湖南高校毕业生可网上报名免费学技能

下面是小编为大家整理的湖南高校毕业生可网上报名免费学技能，本文共10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助您。

篇1：湖南高校毕业生可网上报名免费学技能

湖南高校毕业生可网上报名免费学技能

这个夏天，全省将有30.5万应届高校毕业生走向社会。虽然计划到年底全省总体就业率达80%以上，但仍会有相当一部分大学生就业困难。昨天，本报记者从长沙市就业创业、小额担保贷款等部门收集到一些实用的优惠政策，希望对刚走出象牙塔的大学生们就业创业有所帮助。

应届毕业生报名免费参加创业培训

昨天，长沙市创业与就业服务指导中心负责人吴小青表示，从现在起，想学一技之长或是想参加创业培训的应届大学毕业生只需登录长沙创业服务网（www.csldbz.gov/chuangyeku/add_bm.jsp），在网上填写报名信息后，1个工作日内就有专人通知开课时间，咨询电话0731-84121557。

培训对象：应届高校毕业生和登记失业的高校毕业生。

报名所需资料：居民身份证、毕业证（或学校出具的在读证明）、登记失业的高校毕业生需提供《就业失业登记证》。

受理地点：户籍所在地社区劳动保障管理服务中心或市、区（县、市）劳动保障局创业培训指导中心。

在读或毕业两年内的高校学生小额担保贷款可到区县申办

长沙市劳动保障局表示，高校毕业生自主创业可申请最高5万元的.小额担保贷款。合伙经营或组织起来创业并具备一定自有资金和相应担保条件的，可按吸纳人员人均5万元以内的额度给予担保贷款，最高50万元。具有高等专科院校学历以上的大学生、硕士研究生、博士研究生，在读期间或毕业二年以内在长初始创办企业或从事个体经营，并担任所创办企业或个体工商户的法人代表，其自筹资金不足的部分，可申请小额担保贷款。

“小额担保贷款政策现在有大调整，审批权限放到了区县，更方便有创业意向的大学生就近申报。”昨天，据长沙市小额担保贷款中心主任赖建辉透露，目前市内五区均成立了相应的小额担保贷款中心，并设立了担保基金。

申请材料：

个人申请小额担保贷款需要提交的材料包括：居民身份证、户口簿、就业失业登记证、普通高等学校毕业证（或学校出具的在读证明）、贷款申请书、营业执照、担保材料。

个人贷款担保方式（以下二选一）：①房产抵押：可用40平方米以上的楼房作抵押。申请时需提交《房屋产权证》、房主委托书、房主配偶申明以及房主身份证、户口本；②保证人担保：可请公务员或全额拨款的机关事业单位的工作人员进行担保。申请时需提交保证单位出具的人事和月工资收入证明，证明需加盖单位人事和财务专用章，同时提交保证人的身份证、户口本。

农村贫困家庭毕业生来长就业可申请租房补贴

对城市低保家庭、农村贫困家庭的应届毕业生来长就业，无住房的可提供1年免费廉租房，或申请租房补贴。

补贴对象：城市低保家庭、农村贫困家庭的应届毕业生毕业1年以内来长就业的。

申请程序：1.符合条件的毕业生向居住地所在区劳动保障部门公共就业服务机构提出申请；2.区公共就业服务机构对申请人的申报资料进行核实和审查；3.区住房保障局自收到申请资料之日起3个工作日内进行审核，并将审核符合条件的上报市住房保障工作局下拨补贴资金；4.补贴发放自核准之日起次月开始计算，每季度发放一次。

申请人也可向市政府政务中心大学生创业、就业服务绿色通道――房产窗口提出申请。（资料审查工作日相应顺延五天）

篇2：高校毕业生网上签约

高校毕业生网上签约

以下是一些关于高校毕业生的网上签约的问答，希望这多大家有帮助!

1、毕业生签约流程

单位发布招聘信息→毕业生投递简历→单位发出签约邀请→毕业生应约→等待单位上级、人社主管部门网上审核→协议书生成办理派遣手续

2、应约的功能是什么?如何“应约”?

