湖南最低工资标准

下面是小编为大家整理的湖南最低工资标准，本文共7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

篇1：湖南最低工资标准

一、月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月。

二、小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：13.5元/小时、11.9元/小时、11.4元/小时、10.7元/小时。

湖南省最低工资不包括下列项目：

(一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资;

(二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)用人单位支付给劳动者的奖励性工资;

(四)用人单位通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;

(五)用人单位为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金;

(六)国家规定的劳动者福利待遇。

我市发布企业最低工资标准

1月1日起我市企业最低工资标准调整为:月最低工资标准为1770元/月;非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时;顶岗实习学生报酬和勤工助学学生报酬不得低于15.5元/小时。劳动者所得月工资剔除不包括在最低工资标准内的项目(加班加点工资;高温、有毒、有害等特殊工作环境下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇)和个人按下限缴存住房公积金后,不得低于1770元。各类用人单位应按发布的最低工资标准及时调整工资分配中的有关项目,规范工资支付行为。市人社部门将加大监督检查力度,严厉查处违反最低工资标准支付工资的行为,切实维护劳动者合法权益。

篇2：湖南2022年最低工资标准

湖南2022年最低工资标准

根据湖南省消息，可知：从2022年4月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)分三个档，分别为1930元/月、1740元/月、1550元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)也相应设三个档，分别为19元、17元、15元。

1、长沙市

长沙市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区最低工资标准调整为1930元/月，小时最低工资标准为19元/时;长沙县、浏阳市、宁乡市最低工资标准调整为1740元/月，小时最低工资标准为17元/时。

2、株洲市

可知：天元区、芦淞区、荷塘区、石峰区、经开区为湖南省第一档次，最低工资标准调整为1930元/月(适用于全日制劳动者)，小时最低工资标准为19元/时(适用于非全日制劳动者);渌口区、醴陵市、攸县为湖南省第二档次，最低工资标准为1740元/月(适用于全日制劳动者)，小时最低工资标准为17元/时(适用于非全日制劳动者);茶陵县、炎陵县为湖南省第三档次，最低工资标准为1550元/月(适用于全日制劳动者)，小时最低工资标准为15元/时(适用于非全日制劳动者)。

此次调整前，天元区、芦淞区、荷塘区、石峰区、经开区最低工资标准为1700元/每月，此次增加了230元/月;渌口区、醴陵市、攸县为1540元/月，此次增加了200元/月;茶陵县、炎陵县为1380元/月，此次增加了170元/月。

3、湘潭市

从湘潭市人社局获悉，湘潭市雨湖区、岳塘区、湘潭高新区、湘潭经开区月最低工资标准调整为1930元/月，小时最低工资标准调整为19元/小时;湘潭县、湘乡市、韶山市月最低工资标准调整为1740元/月，小时最低工资标准调整为17元/小时。

4、岳阳市

全日制劳动者最低工资标准为1740元/月、1550元/月两个档次，即：岳阳楼区、君山区、云溪区、岳阳经济技术开发区、南湖新区、城陵矶新港区为1740元/月岳阳县、汨罗市、湘阴县、临湘市、华容县、平江县、屈原管理区为1550元/月;

非全日制劳动者最低工资标准为17元/小时、15元/小时两个档次，即：岳阳楼区、君山区、云溪区、岳阳经济技术开发区、南湖新区、城陵矶新港区为17元/小时;岳阳县、汨罗市、湘阴县、临湘市、华容县、平江县、屈原管理区为15元/小时。

员工犯错被公司开除了还算工资吗

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果用人单位正当理由和劳动者解除劳动合同的话，劳动者是没有经济补偿或者赔偿的。

依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

另外还有一种情况涉及到经济补偿的，依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

工资计算方法有哪些

目前针对固定月薪制工资的计算大致有以下三种方法：

A：(固定月薪/应出勤天数)__实际出勤天数+固定月薪/20.92/8__1.5__平时加班工时+固定月薪/20.92/8__2__周末加班工时;

B：(固定月薪-固定月薪/20.92__缺勤天数)+固定月薪/20.92/8__1.5__平时加班工时+固定月薪/20.92/8__2__周末加班工时;

C：固定月薪/20.92__实际出勤天数+固定月薪/20.92/8__1.5__平时加班工时+固定月薪/20.92/8__2__周末加班工时;

所采用的薪资计算方法不同，相应的工资金额也会存在一定差距。

篇3：最低工资标准

从上面的这份各地最低工资标准表可以看出，深圳的月最低工资将以2160元排在第一位，上海、北京、天津等大城市紧随其后。大家比较关注的北上广三地，北京的月最低工资为1815元，上海为2086元，广东省的月最低工资为13862119。如果在这些城市生活拿着最低的工资，无疑生活是非常困难的。

