下面就是小编整理的强化审计局素质教育制度建设工作总结,本文共7篇,希望大家喜欢。
篇1:强化审计局素质教育制度建设工作总结
强化审计局素质教育制度建设工作总结
审计局以“做学习型干部、做学习型机关”为目标,针对年轻干部多、业务素质较低的情况,不断强化“人、法、技”建设。
一、注重提高年轻干部的思想素质和业务素质,加强干部业务学习和思想教育力度。
认真执行审计人继续教育制度,坚持每周一次的学习制度,通过多种形式,学习党的方针政策,学习财经审计法规,学习审计技术和相关知识,不断加强审计职业道德教育。
有计划地选派审计人员参加相关业务培训,支持审计人员参加审计岗位资格考试,工业滤布进一步促进了审计人员专业知识的更新和业务技能的提高。
充分发挥老审计干部的传、帮、带作用,积极开展“争先创优”活动,形成一种比、学、赶、帮的氛围,着力打造素质高、业务精的审计干部队伍。
二、加大审计“法”的宣传力度,尤其是对审计法规的宣传以及对审计综合情况的反映,改变社会上不少人不了解审计工作的现状。加大审计信息宣传力度,让社会知道审计机关是干什么的.,干了些什么,以及干得怎么样。采用板报条幅、宣传单等形式,进一步扩大审计影响,滤布树立审计机关形象。
三、加大先进审计方法和手段的采用和推广力度。发挥老审计干部的作用,总结好的审计手段和方法,同时与时俱进,努力掌握计算机等先进技术,发挥其高效、便捷的优势,进一步提高审计工作质量和效率。
篇2:审计局建设上半年的工作总结
审计局建设上半年的工作总结
今年以来,师市审计紧紧围绕师市党委九届四次全委(扩大)会议提出的经济发展目标,按照自治区、兵团审计工作会议精神,坚持“为规范而奋斗、为群众而审计、为效益而审计”的工作方针,在克服了诸多困难的情况下,实现了时间过半,完成年度计划工作任务过半的良好发展态势。总结经验,梳理和分析工作中存在的突出问题和薄软环节,进一步明确认识,强化工作措施,全力抓好下半年的各项工作,确保全年各项任务圆满完成。
一、上半年工作完成基本情况
截止六月底,完成预算执行财政财务收支审计项目2个;完成固定资产投资审计项目10个;完成企业审计项目8个;完成经济责任审计项目2个;完成审计调查项目2个;待结各类审计项目12个。实现审计总金额386019万元,查处违规及管理不规范金额3189万元,罚没金额11万元。
其中:一中心完成审计项目6个,完成年度计划的27%;二中心完成审计项目12个,完成年度计划的43%;局机关完成审计项目6个,完成年度计划的40%。
上半年主要工作情况及其特点:
一是动手早。年初通过分别由中心和局各自选定年度各类审计项目,然后进行衔接平衡确定,做到早做准备早打算,各自能够适时进行计划安排。二中心在春节前就针对年度计划进行分组安排,并展开了相关的审前准备,做到了起好头、开好步。
二是初步实现了报送审与就地审相结合的方式转变。为了完成更多审计项目任务,在经费不足的情况下,本着精打细算、厉行节约的工作思路,偿试开展了报送审与就地审相结合的工作方式,节约了审计成本,初步估算节约外勤费用5万元之多。
三是计算机辅助审计的运用已全面推开。局及两个中心凡适合于运用计算机辅助审计的项目,都开展数据采集、筛选分析、查找重点异点,结合审前调查,进一步完善项目实施方案。计算机辅助审计的初步偿试,减轻了审计人员查翻凭证、账薄的工作量,使之能够集中精力瞄准存在突出问题一查到底。
四是强化监督查深查透,建立违纪违规信息联系制度。为进一步强化规范各项制度要求,提高查错纠弊的审计工作能力,与检察分院建立了联系会议制度,对违法事项协调深查深究;与师纪委、组织等相关部门主动联系,取得有关经济违规违纪信息,落实查深查透和进一步深化依法监督的职责。
