2022下半年上海市杨浦区事业单位招聘考试《公共基础知识》试题_

2022下半年上海市杨浦区事业单位招聘考试《公共基础知识》

试题

一、单选题

1、我国提出走节约型发展道路的直接原因是（）。

A、自然资源种类多，总量大，类型齐全

B、资源利用率高，存在资源的相对短缺

C、以生物多样性减少为特征的生态破坏加剧

D、人口数量庞大，资源利用率低，短缺越来越严重

【答案】D

【解析】人口数量庞大，资源利用率低是制约中国可持续发展的最主

要原因。故选D。

2、自我实现人假设认为（）。

A、人行为的主要目的是为了追求自身的利益

B、人们期望于领导者的承认并满足其社会需求

C、人在不同的组织或不同的部门中可能会产生不同的动机模式

D、人们能实现自我激励和自我控制

【答案】D

【解析】A项错误，“经济人”假设认为组织中的人的行为主要目的

是追求自身利益工作动机是为了获得经济报酬。B项错误，“社会人”

的假设包括，人们期望于领导者的是承认并满足其社会需求。C项错

误，“复杂人”的假设包括，人在不同的组织或不同的部门中可能会

产生不同的动机模式。D项正确，“自我实现人”是美国管理学家、

心理家马斯洛提出的一个概念。所谓自我实现指的是“人都需要发挥

自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才

能充分表现出来，人才会感到最大的满足。”故选D。

3、理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的

核心是认为人（）。

A、追求经济利益的最大化

B、追求自我利益的最大化

C、没有利他心

D、追求经济利益和社会利益的最大化

【答案】A

【解析】西方经济学理论的基本前提是理性人假设。理性人的基本特

征是：每一个从事经济活动的人所采取的经济行为都是力图以自己的

最小经济代价去获得自己的最大经济利益，即主体所追求的唯一目标

是经济利益的最大化。

4、事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用

合同的类型包括（）。

A、短期合同、中期合同、长期合同、项目合同

B、短期合同、中期合同、永久合同、项目合同

C、岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同

D、岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同

【答案】A

【解析】《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》指出，事业

单位人员聘用合同的类型包括：（1）3年（含）以下的合同为短期合

同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同；（2）3年（不

含）以上的合同为中期合同；（3）至职工退休的合同为长期合同。

5、下列关于地理位置的描述与城市之间对应关系错误的是（）。

A、北通汝洛，西带秦蜀，南遮湖广，东瞰吴越——襄阳

B、东压江淮，西挟关陇，北通幽燕，南系荆襄——南京

C、南抚百越，北望中州，据五岭之要会，扼赣闽粤湘之要冲——赣

州

D、居浙右之上游，控鄱阳之肘腋，制闽越之喉吭，通宣歙之声势—

—衢州

【答案】B

【解析】B项中“幽燕”二字，古指华北，主要是河北一代，而南京

地处长江流域，因此B项错误，当选。B项描述的城市是洛阳。

6、“心诚则灵，心不诚则不灵”的说法是（）。

A、主张物质和意识具有同一性的辩证唯物主义观点

B、主张思想就是物质的庸俗唯物主义观点

C、认为世界是绝对精神外化的客观唯心主义观点

D、夸大了意识能动作用的唯心主义观点

【答案】D

【解析】一件事情能否成功，关键在于在实践中是否尊重客观规律。

“心诚则灵，心不诚则不灵”的说法夸大了人的意识的能动作用，是

一种主观唯心主义的观点。故选D。

7、真理与谬误的区别在于（）。

A、真理是绝对的，谬误是相对的

B、真理是不变的，谬误是可变的