1、根据《职工带薪年休假条例》的规定,工作满1年不满10年的员工,年休假5天。达到10年不满20年的,年休假10天;达到20年的,年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入带薪年休假。
2、只有用人单位安排职工休年休假,但职工因自身原因书面提出休年休假的,用人单位才能支付职工正常工作期间的工资;其他情况下,单位应当对职工应休的年休假天数支付职工日工资收入的300%。
更多推荐
年假规定怎么休(年假规定如何休)
1、根据《职工带薪年休假条例》的规定,工作满1年不满10年的员工,年休假5天。达到10年不满20年的,年休假10天;达到20年的,年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入带薪年休假。
2、只有用人单位安排职工休年休假,但职工因自身原因书面提出休年休假的,用人单位才能支付职工正常工作期间的工资;其他情况下,单位应当对职工应休的年休假天数支付职工日工资收入的300%。
更多推荐
年假规定怎么休(年假规定如何休)
发布评论