矿工安全工作总结范文

以下是小编帮大家整理的矿工安全工作总结范文，本文共20篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

篇1：矿工工作总结

为了认真贯彻落实各级政府有关安全生产工作的会议和文件精神，深入开展“安全生产现场管理年”活动“四个创评”和第一个“百安”活动为载体，以现场管理、基础管理为主要措施，扎实做好煤矿安全生产工作，深化隐患排查治理。我结合煤矿实际，对银厂沟煤矿井上、下各大系统及五月份安全检查通知内容为重点进行隐患排查检查。现将五月份对xxx煤矿安全检查的情况总结如下：

一、煤矿检查的基本情况

根据相关文件和通知要求对井下认真排查、全面检查，做到检查不漏面、不漏点、不留死角，并有记录的原则，煤矿安全检查从20xx年5月20日至5月31日结束，共参加10人次；共排查出各类隐患46条。其中通风瓦斯13条；顶板17条；防治水3条；放炮管理4条；其它9条.做到及时整改的46条，限期整改的0条，共投入整改资金4.8万元。

二、煤矿存在的问题

（一）、通风管理

1、煤矿通风构筑物管理不到位，联络巷风门变形漏风，联锁装置失效，密闭墙封闭不严。

2、煤矿局部供风管理差，局扇供风距离远，风筒吊挂不平直，接头不严密、转死角、破损漏风，迎头有效风量不足。

3、测分风制度执行不严，未根据井下动态及时调分风，局部区域风量分配不合理。

（二）、顶板管理

1、煤矿部分维修点后路支护稀，部分地段存在“空帮空顶”现象，背帮、接顶不严实。未使用前探梁或使用不规范，背板不严实，临时支护不可靠，迎头空顶距较大。

2、煤矿受采动影响，井下部分巷道坑木老化严重，局部巷道压力大，底鼓变形严重，支架老化歪斜，断梁折柱突出，维修更换不及时。

3、煤矿工作面因为停工时间长顶板管理差，柱排距不均匀，支柱迎山角不够，防倒柱措施不力，未使用端头支护不规范，采空侧密柱、戗柱等特殊支护不力，上下出口断面矮小。

（三）、瓦斯管理

1、煤矿井下部分地点瓦斯探头数据不准确，调校送检不及时，悬挂位置不合理，部分探头送检不及时。

2、部分维修点瓦斯传感器数量配备不足，安设位置不合理，测量值偏差大，检校不及时；

3、煤矿井下盲废巷区域日常管理差，栅栏设置简单，未悬挂报警仪和牌板管理。

（四）、机电运输管理

1、煤矿井下多级暗斜井“一坡三挡”不完善，中部防跑车装置失效，下部挡车栏设置不规范，串车提升未使用保险绳，日常监管不到位。

2、暗斜井地辊阻塞严重且安设数量不足，钢丝绳磨损大，日常维护差。

3、井下运输巷道局部地段轨道不平整，易跳车。巷道部分地段高度不够，机车无法通过，维修不及时。

（五）、其它

煤矿综合防尘措施执行不到位，防尘水源不足，风流净化水幕及运输机点防尘喷头安装不到位，局部巷道粉尘堆积，工作面煤尘飞扬。

三、下步工作计划

1、积极向煤矿传达上级的通知和文件精神，并逐一认真去落实。积极完成分局领导交办各项工作任务。认真履行好自己的职责；督促煤矿认真排查隐患和落实整改工作。督促煤矿认真落实“安全生产现场管理年”活动内容，认真开展第二个“百安”活动、“六月安全月”活动、“四个创评”活动、“三个一”活动工作。加强以矿井“一通三防”为重点狠抓井下隐患排查治理工作，督促煤矿抓好现场管理，确保今后实现安全生产。

2、加强自身业务知识学习，不断提高业务技能、监管水平和综合素质，严格遵守煤炭员工的“六条禁令”。积极督促、指导、帮助煤矿完善各种管理体制，坚持原则加强煤矿井下现场各个系统的细节管理。督促煤矿认真开好班前会议并严格落实好“四位一体”矿领导带班下井制度，促进煤矿安全生产。

总之，认真做好每日隐患排查治理工作，并做好痕迹管理工作。认真做到排查、全面检查，做到检查不漏面、不漏点、不留死角，并按照“严管勤查重罚”的原则，加强对银厂沟煤矿的安全监管。同时加大现场管理力度，严格督促煤矿执行各项制度及相关通知文件精神,确保煤矿永远实现安全生产。

篇2：矿工工作总结

第一部分 三月份安全工作总结

三月份，苏黔煤矿紧紧围绕公司年度安全生产工作会议精神，按照矿制定的一季度安全活动方案，细化分解全年安全生产目标，认真排查整改矿井存在的问题和安全隐患，强化现场管理，改变监管模式，取得了较好的安全生产效果，杜绝了轻伤及以上人身事故的发生，实现了一季度安全生产目标，安全生产形势继续保持平稳态势。三月份我矿主要开展了以下几个方面的工作：

1、认真落实公司安全生产工作会议和相关文件精神要求，积极组织分解落实全年安全生产目标和任务

三月份，组织全员宣贯学习了西南煤业公司三月份安全办公会会议纪要、国安委办明电[20xx]3号《关于深刻吸取近期事故教训 进一步加强安全生产工作的紧急通知》等文件精神，落实上级公司及地方政府的安全生产文件12次，并按照文件要求开展了相关的安全检查，结合年度目标任务，分解到月，制定月度生产计划，并督促施工单位和科室组织生产和考核，为矿井各项安全工作正常开展奠定了基础。

2、加强警示教育学习

3月7日——3月13日两会期间，根据地方政府的要求，为了确保两会期间的安全，所有煤矿停工，苏黔煤矿充分利用停工时间，以PPT、看录像等宣传工具，组织员工进行安全警示教育学习，共举办两期安全警示教育，通过警示教育学习，员工提高了安全意识，达到了预期的效果。

3、强化现场安全管理，迎接上级公司及地方监管部门的安全检查

三月份以来，上级公司领导及当地安全生产监管部门来矿检查频率较以往有所增加，对现场安全管理给予了肯定，也提出了相应的整改要求，本月重要安全检查情况见下表：

通过上述安全检查，我矿当前的安全管理重点是：?尽快形成掘进下山斜巷的排水系统，保证突发情况的排水能力和安全生产；?在五月份要形成放炮视频监控系统；督促川九项目部对特种作业人员安排培训，确保持证上岗。同时要加强现场监测监控、局部通风和防尘管理，逐步形成一个规范作业、遵章作业的安全生产环境。

4、加强顶板管理 提高支护质量

三月下旬，矿安全科会同生产科、技术科、监理及施工单位对顶板管理进行两次专项安全检查，检查重点是锚杆锚网支护质量、顶板管理状况、喷浆质量等。

现场检查中发现临时支护使用不及时，个别锚杆角度不正，未能贴实岩面，锚杆拉拔力没有及时抽检试验，局部墙体赤脚穿裙，特别是专用回风巷支护不及时，存在控顶距过长的现象，矿责任科室以隐患整改通知单的形式将问题下发到施工单位，责令专用回风巷停止掘进，立即支护，安排跟班人员跟踪督促落实整改，确保不安全不生产，不整改不生产。通过专项检查与整治，各掘进工作面杜绝了空顶作业现象，锚网支护和喷浆质量明显提高，掘进作业安全有了保障。

5、严格落实领导下井带班制度，加强生产过程控制

三月份，生产科制定了月度矿领导值班带班及现场安全员跟班计划表，矿领导以身作则，严格执行现场跟班带班制度，坚持深入现场

一线，发现问题，解决问题，充分发挥安全生产表率和带头作用。安全科现场跟班人员实行井下现场交接班，紧抓安全监察重点工作，对远距离放炮、顶板管理及锚杆锚网支护质量等班班督查，班班落实，通过“双班”双重管理，保障了矿井建设安全有序的发展。

6、开展专项整治“三违”，狠抓习惯性违章

三月中旬，苏黔煤矿针对井下爬车、不随身佩戴自救器等习惯性“三违”行为时有发生的情况，组织安全监察人员进行突击检查和连续性检查，发现违章人员及时劝阻，现场讲解遵章守纪的重要性，对不听劝阻的人员给予经济处罚。自中旬以来，共查处习惯性“三违”人员9人次，处以罚款1600元，通过强化整治，习惯性“三违”行为基本杜绝，遵章作业之风渐行渐浓。

7、积极开展隐患排查，巩固安全生产基础

三月份以来，苏黔煤矿积极组织召开隐患排查会议，认真落实整改排查出来的安全隐患，督促各专业人员跟踪落实，确保隐患排查一条，整改一条。全月组织隐患排查3次，共排查隐患26条，已落实整改24条，整改率92.3%，其中B级隐患1条，C级隐患25条。通过隐患排查与治理，进一步巩固了我矿的安全生产。

