wow证明你的实力

以下是小编为大家准备的wow证明你的实力，本文共11篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

篇1：wow证明你的实力

wow证明你的实力

wow证明你的实力

就在巨龙副本底层。。

在线等答复证明你的价值任务在哪里交啊在线等答复证明你的价值任务在哪里交啊 证明你的价值

任务等级：10

接受等级：9C17

接受阵营：部落

任务给予人

达拉尔・道恩维沃尔 银松森林

任务回复人

任务流程

十字路口接 探索遗忘之池 做完后续是探索死水绿洲 做完后续是探索甜水绿洲 做完后许是 杀乌龟掉龟壳~做完会叫你去雷霆找头老牛~老牛对话后回叫你去旁边找、母牛谈话 母牛会给你杀AH4个BOSS的任务~杀了BOSS回来找母牛领你说的法长~~

5WOW 证明你的价值问题_恋爱&婚姻问题交换社区 ：

这个橙色匕首任务 假如打10人团 内里有2个DZ 而这2个DZ都接了任务 那么老4的时间 这2个DZ是不是都能偷到任务物品呢? 还是1个团 只能有1个DZ本领做任务假如有一天我们不在一起了，也要像在一起一样

此情可待成追忆，只是当时以惘然

盐，注定要融化的

以下是提问者选取的最佳答案(仅供参考)：

不是只有一个盗贼，偷的任务，一小我私家偷完，你们让猎人bug下，就可以再次偷了。很大略，很快捷，，，，

至于网络任务，还是只带一个盗贼的好，333个东西，至心多埃

同意假如你想要一件东西，就放它走

我的地盘，你是地主

你好，魔兽世界网友!你的绰号――嗯，没错――“金手指”，在军团中可是十分有名呢。

我们正需要你的技术来完成一件大事。但首先得确定你就是我们需要的那个人，然后我才能告诉你详情。

随着战斗的进行，你会进入永恒之眼，我要你帮我从缚风者哈格拉身上偷一枚地火操纵者的解码环。你能完成这个任务吗?

2

在哪接的就在哪交。。交了再接 之后就是外面的任务了 直到你拿到1阶匕首之后。。。你又要回团本里去慢慢搞暗影宝石。。。。

3

就在巨龙副本底层。。

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任务等级：10

接受等级：9C17

接受阵营：部落

任务给予人

达拉尔・道恩维沃尔 银松森林

任务回复人

达拉尔・道恩维沃尔 银松森林 10人或者25人巨龙 进门就能接到~随机团队的话接不到任务

4

竟然还有在国服这个版本做任务的玩家 ，不易啊 ;

我差了一下;

这是个连续任务;

任务流程

十字路口接 探索遗忘之池 做完后续是探索死水绿洲 做完后续是探索甜水绿洲 做完后许是 杀乌龟掉龟壳~做完会叫你去雷霆找头老牛~老牛对话后回叫你去旁边找、母牛谈话 母牛会给你杀AH4个BOSS的任务~杀了BOSS回来找母牛领你说的法长~~

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2

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3

就在巨龙副本底层。。

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任务等级：10

接受等级：9C17

接受阵营：部落

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达拉尔・道恩维沃尔 银松森林

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达拉尔・道恩维沃尔 银松森林 10人或者25人巨龙 进门就能接到~随机团队的话接不到任务

4

竟然还有在国服这个版本做任务的玩家 ，不易啊 ;

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爱情使人忘记时间，时间也使人忘记爱情

城 贫民窟 月布裁缝那 ,一个小任务,做掉就可以了

市场行情....包包销路一般,其他2种布因为SW图纸需要,销路不错

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篇2：wow证明你的价值

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篇3：wow证明你的价值

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篇4：证明你的实力

证明你的实力

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3

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接受等级：9C17

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任务等级：10

接受等级：9C17

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2

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就在巨龙副本底层。。

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任务等级：10

接受等级：9C17

接受阵营：部落

任务给予人

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4

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爱情使人忘记时间，时间也使人忘记爱情

城 贫民窟 月布裁缝那 ,一个小任务,做掉就可以了

市场行情....包包销路一般,其他2种布因为SW图纸需要,销路不错

盐，注定要融化的

以下是提问者选取的最佳答案(仅供参考)：

不是只有一个盗贼，偷的任务，一小我私家偷完，你们让猎人bug下，就可以再次偷了。很大略，很快捷，，，，

至于网络任务，还是只带一个盗贼的好，333个东西，至心多埃

同意假如你想要一件东西，就放它走

我的地盘，你是地主

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篇5：4.3 证明你的实力

任务要求：在龙魂副本的第四个王“暴风守缚者 哈甲拉”身上偷取出，任务物品“密译师的解码戒指”

任务描述：因为在RAID没有仔细翻译，大概意思就是说，嘛!少年啊，你在我们之间是大大地有名鞍巧手”这个名号可是很响亮的说，这个任务除了你没人搞的定云云。

当把你夸的晕晕乎乎之后，就要让你去干活了，去永恒之眼那个萨满身上偷回来吧!

