网站如何获得成功？确定目标是关键

下面是小编整理的网站如何获得成功？确定目标是关键，本文共6篇，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

篇1：网站如何获得成功？确定目标是关键

建立网站和做其它任何项目一样，计划阶段是成功关键阶段，不加思考、毫无计划地前进，只是把自己喜欢的一些文本和图片放在网上，然后就...

建立网站和做其它任何项目一样，计划阶段是成功关键阶段。不加思考、毫无计划地前进，只是把自己喜欢的一些文本和图片放在网上，然后就去忙其他的事情，这样只会产生糟糕的网站，并很快就被别人忘记。

当我们打算建立一个网站的时候，首先要做的事情就是冷静的、认真思考和计划。要知道，建立网站是为了现实某一目的，这需要有效的信息交流。为了做到这一点，你必须选择信息的内容、确定进行信息交流的方式。

建立网站和做其它营销项目一样，第一步都是确定目标。

不同的网站在网上有着不同的追求和目地，会获得不一样的收获。企业和个人不能简单地把建立网站作为目标，企业是以赢利为目标的经济组织、个人建立网站也是为了获得收益和回报。因此，我们应该首先考虑到的是企业和个人得长期的生存、发展和盈利的问题。

我们要知道，不同的企业存在巨大的差异。一般人们认为，并不是所有的企业都适合全面发展网上营销，或者并不是所有的企业都要采用相同网上营销战略。

我们在考虑建立网站的时侯，首先要对如下几个基本战略问题有清醒的思考和深入认识：

1.我们建立网站、开展网上营销的目的和动力何在？

2.这个目的是否适合采用网上营销的方式来实现？

3.现在是进人的时机吗？

4.与传统营销业务的关系怎么处理？

首先是第一个问题：我们建立网站、开展网上营销的目的和动力何在？相对而言，这个问题好回答，比如我们要增加产品/服务的知名度、我们要占领新市场、我们要进一步改善与客户的关系、我们要提供一种购买我们公司产品/服务的更灵活简便的方式等，

5.对目标进行分析

6.进入时机的选择

确定了网站的应用的目的和目标市场之后，我们就可以开始制定具体的执行策略了。

设计网站时最容易出现的一个误区是以旧的眼光看待Internet。很多网站设计者总是把自己局限在通过传统媒介所得的东西，如电视和报刊。

我们要尽量理解Internet这种交互性媒介及各种可能的用途，不要被旧有的东西限制住自己的手脚。

为了实现目标，我们需要进行认真的测划。一般来说，建立一个网站可分为十个阶段，每一个阶段读有不同的目标和要求。

1.计划阶段

2.初步建设阶段

3.连接阶段

4.交互阶段

5.数据库阶段

6.对外阶段

7.商业阶段

8.应用阶段

9.资本运营阶段

10.更新阶段

这就是网站建设的十个阶段，阶段越高，要实施的措施就越多，同时，从网站上获得的收益越多。

网站建设从简单得着手，然后逐步增加功能，这是一个比较好的做法。这样做，一方面先期投入较少，另一方面可以有更多的时间来考虑网站建设的方方面面，减少犯错误的可能性。

篇2：职业规划：确定目标是关键

职业规划：确定目标是关键

很多人都认为，职业规划就是一个计划，老人有话说“计划赶不上变化”，那么为什么还要去规划呢?大家不明白，其实规划的主要目的是为自己定一个目标然后努力去实现，这个过程就是你成长、发展的过程，那么为什么说目标是关键呢?人生最要紧的，不是你站在什么地方，而是你朝什么方向走。就像火车没有目的地就不能行驶，我们也一样。

确定目标要先弄清楚自己。

首先我们应该先看清自己，如果一个人清楚地知道了自己想做什么?适合做什么?能做什么?就一定能够找到发展自己的人生舞台，并演绎你多彩的职业人生。盘点自己主要是：个人的能力;个人的兴趣与爱好;个人的性格与气质;个人的学识水平;个人的技能。进而综合评价职业自我。