五是加大了审计宣传和公开。师市审计网页建设工作开启并逐渐步入正规。审计动态信息、财经法规政策、举报咨询信箱以及审计结果公告等网页逐步建设,对师市贯彻执行《审计法》及审计工作进行了宣传,同时也为审计接受社会监督、提供违规线索信息架起一座沟通的桥梁。
六是继续深入紧抓审计项目质量建设,进一步将一、二级复核工作落到实处。坚持把审计质量做为审计工作的一条“生命线”常抓不懈。积极推进项目一、二级复核管理工作,力求结合现场实际,加大沟通与准确定性工作,增强审计客观公正、依法监督查处力度,提高审计人员的执法水平。
七是进一步加大学习培训工作力度。结合今年全面铺开运用计算机辅助审计的工作的要求,积极组织参加自治区审计厅部署的计算机知识摸底测试。通过测试,对系统全体人员进行了计算机基础知识和计算机辅助审计实务的培训学习;针对培养骨干力量,为全面启动计算机辅助审计打下基础的要求,年初又专门组织了三天的骨干人员的计算机辅助审计培训学习班;结合工作中存在的实际问题和进一步扎实做好统一组织项目的审计,分别组织进行了“五一”长休假后的全员培训学习和统一组织的项目审前培训学习。始终紧抓学习培训不放松,学习培训与实际工作相联系,不断地提高审计人员的业务技能和政策水平。
八是加强作风建设,增强廉洁自律、依法监督的工作职责意识。通过接受阿拉尔市人大对贯彻执行《审计法》的执法情况检查,进一步查找执法监督工作中的差距,认真加以整改并进一步规范执法行为。按照作风年建设的要求,制定并落实系统全体人员加强作风建设的责任制及签订全员责任书。结合师市直党工委与机关部门分别签订党风廉政建设责任制责任书,进一步将责任进行分解落实到中心、到个人,始终把廉洁自律、遵守审计工作纪律做为审计工作的又一条“生命线”,狠抓不放。切实提高审计人员的政策水平、执法行政水平,制定了“五五”普法工作规划,落实了年度学法、用法,遵法、依法的学习计划和责任制度。
九是组织开展各项文化娱乐活动和爱心救助活动。在传达自治区兵团审计工作会议、总结部署20*年师市审计工作会议期间,正值民族传统节日春节前夕,组织与师外贸公司开展了文体联谊活动;在“五一”长休后全员培训学习期间,安排了排球比赛活动;为使“一助一”扶贫帮困户过上详和温暖的春节,组织捐款捐物,开展了帮困慰问活动;组织开展了向巴州审计干部之子战胜病魔的'爱心捐助活动。
十是支部工作与行政工作同部署同落实,有力地促进了行政工作的全面运转。审计局及一中心支部和二中心支部,在师市直党工委年度工作的指导下,两个支部结合师市审计工作的特点,认真制定了支部年度工作计划。并把支部工作计划与审计工作计划有机地联系处理好。特别是支部计划安排的政策理论的学习和法规制度的学习与审计执法行政工作密切相关,不仅是审计人员增加政治业务素质的必须,同时也是审计人员提高政策水平强化执业能力之必需。在审计工作外勤作业人员不齐的情况下,克服了“工学”矛盾,始终把学习政策法规做为全面搞好审计工作统筹兼顾起来,挤出时间精心组织安排,并通过学习,狠抓落实,将其贯穿到期实际的工作中去促进审计工作的全面提高。
上半年师市审计工作开局良好,运行健康,取得预期成效。但我们依然存在着较多的困难和问题,概括起来主要有以下几个方面:
(一)全面履行监督的职能与经济发展的需要不相适应。一是审计人员的能力和水平与审计监督内在的要求存在着一定的差距;二是审计监督的范围与经济发展的需要存在着一定的距离。众多的审计事项与审计力量不足的矛盾日显突出,特别是团场内部审计缺失后,大量的基本建设资金项目和团场内部单位领导人员经济责任审计以及国债及专项资金固定资产投资项目的审计都还无力量安排,履行审计监督的职能还不仅到位。