任务介绍直接使用了“偷窃”这个技能，恰好测试服此时开放了四王，我就去试验了一下 确定只要开战前用技能去“偷缺 就可以拿到物品了

由于任务目标是第四王，而且龙魂RAID是不能跳王的，所以，想要完成第一步的盗贼，必然是要参加至少前三BOSS的击杀进度。

2 任务名称：加密讯息

任务要求：为密译师的戒指补充能量，然后用戒指来解译寇拉史卓莎的烧焦密文

任务描述：(这个是翻译好的' 所以直接上文本 ) 寇拉史卓莎目前驻守在暮光高地的朱红壁垒，她拦截到一个加密资讯，内容事关重大。之后会让她来解释整个状况，不过首先需要你来帮忙破译这些密文!

带着这个戒指，回到主城寻找奇术师，对方应该知道如何为装置补充能量。然后找寇拉史卓莎取得密文，为她破解开来。快点!时间紧迫…

全程任务流程视频攻略：盗贼橙匕任务流程攻略

篇6：4.3 证明你的实力

任务要求：在龙魂副本的第四个王 “暴风守缚者 哈甲拉”身上偷取出 任务物品“密译师的解码戒指”

任务描述：因为在RAID没有仔细翻译 大概意思就是说 嘛 少年啊 你在我们之间是大大地有名啊 “巧手”这个名号可是很响亮的说 这个任务除了你没人搞的定云云

当把你夸的晕晕乎乎之后 就要让你去干活了 去永恒之眼那个萨满身上偷回来吧!

任务介绍直接使用了“偷窃”这个技能 恰好PTR此时开放了四王 我就去试验了一下 确定只要开战前用技能去“偷缺 就可以拿到物品了1、任务名称：证明你的实力

任务要求：在龙魂副本的第四个王 “暴风守缚者 哈甲拉”身上偷取出 任务物品“密译师的解码戒指”

任务描述：因为在RAID没有仔细翻译 大概意思就是说 嘛 少年啊 你在我们之间是大大地有名啊 “巧手”这个名号可是很响亮的说 这个任务除了你没人搞的定云云

当把你夸的晕晕乎乎之后 就要让你去干活了 去永恒之眼那个萨满身上偷回来吧!

任务介绍直接使用了“偷窃”这个技能 恰好PTR此时开放了四王 我就去试验了一下 确定只要开战前用技能去“偷缺 就可以拿到物品了

由于任务目标是第四王 而且龙魂RAID是不能跳王的 所以 想要完成第一步的盗贼 必然是要参加至少前三BOSS的击杀进度

篇7：盗贼证明你的实力

盗贼证明你的实力

盗贼证明你的实力

1 任务名称：证明你的实力

任务要求：在龙魂副本的第四个王 “暴风守缚者 哈甲拉”身上偷取出 任务物品“密译师的解码戒指”

任务描述：因为在RAID没有仔细翻译 大概意思就是说 嘛 少年啊 你在我们之间是大大地有名啊 “巧手”这个名号可是很响亮的说 这个任务除了你没人搞的定云云

当把你夸的晕晕乎乎之后 就要让你去干活了 去永恒之眼那个萨满身上偷回来吧!

任务介绍直接使用了“偷窃”这个技能 恰好PTR此时开放了四王 我就去试验了一下 确定只要开战前用技能去“偷缺 就可以拿到物品了由于任务目标是第四王 而且龙魂RAID是不能跳王的 所以 想要完成第一步的盗贼 必然是要参加至少前三BOSS的击杀进度

拿到任务物品之后回到门口-交还 会给予第二步任务2 任务名称：加密讯息

任务要求：为密译师的戒指补充能量，然后用戒指来解译寇拉史卓莎的烧焦密文

任务描述：(这个是翻译好的 所以直接上文本 ) 寇拉史卓莎目前驻守在暮光高地的朱红壁垒，她拦截到一个加密资讯，内容事关重大。之后会让她来解释整个状况，不过首先需要你来帮忙破译这些密文!