再来我们就要分析自己。自己的优势、劣势，还有自己将会在那些机会中更胜一筹。从自己的技能或专业下手，确定自己的发展领域。分析自已学业、专业与职业。学业是职业发展的基础，根椐自已的能力与专业来选择自已的职业，确立职业目标。清楚的认识自己，就是要对自己的专业和职业进行完美组合，处理好专业与职业的五种关系：专业包容职业;以专业为核心;专业与职业部分重合;专业与职业相切;专业与职业分离。

最后要遵从自己的内心呼唤，目标要是自己所喜欢的，是代表自己期望的。不能只为了金钱或者利益去制定，这样你的职业生涯才会更加有意义。

我们再说一下职业目标的标准，

职业目标必须是自己认真选择的：对选择的结果要认真评估;对目标充满信心;愿付出行动来完成;适合你的生活模式;符合你的价值观。同时要注意：不要太贪心;目标要具体明确;高低适度;兼顾平衡;个人目标与企业目标要一致。

那么设定目标要怎么做呢?我们说要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常设定目标时分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。

有些公司会针对不同职位人员的工作性质，和每个人不同的成长空间，采取一对一的方式，来具体规划员工的职业发展道路。每年员工都有两次机会向公司提出自己未来半年中的职业发展方向，以及需要什么帮助。然后，人事部门会做出基本的职业规划，直接经理会和员工谈具体的职业发展道路，最终将具体提供什么培训、发展空间和资源支持紧密结合在一起。李万军从一个普通的工程师提升为微软公司最年轻的部门经理，他的成功，首先是源于个人的`兴趣和对技术的痴迷，其次得益于公司的大力支持。现在，全球的大小公司大多都在使用他发明的系统，公司内部的管理效率也有所提高。他不仅为公司做出了贡献，也为自己创造了价值实现了自己的职业规划目标。

所以，在你实现职场规划目标的时候，也是在为社会、为国家做贡献的过程，在此过程中，你会发挥自身所有的能量，展现自我价值。这不仅仅是一个付出的过程更是一个收获的过程。在一个又一个人生目标实现的高台之上，等待你的就是成功!

篇3：情商是获得成功的关键

情商是指非智力因素，就是我们常说的心理素质，它是一个人获得成功的关键。如果一个人性格孤僻、怪异、不易合作；自卑、脆弱，不能面对挫折；急躁、固执、自负，情绪不稳定，他智商再高也很难有成就。情商应从小培养。

首先培养忍耐力。有这样一个实验，选一些智商超常的幼儿，给他们一块糖，说：现在吃就给一块，如果能忍一小时后再吃，可以再奖励一块。跟踪调查的结果是能忍耐的孩子成功率大大高于不能忍耐的孩子。怎样培养忍耐力呢？孩子急于喝奶时，不要马上满足他，让他哭一会儿，一边慢慢和他说话，一边拍他的后背，然后再给他吃，忍耐时间逐渐加长，从几秒到几分钟。对每次都把零花钱很快花光的孩子，家长可以说：“如果你能忍住一星期不花零花钱，下周可以加倍给你，你可以攒起来买你需要的大东西了。”孩子遇到了困难，家长不要马上给他帮助，而是鼓励他坚持一下，忍受挫折带来的不愉快，很快就会成功的。

培养适应能力。有的家长很少让孩子出门，担心这担心那，孩子看到生人就哭，长大后就易敏感、退缩。孩子离开母体后需要适应新环境，不给孩子机会，他的适应能力是不会自然萌发的。

培养好奇心和探索精神。开始孩子对外界刺激是被动地接受，逐渐对周围的一切感到好奇，都想尝试去摸摸、看看，如果家长什么都不让孩子动，将来你想让他有兴趣干点什么事，他也懒得动了。

