班主任研究会的发言稿

下面是小编整理的班主任研究会的发言稿，本文共16篇，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

篇1：班主任研究会的发言稿

班主任研究会的发言稿

一直以来可能存在这样一个误区，觉得当班主任只要管好班上的学生就行了，至于科任教师，与班主任工作关系不大。班主任的工作就像红花一枝独秀，科任教师的工作就像绿叶，默默无闻。但实践证明，教育活动应该是一个双主体的活动，学生是主体，教师同样是主体。一个班级班风、学风的好坏，学习成绩能否提高，与有没有一个团结而乐于奉献的科任教师队伍是密切相关的。而一个和谐的班级更离不开科任教师之间的团结协作。其实在课堂上，每位教师都是红花，当你配合别人工作的时候就变成了绿叶。没有绿叶，红花缺少生气；光有绿叶没有红花，绿叶没有光彩。只有红花绿叶互相映衬，才能使春天更加朝气蓬勃。作为一名班主任应具有角色转换意识，更应在工作的相互配合中争取主动，特从以下几个方面谈谈自己的认识：

一、“知”而后“行”----帮助科任老师了解学生。

作为班主任应有统揽全局的意识。要积极主动地去协调科任教师与学生的关系。由于科任教师与学生交往多限于课堂，这就使得科任教师与学生之间建立的情感联系比较单一。班主任应该从培养感情这个角度出发，从相互理解、相互尊重两个方面，协调任课教师与学生建立良好的师生关系。

班主任要及时、主动地与科任教师交流本班情况，使科任教师及时掌握班级整体情况。如果老师对班级的基本情况还不很清楚，对学生也了解不多，在这种情况下，就很难有针对性地调整教学方法、手段，以适应学生的需要。把班上的基本情况对本班任课老师做了介绍。如全班总的学习情况，班干部配备，表现突出学生等等，尤其是那些有突出个性，或者说问题比较大的学生，让科任老师对本班有大概的了解。此外，也利用各种正式非正式的场合，经常性地与科任教师交换意见，了解学生上课的表现及学习的动向，认真听取科任教师对学生有关情况的反映和对本班工作的建议、意见，以利改进。

二、“理”而后“顺”----处理好学生与科任老师的关系

要在学生中间树立和维护科任教师的威信。如果说第一点是要让老师来了解学生，那么树立科任教师的威信就应该是让学生来了解老师。新生入学时，我们班主任都会把科任教师介绍一遍尤其要注意变动阶段科任教师的介绍和宣传。班主任要及时把科任教师的印象和意见有选择性地和学生讲，也要及时把学生的问题向科任教师反馈，只要把最初的磨合工作做好，师生的关系就会逐渐融洽起来，师生之间的合力就会逐渐形成。

以张梅老师为例：张梅老师是我们班的孩子比较喜欢和崇拜的老师之一，任我班的校本课。孩子们在张梅老师还没上课的时候就对她有了一定的了解。那是缘于我班有意安排的一次了解学校的发展的班会。在我校的网站上有一段介绍学校的发展的片子，是由张梅老师配音的。我班当时在一年二班教室，学生们有幸通过多媒体看了这部片子。熟悉的面孔，精彩的画面；流畅的解说，富有魅力的声音吸引了全班每个孩子，教室里的孩子们看得出奇地安静。当我向学生们说这位解说员正是将要给我们上校本课的张梅老师后，学生一个个睁大了眼睛，有的还发出惊讶的赞叹，流露出惊喜的神情，学生从内心世界产生对她产生深深的的敬佩之情。同时我还向学生介绍说：“张梅老师是一个难得的好老师，不仅长得漂亮，气质高雅，还非常有才华和责任心，本职工作已经很忙，还要抽出时间来给我们上校本课，希望同学们认真去学习校本课，从张老师的校本课中学会怎样做事，怎样做人。”孩子们是带着崇敬的心情去上张老师的课的。再加上张老师上的校本课精心设计，内容丰富，声情并茂，孩子们也都非常喜欢上。

其实，不管介绍哪位科任老师，班主任都放大他们的优点去宣传，树立他们的威信，让学生对科任老师先有一个理性的认识，从头脑里就认定这个老师“好”。再加上班主任通过自己的言行表达对科任老师的欣赏和尊重，使学生感觉到自己是幸运的'，愿意去学这门课程，愿意去亲近这位老师。经过班主任的干预，缩短了科任老师与学生的磨合期，师生的关系更加融洽。

三、“助”而后“融”----协助科任老师工作

协助科任老师的工作其实有很多种方式，我们平时常做的有以下几种：

一是督促学生带齐科任课所需用品。如美术课用的彩笔；微机课用的鞋套；体育课用的跳绳、口袋及有书学科的教材等等。

二是保证学生在进入专用教室之间的纪律。如把学生送到专用教室门口，或是指定专门同学负责，把学生带到专用教室。下课时能接的接，不能接的提前提好要求。

三是尽量在预铃响后的时间内做到专课专用。比如英语课前让科代表组织读读英语；校本课前背背上堂所学的内容……一句话，就是能配合的要尽力配合，督促学生做好课前准备，尽早进入上课状态。

四是要及时处理科任老师反映的问题。科任老师反映的问题不管是班级纪律问题，还是学习问题，班主任都会及时进行处理。是纪律问题，不管科任教师是否处理，班主任都有必要向学生进行反复强调。比如科任老师反映确因某个学生纪律不好而影响课堂的，班主任应当配合任课教师对违反纪律的学生进行教育，即使科任老师当堂已经处理完毕，班主任也要再次对该生进行教育，促使学生认识到自己的错误，并向任课老师道歉争取谅解；如属于学习上的问题，班主任要把科任老师的意见以洽当的方式及时反馈给家长，共同寻求解决办法。如有些学生英语较差，除了在班内进行帮带，还与家长进行沟通，共同寻求解决办法，帮助孩子把差距缩校总之，班主任要在科任老师与学生之间起协调作用，使双方关系融洽，科任老师与班主任的工作就会更有默契。

五是在科任老师临时有困难需要协助时，班主任也要及时顶上，主动分担科任老师的工作。

这样，班主任的积极协助，使科任老师得以顺利开展工作，科任老师同样也会全力配合班主任搞好工作。

四、“听”而后“动”----征求科任老师的意见。

班主任与科任老师配合得默契，班主任要先协助科任老师搞好工作，班主任可以利用自己在学生心目中的地位和在班级中的号召力，为科任老师的工作提供各种方便。如在选定科代表等问题上，要征求任课老师同意，并对科代表提出明确要求并进行培训，以助科任老师一臂之力。在班级管理工作中，多听取科任老师的意见和建议，并尽可能是采纳实施。

五、“思”而后“通”----支持科任教师的值周工作。

何谓“思”？

一是进行换位思考。站在值周教师的立场去想问题。对值周教师多一分宽容和理解。想一想，要是我是值周教师我会怎样做？

二是认真反思自己。扣分条来了，不生气是假的。尤其是周四、周五见到扣分条，更是上火。是为学生护短，还是维护值周教师的尊严？在核实了扣分条的真实性后，班主任要酌情进行处理。确实需要解释的，要回避学生，不能为了得到红旗而公开批评值周教师或背后议论值周教师。如扣分条所反映情况属实，也不能视而不见，要以此为契机对学生进行教育，多从自己身上找原因，让全班同学引以为戒。对扣分学生故意违反校纪这种漠视集体荣誉的行为要从严处理。要让学生知道，班级的荣誉高于一切。同时，教师也要反思自己在管理工作中哪里出现了漏洞，哪里没有强调？对于屡次犯同一错误而给班级扣分的学生应采用哪种更有效的方法等等。

所有的这些的反思都是对值周教师的一种支持，班主任的言行对学生来说就是一种说教，班主任对值周教师的态度如何，会潜移默化地影响到学生。班主任首先要重视值周工作，尊重值周教师，学生才会乐于接受监督。

何谓“通”？

一是通气。班主任要与科任教师通气，沟通思想，达成共识，形成统一的要求，对学生齐抓共管，以免因要求不同而学生无所适从。班主任要与学生通气。学校公布完的值周重点，班主任要反复强调，把要求提到前面，把后果想到前面。要有针对性地布置班级工作，对重点部位重点盯防。一但被扣分，也要与学生进行通气，让违反纪律的学生处于班级同学谴责的氛围中，让他再犯错误时有所顾忌。如果学生能够“吃一堑，长一智”，那就能够不断进步。

二是通畅。首先要做到淡化荣誉。流动红旗是每个班级的“心中偶像”和“梦中情人”。但想说“爱它”并不容易。因为一不留神，它就只能“像雨像雾又像风”了。首先，要保障值周工作渠道的通畅，不拒绝值周教师和值周生的监督，主动配合他们开展工作；其次，要保持心态的通畅，遇事不冲动，不钻牛角尖，积极化解矛盾，多为他人着想。有想不开的时候，背后找当事人谈谈，说出自己的想法，让别人了解你的真实感受。大家互相理解，互相支持。

本学期，学校完善了值周工作制度，这是一件特别好的事。它打破了评流动红旗的金字塔，在一定程度上提高了扣分的含金量。把班主任的“委屈”和“无奈”降到了最低。也能使值周教师更好地履行自己的职责。

总之，班主任和科任老师的默契配合有利于更好地开展工作，又有利于对学生进行思想教育。班主任要积极主动地开展工作，赢得科任老师的支持，就能在班级工作的各个方面取得突破。最后以一首小诗结束今天的汇报：

红花怒放亦丹心，

绿叶无语成碧荫。

滴滴血汗为龙跃，

郁郁桃李满园春。

篇2：冯学研究会发言稿

尊敬的各位领导、专家、前辈们：

大家好！

欢迎大家回到家乡，来到祁仪文化的基地--乡一初中驻足做客并指导工作，这里有过冯老的足迹，留有冯老的手笔，没了冯老的声音，但时刻能瞻仰冯老的塑像。冯老的哲学思想、精神文化始终熏染和指引着祁仪乡一初中一代代教职员工努力工作，激励和促使着一届届莘莘学子，励志前行。

祁仪乡一初中因此也吸引许多仁人志士、学界友人慕名而来，参观访问，驻足留影。大家通过参观，崇尚冯老一生自强不息、奋斗不止的励志故事和戎马精神；研思冯老为中国乃至世界创造的独树一帜的哲学思想和人生境界；学习他为国家文化铸造璀璨明珠的奉献精神和为家乡教育发展奠基的文化神韵。

一中的教师每天缅怀冯老，在每个清晨到来的时刻，提醒自己以哲人的思想领航祁仪的教育，以哲人的精神为动力努力工作，以哲人文化创建校园文化，构建温馨环境。我们深知肩上的担子，时刻不能怠慢，努力带领着祁仪乡的学子畅游知识的海洋，追求并实现人生的价值。

学子们时刻敬仰先辈，踏着先辈足迹，迎着初升的太阳，朝着先辈目视的方向，树雄心立壮志，培养良好习惯，锻炼坚强意志，孝亲敬长，关爱社会，承担责任，为国家的发展社会的进步而求知。

我校目前存在教师不足，人才稀缺问题，特别是骨干教师、体音美专业教师更是缺乏，不能适应精干教师队伍建设和全面个性素质人才培养的需求。

常言道：正视不足方能知过而改，闻过则喜必将有宜未来。不管是作为一名普通教师，还是一个优秀的教育工作者，不论我们再努力，都会有很多不足，有很多需要向他人学习的地方。孔子曰：三人行必有我师也，常识别人长处，弥补自己不足，扬长避短，方能不断进步。

在今后的工作和生活中，作为祁仪的教育者，我们都将以德立身，树立公心，淡泊名利，铭记责任，不断的丰富知识，锻炼能力，努力提高个人的思想境界，教育水平，坚持准确角色定位，为家乡、为社会培养出更多更好的人才。

身为祁仪的文化后人，一位名不见经传的.教师，我们有责任、有义务与祁仪的所有教育工作者和关心支持家乡教育的志士们、前辈们一起寻觅冯老的足迹，学习冯老思想，传承冯老精神，不断积淀我们的人生阅历，净化我们的人生境界，创建祁仪乡一初中温馨和谐校园文化，为家乡教育的发展尽一份绵薄之力，也为家乡的父老乡亲送上一份满意的答卷。