带着这个戒指，回到主城寻找奇术师，对方应该知道如何为装置补充能量。然后找寇拉史卓莎取得密文，为她破解开来。快点!时间紧迫…

2

扪心自问，怎样的DPS职业才算强力呢？

1) 伤害

2) 生存能力

3) 伤害

4) 控制能力

5) 伤害

惩戒骑的黯淡和暗牧的崛起完美证明了这一点。影舞英雄Reckful靠贼惩牧拿到BG9的S6愤怒斗士恍如昨日，而他们队中的惩戒骑，Euneek自从那时暴雪砍掉惩戒爆发起就再也没出现过。

WOM写手之一的Talbadar一直是顶尖玩家之一，但他在决斗大赛中一场未失的完美纪录和比赛服上以85%的胜率拿到排名第二的战绩有很大一部分是靠着暗牧的大量buff。其实这两个职业在改动的前后控制/生存能力都差不多，但最终伤害压力决定了一切。

显然，我们热爱的盗贼职业现在接近食物链底层，而伤害的低下是首要原因。除非你在起手目标之前队内的术士已经给他上了满dot，盗贼单压一个人无法造成任何击杀压力，而目前盗贼的伤害比竞技场中任何职业都要低。法系职业经常从头被压到尾，但仍然可以打出比他的队友盗贼完全没人看管时还要高的伤害。

这个问题在大灾变中应该得到解决，我们将会用宝石堆敏捷(每点加2点强度，如此一来就和目前的强度宝石提供了同样的强度，还有额外的护甲/暴/闪避)或是专精值(和猛毒叠加的大量毒药伤害提升)。目前为止，我们的'伤害能力看起来不错，而新加入的自我治疗技能和两个新的防御性技能也使我们的生存能力大为加强。烟雾弹如果用得好将可以扭转局势，这个技能迫使对方必须定出针对性的战术，这也是我们现在所欠缺的威慑力。

希望这些改动能弥补偷袭不再单独计算递减的遗憾。我预感到，我们将会重新和其他职业分庭抗礼，不再现今天这样任人鱼肉。而最重要的是，伤害提升后，对手将再一次惧怕我们!

不要舍本求末，小号终究是小号

我得承认，用Estel的骑士打战场(3天前刚80)确实是种享受，如果有人想带他打冰冠要塞或是3v3兽王菜刀，请在游戏内密她。她的领悟能力不错，治疗水平进步很快，而我从多伦多回来后还会给她安个Healbot插件。晚上8点后，把宝宝哄睡，我们家就进入了WOW时间――一般我都是边洗碗边听着客厅里刷圣光的声音。

做了母亲之后，我的母性一面被唤醒了;在我玩了一次治疗之后，就放弃了惩戒之路。尽管我的宝宝断奶了，但我选择继续做一名治疗，继续照顾并抚育他人。 - Estel

她的装备分在3天之内，没人带副本，从2500涨到了3700。尽管700法伤和0韧性有时候确实很无奈，但这也是最让人感到装备确实在提升的阶段。每换掉一件，都会有巨大的不同。把一件绿色的手腕换成264的狂怒散件的感觉太棒了!

暴雪让刚升到80的新手 仅仅靠刷战场也能拿到一部分世界冠军(例如Zilea)身上穿的装备，太神奇了。可惜的是，部落在战场的优势不再(大量的挂机和小号充斥战场)，刷荣誉又慢又累。8分钟排进战场，20分钟后输掉，30分钟才能拿到1500-荣誉……而一件装备要50000，路漫漫其修远兮。

刚接触这个游戏的时候，我玩了一个恢复萨(之后跟现实中的朋友去玩了个联盟贼)，之后就再也没玩过治疗，直到我开始体验她的骑士。即使被看作是四大治疗中最简单的，我仍然发现，我要按好多键，同时观察很多情况。她的法伤只有1600，不到全身s8骑士的一半，而即使如此，我仍然觉得，许多我的盗贼无能为力的场合，这个骑士却可以有所作为。比如给一个6000装备分的战士队友加血，驱散，上自由。

