下面是小编整理的应届生怎样应聘工作成功率高？，本文共8篇，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
篇1：应届生怎样应聘工作成功率高？
每年的6,7月份，就有很多大学毕业出来找工作。开启人生的另一个篇章，融入社会，进入社会大学继续深造。工作岗位虽然很多，但是找工作的人更多，找到工作不容易，找到满意的工作就更难了。往往找到的都是专业不对口的，每当看到招聘现场表情焦躁不安，举止惶乱，书生气十足的大学生们，就想起了多年前的自己。有些同情有些苦涩。很想写点个人应聘文章帮助下大学生们。
着装要注意，就是给人的第一印象要好，穿着得体大方干练的人应聘成功率大些。男性建议穿深色稳重的西装，头发理成西装头发型或者超短碎发型，胡子刮干净，夏天的话就要穿衬衣陪西裤，衣服放到裤头里面。女性，看你目标是找什么工作来穿，比如文员类可以穿白衬衣配黑色的短裙。比较职业。让人看不出是学生。
精神面貌要好，所以找工作时期，睡眠要足，不然到招聘现场，主考官看到你皮肤浮肿，黑眼圈，眼睛还有血丝，那么你给他们的印象已经很差，因为他们不喜欢经常熬夜，懒散的人。
举止要大方得体，比如你去应聘的时候要走向主考官的面前，你不能像平时走路一样，大大咧咧的，左右摇摆的走过去，像烂仔一样没有礼貌没有教养，不然第一个淘汰的是你，应该是正步走，打起精神，脸带微笑，眼睛注视前方的主考官。走到他们面前，要礼貌的问好，然后征求是否可以坐下。下来才开始谈你的技能和你要求的薪水。
自信是第一要点，适当夸大自己的才能，是应聘过关的法宝。没有办法，很多时候感觉自己什么都不懂，看到工作要求没有一条是对得上自己的。你有的只是理想和热情。但是你不要怕，据我的文章，到公司里还会给你几个月的适用期锻炼的，往往智力正常点的人到公司几个月都可以应付工作了。在以后的日子里再慢慢积累工作文章。公司给适用期也意思是说，机会我给你，看你造化了。不行在炒掉。
不要气馁，往往我们在坚持一段时间，就可以找到人生中的第一份好工作了，第一份工作很重要，往往很多人一入行一辈子都是干这个工作了，时间飞快，一晃就是，换行业从头在来，是谁都是很难得选择，所以大多人选择继续干原来的行业。
[应届生怎样应聘工作成功率高？]
篇2：应届生应聘时怎样自我介绍
应届生应聘时怎样自我介绍
应聘自我介绍范文：我叫xx，是一名来自xx职业技术学院电子专业的应届毕业生。三年里，老师的教诲，同学的友爱以及各方面的熏陶，使我获得了许多知识，懂得了许多道理，作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习，敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格，富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。有很强的忍耐力，意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
为了更好地适应社会地需要，我在掌握好学校课程地前提下，充分利用课余时间，阅读了大量地课外读物，拓宽了自己地知识面。
通过专业课程的学习，我现已具有较强的计算机操作能力和专业软件的使用。精通office、wps软件，熟练使用quartus ii、max+plus ii、altium designer 6、altium dxp、protel 99 se软件，精通verilog hdl、vhdl、c语言。计算机硬件方面，我熟悉其组成原理，能够熟练地进行计算机地组装，独立排除计算机地各种故障。
作为一名即将毕业的`大学生，我有信心去迎接新的挑战，并在挑战中战胜自我，也许我不是最好的，但一定是最用心的，请相信我，并给我一次实现自我价值的机会。
篇3：应届生个人应聘工作简历
姓 名： 陈女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-广州 年 龄： 32
现所在地： 福建-龙岩 身 高： 155cm
希望地区： 福建
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-产品开发经理/主管
寻求职位： 品质主管、质量体系主任
教育经历
-09 ～ -07 华南农业大学 食品科学与工程 本科
培训经历
-05 ～ 2012-05 广东省预防医学会食品卫生专业委员会 食品新版标签标准 食品安全标准培训证书
-10 ～ 2011-11 惠州市质量技术咨询服务中心 国家食品检验(高级) 食品检验资格证书
2011-06 ～ 2011-06 惠州市质量技术监督局 GB/T 1.1- 标准化培训证书
