笑看武林外传：古代版办公室风云

以下是小编为大家收集的笑看武林外传：古代版办公室风云，本文共4篇，希望能够帮助到大家。

篇1：笑看武林外传：古代版办公室风云

《武林外传》回到家乡上海后又红了一遍，随着收视率的攀升，从每天播2集加到了3集，

笑看武林外传：古代版办公室风云

。有人说同福客栈就是一个古代版的办公室，里面有抠门的女老板和来自五湖四海的小职员：会偷懒的小杂役、爱偷吃的厨师、酸溜溜的书生和擅长拍马的跑堂。他们能在老板娘的带领下，把业务经营下去实在不容易。身在职场的你，能与来自五湖四海的团队融洽相处吗？你们团结合作的秘诀是什么？

不随便用方言

□Maja 26岁 外企职员

我的工作中会接触到各种各样的人。我总结下来的经验，与不同的人相处，有一点是相同的，那就是要尊重别人，尤其要从尊重别人的文化背景做起，而语言是人与人沟通的主要工具，也是一个地区或者国家文化的凝结。跟不同的人打交道，最基本的就是要尊重对方的语言。

办公室里说话，肯定第一语言是普通话。老是说家乡话，对别人是种不尊重，难免会让周围听不懂你方言的同事觉得不舒服，有可能不知不觉中就得罪了人。如果确认周围都是上海人时，我的第一语言才是上海话，讲相同的语言，一下子就增强了亲切感。只要身边有外国同事在，虽然我英语很烂，我也尽量说英文，即使跟中国同事交流也用英文，尽我们的地主之谊。在什么样的情况下，用什么样的语言说话，成了我们公司基本的办公室礼仪，为我们互相交流合作打下了基础。

《武林外传》毕竟是部电视剧，有艺术加工的成分。在办公室江湖里，每个人说的话，下面没有可视字幕。大家各持自家的方言，办公室里很可能乱了套，当沟通都成了困难，谈何团结合作呢？在现实江湖里，还是见什么人说什么话比较利于办公室团结。

个人魅力不可挡

□周畅 30岁 室内设计

我们办公室里的人不仅来自全国各地，而且年龄相差悬殊，各自的生活背景也差好多。能聚在同一天花板下，一起工作，也是一种缘分。我们的头是个中年男子，他的经历可是复杂，40岁之前是个保安，一无学历二无技能。40岁之后遭遇下岗，工作难找，于是用了一年的时间痛下决心从学习AUTOCAD开始，考出证书并成为个中高手。头头凭借他的这股冲劲和刻苦学习的毅力，很快爬上了月薪过万的位置。这给他原本传奇的奋斗经历，又加了一层光环。

我们办公室凡是来了新人，都会给他们普及头头的传奇经历，然后他们都会非常敬佩地团结在头头周围。曾经有几个自恃甚高的小朋友进来，比如说当年的我就是其中之一，觉得自己学历比前辈们都高，想法比他们都新，就有些冲头冲脑，很不情愿跟前辈们合作，头头的话也不太爱听。后来听闻了头头的传奇经历，让我顿时对前辈们刮目相看，然后注意了一下周围同事们的经历，原来现在貌似平凡的他们，之前都有过不平凡的故事。他们的个人魅力一下子把我折服。做起事情来，互相尊重几分，自然团结和谐。

我想，同福客栈的伙计们能够如此团结在老板娘周围，其中老板娘的个人魅力指数高，是一重要原因。而且客栈的职员也是藏龙卧虎之辈，有“盗圣”，有女侠，有曾在著名饭店黄鹤楼就职的厨师，还有曾是神童的会计。所以不要随便小看任何人，要相信他们都是有故事的人。

不做“高压族”

□Shasa 25岁 杂志编辑

快乐也是生产力，这是我们办公室的口号。做杂志需要头脑风暴、思想的碰撞，时刻保持一颗快乐的心，是我们创作力的源泉。当别人办公室里风起云涌、互相竞争的时候，我们可能正在办公室里静坐练瑜珈，缓解紧张的情绪。负面情绪会导致不和谐行为，你看《武林外传》里，个个工作起来生龙活虎，就是因为同福客栈创造了一个轻松愉快的工作环境。老板娘从来不拿营业指标压人，也不会把自己的意愿强加给下属。这个小集体，还会经常搞些凝聚力工程，如集体春游什么的。

