哈尔滨“天价月嫂”月薪1.3万 月嫂工资涨20倍

下面小编为大家整理了哈尔滨“天价月嫂”月薪1.3万 月嫂工资涨20倍，本文共7篇，欢迎阅读与借鉴!

篇1：哈尔滨“天价月嫂”月薪1.3万 月嫂工资涨20倍

前不久，北京爆出“天价月嫂”，月薪高达28800元，收入超过医学博士，之后其他城市也纷纷爆出各自的“天价月嫂”。哈尔滨市的“天价月嫂”是谁?近日，记者通过多个家政公司了解到，她叫黄定华，月薪1.3万元。哈尔滨市兴起月嫂行业，当时月薪仅几百元。目前，哈尔滨市月嫂平均月薪约为8000元。黄定华所在的家政公司表示，与巨大的需求相比，在哈尔滨市从事月嫂行业的人并不多，因此工资增速较快。即便“天价”，黄定华的“档期”已排到年底，年初至今，她只休息过10天。

近日，记者与黄定华面对面，探秘“天价月嫂”是如何“炼”成的。

帮朋友带孩子，产生了当职业月嫂的想法

进京充电

回哈发展

黄定华是大庆人，初，一位定居北京的朋友找她帮忙带孩子。儿子上大学，她又没工作，就答应了下来。这一次的经历让她对月嫂产生了兴趣，萌生了参加专业培训的想法，成为一个更专业的月嫂。

，她自费报名参加了北京师范大学婴幼儿早期教育父母高级进修班，系统学习了婴幼儿营养及常见疾病防治、家庭教育与婴幼儿心理健康、中医婴幼儿体质辨识及保健等十多门专业课程。上课之余，她还在北京协和医院做新生儿特护，积累了不少护理经验。理论与实践“双修”，与多数月嫂相比，黄定华更加有“分量”。

在北京做月嫂时，她月薪就达到了6800元，还曾被两位客户“钦点”随行去香港和俄罗斯照顾新生儿。因儿子在哈尔滨读大学，，思子心切，她回到了哈尔滨。回来后她发现哈尔滨月嫂市场需求很大，当时最高月薪已经达到了6000元，和北京相差不多。黄定华一回哈就应聘狮兄狮姐家政服务公司当上了金牌月嫂。

集百家之长，4年翻遍百余本专业书籍

自己编写

育儿宝典

“我有空就去书店，买育婴学和心理学相关的书，不学不行，要想成为最职业的月嫂，得不断更新知识，了解最先进的护理方法”，黄定华笑着说。在哈尔滨工作的4年里，她读过近百本书，哪个专家的书写得好，哪本书中讲述的自己不认同，一一记在自己准备的“育婴宝典”上。黄定华推崇日本专家松田道雄的《定本・育儿百科》，以及戴淑凤写的育儿书，每到一个新客户的家，她都会送一本。

篇2：月嫂工资四年涨十倍

随着人们生活水平的提高及育婴意识的提高，最近几年月嫂的工资直线上升，东营市月嫂工资从去年11月份的最高薪酬4200元涨到现在6000元，一些月嫂的工资四年涨了近10倍，“虽然价格提高，但仍供不应求，有些金牌月嫂的已经预定到明年3月。”

东营市就业服务中心的张女士告诉记者，从今年上半年开始，他们的高级月嫂最高月薪已经涨到6000元，东营市阳光大姐家政服务中心的尹经理也介绍，从7月初开始，金牌月嫂的月薪已经涨到6000元，胜利油田东益家政的陈经理说，他们准备近期提高月嫂工资。记者了解到，去年11月，东营金牌月嫂的最高月薪是4200元，半年多的时间涨了近两千元。44岁的王建荣大姐老家在东营区史口镇，现在已经做到了金牌月嫂，“以前做过生意，开过干洗店，但都不理想，

”她告诉记者，20她开始参加月嫂的培训，陆续拿到了月嫂结业证、育婴证、升星证等证件，她告诉记者，年刚培训完，参加工作时月薪只有600元，然后涨到一千多，两千多，现在月薪已经达到6000多元。“四年涨了10倍，当时怎么都没想到。”她说，她明年3月份的档期已经有人预定。

“现在年轻人与老人照看孩子的方法不一样。”王主任说，随着人们生活水平、消费水平的提高，人们的育儿观念、早教意识也不断提高，一家只有一个孩子，谁也不想自己的孩子输在起跑线上。东营市妇女就业服务中心的王主任介绍，能做到金牌月嫂毕竟是少数，“需要工作三年以上，形象好，说话干活干净利索，工作得到用户好评的等等。”多数月嫂的工资在3000元左右。预定月嫂的都是一些家里的老人年龄大、身体不好，不能照看孩子的，聘用金牌月嫂的一般家庭条件较好。