(二)审计中心体制因素,执法监督的力度与行政执法的要求还不对等,增大了工作难度。一是正常的执法监督的效率受到一定程度的影响;;二是行政执法的效果重视程度还有待于进一步提高。
(三)必要的审计经费保障与现行的预算管理还存在矛盾。一是日常的审计经费未能全面保障,特别是两个中心全额事业单位体制的预算管理模式,审计人员应得的个人收入无力兑现,极大地影响到审计人员积极性和主观能动性,增大了了管理难度;二是审计工作的特殊性及法定经费保障要求,还未能妥善处置好,受现有经费相对不足的限制,不利于审计全面伸展。
(四)审计执业质量和风险尚需进一步强化。一是提高审计效率与执业质量的矛盾日显突出,节约审计成本与规避审计风险同样重要而又互为矛盾,还没有很好地解决办法;二是客观上审计风险越来越大,应对风险的意识有待于进一步加强。
(五)“金审工程”信息化建设已滞后,现有装备有部分急待更新,已不适应发展的需要;审计文化建设、“人、法、技”建设、队伍建设都急待进一步加强;审计文风,尤其是审计报告的撰写还需要下很大的力气。
对于存在的上述困难和问题,不仅不能忽视,更不能只找客观原因,要从主观上查找分析问题的症节,制定和落实应对措施和办法,全面深入地推进下半年的各项工作。
二、下半年的主要工作及其措施
(一)按照年度工作计划的安排,力争在八月底前基本完成计划项目的现场审计工作,并全部审结出据报告。
(二)从九月份起系统转入业务讨论、分析总结阶段,在此基础上全面提升审计成果,完成各综合审计成果报告和相关的课程报告。
(三)十月份:一是继续抓好全员的学习培训,重点解决新政策、新制度的理解掌握和针对实际工作中存在问题及不足加以消化;二是安排布置年度审计回访,重点落实整改情况,督促审计效果的全面落实。
(四)十一月份在审计回访的基础上,组织评价审计整改的落实程度及其存在的问题,形成综合情况通报。并安排组织研究师市下半年度审计项目工作计划。整理审计项目档案,评选优秀审计项目。组织检查内部审计和社会审计工作。
篇3:审计局行风效能建设的工作总结
审计局行风效能建设的工作总结
20xx年以来,我局按照区委、区纪委和市审计局的工作部署,结合审计机关的实际,以党的十七届六中、七中全会精神为指导,坚持标本兼治、纠建并举、求真务实、开拓创新,全面加强审计机关政风行风建设,增强了审计人员的事业心和责任感,提高了审计队伍的凝聚力、战斗力和审计工作效率,充分发挥了审计监督职能,有力地促进了我区经济健康有序发展。
一、以转变作风、提高效率为目的,全面加强政风行风建设
(一)深化思想认识,强化组织领导
我局始终把政(行)风和效能建设作为加强机关建设的一项重要举措,召开了专门会议,学习文件精神,统一思想认识,进一步促进该项工作深入开展。成立了以局长为组长、领导班子其他成员为副组长、各科室负责人为成员的政(行)风及效能建设工作领导小组。认真落实责任领导和专职工作人员,结合工作实际制定方案,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,工作人员各司其职,全员参与的工作格局。
(二)加强队伍建设,促进作风转变
