央企和国企的区别,哪个待遇好

央企和国企的区别,哪个待遇好

什么是央企，什么是国企？

国有企业是指国家拥有或控制其资本，政府的意志和利益决定

国有企业的行为。按照国有资产管理权限的划分，国有企业分

为中央企业(中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(地方

政府监督管理的国有企业)。

央企有哪些种类？

在我国，根据国有资产的用途，可以分为经营性资产和非经

营性资产。经营性资产按政府管理权限可分为中央企业和地方

企业。广义的央企包括三类:

国务院SASAC管理的企业按经济功能分为提供公共产品的，

如军工、电信等；提供自然垄断产品，如石油；提供有竞争力

的产品，如一般工业、建筑和贸易。银监会、保监会、证监会

管理的企业属于金融行业。国务院其他部门或群众团体管理的

企业，属于烟草、黄金、铁路客货运输、港口、机场、广播电

视、文化、出版等行业。

中国央企的序号和名称如下：

榜单中排名前53位的企业均为部级、副部级和享受副部级待

遇的专职企业，其他均为局级以下。中石油，中石化，原军工

企业，核工业集团公司都是部级。

国资委(SASAC)管理的第一批53家企业负责人为中组部管理

的干部(副部级以上)，其他由二企业局管理，二企业局领导由

SASAC任命，包括原铁道部副部级单位中铁、中铁建。按照党

的干部管理权限，最多是局级。

央企、国企招聘有哪些要求？

对参加过国企招聘的求职者来说，国企、央企招聘有很多的

“套路”。国企央企求职，除了按照一般的求职流程（宣讲、

简历投递、面试、录用），大部分还会有笔试的过程，笔试通

过才能得到面试的机会。

国企、央企招聘，见习期一般为半年（或一年）；一般要求

985/211高校应届毕业生，硕士优先，工资待遇与学历直接挂

钩；有明确的专业要求和能力限制；有校级、省级获奖经历优

先，有担任过班级及以上团体干部优先；有外语能力要求的，

须取得相应证书；大学期间没有挂科经历，专业课平均成绩

70分（综合绩效3.0）以上；招聘流程比较死板，建筑、建工

企业一般只有初试，按照成绩排名录取，大学期间成绩越好，

求职越简单；部分国企如烟草、电网，存在传说中的“内部消

化”，“关系户”只要能过笔试，基本能拿到工作岗位。

上述国企招聘特点只是高校招聘的一部分，不同的招聘单位

招聘流程自然不同。常见的国企和央企招聘，除了院校招聘，

也有通过社会考试的，但一般要求应届毕业生(能力优秀和职

能岗位除外)。无论如何，鉴于国企和央企这么大的平台，只

要能通过招聘进入单位，福利待遇自然不会太低。

我们也要注意到，由于国企、央企普遍存在行政性质，因此刚

入职的新人需要“兢兢业业做事”，一旦不小心犯错，意味着

短时间内将无缘晋升。

经过安徽卫生人才网边肖的讲解，你现在明白什么是央企，

什么是国企了吗？