人力资源数据分析基础课后测试

人力资源数据分析基础

课后测试

单选题



1、下列选项不属于专业的可视化图表的特点的是（10 分）

A外观专业

✔

B类型复杂

C观点明确

D细节完美

正确答案:B



2、下列选项不属于数据之间常见的关系是（10 分）

A成分相对关系

B数量相对关系

C占比相对关系

D频率相对关系

正确答案:C



3、下列关于图表的说法错误的是（10 分）

A柱状图是数量的体现，折线图是趋势的体现。

✔

B当是单个数据时，折线图和面积图都可以使用

C柱状图一般代表连续的时间，折线图表示离散的时间；

D条形图是数量的对比，柱形图是时间趋势的对比

正确答案:C

多选题



1、下列选项关于制作图表时配色的注意事项不正确的是（10 分）

A尽量使用EXCEL默认配色

B保持颜色统一

C数据元素用淡色

D学习商业图表的配色

正确答案:A



2、下列选项属于动态图表设计的流程的是（10 分）

A创建数据库

B数据交互控件

C交互函数

D数据图表

正确答案:A B C D



3、关于动态图表的说法正确的是（10 分）

A单个图表的动态图表对原始格式要求不是很高

B单个图的动态图表公式相对简单

C数据仪表盘是多个图标的的组合对原始数据要求高

D数据仪表盘操作简单逻辑复杂

正确答案:A C



4、下列关于数据透视表基础报表的要求正确的是（10 分）

A表格中不能出现合并单元格

B数据汇总的单元格可以是数字格式,也可以是文本格式

C数据源中的日期格式要规范

D表头字段只能是一行

正确答案:A C D



5、下列关于数据仪表盘设计原则正确的是（10 分）

A关键KPI指标放在核心位置

BKP指标精简

C所有的信息尽量放在一页上

D图的交互要有逻辑体现

正确答案:A B C D

判断题



1、数据分析基本的图表有饼图、条形图、柱形图、折线图、散点图（10 分）

A正确

B错误

正确答案:正确



2、职场图表设计的步骤是理解数据、确定关系、选择图表、制作图表

（10分）

✔

A正确

B错误

正确答案:正确