职场大咖的习惯 你知道吗？

以下是小编收集整理的职场大咖的习惯你知道吗？，本文共9篇，希望对大家有所帮助。

篇1：职场大咖的习惯你知道吗？

电影《铁娘子》中，撒切尔夫人说：“小心你的习惯，因为它们会成为性格;小心你的性格，因为它们会成为命运。”我们请几位成功人士示范如何用好习惯武装自己。

“时间碎片”从不随手乱丢

示范大咖：李开复(创新工场董事长兼首席执行官)

李开复是个特别擅长利用“时间碎片”的人。有人曾经问他为什么每次回复邮件都很及时，他说自己在等飞机或坐车时，有大把的时间可以回复邮件，这些看似零散的时间拼凑在一起，就能完成很多工作。

时间管理中有一个“2分钟原则”，说的是在2分钟之内可以解决的事情，应该立刻解决，否则可能会花上10倍的时间。而利用“时间碎片”则正好可以解决这些琐事。

记住所有人的信息

示范大咖：巴特尔(MixClub创始人)

刚到北京时，巴特尔兜里只有500元钱，初中学历，连汉语都不太会。

屡屡碰壁后，他成了一家酒店的保安。半年不到，他就能记得客人们的很多信息：长相、名字、喜欢的酒水、习惯爱好、手机号……渐渐地，他跟那些有钱的客人成了朋友。几年后，巴特尔开了一家酒吧，3760万元的投资全部来自他做保安时结识的朋友。

对方生日时发一条短信，会让对方感到被尊重;记住上司的偏好，可以增加印象分;记住同事的忌讳，无形中就减少了冲突的可能。人只要满足了被尊重的欲望，就能生出许多善意，而善意是一个人在职场上发展顺畅的基础。

睡前阅读培养领域专家

代表大咖：李嘉诚(长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理)

李嘉诚至今都有每天晚上睡前看会儿书的习惯。他认为“在知识经济的时代里，如果你有资金，但是缺乏知识，没有最新的讯息，无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性就越大。但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很容易达到成功”。

读书是获取更多生命体验的最好方式。涉及工作领域的阅读则应该由浅至深，每年熟读50本相关书籍，另外50本阅读目录和前言，再根据自己的兴趣点深入阅读。

自信来自于做功课

代表大咖：杨澜(中国著名电视节目主持人及企业家)

杨澜在采访前事先“做功课”是出了名的。当年采访基辛格的时候，她把从基辛格的毕业论文到后来写的书全读了，因为“广泛阅读或许不能保证你问一个好问题，但能保证你不问愚蠢的问题”。

做好功课，可以弥补经验、知识的不足，形成良好的执行力和创造力。也许事先所准备的只有很少一部分派上了用场，但是充分的“做功课”，会让你拥有更多的自信。

太累了，就让自己离开一下

代表大咖：王石(深圳万科企业股份有限公司董事长)

王石有个外号叫“史上最不务正业的董事长”，他喜欢登山，每年都会拿出1/3的时间探险和旅游。他并不认为登山、旅游是对工作的懈怠，相反登山运动能磨炼人的体能、意志，无形中会塑造一种处于优势的感觉。这样，在谈判桌上与客户或对手僵持不下的时候，那种优越感就会发生作用。

当你在工作中感到烦躁和疲倦时，就该考虑让自己暂时“逃离工作”。逃离之后的回归，工作效率会更高，思路也会更活跃。

篇2：职场雷区你知道吗?

在职场，难免与人打交道，而有时，私人空间和心理距离受到有意无意的“侵犯”，却成了很多职场人难言的尴尬和不快，

昨日中午，在汉口一家金融公司，同在加班的职员柳利君和张健由于一件小事爆发了争吵。原来趁着休息的当儿，柳利君跟远在上海的朋友写一封私人邮件，平日里，一向跟她关系不错的张健，来到柳利君的办公位上聊天，由于涉及一些私人话题，柳利君一看到张健靠近电脑，就借故遮住，想暗示张健不要过来，而一向爱开玩笑的张健，却不合时宜地盯着柳利君的电脑看，看柳利君作“遮挡状”，还凑得更近，还将柳利君的邮件念出了声。柳利君一改往日温和的脾性，跟张健吵了起来。