2009-03 ～ 2009-03 摩迪国际认证公司 ISO9001：培训 ISO9001：2008内审员
-06 ～ 2005-06 惠州市质量技术监督局 定量包装商品计量管理 计量培训证书
2005-06 ～ 2005-07 欧标赛德标准技术服务(广州)有限公司 ISO9001:和ISO14001:2004
2004-04 ～ 2004-04 惠州市质量技术监督局标准化科 标准编写培训 标准化从业资格证书
工作经验至今9年8月工作经验，曾在4家公司工作
**公司 (2009-05 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： 品质部主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 1.品质管理
1.1 质量和食品安全体系的建立、维护和改进
1.2 供应商品质管理
1.3 推进公司标准化进程
1.3.1根据生产需要，遵照标准化的原则，协调制定原材料、半成品和成品标准;
1.3.2企业标准的登记备案;
1.3.3督促相关部门执行相关标准。
1.4 现场质量控制
1.4.1监督现场QA完成从原材料到成品出厂整个过程的各项现场抽查，指导其改进工作方法;
1.4.2指导QA解决生产现场发现的各种问题，促使相关部门提升质量管理水平;
1.4.3指导QA完成工艺验证工作和实施偏差改进工作;
1.4.4为生产过程的品质改善、生产效率提高提供数据和技术支持;
1.4.5原材料、成品扣留和放行的审批。
1.5 QA团队管理和发展
1.6 质量知识和技能培训
2.工艺技术管理
3.专利及科技项目申报
4.行政事务管理
**公司 (2009-01 ～ 2009-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： QA主任 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 1.质量和食品安全体系的建立、维护和改进
2.推进公司标准化进程
3.QA团队管理和发展
4.供应商品质管理
5.现场质量控制
6.企业质量文化建设
**公司 (2004-07 ～ 2008-11)
公司性质： 合资企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： 品质部主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 1.负责复合型果酒新产品工艺及配方的研发;
2.负责产品实现的策划及质量计划的控制;
3.负责品质管理体系的建立、实施及维护;
4.负责检验规范的编写;
5.负责进料、半成品及成品的品质管理控制;
6.负责不合格品的管理控制;
7.负责检验、测量装置的管理控制;
8.负责品质统计、分析、改善;
9.负责纠正与预防措施程序的实施与维护;
10.负责组织本部门的专业培训;
11.负责本部门记录的管理;
12.负责ISO认证。
13.负责产品实现的策划;
14.负责监督技术文件的管理;
15.负责企业标准的编写及修订;
16.负责QS;
17.负责制定并监督实施生产计划;
18.负责本部门的技术培训;
19.参与和政府职能部门的沟通协调;
20.翻译与泰国技术方的技术文件并进行技术交流。
离职原因： 期望去大型企业寻求更好发展
**公司 (2003-07 ～ 2004-06)
公司性质： 合资企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： 品管员 岗位类别： 品管员
工作描述： 1.化验果酒的理化指标，并进行微生物检验;
2.研发荔枝果酒、龙眼果酒的酿造工艺和技术;
3.翻译与法国技术方的技术文件并进行技术交流。
离职原因： 公司改制
项目经验
企业标准修订 (2012-06 ～ 2012-07)
担任职位： 品质部主管
项目描述： 修订企业标准，通过形式审查和专家技术审查，然后在广东省卫生厅备案。
责任描述： 负责修订企业标准及备案。
菠萝鲜果全汁酿造优质果酒技术研究及产业化 (2012-01 ～ 2012-05)
担任职位： 技术部部长
项目描述： 1.在广东省科技业务综合管理系统填写申报所需资料，经惠城区科技局和惠州市科技局审核通过后递交纸质材料(201月-2月);
2.广东省科技厅受理通过后参加现场答辩(2012年5月)。
责任描述： 1.参与编写“菠萝鲜果全汁酿造优质果酒技术研究及产业化”的可行性研究报告。
2.负责填写申报所需其余资料。
3.现场答辩时准备PPT材料并作为主答辩。
广东省民营科技企业申报 (2011-08 ～ 2011-08)
担任职位： 技术部部长
