如何进入Google：揭秘谷歌复杂的招聘流程

这次小编给大家整理了如何进入Google：揭秘谷歌复杂的招聘流程，本文共3篇，供大家阅读参考。

篇1：如何进入Google：揭秘谷歌复杂的招聘流程

去 Google 工作想必是许多人的梦想，还记得以前有位老兄 Matthew Epstein 吗?他专门制作了一个 googlepleasehireme 网站，想以此混进 Google。虽然 Techcrunch 的编辑好心的预言他会被雇佣，但最终结果还是碰了壁。Google 让他走正规渠道。

Google 之所以有吸引力不仅因为它的庞大，它的野心和梦想，而且因为那里的环境非常人性化。那里有免费午餐、干洗店、健身中心、游泳池和视频游戏区。员工们甚至可以带着宠物来上班。

只是，加入 Google 这个大家庭并不容易，如果你不是 Andy Rubin，而是一个普通的电工，那就没有绿色通道可循。如何进入 Google ?这幅信息图将告诉你。

Google 每年收到的简历超过100 万份，他们通常会雇佣 4000-6000 人。

雇佣过程被 Business insider 网站 称为不可思议的复杂：

招聘人员审查简历：招聘人员要审查每一份简历，根据技术能力、教育程度和工作经验来判断是否合格。

招聘人员电话通知：招聘人员会联系你，解释过程，让你知道应该有什么期望。如果是技术工程师的职位，可能会问你的 SAT 分数(美国高中生进入美国大学所必须参加的考试 )和大学 GPA(平均成绩点数)。

面试。第一次面试通常是通知 4-5 个人，每个人有 45 分钟的时间。如果是应聘工程师职位，你可能需要回答现实的技术问题，或者通过编程解决某个问题，

也可能有些怪问题，比如“一辆校车里能装多少个高尔夫球”。

面试者回馈。每个面试者都要将他们对应聘者的印象以标准格式填写，并对每个应聘者进行数字排名。然后应聘者的简历将于现有员工的简历进行匹配，如果发现某位应聘者与公司员工曾在一个学校就读或一个公司工作，便会有一封邮件发给公司员工，询问他对应聘者的意见。

招聘委员会。招聘委员会由有经验的高级主管组成。这些人了解公司那些工作空缺，以及应聘者需要什么样的能力。他们将审查所有的回馈和简历。

在此过程中还有：

中层管理人员审查。

薪酬管理委员会。他们将决定该职位合适的薪酬。

最后的高管审查。

最后你才得到正式通知：

提供职位。招聘人员将通知你已经获得该职位。如果你已经被选中，通常条件会非常优厚。

过去，Google 在提供职位之前会有 29 次面试，如今已经精简到 4-9 次。

在 Google 面试的时候，你会遇到一些疯狂的问题：

清洗西雅图所有的窗户，你会收多少钱?全世界有多少钢琴调音师?为旧金山设计一个逃离计划?一天里表针重合多少次?

Google 目前仍在招聘， 年他们计划招聘 6200 人，Google 在 30 个国家有 60 个办公场所。

Google 员工的薪水从 14 万没有到 24 万美元不等。薪酬最高的是软件工程总承包人。薪水最高的十个职位是：软件工程总承包人、产品管理总监、总监、工程总监、人力资源总监、高级合作技术主管、员工生活体验设计师、营销总监、产品群主管、高级管理人员。

(原文链接：www.ifanr/58866)

篇2：Google复杂的招聘流程

加入 Google 这个大家庭并不容易，如果你不是 Andy Rubin，而是一个普通的电工，那就没有绿色通道可循，如何进入 Google ？这幅信息图将告诉你。

去Google工作想必是许多人的梦想。还记得以前有位老兄MatthewEpstein吗？他专门制作了一个googlepleasehireme网站，想以此混进Google。虽然Techcrunch的编辑好心的预言他会被雇佣，但最终结果还是碰了壁。Google让他走正规渠道。

Google之所以有吸引力不仅因为它的庞大，它的野心和梦想，而且因为那里的环境非常人性化。那里有免费午餐、干洗店、健身中心、游泳池和视频游戏区。员工们甚至可以带着宠物来上班。