答：毕业生收到用人单位发送的签约邀请后，可以对此单位应约，毕业生只能对一家用人单位应约。应约操作完成后，对其他用人单位的应约状态锁定，即不能再与其他用人单位签约。毕业生登录专区后，点左侧的“学生网上签约”下面的“应约管理”栏目，右侧显示用人单位发送来的签约邀请列表。毕业生点击 “应约”按钮，则网上签约成立，点击“拒绝”按钮，则签约失败。对于已经过期、已解约、已拒绝及审核、签证失败的签约邀请可以进行删除。

3、毕业生如何认识“应约”的重要性?

答：毕业生收到用人单位的'签约邀请后，在有效期内(系统默认是5天)如果选择“应约”，表示被毕业生和用人单位签约双方认同的网上就业协议书正式生效，同时系统也锁定了该毕业生与其他用人单位网上签约的功能。只有与该用人单位解除协议后，毕业生才能重新获得与其它用人单位网上签约的权限。而该协议书也是向毕业生发放报到证的唯一依据。

注意：毕业生务必谨慎使用“应约”功能。“应约”标示着毕业生与用人单位的正式签约。

4、毕业生与省内用人单位网上如何完成签约过程?

答：用人单位收到学生简历或者搜索到学生简历后，对意向毕业生发送签约邀请,毕业生应约后,用人单位与毕业生网上达成签约意向;就业协议书经过就业主管部门鉴证后,网上就业协议正式生效;经过就业主管部门鉴证后，用人单位可以打印就业协议书，用人单位和毕业生分别在打印的协议书上盖章签字后，书面协议正式生效;毕业生送盖章签字的协议书到学校，学校审核存档就业协议书，签约完成，

如果毕业生不将协议书送到学校，则该毕业生将无法派遣。

5、毕业生与省外用人单位如何完成签约过程?

答：(1)如果省外用人单位是“信息网”注册用户，则毕业生与省外用人单位的网上签约与省内用人单位网上签约相同。

(2)如果省外用人单位是“信息网”非注册用户，则按如下流程来办理：第一，毕业生向学校提出省外就业申请，学校审核通过后发放全国统一协议书，同时系统锁定毕业生省内签约功能;第二，毕业生与省外用人单位签署全国毕业生就业协议书后，在信息网上录入外省协议书内容;第三，学校在信息网上审核毕业生录入的外省协议书(同时审核已签署的全国毕业生就业协议书)，审核通过后转入就业方案库，签约完成。

6、学校锁定就业方案之后如何签约?

答：毕业生可以和用人单位继续签约，但是人社部门暂时看不到签约信息，即不能办理鉴证手续，具体到当年的7月15日(以当年公布日期为准)后才能按改派或二次派遣办理。

7、为什么毕业生收到的签约邀请中只有“拒绝”按钮?

答：(1)毕业生已应约其他用人单位。

(2)毕业生如果是定向生或委培生的话，系统初始状态是把这类毕业生的签约状态锁定。

(3)毕业生已经申请省外就业。

(4)毕业生在“录入省内就业协议书”栏目已录入协议书。

(5)毕业生的省内状态被学校锁定。

8、与用人单位签订纸制就业协议书后，是否还需网上签约?

答：山东省自届毕业生开始，就业工作整体在山东高校毕业生就业信息网上进行，无论何种情况就业，都需要在山东高校毕业生就业信息网上办理与用人单位的签约、就业主管部门鉴证等就业手续，否则毕业生将无法获得报到证(派遣证)，无法正常办理就业手续。

9、省外院校毕业非山东生源的学生，现在想要签约的单位和注册信息网时填写的拟接收单位不同，是不是去省人社厅毕分处重新审核?

答：省外院校毕业非山东生源的学生更改拟接收单位信息，需到省人事厅再次审核。

10、收到签约邀请之后如何应约?