最后，再次向各位领导、专家、前辈们问好，感谢你们为冯学文化所付出的努力，为传承冯学文化所做的贡献，祝你们工作顺利、身体健康、阖家欢乐、旅途愉快！

谢谢大家！！

篇3：教育思想研究会发言稿

研究所的老师们：

大家晚上好。我是xx省xx市东都镇初级中学的赵xx，很高兴在这里跟大家共同探讨思考。下面我说说我对减负的所想，所见，所做，不当之处多指正：

说说减负那些事儿。

近年来，“减负”的呼声是时远时近，时密时疏，从未停止。为什么会提出“减负”？说明学生的负担重。学生为什么负担重？因为学生的作业多。学生的作业为什么多？因为老师布置的多。为什么老师布置的多？因为老师怕学生考不了好成绩。老师为什么怕学生考不了好成绩？因为没有好成绩就考不上学，甚至直接影响老师的考评，影响晋级，影响经济收入。想想如果不是考试这根指挥棒在头顶趾高气扬，如果不是以成绩来衡量一个老师，老师何必布置那么多作业？如果说都是考试的罪孽，显然不客观，但是“唯分为尊”的考试制度，“唯分识人”的教师评价制度不能不说把老师推进了“题海大战”的深渊。因为基本每个老师都明白一个道理：光做题不一定出成绩，但是一点题也不做，肯定不出成绩。于是，做题，做题，不停地做题。有些老师也不管题目有没有价值，也不管学生时间充裕不充裕，就是一个劲地布置，做。这一科老师这样做，那一科老师这样做，七八门功课加起来DD即使一天上不了八节文化课，就算四门，晚上也够学生消受的了。

前几天早晨第一节，便看见一个女生昏昏欲睡。这是一个学习成绩中游的学生。学习积极性还是不错的。尤其我的课，她一向还是比较感兴趣的。下了课，我就问她原因，她说：“老师，我晚上做作业，至少做到十一点多，一般都得到晚上十二点半左右。”说话间，眼泪在她大大的眼睛里打转，虽然带着眼镜，但还是能看到她晶莹的泪滴。“你早晨几点起床？”“五点半。”“白天中午能午睡吗？”“不能！”我愕然。“咱班就你这样吗？”“不，老师。谁谁谁也这样？”说的都是一些学习成绩中游的孩子。我继续说“为什么做到那么晚？”“理科的一些东西都很难，有时一个题卡住，想半个小时还想不出来。再加上地生中考，试卷多，背的也多”我沉默一会儿。坦言说：“孩子，你千万不能晚上休息不好，影响白天的听课效率，白天的吸收不了，就加夜班。然后，今天补昨天的，明天补今天的，你永远都在被学习作业追着跑。而且，学习是一个长期坚持的过程，疲劳战坚持不到最后的，即使能坚持一段时间，也不可能长期坚持下去，因为到大学还有四五年的时间。如果拖垮了身体，那么努力也就没有意义了。”我忍不住絮絮叨叨说了这么多，其实我想说的还有很多，想告诉她学习是为了什么？什么是最重要的，生活的意义是什么？如何注意学习的方法等等，可是上课铃声响了，我看她数学老师来了，赶紧让她进了教室，并嘱咐：“实在做不完，就挑拣着做，先休息好再说。身体是革命的本钱。”她答应着进了教室。豆蔻年华的孩子，如此重的.负担，如此短的休息时间，长此以往，身体、心理会产生怎样的变化，发生什么样的后果。我不敢设想。摇摇头一声叹息啊！

晚上下班回家，脑海里还回荡着那个女生满眼泪水的模样。我想，我不能当面去说其它老师“你应该少布置一点啊！学生多累啊！重复地低效或者无效的做题，只会加重学生的课业负担，别无他意啊！”但是，我可以为减少学生的课业负担出一点力，少布置一点作业，少给他们一些压力，多给他们一些时间，多给他们一些轻松，毕竟再好的成绩也唤不回童年的美好。我是教语文的，我说说我在语文作业布置方面的一些想法和做法。首先提高课堂效率，能在课上解决的问题，重点的字词，当堂记忆，重点地方的理解也在课堂解决，阅读能力重在课上培养，尽量别再耽误学生的课下休息时间。其次，布置学生多读，多思。预习也好，复习也好，少写多思。或许发现一个有价值的问题，比做一百道无意义的题要搞笑一百倍。再次，重复的东西，一定少布置或者不布置。最后，好好利用好假期，因为假期里学生的作业相对较少，紧张的情绪也相对放松，假期里多布置一些读名著，大部头的著作都是极好的事情。

以上就是我对减负“的一点肤浅的认识以及一些简单的做法，起到一个抛砖引玉的作用吧，不当之处敬请指正。静听老师们更精彩的发言，谢谢大家倾听。我的发言完毕！

篇4：教育思想研究会发言稿

党史教育思想汇报 推荐度：党性教育思想汇报 推荐度：家长教育孩子发言稿 推荐度：假期安全教育发言稿 推荐度：解放思想大讨论发言稿 推荐度： 相关推荐

教育思想研究会发言稿

李镇西教育思想研究所的老师们：

大家晚上好.我是xx省xx市东都镇初级中学的赵xx，很高兴在这里跟大家共同探讨思考。下面我说说我对减负的所想，所见，所做，不当之处多指正：

说说减负那些事儿

近年来，“减负”的呼声是时远时近，时密时疏，从未停止。为什么会提出“减负”？说明学生的负担重。学生为什么负担重？因为学生的作业多。学生的作业为什么多？因为老师布置的多。为什么老师布置的多？因为老师怕学生考不了好成绩。老师为什么怕学生考不了好成绩？因为没有好成绩就考不上学，甚至直接影响老师的考评，影响晋级，影响经济收入。想想如果不是考试这根指挥棒在头顶趾高气扬，如果不是以成绩来衡量一个老师，老师何必布置那么多作业？如果说都是考试的罪孽，显然不客观，但是“唯分为尊”的考试制度，“唯分识人”的教师评价制度不能不说把老师推进了“题海大战”的深渊。因为基本每个老师都明白一个道理：光做题不一定出成绩，但是一点题也不做，肯定不出成绩。于是，做题，做题，不停地做题。有些老师也不管题目有没有价值，也不管学生时间充裕不充裕，就是一个劲地布置，做。这一科老师这样做，那一科老师这样做，七八门功课加起来——即使一天上不了八节文化课，就算四门，晚上也够学生消受的了。

前几天早晨第一节，便看见一个女生昏昏欲睡。这是一个学习成绩中游的学生。学习积极性还是不错的。尤其我的课，她一向还是比较感兴趣的。下了课，我就问她原因，她说：“老师，我晚上做作业，至少做到十一点多，一般都得到晚上十二点半左右。”说话间，眼泪在她大大的眼睛里打转，虽然带着眼镜，但还是能看到她晶莹的泪滴。“你早晨几点起床？”“五点半。”“白天中午能午睡吗？”“不能！”我愕然。“咱班就你这样吗？”“不，老师。谁谁谁也这样？”说的都是一些学习成绩中游的孩子。我继续说“为什么做到那么晚？”“理科的一些东西都很难，有时一个题卡住，想半个小时还想不出来。再加上地生中考，试卷多，背的也多”我沉默一会儿。坦言说：“孩子，你千万不能晚上休息不好，影响白天的听课效率，白天的吸收不了，就加夜班。然后，今天补昨天的，明天补今天的，你永远都在被学习作业追着跑。而且，学习是一个长期坚持的过程，疲劳战坚持不到最后的，即使能坚持一段时间，也不可能长期坚持下去，因为到大学还有四五年的时间。如果拖垮了身体，那么努力也就没有意义了。”我忍不住絮絮叨叨说了这么多，其实我想说的还有很多，想告诉她学习是为了什么？什么是最重要的，生活的意义是什么？如何注意学习的方法等等，可是上课铃声响了，我看她数学老师来了，赶紧让她进了教室，并嘱咐：“实在做不完，就挑拣着做，先休息好再说。身体是革命的本钱。”她答应着进了教室。豆蔻年华的孩子，如此重的负担，如此短的休息时间，长此以往，身体、心理会产生怎样的变化，发生什么样的后果。我不敢设想。摇摇头一声叹息啊！

晚上下班回家，脑海里还回荡着那个女生满眼泪水的模样。我想，我不能当面去说其它老师“你应该少布置一点啊！学生多累啊！重复地低效或者无效的`做题，只会加重学生的课业负担，别无他意啊！”但是，我可以为减少学生的课业负担出一点力，少布置一点作业，少给他们一些压力，多给他们一些时间，多给他们一些轻松，毕竟再好的成绩也唤不回童年的美好。我是教语文的，我说说我在语文作业布置方面的一些想法和做法。首先提高课堂效率，能在课上解决的问题，重点的字词，当堂记忆，重点地方的理解也在课堂解决，阅读能力重在课上培养，尽量别再耽误学生的课下休息时间。其次，布置学生多读，多思。预习也好，复习也好，少写多思。或许发现一个有价值的问题，比做一百道无意义的题要搞笑一百倍。再次，重复的东西，一定少布置或者不布置。最后，好好利用好假期，因为假期里学生的作业相对较少，紧张的情绪也相对放松，假期里多布置一些读名著，大部头的著作都是极好的事情。

以上就是我对'减负”的一点肤浅的认识以及一些简单的做法，起到一个抛砖引玉的作用吧，不当之处敬请指正。静听老师们更精彩的发言，谢谢大家倾听。我的发言完毕！

篇5：礼仪文化研究会庆典发言稿

礼仪文化研究会庆典发言稿

礼仪文化研究会庆典发言稿

尊敬的鲁培新大使，尊敬的知心姐姐卢勤女士，尊敬的吕艳芝会长以及各位嘉宾们：

大家好！

共同的追求让我们相聚在这里，共同的使命让我们一起成为中国女性形象工程公益讲师团成员。受董事会的委托，下面由我简单向各位介绍一下中国女性形象工程上海站公益展示活动部分情况。

记得去年十月份，也就在上海站公益展示日的前几天，正在外地培训的我接到了恩师吕艳芝老师的微信留言。听得出老师很着急，她说，玉瑶，跟你商量件事，咱们这次上海站的活动内容有点单簿，你是否能再帮忙组织一些医务人员进行医护形象礼仪的展示，玉瑶，我在等你回话。

俗话说，救场如救火，更何况这是我们亲爱的老师视为自己的孩子一样呵护和培育的公益事业，这是我们如此热爱的`粉红舞台……那一刻我仿佛看到了老师焦急的表情；那一刻我毅然决然做出了一个决定，我得尽快返回上海完成老师布置的任务。

当晚便与上海交通大学附属仁济医院分院的领导打了电话，请求支援医护人员。当仁济医院嘉定分院护理部的黄主任很爽快的说全力支持时，我的心落下了。接下来便是与当时所在培训医院的领导商量提前返沪，再接下来电话推掉后面几天的课约。那一刻的信念便是，我要全力以赴完成好这件事。

非常不巧，老师给我微信的那天正好是周五的晚上，也就是说只能等周一上班后，黄主任先得跟医院各部门沟通协商后才能定参加人员。焦急的我只能等。终于在第三天的晚上等到了确定名单，此刻离我们登台时间只有两天，而这又是一个临时组建几乎没有礼仪基础的医护团队。()那一天我们排练到很晚很晚……

其间发生了很多事，因为医院真的太忙了，中间又临时换人，而我们只能继续排，继续练……

用了两天时间培训加排练的医护礼仪场景表演终于登台了，那一刻随着爱的奉献的歌曲响起，我的心在悬着，那一刻我听到了一次又一次的掌声，那一刻我看到了亲爱的吕老师脸上的笑容，那一刻我的心放下了……

美丽女人，内外兼修-----中国女性形象工程，一个缔造粉红梦想的摇篮，她为我们广大女性带来了音，培养了女性同胞自尊，自信，自立，自强的“四自”精神，她积极倡导广大女性追求内在美与外在美的和谐统一，为弘扬中华民族家庭美德，树立良好家风作出了非常大的贡献……她的足迹遍布了全国各大城市，据悉受益女性与家庭已到达了1800多万人次。如此有意义的公益事业我们没有理由不全力以赴。我们热爱粉红舞台，我们热爱中国女性形象工程……

最后也借此机会感谢中国女性形象工程这么好的平台，感谢形象工程各位领导给我们提供这么好的机会，感谢我们亲爱的吕艳芝老师心对心的教诲，手把手的指导，也感谢我们自己对粉红舞台的热爱，对形象礼仪事业的无怨无悔。

,我们⒁廊辉谥谢礼仪文化研究会的带领下，跟随着我们亲爱的吕老师与中国女性形象工程在一起，与“粉红”永远相随相伴……

篇6：礼仪文化研究会庆典发言稿

尊敬的鲁培新大使，尊敬的知心姐姐卢勤女士，尊敬的吕艳芝会长以及各位嘉宾们：

大家好！

共同的追求让我们相聚在这里，共同的使命让我们一起成为中国女性形象工程公益讲师团成员。受董事会的委托，下面由我简单向各位介绍一下中国女性形象工程上海站公益展示活动部分情况。

记得去年十月份，也就在上海站公益展示日的前几天，正在外地培训的我接到了恩师吕艳芝老师的微信留言。听得出老师很着急，她说，玉瑶，跟你商量件事，咱们这次上海站的活动内容有点单簿，你是否能再帮忙组织一些医务人员进行医护形象礼仪的展示，玉瑶，我在等你回话。

俗话说，救场如救火，更何况这是我们亲爱的老师视为自己的孩子一样呵护和培育的公益事业，这是我们如此热爱的粉红舞台……那一刻我仿佛看到了老师焦急的表情；那一刻我毅然决然做出了一个决定，我得尽快返回上海完成老师布置的任务。

