IBM公司的三道面试真题

下面是小编收集整理的IBM公司的三道面试真题，本文共8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

篇1：IBM公司面试的三道题

第一道题：在房里有三盏灯，房外有三个开关，在房外看不见房内的情况，你只能进门一次，你用什么方法来区分那个开关控制那一盏灯？

第二道题：有两根不均匀分布的香，每根香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段15分钟的时间？

第三道题：一个经理有三个女儿，三个女儿的年龄加起来等于13，三个女儿的年龄乘起来等于经理自己的年龄，有一个下属已知道经理的年龄，但仍不能确定经理三个女儿的年龄，这时经理说只有一个女儿的头发是黑的，然后这个下属就知道了经理三个女儿的年龄，

IBM公司面试的三道题

，

请问三个女儿的年龄分别是多少？为什么？

篇2：面试常问的三道题

之一：请你自述一下你的工作简历

这是面试者对你的简历抱有怀疑态度，或者认为你的简历有夸大其词之嫌，此时你若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在叙述时将已知的'自己所应聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到良好的效果，

曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：“我的简历上都有啊，已经写得很明白了。”可想而知她的面试结果将会如何。

之二：你有什么业余爱好?

这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说，对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以此类推。

所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好，

相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。

之三：你认为自己有什么样的缺点

这个问题看似不好回答，其实却也是最好回答的。

许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象。只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿。

切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷，孰能无过?当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺点，除非你将这次面试当作一场玩笑。

篇3：道次第三题

道次第三题

道次第,即菩提道次第,系藏族思想史上最重要的'佛教学说之一.文章追溯了该学说在佛教史上的渊源,介绍了它的主要传承和著述,并分析了它在藏地广为流传的原因.

作 者：高泽祯  作者单位：四川大学历史文化学院 刊 名：西藏研究  PKU CSSCI英文刊名：TIBETAN STUDIES 年，卷(期)： “”(1) 分类号：B946.6 关键词：道次第   阿底峡   噶当派   宗喀巴   格鲁派  

篇4：人生三道题

人生三道题 -资料

“第一题――记住父母的生日，”老师在黑板上重重地写下了“孝道”两个字，“孝道教人善良，心存孝道的人，必定具有善的根苗，有善的根苗，才可能开出善花，结出善果。”

“第二题――记住你身边每一个人的名字。”老师又写下了“尊重”两个字，“记住别人的名字，是尊重别人的表现之一，尊重别人才能得到别人的尊重，

资料

尊重使人宽厚。基石宽厚方能负重，人心宽厚方可立业。”

“最后一题――如果你不记得父母的生日，又叫不出清洁工人的'名字，那么，你就该打自己一记耳光了。”老师又在黑板上写下了“反省”二字，“反省促人进步，有反省才有悔悟，有悔悟才会有进步，才会有成才的可能。”

感悟

这三道看似简单的题实则蕴含着丰富的人生哲理：一个人善良与否，决定了他将来是否有用;宽厚与否，决定了他将如何发挥作用；而能否不断反省、不断进步，则决定了他是否能持久向前，越来越有用!

篇5：面试物流公司笔试真题

一、选择题(40分)

1请问您从小成长在： (农村，乡镇，郊区，县城，市区)

2请问您出生在：(具体到门牌号)

3请问您的父母是：(知识分子，工人，农民，公务员，商人)

4请问您读大学是在： (跨区域求学，跨省求学，本省求学，本市求学)

5大学生活你的社交圈子主要在：  (跨校园之间，本校，院系，班级，本宿舍之间)

6请问您大学生活中担任过： (学生会主席，组织部、文化部部长，班长或团支书，其他院系或者班级干部，未担任过任何职务)

7请问您大学生活中在社团担任的职务：(负责人职务，某个部担任负责人，担任成员，没有任何职务)

8请问您大学生活中在社会实践方面：(寒暑假课余时间都会参加，每年寒暑假会参加，只是毕业钱参加过，从来没有)

9请问你大学学习成绩排名在：(前10%，中等偏上，中等偏下，后10%)

10请问您大学期间获得奖学金情况：(多次获得院校奖学金，多次获得系奖学金，获得次数比较少，没有获得过)

11大学毕业后希望找到的工作：(可以跨行，更看重发展前景;找到本专业最好，找不到也无所谓;专业相关就可;专业必须对口，不然浪费所学知识)

12电脑操作知识，办公软件，打字速度：(熟练，40字/分钟;一般，一般;只会基本操作，一般;很少，速度慢)