答：毕业生登录专区后，点左侧的“学生网上签约”下面的“应约管理”栏目，右侧显示用人单位发送来的签约邀请列表。系统默认签约邀请的期限是5天，过期后单位可以重新发送!毕业生点击“应约”按钮，则网上签约成立，点击“拒绝”按钮，则签约失败。

篇3：湖南高校毕业生基层创业 最高可贷款200万元

湖南高校毕业生基层创业 最高可贷款200万元

多渠道开发基层岗位

解决“下得去”问题

《实施意见》明确，将加大在基层公共管理和社会服务领域购买服务的力度，创造更多适合高校毕业生的就业岗位。继续实施高校毕业生“三支一扶”、农村教师特岗计划、志愿服务西部计划等基层服务项目基础上，进一步开展“定向师范生”“农村订单定向医学生”“农技特岗生”公费培养使用工作。

比如，将每年在各类师范院校、高等医学院、涉农院校免费培养教育工作者8000名左右、医学本科生500名、农技特岗人员500名，分别服务基层教育单位、医疗卫生机构和农业技术推广服务机构。

将利用各级资金给予创业高校毕业生以各类补贴支持，为符合条件的高校毕业生到基层创业提供创业担保贷款等，多措施支持高校毕业生创新创业。

比如，给予首次创办小微企业1年以上的高校毕业生一定数量的创业补贴或补助。毕业5年内高校毕业生到基层创业的自取得营业执照起3年内免收管理类、登记类和证照类等行政事业性收费。为符合条件的高校毕业生到基层创业提供创业担保贷款。其中，个人创业担保贷款最高额度10万元，小微企业贷款最高额度200万元，并可在其创业初期给予专家指导服务。

突出解决中小微企业、基层机关事业单位（特别是武陵山片区、罗霄山片区）人员短缺问题。艰苦地区基层机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件，降低开考比例，单独划定县、乡笔试合格分数线。其中，乡镇机关招录高校毕业生一般不限专业，报考人数较少的职位可适当降低开考比例。

亮点2

健全保障措施

解决“干得好”与“留得住”问题

《实施意见》明确，将实施专业技术人才知识更新工程。每年从专业技术人员高级研修班项目中安排一定名额专门面向基层工作的高校毕业生开展培训。

建立体现基层一线特别是脱贫攻坚一线工作实际特点的职称评审制度。对长期在基层一线工作或作出重要贡献的基层专业技术人才，可破格晋升职称，可申请单列评审职数参评高级职称。对在县乡基层一线工作满或作出重要贡献受到省级及以上主管部门表彰肯定的高校毕业生，可提前2年破格晋升职称。

提高基层工作人员各项待遇，包括工资待遇、学费补偿和助学贷款代偿、住房保障等。具体包括：对到县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满考核合格后的.级别工资，在未列入艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定一档，在三类及以下艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定两档；招聘为事业单位正式工作人员的，可提前转正定级，转正定级时的薪级工资，在未列入艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定一级，在三类及以下艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定两级。对少数条件特别艰苦的偏远乡镇，经县级人民政府同意，其乡镇工作补贴可在省统一标准的基础上再提高100元。

亮点3

畅通流动渠道

解决“流得动”问题

《实施意见》规定，将提高从基层机关、事业单位选调工作人员的比例。每年拿出不少于全省县市区及以下机关招录公务员计划的15%定向招录基层服务项目期满人员。其中，乡镇定向招录比例一般为乡镇计划的30%以上，且一般不得设置专业条件限制；省、市州事业单位每年要拿出一定岗位定向招聘基层服务项目期满人员。

加大从基层机关选调公务员的力度，市级以上机关转任公务员，除公开遴选外，应安排80%比例从具备2年以上基层工作经历的公务员中选调。事业单位管理类岗位面向社会公开招聘或选调时，省属单位应安排不少于10%、市属单位应安排不少于20%的岗位公开招聘或选调有基层工作经历的人员。

落实退役大学生士兵、服务期满且考核合格的服务基层项目人员在机关事业单位定向招录（招聘）、升学扶持等方面的优惠政策。明确县以下基层机关事业单位定向招录（聘）高校毕业生最低服务期满2年后，可在县域内流动。明确国有企业应分别安排一定比例面向退役大学生士兵和应届高校毕业生公开招聘。

专家解读

谢春（省人社厅党组成员、省外国专家局局长）：引导和鼓励高校毕业生到基层工作是促进基层长远发展的战略选择。随着经济社会发展，城乡发展不平衡、资源和人才向城市集中、基层人才匮乏的问题日益突出。引导和鼓励高校毕业生到基层工作，是弥补基层人才短板、促进基层健康快速发展的固本之策，是促进经济社会协调发展的战略选择。

