职能、职责、职权

职能、职责职位、职务、职级

工作要素：工作中不能再继续分解的最小动作单位。

任 务：为达到某一明确目的所从事的一系列活动。

职 能：是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，是指把一定职位的人完成

其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的

侨务、职权、作用等内容。

职能指的是一组知识、技能，行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动

部门、企业对工作、经济的影响力与竞争力。

职能又分为以下几种：

1.核心职能：

可以让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益，创造竞争优势，

同时也可塑造出企业文化及价值观。

2.专业职能：

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指的是和工作内容及目标直接相关，能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力。

3.管理职能：

是指主管这样的特定职务或角色，例如：基层主管、中阶主管或高阶经理人等，所需具备的

工作相关特定职务能力。

4.一般职能：

企业里的一般行政、幕僚人员所应该具备的才能，也就是从事这类工作必要的特性(通常是

指知识或基本的技巧，如阅读、书写能力、计算机操作技巧等)。

职 责：组织要求的在特定岗位上需要完成的任务。

职 权：依法赋予的完成特定任务所需要的权力。

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