项目描述： 在广东省科技业务综合管理系统填写申报所需资料，经惠城区科技局和惠州市科技局审核通过后递交纸质材料。
责任描述： 全权负责该项目。
一种灵芝保健红酒及其制备方法的发明专利申报 (2011-05 ～ 2011-05)
担任职位： 技术部部长
项目描述： 负责提供“一种灵芝保健红酒及其制备方法”发明专利的材料。
责任描述： 全权负责。
一种纯酿复合型果酒及其制备方法的发明专利申报 (-11 ～ 2010-11)
担任职位： 技术部部长
项目描述： 负责提供“一种纯酿复合型果酒及其制备方法”发明专利的材料。
责任描述： 全权负责。
QS换证 (2010-05 ～ 2010-07)
担任职位： 品质部主管
项目描述： 1.递交材料; 2.修改材料; 3.现场核查; 4.对现场核查组提出的不合格项进行整改; 5.二次审核; 6.换证。
责任描述： 全权负责该项目。
企业标准修订 (2009-07 ～ 2009-09)
担任职位： 品质部主管
项目描述： 修订企业标准，符合国家新标准要求，通过形式审查和专家技术审查，然后在广东省卫生厅备案。
责任描述： 负责修订企业标准及备案。
ISO9001：2008体系文件编写 (2009-07 ～ 2009-08)
担任职位： 品质部主管
项目描述： 品质部和生产部的文件编写，协助其余部门的文件编写。
责任描述： 全权负责该项目。
二级计量及“C”标志换证 (2009-02 ～ 2009-04)
担任职位： QA主任
项目描述： 1.准备换证所需材料;
2.督促相关部门完成现场审查需整改的项目。
责任描述： 全权负责该项目。
ISO年审 (-04 ～ 2007-04)
担任职位： 品质部主管
项目描述： 审核各部门是否在ISO体系下正常有序地运行。
责任描述： 负责品质部和生产部接受认证公司审核。
办理QS证 (2007-03 ～ 2007-06)
担任职位： 品质部主管
项目描述： 1.递交QS申办材料; 2.修改材料; 3.现场投产以便食品科现场核查组进行现场核查; 4.对现场核查组提出的不合格项进行整改; 5.二次审核; 6.发证。
责任描述： 全权负责该项目。
生产许可证增项 (-08 ～ 2006-10)
担任职位： 品质部主管
项目描述： 在生产许可证上增加一个项目，即冰果酒。
责任描述： 1.准备办证所需材料; 2.送酒样去省酒类检测中心检验并递交材料。
企业标准修订 (2006-07 ～ 2006-09)
担任职位： 品质部主管
项目描述： 修订企业标准，符合新产品要求。
责任描述： 负责修订企业标准及备案。
编写企业标准 (2005-05 ～ 2005-06)
担任职位： 品质部主管
项目描述： 编写企业标准。
责任描述： 编写企业标准。
组建实验室 (2004-07 ～ 2004-08)
担任职位： 品质部主管
项目描述： 1.购买实验室所需药品及仪器设备; 2.合理布局。
责任描述： 1.负责与采购一起购买实验室所需药品及仪器设备; 2.负责合理布局仪器设备。
技能专长
专业职称： 助理工程师
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 精通Word, Excel, Powerpoint;
熟练使用网络。
技能专长： 1.具有9年食品行业工作经验，其中6年品质管理经验，熟悉ISO9001、QS、HACCP、GMP、5S;
2.擅长理化和微生物实验室的组建、管理和维护实验室的安全性;
3.擅长品质管理体系的建立与完善;
4.良好的体系管理和文件编写能力;
5.具有敏锐观察力的质量体系审核技能;
6.熟悉政府机关关于食品安全和质量的法规;
7.工作认真负责;
8.较强的领导能力，较强的分析能力，良好的辅导技能，良好的影响和沟通技巧;
9.良好的适应新环境的能力;
10.良好的英语口语和书面英语技能(已经通过CET-6)。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-6
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 1.品质管理：维护质量管理体系有效地运行;
2.生产管理：领导生产人员保证生产正常高效地进行;
3.研发：研发出符合时代潮流的新产品。
自身情况
自我评价：
1.具有9年食品行业工作经验，其中6年品质管理经验，熟悉ISO9001、QS、HACCP、GMP、5S;
2.擅长理化和微生物实验室的组建、管理和维护实验室的安全性;
3.擅长品质管理体系的建立与完善;
4.工作认真负责;
5.较强的领导能力，良好的沟通技巧;
6.良好的英语口语和书面英语技能。
兴趣爱好： 阅读
获奖奖励
