面试千万别犯的7个愚蠢错误

下面小编为大家带来面试千万别犯的7个愚蠢错误，本文共10篇，希望大家喜欢!

篇1：面试千万别犯的7个愚蠢错误

在我这四年短暂的职业生涯中，从高管到经理，从15人的小公司到超过10000人的跨国企业，我曾参与过不同组织、不同职位的很多场面试，

我有幸见到各类HR经理，我以不同程度的成功通过了这些面试。不管结果怎样，我总是试着从HR那里得到一些或好或坏的反馈。这些反馈不仅是我个人观察总结出的，还包括HR经理的建议和一些小常识。

1）差劲的握手

在握手时不要表现得特别不情愿或是过于热情。一次轻轻地握手可能会显得你很羞怯，但过于用力也会适得其反吓到对方。

一个礼貌合理的握手大概是你的手臂向外展开、大拇指竖起。

2）绕圈子说话

在面试中，我们都很难说出口“我不知道”，相比起顾左右而言他，如果坦然承认你不知道，或许面试官会更尊重你。如果你绕着圈子说话，面试官很快就会否定你。

唯一需要担心的是你不要太频繁展露你的无知。

3）自我炫耀伪造简历

在激烈的竞争中，你可能很想在各个小细节都稍作润饰。你可能会想，“他不会看这些小的细节的”，但是现实却不是这样的。面试官经验丰富，他们总能抓到简历中不确定的点，如果面试官一旦发现你的简历中有一个不确切的事实描述，他很可能倾向于认为你简历中的其他地方也有造假。一旦他认为你不可信，你就从此与这份工作无缘了。

4）弱点？

面试都会提一些标准化的问题，比如你的弱点是什么？

每个人都不希望被问到这个问题，

如果没有准备，有的人可能就大脑一片空白，而另外一些老套的回答可能是“我是完美主义者”或者“我工作太努力”了之类，在面试中发生这两种情况都不太好。

对于任何人来说，这都是一个有难度的问题，你需要提前做点准备。专家建议你说一些与这份工作无关痛痒的小缺点。畅销书作家Bernard Marr在他的LinkedIn文章中写到：“很重要的是你要表现你有自我认识，你很了解自己，但是你所说的缺点应该是对胜任求职工作本身是没有影响的。”

5）到得太早到或是迟到

终于等到了面试通知的电话，你为这重要的一天做了充分准备。但是，由于某些原因你还是迟到了。

有一句俗语是，”点滴预防胜过灵丹妙药”，为了避免面试时迟到，你最好早点从家出来，然后做好应对各种问题的准备。

来得太早也没必要，除了需要在人来人往的前台沙发等上很久，你还可能还会给面试组织者造成一种心理压力。因为很多公司的招聘标准化流程中，为了提升候选人体验，明确规定了面试等待时长，如果超出，就是面试组织者的工作失职。

6）这个我想要，那个我也想要

面试官也许会问你对这份工作有什么需要。你要谨慎回答这个问题。很多情况下我们可能会回答得过于详细，细数公司福利和薪资期望等等。在面试过程中，不要过早提出对这位的要求和条件，最好的协商时机是等到你被录取了之后。

7）这问题也太愚蠢了

可能有时你觉得面试官的问题也太蠢了，配不上你的聪明才智。如果让面试官发现你这么想，那就跟自毁前途差不多。这是我在我自己的经历中学到的深刻的一课。如果你被问到类似的问题，注意你的回答最好不要太刻薄。

篇2：大学生面试常犯的7个愚蠢错误

5)到得太早到或是迟到

终于等到了面试通知的电话，你为这重要的一天做了充分准备。但是，由于某些原因你还是迟到了。

有一句俗语是，”点滴预防胜过灵丹妙药”，为了避免面试时迟到，你最好早点从家出来，然后做好应对各种问题的准备。

来得太早也没必要，除了需要在人来人往的前台沙发等上很久，你还可能还会给面试组织者造成一种心理压力。因为很多公司的招聘标准化流程中，为了提升候选人体验，明确规定了面试等待时长，如果超出，就是面试组织者的工作失职。