篇3：上海月嫂工资是多少

一、月嫂供应紧张可能出现。都说70后的孩子靠父母，80、90后的孩子靠月嫂，随着劳动力流动的加强，越来越多的年轻人选择远离家乡就业，父母不在身边，自己又没有时间照顾小孩，这个时候请月嫂就是一个很好的选择。据调查，上海有80%以上的年轻人选择由月嫂来照顾小孩，而一旦全面开放生育二孩，月嫂需求将比现在增加超过5000人，可能出现“井喷”现象。

二、月嫂薪资猛涨。随着物价的上涨，月嫂的薪资也在逐年上涨。官方数据显示，间，上海月嫂的平均月收入已从的元至2500元，涨至的10000元至12000元，涨幅超过400%。最高甚至达到1.8万元，高于北京、广州、深圳等一线城市。而随着月嫂价格的水涨船高，出现两极分化现象：老手月嫂依然抢手，新手月嫂直呼“吃不饱”。虽然如此，我们在请月嫂的时候还是要根据自己的收入来定，不可盲目从众。

三、行业人员良莠不齐。从最近今年市场反馈的情况来看，月嫂市场良莠不齐，有些正规培训中心，学员只有通过考试，才能拿到母婴护理证，对于月嫂岗前培训的管理把握得还算是严格的，能尽职尽责为您服务，很好地照顾好孩子。但是市场上更多的是一群文化素质不高，服务不周的月嫂，这些月嫂没有受过专业的培训，对于护理知识一知半解。甚至有公司评定所谓的“钻石月嫂”等，让雇主造成错觉。所以大家在选择月嫂的时候一定要注意辨别，最好能找一家可靠的中介公司，订立合同，这样也好有保障。

四、整体素质在逐渐提高。近年来，针对月嫂市场的现状，不少公司较大的月嫂面试的考核，并对月嫂进行了专门的培训与定期的考核，所以，月嫂市场正在不断完善。

篇4：特级月嫂月薪六千没问题

近日，一篇《我不是神马保姆！我是高级育婴师》的帖子在众多“妈妈论坛”上被热捧。帖子作者“琼姐”自称十年前“从世界500强高管辞职，从月嫂做起，一步一步进修成为高级育婴师”，目前月入数万元，时薪最高可达600元。

记者日前在采访中获悉，东莞的人才市场上月嫂和育婴师的薪资也相当看涨。国家人力资源部门近期也推出育婴师职业资格认证。在东莞，获得高级育婴师资格证的服务人员薪资在3000到4000元/月不等，而一些顶级的育婴师月薪则要价六千元以上。

文/记者钟达文

年轻妈妈盼月嫂更重情感

家住东城的林小姐的宝宝已经1岁多了。林小姐平常工作比较忙，父母也不在身边，只好雇请了一位月嫂。过了一段时间后，林小姐发现宝宝总是黏着自己，与请来照顾宝宝的阿姨没有一点亲近之感，林小姐认为阿姨对宝宝的“情感关怀”并不足够，“她只是知道做饭、洗衣服而已，但跟小孩基本上没有任何语言交流。”

东莞目前还有一些从师范或者幼师教育等专业毕业的大中专毕业生，他们作为“家教兼保姆”面对的问题则完全不同。这些大中专毕业生擅长与孩子们相处，但家务水平却显得不足。

专业月嫂上岗前要考试

某家庭服务中心高级经理认为，照顾儿童除了有专业的技能之外最重要的是一定要对儿童有爱心，善于与宝宝沟通，正确地引导宝宝的行为与活动，越来越多的雇主更加注重家政服务人员的专业素质和感情培养。

据介绍，月嫂和育婴师不仅能帮助产妇顺利生产后迅速恢复健康，同时也辅导产妇如何对初生婴儿进行母乳喂养，如何对婴儿常见的身体问题进行处理。月嫂们还可以参加由国家人力资源和社会保障部组织的劳动职业技能鉴定考试，成绩合格者将颁发全国通用职业技能证书。

东莞“特级月嫂”月薪6000元以上

眼下，愈来愈多的80后职场女性逐渐成为“准妈妈”主流，她们对一些生育细节、育婴方法等缺乏专业的知识和料理经验，因此专业护理产妇的身体以及照顾宝宝健康、教育的“月嫂”“育婴师”在家政市场上逐渐走俏。