8、深入开展EHS体系建设，进一步完善程序文件和体系文件

三月初，矿安排专人参加了西南煤业公司举办的EHS培训班，提高了编制人员的专业水平，根据公司的要求，我矿组织各专业各科室相关人员对现EHS作业文件和程序文件进行重新编制和补充完善，各科室分头讨论体系文件可操作性，并进行会审签字，目前此项工作正在会审阶段，为以后的推广和实施打下坚实的基础。

9、循序渐进，稳步推进安全质量标准化工作

按照年初矿制定的安全质量标准化实施意见，本月共组织标准化自查三次，存在问题各专业科室分别以整改通知单的形式下发到责任单位，并跟踪落实整改，月底各专业科室对自查情况进行评分，安全科统一汇总评级，当前矿井安全质量标准化自我评定为二级。

第二部分 四月份安全工作计划

四月份，贵州阴雨天气渐少，正是组织安全生产的大好时节，按照全年安全生产工作目标和任务，分解落实到各科室和施工单位，进一步统一思想，切实转变工作作风，顺延一季度的安全生产良好态势，扎扎实实地抓好现场安全生产管理，以高度的责任心和强烈的使命感，创造性地开展矿建安全生产工作，确保四月份各项安全生产工作平稳、有序进行，实现安全月。

篇3：矿工工作总结

集团公司工委：

为认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，完成中国工会和黑龙江省工会工作会议提出的各项任务，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难职工的生产生活问题，用实际行动践行“三个代表”重要思想、保持党员先进性、时刻将弱势群体冷暖记在心头，达到送温暖、解难题、促发展的目的，我厂多次组织机关干部深入基层调研，广泛开展各类扶贫助困送温暖活动，把关爱的触角延伸到多个角落，受到了职工群众的普遍赞誉，进一步推动了送温暖工程经常化、制度化、社会化建设，现按照集团公司工委的要求，将华电能源牡丹江第二发电厂工会送温暖系列活动开展情况总结如下：

一、认清形势、认真领会活动精神版权所有

开展了以“送温暖、解难题、促发展”为主题的系列活动是新形势下贯彻立党为公、执政为民的执政理念，保持共产党员先进性、改进机关干部作风的需要；是关心群众生产生活、密切党群干群关系的需要；是维护社会稳定，构建社会主义和谐社会的需要。我们在认真学习上级有关“送温暖、解难题”文件精神的基础上，按照集团公司工委、省、市委、市政府的工作安排，结合我厂工会的实际情况，先后在20xx年年初及20xx年年初召开专题会议研究送温暖事宜，厂党委书记张亚军、工会主席张德军在会议上强调，全厂的党员干部职工要充分认识为群众“送温暖、解难题”活动的重要意义，要深入体察群众情绪，关心群众疾苦,要切实把党的温暖、企业的关怀送到群众的心窝里，把企业对困难职工群众的救助落到实处。会议结束后，我们向基层工会下发了《关于开展二○○六年元旦、春节期间送温暖活动的通知》，部署了今年的送温暖工作，要求各单位把送温暖工作摆在重要议事日程，作为当前工作之重，及时帮助困难职工解决困难。同时我长工会成立了以张亚军（张德军）书记（主席）为组长的送温暖活动领导小组，专门负责送温暖具体事宜。

二、送温送暖积极关心困难职工、弱势群体

1、积极调研。20xx年11月、12月，在厂工会张德军主席的组织带领下，工会相关人员分别深入到发电分厂、燃料分厂等基层单位调研。通过与基层分工会工作人员交谈、与特困户交流、实地调查，我们重新登记统计到牡二厂共有特困职工16人；伤病职工12人；病保职工19人，其中患有精神分裂症的10人。

2、组织募捐。20xx年12月16日，我们积极响应牡丹江市政府号召，举行为社会弱势群体及特困群众“送温暖、解难题”捐款活动，倡议全厂党员干部率先垂范积极参加捐助活动，切实帮助困难群众解决好春节，我厂全体管理干部参加了此次的募捐活动。大家纷纷慷慨解囊为困难群众捐款，短短一天时间就募得捐款多元。

3、送温送暖。1月14日，在厂工会主席张德军的带领下，该厂党政领导班子在工会工作人员的陪同下，走访了社区户特困居民。每到一户，班子成员都详细了解过年物资情况，并为每户送去了干部们自筹的元现金。当来到家时，该厂厂长、书记、工会主席分别握着老人嘘寒问暖，老十分激动，握着张主席的手连连说“感谢”。当天，牡二厂电视台做了跟踪报道。

在我厂工会的带动下，各基层分工会大部分都开展了送温暖活动，到元月31日止，全年共慰问特困职工及住院病人达20多人次，为逝者送去花圈20余人次，做好事30余人次，累计金额达到3万余元，送去慰问物资价值2万元，结成帮扶对子13对，全年共补助困难职工18户，送去慰问金2万余元为困难职工解决问题和办实事共50余件，送去了党和企业的温暖。

三、加大力度，积极营造良好氛围版权所有

我们充分利用牡二厂自办刊物《牡二文化》及企业局域网的优势，相继对送温暖活动进行了宣传报道，介绍了我厂送温暖情况，号召全厂党员干部及职工群众积极行动起来，为需要帮助的人奉献爱心。有无为病人捐款的事例

通过对企业的特困职工、劳动模范和离退休人员进行送温暖活动，对困难职工进行帮扶的同时，厂工会还注意倾听群众的呼声，摸清了职工的具体困难，并在今后工作中予以解决。在送温暖资金的筹集、管理、发放中，坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守财务制度，加强了群众监督。走访慰问方案经过了厂党政班子会议集体讨论研究决定，在发放资金时，实行了公示制度，使送温暖资金做到专款专用，进行登记造册，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的职工手中，给最困难的职工带去了党和企业送去的温暖。

篇4：矿工工作总结

一、工作总结

1、按照公司要求，修订了安全事故应急救援预案，使其内容更充分、更具体。

2、完善了培训管理制度、安全管理制度，建立了员工个人培训档案，使安全培训资料更加完善。

3、进行了复工前的全员培训，提高了职工的业务水平，为安全管理工作打下了坚实的基础。

4、对安全员加强了管理，促使安全员能够尽职尽责的工作。

5、完成了本月安全生产责任落实测评工作。

6、完成了公司下发的日常管理考核表要求的内容。

7、2月16日组织进行了复工复产前的安全隐患排查，对矿井上下不留死角地进行了认真仔细的检查，查出的隐患及时制定了整改措施，并经跟踪验证，全部整改完毕，为复工复产打下了良好的基础

8、进行了二次月度旬检和一次安全质量标准化月度检查。

9、整理了安全部所有资料，对资料编制了目录，使查阅更方便。

10、宣传贯彻学习上级部门文件精神。

11、着手准备EHS体系的建立工作。

二、上级部门安全检查情况；

2月太原市稽查队来检查1次，太原市安监分局来检查1次，古交煤管局来检查3次，公司来检查5次，控股公司来检查1次，查出安全隐患共11条，经跟踪验证，全部整改完毕。

三、3月工作计划

1、定期进行月度旬检、安全质量标准化检查和其他检查工作。

2、跟踪落实上级部门和矿部查出的安全隐患，切实做到闭合销号管理。

3、加强轨道下山、总回风井、生产系统的现场管理。

4、加强机电运输管理工作。

5、继续深入开展安全质量标准化工作。

6、加强培训工作。

7、加强火工品管理，严格火工品出入库手续。

8、加强检身工作

9、布控重点，派专人进行监督监管

10、狠抓三违

11、做好上级部门来我矿检查的准备工作。

篇5：矿工安全承诺书

为贯彻落实国家总局《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，切实保护煤矿工人生命安全，从根源上避免煤矿安全生产事故的发生，树立煤矿企业以人为本，安全生产的良好形象，特此做出如下承诺，并随时接受监督检查：

一、保证证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

二、保证在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。

三、保证确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。

四、保证做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。

五、保证落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

六、保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

七、保证坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

承诺人：

20xx年xx月xx日

篇6：矿工安全演讲稿

矿工安全演讲稿

尊敬的各位领导，各位矿工们：

你们好!

今天，我们共同关注的话题是“安全”。

安全，普普通通的两个字，简简单单的一个词。却包含了多少丰富的内涵;承载了亲人多少深厚的情感。

幸福.平安.这是我们每个家庭永远的渴望，更是每一个矿井不懈的追求。

安全相伴，幸福美满;幸福+来自安全，安全源于意识。

所以，今天.我来演讲的主题是：提高安全意识.关注安全.珍爱生命.