6)这个我想要，那个我也想要

面试官也许会问你对这份工作有什么需要。你要谨慎回答这个问题。很多情况下我们可能会回答得过于详细，细数公司福利和薪资期望等等。在面试过程中，不要过早提出对这位的要求和条件，最好的协商时机是等到你被录取了之后。

7)这问题也太愚蠢了

可能有时你觉得面试官的问题也太蠢了，配不上你的聪明才智。如果让面试官发现你这么想，那就跟自毁前途差不多。这是我在我自己的经历中学到的深刻的一课。如果你被问到类似的问题，注意你的回答最好不要太刻薄。

篇3：大学生面试常犯的7个愚蠢错误

通过四年短暂的职业生涯学习，从高管到经理，从15人的小公司到超过10000人的跨国企业，我曾参与过不同组织、不同职位的很多场面试。我有幸见到各类HR经理，我以不同程度的成功通过了这些面试。不管结果怎样，我总是试着从HR那里得到一些或好或坏的反馈。这些反馈不仅是我个人观察总结出的，还包括HR经理的建议和一些小常识。

1)差劲的握手

在握手时不要表现得特别不情愿或是过于热情。一次轻轻地握手可能会显得你很羞怯，但过于用力也会适得其反吓到对方。

一个礼貌合理的握手大概是你的手臂向外展开、大拇指竖起。

2)绕圈子说话

在面试中，我们都很难说出口“我不知道”，相比起顾左右而言他，如果坦然承认你不知道，或许面试官会更尊重你。如果你绕着圈子说话，面试官很快就会否定你。

唯一需要担心的是你不要太频繁展露你的无知。

3)自我炫耀伪造简历

在激烈的竞争中，你可能很想在各个小细节都稍作润饰。你可能会想，“他不会看这些小的细节的”，但是现实却不是这样的。面试官经验丰富，他们总能抓到简历中不确定的点，如果面试官一旦发现你的简历中有一个不确切的事实描述，他很可能倾向于认为你简历中的其他地方也有造假。一旦他认为你不可信，你就从此与这份工作无缘了。

4)弱点?

面试都会提一些标准化的问题，比如你的弱点是什么?

每个人都不希望被问到这个问题。如果没有准备，有的人可能就大脑一片空白，而另外一些老套的回答可能是“我是完美主义者”或者“我工作太努力”了之类，在面试中发生这两种情况都不太好。

对于任何人来说，这都是一个有难度的问题，你需要提前做点准备。专家建议你说一些与这份工作无关痛痒的小缺点。畅销书作家Bernard Marr在他的LinkedIn文章中写到：“很重要的是你要表现你有自我认识，你很了解自己，但是你所说的缺点应该是对胜任求职工作本身是没有影响的。”

篇4：面试时千万别犯的错误

面试时千万别犯的错误

夸奖应征的企业

小杨去报社应聘编辑一职，报社的人力主管问他：你为什么要来我们报社应聘？小杨回答说：《XX日报》是中国出名的报纸啊，特别是在我们南方，是最有影响力的，前景不错、有前途等等。总之是一长串的赞美之词。赞歌听得多了，面谈主管很烦，没等小杨说完就打断了他的话，说：这已尼是大家都知道的事实了，用不着你再去强调了。最后，结果就可想而知了。本来想讨好用人单位，结果却适得其反，这真是吃力不讨好、得不偿失啊。

过分夸奖面谈主管

求职者太过于夸奖面谈主管，容易让面谈主管觉得你诌媚或者不真诚，容易失分。像笔者知道的：以前有位应征者，他在整个的面谈的过程中表现得相当不错，面谈后连主管都觉得OK.可是，当面谈主管送他出面谈室的时候，他居然跟主管说了这样一句话：“主管，我不知道《XX日报》有像你这么帅的人。”那个主管在听完那个求职者的那句话后，就开始对他产生怀疑了，觉得这个人自私有点谄媚倾向呢？所以，如果你觉得有些话仅仅对私人可能有关系，但对面谈没有关系的，最好就不要提出来了。