目前，育婴师和月嫂的薪资走势也十分看好。据介绍，月嫂的薪资水平比去年有明显的增长，一般初级育婴师薪资在2200元/月左右，获得高级育婴师资格证的服务人员薪资在3000到4000元/月不等。

而月嫂的工资浮动幅度更大，根据其工作技能的娴熟度的不同薪资差距不小，所谓的“三星级月嫂”薪资在3000元/月左右，而“特级月嫂”则能拿到6000元/月以上。

家政市场高端人才缺口达六成

“东莞市家政服务行业市场中高端人才非常缺。”有业内人士表示，“其中，对专业月嫂、育婴师的市场需求则尤其大，其缺口可能达到60%左右。”

而另一方面，月嫂们的权益却难以得到足够的保障，大部分家政中介公司不会为月嫂或者育婴师缴纳社保，更不提其他社会保险。因此，月嫂们经常没有“恒心”，往往哪家雇主给出的薪水高，就马上跳槽。

网帖作者交流育儿经

《我不是神马保姆！我是高级育婴师》的作者自称“琼姐”。“琼姐”在网帖中表示，保姆只负责把孩子养活，而育婴师，尤其是国家认证的高级育婴师除了精通科学喂养外，还能够领会婴幼儿没有说出来的意思，能对婴幼儿进行各种早期潜能开发训练，实施个性化教学计划、性格培养。

“琼姐”说，平常孩子5个月能做到的行为，例如抬头、翻身、辨别颜色，她通过科学激发诱导仅用3个月就做到。“琼姐”有时甚至会与中山大学的博导进行交流，对婴幼儿产妇的心理学行为学进行系统的学习。

“琼姐”语录

“我们是教育工作者，是孩子人生起步阶段的领路人，而不是简单的家政人员。”

“每个妈妈都有义务让自己宝宝得到最好的教育，并非要去上昂贵的早教班，或把我们这类高级育婴师请回家。”

篇5：月嫂上海一月多少工资

月嫂价格根据城市区别略有差异，一般价格在4000元-7000元之间，家政服务中心会根据月嫂经验划分为三个等级，包括初级、中级和高级。工资和级别挂钩，一般初级月嫂月工资在3500元以上，高级月嫂在5500元以上，部分城市金牌月嫂价格过万。

一、初级月嫂

初级月嫂初级月嫂拥有一个及以上的月嫂护理经验，月嫂护理技能较为娴熟，工作时间上六休一，工资参考-2500元。

二、中级月嫂

中级月嫂拥有一年以上的月嫂护理经验经验较为丰富，月嫂护理技能娴熟，能够观察好新生宝宝和产妇的情况，对产妇和新生宝宝的护理进行及时的调整和护理，工作时间上六休一，工资参考3000-4000元。

三、高级月嫂

高级月嫂拥有三年以上的月嫂护理经验，对产妇和新生儿的护理非常专业，能够及时对宝宝和产妇的的营养及健康进行调整。能够调节产妇的情绪，和产妇分享自己的专业知识，让妈妈们对宝宝也有一定的了解，让妈妈们在护理中学的知识，工作时间上六休一，工资参考4000-5500元。

四、金牌月嫂

特级金牌月嫂的工作经验都在五年以上，熟悉各种月子里的情况。可以针对不同类型的产妇的不同情况对自己的工作方法进行调整，对宝宝的各种常见情况也能做出及时的处理，工作时间上六休一，工资参考6000-8000元。

第一、一线城市

如果你在一线城市北京、上海、深圳，普通月嫂的价格为5000元以上，金牌月嫂9000元以上，服务时间为1月26天。

第二、二线城市

如果你在郑州、沈阳、武汉、厦门城市为二线城市，普通月嫂价格为4500元以上，金牌月嫂工资在6500元以上。

第三、三线城市

如果你在唐山、青岛、吉林、金华城市为三线城市，普通月嫂价格为3500元以上，金牌月嫂价格为5500元以上。

篇6：长春月嫂工资是多少钱

“现在的月嫂基本是4000元起价，甚至上万元，价钱低的基本没什么经验，也不是人们所说的金牌月嫂，但对于八九千的价格，我这样一个月3000元的工薪阶层实在负担不起。”还有两个月预产期的待产妈妈刘女士表示很无奈。近年来，月嫂行业越来越受到市场欢迎。尤其今年马年，并伴随着二胎政策的放开，在一些一线城市甚至出现一“嫂”难求的局面，价格也直线攀升。

价格如何?