今年,我局结合文明单位和文明行业创建工作,采取多种措施加强审计队伍建设,促进作风转变。一是狠抓学习教育。把反腐倡廉作为学习的重点内容,开展廉政学习月例会制度,每个月最后一个周五的学习会为廉政专题学习。全体人员做好廉政学习笔记,并在年终对学习笔记进行检查和评比。二是抓好关键环节、关键岗位的廉政风险点建设。根据审计工作的特点,我们梳理审计程序中廉政风险点,形成了《宿城区审计局廉政风险防范管理工作手册》,发到每个科室学习,指导审计人员在审计过程中的廉政风险点控制。同时,我们采取函访和实地回访相结合的方式开展廉政回访行动,其中,向被审计单位发放《审计组遵纪情况反馈表》42份,对全区所有部门和16个乡镇街道上门走访,征求各单位对审计组人员廉政审计情况的看法和意见。我们每年召开两次行风座谈会,邀请我局的政行风评议员对我们的工作开展情况进行评议,记录行风评议员的意见和建议,并加以认真梳理、分类,落实到相关科室进行整改。三是开展多种活动,营造廉洁审计氛围。6月份,我们开展了以“忠于党、忠于祖国、忠于人民,忠于审计事业,忠于家庭”为内容的`审计忠诚文化活动,并举办了以“践行审计忠诚文化”为主题的朗诵比赛。此次活动,强化了审计人员的职业认同、情感认同、价值认同,增强了单位的凝聚力、向心力和战斗力。8月份,我们根据市审计局要求,开展了一次廉政文化上墙活动,通过廉政图片的形式向全体审计人员进行宣传教育,并向每一个审计人员征集廉政格言警句,时时提醒审计人员文明审计、廉洁审计。11月份,为迎接市委扩大会议在我区的召开,我局开展了“强作风、严纪律、增效率、树形象”的主题活动,要求全局干部职工迅速紧起来、严起来、快起来。对照目标任务,认真总结分析,查找差距,制订详实措施,确保在12月10日前全部完成审计工作目标任务,以优异的成绩来迎接市委扩大会议在我区的召开。
(三)积极参与,加强纠风工作
上半年,我局在区人社、民政、卫生、财政、残联等部门的配合下,开展了社保资金审计工作,主要对我区社会保险基金、社会救助资金和社会福利资金等社会保障资金进行了审计调查。延伸调查了8家企业、5个村(居)和2家医院。对社保资金管理使用中存在的问题提出4条审计建议。9月份,我局积极配合纪检监察部门开展了医疗服务价格和药品价格的监督检查,对全区16个乡镇街道的20余家医院、卫生所进行了实地检查,对一些医院药品加价超出了最高限价、大量使用抗生素类药品等现象提出了整改意见。另外,我局还与纪检、财政、农委等部门开展了涉农专项资金检查工作,切实维护农民切身利益。
二、充分发挥部门职能,服务地方经济社会健康发展
20xx年,我局共完成审计项目146个,其中的政府投资工程审计项目103个,为维护财经秩序、推进依法行政、保障群众利益、促进党风廉政建设做出了积极的贡献。
20xx年,我局按照区委区政府关于加强挂钩帮扶经济薄弱村的要求,认真开展挂钩帮扶工作。一是充分挖掘自身资源,依托部门优势,帮助挂钩村盘活闲置资产,促进集体经济收入增长。二是积极帮助该村加强基础设施建设。协调建设了通向中扬方面的四级水泥路;为该村修建了防渗渠,解决了该村水稻种植期间的灌溉用水问题。三是积极帮扶该村开展农村环境整治工作。针对李楼村地处偏僻,交通不便,农村垃圾不易处理问题,为该村援建了垃圾池,改善了村民的生活环境。四是积极组织机关干部与贫困户一对一结对帮扶工作。领导带头,主动帮扶特困户。
服务全区经济发展大局,认真完成各项交办任务,主要有:财茂科工贸城、洋北中心港、德丰桩业等项目拆迁复核,古黄河改造、中轴线景观等市政项目采价,积极参与区纪委组织的勤廉巡查、新农合检查等。
三、探索新思路,谋求新举措,进一步提升政风行风工作水平
今年以来,虽然我们在政(行)风建设中做了一定的工作,取得了一些成绩,但也存在一些不足,如部分人员对加强政(行)风建设的重要性认识不够、学习不深入、审计执法的力度不够等。明年,我们将主要做好以下几个方面工作:
一是进一步加强学习教育。坚持不懈地抓好党规党纪的学习,大力开展以理想信念为核心、全心全意为人民服务为宗旨的审计道德教育,不断提高审计人员的思想道德素质和廉洁从审意识,使立党为公、执审为民的要求在思想深处牢牢扎根。