不要太过自我膨胀

曾经有一个刚退伍的求职者，他说他有阅读的习惯，因此，面谈主管就问他，你最近念了些什么书啊？他说GQ.然后主管又问他，GQ是什么啊？他有点胆怯了，说：GQ好像是男性的服装杂志吧？主管知道他在说谎了，说，你到底有没有看过啊？他没办法了，只好说：“我最近比较忙，没有看耶。”所以，求职者一定不要太过膨胀自己，今天主管问你什么问题，不会因为你初步的回答就相信了，他很可能要深入地去了解你，所以，有分能力就说几分话，不要太过于膨胀。

过分看重求职技巧

求职者过分地看重求职技巧，有时反而会弄巧成拙。一次公务员面试，一位毕业生入场，他的自我介绍非常成功，但是当他作完自我介绍后，主考官忽然提出两个不是IQ问题的问题：一是“请回答1+1＝？”，这位毕业生十分自信地回答：“你需要它等于几，它就第于几，

”主考官又问第二个题目：“因为古代人爱鸟，鸟是他们生活环境的一部分，所以……”尽管他回答得很有“道理”，很IQ，但是，最后讨论时，他还是被淘汰了。主考官解释原因时说：这位毕业生显然IQ很高，也读过不少书，但是，他没有用好书上的技巧，他忽视了作为公务员的基本素质，那就是DD实事求是。

满不在乎 粗鲁无礼

满不在乎、粗鲁无礼是致使面试失败的最大的错误。某名毕业生小巧，因为自身的优越条件，在初试、笔试中一路过关斩将。很快就要和公司老总面试了，面试前，她想：和老总面试只不过是做做样而已，自己肯定被录用的。所以，在面试的时候，小巧显得一点也不在乎，想着反正都要成为定局了，因此，她根本不管老总在说些什么，随随便便地应付老总对自己的问话甚至随意地打断老总的谈话。渐渐地，老总脸上的笑容不见了……结果，小巧怎么也想不到的'结局出现：她被扫地出门了。其实，每个人都有一种被他人注意与尊重的需要，尤其是在一个单位或者一个部门，大家心里面更需要与其他人能够很好地协调和沟通。所以，在面试时一定要杜绝不良行为，避免使其他人心里面产生厌恶的想法。

谈论个人喜恶的东西

个人喜恶是属于很个人的，就像天下没有两片完全相同的叶子一样，个人的喜恶也是因人而异的。就拿中超来说吧，你喜欢上海申花的球迷，就不要说上海国际怎么样怎么样。万一你当天面试的主管是上海国际的球迷怎么办？所以，对于个人喜恶的东西，你最好不要去谈它，只要那件事和面试没有关系，那为什么要让自己多承担一份风险呢？

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篇5：英语面试可能会犯的7个错误

英语面试可能会犯的7个错误

What you do before the interview can pay off enormously or end up hurting you.

面试前做什么能让你取得巨大成功或者最终伤害你，

Getting a job interview can feel like a great accomplishment in this job market – and it is. But don’t sit back and relax once your interview is scheduled, because what you do before your interview can either pay off enormously or end up hurting you.

在就业市场，能得到一份面试机会就觉得是巨大的成功—也确实是。即使你的面试安排好了，也不要高枕无忧。因为你在面试前所做的准备既能让你取得巨大的成功也可能会让你最终受到伤害。

Here are seven mistakes you might make before your job interview ever happens – mistakes that can bite you when it comes to your interview performance and the impression you make on your interviewer.

在面试前你可能会犯以下7个错误—在面试过程中你的表现，面试官对你的印象，犯错误能直接毁了你。

1.Not researching the company. Interviewers pay attention to who appears to have done their research and who doesn’t. If you go into your interview not knowing basic facts about the company, it will show. So before your interview, spend some time browsing the employer’s website. Spend 20 minutes learning enough about them that you’re able to speak intelligently about the work they do and how they see themselves.