生命+对于我们每个人，都是宝贵的。因为，它只有一次。

做为我们煤矿工人，确保出入平安是我们亲人和家人的共同期盼，也是你我共同的追求。

大家都知道煤矿是高危行业，提高安全认识;确保我们宝贵而又脆弱的生命。都需要我们一工作中点滴的细致.细节的认真。培养.提高安全意识.认识，使我们真正的从思想上认识.重视安全，树立牢固的安全意识。+

安全.是一种意识。它需要从思想上重视，行动上谨慎;思想的麻痹.松懈，是事故的隐患。你要知道：事故隐患存在于安全工作的每一个角落，决容不的我们半点的麻痹。行动上的蛮干.粗放.放任自由.忽视安全的行为，必是引发事故的导火线.酿造悲剧的始发点。

一个人的不安全，就是一个家庭的不幸福;一个人的不安全，就是全矿井的悲哀.

回顾一次次惨痛的安全事故，血的教训告诉我们;一次事故就是一个放纵思想的过程。一次事故就是一个安全意识淡漠的必然结果。听，那一声声撕裂心肺的哀哭声。你可感知：“提高安全意识.注重安全”它并不只是一个词句，一句空洞的话。“安全为天.预防第一的方针”是多少血的现实写就而成的'警句，是多少刻骨铭心的哀痛事例铸造就而成的警语。

俗话说的好：祸患在警惕中远离你，悲剧在麻痹中亲近你。

有人说，知识面改变命运。我要说;意识改变人生，不要让一时的麻痹，铸成一生的伤残;不要让一时的麻痹，酿成亲人一世的哀痛。

可见一切事故的根源出现在我们思想上，安全意识的不足，淡薄。

如何完善安全行为和意识的结合，这需要我们扎实我们个人的业务水平.操作技能.提高安全意识.素质。学好规程制度，认真落实安全制度，掌握科学规范的运作体系，要命使我们的学习不仅仅只是技能的提高，更重要的是安全意识习惯的养成。

所以，矿工们我们要始终坚持一个理念我，那就是不断的提高安全意识.个人素质和自己的业务水平。从自己做起，从身边做起，杜绝违章蛮干。阻止身边的安全隐患，时时刻刻想着家人不忘记安全，最大限度的做好自己应该做好的工作,不留隐患。爱岗敬业，为他人做好榜样，督促制止他人的不安全行为。为矿井的安全稳定发展做出自己的贡献。

矿工兄弟们，让我们共同珍重我们自己的生命，关爱我们的家庭吧!关注我们身边的安全，为家人的牵挂多一份安慰。为矿井的安全发展为大统矿业的繁荣昌盛以安全奠定稳实的基础。

谢谢大家！

篇7：矿工个人年终工作总结

一是“四五级联动”培训初显成效。制定了《北宿煤矿“四五级联动”培训实施办法》，按照典型示范、递次推进、培训一体、任务共担的原则，首先在采煤二区、掘进二区、机电工区进行了试点。教培中心发挥组织协调、监督考核职能，认真编制并实施内部培训计划和分解落实指令性培训计划;基层区队在选送人员参加各类内培、外委培训的同时，重点做好“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”和以师带徒“手指口述”形式的培训;所有培训都遵守“生产需要什么样的人员，我们就进行什么样的培训”和“井下干什么、我们教什么、考什么”的培训思路，确保职工学练结合，学以致用。教培中心为12个井下生产区队设计了教师备课记录簿和职工学习记录簿两个“一本通”;创新了培训档案管理“一清单”。教培中心教师坚持每月2次的下井实习和生产区队的技术课督导，促进了教学效果的持续攀升。二是技术比武开展正常。教培中心以“创建学习型企业、学习型区队班组和学习型职工”为抓手，引导职工树立“终身学习”理念，实现从单纯体力型向体力和智力结合型转变，以区队为单位组织了较小规模的电钳工、焊工、瓦斯检查工技术比武活动，选出技术能手13人。瓦斯检查工路庆斌在山东省青工技能大赛中，获得第4名的好成绩。三是继续教育步入正轨。为培养适应薄煤层炮采矿井专业技能人才，与职工大学联合办学举办的采矿、机电中专班，教学工作正常开展。今年年底106名生产区队班组长将完成学业，提高了生产骨干的学历水平。同时，紧跟集团公司“金蓝领”培训项目步伐，制定并实施了北宿煤矿学历教育奖励办法，利用高、中级技能鉴定的途径，做到“培训—考核—使用—待遇”四位一体，鼓励技术人才脱颖而出，增强了企业发展后劲。XX年，全矿600余名职工参加技能培训和鉴定，创出历史之最;50余名职工获得学历奖励;60余名职工踊跃报考成人高考，职工学习的积极性空前提高。

6.“四个确保”顺利实现

一是培训质量不断提高。按照“学习先进、独立自主、创新求效”的原则，以培训管理体系运行为载体，继续完善了我矿“235”安全培训方式和“6m”培训模式。充分利用现有资源，土法上马、土洋结合，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等19个工种的考试题库，安全知识抽考全面实现了“机考”，使之更加体现标准化、制度化、正规化培训和考核，不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性。二是培训任务全面完成。按照“统一标准、强制培训、分级管理、教考分离、考核发证”的原则，根据四级安全培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安全培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到100%。同时，坚持重心下移，大力开展四、五级联动培训。各生产区队充分利用周一安全活动日、周二技术课、班前班后会等有效时间，积极开展“手指口述”安全技术培训，将安全培训重点任务落实到基层。教培中心教师和区队兼职教师在培训工作中不断创新教学方法，采取师生互动、教学相长、职工表达、教师讲评、电化教学等“自助式”教学方法，激励学员动眼、动脑、动口、动手的积极性，使之寓教于乐，深入浅出，通俗易懂。有关单位按时开展“每季一评”，抽查基层区队业余办学情况，奖罚分明、奖罚对等，为培训工作的有效开展提供了支撑。三是培训机构高位达标。在搞好教学管理的同时，我们加大了职教硬件达标建设，四级机构三级配置，适当增加实践性教学环节、设施、设备、场地，提高设备的完好率、使用率，增加了学员的感性认识，促进了理论与实践的相互结合，四级安全培训机构高位达标、动态达标。四是考核监督全面到位。我们修订完善并认真实施了《北宿煤矿职工安全技术培训管理规定》，确保培训场所、设备、师资、计划、经费“五个落实”，严把入学、考勤、课时、教学、考核、发证“六个关口”，使安全培训的每个环节环环相扣、富有成效。按照矿培训管理体系运行考核办法、评分标准，教培中心等单位每季对区队培训工作情况进行一次全面检查，每半年进行一次考核奖惩。XX年我矿分别组织安全活动、技术课和“三违”人员“过三关”检查4次，培训管理体系贯标检查2次，安全培训情况抽考4次，按照以奖为主、奖罚对等的原则，进行了奖励和处罚。XX年，在职工培训方面，共奖励职工350多人次，奖励资金10万余元，处罚职工30余人次，处罚金额0.6万元。

篇8：矿工个人年终工作总结

今年以来，我矿按照“实际实用、循序渐进、逐步完善”的原则，我矿狠抓了职校基础设施建设，整合教育培训资源，使之逐步达到“模拟教学现场化、课堂教学电教化、考试考核立体化”的现代化办学要求。一是狠抓了职校现代化办学设备的购置，在原有的基础上，今年又投资7.5万元新增计算机14台，教职员工达到了“一人一室一机”;投资4.5万元扩建了计算机教室，为全面实现机考”奠定了可靠基础，大大地提高了劳动效率。二是投资1.2万元建立了多媒体教室1口，实行集中控制，专职教师所有课程实现课件教学;投资1.8万元更换了学生桌椅60套，投资1万元更换了教师办公桌椅8套，投资10万元粉刷装修了全部校舍，校容校貌焕然一新。三是投资近200万元建设的薄煤层炮采实训基地和安全展室已初具规模。四是投资1.8万元购置了铁质书架22架，投资1万元购置铁质档案橱10组，图书阅览室、档案资料室明显改观。今年以来，校舍建设投资规模为建矿32年来的首次，为正规办学创造了齐全、规范、舒适、优雅的条件。

2.培训体系规范运作

今年以来，按照集团公司培训管理体系贯标要求，一是修改完善了本矿培训管理体系检查标准，认真组织了基层区队贯标运行情况内审，促进了基层区队业余规范化运作。二是教培中心利用自己设计的“每周一课”、“每日一题”备课记录、职工安全技术学习记录两个“一本通”，规范区队班组培训行为;利用办班资料“一清单”规范档案管理，使培训办班资料一目了然，防止了缺项漏查现象。三是认真开展教学教研，教培中心教师分工负责，每月下井或下现场2次，包保、督促、指导基层区队业余办学，认真开展论文评比、优质教案评选、学员评教、教师互评活动，教学质量大大提高。XX年，我矿组织教学课件评比2次，论文评比2次，对成绩优秀者分别给予了500、400、300、200元的奖励，教师教学教研积极性大大提高。四是在执行程序上，所有培训都按照“需求确认——设计策划——实施培训——培训效果评价——培训改进”程序，规范运作。如：今年初，通过岗位能力差距确认，发现部分电钳维修工、泵站司机对新设备、新工艺、新技术、新材料掌握不熟练，动手能力较差的问题，就安排他们在机厂车间进行实物现场教学，解疑答难，学习效果明显提高。

