2024年6月6日发(作者：)
2022年重庆万州区招聘事业单位人员公告361人 篇一
2022年重庆万州区招聘事业单位人员公告361人
一、招聘原那么
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招(选)聘工作人员361名，其中：
1. 考核招聘183名(详见附件1);
2.考试招聘173名(详见附件2);
3.面向万州区外在编在岗机关事业单位工作人员(工勤人员除外)选聘5名(详见附件3)。
三、招聘范围和对象
(一)根本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围 曾因犯罪受过刑事处分或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;万州区机关事业单位正式在编人员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满现工作单位(岗位)的招录公告中或双方签定的聘用合同中约定的最低效劳期限(年限)的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满效劳期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)面向区外在编在岗机关事业单位工作人员选聘的岗位。要求重庆市基层机关或事业单位在编在岗人员(工勤人员除外)，且在基层单位在编在岗工作满2年并近3年年度考核均为合格(称职)及以上等次(试用期除外)。
(四)工作经历
本简章所要求的工作经历计算截止时间为2022年6月28日，按照“对年对月对日”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层效劳的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与工程研究的经历，均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。
(五)年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年6月28日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年6月29日及以后出生，依次类推。
(六)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书，其中应届毕业生可推迟至2022年9月30日前提交;在国(境)外高校毕业的，须在报考资格审查时出具教育部中国留学效劳中心的学历(学位)认证。
参照国家教育行政部门公布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2022年下半年修订)》(附件4)进行专业资格审核。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、标准填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
对国家统一招生的2022年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
(七)特别说明 本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;2年以上工作经历，指工作经历满2年;如管理9级以上，均含管理9级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查(复审)时提供。
对要求具备教师资格或护士执业资格的招聘岗位，应届高校毕业生暂未取得相应职业(执业)资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;对被聘用的应届高校毕业生，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业(执业)资格的，依法解除聘用合同。
本简章正文和附件所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生，以及在国(境)外高校全日制就读且毕业时间在2022年8月1日—2022年7月31日之间的毕业生。
国家统一招生的2022年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保存在原毕业学校，或保存在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导效劳中心)、各级人才交流效劳机构和各级公共就业效劳机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
对参加大学生村官、农村教师特岗方案、“三支一扶”方案、志愿效劳西部方案等基层效劳工程前无工作经历，效劳期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。
四、报名及资格初审