1、不搜集公司信息。面试官会注意搜集了公司材料的人和没有搜集的人。如果你参加面试却连公司最基本的情况都不了解，面试时会显现出来。因此面试前，花些时间浏览贵公司的网站。花20分钟来学习保证你能灵活的说出他们主要做什么和他们怎样看待他们自己。

2.Not looking up your interviewers on LinkedIn. If you spend a few minutes reading your interviewer’s LinkedIn profile, you might find out that you both know Jane Smith, that you were both in the Peace Corps or that you're both from the same area of Ohio – information you probably wouldn’t otherwise have and which can help create rapport. You also might learn that your interviewer has a special interest or expertise in some particular area of the work you do, which you can then be sure to talk about when you meet.

2、不在LinkedIn社交网上看面试官的资料。如果你花些时间看面试官在LinkedIn上的简介，你可能会发现你们都知道简·史密斯，你们曾都在和平军团里面或者你们都来自俄赫俄州的同一个地区—不然你没有什么信息，这些信息能建立友好关系。

3.Not checking to see if you have any connections in common. LinkedIn is also great at letting you see what connections your network might have to the company or to your interviewer. For example, if you discover that someone in your network used to work at the company or is connected to someone who did, you can then reach out to that person for insight about the company’s culture and key players.

3、不检查与公司是否有一些共同联系，

LinkedIn社交网络非常棒也能让你知道你的社交网络可能同公司或者面试官有什么联系。例如，如果你发现某人在你的社交圈里面曾经在这家公司工作或者同某人有联系，然后你可以通过同那个人深入的交流了解公司的文化和主要的业务。

4.Not practicing your answer to common interview questions. Interviewers tend to have some overlap in the questions they ask, and there are some common questions that you should always be prepared for, like: Why are you thinking about leaving your current job (or why did you leave your last job)? What interests you about this opening? What are your strengths and weaknesses? What experience do you have doing each of the major responsibilities of the job? If you practice your answers to these questions until your answers flow smoothly off your tongue, you’ll generally do better in interviewers than candidates who don’t prepare like this.

4、不练习回答普遍的面试问题。面试官趋向于重复问一些问题，有一些是普遍的问题，你应该总是在准备的，像：你为什么要考虑离开现在的工作岗位(或者你为什么离开上一份工作)?你对这份工作感兴趣的是什么?你的优缺点分别是什么?每份工作的主要职责你都有些什么经验?如果你针对这些问题做了些练习，当回答的时候你会回答的.很流利，你会在面试官面前答的比那些没有这样练习的候选人好。

5.Not figuring out how you’ll talk about the topics that most worry you. If you’re like most people, there’s a topic you’re hoping won’t come up in the interview – like why you left your last position or why you have so many short-term stays on your résumé. Whatever you’re most nervous about, spend some time deciding exactly how you’ll answer it, and then practice that answer over and over. The more you practice, the more comfortable you’re likely to feel, and the better your answer is likely to be if the top.9136/1we up. And speaking of questions people don’t like to talk about …

5、不解决如何同面试官谈论那些让你最担心的话题。如果你像大多数人一样，你会希望这个话题不要出现在面试里面----像你为什么离开上一个职位或者为什么在你的简历里面有如此多的短期工作。无论你最紧张什么，花点时间决定你如何来准确的回答那个问题，然后不断的练习。如果这个问题出现了，你练习的越多，面试时会感觉越自然，答案看起来会更好。说一些人们不想去谈论的问题….

篇6：电话面试中不可犯的7个错误

电话面试中不可犯的7个错误

将要面对一个电话面试，不知道该如何表现卓越才能赢得接下来的现场面试?接下来是7个你需要避免的常见错误，

1.想着这不是一个真正的面试。

有些求职者把电话面试看成一场用来彼此了解的闲聊，这是一种误解。电话面试是雇主为了缩小候选者范围并决定谁可以继续参与竞争的过程。如果你想要得到下一次跟雇主谈话的计划，你就需要在电话面试中胜出。