3.“一个学习”先行一步

“一个学习”即党的xx大和科学发展观精神的学习。根据上级党委学习实践科学发展观活动工作部署，党委中心组政治学习每月不少于2次，起到表率作用;支部书记例会每月1次，起到引导作用;矿党校举办庆祝建党87周年党史党建知识有奖学习竞赛活动，673名党员参赛，起到普及作用;第三、四季度，我矿先行一步举办学习实践科学发展观党员轮训班5期285人参加培训。在培训内容上，我们以领会科学发展观内涵外延为主题，党风廉政建设教育、美德文化教育、合格员工教育贯穿其中，并将本矿安全生产、经济任务完成情况及时通报，做到了把目标讲明、任务讲清、问题讲透、措施讲通。政治教育活动的正常进行，使基层组织的战斗堡垒作用得到加强，广大党员的先锋模范作用得到发挥，广大职工的凝聚力、向心力、战斗力得到巩固，为矿井改革发展营造了浓厚的舆论氛围，企业文化建设又有了新的突破。

4.“两项培训”超额完成

“两项培训”即“三项岗位人员”外培和全员安全换证培训。XX年，是我矿安全培训的“大年”。首先，落实了职工节后上岗安全培训，全矿2538人通过了岗前考试。其次，狠抓新工人安全知识强化培训，组织新工人安全脱产复训班4期，培训学员226人，为他们独立顶岗创造了条件。其三，为缓解工学矛盾，坚持有组织、有计划、长流水、不断线的培训方法，先后举办一般安全生产管理人员培训班3期、培训学员136人，生产班组长换证培训班6期、培训学员321人，举办一般工种人员培训班10期、培训学员435人，共办理各种安全资格证件998件。安全教育培训活动的正规进行，促进了我矿质量标准化建设不断升级和安全生产作好周期的持续延长，矿杜绝了重伤以上人身和重大非人身事故，到12月31日连续安全生产980天;矿井质量标准化达标夺得煤业公司“五连冠”。

5.“三个推进”卓有成效

篇9：矿工个人工作总结

转眼间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了很多也收获了很多，在科室领导与同事的支持和帮助下，我也成长了很多，在自己的理论与技术水平方面都有了有很大的提高。在为人处事方面也变得更加得体，不会再像以前那样迷茫。

今年过的非常充实且有意义，在学习上，严格要求自己，勤奋好学，已掌握了基本的专业知识和操作技能，并可以进行设备的熟练操作和专科知识的灵活应用，除了对专业知识的学习外，同时还注意了综合知识方面的扩张，广泛的涉取其它学科的知识，从而提高文化素养。在工作上，我积极配合领导和同事，正确执行各项安全技术操作，发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题及时向科长及年资深（经验丰富）的老前辈请教，努力提高自己的业务水平。

一、认真干好本职工作：

1、每月对我矿井下进行3次测风、配风，发现问题，及时处理，保证我矿通风系统正常合理运行。

2、每天认真填写通风科各类报表，保证通风科资料完整。

3、每月对通风科仪器进行检查并对送其校验（风表、秒表、瓦斯器）。

4、整理科室资料并对不健全的进行补充，保证每次检查时有依可查。

5、对我矿全体员工进行《“手指口述”安全确认》相关知识的推广与落实。

6、认真坚持跟班制度，每月下井次数不少于20次。

7、认真执行领导安排的其它各项临时工作。

二、雨季三防方面：

1、负责雨季三防日常工作并制定一切关于雨季三防的各项措施与制度并实施。

2、做好我矿雨季三防工作，组织我矿人员对我矿全矿进行排查并做记录，发现问题，及时汇报相关领导与责任人，限期整改。

3、接收上级来文，根据相关文件，并组织我矿人员学习雨季三防知识，并做记录。

4、制定我矿雨季三防相关制度，对于我矿易发生险情地段，进行专人进行排查与整改。

5、进入汛期期间制定雨季三防值班表、并认真坚持值班制度，每月对我矿全矿区巡查次数不少于20次。

6、认真执行领导安排的其它各项工作。

三、个人荣誉：

一、在我矿今年开展的“安康杯”知识竞赛活动中，荣获二等奖。

二、在集团组织的《“手指口述”安全确认》活动中，共参加14家单位（人数共计952人），经过各位专家和教练的26次的层层选拔中，我很荣幸以“测风工”的身份，最后以优异的成绩进入15强（人数15人），晋级决赛。

三、在集团组织的.“技术比武”活动中，共参加13家单位中，我代表本矿“测风工”进行比赛，取得优异成绩，晋级决赛。

当然，我身上还存在一些不足的地方有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢领导、科长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。

回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，扬长避短，敢于面对问题和克服困难，朝着明确的工作目标奋发前进。为了我矿的美好明天而贡献自己的一份力量！

篇10：矿工个人工作总结

20xx年即将告终，回顾本人来到本单位工作一年多的时间里，感觉有得有失，有喜有忧。本人于xx年3月服从领导的安排，按分流被调到数千里以外的新疆天山公司鄂矿任区长。这是一个工作条件差，设备、设施落后，各项制度管理不健全的单位，再加上调入掘进三区的部分领导管理水平低，业务能力差；技术人员的技能水平不高，工人个人素质差，思想不稳定等因素，导致本人工作不能游刃有余。鉴于此，我没有懈怠，而是知难而上，想尽一切办法完成领导交给的任务，处处以身作则，无论做任何事都得把生产、安全放在一切工作的首位，将责任落到每一个细节之中，对实施方案、工作程序、操作规程、人员安排据情统筹，都是精心安排，周密部署，得到了领导的认可。工作的需要，领导的安排，本人于xx年9月被调到夏阔坦煤矿工作，主要负责安全和生产工作。这一年里，在矿领导正确领导下，严格要求自己，认真履行岗位职责，立足于管理提效益，着眼于改革要活力，靠实干争创一流，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作，经过上上下下的不懈努力，分管范围内的各项工作有了长足的进步。现将本人在夏阔坦煤矿一年的工作情况做简单的汇报。

一、敬岗爱业，自觉学习，提高自身素质

一年来，我注重加强自己对政治理论的学习和业务学习，通过学习不断提高自己的理论水平和规范服从的意识，使我更加善于从政治的高度去认识分析和处理工作中的问题，更加明确了职责。我坚持自我提高对政治理论重要性的认识，做自觉学习的表率。深知作为分管安全‘生产的主要领导，必须要有较高的理论水平，理论联系实际，学以致用，用学到的理论指导自己的思想和工作，才能指导自己的思想和工作实际。

二、履行职责，主动配合，确保安全生产

回顾一年的工作，认为自己能够从严要求，认真履行职责，并注重与班子其他成员搞好协作，注意团结，尽心尽职抓工作，做为负责安全管理领导，我非常清楚搞好安全是全矿各项工作的重中之重，我深感责任重大，在现场条件极其复杂困难、不安全因素增多的情况下，我坚持自我加压抓现场，超前预防查隐患，精心协调，围绕效益抓源头，牢牢抓住制约安全生产的关键环节不放松，盯现场，积极配合领导研究布置，确保了生产任务的顺利完成，圆满完成了全矿的产量及掘进计划目标。同时，结合我矿安全管理工作的现状，主动配合领导加强安全硬件投入，不断完善安全设施，改善安全条件；坚持安全质量检查，对现场存在安全隐患认真检查，并督促整改，狠抓隐患的查出和整改落实工作；坚持从管理源头抓起，认真落实安全质量标准化工作目标，从严考核，奖罚分明，减少了因违章而造成的事故，极大的推动了质量标准化工作开展，工程优良品率明显提高。

三、恪尽职守、深入一线、抓好分管工作

1、结合本矿实际，建立和健全了安全生产的各项制度，全面落实安全生产责任制。为了这一中心工作，争创一流业绩，我深入采掘一线，实行全程跟踪闭合管理，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。

2、定期组织召开安全生产例会，反复研究现场生产管理主要环节问题，并积极给领导提供决策依据，及时与各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。想方设法弥补工作上的不足，认真审视每一阶段的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通，解决，尽全力提高工作效率和工作质量。及时掌握生产形势，分析生产动态，对生产薄弱环节、采掘接替、煤质管理等进行专题调度。

3、健全应急管理体系，确保季节性预防工作顺利完成。我高度重视应对突发事件的管理工作，着力加强应急预案体系和制度建设，全面提高安全生产处置突发事件的能力，并逐步走向规范化和制度化。进一步健全完善了煤矿应急保障体系，有力的保障了矿井和广大员工的生命安全。

四、更新观念，廉洁自律，树立良好形象

1、加强反腐倡廉学习，充分体现党员的先进性。我自觉做到了自重、自盛自警、自励，认真学习领导干部廉洁自律规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，时时处处把好廉洁关口，自觉用党的纪律约束自己，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，树立了自身良好形象。