我们的集体也是如此。领导是个海龟，他常常教导我们，他在美国工作的时候，美国同事一看到他加班，就万般诚恳地劝他早点回家，“不要给我们压力啊”。日子久了，他也习惯了这种“低压”生活，体会到规律的生活，不仅有益身心健康，也使思维更敏捷，同事之间更团结，大家工作的热情更高。他不给我们施加过多压力，鼓励我们调节情绪，享受生活。

大家沐浴在“低压”下，个人分工明确，配合多了，竞争少了。大家相处，不论是怎样的人，只要怀着一份好心情，一定能够相处愉快。生活就是一面镜子嘛，你是怎样的，别人反馈给你的也是怎样的。

「我有话要说」

・“团结”不意味着亲密无间，我们同事之间都是亲兄弟明算账。谁请谁的，谁付的账，谁帮了谁的忙，谁欠了谁的人情都算得清清楚楚。有些人会说，你们怎么算得那么清楚，一点都不团结。错，个人觉得太多的感情因素才会使人心涣散，公私分明、账目清楚，反而让我们办公室风平浪静，大家合作愉快。

――JackChen

・团队合作，是个说起来容易做起来难的事情。生活不可能像电视里说的那么理想。你看他们的客栈与世无争，没有工作压力，这是不现实的。生活中的竞争可比电视里厉害多了。要不是工作压力大，也不会那么喜欢看《武林外传》这种搞笑型的片子。我现在还没有摸索出我的职场处事秘诀，汗颜。

――祝小姐

・我们公司是做工程的，一有了项目就会招人，所以部门里有很多来自五湖四海的同事。闯荡了的我相信，人心是相通的，信任是相互的。首先，对新员工照顾多一些；其次，很多事情要以身作则，那样才会有说服力有影响力；最后，要发挥每个员工的最大优势，就像唐僧团队去西天取经，少了谁都不能顺利完成任务一样的道理。还有一点，要互相沟通。

――littlemouse

篇2：《武林外传》版“如果灾难来临”

《武林外传》版“如果灾难来临”

《武林外传》版“如果灾难来临”

053700河北阜城古城中学 励娜

佟湘玉

你说啥？如果灾难来临？哎呀，俺的命咋就那么不好哩！俺错了，俺真的错了。俺从一开始就不应该嫁过来，俺要是不嫁过来，俺的夫君也不会死；如果俺的夫君没有死，俺也不会沦落到这么一个伤心的地方……哦，你刚才说啥？灾难来临？不行啊，如果灾难来临，俺的小贝可怎么办呀？可怜的娃儿啊，她不能没有娘，哦，不能没有嫂子啊。如果灾难来临，俺会陪在小贝身边，守住这个店，跟俺的伙计们一起守在这里，这里有太多太多美好的回忆……

白展堂

灾难？你怎么会问我这个问题呢？不对，你肯定有别的目的――你、你是不是六扇门派来的'？哼，那就别怪我不客气了。（正要来个葵花点穴手，忽然又停下）不对，你有六扇门的门帖吗？噢，我说看着你这人这么面善，怎么也不像六扇门的嘛！来来，别客气，快坐，咱唠会儿嗑儿。哎呀，要说起灾难来临啊，我可太有感触了。你知道水深火热是什么感觉吗？在江湖上混了这么多年，我终于明白了，人活在世上不就为了一个……“情”字吗！如果灾难来临，我会好好保护我身边的人，我的朋友，我的家人，不离不弃……

吕秀才

灾难？嗯，这是个亘古不变的话题，你会遇到灾难，我会遇到灾难，大街上每个人都可能会遇到灾难的哈。灾难的来临，既是一个偶然事件，又是一个必然事件。当然，我是不会惧怕灾难的，因为我相信知识的力量可以战胜一切，我三岁识千字，四岁精通古文，五岁背诵“四书五经”……更何况我还有我的芙妹嘛！子曾经日过……

郭芙蓉

你说什么？如果灾难来临？哈哈，终于等到姑奶奶我大显身手的时候啦！说吧，灾难什么时候来？到时候，让它尝尝姑奶奶的惊涛掌！不行，我得先热热身。掌柜的，从今天开始，我就不用扫地、刷碗、擦桌子了吧？我要养精蓄锐，帮你们对付灾难啊。还有你，李大嘴，从今天开始，每顿饭给我准备酱肘子、红烧鱼丸，还有……总之什么有营养你就给我上什么，我得好好补补。到时候让你们看看什么是女侠风范，也可以让我爹对我刮曰相看了。哈哈，闯荡江湖十几年，终于轮到我郭芙蓉上场了！