二是进一步加大审计执法力度。切实履行职能,强化审计监督,坚持原则,客观公正,在发现问题上下功夫,在分析原因上动脑筋,在提出建议上求实效,在督查整改上有新举措。
三是进一步抓好各项工作制度的落实。尤其是效能建设和党风廉政建设制度的检查监督。坚持以党风廉政责任制和审计纪律监督人,以高尚的职业道德和情操塑造人,以先进典型感染激励人。加大廉政监察、执法监察和效能监察的力度,加强对廉政纪律执行情况的监督检查,加强对作风建设情况的监督检查,加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。
四是进一步采取措施,内抓管理,外树形象。努力造就一支廉洁高效、奋发有为的审计队伍。按照“依照法律、符合程序、提高质量、文明审计”的要求,切实履行审计监督职责,注重提升审计工作质量和水平,注重做到依法审计和文明审计,在规范财经秩序、保障我区经济社会健康快速发展中发挥更大的作用。
篇4:全民科学素质建设工作总结
全民科学素质建设工作总结
全区全民科学素质建设工作开展以来,xxx按照区全民科学素质建设工作领导小组的总体部署和要求,精心组织实施,深入开展科普宣传,使我单位干部的科学素质不断增强,为推动全民科学素质建设发挥了重要作用,现将工作开展情况具体汇报如下:
一、及时安排部署,明确专项行动目标任务
区科协下发《全民科学素质行动计划纲要》和《凉州区全民科学素质行动计划实施意见》后,我单位第一时间组织召开了全体干部职工会议,认真传达学习了方案精神,成立了以室主任为组长、办公室主任为成员的专项行动工作领导小组,并制定了实施方案,对开展全民科学素质建设专项行动提出明确要求。
一是进一步提高认识,深刻领会专项行动的重大意义,开展全民科学素质建设专项行动,对推动全体党员干部积极、主动提高科学素养具有重大现实意义。
二是进一步强化措施,各组室结合各自实际,把区委区政府的工作部署不折不扣贯彻好、落实好,确保专项行动取得实实在在的。效果。
三是进一步统筹兼顾,把专项行动同抓好“工作落实年”各项重点工作、同强化党风廉政建设主体责任等工作紧密结合起来,统筹兼顾、合理安排,在推进各项工作中深化专项行动,借专项行动之力破解工作难题。
二、全面开展工作,确保专项行动取得实效
(一)注重日常学习,强化科普宣传。
坚持每周周一、周五例会学习制度,组织全单位党员干部认真学习《全民科学素质行动计划纲要》、《凉州区全民科学素质行动计划实施意见》和科普相关知识。不断提升自身科学文化素质和工作能力。同时结合区委政研室实际,充分利用“全国科普日”、“地球日”等节日,宣传低碳生活、节能环保、防灾减灾等科学知识,增强党员干部科学知识的.了解,积极营造学科学、讲科学、用科学的良好办公氛围。
(二)健全科普制度,改善办公条件。
结合我单位工作实际,严格按照《纲要》要求,制订相应的工作计划和实施方案,明确分管领导和具体工作人员,思想汇报专题做到年初有计划,年终有总结,建立健全各项规章制度,扎实组织开展工作,做到工作有布置、有检查、有落实。今年我单位增加多套办公设施设备,改善办公条件,提供干部学习、工作的平台和阵地,切实保障工作顺利开展。
三、存在的困难和问题
20xx年我单位全民科学素质工作也取得了一定成绩,但也存在一些困难和问题:
一是《全民科学素质行动计划纲要》实施工作量大,涉及面广,且经费投入有限,实施困难;
二是科普教育的教材和科普宣传队伍建设,还需要进一步完善和探索。
四、工作思路
(一)加强领导,健全机制。