“每个人都有自己的私人空间，这是应该被尊重的。”柳利君告诉记者，当有人介入自己的“安全距离”，她就会感到愤怒和焦躁。

职场新人朱丽被好心的同事关心得有点“惶恐不安”，午饭时间，偌大的公司食堂，年长的阿姨大姐轮番“轰炸”，年龄、恋爱经历、家人等私人话题一一过问，

“我知道她们接纳和喜欢我，但我并不习惯这样的分享，希望多给自己留点心理空间。”朱丽说。

“我很不喜欢将私人物品借用给别人，那种滋味并不好受。”在上周广州的行业展会上，光谷一家生物制品公司销售部职员方滔“有点烦”，参展的五个人中，只有他带了笔记本电脑，平日，这台电脑是他办公专用，而在展会的几天，却成了公用品。不管是助理打印文件，还是同事给客户介绍产品，幻灯展示，都用的是他的“笔记本”。“我听着我的开机密码在每个人口中说起，感觉极为不爽，倒不是电脑里有什么秘密，只是好像专属领地遭遇侵犯。”回来后，方滔忙不迭地换了密码。

某广告公司执行总经理秦军戏称“车如老婆，概不外借”，在昨日的采访中，他告诉记者，朋友间若需帮忙跑腿，他情愿亲自辛苦一趟，也不会将车借给别人开。

篇3：职场十戒你知道吗

职场十戒你知道吗

身处职场，有一些该有的积极心理，当然也就有其他一些不该有的，这些心理因素如果不及时纠正、排除，不但会影响前途，而且对自己的性格也会造成不良影响。下面，就一起来了解一下吧。

1认为有了靠山就无忧

在现代职场，寻找靠山其实有其合理性。俗话说找靠山得找“他自己吃饭，能给你一口汤喝”的那种，这不失为一种让升迁之途更加畅通的方法，而且有时候是不得已而为之。但要谨记，靠山也是有可能走人的。稳住靠山的同时，更重要的是保持低调、努力提升自己的能力。

2脑袋空空还主动暴露

想要把领导分配的任务完成得出彩，比所获得的指示再多想1、2步甚至2、3步是肯定要的。假如想都不想，单纯照方抓药，想要在激烈的升迁竞争中获胜可就难了。

3得过且过，我行我素

有些人对职业本身不抱什么期待，对自己也没有过高的要求，因而得过且过，而且认为自己的一套正是最适合的“生存之道”。殊不知，这么做的后果不仅升迁困难，还容易遭到领导和周围人的讨厌。

4岗位安稳，就不思危

正确的职场生存法则时，即使目前的岗位比较稳定，脑子里也得时刻绷根弦儿。否则易导致的不良后果有两个：危险来了跑不掉;机会来了抓不着。

5只顾消耗，不懂充电

有人觉得，表面上与本职工作无关的东西就不用学，学了也用不上，

然而，常言道“技不压身”，同样的机会摆在面前，谁会得越多谁的胜算越大。

6只管自己这摊子事儿

凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。或者觉得不是自己分内的.事情，为什么要替别人操心。这是一种缺乏团队意识的表现。

7害怕失败，放弃机会

因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作，即使领导已经表示对你抱有高期望，也由于怕让对方失望而坚持拒绝。这已经是接近程度的行为了，而且也暴露了你缺乏想事情的头脑。

除了上述7种错误想法之外，女性久居职场，也要谨防以下3种负面的心理因素

1、过度依赖工作工作成了生活的唯一，由于长期工作压力大、精神紧张，造成一离开工作环境便觉得不适应。通常只有在工作的时候才会觉得自己很充实，认为自己只有在工作上得到承认才有存在的价值。其实，这是对周围环境缺乏安全感和不自信的表现。

2、长期情感隔离身处高位，常使她们难以找到可以倾诉和求援的知心朋友，大部分时间处于情感隔离的状态，负性情绪难以排解，内心的孤寂、压抑逐渐积累，就容易引发其他的心理疾病。

3、自律而且律人她们对自己要求颇高，也严格要求别人达到她们的水准，无法接受工作中的错误。其实，适度的“强迫”有积极作用，过度的强迫症则只有危害。

篇4：这些职场英语你知道吗？

Hard copy

打印稿

More and more of our work documents are created and shared online without the need for printing, which is better for the environment as well as saving us time and effort. But sometimes real, physical documents are required. When someone wants a physical print out of a document rather than an electronic copy, they will ask for a hard copy.

我们越来越多的工作文件没有必要打印，在网上直接写出来同大家一起分享，这种环境会更好，也会节约我们的时间和努力。但是有些时候真的，一些物理文档是需要纸质版的。当有人想要纸质文件而不是电子版的文时件，他们会要一个打印稿。

Think outside the box

打开思维

No one knows what the box is, or what’s inside it, but bosses seem to like it when workers are outside it. If someone at your work asks you to think outside the box it means they don’t want you to limit your thinking. They want creativity, and ideas, and thinking outside the mainstream. This term is used to try and encourage new ideas and a fresh approach to problems.