本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(一)提交报考申请。报考人员在2022年6月28日12时至7月2日12时期间，登录重庆市人事考试中心网站()进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)。用人单位(或主管部门)将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，对考生网上填报的信息不进行资格审查，面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。报名前，报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和条件”，以及各个招聘岗位的资格条件(见《岗位情况一览表》附件1、2、3)。照片审核通过即视为报名通过，假设电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。
(二)网上缴费。报考人员须在2022年7月2日18:00前进行网上缴费(按市政、物价部门批准的标准考核招聘40元/人，考试招聘100元/人收取)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。 (三)未到达开考比例人员的处理。考试招聘实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须到达3:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。考核招聘不作开考比例要求。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由万州区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。
(四)打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2022年7月16日9:00起至7月19日11:00登录重庆市人事考试中心网上报名系统()打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。
五、考试考核
参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招(选)聘单位或主管部门公众信息网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。
(一)考核招聘岗位
本次考核招聘岗位主要采取面试方式进行(具体方式详见附件1)。凡实际报名人数与招聘岗位数之比到达8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。凡实际报名人数与招聘岗位数之比低于2:1的，有关情况经市人力社保局备案后，可作为紧缺岗位开考。
1.笔试
①笔试内容为《综合根底知识》,考试大纲详见附件8，笔试分值100分。 ②笔试具体时间及考试地点详见准考证。
对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额7:1比例，根据《综合根底知识》成绩从高到低依次确定面试人选。假设最后一名面试人选成绩出现并列，那么并列进入。假设因应聘人弃考或资格复审不合格，面试竞争比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。
2.资格复审
进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。
资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生成绩之和从高到低依次递补。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
3.面试
进入面试环节人选名单通过万州区人民政府官网招考录用专栏()公示。各岗位具体考试形式工程详见《万州区2022年上半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1)。面试中各测试工程分值均为100分。
面试具体时间、地点及其他有关信息详见万州区人民政府官网招考录用专栏()公布的面试方案。 组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试方法》(渝人社发〔2022〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
4.考核总成绩计算
①未组织笔试的：
考核总成绩=综合面试成绩
②组织笔试的
考核总成绩=笔试成绩某30%+综合面试成绩某70%
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。考核总成绩未到达60分者，不得确定为体检人选。假设考试考核总成绩出现并列时，那么依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，那么组织加试，以加试成绩高者优先。
(二)公开招聘与选聘岗位
本次公开招聘与选聘岗位考试考核包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试工程包括结构化面试、试讲等，各岗位具体考试科目工程详见附件2、3。
1.公共科目笔试分值100分，公共科目笔试内容为《综合根底知识》，考试大纲详见附件8。