篇8：让简历证明你的实力

让简历证明你的实力

雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。 没内容可写的求职者，失败是可以预期的。或许，求职被拒绝的最主要原因就是履历表的内容乏善可陈。换句话说，履历表中什么有力的信息也没有 ―――看它的人根本不知道凭借什么理由给应征者面谈的机会。一份好的履历表应该传达出这样的信息：“好好看看我，我会值得让你在面谈时了解我的。”而没内容的履历表则传达极不同的信息：“我只是碰运气，看你会不会见我，之后我将真的让你知道我有多差劲。” 这类的应征者提出的保证不足，他们不知道自己有何特长，所以不能向招聘对象提供什么保证。自我分析是必要的，完成自我分析的工作后，在找工作时就该转移重点，显示对企业的需求也有相当的兴趣和了解。很多求职者仍以自我为中心，他们的履历表中只是依序列出企业的名称、工作头衔、职务内容―――却没标明自己的技能、成就、特质等等。此外，他们在一同寄出的应征信中还会使用“我想要”、“我现在要找”……之类的词句。这是任何人都讨厌看到的措词。 好老板当然会有兴趣了解你对工作目标和薪水要求如何，（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）但是先决条件是你先能明确让他知道你将有所贡献。而没有内容的履历表却没能传达出这样的信息。 人事主管最基本的需求是他们必须保住饭碗。负责挑选合适的`人才是一项繁重而拿不准的工作。可是负责的人不见得都受过这方面的训练。他们的主要目标是找到适才适任的对象，因为若是选错了人，代价将是失去同事、领导的信任，万一这类差错出多了，他们最后还会丢掉工作。这种情形对人才交流中心亦然。 于是，你的顾客(不论是老板还是人才交流中心)都需要你书面的保证能够达到他们的要求。早期筛选履历表的过程中，顾客将会淘汰所有那些没能提出保证的履历表，而这时所有“毫无内容”的履历表便被判出局了。

篇9：证明你的实力在哪接

证明你的实力在哪接

证明你的实力在哪接

就在巨龙副本底层。。

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任务等级：10

接受等级：9C17

接受阵营：部落

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达拉尔・道恩维沃尔 银松森林

任务回复人

达拉尔・道恩维沃尔 银松森林 10人或者25人巨龙 进门就能接到~随机团队的话接不到任务

网易魔兽世界专区 10月21日消息 4.3PTR测试服中盗贼橙色匕首任务已实装，完全巨龙之魂前三只BOSS击杀的盗贼玩家已经可以展开任务了。

前面提到BLZ发布新的橙色匕首任务其中8步(相关链接：又是25x50模式：4.3橙色匕首所需8个任务详解)，刚刚在测试服25人RAID测试的时候，进本右手边有一个同盟的龙兽人显示任务提示，接到显示盗贼专属同时团队其他职业看不到任务指示，确定是起始任务无误。

1 任务名称：证明你的实力

任务要求：在龙魂副本的.第四个王“暴风守缚者 哈甲拉”身上偷取出，任务物品“密译师的解码戒指”

任务描述：因为在RAID没有仔细翻译，大概意思就是说，嘛!少年啊，你在我们之间是大大地有名鞍巧手”这个名号可是很响亮的说，这个任务除了你没人搞的定云云。

当把你夸的晕晕乎乎之后，就要让你去干活了，去永恒之眼那个萨满身上偷回来吧!

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由于任务目标是第四王，而且龙魂RAID是不能跳王的，所以，想要完成第一步的盗贼，必然是要参加至少前三BOSS的击杀进度。

2

竟然还有在国服这个版本做任务的玩家 ，不易啊 ;

我差了一下;

这是个连续任务;

任务流程

十字路口接 探索遗忘之池 做完后续是探索死水绿洲 做完后续是探索甜水绿洲 做完后许是 杀乌龟掉龟壳~做完会叫你去雷霆找头老牛~老牛对话后回叫你去旁边找、母牛谈话 母牛会给你杀AH4个BOSS的任务~杀记BOSS回来找母牛领你说的法长~~

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这个橙色匕首任务 假如打10人团 内里有2个DZ 而这2个DZ都接了任务 那么老4的时间 这2个DZ是不是都能偷到任务物品呢? 还是1个团 只能有1个DZ本领做任务假如有一天我们不在一起了，也要像在一起一样

篇10：职场新人，你拿什么证明你的实力

职场新人，你拿什么证明你的实力

初入职场，别妄想一步登天，别因为你是名牌大学，就嫌岗位低端;别因为你是海归，就瞧不起小项目;别自恃才识过人，就不屑简单的任务。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什么证明你的实力?