引导和鼓励高校毕业生到基层工作是促进高校毕业生成长成才的重要舞台。实践证明，基层是青年了解国情、磨练意志、砥砺品质、增长才干的最好课堂。

引导和鼓励高校毕业生到基层工作是促进高校毕业生就业创业的现实需要。基层是高校毕业生就业的主渠道，近年来在基层就业的高校毕业生人数为70%以上。出台《实施意见》就是要进一步发挥广大基层特别是中小微企业吸纳高校毕业生就业的主渠道作用，缓解高校毕业生就业压力，优化就业结构，提高就业质量。

基层故事

平凡岗位上做出不平凡的事业

从湘潭大学毕业后，张翼参加了“三支一扶”招聘，进入湘潭市雨湖区农林局工作。工作前三个月，每天零散琐碎的办公室生活一度让他感到沮丧。

一天，张翼跟着领导下乡查看村里的水利工程。他们与村干部交流的时候，在水坝旁田地里忙碌的一位老大爷走过来，细数水坝修建后给村民带来的种种便捷。“这个时候我才意识到，‘零散琐碎’都是在为村民谋福利，这件事激发了我扎根基层干事创业的热情。”张翼说，平凡的岗位也可以做出不平凡的事业。

有了这样积极向上的精气神，张翼迅速成长。后来调到扶贫办工作时，面对政策要求极高的扶贫审计工作，他圆满完成任务。年轻人到基层埋头苦干成就自己的人生，“三支一扶”生活成为张翼的重要人生经历。

星城夜谈

让青春之花在基层绽放

文 峰

选择是人生必须面对的一道考题。这种选择，有时是一种敢为人先的勇气，有时是一种特立独行的坚持，有时是一种实现人生抱负的渴望。因为选择正确，所以人们才高尚、伟大、博爱，让人钦佩。

而今，我省出台《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》，围绕加快构建高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制，从拓展工作岗位、健全保障措施、畅通流动渠道、加强组织领导等四个方面，提出了18条措施，这给高校人才指明了人生的价值方向。九层之台，起于垒土。可以说，基层就是社会治理的塔基。青年人才到基层去，到祖国需要的地方去，就是一个很好的选择答案。

古人讲，人往高处走，水往低处流。如何看待“高处”这个词，其背后涉及某种选择。如果能把这个“高处”理解为历练自己并实现人生价值的地方，那么这样的选择能让你走向更丰富的人生。基层条件差，工作艰苦，本就不是休闲的去处。如果你想有所作为，那么经过基层的锤炼，更能练就一身过硬本领，真正明白“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的道理。俗话说，不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。耶鲁毕业的秦h飞因为选择了“希望的田野”，他的行为轨迹才感动中国。

青年人才是优质资源，到基层去开疆拓土，把脚步落在基层，要沾泥土、接地气，才能实现人生价值，才不会虚度光阴。让青春之花在基层绽放，为建设富饶美丽幸福新湖南加油建功，青春才更有魅力。

篇4：湖南高校毕业生初次就业率89.92％

湖南高校毕业生初次就业率89.92％

湖南突出抓好高校毕业生等重点群体就业。记者今天从省人社厅了解到，截至8月底，全省高校毕业生初次就业率89.92%，与去年同期相比略有提高，高于全国平均水平将近20个百分点。这一成绩得到正在湖南调研的国家人社部副部长游钧的肯定。

近年来，我省高校毕业生总数呈逐年增长态势，、、分别为30.95万、31.15万、31.59万，我省始终把促进高校毕业生就业作为工作的重中之重，就业形势总体稳中向好。

健全完善政策。我省制定出台了新一轮更加积极的“1+3+X”就业创业政策，即一个主文件加3个子文件加系列配套措施，其中促进高校毕业生就业创业是政策的'重点内容，如子文件中就专门制定了《关于进一步促进以高校毕业生为重点的青年创业就业的实施意见》。

拓宽就业渠道。制定实施高校毕业生企业就业社保费率过渡试点、劳动密集型和中小微企业招用高校毕业生优惠政策，落实高校毕业生培训补贴、求职补贴、岗位补贴、社保补贴等，促进企业吸纳就业。出台基层单位就业学费补偿和助学贷款代偿办法，推动实施“大学生村官”、“选调生”、“三支一扶”、“农村教师待岗计划”等基层就业项目，引导城乡基层就业。