当晚便与上海交通大学附属仁济医院分院的领导打了电话，请求支援医护人员。当仁济医院嘉定分院护理部的.黄主任很爽快的说全力支持时，我的心落下了。接下来便是与当时所在培训医院的领导商量提前返沪，再接下来电话推掉后面几天的课约。那一刻的信念便是，我要全力以赴完成好这件事。

非常不巧，老师给我微信的那天正好是周五的晚上，也就是说只能等周一上班后，黄主任先得跟医院各部门沟通协商后才能定参加人员。焦急的我只能等。终于在第三天的晚上等到了确定名单，此刻离我们登台时间只有两天，而这又是一个临时组建几乎没有礼仪基础的医护团队。那一天我们排练到很晚很晚……

其间发生了很多事，因为医院真的太忙了，中间又临时换人，而我们只能继续排，继续练……

用了两天时间培训加排练的医护礼仪场景表演终于登台了，那一刻随着爱的奉献的歌曲响起，我的心在悬着，那一刻我听到了一次又一次的掌声，那一刻我看到了亲爱的吕老师脸上的笑容，那一刻我的心放下了……

美丽女人，内外兼修-----中国女性形象工程，一个缔造粉红梦想的摇篮，她为我们广大女性带来了褔音，培养了女性同胞自尊，自信，自立，自强的“四自”精神，她积极倡导广大女性追求内在美与外在美的和谐统一，为弘扬中华民族家庭美德，树立良好家风作出了非常大的贡献……她的足迹遍布了全国各大城市，据悉受益女性与家庭已到达了1800多万人次。如此有意义的公益事业我们没有理由不全力以赴。我们热爱粉红舞台，我们热爱中国女性形象工程……

最后也借此机会感谢中国女性形象工程这么好的平台，感谢形象工程各位领导给我们提供这么好的机会，感谢我们亲爱的吕艳芝老师心对心的教诲，手把手的指导，也感谢我们自己对粉红舞台的热爱，对形象礼仪事业的无怨无悔。

20xx,我们將依然在中华礼仪文化研究会的带领下，跟随着我们亲爱的吕老师与中国女性形象工程在一起，与“粉红”永远相随相伴……

篇7：市国家税收研究会秘书长会议发言稿

市国家税收研究会秘书长会议发言稿

我们分会3月正式成立的，，由于机构人事变动较大，经常务理事会提议，理事会进行了换届。现有常务理事9人、理事21人、会员85人。自研究分会成立以来，我们从建立健全分会运行机制入手，规范分会的各项工作管理，使分会的工作得到上级领导的充分肯定，在市局年终组织对基层班子目标责任制考核中，年年获得100分的好成绩，被市研究会评为先进集体。

一、领导高度重视，为做好研究会工作奠定了坚实基础。

我们区局领导一直对研究会的工作都很重视。在市国税研究会要求下属单位建立分会组织后，我们区局局长龚克华就召开局长办公会商议筹备成立分会事宜，并抽调专人专职负责研究会工作。在龚局长的新自过问下，3月我们分会正式成立。由龚局长担任会长，共吸收会员65人。设立了专门的办公室，配备了专职秘书长，明确了各自工作职责，同时制订了分会工作会议制度、分会群众性税收调研工作管理办法、分会工作联系制度、秘书处工作制度、档案资料管理办法、个人会员入会规则等制度。

领导的重视还体现在分会工作的各个方面。我们区局把研究会秘书处视为区局内设科室一样对待，每月初都把研究会工作作为全局性主要工作一并下达，每月底局务例会上都要听取研究会的工作汇报。每年的理事会年会，不论工作多忙，“一把手”都要参加。每年的研究会全年工作计划，都必须经局长办公会集体讨论审定。研究会举行活动，从人力、物力、财力到时间都予以大力支持。可以这样说，从计划的制订、任务下达、工作的督办考核、活动的开展等等，时时处处体现了领导的重视和支持，倾注了领导的心血和汗水。

市研究会领导对我们的工作也给予了大力支持和高度关注。秘书处经常对我们的工作亲自指导，为我们出谋划策。我们分会工作遇到了困难和疑惑，秘书处都及时给我们帮助协调解决，不厌其烦地为我们答疑解难。我们分会组织活动、召开会议，秘书处都尽力抽时参加和参与。平时经常为我们的工作出点子提建议，使我们时刻感受到领导的关怀和关爱。正是由于市、区领导的关心和支持，为我们的工作顺利开展和各项任务圆满完成奠定了坚实的基础。

二、建立考核机制，促进研究会工作圆满完成。

为了抓好研究会工作的落实，我们每年初将市国税研究会下达的目标责任考核内容、调研课题进行转化，结合区局研究分会的工作计划和目标任务，拟定分会秘书处全年工作目标责任书，在区局和各科室签订目标责任书时一并签订，每月对照目标责任书进行自查，未完成的和已完成的一目了然。

由于研究会工作的特殊性，需要各科室的大力支持和配合，为此，我们把调研课题任务和其他分会工作量化分解，下达到每个科室，并制订了相应的督办考核办法。要求理事会成员每年至少上报理论调研文章1篇、信息2条。凡属市研究会下达的课题，责任科室必须在规定的时间内上报。对于课题未按时上报的每篇扣50元，并扣1分，未完成的每篇扣100元，扣2分。调研文章和信息发表了的，给予一定的经济奖励。每季度将课题和信息上报情况进行通报，并及时督促提醒，年终将考核结果汇总后交区局进行奖惩兑现。今年，为了便于考核，使研究会工作更加科学规范，我们将理论调研和信息工作并入到区局科室岗位目标责任制综合部分，与每个科室签订。规定3人以上的科室每两月报送一条信息，并必须在双月的25日前报送。全年被市局采用1条，被区局采用2条；3人以下的科室每季度报送1条，全年被采用1条。未按时报送的扣0.2分，未报送的扣0.5分。采用每差一条扣1分，每超一条按中央、省、市、区级分别加4分、3分、2分、1分，加分最多不超过4分。各科室全年必须上交论文1篇，在区级发表1篇，未交或未按规定时间上交的或应付了事、网上抄袭的，每篇扣科室1分，发表任务未完成的扣1分。对于发表了的或获奖的，按级别分别予以加分。

在工作任务的考核上，我们坚持做到公平公正，奖罚分明。对于未完成或未达标的，坚决扣分扣奖，对于文章在各级媒体上发表了的，按照区局的奖励规定按季给予奖励。在前年年终区局组织的对各科室目标责任制考核时，有的'科室文字工作加分达到七八分，有的扣四五分，两者相差十几分，对各科室的震动很大，引起了大家的高度重视。去年，各科室积极写稿、踊跃投稿，全年撰写理论调研文章20余篇，在中央、省、市媒体发表8篇。上报信息50余条，在各级媒体发表20余篇，促进了研究会工作的圆满完成。

三、采取多项措施，提高全员参与调研的热情。

研究会的工作需要全员的支持和参与。在实际工作中，我们经常开展一些活动来调动大家参与调研的热情。

一是开展写作知识培训。由于分会会员的写作水平不一，为提高大家的写作技能，我们研究分会成立以来，每年都要组织一次写作知识培训，或是请有关专家教授讲课，或者购买学习资料下发集中学习。我们在区局内网设立了《学习园地》栏目，将专家教授的讲义，有关学习资料放到专栏里，供大家随时学习参考。通过近几年的努力，大家的写作基础技能得到不同程度的提高。稿件质量有较大程度提升，去年全年分会会员撰写上报理论调研文章25篇，其中有19篇在分会主办的《国税调研》上发表。

二是开展调研交流。每年三季度，我们分会都要组织一次理论调研交流活动。主要是将会员当年撰写的调研文章收集后，请上级有关领导和区局分会常务理事成员组成评委进行评审，按得分情况评选出一、二、三等奖，然后召开全体会员大会，对获奖文章选择性的进行交流，对获奖文章作者给予一定的经济奖励，调动全员参与调研的热情。

三是建立分会阵地。我们分会建立了《工作动态》和《国税调研》两个阵地，主要发表会员撰写的调研和信息稿件，对于所发文章按照每篇50元给予奖励，同时算文章作者所在科室的任务。我们区局自办了《国税文明网》（外网），设立了《工作动态》和《国税调研》专栏，与每期的动态和调研同步发布。另外，制定文字工作奖励措施，凡文章发表了的，按稿件类别和媒体级别分别予以不同的奖励，从而调动了大家写稿投稿的积极性。

四是成立写作骨干小组。分会将有写作爱好和写作基础的会员集中起来，组成写作骨干小组，对小组成员单独下达写作任务，单独进行考核。对于上级安排的重大课题调研任务，分会抽调骨干小组成员组成专班予以完成。对于全年任务完成较好的骨干成员，给予一次性的奖励。骨干小组在分会工作中起到了关键性的作用，我们去年在市以上媒体发表的40多篇文章中，有四分之三的作品都是骨干小组自己撰写的，促进了分会任务的圆满完成。

另外，我们注重抓好分会档案管理。我们平常注重分会工作资料的收集，年终做好分类归档工作。我们分会资料分为上级文件资料、会员资料、分会制度、分会年度资料、培训资料、调研文章（上报文章、发表文章、获奖文章）、工作动态、国税调研等，我们做到专盒专柜存放，整齐美观，一目了然。在每年市局组织的目标责任制考核时，参加考核的领导都对我们分会档案资料管理给予了高度评价。

近几年，我们虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但与上级领导的要求还有一定的差距，和兄弟单位比还存在很大的不足，特别是在对税收业务工作的调研上的力度还很不够。在今后的工作中，我们将严格按照上级的要求做好分会工作，多请示、多汇报，虚心向兄弟单位学习，多联系、多请教，力争把分会工作做得更好，使分会工作更上层楼。

篇8：脱贫攻坚及新农村建设工作研究会发言稿

脱贫攻坚及新农村建设工作专题研究会发言稿

一、我县低保情况

20xx年6月份止纳入城乡最低生活保障范围的有3491户9737人，共发放低保金2499.9万元。符合纳入农村特困人员的有1243人，共发放农村特困人员基本生活养金744.5万元。严格审查低保申请家庭经济状况，在册低保、农村特困人员复核工作，精确认定低保对象，将符合条件的对象全部纳入低保、特困人员供养范围。坚持动态管理，家庭收入和财产状况发生变化，不再符合有关条件的，应及时按规定程序退出。

二、做好与扶贫有效衔接

加强与精准扶贫工作衔接，为贯彻落实市委市政府和县委县政府关于打赢新时期脱贫攻坚战的决策部署和市、县有关会议精神，进一步加强我县社会救助与扶贫开发工作的`有效衔接，按照应保尽保、应退尽退、公平公正、动态管理、统筹兼顾的原则。实现民政“应保尽保”兜底职能，确保把符合条件的建档立卡贫困户纳入低保救助。

5月份县民政部门与扶贫部门比对数据和梳理，全县共有409户不符合低保条件建档立卡扶贫户未纳入低保救助,存在返贫风险。县民政局成立了建档立卡扶贫户家庭经济状况重新核查工作领导小组，由民政局陈金明局长任组长，工会主席张卫江任副组长，成员由救灾救济股和核对中心相关人员组成。重新核查工作分两个小组，从6月13日至6月20日深入乡镇、街道（区、场）全面开展重新核查工作。各乡镇（街道办、管委会、林场）要成立相应的工作领导小组，指定专人负责，明确分工，强化责任，确保建档立卡扶贫户重新核查工作有部署、有落实。

三、工作措施

通过再次核查409户不符合低保条件建档立卡扶贫户，其中：有劳动能力172户；有法定赡养人153户；银行存款超标准3户；有工商执照7户；有房产3户；有车辆10户；有社保2户；放弃申请8户；已故1户；符合50户。符合条件的50户按照低保申请程序及时纳入，确保实现“应扶尽扶，应保尽保”。

篇9：研究会社会团体工作总结

研究会社会团体工作总结

研究会在过去一年里，在民政部门的领导下，在全体成员的共同努力下，紧密围绕服务于党和政府决策的需要，紧密围绕社会、经济发展建设的需求，认真组织专家学者对领域进行深入的、有针对性的专题研究，取得了一定的研究成果。现将工作情况总结汇报如下：

一、抓好组织机构建设工作，学会常务理事会顺利召开

按照民政部门的要求，研究会推进研究会党建工作，组织党员会员积极开展相关活动，引导广大会员坚持学术研究正确的政治方向。学会常务理事在年初也召开了工作会议，总结了前期工作，研究部署了下一步的工作计划安排。

二、积极开展学术交流与合作，举办或参与各类专题研讨会

研究会创新法学研究和学术交流渠道，与中国世界贸易组织法研究会等社团组织之间，开展了跨地域、跨学科的沟通联系和交流合作，建立合作联系机制，互相学习，互相借鉴，不断尝试走出去，广泛开展国际、省际学术交流与合作。会还举办或参与各类相关学术研讨会。会成员参加了中国国际经济法年会、中国国际私法年会、中国世贸组织法年会、中国法律语言学年会等一系列重要国际国内会议并进行主题发言，获得了广泛的好评。