从表格可以看出，几乎所有地区的最低工资水平都在1000元以上，广西与其他地区相比，月最低工资标准是最低的，为9211337元。最低工资标准的指定是为了更好地保障低收入劳动者及其家庭成员的基本生活，而大多数的工作人员拿到的都应是高于最低标准的平均工资或者更多。

拓展阅读：

上海最低工资标准 增加到元每月

从4月1日起，上海将调整一系列民生保障待遇标准，其中月最低工资标准将从1820元调整到2020元。

从4月1日起，上海将调整一系列民生保障待遇标准。

本次调整的民生保障待遇标准包括最低工资标准、失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险三项待遇标准，以及职工医保年度统筹基金最高支付限额等。其中，上海月最低工资标准将从1820元调整到2020元，小时最低工资标准从17元调整到18元;2015医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从36万元提高到39万元。

篇4：最低工资标准

从204月1日起，上海月最低工资标准从1820元调整到2020元，增加200元;小时最低工资标准从17元调整到18元。

人社部门告诉记者，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。

人社部门指出，上海月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等，也不作为月最低工资标准的组成部分。

小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。

第一年失业保险金增190元

从4月1日起，上海青年职业见习、协保人员、大龄失业人员就业的补贴标准将随上海最低工资标准的调整作相应调整，青年职业见习学员生活费补贴将从1456元/月提高到1616元/月，协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴都将从910元/月提高到1010元/月。

同时，上海对实行全日制工作的万人就业项目公共服务类队伍(包括河道保洁、林业养护、社区助老、社区助残)从业人员的收入标准，在现有1940元/月的基础上每人每月增加200元，调整为2140元/月。千、百人就业项目和社区“四保”公益性岗位从业人员的收入标准随最低工资标准的调整作相应调整。

4月1日起，上海失业保险金标准也将调整。

上海失业保险金标准根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，目前分为三档。调整后，第1-12个月失业保险金三档标准每档增加190元，分别提高到1255元/月、1310元/月、1360元/月;第13-24个月的失业保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%，并按照高于上海城镇“低保”标准10元左右确定托底标准。

调整工伤保险三项待遇标准

为保障工伤人员和因工死亡人员供养亲属的基本生活，上海将从4月1日开始，对12月31日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准进行调整。两项标准涉及工伤人员本人，一项标准涉及因工死亡人员的供养亲属。

工伤致残一级至四级人员享受的伤残津贴,在目前享受待遇标准的基础上进行调整：致残一级增加380元/月，致残二级增加350元/月，致残三级增加330元/月，致残四级增加310元/月。其中，已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级工伤人员按规定增加的伤残津贴低于其2015年养老金增加额的，按养老金增加额计发。

生活不能自理工伤人员的生活护理费，在目前享受待遇标准的基础上也进行了调整：生活完全不能自理的增加210元/月，生活大部分不能自理增加170元/月，生活部分不能自理增加130元/月。

因工死亡人员供养亲属抚恤金标准也将同时进行调整，在目前享受待遇标准的基础上，每人每月增加90元。

上海2015医保年度从4月1日开始(至3月31日)，该医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从36万元提高到39万元，最高支付限额以上的部分，仍由地方附加医疗保险基金支付80%。外来从业人员医保和小城镇医保最高支付限额同步调整。

同时，2015医保年度上海职工基本医疗保险参保人员门急诊自负段标准、统筹基金起付标准均不作调整，仍然按照医保年度标准执行。

篇5：最低工资标准

另外，公告显示，河北、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、安徽、重庆和青海8个地区，今年还未调整月最低工资标准;同时，浙江、江西和贵州三地调整后的月最低工资标准暂未施行。

注：加底色地区为尚未调整最低工资地区。斜体加粗地区为拟调整最低工资标准但尚未开始执行新标准地区。

【理财案例】

邹女士在一家外企工作，目前月薪8000元左右，但由于热爱购物娱乐，每个月攒不下几个钱，甚至还经常刷爆信用卡，成为不折不扣的“高薪月光族”。工作三年下来，邹女士好不容易才存下两万元，但又不知道该如何投资增值。

理财目标：

邹女士意识到自己日常开销过大，缺乏理财观念，希望理财专家能提供一个科学的理财方案，帮助她养成良好的理财习惯。

【专家理财方案】

从收支情况分析，邹女士资产投资比例为零(资金结余均为储蓄存款)，储蓄率较低，而在购物娱乐方面消费较多，建议邹女士控制支出，养成记账的习惯，这样可以清楚知道钱花在哪个地方，有针对性地压缩不必要的开支，争取将储蓄率提高到30%左右，因为“储蓄”是投资的“源头”，是资产增值的基础。