2.没有提前准备。

就像现场面试一样，你需要了解岗位描述和应聘公司，并预先为可能遇到的问题想好答案。是的，有些面试很简短，但还有一些面试会问你有关过去经历的深度问题，甚至有的还有行为题。别轻视它。

3.在并不安静的地方接电话。

这一点看起来有些多余，但事实上还是有不少求职者在嘈杂的公共场所，或是有狗叫声和孩子的吵闹声的家中接电话。你需要找到一个安静的、比较私密而不会被打扰的场所，特别是不会被同事打扰，如果你目前正在从事一份工作的话。

4.使用不稳定的电话网络。

传统的.说法是不要使用手机接收电话面试，但现在很多人都不再使用座机了，这条建议变得并不可行。关键是使用具有很好收讯效果并不会轻易断线的手机。

5.没有特别注意你的声调。在面对面的面试当中，眼神接触、面部表情和身体语言都会传达有关你的兴趣和热情的信息。但是在电话面试当中，面试官无法看到你，你的声调就变得非常重要。请确保你的声音听起来投入、乐观和友好。

6.没有准备好应对典型的筛选问题，例如你能够入职的时间和薪酬预期。

电话面试常常用来快速甄别不符合标准的应聘者，例如当雇主急需用人的时候你告诉他你只能在三个月之后上岗，或者你对薪酬的预期远远高于雇主能够提供的。

7.没有把你的申请材料发在手边。

面试官会拿着你的简历进行面试，你也应该这样做。不要在他问你在A公司工作多久或者在B公司的职位头衔时回答不清。

毕业生电话面试技巧 据了解，很多外企在收到简历之后，为了在面试做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试，

电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。

对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。究竟电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对?

电话突然打来怎么办

企业突然来电，往往令你措手不及，也许你正在上课，也许正在运动，也许正在公车上，此时没有任何准备，建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍后再进行电话面试，如“对不起，我正在有事，能不能换个时间给您打电话?”等等，千万不要说自己没有准备，否则很有可能让你失去这次机会。

一旦赢得时间，最先做的应是马上摊开资料写一份提纲，从容应答。当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时，应该将对方单位名称、招聘岗位，以及你所感兴趣的职位等弄清楚。

假若对方表示占用时间很短，要你配合的话，也不要紧张，先找个安静的地方坐下，然后理清思路，先做简短的自我介绍，之后有条不紊地回答提问。

电话面试会问什么

为确认求职简历的真实性，企业人事部门首先会对简历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。此时，应聘者必须冷静快速地回答问题，回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。因此，最好将简历放在手边，可以看着内容回答提问。

其次，对简历内容确认之后，面试官会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题，比如你的专业技能、对应聘职位的看法，有时会问得更细一些。对于这些问题，千万不要慌张，保持镇静，抓住问题要点，尽你所能，如实回答。

在回答一些专业问题时，你的答案要尽量显示你对那些专业术语非常熟悉，并能用简短的语言表达清楚，重点突出，不要回答得含糊不清。

任何面试都是双方进行相互观察和了解，而不是面试官单方面“审问”应聘者。面试官会对应聘者提出各种问题，以此来衡量你是否适合本公司，同时应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，但薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。(来源：天天职场)

篇7：简历制作千万别犯这些错误

简历制作千万别犯这些错误

一、乱七八糟的名字

简历里肯定有自己的名字，但有些人就是不写自己的真实姓名，比如用英文名，比如用网络名字，如宝贝精灵之类的。还有简历文档的名字，朴实一点写应届毕业生某某多好，偏要写“今年前程似锦”来寄托希望。看到这些，hr要不就是不知道怎么称呼你而不想给你打电话，要不就是觉得你很幼稚。

二、乱投简历捣乱

都说适合应届生的职位少，那么就尝试投一下需要一两年经验的职位，也许对方也可以接受应届生。但是很多人海投到去投一些需要经验的经理、总监职位，这种就是蓄意捣乱了。让hr以这种方式记住你，真不是一件好事。