优秀团干部 -04-16
优秀团干部 -04-15
班报设计大赛优胜奖 2002-06-10
相关证书
英语六级证书(***) 2003-03-01
英语四、六级口语证书(***) 2002-08-01
标准化证书 2011-06-23
食品检验职业资格证书(***) 2011-11-18
优秀团干部 2001-04-16
优秀团干部 2002-04-15
班报设计大赛优胜奖 2002-06-10
食品安全标准培训证书(GDSP***) 2012-06-10
本科毕业证(***) 2003-07-01
学士学位证书(***) 2003-07-01
助理工程师证(***) 2004-12-31
ISO9001：2008内审员证(Q***) 2009-04-13
计量培训证书(GD-L字第324QC) 2005-06-07
篇4：应届生应聘保险外勤工作简历
求职意向
保险外勤岗位
自我评价
有多项学会活动的策划和落实，协调沟通能力较强
有企业实习经历，对业务流程和规范化操作有一定的认识
熟悉财会专业知识，拥有从业相关证书，多次获得奖学金
教育经历
20xx.09 - 20xx.06
x大学
经济管理学院
工商管理
本科
20xx.09 - 20xx.06
x职业高等专科学校
经济与管理学院
会计专业
大专
通过大学英语四级
会计上岗证(初级)
熟练使用Office办公软件，包括Word，Excel，PPT
实习经历
20xx.09 - 20xx.08
环球市场集团
电话营销实习生
联系国内优质制造商总裁，推销总裁俱乐部会籍，到访中国建筑装饰博览会，收集名片，并进行后续沟通
协助项目主管编写电话销售套路，参与宣传推广方案的策划，收集客户资料，整理客户拜访记录，管理与维系客户关系
社会实践
20xx.09 - 20xx.06
x大学 经济管理学院
辅导员助理
整理招聘信息，负责与各单位联络沟通，参与筹备毕业生就业指导宣讲会
负责20xx~20xx学年学生奖学金审核及申请工作，期间妥当处理个别同学的异议
20xx.09 - 20xx.08
社团联合会
干事
负责联络收集80多个社团的信息并细致准确地录入
参与筹备社团联每学期一届的大型公演活动
20xx.09 - 20xx.08
班级集体旅行
策划者
合理规划时间，规划旅游景点，用邮件群发和个别协调等方式耐心解决问题
策划苏杭三日集体旅游，包揽酒店，车票的预定工作，赢得同学好评
奖学金
20xx-20xx
连续3年获得专业奖学金(专业前10名)
20xx-20xx
连续2年获得专业一等奖学金
篇5：应届生应聘 打电话时开场白怎样说才能具体！
打电话寻求职位和面试不一样，面试的时候可以拿出简历。而打电话人家要是不问你情况，就说投个简历吧。然后等消息。然后就杳无音信了。
想咨询一下大家。怎样的开场白才能把自己的优势展现出来。吸引
单位呢？谢谢了！
[应届生应聘 打电话时开场白怎样说才能具体！]
篇6：工程造价专科专业应届生工作就业形势怎样？
马上面临就业找工作压力啦!找实习的单位都有点难加上现在什么都“裁员滚滚”
我们的工作在哪里?明天的面包在哪里?工程造价应届生应去哪呀!?!?
[20工程造价专科专业应届生工作就业形势怎样？]
篇7：应聘企业高管职位工作的自我评价
应聘企业高管职位工作的自我评价
一个自信为“能力复合型的人材、人才、人财”---企业管理多面手，正找工作岗位？？？？
尊敬的企业负责人：
您好！一个自信、自我认定：知识面较广、实践活动较多、工作经验较丰富、综合能力较强的 “能力复合型的人材、人才、人财”---企业管理多面手，正找工作岗位？？？？
做事能力与水平，正期待您的验证！看山是山，看水是水！但愿机会“缘分”本人，与您共事、共创财富明天！
机会于我时，当“全力以赴，莫忘初衷”！
求职意向：职业经理人、企业ceo、公司负责人（总经理）、公司副总经理、财务总监、财务经理、营销总监、企业管理顾问、企业服务顾问、外包项目经理、公司负责人秘书、公司办公室负责人、民办教育培训院校负责人、企业突发事件代理人、企业服务外包项目运营负责人、事业发展风险管控经理人、中介服务行业新项目有限合伙人。
一、工作擅长
1、擅长用心观察，商机、市场脉搏把握；擅长对企业管理实践提供有指导意义的可操作、可执行方案；
2、工作上擅长独当一面，管理上擅长引入相互牵制和错弊发现机制，设定层层“防火墙”，引导企业从以往的“规章制度式管理”陆续向“流程化管理”过渡，帮助企业负责人实现所谓真正意义上的“遥控指挥”；
3、擅长主动工作、谨防被动工作，擅长使用提出问题、分析问题、解决问题或是什么、为什么、怎么办的三段论工作法；
4、擅长团队组织、工作行动策划、工作流程设计、工作激励机制制定，擅长工作讲程序、讲原则、讲准则、讲规则、讲合理合法、讲原则性与灵活性结合；