三、学会网站、微信群运行良好，日常工作有序进行

投资创办学会网站，网站目前运行状况良好，为会员单位做好信息发布、宣传报道工作，在会员单位及会员之间建立了广泛而密切的联系，这为扩大学会的影响和会员间信息交流提供了便利条件。同时，也充分利用会的微信群，及时传达上级的工作部署和要求，布置研究会的工作任务，便于成员之间加强联系、及时沟通信息，让大家及时了解和掌握领域的.最新研究动态和前沿问题，并听取大家对研究会工作的意见和建议。

在日常工作中，学会能够及时传达、完成民政部门交办的各项任务，做好会员间的日常联系及沟通，组织会员参与各种调研活动。

四、学会成员取得了丰硕的研究成果，积极参与社会服务活动

学会积极申报?方面的课题，参与相关立法及咨询活动，积极提供科研成果为省市领导机关决策提供理论依据。根据不完全统计，会成员在过去一年里在各类刊物发表相关专业论文二十余篇，出版相关著作五部，获批各级科研项目十余项。同时，研究会根据本研究会实际情况，不断创新活动载体和形式，活跃学术气氛，开展灵活多样、各具特色的学术活动和法治宣传、法律服务工作，特别注重理论联系实践，围绕辽宁振兴发展和法治建设需求，开展有针对性的实践活动和参与立法活动。如：为外国留学生、外企人员进行相关法律宣讲培训等活动。这些活动在不同程度上扩大了学会的影响力，取得了良好的社会效果。

相信，在民政部门的领导下，在学会全体成员和社会各界的热情支持参与下，会的研究水平一定会不断提高，为海南的法治建设做出更大的贡献！

篇10：党建研究会工作报告

各位代表、各位理事、同志们：

在隆重庆祝中华人民共和国成立55周年前夕，在全国各理事单位，特别是在××市各级领导、×××的高度重视和大力支持下，全国×××党建研究会四届一次全会今天在成都市召开。这次会议的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，回顾总结研究会两年来的工作，交流各城市交通行业党的建设情况，研究安排研究会未来一年中的任务，充分发挥研究会参谋助手和桥梁纽带作用，团结激励全国各城市同行，为推进本行业的全面发展而努力奋斗！

我们这次会议召开之际，正值×××研究会成立10周年。1994年5月22日，我们在北京召开第一次大会，宣布研究会正式成立。来，在全国党建研究会的亲切关怀和指导下，在各会员单位的大力支持下，研究会不断发展壮大由最初的9个城市，  个会员单位，发展到现在的16个城市，  个会员单位，并涌现了一大批优秀的研究成果，为深入研究探讨社会主义市场经济体制、加强党的建设，全面推进全国交通行业发展和进步，做了大量积极而有卓有成效工作。这里，我代表研究会向10年来为×××党建研究会的工作和自身建设倾注了大量心血的同志们，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

下面，我受常务理事会的委托，向会议做工作报告，请各位代表审议。

一、两年来的主要工作

在三届三次全会以来的两年中， 在全国党建研究会的关心指导下，各会员单位认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，围绕中心，服务大局，团结奋进，开拓进取，各方面工作都取得了明显的成效。

（一）不断加强思想理论建设，用科学的理论武装头脑。

党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想，提出了学习贯彻的根本要求和工作部署。两年来，各单位把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要政治任务，按照围绕主题、把握灵魂、狠抓落实的要求。围绕各单位安全运营、优质服务和发展建设的实际情况，以《“三个代表”重要思想学习纲要》、胡锦涛的七一讲话以及胡锦涛在中纪委第三次全体会议上的重要讲话等内容，结合多种学习形式，深入学习了“三个代表”重要思想这一系统的科学理论，兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。各单位将理论建设始终围绕着企业的中心工作开展，努力做到理论联系实际，运用理论来指导本行业的各项工作，使之成为×××行业发展的巨大精神动力。

×××公司党委坚持中心组学习制度，坚持思想交流，坚持理论联系实际，有力的推动了企业改革的步伐。×××公司在学习中，不断的改进学习方法，增强学习的自觉性，并针对学习中的实际问题从理论的高度寻找解决办法，从解决实际问题的过程中提高思想理论水平，取得了良好效果。×××公司始终坚持各项学习制度，坚持举办中层干部脱产培训办、青年干部培训班，召开各种经验交流会、座谈会、研讨会，组织了多次专题辅导报告会，促进了学习效果的提高。今年是小平同志诞辰100周年，各地、各单位开展一系列的纪念活动，有的组织全体党员参观了《世纪伟人邓小平――纪念邓小平同志诞辰100周年展览》、有的组织观看了记录片《邓小平》等等。为了落实党中央关于《落实科学的发展观》的精神，今年各地又以科学的发展观为主题，纷纷举办各种形式的学习，有效的提高了干部党员的理论水平和工作能力。去年，在抗击非典工作的关键时期，各地、各单位特别是广州、北京两地，想方设法坚持政治理论学习，及时、准确的将上级的指示精神传达落实，为夺取抗击非典阶段性重大胜利提供了有力的思想保证。

两年来，各地、各单位通过长期坚持不懈的教育宣传活动引导广大员工正确认识本企业发展与实现个人自我价值的关系，激发了大家立足本职、爱岗敬业的自觉性，为企业发展建设打下了坚实的基础。

（二）结合行业实际，加强调查研究，确立党建工作新的方向。党的十六大召开，给本行业的改革、发展指明了方向。各地、各单位都进行了体制改革，两年来，研究会紧紧围绕形势任务的发展变化，结合行业的实际，在深入调研的基础上，确立了党建工作的新方向：一是转变观念，统一各级领导班子的思想，要求各级领导高度认识推进垄断行业改革，引入竞争机制，是今后深化国有企业改革的一个极其重要的举措，是不可逆转的大趋势。各级党组织要围绕这项工作抓好党建。二是在加快企业机制创新中，企业党组织在顾全大局，增强责任心和使命感，转变工作作风上抓好党建。三是在抓党风廉政，以党风促行风的同时，抓好精神文明建设和企业文化建设，在工作方式的多样性、方法的灵活性上抓好党建。四是要求党建工作要贴近改革、贴近生产、贴近职工、贴近生活。通过调查研究工作的开展，为企业党建工作打下了基础。

在领导班子和干部队伍建设上，充分发挥党组织的政治核心作用。各地始终坚持党要管党和从严治党的方针，坚持围绕中心抓党建，抓好党建保发展的指导思想，深入研究新形势下党组织发挥作用的新机制、新方法，取得了较好的效果。×××在改制后，非常注重干部队伍的管理，建立健全公平、公正、公开、择优的用人机制，坚持选拔任用干部应坚持的原则，把真正优秀的同志选拔上来，形成了富有生机与活力的用人机制，促进了中层干部选拔、管理工作的进一步科学化、规范化，为企业的发展奠定了良好的基础。今年，在市国资委的指导、监督下向社会和公司内部分别工程师和副总经理。同时，注意加强对现有干部的教育，要求每一名干部都有学习计划，做到缺什么补什么，不断加强干部队伍素质，同时也为各地各单位加强干部队伍管理提供了经验。

在基层党组织建设上，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各单位紧紧围绕中心任务，始终把基层组织建设作为党建工作和理论研讨的重点，并坚持成果转化与运用。党员责任区”和“党支部争优创先”活动是这个企业延续了十几年的一项传统工作。×××公司党委结合企业发展新形势的需要，赋予了这两项活动反映时代特点的新内容，使活动更贴近公司各项目标任务，更贴近日常工作，更有利于充分发挥共产党员的先锋模范作用，更好地体现基层党组织对中心工作的保驾护航作用。结合实际任务，全力提高党员队伍的素质，在党员中深入开展了无政治事故、无安全事故、无质量事故、无服务纠纷的“四无”活动，试点了党员责任区工作，充分发挥了党员的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用。重庆、沈阳、南京、深圳等单位，在人员少、工作紧的情况下，主动把党的建设同单位的发展建设紧密结合，有力地推进了各项工作的同步发展。×××及×××等紧密结合自己的实际，坚持为行业发展服务，在党的建设等方面也取得了较明显的成效。

在精神文明建设上，以文明创建为载体，推动集“两个文明”协调发展。创建文明单位活动对提高职工的思想素质、业务能力，以及企业的各项管理工作有着极大的促进作用。×××公司抓住文明创建这个有效载体，对职工进行一系列的理论教育、思想教育和科学文化教育。同时抓好“示范点”，对先进单位加强领导，提高创建工作的`水平和质量，增强文明单位的辐射力，做到以点带面，打好基础，循序渐进，与各基层单位齐抓共管，带动更多的单位跨入先进行列。加大了全线的宣传力度巩固和推进了“先下后上，文明乘车”活动，认真开展“世博会与上海新一轮发展”大讨论。继续倡导诚信服务，践行六条窗口服务承诺。利用纪念运营十周年的契机，回顾了十年来的创业过程，总结提炼了“艰苦奋斗，自强不息；顾全大局，求真务实；开拓创新，锐于进取；团结协力，作风严谨；服务人民，奉献社会”的企业精神。广州、深圳等各单位以创建活动为抓手，狠抓服务质量、职工素质、环境建设等方面的工作，利用各种形式，多层次、全方位地开展文明创建活动，推动了“两个文明”的健康发展。

（三）研究会自身建设得到加强，为完成工作任务提供了保证。研究会作为全国党的建设研究会的团体会员单位，我们主动争取上级研究会的指导，认真履行会员单位的职责，及时贯彻上级研究会的精神，完成交办的各项任务，并由秘书处经常同全国同行取得联系汇报工作，使研究会的工作宗旨、任务更加明确。我们注意做好会费的管理工作，严格的会费管理制度，保证了会费的正常使用，在两年的审计中，没有发现任何问题。研究会按照章程每年召开一次会员代表大会，总结一年来的工作，提出下年工作的设想和思路，并对优秀调研文章进行表彰，和交流各单位的研究成果；每年秘书处召开一到两次会议，研究讨论具体工作进展情况。同时，还每年适当组织区域性、小范围的理论研讨、参观考察等，都有效地促进了研究会工作的进行。

两年来，研究会的工作总体是好的，但是我们也清楚的看到我们工作也还存在一些不足之处。比如，课题调研进展不平衡，对有些研究成果综合分析花的力气不够；在组织研讨活动时，抓住难点开展小型的、较深入的专题研讨活动不够；在掌握信息、通报情况等方面，办法不够多，方式不够活；有的工作制度虽然建立了，但执行不够严格。这些都需要我们在新的一年中认真加以改进。

二、今后工作的建议

未来的几年将是中国×××行业大发展时期，抓住机遇，加快发展，是我们当前和今后的首要任务，但是我们也要清楚的看到，随着国有企业改革步伐的加快，如何在新的体制下加强党的建设，发挥党组织的作用等等，一些新的情况、新的问题仍需要我们去解决。为此党建研究会要在这个时期，更加努力的工作，立足行业特点，拓宽交流渠道，发挥更大的作用。

（一）高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，全面提升党建工作水平。

“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论是一脉相承而又与时俱进的科学体系，是马克思主义在中国发展的最新成果，是新世纪新阶段全党全国人民实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针，是我们必须长期坚持的指导思想。研究会将以继续深入学习“三个代表”重要思想为重点，充分发挥自身的作用，积极创造条件加强行业交流和研讨。党的十六届三中全会提出的科学发展观，全面吸收和综合了有关人类社会发展研究的成果，指出发展的本质是“以人为本”，发展的根本目的和内涵是“经济、社会和人的全面发展”，发展的基本要求是“全面、协调和可持续”，使我们对发展的认识更为完整、准确和深刻。我们要用一段时间认真学习十六届三中全会精神，组织专项研讨班，着眼于对实际问题的理论思考，采取多种形式加强行业内的交流和集体研讨，并紧紧结合本地区、本企业的实际，积极探索，使广大行业领导干部按照“三个代表“的要求，求真务实，与时俱进，开拓创新，树立起科学的发展观，为行业的发展作贡献。

（二）围绕中心任务，不断提升调研工作水平。

各地、各单位的调研工作要结合本单位的工作实际，抓住工作中的突出问题，有针对性地开展调查研究，找出解决问题的有效途径。今年的重点课题主要围绕以下几个方面：

一是围绕深化企业改革开展调研。近年来，行业的企业改革进行的如火如荼，工作机制、机构设置、人事制度、分配制度等各方面都进行了调整。各单位要围绕企业的各项改革深入开展调查研究，为深化改革提供科学可靠的依据，推动企业改革的深入进行。

二是围绕新体制下改进和加强国有企业党建工作开展调研。要继续研究探索在建立现代企业制度条件下，如何实现党对国有企业的政治领导，建立和完善与现代企业制度上适应的党建工作机制，如何加强企业领导班子和干部队伍建设，更好 地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用等问题，进一步加强党的思想、组织和作风建设。

三是围绕新形势下的思想政治工作和精神文明建设开展调研研究。从确保安全运营、提高服务质量、发挥×××在城市交通中的作用出发，探索加强思想政治工作和精神文明建设，不断提高职工队伍职业道德水准和运营服务水平的有效途径，塑造良好的企业形象。

通过大量的调查研究工作，形成更多更好的的研究成果，调动各方面的积极性，在新的形势下发挥我们研究会及各地×××企业党组织的作用。

（三）加强自身建设努力提高研究会水平。我们一定按照全国党建研究会的要求，不断加强本会和各理事单位的组织建设和思想建设，努力提高理论研究水平，使研究会的工作更加紧密地为行业发展建设服务。要加强活动，特别是要发挥常务理事单位的作用，适时地组织一些理论研讨活动，加强彼此间的交流和沟通。要切实研究如何办好“研究会通讯”作为各理事单位之间经常交流的载体。我们相信在新一届理事会的组织协调下，在各地各单位的大力支持下。一定会使研究会的工作水平不断提高，研究会的作用会越来越大。

同志们，党的十六大对我们的工作提出了新的、更高的要求。让我们紧密团结在以胡锦涛为核心的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，努力做好各项工作；坚持党的思想路线，解放思想、求真务实、开拓创新、与时俱进，不断推进党建理论的发展和创新；坚持发扬理论联系实际的优良学风，坚决防止和克服不良学风；坚持不断提高自身素质，审时度势，奋发进取，扎实工作，务求多出高质量的研究成果，为推进全国   ***行业的全面发展而努力奋斗！

以上是两年来研究会的简要工作汇报和下一步主要工作想法，如有不妥请指正。

谢谢大家！

篇11：思想政治工作研究会贺信

中国水利职工思想政治工作研究会：

值此中国水利职工思想政治工作研究会第六次会员代表大会召开之际，中国思想政治工作研究会谨向大会表示热烈的祝贺!向出席会议的各位代表，并通过你们向水利战线上辛勤工作的广大政工干部，致以崇高的敬意和亲切的慰问!