每月结余的资金可以采取定投增值的方法。邹女士可以根据自己的风险承受能力和风险偏好，将结余资金按比例选择基金定投，比如将每月结余资金的50%定期定额投资股票型基金，30%定投债券型基金。定期定投可以起到强制储蓄的作用，并且这种固定时间的投资方式在一定程度上可以降低购买基金的单位平均成本;现在市场行情低迷，是投资成长型股票基金的好时机;债券型基金能保证投资者获得稳定的投资收益，风险较小，适合长期投资。邹女士定投后余下的资金可以购买货币基金或者做定活两便储蓄存款，保证资金的流动性同时又可以获取高于活期存款的收益。在基金定投的过程中，建议邹女士可以多关注基金和其他的投资产品，积累理财知识与经验，为今后更加多元化的投资做准备。

另外，邹女士可以适当补充些商业型保险产品作为社保的补充，如期缴或月缴型的分红型保险和保障比较高、价格便宜的意外险、定期寿险等。

[最低工资标准最新]

篇6：最低工资标准

各地最低工资标准出炉，9地区提高最低工资标准，上海2190元最高!

随着北京10日宣布上调最低工资标准，记者梳理发现，今年以来，至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京等9个地区提高了最低工资标准，其中，上海月最低工资标准达2190元，为全国最高。

篇7：最低工资标准

广州市最低工资标准适用于广州市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工及其他劳动者。根据2014年《广东省劳动保障监察条例》新调整的最低工资标准规定，2014年广州最低工资标准为1550元，小时工资为15元。

【广州市历年最低工资】

2014年广州最低工资：1550元/月;

2013年广州最低工资：1550元/月;

2012年广州最低工资：1300元/月或1100元/月;

2011年广州最低工资：1300元/月或1100元/月;

2010年广州最低工资：1100元/月或960/月;

2009年广州最低工资：860元/月。

一、现行广州最低工资是多少?加班费用包含在最低工资里面吗?

【回答】：现行广州最低工资标准为1550元一个月，其不包括加班费用。

二、目前广州最低工资标准跟2013年一样吗?都是多少?

【回答】：一样，广州2014年最低工资与2013年一样，都是1550元。

三、广州失业保险金发放金额是根据最低工资来确定的`吗?现行广州最低工资为多少?

【回答】：广州失业保险金每月发放金额为最低工资的80%。现行广州最低工资标准为1550元/月。

相关链接：

广州去年最低工资标准1550元 排全国第三

随着浙江自8月1日上调最低工资标准，今年以来，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江等17个地区上调了最低工资标准。

所谓最低工资标准，根据2003年通过的《最低工资规定》，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，

本报记者梳理各省市数据发现，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的均为上海，分别达到1820元和17元。紧随其后的是深圳，两项指标分别为1808元和16.5元。由于广州今年暂未对最低工资进行调整，参照去年的数据，广州的月最低工资标准为1550元。去年这一标准仅次于北京深圳排在第三，略高于北京的1400元和天津的1500元。但是随着今年绝大多数地区大幅上调最低工资标准，广州已经被天津、浙江、北京超过，与山东(1500元)、内蒙古(1500元)的差距不大。

十年调六次 要求年均增长超13% 实际增幅最大28%

《最低工资规定》要求，最低工资标准每两年至少调整一次。广州从2003年1月至2013年5月，十年内对最低工资标准进行了6次调整，从最初的510元到现在的1550元，平均每次的调整幅度都在20%左右，其中2010年的调整更是达到28%。

与此同时，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%;2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅为20.2%;到2013年，全国有27个地区调整了最低工资标准，平均调整幅度仅为17%。而今年调整了最低工资标准的17个地区平均增幅更是仅为14.2%。《促进就业规划(2011~2015年)》提出，最低工资标准年平均增长要达到13%以上的目标，目前看来绝大多数省市都高于这一要求。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟在接受媒体采访时认为：“最近几年最低工资标准增加比较快和过去收入增长偏慢有很大的关系，现在较高增长率实际上是对过去收入增长偏慢的一种补偿。”

同时有分析称，随着中国经济的发展，以后收入增长将更集中于中等及低收入人群，受其影响，中国在人力成本上的优势正进一步减弱，这将倒逼经济发展方式的转型和产业结构的调整。

国际上通常用最低工资标准与人均GDP的比例来衡量保障水平的高低。目前，我国最低工资标准大约只相当于人均GDP的40%，其中像上海、深圳、广州的比例刚超过50%，而世界平均水平约为60%。

与其他地区相比，目前中国内地最低工资水平仍较低，如中国香港为3.8美元/小时、美国为9.8美元/小时、英国为5.52英镑/小时……

据《关于深化收入分配制度改革的若干意见》的要求，到2015年，绝大多数地区最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。目前，各地离这一目标还有一定差距。以最低工资标准最高的上海为例，2013年上海职工月平均工资为5036元，按此计算，最低工资标准占平均工资比例约为36.1%。而广州的这一比例更低，只有26.7%。