5、擅长从影响企业发展的六大风险因素入手，开展企业风险管控工作：政策风险，金融风险，技术风险，市场风险，管理风险，变现风险；
6、擅长帮助企业解除或有“未爆弹”，“中和”或有工作矛盾，建议解决问题最佳方案；
7、擅长集财务、会计、营销、法律、税收、工商管理等专业知识、专业技能于一体，对企业运作全过程错弊检测；
8、擅长处置企业经营过程中的隐患排查、漏洞查补、落实控制、化解矛盾、权益维护工作；
9、擅长税企关系、银企关系、客户关系、行业监管部门工作关系处理，擅长处理企业与客户、企业与社会、企业与外部环境的平衡工作；
10、擅长优雅干练式的工作完美追求，喜欢接受挑战性工作，一贯坚持原则性与灵活性相结合的工作准则；
11、擅长操作中国新兴服务外包市场企业外包项目的管理工作；擅长对企业后台的服务工作行动策划、流程设计、顾问与参谋；
12、擅长解决企业规模化服务和个性化服务之间的关系、服务质量保证与企业发展速度保持之间的关系；
13、擅长从最有利于企业发展的多个角度面去推动企业重组、变革与企业成长工作；
14、擅长企业的市场营销管理、财务管理，会计咨询、法务咨询，税收筹划、营销策划与人力资源外包管理设计工作；
15、擅长当前社会工作中的人际关系、生产力关系公关处理工作；
16、遇到问题，擅长出主意、找方法，擅长沟通与交流、分析与总结，知难而上，排忧解难。
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二、工作经验
1、有以上企业管理实践、独立运营企业的磨炼及研究经验；有4年以上企业服务外包新经营方式应用研究、外包战略与策略制定、外包项目的操作经验；
2、有会计师事务所、资产评估机构、工程造价、教育培训、律师事务所、管理咨询公司等专业中介服务单位的实务工作经验；
3、有多年国营、集体、私营企业商贸经营、生产发展的`最佳实践、总结经验；
4、熟悉机械、电力、医药、房地产、大型超市、管理咨询、会计审计、资产评估、工程造价咨询、法律服务、教育培训、银行、服务外包等多个细分行业运作，有多个行业的实际工作“打磨”经验；
5、对企业相关假设性问题的预案、腹案设置有一定设想经验；
6、对企业一旦或遇有的危机事件、突发事件，能够在第一时间，掌握分寸，运用有效处置手段，果断设下适当止损点、控制线，有临阵处变不惊的工作经验；
7、具有制定和执行企业绩效考核制度的能力及经验；
8、对协议、合同起草，签订与管理，劳动纠纷、劳动争议、经济合同纠纷索赔处置有着较丰富的工作经验；
9、对企业的信息化工作、商务情报工作有一定策划、管理经验；
10、熟悉常规的企业资产管理、资本运营作业流程、套路，有着打破常规的应收账款管理法、“资本共享”运营经验；
11、有着顺应时代潮流、追赶市场发展趋势的企业改制、重组、兼并或商业转型、破产清算工作经验；
12、在企业内部控制系统设计、修整、操作方面，有一定实务管理经验。
三、知识技能
1、对企业管理理论知识有较高的研究水平；具备系统性的管理理论和方法论、敏锐的管理思维和管理视觉、案例抽象能力和理论分析能力，有较强的文字功底；
2、对企业的信息化管理和电子商务有一定研究；
3、对中国新兴服务外包市场产生的企业管理新模式、经营发展新方式：服务外包，有较深入体会或研究；对如何降低企业成本、提高工作效率、增强企业核心竞争力和对外部环境的适应能力深有探索；
4、对企业的起点设立登记、变更登记、股权设置、股权协议、股东会决议、董事会决议、章程制定、资本验证、资产评估、特种行业资质证申办、工商税务注册等颇有研究与实践；
5、对诊断企业的发展隐患、服务缺失、服务弊端、服务障碍等深有研究；
6、能够帮助企业建立健全财务系统组织机构、数据管理体系、会计核算制度和财务管理制度，保障财务会计信息质量，保证信息通畅，降低企业经营管理成本；
7、能够对企业的可经营性财产进行财务描述，定期审核和计量企业经营风险，采取切实有效防范措施；
8、能够对违反国家法规和可能造成企业经济损失、浪费的行为提出中肯改进建议；
9、能够主持制定企业的财务战略规划，编制企业收益及利润分配方案；
10、能够检查企业各项预算、结算执行情况，对企业收支计划、成本计划、财务报表、财务报告编制工作严格把关，帮助企业建立内部控制制度；
11、能够积极帮助企业拓展融资渠道，从资金方面保证企业可持续发展，能够及时调整财务政策和程序，为企业管理层经营决策提供财务依据； 文章来源：unjs
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12、能够有信心参与企业重大业务计划、经济合同、经济协议会签工作，并为企业经营发展及对外投资提供决策依据；