13您希望找到的工作在食宿方面：(可自己解决，公司不提供食宿也无所谓，最好公司协助解决，需要提供食宿)

14在朋友圈子里，您扮演的角色：(领导者，协调者，参谋者，随从者，特例独行者)

15工作地点希望在：(服从公司安排，华南地区，华东地区，华北地区，西部地区)

16您希望找到的工作是一份：(长期的事业，一份长期的工作，毕业了就先就业，解决生活问题)

17进入公司发展，你的发展方向是成为一个：(优秀的管理者，优秀的专业技术人才，优秀的员工，普通员工就行)

二填空题(10分)

1您选择应聘本公司的三个最重要原因：

2应聘本公司您认为自身具备的三个优势：

3您认为在大学生活中您那些能力得到了提升(三个方面)：

4您在公司3年的发展计划：3年后您将晋升到(                                )职位，收入达到(               )

5进入公司您最想从事的岗位(                         )和期望能够的工作地点(                    )

三问答题(10分)

物流行业是一个比较辛苦的行业，工作地点都是在比较偏的地方，同时经常会加班，也会经常面临工作地点的调动，如果进入公司您将怎样面对这些问题?

篇6：三道Ruby面试试题

一、Ruby如何进行文件操作

Ruby使用File类来操作文件，可以通过File.new来创建一个File类的实例并打开这个文件。

file = File.new(“testfile”, “r”)

# … process the file

file.close

testfile是想要操作的文件名，”r”说明了文件的操作模式为读取。可以使用”w”表示写入，”rw”表示读写。

最后要记得关闭打开的文件，确保所有被缓冲的数据被写入文件，所有相关的资源被释放。

也可以使用File.open来打开文件，open和new的不同是open可以使用其后的代码块而new方法则返回一个File类的实例。

File.open(“testfile”, “r”) do |file|

# … process the file

end

open操作的另一个优点是处理了异常，如果处理一个文件发生错误抛出了

异常的话，那么open操作会自动关闭这个文件，下面是open操作的大致实现：

class File

def File.open(*args)

result = f = File.new(*args)

if block_given?

begin

result = yield f

ensure

f.close

end

end

return result

end

end

对于文件的路径，Ruby会在不同的操作系统间作转换。例如，在Windows下，/ruby/sample/test.rb会被转化为\ruby\sample\test.rb。当你使用字符串表示一个Windows下的文件时，请记住使用反斜线先转义：

“c:\\ruby\\sample\\test.rb”

也可以使用File::SEPARATOR表示不同系操作统的路径分割符。

二、Ruby如何创建一个线程

可以使用Thread.new方法去创建一个线程，可以随后代码块中列出线程执行的代码：

x = Thread.new { sleep 0.1; print “x”; print “y”; print “z” }

a = Thread.new { print “a”; print “b”; sleep 0.2; print “c” }

执行结果为：

ab

上面的示例程序中使用Thread.new创建了二个线程，线程随即开始运行。但是运行结果很奇怪，为什么程序运行结果是“ab”呢?我们预期的执行结果应该是 “abxyzc”。

当Ruby程序执行完毕的时候，他会杀掉所有的线程，不管其它的线程的运行状态如何。如果没有使用join方法，那么主程序执行完毕后会把所有没有执行完毕的线程杀掉。

上面的实例程序中，当主程序运行完毕时，两个线程都没有运行结束就被中止掉了。我们可以使用join方法来让主程序等待某个特定线程结束，对每一个线程使用join方法，可以确保在程序结束前所有的线程可以运行完毕。

x = Thread.new { sleep 0.1; print “x”; print “y”; print “z” }

a = Thread.new { print “a”; print “b”; sleep 0.2; print “c” }

x.join

a.join

我们使用Thread.new方法创建两个新的线程并开始运行, 然后使用join方法等待线程结束。执行结果为：

abxyzc

可以看到通过使用join方法等待线程结束，程序运行结果和我们预期结果相符。

另一个例子：

x = Thread.new { sleep 0.1; print “x”; print “y”; print “z” }

a = Thread.new { sleep 0.1; print “a”; print “b”; sleep 0.2; print “c” }

执行没有任何输出，因为主程序执行完毕杀死两个线程的时候这两个线程没有运行到输出语句。

也可以给join方法添加时间用来指明最大等待时间。如果超时join返回nil。

x = Thread.new { sleep 0.1; print “x”; print “y”; print “z” }

a = Thread.new { sleep 0.1; print “a”; print “b”; sleep 10; print “c” }

x.join(5)

a.join(5)

执行结果为：

abxyz

上面的例子中对于每一个线程的最大等待时间是5秒，由于a线程需要执行10秒以上，所以a线程没有运行完毕程序就将返回。

三、ruby如何进行集成操作?Ruby能进行多重继承吗?