2、认真检查和督促管理制度、组织纪律的落实情况，对执行得好的及时表扬和鼓励，对表现差的也及时提出批评，正确的运用批评与自我批评这个武器，积极开展批评与自我批评，既坚持原则，又注意对同志的批评方式，本着与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”，通过批评与自我批评，使班子集体、职工队伍人心团结，思想统一，确保了各项工作的开展有条不紊。

在今后的工作和学习中，我要努力学习，不断完善自己，及时改进不足，振奋精神，开拓进去，勇于创新，积极配合，团结协作，扎扎实实、脚踏实地的做好本职工作，为把夏阔坦煤矿建设成为一流的现代化矿山恪尽职守、尽职尽责。

篇11：矿工会工作总结

20xx年上半年，采煤一队工会在矿工会领导下，始终坚持服务大众的工作原则，针对不同时期不同阶段的工作重点，积极进取，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。

1、充分发挥工会组织民主管理和监督作用。

坚持对安全、生产、工资奖金分配、罚款等方面在民管会上进行集体审议和讨论，使基层的民主参与、民主管理落到了实处；积极开展“工会公开、八大公开”活动，工资、奖金、分配、材料收支、自有资金使用情况，接受广大群众的监督，使民主管理增强透明度。坚持民主生活会制度开展批评和自我批评。

2、加强学习。

我队按照矿党、政、工、团的要求，认真组织员工开展安全、政治等学习，学习《四个标准》、《公司38条安全生产禁令》、《手指口述》及上级文件精神等。

3、加强员工技术能力培训。

通过学习深入了解机电设备的性能、维修、维护的方式方法，同时也让更多的井下钳工了解机电设备，学会维护机电设备。加之本队的安全知识培训、顶板专业知识培训以及安全质量标准培训，让员工的安全技能得到提升。

4、抓群监员管理方面。

明确群监员的职责，组建群监小组，每月至少开展一次群监小组活动，活动后及时将检查情况向上级汇报，并现场督促整改。同时要求每天当班的群监员督促整改当班的安全工作，下班到连队汇报当班的安全工作，使我队的群监工作有了明显的提升。

5、积极组织活动。

积极开展工会组织的一切活动，我队员工在20xx年主题为《青春为安全生产护航》的安全演讲中取得了优益的成绩。

6、为员工“送温暖”。

开展“走访谈心”活动及时为困难职工“送温暖”。对安全“三违”、受伤、生病的员工进行了走访谈心和慰问。特别是对三违人员谈心作为我队的一重要工作，查找三违的真正原因，制定防范措施，确保以后在工作中规范行为，按章操作。

篇12：矿工个人工作总结

XX年，我煤矿在上级领导的正确领导下，以“XXXX”和XX大精神为指导，一年以来努力的工作，不断的提高，不断的加大对煤矿安全工作的监管，一年来工作出现了零事故，零伤亡的骄人工作业绩。在XX年即将结束的时刻，我们煤矿应该就一年以来的工作做一下总结，为XX年的工作打下良好的基础，也是对XX年工作的一种鞭策和激励！

XX年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三个并重”原则，紧紧围绕“两型三化”矿井建设和“四大”主题活动，虚心学习兄弟矿井“四五级联动”安全培训经验，借助培训体系贯标平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。全年全矿“三项岗位人员”外培完成264期1564人，完成计划的105、6%；安全内培完成28期4147人，完成计划的117、9%；岗前培训完成9人；党员政治培训完成7期405人，完成计划的112、5%；继续教育完成3期106人，完成计划的100%；技能鉴定内部培训完成7期498人，完成计划的622%；管理认证培训完成1期60人，完成计划的150%。进而达到了全员培训率100%，培训合格率100%，学员满意率100%；“三项岗位人员”持证上岗率100%；教师持证上岗率100%，专职教师多媒体课件教学100%。XX年我矿保持了济宁市、集团公司职工教育和安全培训先进单位荣誉；首次获得鲁西煤监分局安全培训先进单位；“235”培训方式课题获集团公司企业管理科学优秀成果二等奖，并获山东省企业管理科学优秀成果三等奖。

一、主要认识和体会

（一）改善条件、优化环境是搞好职工教育的关键环节。矿对培训基地按照“保四争三”的目标要求，不断增加投资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采模拟试训基地，增加学员的感性认识，促进理论与实践的相互结合，保证四级安全培训机构建设全面推进、高位达标。

（二）因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，采取“235”方式与“6m”模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要，起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。

（三）领导重视、认识提高是搞好职工教育的力量源泉。今年，根据人员调整的实际，矿充实了职工教育培训领导小组，定期召开会议，研究解决职工教育中出现的问题，使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分，为我们开展工作提供了力量源泉。

（四）健全机构、充实力量是搞好职工教育的组织保证。为保证职教工作的正常开展，重新聘任了20余名区队、科室业务技术骨干为安全技术培训兼职教师，使职教教师专兼结合、结构合理、学历达标，更加适应四、五级联动教学的需要。

（五）整章建制、严格考核是搞好职工教育的重要措施。矿重新修订了《北宿煤矿职工安全技术培训管理规定》，不断学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，使各项安全培训“有章可循、有章必循、违章必究”。同时，按照制度规定的条款，以严治学，教考分离，实行动态的准军事化管理，学员的自治能力、执行能力、服从能力明显提高。

二、主要工作完成情况

1、校容校貌焕然一新

今年以来，我矿按照“实际实用、循序渐进、逐步完善”的原则，我矿狠抓了职校基础设施建设，整合教育培训资源，使之逐步达到“模拟教学现场化、课堂教学电教化、考试考核立体化”的现代化办学要求。一是狠抓了职校现代化办学设备的购置，在原有的基础上，今年又投资7、5万元新增计算机14台，教职员工达到了“一人一室一机”；投资4、5万元扩建了计算机教室，为全面实现机考”奠定了可靠基础，大大地提高了劳动效率。二是投资1、2万元建立了多媒体教室1口，实行集中控制，专职教师所有课程实现课件教学；投资1、8万元更换了学生桌椅60套，投资1万元更换了教师办公桌椅8套，投资10万元粉刷装修了全部校舍，校容校貌焕然一新。三是投资近200万元建设的薄煤层炮采实训基地和安全展室已初具规模。四是投资1、8万元购置了铁质书架22架，投资1万元购置铁质档案橱10组，图书阅览室、档案资料室明显改观。今年以来，校舍建设投资规模为建矿32年来的首次，为正规办学创造了齐全、规范、舒适、优雅的条件。

2、培训体系规范运作

今年以来，按照集团公司培训管理体系贯标要求，一是修改完善了本矿培训管理体系检查标准，认真组织了基层区队贯标运行情况内审，促进了基层区队业余规范化运作。二是教培中心利用自己设计的“每周一课”、“每日一题”备课记录、职工安全技术学习记录两个“一本通”，规范区队班组培训行为；利用办班资料“一清单”规范档案管理，使培训办班资料一目了然，防止了缺项漏查现象。三是认真开展教学教研，教培中心教师分工负责，每月下井或下现场2次，包保、督促、指导基层区队业余办学，认真开展论文评比、优质教案评选、学员评教、教师互评活动，教学质量大大提高。XX年，我矿组织教学课件评比2次，论文评比2次，对成绩优秀者分别给予了500、400、300、200元的奖励，教师教学教研积极性大大提高。四是在执行程序上，所有培训都按照“需求确认——设计策划——实施培训——培训效果评价——培训改进”程序，规范运作。如：今年初，通过岗位能力差距确认，发现部分电钳维修工、泵站司机对新设备、新工艺、新技术、新材料掌握不熟练，动手能力较差的问题，就安排他们在机厂车间进行实物现场教学，解疑答难，学习效果明显提高。

3、“一个学习”先行一步

“一个学习”即党的XX大和科学发展观精神的学习。根据上级党委学习实践科学发展观活动工作部署，党委中心组政治学习每月不少于2次，起到表率作用；支部书记例会每月1次，起到引导作用；矿党校举办庆祝建党87周年党史党建知识有奖学习竞赛活动，673名党员参赛，起到普及作用；第三、四季度，我矿先行一步举办学习实践科学发展观党员轮训班5期285人参加培训。在培训内容上，我们以领会科学发展观内涵外延为主题，党风廉政建设教育、美德文化教育、合格员工教育贯穿其中，并将本矿安全生产、经济任务完成情况及时通报，做到了把目标讲明、任务讲清、问题讲透、措施讲通。政治教育活动的正常进行，使基层组织的战斗堡垒作用得到加强，广大党员的先锋模范作用得到发挥，广大职工的凝聚力、向心力、战斗力得到巩固，为矿井改革发展营造了浓厚的舆论氛围，企业文化建设又有了新的突破。