在原工作开展的基础上,不断调整充实领导小组成员,建立新机制,探索新方法,结合我局具体工作实际,进一步探索新形势下科普工作的新机制、新方法,建立更加有效的机制,采取更加有效的方法,全力推进全民科学素质建设工作。
(二)积极争取加大经费投入。
科普宣传教育、人员培训等都需要财力支持,要积极向上级部门争取资金支持和扶持,加大投入,切实做好全民科学素质工作。
篇5:强化意识提升素质高二班级工作总结
强化意识提升素质高二班级工作总结
随着高三的临近,班级的各方面的工作已接近尾声。在学校和年级的正确领导和科任老师极力配合下本班的各项工作都顺利的完成。回首这半年来在班级的成长和学生的成长中有得有失,但总体的进步是较大的。现将相关的工作作如下总结:
一、强化纪律和集体意识
在高中的学习生活中学习时间很大一部分是有学生自己支配,如果学习纪律和班级学习氛围得不到保障那么学生的学习成绩是得不到保障的,尤其是在高年级。同时基于本班学生基础较差、学习自主性不强、学习观念淡薄的基本情况,本学期在这方面我和科任老师做了大量的下关工作。
首先强调课堂的重要性,要求学生上课的时候认真参与课堂:听课、发言、做笔记,严格要求学生守住自己学习的第一“阵地”。同时针对有些学生上课打瞌睡、看杂志、做其它科目的作业等违纪现象,班上组织学生召开了一期“如何有效地提高课堂学习效率”的主题班会,通过主题班会学生上课用帮、传、带等方式提醒、感染学习习惯不好的同学回到课堂。学生经过了这段是时间的强化班级的课堂得到了很大程度的提高。
再次针对班上的一些学困生进行单独谈话,对他们提出切合实际的学习目标和学习要求,对学习压力较大的同学进行有力的疏导,在学习方法上指导学生进行完善和纠正。
最后强化班级的纪律。根据学生年龄思维特征,现阶段学生在学习上是有谢写盲从的,有时候学习室受周围同学感染的,所以有良好学习氛围是非常重要的。我针对这一点采取了一下措施:1.要求班委会同学加强班级纪律管理,同时班主任也加强了日常管理。2.鼓励周围同学提醒上课不认真的同学认真听课。3.和其他的科任老师商量近期对这一问题要进行整治。4.班委会同学要认真做好记载,对一些空挡时间的违纪做好相关的记载班主任时候在做相应的处理。5.检查学生的作业、笔记、改错等学习内容保证学生有事做。这些措施的实施班级的上课效率有了较大的提高。
二、针对学生的思想问题集中调整
学生自进入高二下学期以来思想变化很大,对问题的认识也是非常复杂,同时学生的脾气、个性变化也很鲜明。在家、在学校同学之间的关系处理非常复杂对学习的影响也是比较打的,对此我在班上召开了好几次主题班会,学生各方面的问题得到了较好的解决。学生的思想也很大程度的集中到学习上。
同时针对班上部分问题较大的学生也进行了较大力度的批评教育。尤其是学生利用空档时间外出上网,自习及晚上玩手机较晚而影响上课精力的违纪问题。在家长的极力配合下对学生的教育效果是很好。
三、加强作业督察
本学期班上在学风管理方面继续延续了以往的做法,采用了班级各项作业的.定期检查(学生自主检查,主要有学习委员组织各科课代表进行),班主任不定期抽查。对作业不能按时完成的同学进行及时的批评教育,督促他能够及时完成。
对于学习跟不上的同学除了检查作业外对这些同学还进行学习方法指导,心理辅导。明确学生的学习目标,优化学生的学习方法。在调座位的时候也考虑到学生的困难,所以进行好坏搭配,成绩好的同学带一下成绩稍微差一点的,这样学生在学的时候有既有方向又有目标。
四、班级管理还存在的问题
通过以上各项措施的实施,班级的纪律、学风、卫生都有较大的进步,但是还是存在一些问题,主要有一下几方面:
1. 学生的学习目标还有一部分同学不太明确,处在放弃的边缘,对班级的学风的冲击比较大。
2. 学生在学习上有些疲惫,在学习能力上进步不大。