中国水利职工思想政治工作研究会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在水利部党组的领导下，围绕中心，服务大局，坚持 “三贴近”原则，充分发挥思想政治工作研究会的特点和优势，认真贯彻以研究为中心的工作思路，取得了丰硕成果。五年来，中国水利职工思想政治工作研究会组织开展了五次较大的调查研究和六次理论研讨活动，在水利行业中的影响不断扩大，吸引力、凝聚力不断增强，为加强和改进水利行业思想政治工作，促进水利可持续发展做出了积极贡献。

加强和改进思想政治工作，是实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求，是提高党的执政能力的重要内容，是巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础和迫切需要。党中央高度重视思想政治工作。20XX年7月，李长春同志代表党中央在全国思想政治工作研究会第八次会员代表大会上提出，思想政治工作研究会是加强和改进思想政治工作的重要力量，要充分发挥在思想政治工作方面的思想库和智囊团的作用，当好党委宣传部的参谋和助手。党中央对广大思想政治工作者寄予殷切希望，广大思想政治工作者责任重大，使命光荣。

希望大会深入贯彻党的'十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面宣传贯彻科学发展观，充分认识新形势下加强和改进思想政治工作的重要性，进一步增强做好思想政治工作研究的责任感和使命感，解放思想、实事求是、与时俱进、贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力提高思想政治工作的研究水平，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，为开创水利行业思想政治工作的新局面做出更大的贡献。

预祝大会圆满成功!

中国思想政治工作研究会

20XX年3月23日

篇12：研究会成立贺信

河北省演讲与口才学研究会：

新年新景象，新年新希望，中国演讲联盟热烈祝贺贵会在新年之初宣告成立!

河北省演讲与口才学研究会的成立，是中国演讲界的第一个新景象，如同报春的腊梅在冰雪中绽放，红红火火，令人眼前一亮!

河北省演讲与口才学研究会的成立，是中国演讲界20的第一个新希望，宛如漫天的彩霞在华夏上空飘荡，缤纷绚丽，使人精神爽朗!

演讲，是时代的号角，现实的呼唤;口才，是人类的必需，沟通的桥梁。

演讲与口才学的研究，是顺应时代发展的主动选择，是满足人生需求的积极举措，会让许多人受益，会让社会更加和谐，因而意义重大，可喜可贺!

祝愿河北省演讲与口才学研究会积极开展工作，快出研究成果，迅速成为中国演讲界独特的美丽风光，为中国演讲事业的发展，带来澎湃的动力和崭新的希望!

中国演讲联盟

二〇XX年一月八日

篇13：研究会成立贺信

中华康氏文化研究会：

中华康氏文化研究会成立大会在南阳胜利召开，这是我们海内外康姓宗亲的'大喜事!它标志着我们的康氏文化研究事业在康献堂会长的领导下跨向了一个新台阶!我们河北康氏文化研究会代表河北3.5万康氏族人，对大会的召开致以热烈地祝贺!

五年来，以康献堂会长为首的中华康氏文化研究会立足河南，放眼全国，谋划全局，开拓进取，创造性地开展了康氏文化研究工作，成绩斐然。

从南阳建会至今，广泛联系了海内外的族人，热心帮助各地建立省、市、县级分会;精心指导各地开展族谱联谊、寻根问祖等项活动。

同时还创办了《康氏文化》杂志，免费赠送族人，受到全国康氏族人热烈欢迎。

这是对我们康氏文化研究事业的重大贡献!更是我们全体康氏族人的学习榜样!

我们决心在中华康氏文化研究会的领导下，团结一致，努力工作，联系广大族人，努力搞好河北的康氏文化研究工作，为传承中华民族的优秀历史文化做出更大贡献!

预祝大会圆满成功!

河北省康氏文化研究会

二〇XX年四月二十一日

篇14：党建研究会工作报告

各位代表、同志们：

现在，我受宁夏党建研究会第二届常务理事会委托，向大会作工作报告。

一、五年工作回顾

五年来，在自治区党委的领导和自治区党委组织部的指导下，宁夏党建研究会第二届理事会认真贯彻落实中央和自治区党委关于加强党的建设的决策部署，坚持围绕中心、服务大局，紧扣党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，组织理事单位认真开展调查研究、理论研讨等活动，各项工作取得了良好成绩。

(一)加强调查研究和理论研讨，成果比较丰富

一是深入研究新形势下党的建设重大理论和实际问题，推进党的建设理论创新和实践创新。圆满完成了中组部和全国党建研究会下达的18项重点课题任务，获得特等奖1项、一等奖6项、二等奖6项、三等奖5项。作为课题牵头单位，两次组织全国部分省区市、中央机关、中管企业分别完成《党员干部模范践行社会主义核心价值体系研究》《深化党政干部人事制度改革顶层设计研究》，获得中组部和全国党建研究会领导的充分肯定。按照自治区党委的要求，紧紧抓住影响和制约我区党的建设的重点、难点问题和党员群众反映的突出问题，组织开展了203项课题调研，形成了541篇研究报告，对215篇优秀课题成果进行了表彰。择优推荐28篇研究报告参加全国党建研究会自选课题评审，获得一等奖4项、二等奖9项、三等奖6项。

二是认真总结基层党建经验和做法，推动我区基层党建科学发展。密切关注我区基层探索实践，先后总结了银川市兴庆区和灵武市社区“议事园”活动、西夏区“区域化党建”做法，贺兰县打破地域、身份、户籍限制公开选拔农村党支部书记做法和党代表常任制做法，石嘴山市大武口区“和谐社区建设”活动、惠农区社区“365党员志愿者工作室”做法，吴忠市“两管三评一推优”活动、青铜峡市“三建四关心”活动，固原市原州区“连心工程”活动、彭阳县“双带基金”做法，中卫市“评星定格”活动和“定点帮扶，一村一策，整顿后进村支部”经验，自治区交通厅工程建设单位“流动党员立足岗位干事创业”活动，自治区地矿局机关党建和基层一线“项目化党建”做法，神华宁煤集团“公推直选”矿区支部书记做法，等等，并配合自治区党委组织召开了现场会，在全区推广。开展了新社会组织和非公经济组织党建工作管理研究，先后到上海、广东、山东等地考察学习先进经验与做法，撰写了调研报告上报自治区党委，推动我区建立了社会组织工委和非公经济组织工委。

三是组织开展学习宣传和理论研讨活动，推动中央和自治区党委重大决策部署贯彻落实。先后邀请十七届四中全会《决定》主要起草人之一、中央政策研究室党建研究局原局长江金权同志，中组部党建研究所副巡视员赵湘江同志，中组部党建研究所原所长高永中同志，中央党校党建部原理教研室原主任高新民同志等，为全区党员干部作了专题辅导讲座。先后组织召开了全区纪念新中国成立60周年党的建设理论研讨会、“积极推进党内民主建设，切实保障党员民主权利 ”理论研讨会、“加强干部选任工作监督，加大整治用人不正之风力度”理论研讨会、庆祝建党__周年暨加强党的建设和创新组织工作研讨会等，组织会员单位、理事及专家学者撰写论文和调研报告600余篇。积极参与了中组部、全国党建研究会举办的全国组工文化建设研讨会、全国农村党建工作研讨会、全国庆祝中国共产党成立__周年党建研讨会、毛泽东党建思想暨党的群众路线理论研讨会等，并在大会上作了交流发言。协助中组部和全国党建研究会在我区举办了第十一届、第十二届西部片区优秀党建读物评选活动和全国性课题研讨会。所有这些，对加强党的建设和组织工作、宣传宁夏党建工作、提升宁夏党建研究会的影响力都发挥了重要作用。

(二)加强成果运用，转化渠道拓宽

积极创建平台，努力使研究成果转化为政策文件、工作实践和舆论导向。一是全力办好《宁夏党建研究》杂志，及时反映区内外党建实践经验和理论研究成果。将刊物由双月刊改为月刊，建立了以宁夏党建研究会理事、特邀研究员、大学生村官为主体的征稿撰稿制度，按照“理论性、探索性、实践性、创新性”要求，进一步丰富刊物内容，不断提高办刊质量和水平。发行范围覆盖全国31个省区市党委组织部、党建研究会和宁夏党建研究会各会员单位及全区所有乡镇农村、街道社区、大学生村官，发行量从600份增加到1950份。5年来共编印《宁夏党建研究》46期，发稿1400余篇。、分别与教育系统党建研究专业委员会、自治区农垦集团党委联合刊发了《教育系统党建研究专刊》、《农垦系统党建研究专刊》。二是创办了《宁夏党建研究专报》，对具有决策参考价值的研究报告及时报送自治区党委领导参阅，5年来共刊发《宁夏党建研究专报》26期。其中“固原市原州区城乡联动双诺整推”调研报告、“青铜峡市党员教育管理服务新方式”调研报告、“打造全国干部‘三同’锻炼基地的实践与思考”等7篇报告得到自治区党委领导批示，中组部《党建研究》予以。三是创办了《宁夏党建研究信息》，及时反映区内外党建理论研究动态和我区年度党建研究重点课题进展情况，五年来共编发《宁夏党建研究信息》36期，其中9期被全国党建研究会《党建研究通讯》采用。主动加强与自治区党委组织部相关处室合作，推动研究成果转化为政策文件和制度。

(三)积极服务全局，在参与各项工作中发挥作用

近年来，宁夏党建研究会秘书处的同志先后参与了自治区党委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室、创先争优活动领导小组办公室的工作，承担了组织会议、文稿起草、简报编发等任务，整理、编印了《宁夏学习实践科学发展观活动资料汇编》《宁夏创先争优活动资料汇编》，共计150万余字。配合国土资源部、自治区党委组织部在固原市开展了“9+1联创齐争”活动。调研总结了自治区国资委“对标定位”创先争优活动，并协助在北京召开了有中央政研室、中央党校和人民日报、光明日报等媒体参加的研讨会。调研总结了自治区地税系统、银川市政务大厅等窗口服务行业创先争优活动，自治区总工会、团委、妇联“党群共建创先争优”活动，配合自治区党委组织部研究制定了《关于在全区窗口服务单位和行业开展创先争优活动的意见》《关于在全区开展“党群共建创先争优”的意见》，得到了李源潮同志的批示肯定，并在全国推广。组织编撰了《宁夏党建五十年》(1958～)，首次对宁夏50年来党的建设有关资料进行了系统梳理和编辑，共计170万字。完成了中组部和全国党建研究会交办的《社会主义核心价值体系研究成果汇编》《加强干部人事制度改革顶层设计研究成果汇编》《提高党的建设科学化水平研究成果汇编》的编辑任务，共计60余万字。参与自治区《执政中国》有关专题的研究与编撰工作。协助彭阳县委编辑出版《为有源头活水来——彭阳县农村党建实践与探索》一书，共计18万字。

(四)坚持和完善管理机制，能力建设有新的进步

一是建立调研工作制度，通过课题研究统筹全区党建研究力量，推进党建研究资源共享，提高决策服务能力。每年年初，围绕中央和自治区党委、自治区党委组织部的工作部署，在广泛征求会员单位意见建议的基础上，安排部署党建研究课题任务，明确任务分工和工作要求。为确保课题研究质量，建立了课题联系服务制度，秘书处每位同志分别联系3～5个课题研究组，跟踪课题研究进展情况，并提供资料、组织区内外调研活动。坚持对每一项研究课题召开一次协调会、一次中期研讨会、一次后期评审会，确保课题研究目标和方向正确，促进质量提升，按时完成任务。建立了课题评审制度，实行小组交叉评审、量化评审，对优秀研究报告进行表彰奖励。