培养自信心。自信心是靠自己的行动获得的，老被喂饭的孩子自己不会吃东西。所以，孩子想自己拿勺子，玩一下遥控器，拉开关时，家长不要制止他，应引导他：“你看，妈妈怎么开电视的。”不要老数落孩子：“你怎么这样不听话！这个不能动！”这会伤害孩子的自信心和自尊心，如果真是不该让孩子玩的东西，应该用转移注意力的方式。

别怕孩子淘气给你添麻烦，而要多考虑什么有益于孩子心理的成长，家长也要克制自己的任性。

篇4：情商是获得成功的关键散文随笔

情商是获得成功的关键散文随笔

情商是指非智力因素，就是我们常说的素质，它是一个人获得的关键。如果一个人孤僻、怪异、不易合作；自卑、脆弱，不能面对；急躁、固执、自负，情绪不稳定，他智商再高也很难有成就。情商应从小培养。

首先培养忍耐力。有这样一个实验，选一些智商超常的幼儿，给他们一块糖，说：现在吃就给一块，如果能忍一小时后再吃，可以再奖励一块。跟踪调查的结果是能忍耐的孩子率大大高于不能忍耐的孩子。怎样培养忍耐力呢？孩子急于喝奶时，不要马上他，让他哭一会儿，一边慢慢和他说话，一边拍他的后背，然后再给他吃，忍耐逐渐加长，从几秒到几分钟。对每次都把零花钱很快花光的孩子，家长可以说：“如果你能忍住一星期不花零花钱，下周可以加倍给你，你可以攒起来买你需要的大东西了。”孩子遇到了困难，家长不要马上给他帮助，而是他坚持一下，忍受带来的不愉快，很快就会的。

培养适应能力。有的家长很少让孩子出门，担心这担心那，孩子看到生人就哭，长大后就易敏感、退缩。孩子离开母体后需要适应新环境，不给孩子机会，他的适应能力是不会自然萌发的。

培养好奇心和探索精神。开始孩子对外界刺激是被动地接受，逐渐对周围的.一切感到好奇，都想尝试去摸摸、看看，如果家长什么都不让孩子动，将来你想让他有兴趣干点什么事，他也懒得动了。

培养心。心是靠自己的行动获得的，老被喂饭的孩子自己不会吃东西。所以，孩子想自己拿勺子，玩一下遥控器，拉开关时，家长不要制止他，应引导他：“你看，妈妈怎么开电视的。”不要老数落孩子：“你怎么这样不听话！这个不能动！”这会伤害孩子的心和自尊心，如果真是不该让孩子玩的东西，应该用转移注意力的方式。

别怕孩子淘气给你添麻烦，而要多考虑什么有益于孩子的，家长也要克制自己的任性。

篇5：目标词定位是关键

一般做SEO都会选择自己目标关键词群中最热门的，因为搜索的人会很多，流量大，但是，相对于其他网站，中小型生产加工企业的目标关键词...

一般做SEO都会选择自己目标关键词群中最热门的，因为搜索的人会很多，流量大。但是，相对于其他网站，中小型生产加工企业的目标关键词选取会有些不同，因为SEO目的是为企业带来定单为主，网站流量为副，所以目标词的选取一般有以下几点原则：

原则一：不选最热，只选最合适。

打个比方，例如你是批量生产加工手机的企业，网络营销“手机”这个词算是很热门的，百度指数日均约4W，但是先不说SEO的难度有多大，从你的目标客户的角度出发，这个词就不太适合做你的网站目标关键词。因为一般直接搜“手机”的基本都是个体用户，而企业是做批量业务的，有冲突。而像“手机加工”等派生词反而是你的目标客户的最爱。

原则二：确定目标词需学会换位思考。

比如有一个想找手机OEM加工商的客户，他不会直接输入“手机”去搜索，一般会用“手机供应商”、“手机加工商”等词语，这些词语可能流量不是很大，百度指数也不会显示数据，但是定位比较准确，给网站带来的目标客户准确度和质量都会比较好。