我省还切实做好离校未就业高校毕业生就业促进计划，抓好实名制登记和跟踪服务，今年已帮扶2.1万人就业;扎实推进高校毕业生创业引领计划，加强创业教育和创业培训，加大创业担保贷款发放力度，今年截至8月底已发放13亿元，高校毕业生自主创业积极性、成功率明显提高。

篇5：湖南核查部分高校毕业生就业率

湖南核查部分高校毕业生就业率

湖南针对部分高校可能出现的大学生“被就业”现象，由教育部门组织核查组22日开始对32所高校2009届毕业生初次就业率进行核查，核查对象主要是报送就业率在90％以上的高校。

据湖南省教育厅提供的数据，今年湖南需就业的'大学毕业生约30万人，到目前为止，已实现就业21万左右，就业率达70％。此前，曾有媒体报道湖南省内个别高校就业率存在水分。

湖南组织的这次核查，将听取高校关于应届毕业生就业统计工作情况汇报，查看相关资料，包括毕业生就业协议书、劳动合同、升学通知书、参加政府项目的材料、应征入伍的材料等。核查组还将会同高校工作人员，随机抽取被核查高校10名毕业生就业信息和5家学校毕业生就业的用人单位，通过电话沟通、了解、查实相关情况。

针对社会上关于毕业生就业率统计的质疑，核查组的负责同志表示，将采取实事求是的态度，核实大学生就业真实情况。对就业率造假的高校，湖南省教育部门也将采取措施，严肃处理。

篇6：应届毕业生可报湖南选调生特困生减免考务费

湖南省委组织部、省人事厅、省教育厅日前发出公告，湖南省今年选调323名品学兼优的应届毕业生到乡镇(街道)工作(以下简称选调生)，省外高校毕业生可报考。

本次选调对象是普通高校应届毕业本科生和研究生。要求报考者在校期间至少有一次被评为校、院(系)级“三好学生”、“优秀学生干部”或“优秀团员”，并担任过班以上学生干部。本科生年龄一般在25岁以下，硕士研究生年龄一般在28岁以下，博士研究生年龄可适当放宽。

据了解，3月12日、13日，本地生源的大学生可到东海楼宾馆1楼大厅(省老干部活动中心内，地址：长沙市芙蓉区蓉园路2号)报名；省外高校学生登录湖南领导人才网的在线报名栏目后，直接填写报名资料、上传照片，初审合格后通过网上银行缴纳报名费，报名时间为2月1日至3月12日。特困生凭学校党委组织部证明可减免考务费。

篇7：湖南大力拓宽高校毕业生就业渠道

湖南大力拓宽高校毕业生就业渠道

湖南针对高校毕业生人数大幅攀升，就业形势十分严峻的局面，通过吸纳毕业生基层就业，鼓励各类企业吸纳高校毕业生就业，并积极支持高校毕业生自主创业，以创业带动就业等途径，千方百计拓宽高校毕业生就业渠道。

湖南今年普通高校毕业生总数达28.5万人，加上外省回湘就业毕业生1万人和往届未就业毕业生6.7万人，今年需要就业的毕业生总人数预计超过36万人，比上年实际就业毕业生人数增加13.6万人。湖南省教育厅负责人透露，目前，湖南高校学生签约率与去年同期相比下降约五成，有一些学校的`一些专业甚至未签一份合同，毕业生就业工作任务十分艰巨。

湖南省人事厅副厅长杨士雅介绍，湖南积极支持相关部门扩大实施吸纳毕业生基层就业项目。湖南省人事部门继续牵头组织选拔高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫的“三支一扶”计划，并对自愿到湘西地区参加开发建设的高校毕业生，可以实行“户口不迁、来去自由”等优惠政策。仅“三支一扶”计划，今年起由原来的每年300人扩大到每年1500人。

湖南鼓励各类企业吸纳高校毕业生就业。目前，已在中联重科、三一重工等单位建立了9家高校毕业生就业见习基地，完善高校毕业生就业见习制度，促进提升高校毕业生就业能力。

记者从湖南省劳动和社会保障厅获悉，湖南积极支持高校毕业生自主创业，以创业带动就业，并承诺，积极支持设立大学生就业创业专项资金，扶持高校毕业生自主创业。湖南规范和完善小额担保贷款政策，对登记失业且自主创业的高校毕业生，提供不超过5万元的小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，提供不超过200万元的小额担保贷款。