只是，加入Google这个大家庭并不容易，如果你不是AndyRubin，而是一个普通的电工，那就没有绿色通道可循。如何进入Google？这幅信息图将告诉你。

Google每年收到的简历超过100万份，他们通常会雇佣4000-6000人。

雇佣过程被Businessinsider网站称为不可思议的复杂：

招聘人员审查简历：招聘人员要审查每一份简历，根据技术能力、教育程度和工作经验来判断是否合格。

招聘人员电话通知：招聘人员会联系你，解释过程，让你知道应该有什么期望。如果是技术工程师的职位，可能会问你的SAT分数(美国高中生进入美国大学所必须参加的考试)和大学GPA（平均成绩点数），

面试。第一次面试通常是通知4-5个人，每个人有45分钟的时间。如果是应聘工程师职位，你可能需要回答现实的技术问题，或者通过编程解决某个问题。也可能有些怪问题，比如“一辆校车里能装多少个高尔夫球”。

面试者回馈。每个面试者都要将他们对应聘者的印象以标准格式填写，并对每个应聘者进行数字排名。然后应聘者的简历将于现有员工的简历进行匹配，如果发现某位应聘者与公司员工曾在一个学校就读或一个公司工作，便会有一封邮件发给公司员工，询问他对应聘者的意见。

招聘委员会。招聘委员会由有经验的高级主管组成。这些人了解公司那些工作空缺，以及应聘者需要什么样的能力。他们将审查所有的回馈和简历。

在此过程中还有：

中层管理人员审查。

薪酬管理委员会。他们将决定该职位合适的薪酬。

最后的高管审查。

最后你才得到正式通知：

提供职位。招聘人员将通知你已经获得该职位。如果你已经被选中，通常条件会非常优厚。

过去，Google 在提供职位之前会有 29 次面试，如今已经精简到 4-9 次。

在 Google面试的时候，你会遇到一些疯狂的问题：

清洗西雅图所有的窗户，你会收多少钱？全世界有多少钢琴调音师？为旧金山设计一个逃离计划？一天里表针重合多少次？

Google目前仍在招聘，他们计划招聘6200人，Google在30个国家有60个办公场所。

汉化版：

（点击查看大图）

篇3：银行招聘面试流程及方法技巧全揭秘

银行招聘面试流程及方法技巧全揭秘

俗话说：“细节决定成败”，unjs求职网认为这句话不无道理，在面试过程中，如：公务员、银行面试，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上，考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清楚，会为面试增添更多取胜的机会。下面给大家简单介绍面试流程以及面试的方法技巧!

1、电话通知面试

一般来讲，笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径，因此，浙江 专家建议考生在笔试成绩公布后，有望进入面试的考生一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。

2、准备资格复审的相关证件

得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。

3、面试日凭证进入考场

面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。

4、签到、上交通讯工具进入候考区之后，考生需要签到，之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的`公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。

5、抽签

准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况，

6、候考

抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。

在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。

另外，如果面试是全天进行，中午，招考单位将给等待面试的候考考生提供免费的午餐。一般是盒饭，送到候考区。如果面试需要两天，则前一天的面试题和第二天的面试题是不一样的。

候考区内，将有工作人员通知即将进行面试的考生做准备。即1号考生在进行面试时，2号考生会安排在考场门外候考，其他人在候考室等待，以此类推。

7、进入考场、面试开始

面试区一般由主考官、考官，记分员、计时员、监督员，核分员组成，坐在中间的为主考官。考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。考生座位上通常会有一张卷子，即面试题(也可能没有面试题，由面试考官向考生当场提问)，一支笔，一张白纸。在这里浙江 专家提示考生，记住不要在卷子上做任何标记，因为后面的考生还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子，面试题由考官问，每问一题，考生回答一题。

待考生坐定后，主考官将向考生宣读面试规则，然后让你抽取面试题目。当然，也有不需要抽取的情况。从目前的情况看，一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。

面试一般有4题，面试时间一般为20分钟，考生答题时间不宜过长，否则打不完考官也会宣布时间到;考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。

考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充。

另外，考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。

8、计分

面试结束后，考生到候分室等候分数。

面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。

9、面试结束

考生面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。