二是广泛凝聚人才，扩大党建研究队伍，不断增强宁夏党建研究会的创新活力。始终把团结凝聚党建研究人才作为一项重要任务来抓，从全区选聘了34名实践经验丰富、理论功底扎实的党建特邀研究员，并通过课题研究、研讨交流、咨询服务、成果评审等方式发挥他们的作用。每年组织特邀研究员到区外进行专题培训，提高他们的理论水平和调查研究能力。

三是创新机构设置，拓展党建研究领域，不断提升宁夏党建研究会的覆盖面和影响力。以来，先后成立了机关、教育系统、国有企业和社会组织4个党建研究专业委员会。各专业委员会充分发挥自身优势，健全组织机构，创新调研方式，研究工作取得了新进展。机关党建研究专业委员会先后开展了多项重点课题研究，其中《关于建设“三型”机关党组织的科学内涵、基本要求、方式途径问题研究》获全国机关党建研究专委会课题研究成果二等奖，多篇理论文章在《紫光阁》《共产党人》《宁夏日报》等媒体刊登。教育系统党建研究专业委员会承担了《高职院校发展学生党员工作存在的问题及对策研究》《进一步加强教育系统服务型党组织建设研究》《新时期宁夏高校青年教师思想政治建设研究》等课题研究任务，获得宁夏党建研究会二等奖2项。国有企业党建研究专业委员会承担了《国有企业党内基层民主建设的实践与探索》《坚持党管人才与市场化选聘人才相结合，不断提升国有企业核心竞争力》《新形势下国有企业党建工作创新的探索与思考》等课题研究任务，获得宁夏党建研究会一等奖1项。社会组织党建研究专业委员会开展了《积极探索社会组织党建工作新模式》《宁夏社会组织党建工作影响力的现状、问题及对策》《加强和创新社会组织党建工作的若干思考》等课题研究，分别在《社团管理研究》《中国社会组织》《社会组织周刊》上刊载，并获得宁夏党建研究会特等奖1项。

四是坚持依法依章办会，宁夏党建研究会各项工作更加规范化、制度化。按照《社团管理条例》规定和《宁夏回族自治区党的建设研究会章程》要求，及时向民政部门报告内部管理情况、年度财务收支情况等，自觉接受监督。健全制度，先后制定了《宁夏党建研究会全体理事会、常务理事会、会长办公会工作制度》《宁夏党建研究会课题研究组织和管理制度》《宁夏党建研究会课题成果转化办法》《宁夏党建研究会优秀调研成果表彰奖励办法》《<宁夏党建研究>编辑管理暂行办法》《宁夏党建研究会特邀研究员职责规定及管理办法》等。加强财务管理，将宁夏党建研究会财务纳入自治区党委组织部财务体系，按照专业化管理要求，制定了《宁夏党建研究会财务管理办法》。

五是加强秘书处建设，不断提高研究和服务能力。建立了学习制度，坚持每2周组织一次党建理论、好文章交流学习活动。建立了课题研讨制度，对每一项课题都组织全体人员反复讨论，从思想观点、文章结构、文字表达等方面各抒己见、相互讲评，努力在讨论争鸣中相互学习、相互提高。建立了相互讲评工作制度，引导大家形成作风严谨、工作高效、团结和谐的团队氛围。建立了党建联系点，在神华宁煤、金凤区、盐池县、青铜峡市、原州区分别建立了企业、社区、农村、非公经济组织和社会组织党建联系点，坚持深入到党员群众中体验基层生活，了解基层党建工作实际运行情况和干部人才工作生活状态。5年来，秘书处直接完成重点调研任务53项，在区内外有关媒体发表党建研究论文20余篇。

回顾五年来的工作，我们体会到：做好党建研究工作，必须坚持围绕中心、服务大局;必须坚持解放思想、改革创新;必须坚持发挥优势、凝聚力量;必须坚持遵循规律、改进方法。这些经验，要倍加珍惜、不断探索完善。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题，主要是：一些课题报告的质量还不够高，研究成果的宣传和运用力度不大;对各专业委员会的工作指导还不够强;特邀研究员的作用发挥还不够充分。这些问题，要在今后的工作中加以改进。

二、今后工作思路和工作

今后几年，是我国全面深化改革的关键时期。宁夏党建研究会工作要在全局下谋划，在坚定不移走中国特色社会主义道路、推进宁夏与全国同步建成全面小康社会的大局下开展。总的要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的和十八届三中全会精神及自治区第十一次党代会精神，认真学习贯彻系列讲话精神，按照中央和自治区党委及全区组织工作会议的部署要求，坚持以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，围绕党的建设制度改革，紧密结合全面深化改革，建设开放宁夏、富裕宁夏、和谐宁夏、美丽宁夏的新形势新任务，深入开展调查研究和理论研讨活动，努力为提高我区党的建设科学化水平提供更加坚实的理论支撑和实践依据。

20，要着力做好以下工作：

(一)组织开展课题研究。要认真完成中组部和全国党建研究会下达的重点课题研究任务。要围绕解决我区党的建设的重点问题和党员群众反映的突出问题，特别是那些长期没有得到有效解决的难点问题，组织开展调查研究。要深入总结基层党建工作的好经验好做法，注意发现那些具有普遍推广价值的改革举措和方法，使之在更大范围内发挥作用。自治区党委组织部和宁夏党建研究会在广泛征求意见的基础上，已经印发了《关于做好年党建研究课题的通知》，确定了今年的重点课题研究任务。希望各会员单位、各专业委员会和特邀研究员积极配合，深入实际调查研究，及时完成任务，努力形成高质量的研究成果。

(二)组织开展理论研讨。围绕加强理论武装，增强道路自信、理论自信、制度自信，深化对中国梦的认识，抓好学习贯彻党的、十八届三中全会及系列重要讲话精神专题研讨会。围绕加强党的建设，重点抓好增强党员干部理想信念教育的实效性，基层服务型党组织建设，提高干部选拔任用民主质量、把干部的德考察准和考察实，改进优秀年轻干部培养选拔机制，建立和完善领导班子和领导干部考核评价制度，健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制，完善人才评价机制等专题研讨，深入探索解决问题的有效途径和方法。

(三)加强党建研究人才队伍建设。进一步拓展途径、创造条件，更广泛的发现人才、凝聚人才、培养人才，造就一支政治强、业务精、作风正的党建研究人才队伍。完善课题研究、业务培训、理论研讨和学术交流等组织方式，充分发挥传帮带作用，培养党建研究新生力量。举办党建研究骨干培训班，帮助他们提升理论水平，拓宽研究问题的思路和视野，提高党建研究的能力和水平。

(四)加强党建研究会自身建设。加强工作的规范化、制度化，改进和完善课题选定、调研组织、成果评审、成果转化运用、优秀研究成果奖励等机制，进一步激发党建研究工作者的创新热情和研究活力。完善管理体制和工作关系，充分发挥机关、教育系统、国有企业、社会组织4个专业委员会的特点和优势，不断增强工作的实效性。进一步统筹全区党建研究资源，推动建立街道社区、非公经济组织、科研院所等党的建设研究专业委员会。探索研究成果及时转化的途径和方式，继续办好《宁夏党建研究》《宁夏党建研究专报》，切实发挥指导实践的作用。秘书处的同志要增强服务意识，进一步转变工作作风、学风和文风，改进工作方法，提高组织协调能力和办事效率。坚持依法依章办会，加强与社团登记部门的联系沟通，自觉接受指导监督。

同志们，我们坚信，在各会员单位的共同努力和广大党员的支持下，新一届理事会一定能够更好地发挥作用，为推进我区党的建设科学化发展作出更大的贡献!

党建研究会工作报告(二)

一、本届理事会工作回顾

自*年第四届年会召开以来，已近四年，上海市党建研究会在上海市委和市委组织部的直接领导下，在市委各部门的支持和指导下，紧紧依靠各委办、区(县)组织部门、各团体会员及基层党组织，联合高校、科研机构等方方面面的力量，发挥广大理事和会员的作用，创造性地开展活动。主要做了以下几方面的工作：

一、根据当前党建实践的需要，针对新时期基层党建面临的新情况新问题，广泛深入地组织开展群众性党建研究活动。

四年来，市党建研究会平均每年组织上百名党务干部、党校教师和专家学者参加市党建研究会的课题调研活动，每年完成党建研究课题50多项，本届共完成课题约200余项，涉及到了当前基层党建所面临和需要解决的大部份问题。这其中既有新时期党建面临的党与政府、党与企业、党与社会的理论问题研究，还有针对当前大量涌现的新情况新问题的实践调查研究，如对“白领”青年现状的研究，对“业主书记”现状的研究，对弱势群体现状的研究，对社会中介组织现状的研究，对共产党员精神生活现状的研究，对外资企业劳资矛盾现象的研究，及对“”现象的研究等。

同时，研究会有针对性地加强了对与基层党建工作直接相关的新课题的研究。如对共产党员先进性的内涵与主要特征的研究，对经济利益格局变动中的干群关系的研究，对多元投资企业党建工作新机制的研究，对党组织活力问题的研究，对党内选举制度的研究，对党员与党组织关系的研究等。

研究会还根据有关领导的要求，参与了一些前瞻性、理论性较强的课题。如对党内民主与政治体制改革的研究，对执政能力评价指标体系的研究，对党组织文化的研究，对社区治理结构的研究，对党组织生存环境的研究等等。

为提高课题研究质量，研究会近年来加强了课题研究活动的全过程管理，努力做到立项初期选好题，选好课题带头人，建立一批有共同志趣、有一定研究能力的课题组，把握好课题研究方向;中期抓好课题调研的素材质量，重点检查有关课题的材料是否充分，最新材料是否已掌握，掌握的材料是否能够反映问题的本质;后期重点抓课题的进度和对策，抓对策的可行性，有效地提高了党建研究课题的质量和针对性。大部份课题报告重调查，重实证，重案例，坚持判断以实证为基础，对策以本质联系为依据。求真务实的研究态度在多年的倡导下，在基层党建研究中已蔚然成风。

二、充分利用上海党建研究的理论成果、实践经验和专家资源，为领导提供决策参考，为基层党组织和党务干部提供多种服务。

四年来，上海市党建研究会的研究成果为领导提供决策参考和为基层党建服务的功能越来越明显，党建研究成果成为党建内参的重要来源，其中有的内参领导同志还专门作了批示。

研究会有关同志与上海财经大学人文学院的老师们合作的“阳光驿站”的实验课题，在浦东新区党委和组织部的指导和支持下，在梅园街道开创性的实践中，成为浦东新区区域性党建的一大亮点。

研究会的大量研究成果在会刊《党建通讯》发表后，受到了基层党务干部的重视，其中不少观点成了党务干部经常研讨的热点问题，推动了他们的思考和借鉴，形成了浓厚的党建研究氛围。

研究会还利用专家资源，开展对上海基层党组织党建研究骨干的培训，先后举办了“党建研究社会问卷调查”、“党建研究社会个案调查”的两次培训班。还邀请清华大学著名社会学家孙立平教授为党务干部作“当代中国的社会转型”的专场报告;邀请全国党建研究会常务副会长郑科扬、中央党校党建部副主任王长江教授接受上海市委党校电子刊物《党员新视野》的采访，分别作了“考察俄罗斯访谈录”、“世界政党执政经验教训比较谈”两个节目，为基层党员教育提供服务。

研究会还充分运用历年来积累的丰富研究成果资源，编辑了《解读困惑》、《党建研究内部文稿》两本党建研究论文集，研究内容涵盖了党建研究领域的大部份热点问题。

为帮助基层社区党务干部增强对社区建设和社区党建的认识，研究会还组织编写了《城市社区党建读本》，总结提练了基层社区党建工作中积累的经验和理论思考，这是国内有关社区党建的最早的专著之一。

为满足基层党务干部对新时期党务工作的需求，研究会受市委组织部委托，组织部份理事和会员，编写了基层党建实用手册——《党务通》，以党建实务为主题，深入浅出地回答基层党建“做什么”和“怎么做”的问题。本书受到基层党务干部的欢迎，已成为上海基层党建最主要的工具书。

为解决市场经济条件下党员管理教育面临的种种难题，研究会组织部份有经验的党务干部和党校老师，尝试编写了《党内生活启示录》，以案例解析的形式，对当前党员管理教育中遇到的问题进行分析，并提供了具有操作性的参考意见。

为贯彻中央关于加强执政能力建设的需要，依靠研究会与上海大学联合建设的上海政党研究中心，组织编辑了《政党研究参考资料》，为上海党政领导干部学习执政党理论及研究教学，提供了相当丰富的参考资料。