篇8：教育部：高校科研项目可吸纳2万毕业生

教育部：高校科研项目可吸纳2万毕业生

在昨日下午的教育部新闻发布会上,教育部科学技术司武贵龙副司长指出,高校科研项目吸纳毕业生的`数量大概在2万人左右。

教育部昨日举行新闻发布会,介绍高校发挥科技支撑作用促进经济发展的有关情况。武贵龙说,通过项目吸纳优秀毕业生参与科研活动,其实是解决了我们高校科研结构长期以来没有解决的问题,也就是从国际的大学科研人员的结构比例来说,这支合同制的科研队伍实际上在将来整个科研活动当中发挥重要的作用,但是由于我们以前的体制问题没有解决这个问题。

武贵龙表示,现在各个部门很重视,国家很重视,学校很重视,到目前为止我们统计的高校科研项目吸纳毕业生的数量大概在2万人左右,但是要落实还有一个过程。

篇9：河北秦皇岛毕业生就业报到可网上预约

河北秦皇岛毕业生就业报到可网上预约

目前正值高校毕业生就业报到的高峰期，为了给广大毕业生办理相关手续提供更便捷的服务，近日，河北秦皇岛开通了网上预约报到业务，派遣到该市的应届毕业生可以通过微博登记和发送电子邮件进行预约，免去了多次奔波之苦。

针对眼下高校毕业生就业报到的高峰期，秦皇岛市人才中心进一步扩展微博和网络的'作用，与秦皇岛市大中专毕业生就业指导办公室联合，开通了应届普通高校毕业生网上预约报到业务。大中专毕业生就业指导办公室在接收电子邮件后七个工作日内审验。毕业生本人在今年年底前的任一工作日，凭受理编号，持身份证、报到证、就业协议书的原件及复印件等，即可到服务窗口办理派遣手续。

篇10：高校毕业生就业特殊技能人才求职“一步登天”

高校毕业生就业特殊技能人才求职“一步登天”

18日，河南省高校毕业生就业服务周拉开帷幕，网上招聘和现场招聘同时启动，与以往相比，网上招聘明显更具人气，现场6500多个工作岗位仅吸引了近8000名大学生，当日现场达成求职意向3500个。

知名企业依然受“追捧”

本次现场招聘中，用人单位提供的岗位以营销类最多，其中，名企受到了热烈追捧。以青岛啤酒为例，短短三个小时，现场就面试了200多名毕业大学生。

尽管学历要求是本科，工作性质主要是销售，但青岛啤酒招聘台的人气依然很旺。 “与小企业提供的'销售岗位相比，我自己更愿意去名企。”刚投完简历的张同学对记者表示，“名企不仅福利好待遇也高，在名企发展也会更有前途。”来自郑州大学升达经贸学院法学专业的贺同学说，“本科毕业的学生，很难找到与本专业相关的工作。如果不得已做销售，准备从基层干起，自己也会尽量选择一些名企。”

技能在手求职不难

“做少林寺的主持人要英语六级证”、“英语过专八才能进蒜业公司”、“会说葡萄牙语当场录用。”采访中，记者发现，不少招聘企业对求职者的实际能力最为看中。

据了解，去嵩山少林寺武术馆做主持人待遇优厚：参照公务员待遇，月薪不低于3000。至于为什么要英语六级证，招聘负责人解释，少林寺与国外交流密切，需要主持人有较高的英语口语表达能力。

据瑞贝卡发制品股份公司招聘人员尚先生介绍，公司准备开辟同南美国家的贸易往来，急需懂葡萄牙语的人才。“只要会说葡萄牙语就行。”尚先生强调，“公司将会立马录用，然后对其进行业务培训，并且安排出国工作。”据悉，瑞贝卡公司还需要法语翻译人才，而英语、国贸、会计人才则供不应求。

“不是我们故意要设高门槛儿”，加拿大蒜业公司驻山东办事处公司招聘方负责人对记者说：“我们所招的人，主要从事翻译工作，自然想招到精通外语的人才。”不少人被这些单位的优厚待遇吸引，不由得驻足观看。但看到对“证件”的要求后，又只能悻悻而去。