Ruby继承的语法很简单，使用 < 即可。

Ruby语言只支持单继承，每一个类都只能有一个直接父类。这样避免了多继承的复杂度。但同时，Ruby提供了mixin的机制可以用来实现多继承。

可以使用super关键字调用对象父类的方法，当super省略参数时，将使用当前方法的参数来进行调用。

篇7：面试真题及答案

下面是XX年湖南公务员考试真题及答案解析，详情请阅读：

XX年5月13日下午：

1、李源潮的讲话，“艰难困苦玉汝于成”结合村官谈感受

结合大学生村官的实际情况，我认为李源潮同志讲的“艰难困苦玉汝于成”这句话很有思想性、现实性和指导性，对于我们大学生村官坚定信念、扎根基层、做好工作具有很强的指导意义。大学生村官工作在最基层，有的在偏远山区、贫困地区，工作条件艰苦，困难大、挑战多，因此“艰难困苦”是现实情况，同时我们也应该看到，正是在这种最困难的环境中，才能够“玉汝于成”，才能够鼓动我们披荆斩棘、筚路蓝缕的干劲，彰显我们新时期青年干部的精神风貌，成就我们大学生村官的伟大事业。

2、突出人才破格提拔，你怎么看

对此问题，应该辩证地来看待，一方面，对于那些政治坚定、业务精通、作风清廉的突出人才和优秀干部，应该给他们提供足以与他们的能力素质相匹配的舞台，让他们在更高一层的岗位上发挥自己的聪明才智、施展自己的过人本领，使他们想干事、敢干事、能干成事，从而做到才尽其用，更好地建设国家，服务人民，这样有利于促进由中国特色社会主义事业的向前发展，有利于早日实现全面建设小康社会目标。另一方面，人才的选用，应当坚持制度化的原则，人才的破格提拔也应该制度化，做到有章可循、有据可依，不能够仅仅依靠相关领导的主观判断。应当制定一套科学实用的破格提拔制度，使得符合标准的得到破格提拔，不符合标准的即便相关领导再喜欢也不能破格提拔。这样既能够充分利用好人才资源，又杜绝人才破格提拔过程中可能出现的主观性太强甚至任人唯亲现象。

3、贫困县制定耗资巨大历时长的项目，谈感受。

首先，贫困县并非不能搞耗资巨大的项目，只要这个项目是符合当地实际，能够为当地的经济社会发展破除障碍、开辟道路，符合当地人民群众的根本利益，不是政绩工程、面子工程，那么这样的工程都是可以搞的，例如六十年代我们国家搞的原子弹，耗资巨大，而当时人民群众的生活水平还很低，我们勒紧裤腰带还是搞了，因为这项工程是符合实际需要的，原子弹为我们赢得了直到今天的和平发展环境。再如许多贫困县的村村通水泥道路工程，投资也很大，但是能解决贫困县发展的交通瓶颈问题，也是应该搞的。

其次，贫困县搞大工程需要量力而行，尤其应该借力而行，自己搞不起，可以求助于国家和省，还可以借助社会和企业的力量，不能仅仅依靠自身有限的财政力量，不能为了搞大工程就让本地人民群众全部买单，尤其不能增加农民的负担。

总之，我们做工作，应该理论联系实际，一切从实际出发，实事求是地依据我们的需要和条件来采取合适的措施，而不是僵化、片面、教条地想问题和做决策。只要我们坚持一切从实际出发，我们的工作就可以顺利而成功。

XX年5月13日上午：

1.谈谈你的哪些方面比较符合基层？

首先，我出生在农村，对于基层的实际情况比较了解，对于基层的社会有较深的感情，愿意为做好基层、基础工作贡献自己的聪明才智。其次，我不怕吃苦，勇于挑战自我，能够做到在基层平凡的工作岗位上默默无闻、恪尽职守、艰苦奋斗。第三，我受过高等教育，思路开阔，信息渠道较多，掌握较多科学文化知识，可以充分发挥自己的特长为基层工作开创新局面。