三、与上海大学联合成立上海政党研究中心，团结与吸纳各高校和研究机构的专家学者，发挥多学科的优势，建设上海党建研究的理论高地。

市党建研究会与上海大学共同发起组建上海政党研究中心。中心是各学科参与的综合性、开放性的研究机构，以探索“建设什么样的党”和“怎样建设党”为目标，积极推进多学科、多层次的政党研究，联络全市相关党建研究力量，拓展政党研究领域的国际交流。中心以学术和学科为平台，为基层党建工作提供理论服务，为市委领导和组织部门提供决策咨询服务，促进政党研究的学科化以及相关学科的发展。

中心成立两年来，组织上海高校学者进行了大量的调查研究，内容触及基层党组织形态、运行样式、工作方式以及社会各利益群体状况的各个领域，以实证为主要方式的研究成果揭示了基层党组织和党的工作所面临的挑战、问题和机遇，提出了相应的对策思路，有部份研究成果已经在学术刊物上公开发表，在党政部门和理论界产生一定的影响。北京一些专家认为，上海在学术界参与党建研究方面，进行了非常有益的探索与尝试。

目前上海政党研究中心已完成的8个课题研究报告有：《城市社区党组织及其运行样式》、《贫困群体的利益诉求及其与执政党的沟通》、《党在社会自组织领域的行动空间》、《基层党组织资源的整合与共享》、《传统产业工人工作生活现状及政策新思路》、《培育中的公民社会的特征与党的领导方式的转变》、《官僚主义研究》、《关于基层党的工作“空转”现象与效能管理》。尚有《党的社会化工作方式研究》、《基层党组织形态研究》、《执政党的意识形态研究》等20多个课题即将完成。

在近几年市党建研究会倡导的党建研究与专家学者的合作过程中，专家学者对参与上海党建研究的认同度和责任感不断提高，上海各级党组织与理论界、学术界的合作越来越密切，对各种学术观点的吸纳能力越来越强，对党建理论成果转化为实践的功能越来越明显。显示了党建理论建设已经开始逐步走上综合性、专业化的轨道。

四、广泛开展合作与交流，不仅争取市委的各工作部门的支持，还与上海各个与党建有关的研究团体、党报党刊，以及兄弟省市的党建研究团体建立了长期的有效的合作关系。

这些年来，市党建研究会在市委组织部的领导下，坚持党建研究活动的开放性，不仅在工作中得到了市委宣传部、市纪委、市委党校、市委研究室、市委党史研究室、市政治文明办、市社科院的指导和支持，而且还与市思想政治工作研究会、市党史学会、市监察学会、市政治学学会、市法制建设研究会、市社区发展研究会、市形势政策教育研究会、市街镇学会等一大批与党建相关的研究团体建立了广泛的合作与联系;与复旦大学、华东师范大学、交通大学、上海师范大学、华东理工大学、上海财经大学等高校以及高校的各相关研究中心建立了广泛的合作与联系;与解放日报理论部、组织人事报、《支部生活》、《党政论坛》、《上海党史与??领导》等上海的党报党刊，及与中组部的《党建研究》、兄??立了??与兄

四年中，研究会与组织人事报、《支部生活》、《党政论坛》等党报党刊联合举办“庆祝中国共产党建立80周年”征文活动和“学习十六大，贯彻十六大”党建征文活动。与上海政治学学会、解放日报理论部联合举办了主题为“全面进入小康社会的执政党建设”的理论研讨会。与上海大学及政党研究中心联合举办了“执政党与社会”理论研讨会。与复旦大学中国城市社区研究中心、市街镇学会联合举办了“居民委员会直选”理论研讨会。与《支部生活》编辑部联合举办了“进一步深化凝聚力工程”理论研讨会。

五、会刊《党建通讯》坚持探索为先、兼收并蓄的办刊原则，积极为基层党务干部和党校教师提供可借鉴的资料。

市党建研究会这些年来在坚持党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验，坚持党性、科学性与创造性相统一的原则下，始终把会刊《党建通讯》视作一本探索性和群众性的研究刊物，把《党建通讯》看作是为党委领导干部、基层党务干部、党校教师和理论工作者提供资料、提供思路、提供方法的内部交流刊物。

《党建通讯》把服务读者与服务基层党建作为办刊的宗旨，坚持不说空话套话，不追求不切实际的宏篇大著，不登应景文章，不搞形式主义，不追求轰动效应。正确理解党建创新的艰巨性和曲折性，和一个正确认识所经历的反复过程。坚持从当前党建工作的实际情况出发，尊重基层党务干部和理论工作者的真切体验和独立思考，努力从他们可能不成熟、不全面、不规范的稿件中去发现他们思考的合理性、深刻性和创造性。努力为党建研究探索者们的思想历程提供从不成熟到成熟的时间和空间。

这些年来，《党建通讯》刊登的不少文章，成为党务干部思考问题、借鉴经验、学习方法的好帮手。形成了较大的读者群与作者群，《党建通讯》的发行量逐年增多，影响逐年扩大，成为上海党建研究的重要刊物。

六、积极参与全国系统的党建研究活动，努力完成全国党建研究会下达的研究课题和中央组织部《党建研究》杂志委托撰写的关于党建新问题的研究文章。

近年来，市党建研究会不断地接受和完成全国党建研究会下达的课题。研究会组织上海的优秀力量，提供资金保证，进行深入的调查和反复的研究，先后完成了《关于基层党员民主权利建设的研究报告》、《区县党代会选举制度的研究报告》、《关于开展保持共产党员先进性教育活动的研究报告》、《关于党的执政能力的评价指标体系的研究报告》、《关于党的执政能力评价标准和加强党的执政能力建设的目标要求的调研报告》、《关于建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制的调研报告》等十多个报告。这些报告大部份受到了全国党建研究会领导的好评。在中组部参与课题项目研究的兄弟省市的同志也给予了“上海的研究报告更具实际价值”的评价。

在*年全国党建研究会“纪念毛泽东同志诞辰110周年”理论研讨会上，上海市党建研究会提交的论文《始终坚持着重从思想上建党的原则》，结合当前实际提出的一些观点，在会上引起广泛的共鸣和好评。在全国党建研究会有关执政能力研究的论文评选中，上海市党建研究会提交的《关于党的执政能力的评价标准和加强党的执政能力建设的目标的调研报告》获得最高票。

市党建研究会还承担了中央组织部《党建研究》编辑部的一些写作任务，对中共中央最新论述进行诠释和阐述，对一些新问题的研究进行破题。研究会组织了上海研究力量的精兵强将，通过不断的研讨和修改，完成了《为中华民族的伟大复兴增添新力量》、《加入WTO对干部人事制度的影响及对策》、《现代化进程与上海工人阶级》等多篇论文，在《党建研究》杂志上发表，受到《党建研究》编辑部同志的好评，认为这些文章有思想，很实在，不说空话。尤其是《为中华民族的伟大复兴增添新力量》一文提出的一些观点，得到了中组部领导和《党建研究》编辑部的充分肯定。

七、接受全国党建研究会的委托，搭建了全国16个城市的社区党建研究交流活动的平台，连续两年召开了社区党建的理论研讨会。

根据全国党建研究会的要求，由上海牵头成立全国党建研究会社区党建研究专业委员会。研究会在市委组织部的支持下，连续两年组织召开了“进入21世纪的中国城市社区党建”理论研讨会和“以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局”理论研讨会。在兄弟省市的支持下，这两个理论研讨会共组织全国16个城市的组织部干部、党建理论专家和党校教师专家上百人参加研讨，共发布论文30多篇。上海提交的论文以及上海党务干部和专家的发言，在会上受到一致的好评。与会代表都充分肯定上海在对城市社区党建的探索中所作出的贡献。

研究会还承担了全国党建优秀读物华东片选区的评选活动，组织市委部门的领导干部和上海理论界、学术界、新闻界的专家学者，对各省市的党建读物进行评审。完满地完成了全国党建研究会交办的任务。

八、以服务为先导，协调沟通各方力量，盘活上海党建研究的综合资源，为执政党的基层建设提供坚实的理论支撑。

研究会以服务为先导，以服务来获取吸引力、凝聚力和战斗力。近年来，研究会为党建研究领域的方方面面的力量提供了大量的服务。为基层党务干部提供可资借鉴的工作思路，为有志于从事党建研究的年轻干部与学者提供参与平台，为党建理论和教学工作者提供第一手材料;为基层党组织推荐咨询专家，为专家学者推荐党建调查研究基地;把基层党建中富有实效的工作经验通过专家提升到理论高度，把专家学者的一些研究成果介绍给基层党组织;把热心于党建研究的党务干部的稿件推荐给党报党刊，把关心基层党建，并热情报道基层党建的党报党刊推荐给党员和党组织。

市党建研究会秘书处在社会团体工作人员普遍紧缺的情况下，充分利用外力外脑，独立承担了科研组织、会刊编辑、秘书处的三大职责，积极发挥了组织、协调、指导、宣传、联络和沟通的多种功能。融洽处理了市党建研究会与市委各部门、基层各级党组织、高校、科研机构、党建研究团体、媒体以及兄弟省市党建研究会的关系，有效地调动了上海各方面研究力量的积极性，为维护上海群众性党建研究持续不断、富有生气的局面作出了贡献。

二、对下届理事会工作的几点建议

(一)下一届党建研究会的主要任务

下一届党建研究会的总任务是，紧紧围绕加强党的执政能力建设的总目标，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、拓宽新领域，通过富有实效的、创造性的党建研究，为全面加强和改进党的建设，使党的执政方略更加完善、执政体制更加健全、执政方式更加科学、执政基础更加巩固而贡献力量。

具体的研究任务有：

1、研究党如何适应世界经济、科技发展趋势和我国改革发展的新形势，把握社会主义市场经济的内在要求和运行特点，自觉遵循客观规律，提高党领导经济工作的水平。

经济建设是党的中心工作，各级党组织领导和从事的工作大量都与经济建设有关。因此在新的形势下，如何领导服务经济工作已成为一项重要的课题。

要研究地方党委如何领导好经济工作，如何抓方向，议大事，管全局;如何完善领导体制和工作机制，改进工作方式，做到总揽而不包办，协调而不替代。

要研究党的领导干部，在经济工作中如何正确处理政府与市场、发展与稳定、公平与效率、生产与环境、经济发展与人的全面发展等关系。

还要研究党在企业的基层组织如何参与经济工作，如何在保证党的政策方针在企业中的贯彻执行的前提下，促进企业的发展和振兴;如何正确处理干群关系和劳资矛盾，如何实现好、发展好、维护好职工群众的利益。

2、研究如何坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断增强党的思想理论的创造力，增强党在群众教育工作中的说服力、感召力。

理论是党的建设工作的先导，有了理论上的清醒和坚定，才会有政治上的清醒和坚定。随着社会主义市场经济体制的建立与中国社会发生的深刻变化，人们受各种思想观念影响的渠道明显增多，程度明显加深，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，党的思想理论教育工作存在着某些脱离实际、脱离群众的倾向，针对性、有效性、说服力和感召力都有待加强。

要研究马克思主义理论建设如何与基层党员和群众的思想实际相结合，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，提高释疑解惑的能力。要研究当前党员、干部与群众的思想状况，针对不同行业、不同阶层、不同文化背景的党员群众、特别是对青年一代，开展切实有效的宣传教育工作。要研究在社会思想多元化、贫富差距拉大的背景下，如何保证党内思想统一和社会的和进性教育活动的方式方法，研究如何提高党内生活的质量。

还要研究如何提高党报党刊的办刊质量，在书报市场竞争激烈的情况下，如何增强它们在市场经济中的生存能力和竞争力，增强它们在党的思想建设中的引导功能。

3、研究如何坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，协调利益关系，构建社会主义和谐社会。

构建社会主义和谐社会是党的执政目标，也是各级党组织和党员干部的重要职责。

在最广泛最充分地调动一切积极因素的前提下，我们要研究如何尊重劳动，研究如何维护劳动者的利益与尊严;要研究如何在工作中更多地吸纳科学与知识，如何破除优秀人才脱颖而出的体制性障碍，把人才放在最能发挥作用的岗位上;要研究如何尊重创造，研究如何为创造的艰巨性、曲折性提供理解和支持的环境。通过这些来激发全社会的创造活力。

面对深化改革过程中事关群众利益的矛盾不断增多的新情况，基层党建要研究如何妥善协调各方面的利益关系，处理好人民内部矛盾，引导群众以理性合法的形式表达利益要求。重要的是要研究健全社会利益协调机制，还要研究建立维权与维稳相结合的工作机制，建立社会舆情汇集和分析机制，畅通社情民意反映渠道，能够及时化解矛盾，排除一切不稳定因素。

针对传统的计划体制和权力架构所形成的社会整合功能开始弱化的情况，我们要研究建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，尤其要研究各类基层组织的定位和如何充分发挥作用的渠道与途径，以此作为构建社会主义和谐社会的制度保证。

4、研究如何通过健全党内民主推动人民民主，丰富党内民主形式，扩大党员和群众在政治、经济和社会生活中的有序参与。

党内民主是党的生命，发展党内民主，健全和完善充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，有助于推进民主政治建设，建设社会主义政治文明。