3. 学困生人数有些多,有些抱团的趋势。
以上是本学期班上取得的成绩和存在问题的分析。
篇6:弘扬医院文化,,强化医德建设工作总结
弘扬医院文化,,强化医德建设工作总结
医院的文化建设,不只是一句空洞的口号,更不是几个领导的事情,医院的文化建设体现在全院干部职工的日常行为举止上。医院员工的一言一行、一举一动,在一定程度上代表着医院的形象和信誉,同样也就体现医院的文化。医院在文化建设中强调“从我做起、从小事做起”把规范每一个员工的言行纳入医院文化建设的系统工程中来。
从细微入手,从点滴着眼,不断提升医院的`服务品质。
一、加强医院文化建设培育医院品牌。
医院文化的核心是医院精神,医院精神是医院员工理想、信念、价值取向、文化心态、群体意识和行为准则的体现。医院精神主要包括团结协作、爱岗敬业、严谨求实、廉洁行医、开拓创新等健康鼓励的内容。是医院品牌得以确立的精神支柱。
规范服务行为和服务语言是医院尤其是建设名牌医院满足患者就医需要必由之路,也是展示品牌医院特殊风格的途径之一。以高品位的医疗服务满足病人的就医需要,医疗服务中医务人员的行为和语言医患关系的桥梁。
二、提高医院服务质量,强化医德建设。
服务质量是医院文化的主要标志之一。医疗服务质量也是大多数病人选择就医场所最直接最重要的标准。只有树立以“病人为中心”的服务理念,医院才有生命力。医院服务质量的提高从根本上取决于服务创新。医院的发展要从“以药养医”向“以技养医”转变。在技术、设备、各方面做到“人无我有,人有我优,人有我精”,集中力量形成优势,做出自己的“拳头产品”,培养自己的学科群,形成自己的特色优势。
三、加强人才队伍建设,提高人才素质。
一个医院兴旺与否,人气凝聚如何,人才培养和用人制度起着关键作用。市场经济是竞争经济,而竞争的根本是人。医院发展目标的实现,很大程度上取决于人才开发和使用成功与否。医院要激发人们的创造力,鼓励职工积极创新,制定人才培养计划,提高人才素质,努力造就一支影响较大的名医队伍,不断增强创一流品牌意识。
四、加强医德医风建设,凝练医院品牌。
医院的职业道德,行为作风的高低直接反映了医院办院方向和宗旨,是社会品判医院品牌的重要指标。良好的医德医风,可以是医疗单位具有良好的整体形象,增强其市场竞争力。“医乃仁术,有德才成医”,积极推出“文明行医,优质服务”的各项措施,从而树立良好的医院形象,确保医院的社会信誉。
总之,医院文化建设是决定一所医院的关键。对医院的发展前景起着主要作用,谁重视他,谁就首先在激烈的市场竞争中占有主动权,谋求生存和可持续发展,发挥其不可估量的积极作用。
篇7:交警大队工作总结-强化交通安全管理 服务小康社会建设
交警大队工作总结-强化交通安全管理 服务小康社会建设
交警大队工作总结-强化交通安全管理 服务小康社会建设 #县成立以来,全县经济快速发展,交通环境不断改善,机动车辆迅速增加,从1985年的100多辆增加到了现在的4000多辆。伴随着#县的发展历程,作为政府道路交通安全管理职能部门的县公安交通警察大队,牢固树立“保安全就是最大的稳定,防事故就是最好的发展,少死伤就是最实的为民服务”的管理新理念,服从和服务于#县经济社会发展这个大局,当好参谋,搞好服务,树好形象,唱好主角,创造出一流业绩。 一、发挥职能,强化安全管理 道路交通安全连着各行各业,连着千家万户。20年来,县公安交通警察大队以“保畅通、保安全、防事故、少死伤”为目标,从单一的强制管理型向综合服务型转变,提高管理水平,加强安全管理能力。一是发挥职能,加强驾驶员管理。