考试时间初定于2022年7月19日(星期日)，具体考试时间及地点详见准考证，笔试时间90分钟。 2.专业科目笔试分值100分。各岗位专业科目笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件2、3)，考试大纲详见附件9。
专业科目笔试时间初定于2022年7月19日(星期日)，具体时间及考试地点详见《准考证》。笔试时间90分钟。
在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和从高到低依次确定。假设因应聘人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“到达60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。
2.资格复审
资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。
进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。
资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
3.面试
进入面试环节人选名单通过万州区人民政府官网招考录用专栏()公示。
面试中各工程分值均为100分,各岗位开展面试工程内容详见《岗位情况一览表》(附件2、3)，具体内容、时间及地点通过万州区人民政府官网招考录用专栏()公告。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试方法》(渝人社发〔2022〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未到达60分者，不得确定为体检人选。
4.考试总成绩计算
考试总成绩=公共科目笔试成绩某30%+专业科目笔试成绩某30%+综合面试成绩某40%。
考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。假设考试考核总成绩出现并列时，那么依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、面试成绩、公共科目成绩高者，优先确定进入体检人选。如仍相同，那么组织加试，以加试成绩高者优先。
六、体检
体检由万州区人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2022〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的工程外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的工程外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察方法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。
体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，在本岗位面试成绩到达60分及以上的考生中按考试考核总成绩从高分到低分次序进行一次性递补。递补人选考试考核总成绩出现并列时那么按前述体检人选确定原那么确定递补人员。
2022年上半年万州区考核招聘事业单位工作人员岗位情况一览表.某l某 2022年上半年万州区公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表.某l某
2022年上半年万州区区外选聘事业单位工作人员岗位情况一览表.某l某
重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc
应聘资格复审所需材料.doc
工作经历同意报考证明.doc
机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc
综合根底知识考试大纲.doc
专业科目考试大纲.doc
2017 杭州市考试录用公务员(放弃)递补面试, 篇二
2017 年杭州市考试录用公务员（放弃）递补面试，
资格复审、体能测试不合格人员名单
序号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
姓名
金婕
叶敏佳
江勇
黄娇
李春林
吴力希
魏晗滢
方郁丹
任永业
季一凯
准考证号码
报考单位与职位
杭州市城乡建设委员会
宣传干事
杭州市城乡建设委员会
宣传干事
杭州市公安局人民警察1
杭州市公安局人民警察3
杭州市公安局人民警察1
杭州市公安局人民警察3
杭州市社会保险管理服务局
工伤审核
杭州市社会保险管理服务局
工伤审核
杭州市安全生产监察支队
安全生产监察
杭州市西郊监狱刑事执行2
笔试成
绩排名
2
4
7
3
3
1
3
4
2
20
放弃或递补原因
个人原因
第2名放弃，依次递补
未按规定时间参加资格复审
未按规定时间参加资格复审
体能测评不合格
体能测评不合格
备注
放弃
递补
放弃
放弃
放弃
递补
放弃
放弃
个人原因
第3名放弃，依次递补
未按时参加资格复审
个人原因 11
12
刘炳鑫
章腾天
李 敏
饶建华
方斌益
赵泽洋
王 强
周超
姚国权
寿仁杨
刘捷
徐柏龙