几千元到几十万没有最贵只有更贵

价格1：居家月嫂4000元起 无上限

“找了很多家政公司，请月嫂基本都是4000元起价，有好的对比，谁都不愿意找没什么经验的。”准妈妈张女士也正在为找月嫂举棋不定。现在，越来越多的新婚人士都离家较远，父母年纪越来越大，也不想再劳累父母，但请一般的月嫂又不放心，这就不断催生月嫂行业抬升价钱，以月嫂等级定制价格，以价格代表服务质量，这使不少人陷入几难局面。

据记者走访调查，长春市内的家政公司的月嫂价格在4000-13000元不等，还要加收5%-15%的中介费。但服务内容大致相同，包括产妇和婴儿的一切日常：孕妇及孩子的6餐、孩子洗换衣物、产后调理、心理辅导、身材恢复等，这其中最主要的差别就是月嫂的从业经验和职业素养。

价格2：赴美月子中心价格达几十万

除了选择住家月嫂之外，月子中心同样吸引很多准妈妈的目光，但价格却也着实让广大市民感到难以接受。孙小姐称，月子中心只不过环境更好，但也没有家里的感觉好。尽管月子中心不被大众所接受，但依旧不影响月子中心的小众市场。据悉，几家月子中心已达到满员状态，不是花钱就能够入住的。据了解，一般的月子中心都是1.5万元起价，按房间环境等条件划分等级，价格最高可达到5万元左右。

值得一提的是，在走访中记者了解到，一家赴美产子的月子中心起价为9.8万元。这家月子中心的服务不仅包括对产妇和婴儿的照顾，还包办夫妻双方的签证和户籍。在吃住行三方面条件最好的服务甚至达到50万元。

原因是啥?

双赢的“中介模式”

消费者放心从业者开心

一方面是消费者在“喊贵”，一方面是不断上涨的市场价格，到底是什么促使月嫂价格节节攀高?据了解，长春市月嫂市场服务者主要来自长春本市和周边县市。在提供服务过程中主要分为两种方式：各自为战式(个人发卡片，网上发布信息)和流动挂靠式(同时为多家中介服务)。其中，后者更被从业者青睐，主要原因是，雇主怕找不到好的月嫂，月嫂也怕碰到没素质的雇主。选择中介，彼此遇到什么问题都有个保障。

记者得知，正是这种“中介”为主的模式，加剧了价格上涨速度。业内人士表示，每联系成一单生意，本地中介普遍都要收取10%的佣金，这就理解了为什么中介不仅不怕月嫂价格高，还帮着包装，诸如星级、金牌概念，似乎印证着“大家都能赚到钱，何乐不为?”的理念。

涨了多少?

长春月嫂价格十年翻了十倍

那么近年来，究竟长春的月嫂市场价格涨了多少呢?一份调查数据显示，长春市月嫂的价格从800-1200元到的2400-5400元，再到如今的4000-13000元，十几年的时间里翻了近10倍。

“孩子和产妇都是宝，找月嫂和上月子会所的条件都尚可，这就为理论上涨价提供了可能，而在此前提下，高质量服务提供者顺理成章地被疯抢。”五马路上某家政服务公司一位业内人士表示。而似乎看到了这个行业中的需求缺口，越来越多的从业者不断涌入其中，许多家政服务中心也提供初级和中级月嫂培训，在半个月左右的培训期内，收取430元、900元的费用。

市场如何?

月嫂市场隐含断链危机

不断壮大的从业者进一步推动着行业的壮大，据长春家庭服务业协会不完全统计，目前长春家政服务企业在2000家左右，预计其中有40%企业提供月嫂中介服务。而消费者在选择月嫂时，价格因素也在不断被模式化。采访中，许多家政公司都表示，选择价位在6000-8000元的月嫂人数最多，而且需要提前至少2-3个月预订，一些金牌月嫂的订单目前到12月份已排满。

一方面是不断上涨的月嫂价格，另一方面是看似供不应求的月嫂市场，透过繁华背后，人们不禁有个疑问，市场需求会永远保持那么大吗?据国家统计局吉林调查总队抽样调查数据显示，今年上半年吉林省城镇常住居民人均可支配收入达到11542元，同比增长9.9%，高于上年同期增速0.1个百分点。如果将这份数据中的11542元平均到6个月，上半年我省城镇常住居民人均可支配收入仅为1924元，也就是说，达到平均值的一个三口之家，夫妻二人的月收入也仅为3847元，这不到四千元的纯月收入，试问如何雇得起4000元起价的月嫂?

出路在哪?