4、“两项培训”超额完成

“两项培训”即“三项岗位人员”外培和全员安全换证培训。XX年，是我矿安全培训的“大年”。首先，落实了职工节后上岗安全培训，全矿2538人通过了岗前考试。其次，狠抓新工人安全知识强化培训，组织新工人安全脱产复训班4期，培训学员226人，为他们独立顶岗创造了条件。其三，为缓解工学矛盾，坚持有组织、有计划、长流水、不断线的培训方法，先后举办一般安全生产管理人员培训班3期、培训学员136人，生产班组长换证培训班6期、培训学员321人，举办一般工种人员培训班10期、培训学员435人，共办理各种安全资格证件998件。安全教育培训活动的正规进行，促进了我矿质量标准化建设不断升级和安全生产作好周期的持续延长，矿杜绝了重伤以上人身和重大非人身事故，到12月31日连续安全生产980天；矿井质量标准化达标夺得煤业公司“五连冠”。

5、“三个推进”卓有成效

一是“四五级联动”培训初显成效。制定了《北宿煤矿“四五级联动”培训实施办法》，按照典型示范、递次推进、培训一体、任务共担的'原则，首先在采煤二区、掘进二区、机电工区进行了试点。教培中心发挥组织协调、监督考核职能，认真编制并实施内部培训计划和分解落实指令性培训计划；基层区队在选送人员参加各类内培、外委培训的同时，重点做好“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”和以师带徒“手指口述”形式的培训；所有培训都遵守“生产需要什么样的人员，我们就进行什么样的培训”和“井下干什么、我们教什么、考什么”的培训思路，确保职工学练结合，学以致用。教培中心为12个井下生产区队设计了教师备课记录簿和职工学习记录簿两个“一本通”；创新了培训档案管理“一清单”。教培中心教师坚持每月2次的下井实习和生产区队的技术课督导，促进了教学效果的持续攀升。二是技术比武开展正常。教培中心以“创建学习型企业、学习型区队班组和学习型职工”为抓手，引导职工树立“终身学习”理念，实现从单纯体力型向体力和智力结合型转变，以区队为单位组织了较小规模的电钳工、焊工、瓦斯检查工技术比武活动，选出技术能手13人。瓦斯检查工路庆斌在山东省青工技能大赛中，获得第4名的好成绩。三是继续教育步入正轨。为培养适应薄煤层炮采矿井专业技能人才，与职工大学联合办学举办的采矿、机电中专班，教学工作正常开展。今年年底106名生产区队班组长将完成学业，提高了生产骨干的学历水平。同时，紧跟集团公司“金蓝领”培训项目步伐，制定并实施了北宿煤矿学历教育奖励办法，利用高、中级技能鉴定的途径，做到“培训—考核—使用—待遇”四位一体，鼓励技术人才脱颖而出，增强了企业发展后劲。XX年，全矿600余名职工参加技能培训和鉴定，创出历史之最；50余名职工获得学历奖励；60余名职工踊跃报考成人高考，职工学习的积极性空前提高。

6、“四个确保”顺利实现

一是培训质量不断提高。按照“学习先进、独立自主、创新求效”的原则，以培训管理体系运行为载体，继续完善了我矿“235”安全培训方式和“6m”培训模式。充分利用现有资源，土法上马、土洋结合，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等19个工种的考试题库，安全知识抽考全面实现了“机考”，使之更加体现标准化、制度化、正规化培训和考核，不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性。二是培训任务全面完成。按照“统一标准、强制培训、分级管理、教考分离、考核发证”的原则，根据四级安全培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安全培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到100%。同时，坚持重心下移，大力开展四、五级联动培训。各生产区队充分利用周一安全活动日、周二技术课、班前班后会等有效时间，积极开展“手指口述”安全技术培训，将安全培训重点任务落实到基层。教培中心教师和区队兼职教师在培训工作中不断创新教学方法，采取师生互动、教学相长、职工表达、教师讲评、电化教学等“自助式”教学方法，激励学员动眼、动脑、动口、动手的积极性，使之寓教于乐，深入浅出，通俗易懂。有关单位按时开展“每季一评”，抽查基层区队业余办学情况，奖罚分明、奖罚对等，为培训工作的有效开展提供了支撑。三是培训机构高位达标。在搞好教学管理的同时，我们加大了职教硬件达标建设，四级机构三级配置，适当增加实践性教学环节、设施、设备、场地，提高设备的完好率、使用率，增加了学员的感性认识，促进了理论与实践的相互结合，四级安全培训机构高位达标、动态达标。四是考核监督全面到位。我们修订完善并认真实施了《北宿煤矿职工安全技术培训管理规定》，确保培训场所、设备、师资、计划、经费“五个落实”，严把入学、考勤、课时、教学、考核、发证“六个关口”，使安全培训的每个环节环环相扣、富有成效。按照矿培训管理体系运行考核办法、评分标准，教培中心等单位每季对区队培训工作情况进行一次全面检查，每半年进行一次考核奖惩。XX年我矿分别组织安全活动、技术课和“三违”人员“过三关”检查4次，培训管理体系贯标检查2次，安全培训情况抽考4次，按照以奖为主、奖罚对等的原则，进行了奖励和处罚。XX年，在职工培训方面，共奖励职工350多人次，奖励资金10万余元，处罚职工30余人次，处罚金额0、6万元。

篇13：矿工个人年终工作总结

XX年，我煤矿在上级领导的正确领导下，以“xxxx”和xx大精神为指导，一年以来努力的工作，不断的提高，不断的加大对煤矿安全工作的监管，一年来工作出现了零事故，零伤亡的骄人工作业绩。在XX年即将结束的时刻，我们煤矿应该就一年以来的工作做一下总结，为XX年的工作打下良好的基础，也是对XX年工作的一种鞭策和激励!

XX年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三个并重”原则，紧紧围绕“两型三化”矿井建设和“四大”主题活动，虚心学习兄弟矿井“四五级联动”安全培训经验，借助培训体系贯标平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。全年全矿“三项岗位人员”外培完成264期1564人，完成计划的105.6%;安全内培完成28期4147人，完成计划的117.9%;岗前培训完成9人;党员政治培训完成7期405人，完成计划的112.5%;继续教育完成3期106人，完成计划的100%;技能鉴定内部培训完成7期498人，完成计划的622%;管理认证培训完成1期60人，完成计划的150%。进而达到了全员培训率100%，培训合格率100%，学员满意率100%;“三项岗位人员”持证上岗率100%;教师持证上岗率100%，专职教师多媒体课件教学100%。XX年我矿保持了济宁市、集团公司职工教育和安全培训先进单位荣誉;首次获得鲁西煤监分局安全培训先进单位;“235”培训方式课题获集团公司企业管理科学优秀成果二等奖，并获山东省企业管理科学优秀成果三等奖。

一、主要认识和体会

(一)改善条件、优化环境是搞好职工教育的关键环节。矿对培训基地按照“保四争三”的目标要求，不断增加投资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采模拟试训基地，增加学员的感性认识，促进理论与实践的相互结合，保证四级安全培训机构建设全面推进、高位达标。

(二)因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，采取“235”方式与“6m”模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要，起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。

(三)领导重视、认识提高是搞好职工教育的力量源泉。今年，根据人员调整的实际，矿充实了职工教育培训领导小组，定期召开会议，研究解决职工教育中出现的问题，使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分，为我们开展工作提供了力量源泉。

(四)健全机构、充实力量是搞好职工教育的组织保证。为保证职教工作的正常开展，重新聘任了20余名区队、科室业务技术骨干为安全技术培训兼职教师，使职教教师专兼结合、结构合理、学历达标，更加适应四、五级联动教学的需要。

(五)整章建制、严格考核是搞好职工教育的重要措施。矿重新修订了《北宿煤矿职工安全技术培训管理规定》，不断学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，使各项安全培训“有章可循、有章必循、违章必究”。同时，按照制度规定的条款，以严治学，教考分离，实行动态的准军事化管理，学员的自治能力、执行能力、服从能力明显提高。

二、主要工作完成情况

1.校容校貌焕然一新

篇14：矿工安全演讲稿三分钟

尊敬的各位领导，矿友们，大家好。我叫黄军娣，是合阳公司的一名职工，同时也是一名职工家属，在三八妇女节来临之际，有幸参加我矿举办的这次演讲比赛，首先预祝姐妹们节日快乐!我的演讲题目是：“我是矿工的妻子”

人都说妇女半边天，这句话运用到我们矿嫂身上是再恰当不过了。还记得你弟一次下井时，我的心一直是七上八下的，生怕你出什么事。经常从报纸、电视上听说的各种矿难事故，总觉得下井是一件很危险的事情。终于等到你上井了，我悬着的心也就放下了。我很急切的问你第次下井时什么感觉时，你至是微笑着告诉我说：“傻样儿，看把你吓的，现在的矿井并不像以前那样了，各种安全措施是很齐全的，领导们也很重视工人们的安全的，放心吧，不会有什么事儿的。”但是我从你的脸上可以看出那并不是件轻松的事情，吃饭时，你那狼吞虎咽的样子，更加让我肯定了这一点。第二天，和你一块下井的同事见到我，开玩笑对我说：“你老公昨天是第一次下井吧，一路上歇了好几次呢，哈哈…”后来我知道你下的是我们新区的风井，25度的坡，是很不好下的，可你却告诉我不用担心。你一向都是这样，有什么事从来都不告诉我。