三、自荐信偏题

一篇简明扼要的自荐信也许可以起到很好的引导作用，但有些自荐信就写成了散文、小说等。比如我看到过“尊敬的领导，天气转冷，请您多穿些衣服。我们老家现在已经下雪。”，还有“我出身于农村家庭，自小生活贫困。”。其实这样的自荐信，通常hr看完就直接关了。社会很现实，要获得机会，只有用实力来争取。

四、偏要把简单的东西弄复杂

曾经看到一个日语系的应届生，他的简历上看不到公元纪年，都是平成几几年到几几年如何如何。这是干什么？表示自己很了解日本文化？并不是每一个日企的hr都能知道这实际是哪一年的`，把简单的事情弄复杂就只能造成别人的厌恶。

五、照片变成了大头贴

求职照很重要，实在没有就贴朴素一点的生活照，再没有宁可不贴，千万贴俏皮的大头贴。我看到过故意调整拍摄角度把眼睛拍得很大的，也看到过嘟着嘴的照片。这个看着真是汗流浃背啊。

篇8：聪明人会犯的7个错误

聪明人会犯的7个错误

聪明才智可以使你领先一步，却也无法为成功打下保票，即便高智商人群天赋出众，他们有时候也不免和资质平平的人一样，在职场中止步不前，在生活中闷闷不乐。原因何在?问答网站Quora中最近的一条帖子提出了这个问题。

“聪明人会做哪些蠢事?” 这位好问的Quora用户如此写道，这个问题引出了一众高手，企业家，技术人员和学生们就聪明人最常见的昏招给出了各自深刻的见解。如果你自认聪明，那这里就是给你的警告(准备好克服这些错误吧)!

1.重思考，轻行动

“聪明人喜欢思考。他们天生适应并擅长思考。”企业家Chris Yeh深思熟虑后回答道，“但思考的作用是有限的，特别是当你希望改变世界时。在某些节点，你必须行动起来。研究和计划适合张弛有度的外界环境，却不免在评估进度时造成偏差。说到底，实干方能兴邦。干起来!”

2.忽略设计和美学

如果你是某个领域的专家，就很容易忽略一点：普通人对细节问题的感兴趣程度远不如你，他们更在意的是事物给人的整体感受。

“初版iPod上市时，科技界人士纷纷抱怨功能缺失，价格昂贵，比如macrumors论坛的这个帖子写道：切，又一个mp3播放器，在百思买我花 50美元就能买一个。”企业家Lee Semel举了这个例子，“与此同时，普通人发现iPod so酷so好用，纷纷掏钱购买。”

3.过分敬重权威人物

“好吧，这个错误不单单聪明人会犯，但如果你看重优秀的教育背景和智力水平，就更容易掉进这个陷阱。耶鲁的心理学家Stanley Milgram是对的，很多人(包括聪明人)，无论结果有害与否，毫不怀疑地遵从权威。”创业者Arsne Hodali警告道。

“很多聪明人扮演着追随者的角色，这有可能因为他们在成长过程中，始终通过学业和课外成绩来取悦他人，而没有找出自己真正爱好的工作或尝试特别的生活方式。”Semel补充了这一点。

4. 低估勤奋的作用

就成功而言，坚持比天赋更重要，聪明人有天赋，有时就难以培养出坚韧不拔的意志，很多回帖的人强调了这一点，

软件工程师Maurice Stephens认为“聪明的人在人生早期可以较快地消化吸收复杂的概念，然而随着韧性和纪律慢慢在成长中成为更加重要的品质，聪明人在随后的人生中就常常陷入挣扎。”

聪明人只要做事做得好，就常常被别人表扬“真聪明”，长期如此就有依赖症的风险，他们过度依赖“聪明”这种感受和他人的赞美，就会避免尝试那些他们无法很快上手的事务。

5.自负

你在某个领域很聪明，并不意味着你事事擅长，也不意味着你有捷径可走。很多聪明人对这点有错误的认识。

“我们在人格和社会心理学学报(Journal of Personality and Social Psychology)上发表的研究有如下发现：当人们在解决逻辑题目时，聪明人比智力普通的`人更容易犯错误，这由于聪明人的自负让他们走了捷径或做了不恰当地假设。”Sayan Chaudhuri报告说。