2.李鸿忠说的，基层调研要沉下去，不能浮在水面，谈谈你的看法 ？

李鸿忠同志的话是针对当前有些领导干部下基层调研走马观花、粗枝大叶、流于形式的现象而提出的，可以说李鸿忠同志的话是切中要害、击中靶心。当前领导干部基层调研确实存在浮在表面，不能够沉下去，不能够走进老百姓的家里，走入群众的心中，不能够了解到基层真实情况的现象。要想解决这个问题，就应该按照李鸿忠同志说的要沉下去，走入田间地头，走进厂区车间，走到广大群众中间去，身体力行，和广大群众面对面、心连心、手拉手，这样才能真正了解到真实的社会情况，从而为正确的做决策、定政策打下坚实的基础。

3.政府将景区给企业去经营，企业让景区品味提升了，但门票涨价了，你怎么看？

首先，景区因市场化经营而出现门票涨价的现象，这是正常的市场机制的作用和结果，我们搞社会主义市场经济，应该本着平静的理智的心态来看待涨价现象，涨价是品质提升和成本上升的结果。其次，我们应该看到，旅游业也是一种市场竞争激烈的产业，景区景点之间也存在着争夺客源的竞争，只要这种竞争机制存在，那么就有利于各景区提升品位同时降低收费水平，为消费者提供更加物美价廉的服务。第三，我们应该反对的是那种依靠政府背景，设置壁垒，拒绝其他竞争者参与景区经营投标，搞垄断经营的现象，这种垄断性景区既违背市场经济原则又违反我国的相关法律法规，其结果是景区品质不升反降，消费者权益受到侵害，因此这种现象是我们应该特别加以警惕的。

XX年5月12日下午：

1、知行合一，结合选调生，谈谈你的看法；

作为一名选调生，我认为，知行合一非常重要，尤其对于刚刚毕业即将走上工作岗位的我们来说，做到知行合一，才能够将自己在学校获得的知识和本领运用到现代化建设的实践中去，才能够通过实践检验自己的理论知识，在理论与实践相结合的过程中追求真理、获得真理，探索出一条条能够进一步推进中国特色社会主义事业向前发展的正确道路。

2、管理一方面讲执法，一方面讲人性。你怎么看；

管理包含两个面向，一个是引导、服务、人性的方面，这一方面是管理的主要方面，尤其是政府的管理，主要内容其实就是提供服务和公共产品。另一个是强制、禁止、执法的方面，这一方面是次要的方面，但也是必不可少的，是政府管理的重要一部分，主要内容是规范社会行为，恢复社会秩序。执法的部分其根本目的也还是为人民服务，还是要维护和符合人性的部分。因此，严格执法和讲人性是统一的，两者并不矛盾。那种认为要严格执法就应该践踏人性、对被执法对象实行残酷打击的看法是错误的。这样的严格执法违背了执法工作的初衷和根本目的，不但无助于社会秩序的恢复和重建，还有可能败坏人性，破坏执法机关的公信力，从而使得被执法者获得一种负面的正义感，为自己的违法行为找到依据，从而进一步违法，破坏社会正常秩序。因此，合宜的执法行为一定是人性的执法，只有将执法和人性结合起来，我们的执法工作才能取得更加积极的效果。

3、一社区搞拆迁，为宣传政策，政府用高音喇叭做宣传，半夜还在放，影响群众休息，你怎么看？

一方面，社区的拆迁工作，涉及到社区居民的切身利益，甚至是涉及到老百姓安生立命的根本，是拆迁户十分关注的利益问题，因此做好深入细致的政策宣传工作是十分必要的，只有让大家深入了解拆迁政策，才能避免拆迁过程中不必要的误解和矛盾，是的拆迁工作和谐顺利地开展。另一方面，政策宣传工作也应该注意方式方法，使用半夜放高音喇叭的方式显然是欠妥当的，广播宣传效果有限，很多人只能听到只言片语，难以全面理解，同时高音喇叭在社区中会影响社区居民的生活，即便是在白天使用也是不适宜的，更不要说在晚上，这种半夜使用高音喇叭的做法只能招来居民的反感的抵触情绪，反而不利于拆迁工作的开展。第三，正确的方法是将书面的政策文件连带解读文件逐户发放的居民手中，同时公布政策咨询热线，随时受理居民的询问，以利于拆迁户深入透彻地理解拆迁政策。

XX年5月12日上午：

1、给了郭明义的一段话关于共产党人的奉献精神的话，然后要求你就奉献精神谈谈你如何做好一个选调生？

奉献精神，是共产党人的基本价值最求之一，共产主义的理想的实现，就需要有千千万万的共产党人忘我工作、无私奉献。我们的社会主义事业之所以能有今天的大好局面，也是应为有了许许多多像郭明义这样勇于“拆下肋骨当火把” 点燃自己照亮别人的党员和干部。