现在我们到了煤矿上上班，时时刻刻都存在着安全隐患。从你进煤矿的第一天起，我就下定决心，以后家里的大大小小的事情都不让你操心，绝不让你有后顾之忧。

还记得有一天晚上你洗脚的时候，我发现你的左腿上有一大片青紫色的伤，当我问你是怎么弄的时候，你告诉我说，走路时不小心摔了一跤。我要出去给你买红花油，你却说：“没关系，这一点儿小伤，过几天就好了，再说了这么晚了你一个出去我不放心”第二天，同事问我：“小黄，你老公没事儿吧，昨天我和他一起下井时，顶板处突然有一块石头落下正好砸在了他的左腿上…”这时，我心里一阵酸，你总是这样，为了不让我担心，自己受点儿小伤从来都不告诉我。我劝你过两天再下井，可你却说，自己才刚到煤矿时间不久，业务方面还不是很熟悉，必须多下井，这点儿小伤根本不碍事儿。

我知道你是个有责任心的人，工作上的事儿绝不含糊，只要工作起来就不管不顾，这些我都知道，可是你知道吗，我关心的是你的身体，牵挂的是你的安全啊，每次下井前我都要告诉你注意安全，而你却常常笑称我是：“唠叨的小老太婆“人们都说平安是福。平平安安是我们共同的祈求啊。每当矿上发生安全事故时，我的第一意识就是通报给你，让你防范于未然。虽然现在你下井时我已经不那么紧张了，但每次你下井我都要等你上来，尤其是你晚上下井打钻时，一呆就是一个晚上，而我却一个晚上都无法入睡。

前一段时间，为了上下班方便，我们买了一辆车，我对你的担心又多了一分，每次你一个开车出门时，我那颗悬着的心直到你安全到家才能放下。现在的交通事故越来越多，我总是告诉你开车一定要多留神，上班迟一点没有关系，安全第一啊。喝酒可千万不要开车啊。

作为你的妻子，我不期望你能干多大的事儿，当多大的领导，我期盼你每天传递给我的都是平安的`消息。要知道你是我们家里的支柱啊。我不希望什么花前月下，只希望你平平安安的，希望公司平平安安的。而我能做的就是时刻为你敲响安全的警钟，提醒你时刻把安全牢记在心。同事们开玩笑说：“你们家的小黄可真是唠叨呀“你却笑着回答：“家里还是有个唠叨的小老太婆好啊”，我知道我所做的一切都是值得的。

在此，我要提醒所有的矿友们，增强安全意识，落实安全责任。因为你们的平安不仅是自己的平安更是家庭的平安，是企业的幸福啊。请时刻不要忘记家里有一个唠叨的小老太婆在盼着你们平安归来。同时，也呼吁我们在座的矿嫂们为他们做好后备支持，为他们撑起那另一半天，消除他们的后顾之忧。在此预祝在座的女同胞们节日快乐，你们辛苦了!

我的演讲到此结束，谢谢大家。

篇15：矿工的安全演讲稿

矿工的安全演讲稿

一提起矿工，人们就会不由自主的与“担心相连”与“危险相系”。作为矿工，可能就更加心有感触，身有体验。工作环境艰苦，生产条件复杂，不安全隐患存在，这些都给我们生命和健康构成了极大的威胁。

因而抓好安全生产是我们工作的首要任务，头等大事。煤炭工业部也早在1949年全国第一次煤矿会议上就提出了“安全第一”的方针。实践证明：安全搞的好，生产建设就能搞好，反之，必然影响生产建设。

所以，各矿都下决心，下大力量制定了各种规章制度，安全条例，并三令五申，奖罚分明，投入了大量人力物力宣传安全，可为什麽事故还屡禁不止，时有发生呢?

通过我国煤矿事故的案例，我们不难发现，由于个人违章作业，安全思想淡薄，图省事，凭运气，或光想多挣钱而忽视安全等人为因素，是事故发生的主要原因。这不能不引起我们的深思。为什麽本能避免的灾难还人为地使它发生呢?

“生”与“死”不仅仅是一字之差，而常常是一念之差!

我们知道，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因只有通过内因才能起作用。所以，只有我们自己真正地意识到安全的重要性，变“要我安全”为“我要安全”，变“被动为主动”，才能把“安全第一”化作我们自觉的行动，才能把一切事故的隐患消灭在萌芽中。

“安全能创造一切，不安全也能毁灭一切”。我们绝不应该在让那些血泪的故事重演，再让那凄惨的场面再现!“牢记安全为天，永保安全生产”，这是我们每个职工责无旁贷的职责!

“只有生命不息，才能奋斗不止”。所以，我们不仅要注意自身安全，还要用自觉地行动教育感染周围的工友，使我们整个的生产环境安全，进而确保全体工友的安全。“水流千里走河床，生产万事有规章”，让我们克服一切麻痹大意的思想，摆正安全与生产的辩证关系，在确保安全的情况下生产，人人想安全，事事注意安全。

“前师之鉴，后事之师”，那用鲜血换来的操作规程不必再用鲜血去检验。

煤炭企业要实现持久的安全，首先得依靠有效的制度保障，整章建制，全力落实，安全生产全过程一概拿制度说话，各部门、各环节、各基层单位，均制定有针对性的'安全管理制度。制度后面的保证是经济利益，谁不想拿奖金，谁不希望自己的工作岗位稳定。制度保证的另一面是严管严罚，奖罚分明，用经济手段保证制度落到实处。其次，抓安全，勿以“官”小而不为。安全管理过程中，我们经常可以看到，基层的班组长认为抓安全是领导和安全部门的事。也有人认为：自己“官”小也不起多大作用。而我认为：抓安全，切不可以“官”小而不为。众所周知，班组是企业安全生产的基石，而班组长虽然是“芝麻官”，却是基层安全管理的直接责任人。一、他对安全负直接责任，因为各项制度上已明确了班组长的安全职责赋予了其抓安全、管安全的权利和责任。二、班组长身处生产一线，对设备运行情况，对职工思想情况和安全规范等都了如指掌，对现场安全的第一手资料掌握的最全面和透彻。另外，实践证明，许多隐患是因为有了班组长的好管、敢管才得以“铲草除根”，许多完全可以避免的的事故，却是在一些班组长的“官”小思想和“老好人”作风之下，才得以发生的。因此，班组长搞好生产的同时，必须要带动职工抓好安全，时刻提醒职工遵守安全操作规程，杜绝“三违”，做到“三不生产”、“三不伤害”，牢牢卡住事故的第一关卡，真正发挥基层班组安全生产核心作用。三、让安全成为一种文化。只有安全成为一种文化的时候，安全才会成为一种必然。安全文艺演出，安全演讲，安全征文等模式，让我们再看、听、读中，将安全植根心里。

篇16：矿工的个人工作总结

刚来xx煤矿的前几天，基本没有接触有关工作方面的事，只是在厂领导的安排和几位学长的的帮助下，熟悉了这里的生活情况、交通情况并且安顿了自己的住宿等相关事宜。

正式接触工作方面的事是从安全科的培训开始的。在安全科培训的一个礼拜里我认真学习了《洗煤厂安全规程》，熟悉了洗煤厂工作中的安全要求，提高了自己的生产安全意识。这个进厂前的培训和学习是很有必要的，这对于我以后能更好的从事安全生产打下了一定的基础。

结束了安全科的培训后我们就正式的接触到工作事宜了，刚进厂我是在重介车间，在重介车间呆的这十多天的时间里，我确实学到了不少东西。在这期间我也有幸参加了霍州煤电集团举办的“现代选煤技术交流会”认识了一些在选煤技术一线做科研的专家和教授，同时也了解到了一些他们的科研成果和在各自领域所做的工作。

在刚来重介车间的这段时间我首先对全厂的设备做了一个初步的认识，简单了解了全厂的工艺流程。在随后的几天时间里我详细了解了厂里的生产设备，包括设备的名称、设备的编号、设备的主要用途，以及设备在工艺流程中所处的位置。到目前为止我基本认识了重介车间、原煤车间、浮选车间的生产设备包括各自对应的设备编号。随后我又进一步熟悉了各车间的管道，包括每根管道的用途，管道的来龙去脉。到目前为止我基本能对全部重介车间、部分浮选车间的管道说出他们的用途和走向。浮选煤泥水处理部分的管道只能分辨出一部分，对剩下的那部分管道的走向和用途我也将在以后逐步弄清楚。

在这段时间中我也参加了几次生产检查试验，在试验中我进一步熟悉了试验的要求和步骤，也温习了实验数据的处理和分析。对数据的处理和分析也是我们以后生产经验积累的一个主要方面。