宣玖成
杭州市西郊监狱刑事执行2
杭州市西郊监狱刑事执行2
杭州市西郊监狱刑事执行2
杭州市北郊监狱刑事执行
杭州市北郊监狱网络管理
杭州市北郊监狱网络管理
杭州市北郊监狱网络管理
杭州市西郊监狱刑事执行2
杭州市西郊监狱刑事执行2
杭州市西郊监狱刑事执行2
杭州市西郊监狱刑事执行2
杭州市南郊监狱刑事执行
杭州市南郊监狱网络管理
24
24
27
3
3
5
6
3
5
23
24
5
3
个人原因
个人原因
第20名、并列24名2人，共3人放弃，故第27名考生递补。
个人原因
个人原因
放弃
放弃
递补
放弃
放弃
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
第3名两位考生放弃放弃递补
后，第5名考生放弃递补。
第5名考生放弃递补，递补
第6名考生递补。
体能测试不合格
体能测试不合格
体能测试不合格
体能测试不合格
体能测试不合格
体能测试不合格
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
王晨书
方力
王强
许烽
姚玥
葛诗圆
曾丽媛
陆伟杰
翁言心
王筱迪
余聪
程之琦
蒋怡
李晨晖
杭州市东郊监狱刑事执行
杭州市北郊监狱网络管理
杭州市北郊监狱网络管理
杭州市南郊监狱网络管理
杭州市上城区卫生和计划生育监督所卫生监督
杭州市上城区卫生和计划生育监督所卫生监督
杭州市上城区市场监督管理局外资企业审批
杭州市上城区市场监督管理局外资企业审批
杭州市上城区机关事业单位会计结算中心财政管理1
杭州市上城区机关事业单位会计结算中心财政管理1
杭州市上城区机关事业单位会计结算中心财政管理2
杭州市上城区机关事业单位会计结算中心财政管理2
杭州市拱墅区社会经济调查队统计
杭州市拱墅区社会经济调查队统计
3
1
6
2
1
4
2
4
5
7
3
4
1
2
体能测试不合格
体能测试不合格
体能测试不合格
放弃体能测试
个人原因
第1名放弃，依次递补
个人原因
第2名放弃，依次递补
个人原因
第5名放弃，依次递补
个人原因
第3名放弃，依次递补
个人原因
个人原因
放弃
递补
放弃
递补
放弃
递补
放弃
递补
放弃
放弃
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
李丽
夏梦
袁浩
王俊杰
郭磊
吴天文
周祎含
鲁潮
徐晓男
孙洪斌
吴世伟
刘畅
49
50
朱良欢
杭州市拱墅区社会经济调查队统计
杭州市拱墅区社会经济调查队统计
杭州市拱墅区市场监督管理局执法1
西湖区市场监督管理局
市场监管执法3
西湖区市场监督管理局
市场监管执法3
杭州市西湖区司法局
司法助理员
杭州市西湖区司法局
司法助理员
杭州市西湖区卫生监督所
卫生监督员1
杭州市西湖区卫生监督所
卫生监督员1
杭州市余杭区市场监督管理局特种设备监管2
杭州市余杭区市场监督管理局特种设备监管2
杭州市余杭区人民政府防汛抗旱指挥部办公室 防汛管理
杭州市余杭区人民政府防汛抗旱指挥部办公室 防汛管理
4
5
3
3
7
3
4
3
4
3
4
2
第1名放弃依次递补
第2名放弃依次递补
未按时资格复审
个人原因
第3名放弃，依次递补
个人原因
第3名放弃，依次递补
个人原因
第3名放弃，依次递补
个人原因
第3名放弃，依次递补
个人原因
递补
递补
放弃
放弃
递补
放弃
递补
放弃
递补
放弃
递补
放弃
4 个人原因 放弃递补 51
周建文
是希望
袁帅
刘丰
武永坤
金勇
顾颖
倪倩
卢诗卉
盛妍旻
周颖
52
53
54
55
56
57
58
59
60
杭州市余杭区人民政府防汛抗旱指挥部办公室 防汛管理
临安市司法局
基层司法所司法助理员1
临安市司法局
基层司法所司法助理员1
临安市审计局
财务审计
临安市地方税务局
基层税务执法（财税3）
临安市地方税务局
基层税务执法（财税3）
临安市供销合作总社
工作人员
临安市供销合作总社
工作人员
临安市地方税务局
基层税务执法（财税2）
临安市地方税务局
基层税务执法（财税2）
临安市经济和信息化局综合管理
临安市地方税务局基层税务执法（财税2）
临安市地方税务局基层税务5
6
7
3
3
4
2
4
3
7
5
第4名放弃，依次递补
个人原因
第6名放弃，依次递补
个人原因
个人原因
第三名放弃，依次递补
个人原因
第2名放弃，依次递补
个人原因
第3名放弃，依次递补
未按时参加资格复审
递补
放弃
递补
放弃
放弃
递补
放弃
递补
放弃
递补
放弃
61
62
63
方道阳
花越
1
5
未按时参加资格复审
未按时参加资格复审
放弃
放弃 执法（财税2）
64
王琪瑶
临安市社会保险办公室财务管理
临安市国土资源局所属国土1 未按时参加资格复审
放弃
65
朱蕴淞 所城区国土管理中心所档案管理
3 未按时参加资格复审 放弃
66
徐可猷
临安市街道机关锦南街道村镇建设规划
临安市街道机关昌化镇农林水利
桐庐县发展和改革局
工作人员
桐庐县国土资源局
国土管理
桐庐县国土资源局
国土管理
桐庐县国土资源所所属管理所
土管员2
桐庐县国土资源所所属管理所
土管员2
1 未按时参加资格复审 放弃
67
陈小民
刘师
张昭
胡欢欢
3
1
1
4
未按时参加资格复审
因个人原因放弃资格复审，第6、7名同分无递补
因个人原因放弃资格复审
第1名放弃，依次递补
放弃
放弃
放弃
递补
68
69
70
71
张莹莹 2 因个人原因放弃资格复审 放弃
72