对于刚刚走出校园的选调生，我们还很不成熟，对于面临的工作的艰巨性、复杂性还没有透彻的了解，在这种情况下，我们就更需要树立扎根基层、无私奉献的精神，用自己的聪明才智

2、微博，有人说：可爱的是“微”，因为他是一个很好的平台，有人说：可怕的是“博”，因为他成为一个散布谣言的平台。谈谈你的看法。

题目中所述的观点，有一定道理，但是也存在不足之处。微博是一种技术发明，本身是中性的，无所谓好坏，就像以前人们发明的千万种新事物一样。但是这种中性的发明会带来好的坏的两方面影响，汽车的发明便利了人们的出行，但是也带来了车祸，造成生命财产损失，微博也是如此，方便了人与人之间的联系，有利于信息的传播，尤其是造成了一种“自媒体”的状况，使得人们获取信息的渠道摆脱了传统媒体一元化的束缚。但是也有人利用微博传播虚假消息，污染舆论环境。这就需要我们出台类似于交通法规那样的管理措施，来兴利除弊。比如实行网络实名制就是一种杜绝网络谣言的手段。

3、单位领导让你负责考勤，如是便有很多干部电话以各种理由让你代签，对此，你怎么办？

我会这么办：代签一次十块钱，这是零售价。若果全年代签，可以打八折，但是要提前付款。用预收资金雇佣一名失业的大学毕业生，请他替我代签，我可以抽身出来继续干好我的本职工作。这样一举四得：同事解决了签字问题，大学生解决了就业问题，我解决了缺钱的问题，领导解决了面子问题。这样皆大欢喜，一派和谐社会的融融景象呈现在我们面前。啊！

XX年5月11日下午

第一题：罗曼罗兰说 最大的敌人就是没有坚定的信念 结合自己的经历谈谈

第二题：有些人抱着考选调先考再调最后升的态度。问你怎么看？

第三题：干部要下乡了解群众疾苦，你怎么开展此项工作。

XX年5月11日上午

第一题：你去基层的话，会用怎样的工作方法开展工作？

【参考思路】

1、作为选调生，在到达基层后，我会本着“从群众中来，到群众中去”的原则，怀着一颗为人民服务的心态，做好基层工作。

2、到达基层，我的首要工作，就是要第一时间了解当地的乡情镇况，了解当地选调生的大致工作流程。

3、接下来，通过向领导求真、向同事求帮、向书本求知，我要不断地改善知识结构；在与群众的交流中解决他们的具体困难，抓好重点、统筹规划。

4、最后，我会不断反思和总结自己的工作方式是否符合领导意图，是否符合群众诉求，然后力求改良自己的工作方法，希望能够成为一名不断进步的基层选调生。

第二题：李鸿忠的一句话，年轻工作者要“幼稚”不要“成熟”，你怎么看？

【参考思路】

1、李书记的这句反语说得十分精彩，它实际表达的意思是年轻工作者应当多一份真诚、执着和理想，少一份事故、算计和功利。这是对基层年轻工作者工作观念高瞻远瞩的指导。

2、首先，现在的确有一些年轻工作者由于受到浮躁社会心态的影响，加之自我目标定位不明确等原因，出现了所谓“成熟”的心态，即无论大事小事，无论工作轻重，都会斤斤计较个人得失。这样不利于自己个人长远发展；尤其对于基层公职职人员来说，还损害了政府形象，失去了群众口碑，陷入慵懒散的境地。

3、其次，执着的信念是一个年轻工作者为将来大展宏图打下的必要基础之一，有时候甚至是最核心的要素。尤其对于扎根基层的选调生，工作环境比较艰苦，工作内容比较复杂，个人成长压力较大。如果不能抱定执着的理想和坚定的信仰，很有可能半途而废或者陷于沉沦。

4、作为一名以选调生为职业理想的年轻人，必须坚定不移地加强自我信仰教育，加强自我思想觉悟，以最为本真的一面面对基层群众。

篇8：面试真题及答案

下面为您带来的是有关面试真题及答案的介绍，详情请阅读：

1、最近城市改名热，有成功有失败，你怎么看？

【思路点拨】综合分析题，最为简洁的思路是按照“是什么？为什么？怎么办？”这样的逻辑去解答。首先要说明改名热反映了什么问题以及我们对此事的态度。其次，具体分析城市改名的意义和利弊影响。最后，说明城市改名应遵循的原则。