Semel指出“聪明人有时认为他们在自己的领域是专家，就在别的陌生领域也自信满满，结果自然可想而知。比如医生在投资方面的表现之差，已是远近皆知。”

6.事事追求正确

“正确性当然重要，但善良和理性也同样重要。聪明人并不太知道何时该坚持真理，”Semel如此写道，“很多聪明人把‘正确’凌驾于其他一切事物，每到一处，都直截地指出人们所犯的错误，好似这样便能博得人们的好感。聪明人也相信通过论据和事实可以改变他人的观点，完全无视了实际决策和信仰过程中，人们情绪化和非理性的一面。”

“很多聪明人沉溺于一种自我/逻辑/行为一体的危险状态中，以为事事正确可以博得人们的好感。”Chaudhuri也认同这一观点。

7.过分看重教育背景

“上学和自身教育是两码事”，这是马克吐温的一句名言，但从回帖中我们发现，聪明人不但经常犯这个错误，而且忽视了其重要性。软件工程师和企业家Tim Scott简述“聪明人低估了经验的重要性”，Chaudhuri则说“顶尖学府的学位会使人通过高校出身判断一个人的聪明程度。”很明显，这种判断通常不太可靠。

Semel如此描述“聪明人使用智商来衡量一个人的价值，他们无法看到人的内在价值，甚至也无法看到其他不同类型的人身上所蕴含的价值。”

篇9：简历不可犯的7个错误是什么

简历不可犯的7个错误是什么

如果你不希望这样的不幸发生在自己身上的话，就一定要格外注意下面这十个大家在写简历的时候最容易犯的错误，并且要尽量避免。

错误1：错字和病句。

在你的求职信和简历上，一定不能出现任何的错字和病句。白字和语法错误会给用人单位留下非常糟糕的印象。哪怕是一个非常不起眼的错字，都有可能让你失去竞争的机会。

在写简历的时候，可以使用一些office word等软件的纠错功能，不要放过任何一个画有红线的地方。最好能多找几位朋友帮你检查几遍，把所有不通顺的地方都找出来。

错误2：简历太过冗长。

公司的人事部门员工在浏览求职者简历的时候，大概平均用在每份简历上的时间只有十几秒钟。所以没有必要把你做过的所有工作内容都罗列在简历上。重要的是你得 把那些能够说明你的工作能力的职位和能够增加你被录用几率的成绩写上去。绝大部分公司在第一次筛选简历的时候都不会面面俱到地看完你的每一项工作经历，更 不会一字不落地读完整个简历。所以，你只要说明了那些最重要的能够证明你是最优秀的求职者的信息就足够了。

错误3：格式编辑太糟糕。

简历的外在形象和一个人的外表一样重要，也会影响你应聘的成功与否。一份格式编辑糟糕的简历会给面试者留下负面印象，而一份简洁、美观、大方的简历也会让人眼前一亮，从而对面试者留下一定的好感。

这就意味着，简历使用的字一定要是黑色，且背景只能用白色，不需要别的花哨的装饰。如果你想在某些区域加边框，那么一定要用实线框。还要注意的是，行与行之 间至少要留一倍行距，每个区块之间也要留出较大的距离做出区分，区块的标题也要用加粗和加大的字号标识出来，便于看简历的'人区分。

错误4：只列出工作职责，而不写成绩。

要知道，能给面试官留下更加深刻的印象的不仅仅是你之前负责的各项任务，还有你所做出的成绩。工作职责只能告诉面试官你的上一份工作的职位描述，而你的成绩却能让面试官了解你在执行这些职责的时候表现的有多么优秀。

举个例子来说，如果你的某项职责是进行预算分析，就是要为之前公司各个部门计算出每个月的预算计划。这并不能说明你的能力和专长。相反，如果你能注明“通过精简化合、理化公司部门为公司每年节约近5百万资金”的话，那一定会让面试官印象深刻。

这就是列出工作职责和列出成绩的区别。

篇10：不能犯的7个理财错误

不能犯的7个理财错误

So the carefree years of being in one’s 20s are over, and life is becoming more settled. With increasing income, financial responsibilities also increase, and wise decisions and actions made now can set a course for a solid financial future.