原则三：不能凭空猜测，多做网络调查。

不管你SEO的站规模大小，作为一个企业的SEO人员，网络推广每做一个SEO站点的时候，最好还是做一份简要的SEO方案，而在做方案之前，你可以去查找一些数据，作为你实施优化的依据，

上面原则二选定的词尽管是从客户的角度出发，但有时候难免会带一些主观臆断，所以就需要一些数据作为支撑。

首先，你可以在各大搜索引擎搜索该词，看一下结果信息的数量，竞价广告的企业类型(不仅是数量，类型很重要)，如果有和自己同类型的企业，而且数量在两三家以上的，说明你的选择完全正确;其次，你可以将你初步选定的几个目标词全部搜一遍，然后看一下靠前的自然排名里有没有同类企业网站，如有的话可分析一下该网站的title和meta标签，看是否与你的选择相符，然后确定2个最适合的词。

通过以上这三个原则基本可以确定网站的目标关键词，网络推广由于企业特性的原因，网站流量一般80%以上(我自己的站数据)基本来自目标词，长尾只占20%以下。所以目标词的选取起决定性作用。

至于剩下来的站内优化，关键词密度，长尾词的布置，内外链，原创更新、友情链接等SEO要素，只要有条不紊地按计划执行，基于你的目标词竞争性不是很大，一般1个月左右SEO方案就可以成功，网站会有不错的排名。尽管你的词不是最热的，但是带给企业的客户数量和质量都很高。

篇6：做好网站留住回头客是关键

建站两年来,如今我也是站长的一员了,谈起自己从建站到现在,也感到站长道路的曲折,首先为了网站可以推广出去、打开名气可是费尽心机. 一...

建站两年来,如今我也是站长的一员了,谈起自己从建站到现在,也感到站长道路的曲折,首先为了网站可以推广出去、打开名气可是费尽心机.

一个好的网站,不是以赚钱为首选的,要以为网友服务为首要任务,这样的网站才能受到欢迎,我想每个人都不希望自己进一个网站,满到处的广告,这样是极不让人喜欢的.就拿自己上网来说,我自从进入站长这个圈子以来,每次上网就从不玩游戏的,上网就在浏览一些网站,我比较喜欢美观整洁的网站界面吗,所以我浏览网站会观察哪些网站美观,把我的网站个个都做的比较美观大方,这样做的目的就是留住更多的回头客.

网站界面的整洁美观,是访问者进入网站之后对是否继续浏览的第一印象,要对访客留下好的印象就要做好网站的美化了.尽量让自己的网页做的看着舒服是很重要的.

投放广告就要注意了,试想一下,每次访客进入网站时,看到的首先是一大堆垃圾广告时,心里是何感想?我想他应该不会继续浏览下去了吧?记得我的在线电影网站使用的是老马的程序,中所周知,这个建站系统应该是电影中的龙头老大了吧,但是它的程序有个缺点,网站播放器处留有官方的广告,而这些广告正是一些垃圾不良广告,正因为此,我想办法除去了这些广告,大家可以去网上查一下去除这类广告,基本去除的心理都是这类广告严重影响访客的访问了吧.

网站速度是不容忽视的,访客来网站都是有自己的目的的,谁都不希望自己访问网站的时候要等上半天,现在的网络上重复的网站几乎泛滥,我想都不会保证访客在进自己网站的时候半天进不去还傻傻的等着吧,除非你的网站绝无仅有,我想,现在作为小站长的我们都不能保证吧.

为访客着想也是一点,比如某些网站下角投放的冒充中奖信息的广告,这些站长想必也得到不低的广告佣金了吧,但是他们没为访客着想,如果自己的访客在自己的网站上受骗,他的心理是何感想?我想首先要想骂的便是站长了吧?他还会再次来到自己的网站吗?还会相信自己网站里边的内容吗?

回头客是网站经营中重要的一点,抓住回头客,再搞好其他方面,我想你的网站会越来越好的吧.