没有人知道这个盒子的范围是什么，或者里面装有什么，但是老板们似乎喜欢员工们都在外面。如果有人在你的工作范围要求你去打开思维想想外在的方面，这意味着他们不想限制你的思维想让你开发空间。他们想要的是创新，好点子和想到市场的主流。这个术语被用作试图激励员工想出新办法和一个新方法来解决问题。

Brainstorming

头脑风暴

Brainstorming is another way to encourage workers to think outside the box. It’s a technique by which a group discussion is held to produce ideas. Ideas are spontaneously bounced around the group, often as a way of trying to solve a problem. Brainstorming actually goes back a long way, all the way back to 1939 when it was first devised by advertising executive Alex F. Osborn. He began developing methods for creative problem solving, as he was frustrated by employees’ inability to develop creative ideas individually for ad campaigns. In response, he began hosting group-thinking sessions and discovered a significant improvement in the quality and quantity of ideas produced by employees.

头脑风暴是另外一种激励员工打开思维的方式。这是一种技术，一个团队一起讨论问题提出方法。团队里面，大家的办法都是突然想出来，经常用来解决问题。头脑风暴事实上回顾到了一种很长久的方式，回溯到了1939年，当广告执行总监亚历克斯F第一次设计出来。当他被员工们无能为广告活动想出有创新性的主意而备受挫败时，他开始为具有创造性的问题想出好的办法。作为回应，他开始举办集思广益期，发现员工们的想法的质量和数量，在很大程度上完善了很多。

Desk jockey

办公室工作

This is a pun on the term disc jockey, and the chances are you’re being a desk jockey right now. Instead of spinning lots of records, you might be on your laptop checking emails, reading this article, while you’re eating a pasta salad or drinking a coffee from your work’s canteen. Ringing phones, beeping pagers, overflowing inboxes C they’re all the tools of the desk jockey.

这是舞曲唱片播放员这个术语的双关用法，现在有机会让你成为坐办公室的人。而不是旋转很多的唱片，你可能在用笔记本电脑查看邮件，阅读文档，与此同时你在工作餐厅里面在吃通心粉沙拉或者喝咖啡。手机响，电话响，邮箱邮件满----他们都是在办公室工作的工具。

USP

独特卖点

This stands for Unique Selling Point or Unique Selling Proposition. It’s used a lot in the marketing sector and was introduced as office-speak way back in the 1940s. It refers to those successful products that have unique, specific attractions to consumers C so much so that they were willing to switch to it from their brand of choice.

USP代表的是独特的卖点或者独特的销售主张。在市场部分用的很多，被引用到办公室会话还要回溯到1940年。它指代那些成功的，对于客户而言有特点、有独特的吸引力的产品----如此以至于客户希望改变他们的品牌选择。

篇5：十中”职场无用功“你知道吗“

幼稚的想法和行为是职场上的大忌，很多的职场行为，也能透露出你心理还不成熟的一面，而这些想法和行为会直接影响到你的升职，为大家分析10种“职场无用功”!

盲目崇拜上司

相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。

容易头脑发热

有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。

常为别人做嫁衣

甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。

习惯忍让

喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。

知无不言言无不真

对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。

锋芒毕露

有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。

排斥关系

近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。

只会按部就班

踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。

好高骛远

年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。

瞧不起上司

受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。

篇6：职场“十大恶习” 你知道吗？

身在职场确实不容易，职场“十大恶习” 你知道吗?

恶习之一：大声打电话在办公室里，无论给谁打电话都要把音量关小一点，务必压低嗓门。更不能把公用电话用于，处理个人私事。如果有人打来电话，最好到门外接听，通话时间也不要一聊个把小时。要知道，上班时间就是用来工作的，而不是用来处理个人私事的。如若旁若无人地聊得火热，这不仅有损于自己的职场形象，更是不尊重职场时间的表现。

恶习之二：情绪不稳定在公共场合。人们最反感那种放纵自己、情绪反常的人。他们一会儿大声叫嚷。一会儿摔电话，大声说笑，甚至用哭泣或叫喊来发泄心中的情绪。这种无视别人存在。影响其他人工作的行为，不仅不利于职场人际关系的展开，更为重要的是，它会成为一种不成熟的坏形象时时伴在你左右。从而难以让领导对你委以重任。