Now that you’re in your 30s, it’s time to take a longer term view at finances and lifestyle. You’re ready to enjoy the fruits of your labor, but future needs should start taking a high priority. Here are seven money mistakes you should stop making in your 30s.

1. Using savings unwisely

If you have a savings account in addition to a retirement account, then you’re moving in the right direction. However, if the purpose of your savings account is unclear, it’s time to define it.

Is it to be used an emergency fund, or a vacation account, or a holiday fund, or all of the above? If you spend half of your savings on a vacation, will there be enough left over for an emergency? It may be time to consider separate accounts for different purposes, or define certain portions of it to be used solely for specific expenses.

2. Budgeting for the short term

Enough of living like there is no tomorrow! We’ve figured out by now that tomorrows do come, along with the bills from yesterdays.

Take a look at long-term expenses and figure out the areas that will need your attention in three, five, and 10 or more years down the road. If you own a home, how soon will it need a new roof? A kitchen renovation? College for kids?

Don’t let these expenses become surprises, and don’t raid other emergency accounts if you can avoid it. Start planning and saving in your 30s for the bigger expenses to come.

3. Not assessing your housing situation

Being in your 30s means it is also a good time to assess if your current housing suits your needs over the long term.

If you haven’t purchased a home, but are thinking about it, be honest with yourself about what you will really need, and if owning a home suits your lifestyle. Homeownership doesn’t provide an ideal lifestyle for everyone, but for many, it’s a great choice. When budgeting for mortgage payments, don’t forget about all the added costs, like insurance, repairs, maintenance and associated equipment, and the amount of time required to fulfill those responsibilities.

If you own your home and you’ve had your mortgage for a while and haven’t looked intorefinancing, doing so can be a wise idea. If you’re making more and saving more since you took out your mortgage. Your credit score may be higher, so you might be able to get better terms, or even afford to pay off the loan in a shorter period of time. Interest rates are still low, so it makes sense to revisit your loan terms to see if it’s time for a refinance, or at minimum, if it’s time to commit to making higher payments to pay it off early.

If you’re not keen on saving $5,000 to $10,000 or more for a new roof and you’re getting tired of upkeep costs, or you’d like more mobility around the country, maybe renting is more your style. Or maybe you’re realizing you went too big or too small with the first house. Making housing changes are easier to do on your 30s rather than later.

4. Not tracking your retirement account

You’ve got a 401(K) or other retirement plan set up, and you’re contributing regularly. However, as you move through your 30s, it’s important to review its progress to make sure it is growing at a good pace. Sit down with an advisor to see if your money is invested into the right kinds of funds and risk level appropriate for your goals and age.

5. Not putting more money into retirement

There are more reasons than one to revisit your retirement plans. When you first set up your retirement account, you may have been scraping by financially, living week to week. And in case you haven’t noticed, many living costs have gone up, and that trend may continue through your retirement. As the years pass and your income increases, it’s important to also increase the amount you put in with each pay check to be better prepared.

6. Not having enough insurance

Good insurance can be as important as a good savings or retirement plan. Do you have adequate (or better) life insurance? Do you have enough insurance to cover your home or belongings? Can you handle a higher deductible at your income level to save on payments? Shop insurance agents and talk about products like umbrella policies to make sure you’ll stay afloat in the case of a disaster.

7. Not having a will

It’s easy to continue to feel invincible when we’re in our 30s, but with hazards looming everywhere, it doesn’t make sense to not have a will prepared, along with a living will.

It’s also important to start having end-of-life discussions with family members, such as estate issues and how you want to be buried, or if you prefer cremation.

You may find that some of your loved ones won’t be on the same page with your preferences, so early discussion is important to work out the differences. While it may not be pleasant to consider, or may seem too far off to be important, accidents happen and it’s important to plan.