13、能够对企业财务系统进行全面具体的管理；能够对企业预算、会计决算报表、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告等提出“反向意见型”的合理化建议；
14、知识面较广，具有较好的工作沟通和谈判技能、技巧。
四、核心素质
1、一路走来，一向尽职尽责、履行承诺，恪守职业道德，保守商业秘密，严守企业机密；
2、为人正直，工作严谨，遇事沉着冷静，工作思路清晰，具备严谨逻辑思维、抽象和总结能力；
3、能够做到与时俱进，勇于接受新的经济工具和经济事物，具有很强的学习能力、非常优秀的归纳能力和知识传承能力；
4、具备独立起草、整合企业规章制度的能力，具有较强的写作和文档编辑能力； 5、具备高度创新思维、管理变革与创新能力，良好的解决、分析问题的能力；
6、具有良好的敬业精神和责任感、强烈的市场竞争意识，沟通和表达能力强，能承受较大工作压力；
7、忠诚、诚信、积极、稳健、具有较强的事业心、很强的责任心；
8、有敏锐的洞察力和数据感觉、极强的财务分析和内部审计能力；
9、具备出色的财务管理经验，熟悉财务计划、财务成本分析、财务预算、成本核算等高级财务管理工作；
10、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；
11、有较强的自我认知、自我评价、自我判断、知所进退的工作感应能力，工作担当能力；
12、行动力、执行力、协调力、财务规划能力、企业治理能力、良好的组织动员能力兼而有之，有着较强的复合型工作能力；
13、程序合法工作时时摆首位，一贯坚持合情、合理、合法原则，极富同理心、重工作效率、重工作效果；
14、性格外向、开朗，工作适应力、进取心强，态度积极、乐观、诚实、大气，重团队合作精神；
15、一向注重换位思考，尊重他人人格，以同理心体谅他人；
16、看待问题一向一分为二，处理问题一向主张独立、客观、公正；
17、做事果断不犹豫，冷静不冲动，敢作敢为，敢于担当，能够听进他人不同意见，接受他人批评与建议。
五、基本信息
1、姓名：马先生
2、性别：男
3、年龄：42岁
4、身高：170cm
5、学历：大学本科学历；
6、专业：经济学专业背景；
7、民族：汉族
8、婚姻状况：已婚
9、政治面貌：群众
10、现居住地：济南
11、目前状况：正在继续探讨中国服务外包新兴市场，进行企业服务外包管理新模式、经营新方式应用、推广研究。
六、基本技能
1、会开车，有驾照， 驾龄；
2、懂计算机操作，能熟练使用办公软件；
3、能够独立进行企业网站日常维护、网站编辑与管理；
七、基本要求
1、要求与聘用一方签订岗位工作协议约定：
①岗位工作职责、规则、要求、权利、义务、目标、任务、授权权限、授权期限；
②岗位上岗或下课衡量标准、现场表现考评标准、薪酬待遇标准、绩效考评标准；
③上岗前责任界定认定：上岗前企业现有状况界定，上岗前岗位当前状况界定； <1><2><3><4>文章来源：unjs
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④上岗后责任担当约定；
⑤工作支持度承诺约定；
⑥解聘、离岗或下课约定。
2、要求签订奖罚分明的岗位工作薪酬待遇协议约定书：
①年度或月度岗位工作基本薪酬定额、年度或月度岗位工作绩效薪酬发放办法；
②给予的报酬待遇，应以吻合企业现状、工作环境、工作业绩、岗位获评工作能力大小为限，并应与要求达到的工作目标、工作任务挂钩计算，阶段性工作成果相匹配；
③具体岗位工作薪酬、待遇标准可由双方面议商定。
3、聘用企业的以下三点担忧应在协议中明确约定：
①可靠性，此人的人品、服务专长、管理才能、企业治理能力、管理水平是否可靠？他行吗？
②机密性，担心企业的商业秘密被泄？安全吗？
③价值说，此人利用价值到底有多大？能从此人身上获得真正的企业管理价值吗？此人是“真人财”还是“假人财”？果真能帮助企业获取更多的经济价值？帮助企业大大提高经济效益、管理效益？一旦造成企业严重亏损或经济损失怎么办？
此致：各有关招聘企业
顺祝：尊敬的各企业负责人工作顺利、生活愉快！
求职人（签名）：
年 月 日
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篇8：应聘“企业高管职位工作”的自我评价模版
应聘“企业高管职位工作”的自我评价模版
尊敬的企业负责人：
您好！一个自信、自我认定：知识面较广、实践活动较多、工作经验较丰富、综合能力较强的 “能力复合型的人材、人才、人财”---企业管理多面手，正找工作岗位？
做事能力与水平，正期待您的验证！看山是山，看水是水！但愿机会“缘分”本人，与您共事、共创财富明天！
机会于我时，当“全力以赴，莫忘初衷”！