恶习之三：猛炒冷笑话上班族最痛苦的事情之一，就是遇上个爱讲冷笑话的同事。人们正在静心工作，他突然冒出一个冷笑话，这让人在哭笑不得的同时，更影响了工作。

恶习之四：不时制造响声有的人喜欢坐在电脑桌前的椅子上，不停地滑来滑去，或者用圆珠笔敲打着办公桌，制造出这样那样的响声，让同事们跟着他的声音心绪烦乱。职场环境有赖于大家的维持，作为这个环境里的一分子，我们有责任有义务保护环境的安静。

恶习之五：不时在办公室里走动有的人习惯在思考时，或遇到烦心事时，不停地在办公室里走动。也许这的确能帮助你思考，或者缓解你的忧虑，但是在方便了你自己的同时，却也打扰了其他人的工作，搅得他人注意力不能集中。做人不可太过自私，自己的情况要熙顾，但是也应照顾他人的感受。

恶习之六：转弯还跑步有些人送公文抢时间，总喜欢用跑步的速度进行。好像不跑步不足以显示自已工作节奏比别人快、效率比别人高。结果，往往雀转弯处把同事端着的一杯热茶碰洒。这样一个冒冒失失的家伙谁放心让他挑大粱呢?

恶习之七：总是忘记关门窗下班时间，人们往往要检查自己的办公用品有没有整理好、办公室的门窗是否关好。但总有少数酊“老板级人物”不拘小节，不是忘了关窗户。就是忘了关电灯，让人说了不是，不说也不是。

恶习之八：做事有始无终

在办公室复印材料，随意放大缩小，印完后拍屁股走人：在柜子里翻阅文档，把文档弄得乱七八糟，找完后不把文档恢复原样……做事有始无终，总得让别人替他做“善后工作”。

恶习之九：吃浓味食物有的人总喜欢吃气味浓重的食物。每餐总离不开大蒜、韭菜之类，饭后又不注意洗刷，结果未见其人，先闻其味，甚至连头发、表服都隐隐地透出方便面、大蒜的味道，让人敬而远之。

恶习之十：损害茶水间、卫生间有的人到卫生间，大小便后不及时冲水。到茶水间，随意倾倒用过的茶叶或杂物，随意损害公共物品，这样的行为。不得不让人对他的人品产生怀疑。

篇7：你知道吗

你知道吗

◆ 教学内容：

一、教材分析与目标确定：

本课共8句话，且均是以问句形式出现。这在本册现语教材中也是唯一的一

种形式。教师领会编者意图在引发学生好奇心的同时，了解自然界中一些动物的特征，通过揭示特征猜出动物名字。每个词句都是6个字，适合学生朗读，充满童趣。

教学重点：掌握5个生字，读准7个词，能熟练朗读全文，读出问句的语气。

教学难点：理解文句，想出答案。并能用儿歌形式回答课文问题。

二、教学目标：

1、知识与技能：读准“竹、医术、鹰、狼、怕、虎、狮”7个词，学会“吃、青、

术、怕、只”5个生字。

2、过程与方法：熟练朗读儿歌，读出问句语气。能用儿歌形式回答课文问题。

3、情感与态度：了解自然界中一些动物的特征，引发学生好奇心，培养留心生活，

观察自然界的习惯。

◆ 教学时间：一课时

◆ 支持环境：一年级小班（33人，7个小组）；多媒体设备

◆ 设计理念：

（1）尊重学生的独特感受和体验：

《语文课程标准》提出要充分顾及学生阅读态度的主动性，阅读需求的多样性，阅读心理的独特性。基于此认识，我设计了从不同角度出发的`学生朗读。每个学生的生活经验和个性气质都不一样，就应鼓励学生对阅读内容作出有个性的反应。如：对文本中自己确实不知道答案的问题，就应该真实地去“问”，去“请教”；而知道答案后，还可以用 “考考别人”的方式再提问，不要刻意地去练读疑问句。