后来我调到了集控室，刚到集控室我首先了解了集控室的主要工作任务和职责，这也是我以后工作的主要方向。随后我跟随集控室的各位同事更换了335密度计的自动加水阀，在这过程中我也简单了解了自动加水阀的工作原理，但是目前还没有完全弄清，这也将是我以后工作的一个方面。后来又跟随他们先后校对了701、702、201皮带的皮带秤，我了解了校对皮带秤的方法，但是目前还没有完全清晰地掌握。在后面的工作中我将抽时间进一步学习皮带秤的校对方法，弄清楚皮带秤的工作原理争取能够自己学会校对。前段时间我们又校对了335、336的密度计，密度自动调节系统是整个洗煤过程的关键部分，虽然以前在学校也接触过密度调节的有关知识，但是要在实际中真正弄清和掌握密度自动调节这一部分，我还有很大一步的差距，这一部分也将是我以后的工作重点。

总的来说，这一段时间我真正做的工作并不多，很大一部分时间都还是在适应工作，认识和了解具体的工作方法，也是前期的一个学习过程，随着我们以后对工作的熟悉和适应，我相信以后一定会做出实际性的业绩的。

篇17：矿工安全生产心得体会

煤矿在大多数人眼里是危险的，在很多人心中去煤矿是没有办法的办法，但我从未后悔自己选择了这份工作。

到凯嘉集团倡源煤业公司后我有幸分配到回采二队担任一名普通的采煤工。半年来，在领导和师傅们的关心和爱护下，在同事朋友们的支持和帮助下，用自己在校所学与实际操作相结合，技能水平得到了锻炼，综合素质得到了提升。总体上讲，在这半年我感觉自己的收获甚多，在此与大家分享一下这半年来的感想。

从参加工作至今半年多时间里，我无论从思想上还是工作上都有了实实在在的认识与提高，自己也真正由一名普通的大学生渐渐成长为一名合格的煤矿工人，同时也让我对煤矿生产工作有了深刻的认识和切身的体会。

众所周知，矿工的工作是脏、苦、累。在井下工作期间，每个班的工作任务也比较繁重，有时时间也会很紧张，对于刚毕业参加工作的学生来说首先就要克服体力上的不足，加之刚参加工作，经验较少，要在工人师傅的指导和带领下才能进行工作。我也深深的感受到了矿工们的粗犷、率直的性格，同时也跟他们学习到了工作中很多实际操作方法和经验。作为新工人，我刚开始工作时主要是运料，一个班下来，臂酸肩肿，体力消耗很大，也让自己切实感受到采煤工作的紧张与艰难，但同时我也看到了工人师傅们遇到困难时团结协作，不畏艰险，任劳任怨的精神面貌。采煤放炮工作时，我开始接触周边眼、辅助眼等一些名词，如何打眼，如何装药，如何塞水包泥等，这些看似简单的操作其实都很专业，自己也深刻认识到书本上的介绍远远不够，工作上必须理论联系实践，而且每一项操作都必须按规操作，容不得半点马虎。师傅们投入工作时的神情也启发了我，丝毫的马虎大意，违章作业，都可能让险情潜伏在身边。因为很多事故都是不经意间，由于疏忽而造成的。

在这半年的煤矿工作中自己不仅对煤矿生产有了更多的认识，也对自己的职业发展有了新的认识。工作中，在师傅的指导下，也掌握了一线工人需要具备的基本技能，自己逐渐了解了采煤工作的流程，并且可以进行基本的操作。身体也得到了真正锻炼，身体素质感觉有了明显的提高，身体结实了，也更有劲了。今后我将继续加强操作技能方面的学习和提高，认真学习煤矿安全规程，掌握基本的安全知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为今后长久的安全生产打下基础。

篇18：矿工安全生产心得体会

“生命”这个词,人们首先会想到活力、璀璨、美好和希望,然而我作为一名煤矿工人,每当把“生命”这个词和安全、隐患、事故、伤亡等词联系在一起,我想大家的内心都会被强烈的震颤,会有一种无法抗拒的沉重萦绕我们心头。

煤矿行业和其它行业相比,高危行业的性质谁也无法改变,其危险的作业环境是不争的事实。自从我们行业第一起瓦斯爆炸事故开始我们的行业受到来自社会的关注、关怀比以往任何时候都多，我们作为此行业的一员，也肯定充分体会到这一点了。只要有新闻媒体提到我们行业的时候，肯定又是某某煤矿发生某种事故，又有多少名矿工带着对美好生活、对未来的憧憬离开了我们。作为煤矿行业，每一次伤亡事故留给亲人的伤痛和阴影都是永远的，远到要用一生的时间去抚平、去疗伤。让脸上失去笑容的不是磨难，而是内心深处长久的煎熬和对亲人逝者痛苦的记忆。每当看到这些画面，我不知道大家心里作何感想，但我深切的感悟到活着是多么的美好。而只有对安全重视才能让我们每位矿工兄弟的生命安全得到最充分的保障!

一名煤矿行业的新工人，无论从经验、技术各方面都非常欠缺。但惟独不能对安全工作有欠缺，在安全工作上的欠缺就是对自己、对别人生命的不负责。工作上经验、技术的不足可以在以后的工作中学习积累，但安全工作却不能积累，因为生命只有一次，生命对于我们每个人都是宝贵的、平等的。作为机电部的一员，在我的工作中，检查每台设备证件是否齐全、拧紧设备上的每一颗螺丝、都是对自己、对同事、对亲人的负责。是安全工作上不可缺少的。我想只要每个人都真正承担起安全生产的责任，从自己做起，从每个环节开始，把安全工作放到心上，落实到行动上，不要等到事故发生了，再追悔莫及。

矿井的深处,每位矿工的生命都与我们息息相关。我们许多矿工兄弟的生命已经被各种安全事故夺取了，而我们这些仍在从事井下工作的工友们，我们都有责任、有义务担负起各自对安全工作的职责，用责任筑起安全生产的铜墙铁壁，用责任为生命保驾护航。

篇19：矿工安全生产心得体会

如果说矿工是一项劳动，那将代表着创造与突破。的确，在我们矿山企业，我们的矿工兄弟才是最可敬最可爱的人，他们热情而又爽朗，他们聪明而又坚强，他们忠诚而又团结，他们不辞辛劳却又充满向上的力量!

我，一个已经步入社会的90后，来恒辉公司工作已有几年，现在的我依然清晰的记得我生平第一次下井，当看到数不清的台阶，望不到头的陡坡，我被深深震撼住了，在当时，那将是怎样的一种力量去挖掘、运输，才打造成现在的巷道?在工作面上看到矿工黑黑的脸孔，听着机器轰鸣的噪声，呼吸着潮热而又难闻的空气，是啊，没有矿工兄弟的拼搏与奉献，哪有我们稳定的安全形势;没有稳定的安全形势，哪有良好的企业效益;我下定决心扎根矿山，敬业奉献，在平凡的岗位上谱写出自己最精彩的青春之歌!

扎根矿山、敬业奉献，对我们来说就要甘于平凡工作，切实融入这个团队。俗话说：“一滴水只有汇入大海才不会干涸”。我们选择了这份职业就要定下心来融入到这个特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的集体之中，要无悔于家人的叮嘱，无悔于同事的帮助，无悔于企业的培养，我们赶上了好时代，与兄弟姐妹们在一起生活，我们是快乐的!

在这个大家庭里工作，我们是自豪的!扎根矿山，敬业奉献，对于我们来说就要立足平凡岗位，争取干出一流的业绩。古人云“不积跬步，无以致千里”。我们要把身边平凡的小事做好，站好每一班岗，以实际行动服务公司的安全生产工作，贡献出自己的一份力量。

“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”，因此我们要爱岗敬业，在干事创业中实现自己的人生价值。

扎根矿山，敬业奉献，对于我们来说就要坚守工作职责，在自己的岗位上努力奉献。常言道：“生命的意义就在于奉献”，作为新时期的矿工，我们要常怀感恩之心，保持宽广的胸怀和高尚的情操，勤于奉献，甘于奉献，乐于奉献，将自己的理想与企业的目标结合起来，保持自尊、自立、自强，为恒辉公司的发展增光添彩。

篇20：打造本质安全型矿工

打造本质安全型矿工

本质安全型矿工是指职工严格遵守“三大规程”,做到“既不伤害自己,也不伤害别人,更不能让别人伤害”.建设本质安全型矿井,必须实现人的本质安全;实现人的本质安全.重在打造本质安全型矿工;打造本质安全型矿工,不是强调对职工的`硬性约束和让职工被动的服从,而是让职工在安全文化的熏陶下自觉地按照规程进行作业,实现安全生产.

作 者：王连鹏 徐永芒  作者单位： 刊 名：现代班组 英文刊名：XIANDAI BANZU 年，卷(期)：2007 “”(8) 分类号： 关键词：