我们要继续研究党代会常任制，探索党代会闭幕期间发挥代表作用的途径和形式;要研究基层党组织领导班子成员直选，以及扩大党内差额选举比例，完善党内选举制度;在贯彻党员权利保障条例的过程中，要研究如何建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度和监督制度，逐步推进党务公开。

在发展党内民主的基础上，要研究党组织如何支持和推进政务公开、厂务公开、村务公开;研究如何领导和组织居委会直选、村委会直选，如何进一步推进在党与政府的领导与指导下的村民自治、居民自治、群众组织自治，探索与完善基层民主制度。

5、研究如何以提高党的执政能力为重点，全面推进党的建设新的伟大工程。扩大覆盖面，增强凝聚力，加强和改进党的基层组织建设。

高素质的干部队伍建设是加强执政能力建设的关键，在干部队伍建设中，我们要研究领导干部理论学习与业务培训的考核和激励机制，研究体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，研究完善干部职务和职级相结合的制度，研究完善党委内部的议事规则和决策程序。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础。如何使党的基层组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，是党建研究的重要课题。

基层党建工作要重点研究如何面对新情况新问题，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织都能紧密联系群众、充分发挥作用。

具体要研究单位制党建、区域性党建和行业性党建的组织设置和活动方式;研究企业党建的功能定位与工作机制;研究机关党委如何提高党内生活质量，加强对党员特别是领导干部的教育和监督;研究高校党建如何提高在教师与学生中的影响力与凝聚力，着力做好思想政治工作;研究社区党组织服务群众的工作体制与载体，构建党建工作新格局;研究两新组织建党与党建的可行性途径;研究如何从形成教育管理新机制入手，加强对流动党员的管理等。

(二)努力提高党建研究的质量与有效性

在总结市党建研究会前几年工作经验的基础上，今后几年要在提高党建研究的质量和有效性上作出新的努力。要集中上海广大党务干部和党建理论工作者的智慧和力量，认真把党的建设新的伟大工程的这项基础性工作做好。对此，我们建议：

1、要坚持党建研究注重实践性、开放性和专业化相结合的指导方针。

理论联系实际是我们党的优良传统。党建理论研究必须建立在党建实践的基础之上。我们强调注重实践性，就是要坚持研究课题从党建实践中来，坚持课题研究在对党建现状进行深入调研的过程中去寻找答案，坚持党建研究课题的结论必须在党建实践中去接受检验。

我们强调注重开放性，就是要提倡广泛合作，形成党建实际工作部门、科研、教学、社会各个领域多方面参加的资源共享、难题共解、生动活泼的党建研究局面，通过广泛合作的平台，扩大获取信息的范围，集思广益形成思路，用更开阔的视野招揽研究人才。要持续不断地组织研讨活动。党建研究的活力来自经常性的研究活动，要通过各种党建研讨交流活动来增强党建的影响力和凝聚力。

我们强调注重专业化，就是要坚持党建研究吸取各种学科的理论成果，重视专家学者在党建研究中的重要作用、指导作用和咨询作用。邀请专家学者参加重大的党建课题研究。

这里特别要强调党建课题组建设要坚持实行领导干部、党务工作者和专家的三结合，这是上海党建研究的一个重要经验。凡是课题组实行三结合的，领导干部、党务干部和专家都充分发挥积极作用的，课题质量就高，理论含量就多，前瞻性、操作性就强。这是今后我们要大力提倡的一条行之有效的研究捷径。

2、坚持党建研究的根本宗旨是要为当前党建工作的实际需要服务。

我们评价党建研究成果的标准只有一条，就是看它能不能真正为党建实践提供指导和帮助。为党建实践提供的服务和帮助越多，党建成果的价值就越大。因此，党建研究的选题必须要有针对性，研究成果必须要回答党建面临的实际问题，研究对策必须要有可操作性。

同时，要推动党建理论成果向党建实践转化。理论成果的转化具有间接性、渐入性、长远性和难以计量的特点，从理论转化到实践，需要通过层层转换以及多个中介环节，但理论成果为党建实践服务的总方向必须明确。我们需要有一批同志专门从事这项工作，尤其要把专家学者的理论成果通过党务工作者的理解和实践来进行转化，使有价值的理论成果真正转化为推动党建实践的实际成果。

3、加强对党建研究的指导与服务，为推动党建研究创造良好的条件和环境。

营造宽松的研究环境，是党建研究的基本条件。真理是一个过程，它不是一次完成的。在我们的研究不断接近真理的过程中，有了第一步才可能有第二步，如果因为第一步的不成熟而轻率地加以否定，那么，我们就不会有第二步。所以在整个研究过程中，在内部范围内，要允许不同观点的充分讨论，允许试“错”。

同时，我们还要为党建研究提供物质及其他的支持。除了必要的经费外，还要给予时间上的一定保证。现在各级党组织的党务干部都担负着很重的工作任务，党建研究常常是利用业余时间做的。因此，各级党委要给予关心和支持，要为担负党建研究任务的同志创造必要条件，提供各种帮助，特别是对研究中方向性、政策性的问题加强指导。

关于市党建研究会明年的具体研究工作，拟在新一届理事会讨论*年研究会工作要点时，作进一步部署。

各位代表、同志们，提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。在改革发展的关键时期，党的建设是重要的保证，而党建研究是党建工作的重要基础，事关大局，事关党长期执政的前途和命运，我们务必要认真把这项工作做好。让我们在以胡锦涛为的党中央领导下，高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻十六大和十六届四中全会精神，扎实工作，开拓进取，为上海率先建成小康社会、率先基本实现现代化，为中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。

篇15：党建研究会工作报告

各位领导、各位会员朋友、各位同志：

金昌市机关党建研究会在市委及相关部门的关怀、支持配合下，经过半年多的努力，完成了各项筹备任务。我受研究会筹备组的委托，向大会报告研究会筹备工作情况。不妥之处，请领导和同志们批评指正。

一、机关党建研究会成立的背景

胡锦涛寄语：机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头。为实现“走在前头”的目标，从中央到地方，各级机关党组织在坚持抓基层、打基储强活动、重实践的同时，高度重视对党建工作经验的总结和深化，对党建理论的研究和探讨，很多有价值的做法和经验得到肯定、提炼与升华，很多有见地的理论观点、研讨文章得以汇集、整理和传播。各级党建刊物大量刊载和介绍有关文章和特色工作，为各地机关党建工作的开展，发挥了宣传、引导、鼓劲、促进的作用，为集合广大党务工作者的智慧、调动各方面的积极性，做出了巨大贡献。

但从总体上来看，各地基层机关党建研究工作起步较迟，发展也不平衡，理论引导滞后于党建实践，实践探索大多停留在自发自为的阶段，有益的尝试获得的经验不能得到较快较广的总结与推广，在一定程度上影响了“走在前头”作用的发挥。

就我市而言，机关党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，在个别部门还一定程度的存在;党建工作没人愿意做，党务工作者积极性不高的局面还没有根本扭转;机关党建科学化水平还停留在较低层面;党组织协助监督职能作用的发挥还有很多工作要做，还有很大的上升空间;机关丰富多采、生动活泼工作局面的形成，还须付出很大的努力，还有很长的路要走。总之，党建值得研究的课题至少从目前看还是很多的。从分析研究问题着手，进而解决问题，是我们的一个工作思路。我们认为，调研是谋事之基，成事之道。只有底子清，情况明，问题找得准，措施定得实，机关党建的难题才可能得到破解，党建工作的新局面才可能形成。我市成立机关党建研究会的目的就是通过有组织的调研活动，有效解决制约机关党建健康发展的多方面的问题，进而推动机关党建为我市大局和中心工作服务、为队伍建设服务、为营造氛围服务，努力实现机关党建工作走在党的基层组织建设的前头的目标。

二、筹备工作基本情况

(一)组建筹备机构，制定筹备方案

确定成立金昌市机关党建研究会后，我们成立了筹备组，对各项具体工作进行了分工分解细化。在理清思路、制定方案、确定办法、认真准备的基础上，着手准备申报材料 , 起草会议文件。筹备工作得到市社团登记管理部门的帮助与配合，得到市委组织部的大力支持，特别在办会宗旨、运行机制、工作机构、按时启动等方面给予了精心指导。

(二)准备基础材料，完成社团登记

根据国务院《社团登记管理条例》，筹备组按要求向业务主管单位市直机关工委和民间组织管理局提出成立金昌市机关党建研究会的申请，先后得到了同意成立的批复。工委为研究会初步解决了办公场所、工作机构、运行经费等具体问题，使研究会成立具备了基本条件。目前，民间组织管理局批准研究会召开第一次会员大会，在完成相关程序后进行登记注册。

(三)理论联系实际，起草有关文件

《章程》是研究会的指导方针和行为准则，也是确保研究会成立后规范运作、发挥作用、寻求发展的根本依据。制定宗旨正确、任务明确，能够体现我市区域特色和社会团体精神的《章程》，是研究会筹备工作中非常重要的一项任务。在起草《章程》(草案)过程中，我们走访了有关部门的领导，借鉴和参考了不同层次党建研究会的章程范本，了解了我市党政机关、企事业单位以及永昌县、金川区机关党建工作情况，与全市有关党委、党建工作部门、党务工作者进行交流，听取意见建议，分析了市直机关党建工作急需解决的问题。通过调查了解，我们对研究会的性质、宗旨和目标，以及成立背景和现实意义，有了更深层次的理解，为《章程》(草案)的起草奠定了理论与实践基矗希望这部源于实际、着眼未来的章程(草案)，能够获得大会的认可与通过，使之成为研究会事业发展的纲要性文件，成为指导研究会健康有序运行的基础性文件。

(四)反复酝酿讨论，确定组织机构

酝酿确定组织机构是研究会筹备工作的重要方面。为了保证组织机构结构合理、人员构成科学，有较强的管理决策能力，筹备组对会员单位相关资料进行归纳分类和分析。在广泛征询各方面意见的基础上，提出了金昌市机关党建研究会第一届理事会组成人员初步名单。同时，提出了聘请刘永堂副书记、荣志远部长为名誉会长的意见，提出了理事会常务理事、会长、副会长、秘书长的初步意见，制定了金昌市机关党建研究会第一次会员大会选举办法，现提交大会讨论确定、进行选举。

三、研究会成立后要抓好的几项工作

研究会成立后，要尽快开展工作、组织活动、推动机关党建研究工作扎实有效地健康发展。

(一)建立健全管理制度。 不断加强研究会内部建设，完善领导机构和管理机制;建立健全相应的会议制度、会员活动制度等规章制度;建立研究会会费赞助办法和管理使用制度等。

(二)卓有成效地开展机关党建理论研究与实践。 创办研究会期刊《金昌机关党建》(半年刊)和网站金昌机关党建网，扩大宣传与影响;下发研究课题，征集相关文稿，适时召开会议，促进会员间的交流合作;围绕新时期机关党建面临的新课题，以敏锐的政治眼光、鲜明的党性观念和实事求是的科学态度，开展机关党建理论和实践的研讨交流，努力开创机关党建工作的新局面。

(三)加强内部建设，打造优质社团。 积极开展会内活动，加强沟通交流与合作，使纵向横向等多层次联系与交流迅速建立起来;加强考察、观摩学习及联谊等活动，开阔会员及党务干部的视野;加强研究成果的运用，努力为我市机关党建提供强有力的智力支持，把研究会建设成为大有作为的优质社团。

同志们、朋友们，金昌市机关党建研究会是个新生组织，它没有成熟经验可以借鉴，没有现成模式可以套用，但我们有市委及相关部门的大力支持，有广大会员同志的有力配合，有众多资深领导的热心参与。我们相信，我市机关党建研究工作必将蓬勃发展，日新月异。让我们共同努力，群策群力，把研究会办成具有先进性和代表性的组织，多出经验，多出成果，为提高全市机关党建工作的整体水平做出贡献。

篇16：研究会的邀请函

各企事业单位：

中国知识产权研究会是由国家知识产权局与国家工商行政管理总局商标局、国家版权局、最高人民法院、中国国际贸易促进委员会、中国社科院、北京大学、人民大学等有关单位的专家、学者于1984年共同创办，依法在民政部注册，系国家级社团，业务主管单位是国家知识产权局。多年来中国知识产权研究会充分发挥社团的桥梁纽带作用，凭借高质量的服务，赢得了企业的信任，拥有众多的会员，例如中石油、中石化、微软、华为、空空导弹研究院、中国政法大学、北师大、贸促会专商所、金杜律师事务所、柳沈律师事务所等。

为了感谢各企事业单位及个人长期以来对中国知识产权研究会的支持与帮助，我会将继续推行会员制度。

一、入会条件：

凡是热爱和关心知识产权事业或愿意参与保护知识产权权益活动的个人、团体，都可以成为研究会会员。

二、会员义务：

1、承认我会章程，积极开展保护知识产权工作;

2、每年需缴纳会费(高级团体会员20000元8000元)

三、会员权利(附件1、附件2)

附件一：高级团体会员服务介绍

附件二：普通团体会员服务介绍

附件三：会员申请表 中国知识产权研究会

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二○xx年一月