（2）创设课堂合作交流，愉快学习的氛围：

在8个问题解决的过程中，互帮互学，小组讨论交流，学生的合作意识被调动。

利用各种形式的读，营造轻松、民主的学习气氛，让学生充分体验到合作愉快的感觉，品尝合作成功后的喜悦。

教学过程：

教学材料与预设教学路径

预设学生活动

备择方案

（一）引入：

问话举例：这节课，蒋老师想带你们去杭州野生动物园玩一玩，好不好？（好！）看！动物园里都有谁呀？（出图片）

学生说自己认识的动物。

（指名2――3人）

说话中，可以用上“有……有……还有……”的句式。

（二）展开：

师生互动历程：

1、教师提问：什么鼠，能爬树？什么猫，吃青竹？什么鸟，懂医术？

2、回忆三个问题，并连问。

3、回答这三个问题。

学生用手指指屏幕中图片回答。

先个别说，再小组，最后全班。

老师问一句，学生答一句；

老师连问，学生连答。

回忆中断时，可以降低难度，记住一个问题也可以说。

（三）发展：

学习指导说明：

1、自学后5个问题。

2、熟练朗读全文8个问句。

3、认词。

4、写字。

1、明确还有哪5句？

2、边读边想：这些问题你都能回答吗？在你觉得有困难的问题旁做个小记号，过会儿提出来请教别人。

3、讲读有困难的问句。（各种形式的读）

4、后5句连读，并回答。

四人小组合作读好第10课

（可以问答结合，组际交流）

1、自读显红词语，全班齐读

2、脱离课文读词（生带读）

3、开两列火车

先自学，再请学生做小老师

重点学写：青、怕

学生有困难的问句各不相同，需要灵活应变，随机应动。

此时问句的读从有疑而问，转到无疑而问。

动作、音乐等辅助朗读

注意听学生发音，及时正音。

一些重点、关键笔画要强调。

写字姿势要提醒。

（四）拓展：

开放性任务：自编儿歌

看图，小组讨论，汇报成果

当场电脑输入，给予成功喜悦

（五）思考：

作业设计：三星选择题

根据个人喜好和能力选择完成

将课堂延伸至课外

◆备注：本教学方案将根据教学实际情况进行修改变更。

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篇8：你知道吗?

无意间，走出教室，看看窗外，发现，整个夏天都趾高气扬的树木，却开始衰弱。那翠绿的树叶，已被虫子啃了一个又一个洞，颜色也渐黄，似乎能看得到他身体里的水分已经被树木吸回去了，卷曲起来，像一个小小的拳头，不安而无奈地朝这个世界做最后的告别。他们如此脆弱，以至于用眼睛看，都觉得能把它看碎。

时间，从炎炎的烈日照在不断努力的他们的身上是溜走了，夏日的阳光已经走了，唯有来年。他们有过春天娇嫩而柔弱的垂丝，有过夏日辉煌无意间投下的浓荫。而现在，他们却要跟随风的脚步，或被吹落到地上，或继续跟随风做无休止的旅行。他们也许还没有想到，这时，他们的生命才是最有意义的时刻，整个一生，他们也见过无数这样的事物了：春天的花，妖妖艳艳地开完了自己的一生，如此短暂，好像是刚刚从叶子的包裹中挣脱出来，花瓣就落下来了。但这一生却瞬间吸引来了很多惜怜的人。一生飘飘洒洒，沸沸扬扬，还为树的孩子――果实造了一个良好的基础，为自己和别人的人生贡献自己的全部力量。

我把这个发现分享给其他的同学，但他们却不以为然，而且很多人都没有发现，原来，夏天，就在玩了和无休止的工作中过去了。他们并没有发现什么东西，就好像生活仅仅是工作和学习的周而复始，绝无其他，就这么简单。但是，人生真的只有这么简单而单调么？人们，总是用永远做不完的工作填充时间，好让自己看不到时间的流逝，可是，时间他就在那里，谁也拦不住他，人们不让自己感觉到时间在溜走，而时间并没有停下，他们自我欺骗，不是和掩耳盗铃一个样子么？人们嘲笑掩耳盗铃的人，却在不知不觉中成了他们的一份子。是啊，生活，并不是意味着把手头的事干好然后再安排新的事，而是在一生中体验美，感受美。不论人生有多么短暂。人生再短，也绝无遗憾。

叶子的离去，蘑菇云下的阴影，是美丽，还是沧桑？

树叶落了，你知道么？

篇9：你知道吗?

时常第二天在陌生的早晨醒来，重新摸索自己的秩序，遂不可携带任何杂物。人，可以极其简单，只要有数尺之地夜眠，几张空白的纸、墨水充沛的笔写些日升月沉的故事，就可以把日子过好・・

曾今拥有过美，可是物转星移---亲手摧折。所谓，情在物在--情尽物灭；物之所以珍贵，是因为人心相印，既然已无意，再美也只是落花流水。

你知道吗，夜晚多么可怕。天黑了，只有自己一个人在房里，躺在床上，脑子竟无人可以想，可以念，可以思。脑子一片空白，这时多么的可悲・・

自己在外人面前，却总假装坚强，说‘习惯了吧’所以，如果你的一个酷爱孤独的朋友打电话向你诉说孤独之种种，你可不要质疑，他愿意与你分享这一事实值得你珍贵他。因为，全世界四五十亿人口中，恐怕只有这个人愿意与你分享。