求职意向：职业经理人、企业ceo、公司负责人（总经理）、公司副总经理、财务总监、财务经理、营销总监、企业管理顾问、企业服务顾问、外包项目经理、公司负责人秘书、公司办公室负责人、民办教育培训院校负责人、企业突发事件代理人、企业服务外包项目运营负责人、事业发展风险管控经理人、中介服务行业新项目有限合伙人。
一、工作擅长
1、擅长用心观察，商机、市场脉搏把握；擅长对企业管理实践提供有指导意义的可操作、可执行方案；
2、工作上擅长独当一面，管理上擅长引入相互牵制和错弊发现机制，设定层层“防火墙”，引导企业从以往的“规章制度式管理”陆续向“流程化管理”过渡，帮助企业负责人实现所谓真正意义上的“遥控指挥”；
3、擅长主动工作、谨防被动工作，擅长使用提出问题、分析问题、解决问题或是什么、为什么、怎么办的三段论工作法；
4、擅长团队组织、工作行动策划、工作流程设计、工作激励机制制定，擅长工作讲程序、讲原则、讲准则、讲规则、讲合理合法、讲原则性与灵活性结合；
5、擅长从影响企业发展的六大风险因素入手，开展企业风险管控工作：政策风险，金融风险，技术风险，市场风险，管理风险，变现风险；
6、擅长帮助企业解除或有“未爆弹”，“中和”或有工作矛盾，建议解决问题最佳方案；
7、擅长集财务、会计、营销、法律、税收、工商管理等专业知识、专业技能于一体，对企业运作全过程错弊检测；
8、擅长处置企业经营过程中的隐患排查、漏洞查补、落实控制、化解矛盾、权益维护工作；
9、擅长税企关系、银企关系、客户关系、行业监管部门工作关系处理，擅长处理企业与客户、企业与社会、企业与外部环境的平衡工作；
10、擅长优雅干练式的工作完美追求，喜欢接受挑战性工作，一贯坚持原则性与灵活性相结合的工作准则；
11、擅长操作中国新兴服务外包市场企业外包项目的管理工作；擅长对企业后台的服务工作行动策划、流程设计、顾问与参谋；
12、擅长解决企业规模化服务和个性化服务之间的关系、服务质量保证与企业发展速度保持之间的关系；
13、擅长从最有利于企业发展的多个角度面去推动企业重组、变革与企业成长工作；
14、擅长企业的市场营销管理、财务管理，会计咨询、法务咨询，税收筹划、营销策划与人力资源外包管理设计工作；
15、擅长当前社会工作中的人际关系、生产力关系公关处理工作；
16、遇到问题，擅长出主意、找方法，擅长沟通与交流、分析与总结，知难而上，排忧解难。
二、工作经验
1、有10年以上企业管理实践、独立运营企业的磨炼及研究经验；有4年以上企业服务外包新经营方式应用研究、外包战略与策略制定、外包项目的操作经验；
2、有会计师事务所、资产评估机构、工程造价、教育培训、律师事务所、管理咨询公司等专业中介服务单位的实务工作经验；
3、有多年国营、集体、私营企业商贸经营、生产发展的最佳实践、总结经验；
4、熟悉机械、电力、医药、房地产、大型超市、管理咨询、会计审计、资产评估、工程造价咨询、法律服务、教育培训、银行、服务外包等多个细分行业运作，有多个行业的实际工作“打磨”经验；
5、对企业相关假设性问题的预案、腹案设置有一定设想经验；
6、对企业一旦或遇有的危机事件、突发事件，能够在第一时间，掌握分寸，运用有效处置手段，果断设下适当止损点、控制线，有临阵处变不惊的工作经验；
7、具有制定和执行企业绩效考核制度的能力及经验；
8、对协议、合同起草，签订与管理，劳动纠纷、劳动争议、经济合同纠纷索赔处置有着较丰富的工作经验；
9、对企业的信息化工作、商务情报工作有一定策划、管理经验；
10、熟悉常规的企业资产管理、资本运营作业流程、套路，有着打破常规的应收账款管理法、“资本共享”运营经验；
11、有着顺应时代潮流、追赶市场发展趋势的企业改制、重组、兼并或商业转型、破产清算工作经验；
12、在企业内部控制系统设计、修整、操作方面，有一定实务管理经验。
三、知识技能
1、对企业管理理论知识有较高的研究水平；具备系统性的管理理论和方、敏锐的管理思维和管理视觉、案例抽象能力和理论分析能力，有较强的文字功底；
2、对企业的信息化管理和电子商务有一定研究；
3、对中国新兴服务外包市场产生的企业管理新模式、经营发展新方式：服务外包，有较深入体会或研究；对如何降低企业成本、提高工作效率、增强企业核心竞争力和对外部环境的适应能力深有探索；
4、对企业的起点设立登记、变更登记、股权设置、股权协议、股东会决议、董事会决议、章程制定、资本验证、资产评估、特种行业资质证申办、工商税务注册等颇有研究与实践；
5、对诊断企业的发展隐患、服务缺失、服务弊端、服务障碍等深有研究；
6、能够帮助企业建立健全财务系统组织机构、数据管理体系、会计核算制度和财务管理制度，保障财务会计信息质量，保证信息通畅，降低企业经营管理成本；
7、能够对企业的可经营性财产进行财务描述，定期审核和计量企业经营风险，采取切实有效防范措施；