莫小贝

你谁啊？干吗问我这样的问题？我又不认识你，凭什么回答你！哎，等一下，我要是回答你的问题，我有什么好处啊？要我说？那就十串糖葫芦。你答应了？噢耶！不许反悔啊！你刚才问的什么问题？如果灾难来临？嗯，让我想想啊，哎，对了，如果灾难来临，我是不是就不用上学了？耶！好玩！这个好玩！我再也不用挨先生手板啦！哎，你快告诉我，灾难什么时候来临啊？快说快说啊，啥？你也不知道？哎，我说你这人是不是脑子有毛病啊？典型的脑瘫加白痴！好啦，我回答完了，快给我买糖葫芦去。什么？回答不详细，不给买？你耍赖！你到底买不买？（转身大哭）嫂子……有人欺负我……你们快来啊，白大哥，小郭姐姐……你们快来啊！

（指导老师 李静）

篇3：武林外传自编版_作文

武林外传（自编版）_作文

看过武林外传的人都知道，自从无双找到师兄白展堂的时候对师兄说，四大长老因打麻将而死，葵花派就乱了。各位高手就想当长老，统治葵花派。所以就进行斗争，打的打，杀的杀。

无双把事告诉展堂，展堂告诉掌柜。然后，掌柜下令召开客栈员工大会。把芙蓉、秀才、大嘴，叫进了掌柜房间。大家听了展堂的话以后，知道展堂非去葵花派不可。就想对策，帮帮展堂。（因为他们知道展堂最近练了“凌空指”，就是说一指，全身定住。并七窍流血。整个过程只有0、01秒，所以怕他点）首先掌柜发话：“我要跟展堂在一起，就算死也要一起。因为有三个字支持我，叫：我爱你。”秀才又说：“那店咋办呢？”大家齐声说：“就是啊！”“从我走的那天起，我就把我这店还给你和你那小郭了（秀才和小郭结婚了），大嘴你也留下来做厨师长，另外小郭叫你爹多送钱过来请些打杂的，清洁工以及维修员外加扫茅房的还有厨师再加服务员。”掌柜说，“可以的话再装修和扩大一下一楼面积还有扩大一下厨房，“遵命，掌柜的.。”秀才说。“并且我回来时营业额要超过300万两，要不我回来扣你工钱！如过超过300万的话，回来送你一根5米长的花梨木的哦！”“遵命，掌柜的。”秀才说。“好，明天一早我就跟展堂走。你们要记的我说的话了哦！”掌柜说。展堂说：“不行啊，我那么久没回去葵花派了，必须要无双带路啊！”“恩，我同意。你赶快通知一下无双，明早起程。”“OK”说完，老白就下楼通知无双去了。

晚上，无双、掌柜和老白一宿没睡，都在整理衣服和盘缠。

早上，无双和掌柜和老白搬行李下楼。老白急冲冲说：“掌柜，我去买马车，双儿你去叫秀才算一下盘缠有多少哦。”说完，老白就去买马车了。无双把秀才叫了出来，掌柜把所有的盘缠都拿了出来。秀才数了15分就算完，总共有800万人民币（其中是小郭爹赞助的）再15过后老白把马车买来了，才1000人民币，便宜。最后掌柜把营业时间讲一下，就上车了。

篇4：职场武林外传：不要跟办公室话语权较劲

职场上的话语权到底有多重要，问问李大嘴就知道了，头一次跟有话语权的人聊天，他吓得只能一个劲儿用“我叫不紧张”给自己壮胆儿。“有话语权就那么重要吗？”人家问。

“那可不是咋的，你说呢？”在大嘴眼里，这个问题本身就多余，答案是明摆着的嘛。

所谓话语权，其实就是控制舆论的能力――关键不在于话多话少，而在于分量。就像选秀比赛里的评分规则，虽说现场每个人的意见都要包含在内，但普通观众的投票价值1分，媒体记者的投票价值2分，而专业评审的一票则价值3分――这就是最直观的话语权的差异。