【答案要点】

近年来流行的城市改名热，大部分是受经济利益驱使，想要通过改名塑造城市品牌，提高知名度。我认为城市改名要本着科学、谨慎的态度，衡量利弊，规范操作，不能盲目跟风。

从已经改名的城市看效果也各有不同。有些城市改名之后，能够“一改成名”，使该城市声名远播。比如大庸市改为张家界市，是以著名旅游景点作为城市名称；襄樊改名襄阳，是以历史上名气比较大的地名或人名为城市名；思茅市改为普洱市，是以著名的特产、商品命名城市，这些都是比较成功的例子。但是，一些城市改名也饱受争议，徽州市改为黄山市，黄山山名取代了徽州地名，一座历史名城给抹掉了，而且游客来到黄山市却不见黄山，因为黄山市市府所在地屯溪，离风景名胜黄山竟有70多公里之遥，有一定迷惑性，从实际效果看，这个改名是适得其反。

因此，城市改名不能头脑发热，而是要经过科学的论证后进行科学决策。地名要保持严肃性、延续性，除非是影响到民族尊严，有损政治文化的名字，其他情况尽量不要改。改名时有三点原则需要遵循：首先，保持地名相对稳定，能不改尽量不改；第二，必须更名时，应审慎地科学论证得失；第三，无论更名与否，都不能切断历史血脉。

2、学校要组织安全教育活动，让你组织,你怎么做？

【思路点拨】组织管理题，考生只要认真学习中公教材中有关组织管理类题型的相关内容，作答此类常规问题不难，但要想答的精彩却不太容易。除要掌握组织活动的一般环节外，还应根据具体题目突出细节，以体现个性化。

【答案要点】

按照准备阶段、执行阶段和总结阶段对活动的具体开展作详细说明。

准备阶段：可广泛征求同学老师的意见和建议，并参考以前类似活动的组织，完成活动策划方案，交由负责人审批。

方案内容包括不限于活动的时间、地点、人数、采取的主要形式，活动筹备组及分工负责安排，确定这次活动需要的物品和器材及资金预算工作。方案应注意学生人群的特点，在活动的安排上突出安全和有吸引力。

执行阶段：按照计划有条不紊地开展，由于是学生，注意维持活动开展过程中场内外的秩序，确保安全。

最后，为扩大活动的宣传效果，可通过各种形式例如报栏、宣传片等进行后续的宣传。

3.你和小王竞争，小王请客吃饭被举报，你被选上了，同事和领导怀疑是你做的，对你态度冷淡，你怎么办?

【思路点拨】人际关系题，此类题目的关键是阳光心态。面对领导和同事的怀疑时，要摆正心态，以工作为重，以自己的实际行动化解与同事、领导之间的矛盾。

【答案要点】

第一，要有阳光心态，要相信领导和同事究研会公正地对待自己。同时认真对待工作，以工作为重，适时适式地化解矛盾。

第二，选取恰当的时机与小王进行沟通，向小王进行解释，说明自己并没有举报的行为，争取得到小王的信任，日久见人心，我相信会取得小王的信任。

第三，与小王一起向领导说明事情经过，取得领导的信任。

第四，工作中主动加强与同事的交流，化解大家的误解，拉近彼此距离。

最后，在新的岗位上努力工作，以自己的实际行动证明自己的能力，并继续营造和谐的工作环境。

4.你和同事合作领导演讲稿，集体会议时有人指出有一部分是抄袭的，你发现是你同事负责的部分，你怎么办?

【思路点拨】情景应变题，面对这种突发情况，首先要保证领导的演讲能够顺利完成，其次分情况向有质疑的人进行解释，促使会议按照既定流程进行，最后，要有责任意识，会后向领导承认错误并以此为鉴。

【答题要点】

虽然被质疑的部分是同事所负责的，但我作为合作者，有责任也有义务保证演讲稿的质量，因此，面对大家的质疑，我也应该积极主动的同同事一起解决这个问题。

首先，我会和会议主持人进行沟通，让其确保维持会场秩序，保证领导的演讲顺利进行。

其次，与同事一起查明质疑的原因，如果可能，利用中场休息时间进行解释。假如是质疑者理解有误则向他们进行说明，假如此段材料确实与其他材料相同，则要向他们解释由于我们的失误，引用时没有进行注明，并对造成的误解表示道歉。要注意维护好领导的权威，保证会议按照既定流程正常进行。

最后，会后主动找到领导承认此次错误，并以此为鉴，杜绝此类错误的产生。

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