8、能够对违反国家法规和可能造成企业经济损失、浪费的行为提出中肯改进建议；
9、能够主持制定企业的财务战略规划，编制企业收益及利润分配方案；
10、能够检查企业各项预算、结算执行情况，对企业收支计划、成本计划、财务报表、财务报告编制工作严格把关，帮助企业建立内部控制制度；
11、能够积极帮助企业拓展融资渠道，从资金方面保证企业可持续发展，能够及时调整财务政策和程序，为企业管理层经营决策提供财务依据；
12、能够有信心参与企业重大业务计划、经济合同、经济协议会签工作，并为企业经营发展及对外投资提供决策依据；
13、能够对企业财务系统进行全面具体的管理；能够对企业预算、会计决算报表、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告等提出“反向意见型”的合理化建议；
14、知识面较广，具有较好的工作沟通和谈判技能、技巧。
四、核心素质
1、一路走来，一向尽职尽责、履行承诺，恪守职业道德，保守商业秘密，严守企业机密；
2、为人正直，工作严谨，遇事沉着冷静，工作思路清晰，具备严谨逻辑思维、抽象和总结能力；
3、能够做到与时俱进，勇于接受新的经济工具和经济事物，具有很强的学习能力、非常优秀的归纳能力和知识传承能力；
4、具备独立起草、整合企业规章制度的能力，具有较强的写作和文档编辑能力； 5、具备高度创新思维、管理变革与创新能力，良好的解决、分析问题的.能力；
6、具有良好的敬业精神和责任感、强烈的市场竞争意识，沟通和表达能力强，能承受较大工作压力；
7、忠诚、诚信、积极、稳健、具有较强的事业心、很强的责任心；
8、有敏锐的洞察力和数据感觉、极强的财务分析和内部审计能力；
9、具备出色的财务管理经验，熟悉财务计划、财务成本分析、财务预算、成本核算等高级财务管理工作；
10、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；
11、有较强的自我认知、自我评价、自我判断、知所进退的工作感应能力，工作担当能力；
12、行动力、执行力、协调力、财务规划能力、企业治理能力、良好的组织动员能力兼而有之，有着较强的复合型工作能力；
13、程序合法工作时时摆首位，一贯坚持合情、合理、合法原则，极富同理心、重工作效率、重工作效果；
14、性格外向、开朗，工作适应力、进取心强，态度积极、乐观、诚实、大气，重团队合作精神；
15、一向注重换位思考，尊重他人人格，以同理心体谅他人；
16、看待问题一向一分为二，处理问题一向主张独立、客观、公正；
17、做事果断不犹豫，冷静不冲动，敢作敢为，敢于担当，能够听进他人不同意见，接受他人批评与建议。
五、基本信息
1、姓名：马先生
2、性别：男
3、年龄：42岁
4、身高：170cm
5、学历：大学本科学历；
6、专业：经济学专业背景；
7、民族：汉族
8、婚姻状况：已婚
9、政治面貌：群众
10、现居住地：济南
11、目前状况：正在继续探讨中国服务外包新兴市场，进行企业服务外包管理新模式、经营新方式应用、推广研究。
六、基本技能
1、会开车，有驾照， 13年驾龄；
2、懂计算机操作，能熟练使用办公软件；
3、能够独立进行企业网站日常维护、网站编辑与管理；
七、基本要求
1、要求与聘用一方签订岗位工作协议约定：
①岗位工作职责、规则、要求、权利、义务、目标、任务、授权权限、授权期限；
②岗位上岗或下课衡量标准、现场表现考评标准、薪酬待遇标准、绩效考评标准；
③上岗前责任界定认定：上岗前企业现有状况界定，上岗前岗位当前状况界定；
④上岗后责任担当约定；
⑤工作支持度承诺约定；
⑥解聘、离岗或下课约定。
2、要求签订奖罚分明的岗位工作薪酬待遇协议约定书：
①年度或月度岗位工作基本薪酬定额、年度或月度岗位工作绩效薪酬发放办法；
②给予的报酬待遇，应以吻合企业现状、工作环境、工作业绩、岗位获评工作能力大小为限，并应与要求达到的工作目标、工作任务挂钩计算，阶段性工作成果相匹配；
③具体岗位工作薪酬、待遇标准可由双方面议商定。
3、聘用企业的以下三点担忧应在协议中明确约定：
①可靠性，此人的人品、服务专长、管理才能、企业治理能力、管理水平是否可靠？他行吗？
②机密性，担心企业的商业秘密被泄？安全吗？
③价值说，此人利用价值到底有多大？能从此人身上获得真正的企业管理价值吗？此人是“真人财”还是“假人财”？果真能帮助企业获取更多的经济价值？帮助企业大大提高经济效益、管理效益？一旦造成企业严重亏损或经济损失怎么办？
此致：各有关招聘企业
顺祝：尊敬的各企业负责人工作顺利、生活愉快！
求职人（签名）：
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