李思潼 4 第2名放弃，依次递补 递补 73
74
瞿凤燕
罗一盼
唐学斌
75
76
马文浩
77
余丰
王汉星
仰洁
冯思琦
徐玮霞
章苗
李盼盼
杨雪葳
方芹
桐庐县乡镇机关
财务人员1
桐庐县乡镇机关
财务人员1
桐庐县地方税务局
基层税务执法（财税1）
桐庐县地方税务局
基层税务执法（财税1）
桐庐县地方税务局
基层税务执法（财税1）
淳安县公安局人民警察1
淳安县地方税务局、基层税务执法2
淳安县地方税务局、基层税务执法2
淳安县市场监督管理局工作人员2
淳安县市场监督管理局工作人员3
淳安县农业行政执法大队工作人员
淳安县农业行政执法大队工作人员
淳安县农业行政执法大队工作人员
3
4
6
因个人原因放弃资格复审
第3名放弃，依次递补
因个人原因放弃资格复审
放弃
递补
放弃
7 第6名放弃，依次递补 递补
7
2
3
7
3
3
2
3
4
第6名放弃，依次递补
未按规定时间、
地点参加资格复审
个人原因
第3名放弃，依次递补
未按规定时间、
地点参加资格复审
未按规定时间、
地点参加资格复审
未按规定时间、
地点参加资格复审
个人原因
第3名放弃，依次递补
递补
放弃
放弃
递补
放弃
放弃
放弃
放弃
递补
78
79
80
81
82
83
84
85 86
87
88
89
90
91
92
93
吴亚男
王艳
王程昕
叶华良
邵蓝波
关静雯
徐颖沛
柯慧慧
董小军
郭逸
任浩然
杨涛
沈翊剑
黄炎
淳安县卫生局卫生监督所卫生监督员2
淳安县卫生局卫生监督所卫生监督员2
淳安县公安局
人民警察1
淳安县公安局
人民警察3
淳安县公安局
人民警察3
淳安县森林公安局
人民警察1
淳安县森林公安局
人民警察1
杭州市富阳区市场监督管理局基层执法8
杭州市富阳区市场监督管理局基层执法8
杭州市萧山区市场监督管理局市场监管01
杭州市萧山区水政监察大队工作人员
杭州市萧山地方税务局基层税务执法01
杭州市萧山地方税务局基层税务执法01
杭州市国土资源局萧山分局瓜沥管理所一线土管员
1
4
19
2
3
3
4
2
4
4
2
4
9
并列第2
个人原因
第1名放弃，依次递补
个人原因放弃体测
体测不合格
体测不合格
体测不合格
体测不合格
本人自愿放弃
因第2名放弃，依次递补
因个人原因资格复审当天未到现场
因个人原因资格复审当天未到现场
因个人原因资格复审前放弃
第4名放弃第9名递补
因个人原因资格复审前放弃
放弃
递补
放弃
放弃
递补
放弃
放弃
放弃
递补
放弃
94
95
96
97
98
99 100
101
马满兴
王子坤
应海天
詹阳
张宇立
汪筱丽
许波翠
王子威
袁政宇
陈杰惠
张雪军
张一航
金赛
王叶飞
杭州市国土资源局萧山分局瓜沥管理所一线土管员
杭州市国土资源局萧山分局瓜沥管理所一线土管员
杭州市国土资源局萧山分局瓜沥管理所一线土管员
杭州市国土资源局萧山分局瓜沥管理所一线土管员
建德市地方税务局
基层税务执法2
建德市地方税务局
基层税务执法2
建德市地方税务局
基层税务执法（计算机）
建德市地方税务局
基层税务执法（计算机）
建德市市场监督管理局
特种设备管理
建德市市场监督管理局
特种设备管理
建德市市场监督管理局
特种设备管理
建德市社会保险管理中心
综合管理1
建德市社会保险管理中心
综合管理1
建德市发展和改革局
投资管理
4
5
6
并列第6
1
7
3
4
5
15
15
4
7
2
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
因个人原因资格复审前放弃递补
因个人原因资格复审前放弃递补
第2名放弃面试，第4名、第5名放弃递补，第6名递补
因个人原因资格复审前放弃递补
个人原因
第1名放弃，依次递补
个人原因
第3名放弃，依次递补
个人原因
第5名放弃，依次递补
第5名放弃，依次递补
个人原因
第4名放弃，依次递补
未按规定时间参加资格复审
放弃递补
放弃递补
递补
放弃
放弃
递补
放弃
递补
放弃
递补
递补
放弃
递补
放弃 114
115
116
117
陈琛
张鹏宇
张扬
孙霄逍
刘鹏
许漩
肖家睿
夏海龙
吴杰
范川
沈少杰
汪昌炎
景泓珲
118
119
120
121
122
123
124
125
126
建德市地方税务局
基层税务执法2
建德市市场监督管理局
基层执法3
建德市社会保险管理中心
信息管理
建德市社会保险管理中心
综合管理1
建德市人才市场管理办公室（建德市干部人事档案管理中心）信息管理
建德市畜牧兽医局
畜牧兽医管理2
建德市农业行政执法大队
农业执法
建德市卫生监督所
卫生监督执法1
建德市卫生监督所
卫生监督执法1
建德市民政执法大队（建德市殡葬管理所）民政执法1
建德市乡镇机关
工作人员2
建德市乡镇机关
工作人员3
建德市森林公安局
森林警察
4
3
3
4
3
1
1
5
6
3
1
6
4
未按规定时间参加资格复审
未按规定时间参加资格复审
未按规定时间参加资格复审
未按规定时间参加资格复审
未按规定时间参加资格复审
未按规定时间参加资格复审
未按规定时间参加资格复审
未按规定时间参加资格复审
未按规定时间参加资格复审
未按规定时间参加资格复审
未按规定时间参加资格复审
未按规定时间参加资格复审
体能测试不合格
放弃
放弃
放弃
放弃
放弃
放弃
放弃
放弃
放弃
放弃
放弃
放弃
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