一个朋友在杂志社工作，编辑部十几个人，每周都要抽出一个下午时间，来讨论稿子的标题。据她描述，每次“头脑风暴”大家都能冒出不少好点子，但究竟哪个最好，却总是争执不下。这时候，唯一的办法就是把选择权交给主编，让他做最后的决定 ――或者从N多备选项里挑一个，或者彻底推翻重来。有意思的是，每次这位主编把定稿后的标题再拿给大家看时，得到的往往是一片赞扬之声，反对意见偃旗息鼓。

可见，当一个人在团队里得到认可，大家都愿意追随或者服从他的时候，他就有了话语权。虽然他这时候说的还是自己想说的话，但是威力却比从前大得多――此时他并不是一个人在战斗，而是整合了整个团队的意志，变得无比强悍。

怪不得李大嘴紧张呢，说得过分点儿，跟“话语权”聊天，就是在接受人民群众普遍意志的审判。万一演砸了，自己就一下子站到主流的对立面上去了，万劫不复倒不至于，但最起码，今后要想在江湖上扬名立万，就比较困难了。

血淋淋的例子摆在眼前。由于家庭住址被掌握着话语权的《江湖月报》曝光，“太极大侠马小强于上月初五在家门口惨遭围殴，至今昏迷不醒。”看见没有，“话语权”说谁是坏人，然后只要挥一挥手，人民群众就会一拥而上，打他个遍体鳞伤。

办公室里也有相似的场景。那个男同事其实请你吃过几次饭的，但大家都说他鸡贼，从来一毛不拔，任你再怎么替他申辩也是枉然。还有那个传说中矫情到有些变态的女同事，如果你愿意刨根问底的话，可能没几个人能举出活生生的例子，来说明她到底哪件事做得不地道。

职场和选秀比赛不一样，我们每个人既是参赛选手，又兼有评委的职责――既评判他人，又被他人评判。同样是 PK，如果你的意见权重比别人大，那么在赛场上就具有了先天的优势。因此，能否放大自己的意见，让自己变得重要起来，关键就在于是否掌握着办公室话语权。

有些话语权是天然的，你占据了这个位置，自然在很多问题上就能“说了算”，

比如前面提到的那位杂志社主编，比如作为管理者的客栈老板佟湘玉，职位赋予他们的权力就是最终拍板，一锤定音。

至于怎么定音、定什么音，佟湘玉是有决定权的――她可以组织大家投票，举手表决是否把店交给赛貂蝉，或者小贝是不是该习武。但同样的，如果某件事她真的有了主意，一句“就这么定了”，即便大家再不满意，也没有任何商量的余地。这时候，任何抵抗都是徒劳的，在话语权面前，你只有乖乖服从的份儿。

还有一些话语权是后天形成的。同样是打工仔，白展堂明显就比李大嘴说话有分量，而人微言轻的莫小贝在绝大多数场合里，更是只有乖乖服从的份儿。

也就是说，除了权力之外，民间意见领袖同样可以占据办公室话语权：他没有一官半职，这种“说了算”的权力也得不到任何制度上的保证，但真要是遇到问题了，大家总是愿意听听他的想法，看看他是怎么看待这件事的――进而，他的想法会影响到其他人的态度，并且在更大范围内得到认同。

这或许就是江湖上说的“带头大哥”吧。这“大哥”的地位，来自经年累月的积累，实打实的历史业绩，也来自资历、威望和口碑。你看人家白展堂，有危险第一个往上冲，遇到麻烦也总能想出万全之策，这么个主心骨，由不得别人不信服。

甚至，在某些极端情况下，“带头大哥”的话语权比领导职位的话语权，更有决定意义。职场斗争中，下属合起伙儿来做掉上司，这种事你我都不是没听说过。这也就是为什么绝大多数做上司的，尽量避免和“带头大哥”正面交锋的原因。如果可能的话，“招安”是最好的解决方法，就像佟湘玉和白展堂，永远站在同一战线上，煞是和谐。

因为任何一个管理者都清楚，挑战“话语权”，不仅仅是比拼个人实力，更重要的是，要挑战他背后所有支持者的思维习惯和情感惯性。这几乎是一件不可能完成的任务。

可话又说回来，作为个人，我们当然不可能事事都和拥有话语权的人保持一致。所以当他说“这是黑色”的时候，即便你再确信眼前这东西是红色绿色黄色蓝色，也不要当面反驳他，而是找一个合适的场合，抱着请教的姿态问他：这为什么是黑色？或者，找一个你认为是黑色的东西让他分辨一下，两个“黑色”到底一样不一样。

总之一句话，千万别冒犯话语权，即便是你对自己有十足的把握。