C刚从海外读完环境工程回来，进到一家软件公司工作。这家公司的主要产品是生产型企业所要用到的环保监控软件，C主要负责销售，同时上门为客户提供相应的使用指导服务。

C之前在国外学的一些软件操作技能，和国内的完全不一样。所以，他并不能完全熟练操作公司里的产品，出门和客户洽谈时时还得有个技术专员陪同前往。但他并不觉得这有什么问题，反正已经懂了国外的那些更先进的软件，国内的了解一二就可以了，有技术专员在，何必那么费事呢?

工作几个月后，C对“跑腿”的工作越来越没有兴趣，觉得这低端的工作和他一开始所期望的“技术性工作”有差异，并不是那么有价值，他的愿景是进入产品开发室，做产品开发这样的工作，并有朝一日坐上技术开发总监的位子。

然而，不到一年，C就在郁闷中离开了这家很有潜力的公司。因为他无法承受更大的业务压力，工作没有起色，眼看和他同期进来的人都越做越好，自己这个“相当将军的士兵”真是怀才不遇了，只能另寻能“一击即中”的地方，在C看来，何必在这种地方浪费时间呢?

天下没有不流汗的成就，天下也没有怀才不遇这回事。据统计，超过50%的职场人在入职后3个月至一年的时间内很容易出现这样的问题，心态浮躁，在工作技能上的累积还很欠缺，往往还没等到一个“突破期”就放弃了，半途而废，错失了提升的机会。如何在低端岗位中收获价值，为自己的职业生涯加分呢?

1、低调做人，高调做事

刚入职场的新人，多有“初出牛犊不怕虎”的冲劲，喜欢张扬个性，喜欢标新立异，其实，这些行为都还带有“学生味”，是职业成熟度不够的表现。“低调做人，高调做事”这句话，一高一低的对比，强调的是做人要有谦虚的心态，有虚怀若谷的姿态，另一方面凸显做事的“高调”，对待工作百分百专注和认真，绝不出现虎头蛇尾，或办事不靠谱的状况，

《职场新人，你拿什么证明你的`实力》()。职场新人除了职业定位不准、缺乏职业规划这两大问题外，第三种对他们职业发展影响最大的问题就是弄不清自己在团队里的角色，做人处事的心态、行为举止等方面存在明显的不足。很多时候，他们没有把精力真正放在工作上，不懂得“做好工作才是王道”这个道理。而C正是如此。

2、不仅是“做完事”，更要“做好事”

在职场上有这么一种说法“你所做出的成果，要比老板的预期再高出20%”。当然，这句话不能那么绝对，能不能超常完成任务还有其他因素影响。这里要说是，想要发展更上一个台阶，只是“把工作完成”这样的程度是不够的，可替代性很高，没有你，其他人也可以完成。只有把工作做好，做出彩，才可能获得质的变化。

从向阳生涯多年接触到的个人咨询案例中可以发现，职场上，喜欢抱怨“大材小用”的人，多是能力上不足，心态上不成熟的职场人，往往这种人在离成功只有一步之遥时，不是放弃了就是转向了，之后陷入一片悲观和迷茫中。其实，真正有所作为的，能取得最终成功，常常是那些一开始做着不起眼的事，也最经得起“冷嘲热讽”的人。正如美国实业家洛克菲勒说过的一样，成功的秘诀之一就在于将平凡的事，做得不同凡响。

3、懂得汇报，“秀”出成绩

关于此点，看似不起眼，其实非常重要。有人会将汇报错误地理解成“炫耀”，不可取。其实在一个公司里，不论是上级主管，还是老板，面对的是整个公司的运作和各种事物，对于每个员工的工作状况并非能及时、全面的了解，因此经常向老板汇报工作进展情况及取得的成果，相当有必要。及时汇报工作进展，反应工作的问题，有以下好处：让老板知道你的工作进展情况;表现出与上级的良性互动(如要升职，这一点很重要);及时沟通问题，提高工作效率。

其实，职场无捷径，唯一能让你如愿走上你梦想中的职业发展轨道的“捷径”就是——把不起眼的工作也做得活色生香。这些不起眼的工作，正考验着你的耐心、智慧、技能、情商等各方面的综合能力，抓住机会做好，就能从中展现出你的价值。认准目标，沉下心做事，点滴积累，才能成就职业生涯的大收获。

篇11：职场新人，拿什么证明你的实力

职场新人，拿什么证明你的实力

初入职场，别妄想一步登天，别因为你是名牌大学，就嫌岗位低端;别因为你是海归，就瞧不起小项目;别自恃才识过人，就不屑简单的任务。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什么证明你的实力?

