
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的`一句精炼的话!)
例如 :
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
篇14：日语专业中文个人简历优秀
姓名: xx
出生日期：
户籍地址：
婚姻状况：未婚
自我评价
本人性格开朗、热心助人、诚恳好学、有实干精神;对工作认真细致、有责任心并具有良好的团队合作精神，良好的语言表达能力和沟通能力， 个人信念：事在人为，精益求精，职业道德是做人最起码的原则。
求职 意向
期望工作类型：全职
期望从事行业：商务服务,电子元器件/仪器仪表
期望从事职位： 全职
期望工作地点：国外,苏州,广东
期望工作薪水： 4000-5999
工作经验
/12-/3松下马达有限公司
工作地点：珠海
工作职位：品管 翻译
工作职责和业绩：主要从事会议的口译、资料的笔译以及来中国出差的日本人的 翻译 等
2008/4-/罗姆半导体有限公司
工作地点：珠海
工作职位：业务代表
工作职责和业绩：主要工作：1.订单的管理; 2.纳期的跟踪;
3.品质问题的处理 ; 4.定期拜访客户，了解其生产情报;
5.报价单的制作等。
教育背景
/8 - 2006/12黑龙江省天立外国语学院
学历：大专
专业：语言文学类 ： 日语
描述：
2008/4 - /7广东省外语 外贸 学校
学历：大专
专业：语言文学类 ： 日语 专业
描述：
语言能力
日语 - 熟练
英语 - 良好
外语 简历
6年gぐらいの仕事UYにより、日本Zレベルを高めていくと共に、生b、管理など面の知Rも把握できておりました，
もっと自身の素|を高める椤F在は独学で英Zをっております。ずっと「思う念力岩をも通す」というVを心に刻んでおります。いつでも真なB度で物事にRむべきだと思っております。チ`ムワ`クとやる荬匣嵘Tとして欠かせないものだと思っております。
性格は明るくて、仕事がeO的で、上司に潜在能力があると好uを博しております。能力より意欲ある私はこれからの人生をF社に捧げ、F社のごk展に何か役になるように、Bりたいと存じております。
もし幸撙速F社に裼盲丹欷蓼筏郡椤⑷艘槐杜力しようと思っております。日本Zの勉だけでなく、会社の仕事も自信を持って、精一杯にBります。
先ず、不zながら、ご视させてけますようおい申し上げます。
では、F社益々ご盛绚韦长趣趣喜び申し上げます。
篇15：中文个人简历
中文个人简历模板精选
基本信息
真实姓名： 蔡** 性别： 男
年龄： 37 岁 身高： 170CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 本科 工作经验： 10年以上
联系地址： 贵阳市小河区
求职意向
最近工作过的职位： 人力资源经理
希望工作地： 贵阳市
希望岗位性质： 全职
希望月薪： 面议
希望从事的岗位： 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任
希望从事的行业： 机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源
技能特长
本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。
教育经历
西南交通大学 (本科)
起止年月： 1999年9月至2003年7月
学校名称： 西南交通大学
专业名称： 土木工程
获得学历： 本科
工作经历
中国中铁二局（集团）有限公司 - 办公室主任
起止日期： 2003年7月至2008年12月
企业名称： 中国中铁二局（集团）有限公司
从事职位： 办公室主任
业绩表现：
1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。
2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。
3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。
4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。
5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。
6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍：
贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管
起止日期： 2009年3月至2013年6月
企业名称： 贵州中鼎环保科技有限公司
从事职位： 人力资源主管
业绩表现：
1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系；
2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；
3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达；
4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；
5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
企业介绍：
贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理
起止日期： 2013年7月至2017年11月
企业名称： 贵州华清实业投资有限公司
从事职位： 人力资源经理
业绩表现：
1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划；
2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；
3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；
4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；
5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；
6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；
7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。
企业介绍：
培训经历
霖诚达 - 企业人力资源管理师
起止日期： 2013年7月至2013年11月
培训机构： 霖诚达
培训课程： 企业人力资源管理师
培训描述： 二级企业人力资源管理师资格培训
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