认真组织好驾驶员的培训、考试,切实抓好违章驾驶员的“回炉”,进行交通法规的再学习,职业道德的再教育,操作技能的再培训,心理能力的再养成,提高他们的文明交通安全意识。二是主动服务,加强车辆管理。结合我县山多地广、交通不便的实际,将机动车辆、摩托车的挂牌、保险、年检、过户及“黑车”、报废车的管理延伸到乡村,到乡村为群众办理车辆落户、检审手续,大大节约了农民群众往返县城的时间和食宿费用,受到农民群众的欢迎。三是加强路行管理。改变以往突击式、间歇性的管理为24小时不间断地管理,在各主要路段路口进行巡查,查处重点交通违法行为,预防和遏制交通事故,保护和减少人民群众生命财产的损失。同时,加大路面巡逻力度,勤上路,勤检查,勤询问,边治理边发现问题边建章立制,建立了一套路面安全管理的长效机制。 二、突出重点,完善客运交通安全联系户制度 随着建设小康社会的全面展开,改革开放的深入发展,“人、车、路”状况总在不断地变化。为突出交通安全管理的重点,有效缓解“人、车、路”之间的矛盾,我们牢牢抓住客运安全这条主线,推出了客运车辆管理的三项措施,取得了辖区内未发生一起客运车特大交通事故和客运驾驶员负主要责任的重大交通事故的管理成绩。一是扩大联系范围,加强宣传教育,建立社会监督管理机制。二是协调配合,齐抓共管。以交警管理为主,交通、公路、公安等部门配合,对驾驶员驾驶技术、心理素质、安全意识、车辆状况进行跟踪联系管理。三是建立客运车辆专项管理档案。对客运车辆的安全技术状况进行经常性的.检查,设立客运车辆安全技术档案和客运车驾驶员违法档案,并经常性开展安全宣传教育,提高驾驶员队伍的交通法规意识,形成遵纪守法的交通氛围。联合运输公司建立违法行为惩罚机制,提高驾驶员的警惕性和自觉性,狠抓源头管理,及时消除交通事故隐患。 三、牢记责任意识,树立良好形象 执法环境不宽松,管不严、管不到位的问题是当前道路交通安全执法中比较突出的问题。因此,我们切实加强民警的依法行政意识、责任意识教育。一是坚持以人为本,从珍惜重视人的生命的高度来认识公安交警的神圣职责,把严格执法和热情服务有机地结合起来,增强使命感和责任感。二是完善管理制度。坚持用制度管人,并通过测评制度,从群众满意的地方做起,从群众不满意的地方改起,从群众反映强烈的问题抓起,切实为人民群众提供最好的服务。三是强化执法手段。对交通安全管足管严管好,加大对违章肇事、破坏交通秩序行为的处罚力度,彻底改变那种由于“权力干涉”、“亲情友情”、“利益驱动”、“随意执法”等原因造成的执法权威下降的后果,确保令行禁止,达到保平安的目的。四是加大宣传力度,营造良好的舆论氛围。交通安全有赖于全民交通法制观念和安全意识的提高,这是治本之策。20年来,我们加大宣传力度,努力做到道路安全工作“报上有文、广播有声、电视有影”,营造了良好的舆论氛围。 四、与时俱进,开创未来 党的十六大提出的全面建设小康社会是一个惠及十几亿人口,以“人民群众生活过得更加殷实”为目标,以人流、物流、信息流迅猛发展为三大主要标志,经济发展和社会进步都具更高水平的社会。这为道路交通安全管理带来挑战,也带来历史性机遇。安全是人的基本需求和生存权利,富足的小康生活要有可靠的安全保障,如果没有出行安全,实行小康就毫无意义。对此,我们交警部门有一个比较清醒的认识,将在今后的工作中,做好新世纪头20年的道路交通安全设施规划,积极立言立论,建言献策,当好政府参谋,力争实现办公无纸化、车辆管理计算机终端化、驾驶员管理信息化、人员培训电脑仿真化,努力为全县营造一个文明、畅通的交通环境,塑造一个人人遵守交通的良好交通氛围,为#县的经济建设保驾护航。
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