C刚从海外读完环境工程回来，进到一家软件公司工作。这家公司的主要产品是生产型企业所要用到的环保监控软件，C主要负责销售，同时上门为客户提供相应的使用指导服务。

C之前在国外学的一些软件操作技能，和国内的完全不一样。所以，他并不能完全熟练操作公司里的产品，出门和客户洽谈时时还得有个技术专员陪同前往。但他并不觉得这有什么问题，反正已经懂了国外的那些更先进的软件，国内的了解一二就可以了，有技术专员在，何必那么费事呢?

工作几个月后，C对“跑腿”的工作越来越没有兴趣，觉得这低端的工作和他一开始所期望的“技术性工作”有差异，并不是那么有价值，他的愿景是进入产品开发室，做产品开发这样的工作，并有朝一日坐上技术开发总监的位子。

然而，不到一年，C就在郁闷中离开了这家很有潜力的公司。因为他无法承受更大的业务压力，工作没有起色，眼看和他同期进来的人都越做越好，自己这个“相当将军的士兵”真是怀才不遇了，只能另寻能“一击即中”的地方，在C看来，何必在这种地方浪费时间呢?

天下没有不流汗的成就，天下也没有怀才不遇这回事。据统计，超过50%的职场人在入职后3个月至一年的时间内很容易出现这样的问题，心态浮躁，在工作技能上的累积还很欠缺，往往还没等到一个“突破期”就放弃了，半途而废，错失了提升的机会。如何在低端岗位中收获价值，为自己的职业生涯加分呢?

1、低调做人，高调做事

刚入职场的新人，多有“初出牛犊不怕虎”的冲劲，喜欢张扬个性，喜欢标新立异，其实，这些行为都还带有“学生味”，是职业成熟度不够的表现。“低调做人，高调做事”这句话，一高一低的对比，强调的是做人要有谦虚的心态，有虚怀若谷的姿态，另一方面凸显做事的“高调”，对待工作百分百专注和认真，绝不出现虎头蛇尾，或办事不靠谱的状况，

职场新人除了职业定位不准、缺乏职业规划这两大问题外，第三种对他们职业发展影响最大的问题就是弄不清自己在团队里的角色，做人处事的心态、行为举止等方面存在明显的不足。很多时候，他们没有把精力真正放在工作上，不懂得“做好工作才是王道”这个道理。而C正是如此。

2、不仅是“做完事”，更要“做好事”

在职场上有这么一种说法“你所做出的成果，要比老板的预期再高出20%”。当然，这句话不能那么绝对，能不能超常完成任务还有其他因素影响。这里要说是，想要发展更上一个台阶，只是“把工作完成”这样的程度是不够的，可替代性很高，没有你，其他人也可以完成。只有把工作做好，做出彩，才可能获得质的`变化。

从向阳生涯多年接触到的个人咨询案例中可以发现，职场上，喜欢抱怨“大材小用”的人，多是能力上不足，心态上不成熟的职场人，往往这种人在离成功只有一步之遥时，不是放弃了就是转向了，之后陷入一片悲观和迷茫中。其实，真正有所作为的，能取得最终成功，常常是那些一开始做着不起眼的事，也最经得起“冷嘲热讽”的人。(人生感悟 www.yuwenmi)正如美国实业家洛克菲勒说过的一样，成功的秘诀之一就在于将平凡的事，做得不同凡响。

3、懂得汇报，“秀”出成绩

关于此点，看似不起眼，其实非常重要。有人会将汇报错误地理解成“炫耀”，不可取。其实在一个公司里，不论是上级主管，还是老板，面对的是整个公司的运作和各种事物，对于每个员工的工作状况并非能及时、全面的了解，因此经常向老板汇报工作进展情况及取得的成果，相当有必要。及时汇报工作进展，反应工作的问题，有以下好处：让老板知道你的工作进展情况;表现出与上级的良性互动(如要升职，这一点很重要);及时沟通问题，提高工作效率。

其实，职场无捷径，唯一能让你如愿走上你梦想中的职业发展轨道的“捷径”就是——把不起眼的工作也做得活色生香。这些不起眼的工作，正考验着你的耐心、智慧、技能、情商等各方面的综合能力，抓住机会做好，就能从中展现出你的价值。认准目标，沉下心做事，点滴积累，才能成就职业生涯的大收获。