全国性行业规范是关键

家政行业方面的研究专家、著名经济学家李开发认为，月嫂工作不好干，人员流动相对频繁。全国性的行业标准需进一步出台，整合资源规范市场刻不容缓，推动家庭服务机构开展规范化建设，有关部门要开展行业统计、制订行业服务标准和行业工资指导价位。

长春家庭服务业协会副会长谢晶建议，对目前月嫂市场可通过正规的家政学校和家政公司做好培训，来树立月嫂的职业道德从而提高月嫂的服务技能，建立月嫂指导师跟踪服务模式，建立月嫂跟踪服务档案，通过客户满意度让技能评定可圈可点，凡是签约的雇主有机会去企业参加相关知识的免费培训。这样不仅能起到对服务机构的监督作用还有利于行业进一步规范。

而月子会所也是未来月子服务的一种趋势，硬件设施只是一方面，软件的服务才是最重要的。在此过程中，需组建一个专业化、正规化、职业化的服务团队，只有细化到根据每个前来入住的产妇的不同文化背景、生活背景及生活喜好，做好相应的个性化及人性化的服务计划，才能真正形成消费市场认同。

找月嫂应该注意什么?

温馨提示>>

针对这个问题，长春市妇联下属巾帼家政公司的金牌月嫂张秀莲女士给出了答案。她认为，找月嫂首先要找正规的家政中心。其次，要观察月嫂是否健康，有没有“三证”(健康证、身份证、上岗证)和技能证。再次可以借助“仿真宝宝”来看月嫂的技能是否过硬，个人的素质是否高，经验是否够等。张秀莲介绍，在签订合同时一定要仔细阅读合同，如果有月嫂私下里抬价或串岗的情况，消费者可通过合同的约定，来保护自身利益。同时，谢晶建议用工需求者在选择月嫂时，要在服务中心内检验其育婴专业能力，通过请教式的交谈，试探其专业性。另外，可回访前期服务对象，了解前任客户对其的真实评价以及家政服务中心的从业档案。

篇7：金牌月嫂月薪最高达8000元

“新晋父母”缺乏育儿经验，大多会请一位专业月嫂照顾产妇与宝宝，因需求量大，月嫂的薪资自然水涨船高。

据我市家庭服务业协会的统计，近两年以来，我市月嫂薪资以每年15%的速度递增，从业人员也在大幅增加。

大庆月嫂薪资每年递增15%

市妇联龙妹家政的王兰英已经当了11年的月嫂，从普通月嫂升至金牌月嫂，月薪从最初的平均2000元涨到了现在的6500元。

“近两年来，我市月嫂薪资也以每年15%的速度递增，月薪最高的可达到8000元。”我市家庭服务业协会秘书长郭良峰对记者说，目前，只要是持有上岗证书的，普通月嫂月薪都在3000元-4000元，有些口碑较好的金牌月嫂月薪可达8000元，而且还要排队预约。

由于高薪诱惑，吸引了大量家政从业人员及家庭主妇向月嫂行业靠拢，月嫂行业的人数大幅上升。

据统计，我市“持证上岗”的月嫂大概1000人，基本能满足目前大庆市场对月嫂的人数需求。

年轻化、专业化是趋势

目前“新晋父母”大多是80后，月嫂单纯的日常照料已不能满足这些“新晋父母”的要求。

据了解，与薪资曲线变化同样明显的是月嫂从业人员年龄结构和素质水平，好月嫂也需“文武双全”，年轻化、专业化成趋势。

“我们想要的月嫂年纪不要太大，得容易沟通，而且最好能懂很多新知识。”准妈妈静文提出了自己对月嫂的要求。

“现在年轻月嫂比较受欢迎。”大庆市妇联家庭服务中心主任邹娟对记者说，越来越多的准妈妈希望月嫂的年龄不要太大，这样在沟通、交流方面更融洽。同时，市场对月嫂、月嫂公司的要求也更高，希望能得到更丰富的信息指导，包括最新的育儿知识、产后护理等。

“单独二胎”让行业迎来机会

随着单独二胎政策的逐步放开，与母婴相关的行业将迎来新的发展契机，而进一步规范行业从业人员，也显得更为紧迫。

对此，市家政服务协会已有意识。协会举办了一系列技能评比大赛，请来知名的妇产科医师、育婴师、营养师进行指导点评，促进了月嫂队伍素质的提升。

同时，各月嫂公司也采取实操为主、理论授课为辅的教学模式，定期开班，讲授月嫂职业道德、新生儿护理等专业知识。

大庆家庭服务业协会秘书长郭良峰在接受记者采访时表示，近年来随着市民生活水平的不断提高和意识的转变，月嫂职业炙手可热。越来越多的家庭主妇也转变了曾经照顾人“低人一等”的观念，通过专项培训，加入月嫂队伍。